convocatoria a concurso interno n2 001-2018 …...b. cronograma: nro. etapa fecha y hora lugar...
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CONVOCATORIA A CONCURSO INTERNO
N2 001-2018-EPSSEDACUSCOS.A.
A. PUESTOS DE TRABAJO:
N° Denominación Cantidad Grupo ocupacíonal1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
• Especialista en Auditoria Técnica
• Abogado
• Analista de Presupuesto
• Jefe de Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicación
• Analista de Organización y Métodos
• Supervisor de Almacenes
• Técnico en Catalogación y Control de Inventario
• Mecánico Automotriz
• Especialista en Tesorería
• Especialista en Bases Técnicas
• Técnico en Medición y Cortes
• Jefe de Departamento de Atención al Cliente
• Técnico Gestor en Cobranzas
• Operario de Planta y Redes-Paucartambo
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
Profesional
Profesional
Profesional
Ejecutivo
Profesional
Profesional
Técnico
Técnico
Profesional
Profesional
Técnico
Ejecutivo
Técnico
Operario
B. CRONOGRAMA:
Nro. ETAPA FECHA y HORA LUGAR
CONVOCATORIA1. Recepción de solicitudes de postulante Del 23/04/2018 Al
25/04/2018Oficina de Servicios
de Personal
PROCESO DE SELECCIÓN2.
3.
4.
5.
6.
Evaluación curricular y publicación depostulantes APTOS
Evaluación de Conocimientos yPsicotécnico; y publicación de postulantesAPTOS
Examen psicotécnico y psicológico, ypublicación de postulantes APTOS
Entrevista personal y publicación depostulantes APTOS
Publicación de resultados finales
Del 26/04/2018 al27/04/2018
02/05/201810:00 Hrs.
04/05/2018
07/05/2018
08/05/2018
SEDACUSCO
SEDACUSCO
SEDACUSCO
SEDACUSCO
SEDACUSCO
PROCESO DE APROBACIÓN DE CAMBIO DE CARGO
6.
Formulación de resolución
Los 5 primeros díashábiles después de ser
publicados los resultadosfinales.
Oficina de Asesoría yDefensa LegalSEDACUSCO
Cusco, Abril del 2018 LA COMISIÓN
Nota: Para mayor información entrarjHajDágina www.sedacusco.com, sección "servicios\trabaja
con nosotros"
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
ÓRGANO:
ESPECIALISTA EN AUDITORIA TÉCNICA
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
• PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
• INGENIERÍA CIVIL Ó SANITARIA
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES
• NO INDISPENSABLE
• CONTROL DE GESTIÓN,
GUBERNAMENTAL 0 SIMILAR
• EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE
PÚBLICA
• OFIMÁTICA A NIVEL DE USUARIO
AUDITORIA
INVERSIÓN
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL
- EN EL PUESTO
- ÁREA
- SECTOR
• 4 AÑOS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
• 2 AÑOS REALIZANDO CONTROL
GUBERNAMENTAL, EN EMPRESAS O
INSTITUCIONES DEL ESTADO
• OPERACIONES, INGENIERÍA O COMERCIAL
• PÚBLICO O PRIVADO
D. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos ¡nteractuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Escritura
Pensamiento crítico
Recopilación de información
Pensamiento analítico
Evaluación de sistemasorganizacionales
Escucha activa
Hablado
Percepción social
Asertividad y firmeza
Orientación/Asesoramiento
Manejo de Recursos
Humanos
Operación y control
Manejo de Recursos
Materiales
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
ÓRGANO:
ABOGADO
OFICINA DE ASESORÍA Y DEFENSA LEGAL
OFICINA DE ASESORÍA Y DEFENSA LEGAL
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
• PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
• DERECHO
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO
- CAPACITACIONES
• NO INDISPENSABLE
• CONTRATACIONES DEL ESTADO
• OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
• 4 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO
PROFESIÓN
DE LA
• 02 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
• DERECHO
• PÚBLICO O PRIVADO
D. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades parainteractuar con datos interactuar con personas interactuar con cosasComprensión lectoraJuicio y toma de decisionesPensamiento críticoRecopilación de informaciónSíntesis/ReorganizaciónGeneración de ¡deas
Escucha activaHabladoPercepción social (empatia)Trabajo en equipoOrientación de servicioManejo de RecursosHumanos
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
ÓRGANO:
A, EDUCACIÓN
ANALISTA DE PRESUPUESTO
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE
GESTIÓN
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
PROFESIONAL
• CONTABILIDAD
• ECONOMÍA
• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
POST GRADO • NO INDISPENSABLE
CAPACITACIONES GESTIÓN PRESUPUESTARIA
OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
04 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO
PROFESIÓN
DE LA
02 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
PLANEAMIENTO
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO 04 ANOS EN PUESTOS DE ESPECIALISTA, ANALISTAO TÉCNICO, DE LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS O
FINANCIERAS
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
ínteractuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Aprendizaje activo
Planificación
Organización de la
información
Formular una visión
Juicio Y toma de decisiones
Manejo de Recursos
Financieros
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Manejo de Recursos
Humanos
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
JEFE DE OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
ESPECIALIDAD:
PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
• INGENIERO DE SISTEMAS
• INGENIERO INFORMÁTICO
• INGENIERO ELECTRÓNICO
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO
- CAPACITACIONES
• ESTUDIOS CONCLUIDOS EN SISTEMAS Y
COMPUTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE REDES,
MANEJO DE BASE DE DATOS, GESTIÓN PUBLICA,
GESTIÓN DE PROYECTOS O SIMILARES PARA EL
DESEMPEÑO DEL CARGO
• NORMATIVIDAD APLICADA AL "TIC"
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
08 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO DE
PROFESIÓN
LA
04 ANOS COMO MÍNIMO EN PUESTO SIMILARES
PLANEAMIENTO O SISTEMAS
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LOS ESTUDIOS DE POST GRADO
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL NO
MENO DE OCHO (08) AÑOS EN EL ÁREA DE SISTEMAS
06 ANOS EN PUESTOS DE EJECUTIVO, SUPERVISOR O
PROFESIONAL EN EL ÁREA DE SISTEMAS
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Aprendizaje activo
Planificación
Organización de la información
Formular una visión
Juicio y toma de decisiones
Manejo de recursos financieros
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Manejo de recursos humanos
PERFIL DEL PUESTO
-TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
OFICINA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y
TALENTO HUMANO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
• INGENIERÍA INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS, O INGENIERÍA DE SISTEMAS
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES:
• NO INDISPENSABLE
• ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS O SIMILARES
• OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
• APLICACIÓN PARA DIAGRAMAS DE FLUJO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
04 ANOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO
PROFESIÓN
DE LA
02 ANOS EN CARGOS SIMILARES
PLANEAMIENTO
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO: 04 ANOS EN PUESTO DE ESPECIALISTA, ANALISTA O
TÉCNICO, EN CUALQUIER ÁREA
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades
interactuar con datos interactuar con personas para interactuar con cosas
Aprendizaje activo
Planificación
Organización de la información
Formular una visión
Juicio y toma de decisiones
Manejo de recursos financieros
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Manejo de recursos humanos
PERFIL DEL PUESTO
-TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
SUPERVISOR DE ALMACENES
OFICINA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
A. EDUCACIÓN
INSTRUCCIÓN: PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD,
ECONOMÍA O INGENIERÍA INDUSTRIAL
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
POST GRADO: NO INDISPENSABLE
CAPACITACIONES: GESTIÓN DE INVENTARIOS
MANEJO DE ALMACENES O SIMILARES PARA EL
DESEMPEÑO DEL PUESTO
OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
05 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO
PROFESIÓN
DE LA
03 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
LOGÍSTICA
PÚBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO: 05 ANOS EN PUESTO DE ESPECIALISTA, ANALISTA O
TÉCNICO, DE LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS O
FINANCIERAS
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades
interactuar con datos interactuar con personas para interactuar con cosas
Comprensión lectora
Generación de ¡deas
Evaluación de soluciones
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ideas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
Análisis de operaciones
Comprobación
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
ÓRGANO:
TÉCNICO EN CATALOGACIÓN Y CONTROL DE
INVENTARIOS
OFICINA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
FORMACIÓN TÉCNICA
• ASISTENTE ADMINISTRATIVO, ASISTENTE
O ASISTENTE CONTABLE
DE OFICINA
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES:
• NO APLICA
• CATALOGACIÓN DE BIENES, MANEJO DE ALMACENES
0 SIMILARES PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
• OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
02 AÑOS COMO MÍNIMO
01 AÑOS EN PUESTOS DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS Y
RESPONSABILIDADES
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PÚBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- A LA INSTRUCCIÓN
- A LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS A PARTIR DEL 6° CICLO EN LA
ESPECIALIDAD DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD,
ECONOMÍA, O INGENIERÍA INDUSTRIAL.
02 ANOS EN PUESTOS DE TÉCNICO O AUXILIAR EN
CUALQUIER ÁREA.
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
¡nteractuar con datos interactuar con personas ¡nteractuar con cosas
Aprendizaje activo
Recopilación de información
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Construcción de relaciones
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
MECÁNICO AUTOMOTRIZ
OFICINA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
A. EDUCACIÓN
INSTRUCCIÓN: FORMACIÓN TÉCNICA
- ESPECIALIDAD: MECÁNICA AUTOMOTRIZ
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
POST GRADO: NO APLICA PARA EL PUESTO
CAPACITACIONES: MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS
OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
ÁREA:
- SECTOR:
03 AÑOS COMO MÍNIMO
02 AÑOS EN PUESTOS DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS Y
RESPONSABILIDADES
MANTENIMIENTO
PÚBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Generación de ¡deas
Evaluación de soluciones
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ideas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
Análisis de operaciones
Comprobación
Detención de averías
Reparación
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
ESPECIALISTA EN TESORERÍA
OFICINA DE TESORERÍA Y CONTROL FINANCIER
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN: PROFESIONAL, TITULADO Y COLEGIADOESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD O
ECONOMÍA
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
POSTGRADO: NO INDISPENSABLE
- CAPACITACIONES: • GESTIÓN DE TESORERÍA
• OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO
C. EXPERIENCIA
LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
04 ANOS COMO MÍNIMO ENPROFESIÓN
EL EJERCICIO DE LA
02 ANOS EN CARGOS SIMILARES
CONTABILIDAD O FINANZAS
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
-
04 ANOS EN PUESTOS DE ESPECIALISTA, ANALISTA OTÉCNICO, DE LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS OFINANCIERAS.
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para¡nteractuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Generación de ¡deas
Evaluación de soluciones
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ideas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
Análisis de operaciones
Comprobación
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
ESPECIALISTA EN BASES TÉCNICAS
OFICINA DE FORMULACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE
PROYECTOS
GERENCIA DE INGENIERÍA Y PROYECTOS
F. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN: PROFESIONAL, TITULADO Y COLEGIADO
ESPECIALIDAD: INGENIERÍA CIVIL O INGENIERÍA SANITARIA
G. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES:
• NO INDISPENSABLE
• FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
• CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES CON EL ESTADO
• OFIMATIVA A NIVEL DE USUARIO
H. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
04 ANOS COMO MÍNIMO EN
PROFESIÓN
EL EJERCICIO DE LA
02 ANOS EN CARGOS SIMILARES
INGENIERÍA
PUBLICO O PRIVADO
I. ALTERNATIVA
DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
-
04 ANOS EN PUESTOS DE ESPECIALISTA O ANALISTA EN
PUESTOS DE LAS ÁREAS DE INGENIERÍA U OPERACIONES
J. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Escritura
Pensamiento critico
Recopilación de información
Pensamiento analítico
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Asertividad y firmeza
Orientación/Asesora miento
Operación y control
Manejo de recursos humanos
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
TÉCNICO EN MEDICIÓN Y CORTES
UNIDAD DE GESTIÓN DE PRINCIPALES CLIENTES
GERENCIA COMERCIAL
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
FORMACIÓN TÉCNICA O ESTUDIOS UNIVERSITARIOS A
PARTIR DEL 6° CICLO
• GASFITERIA, ASISTENTE DE OFICINA, INGENIERÍA CIVIL
O INGENIERÍA SANITARIA
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO: • NO APLICA PARA EL PUESTO
- CAPACITACIONES: INSTALACIONES SANITARIAS, CARACTERIZACIÓN Y
ESTIMACIÓN DE CONSUMOS DE AGUA DE USUARIOS,
MEDIDORES DE AGUA DOMICILIARIOS, GESTIÓN
COMERCIAL, FUGAS INTRADOMICILIARIAS U OTROS
PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO.
OFIMATICA A NIVEL USUARIO
C. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
02 AÑOS COMO MÍNIMO
01 AÑOS EN PUESTOS DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS Y
RESPONSABILIDADES
COMERCIAL U OPERACIONES
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
-
02 AÑOS EN PUESTOS DE TÉCNICO U OPERARIO EN
PUESTOS DE LAS ÁREAS DE OPERACIONES O COMERCIAL
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Generación de ideas
Evaluación de soluciones
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ¡deas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
Análisis de operaciones
Comprobación
PERFIL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO:
UNIDAD ORGÁNICA:
ÓRGANO:
JEFE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
GERENCIA COMERCIAL
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO
• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,
INGENIERÍA
ECONOMÍA O
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES:
• ESTUDIOS CONCLUIDOS EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS, GESTIÓN COMERCIAL, GESTIÓN PUBLICA O
SIMILARES
• MERCADOTECNIA, GESTIÓN
ATENCIÓN AL CLIENTE
DE LA CALIDAD Y
• OFIMATICA A NIVEL USUARIO
C EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
ÁREA:
- SECTOR:
08 ANOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN
04 ANOS COMO MÍNIMO EN CARGOS SIMILARES
COMERCIAL
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
- DE LOS ESTUDIOS DE POST GRADO
- A LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL NO
MENOR DE OCHO (8) AÑOS EN EL SECTOR DE
SANEAMIENTO, EN EL ÁREA COMERCIAL U
OPERACIONES.
06 ANOS EN PUESTOS DE EJECUTIVO, SUPERVISOR O
PROFESIONAL EN EL SECTOR SANEAMIENTO Y EN ÁREAS
DE COMERCIAL U OPERACIONES.
E, OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Aprendizaje activo
Planificación
Organización de !a información
Formular una visión
Juicio y toma de decisiones
Manejo de recursos financieros
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Manejo de recursos humanos
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUESTO:
- UNIDAD ORGÁNICA:
- ÓRGANO:
TÉCNICO GESTOR EN COBRANZAS
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN COMERCI
GERENCIA COMERCIAL
F. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN: FORMACIÓN TÉCNICA
- ESPECIALIDAD: ASISTENTE ADMINISTRATIVO, ASISTENTE DE OFICINA
O ASISTENTE CONTABLE
G. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO: • NO APLICA PARA EL PUESTO
- CAPACITACIONES: TÉCNICAS DE COBRANZA, TÉCNICAS DE ATENCIÓN AL
CLIENTE
OFIMATICA A NIVEL USUARIO
H. EXPERIENCIA
- LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
02 AÑOS COMO MÍNIMO DE EXPERIENCIA LABORAL
01 AÑOS EN PUESTO DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS Y
RESPONSABILIDADES
COMERCIAL
PUBLICO O PRIVADO
I. ALTERNATIVA
- A LA INSTRUCCIÓN
- A LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS A PARTIR DEL 6° CICLO EN LA
ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS O ECONOMÍA.
02 AÑOS EN PUESTOS DE TÉCNICO O AUXILIAR EN EL
SECTOR SANEAMIENTO
J. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas
Comprensión lectora
Generación de ideas
Evaluación de soluciones
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ideas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
PERFIL DEL PUESTO
- TITULO DEL PUE
- UNIDAD ORGANI
- ÓRGANO:
OPERARIO DE PLANTA Y REDES
OFICINA ZONAL DE PAUCARTAMBO
GERENCIA GENERAL
A. EDUCACIÓN
- INSTRUCCIÓN:
- ESPECIALIDAD:
SECUNDARIA COMPLETA
• NO APLICA
B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- POST GRADO:
- CAPACITACIONES:
• NO APLICA PARA EL PUESTO
• GASFITERIA
• OPERACIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN
ALCANTARILLADO
DE AGUA Y
C. EXPERIENCIA
LABORAL GENERAL:
- EN EL PUESTO:
- ÁREA:
- SECTOR:
01 ANOS EN PUESTO DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS Y
RESPONSABILIDADES
OPERACIONES
PUBLICO O PRIVADO
D. ALTERNATIVA
DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO 02 AÑOS EN PUESTOS DE OPERARIO 0 AYUDANTE EN EL
ÁREA DE OPERACIONES DEL SECTOR SANEAMIENTO
E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES
Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para
¡nteractuar con datos interactuar con personas ¡nteractuar con cosas
Comprensión lectora
Escritura
Aprendizaje activo
Estrategias de aprendizaje
Evaluación de ¡deas
Manejo de tiempo
Escucha activa
Hablado
Percepción social (empatia)
Trabajo en equipo
Orientación de servicio
Construcción de relaciones
Análisis de operaciones
Selección de equipo
Instalación
Comprobación
Detección de averías
Reparación
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