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¡crecemosjuntos!
LA ORGANIZACIÓN COMO FENÓMENO LINGUÍSTICO: ESCUCHAR, HACER OFERTAS Y CONSTRUIR NARRATIVAS EN EL ÁMBITO DEL
LIDERAZGO
MÓDULO 7
¡crecemosjuntos!
MÓDULO 7LA ORGANIZACIÓN COMO FENÓMENO LINGUÍSTICO: ESCUCHAR, HACER OFERTAS Y CONS-TRUIR NARRATIVAS EN EL ÁMBITO DEL LIDERAZGO
TODA ORGANIZACIÓN NACE CON UNA DECLARACIÓN FUNDACIONAL.
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MÓDULO 7LA ORGANIZACIÓN COMO FENÓMENO LINGUÍSTICO: ESCUCHAR, HACER OFERTAS Y CONS-TRUIR NARRATIVAS EN EL ÁMBITO DEL LIDERAZGO
LA ORGANIZACIÓN SE VÉRTEBRA EN LAS CONVERSACIONES PARA COORDINAR ACCIONES E INVENTAR POSIBILIDADES.
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LIDERAZGO ES INFLUENCIA, EL CARGO OTORGA EL PODER PERO NO LA AUTORIDAD (EL CARGO SE ENTREGA, LA AUTORIDAD SE GANA).
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LA ESCUCHA ACTIVA ES UNA HERRAMIENTA DE LA PERSONA QUE LIDERA PARA CONECTARSE CON LAS NECESIDADES Y PREOCUPACIONES DEL MUNDO.
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ES MÁS INFLUYENTE HABLAR QUE ESCUCHAR, Y LIDERAZGO ES INFLUENCIA.
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LIDERAR ES CONSTRUIR OFERTAS SEDUCTORAS PARA LAS PERSONAS.
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¿TÚ ME APRECIAS? ¿SOY IMPORTANTE PARA TI? ¿ESTARÍAS DISPUESTO A AYUDARME? SON LAS PREGUNTAS QUE ESTÁN EN LA CABEZA DE LAS PERSONAS A LAS QUE PRETENDES LIDERAR.
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UNA HABILIDAD ESENCIAL DEL LIDERAZGO ES CONSTRUIR NARRATIVAS SEDUCTORAS (DISCURSOS) QUE CONECTEN CON EL SENTIR DE LA GENTE.
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LOS LÍDERES INFLUYENTES CONSTRUYEN HISTORIAS CON SIGNIFICADO PARASU GENTE.
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