coordinaci ón de teletrabajo
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Coordinación de Teletrabajo
TELETRABAJO: CONCEPTO Y VENTAJAS
Concepto
Es una forma de organizar y realizar el trabajo a distancia con el auxilio de las TIC
en el domicilio del tetrabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador.
ALGUNAS DE SUS VENTAJAS
Mejorar la calidad del empleo
Optimizar la calidad de vida
del teletrabajador
Mejorar el medio ambiente evitandomayor contaminación.
Procurar acciones de responsabilidadSocial empresaria
Conciliar el ámbito laboral con el familiar
Incluir a los grupos más Vulnerados
Innovar y mejorar los contenidos
de la negociación colectiva
Promover la implementación del teletrabajo en el sector privado.
Evaluar el impacto del teletrabajo en la creación, mantenimiento y mejora de la calidad del empleo.
Identificar la existencia de dificultades prácticas generadas por el teletrabajo en la organización de la empresa.
Recopilar la información para la reglamentación del proyecto de ley de teletrabajo.
Difundir los resultados del PROPET.
Objetivos
PROPET (Programa piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas)
METODOLOGIA
Evaluación de las empresaspostuladas al proyecto.
Monitoreo del teletrabajo.
Recepción y análisis de laentrevistas a los teletrabajadores.
Emisión de sugerenciasy recomendaciones.
Informe parcial y final dela experiencia.
Difusión de los resultados del PROPET.
Coordinación Empresa
Selección de los teletrabajadores.
Envío de información periódica a la Coordinación.
Diseño del plan de monitoreo de las acciones con la Coordinación.
Nexo para la participación en elprograma de las ART.
Acompañamiento de la difusión delprograma.
LOS TELETRABAJADORES Colaboración, información y difusión
EXEPERIENCIA PILOTO PROPET YPF: ACTORES
EXPERIENCIA PROPET YPF
En fecha 1 de Mayo de 2008 con lasuscripción del Convenio Marco ysu Protocolo Adicional, en presenciadel Sr. Ministro de Trabajo
Inicio Seguimiento
Se realizaron intercambios de informaciónentre la empresa y la Coordinación.Se mantuvieron entrevistas con teletrabajadoresy sus jefes.
Informe final con recomendaciones de la Coordinación y de la SRT .
Recomendación para la suscripción de documentos de prórroga.
PRORROGA
EXPERIENCIA YPF
Personal Comprendido - Perfil teletrabajadores
99Promedio GxC
40 PERSONAS
Medios (14)
E&P (9)
Marketing (6)
CyRR.EE. (4)
Refino (3)
RH (3)
Química (1)
Cantidad
a) 1 día / semanab) 2 días / semanac) 3 días / semana
1 día (29)
2 días (7)
3 días (4)
Modalidades
a) Persona efectiva.b) Más de 2 años de antigüedad.c) Desempeño destacado.d) Comportamientos de autodisciplina, gestión y motivación.e) Competencias técnicas del puesto y de informática.f) Acuerdo del jefe.
Universitarios (31)
Técnicos (9)
Perfil
Cláusula de reversibilidad a instancia de ambas partes durante todo el programa.
Modalidad contractual por tiempo indeterminado.
Intangibilidad de la remuneración + Compensación de gastos por el teletrabajo: suma fija mensual de carácter remunerativo.
Asignación de medios de teletrabajo: PC portátil.
Elementos de Seguridad e Higiene: matafuego, silla ergonométrica y botiquín de primeros auxilios.
Cláusula de Protección de Datos. Uso responsable de la información.
CONTENIDOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA
ACCIONES DESARROLLADAS
Elaboración y revisión de documentos formales.
Elaboración de manual básico de seguridad e higiene del teletrabajo.
Visitas de constatación de las condiciones de seguridad e higiene del teletrabajo.
Entrevistas a teletrabajadores y jefes.
Procesamiento de la información obtenida pre informe cualitativo.
Informe final con recomendaciones.
EXPERIENCIA PILOTO
Calidad de procesos
Calidad ambiental
Calidad laboral
+
+
Conectarse desde casa Trabajar
Calidad laboral
LA EXPERIENCIA PILOTO EN CIFRAS
DocumentosAcuerdo Compañía - Ministerio de adhesión al PROPETConvenio Empresa - ARTNotificación del teletrabajador de los términos del PROPETContrato de TeletrabajoManual básico de salud y seguridad para teletrabajadores
Areas Comunicación y RR. EE.MediosMarketingExploración y ProducciónRefinoQuímicaRecursos Humanos
Personas
ModalidadesA: 1 día/semanaB: 2 día/semanaC: 3 día/semana
LA EXPERINCIA PILOTO AGREGANDO VALOR
Cursos y visitas a domicilios asociadosa temas de higiene y seguridad
Elementos asignados:
computadora personal portátil teléfono móvil acceso a programas informáticos compensación por costes de conexión
Otros elementos ligados a la salud y la seguridad en el ámbito del teletrabajo:
silla ergonométrica matafuego botiquín Manual básico de salud y seguridad para teletrabajadores
Dra. Viviana Laura DíazAsesora técnica, Ministerio de Trabajo,Coordinadora de Teletrabajo vdiaz@trabajo.gov.arWeb: http:// www.trabajo.gov.ar/unidades/teletrabajo/teletrabajo.htm
Lic. Andrés Mosteiro Gerente de Recursos Humanos de YPF
Dr. Ignacio Funes de RiojaSocio del Estudio Funes de Rioja y Asociados
MUCHAS GRACIAS
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