convocatoria cas n°04-2013-grh
TRANSCRIPT
Página 1
COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
CONVOCATORIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
N° 04-2013-GRH-CAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares para que presten servicios en
la Unidad Ejecutora 001 Sede Huánuco del Pliego 448 Gobierno Regional Huánuco.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión de Procesos de Selección de Personal - Contratación Administrativa de
Servicios-CAS
3. Base Legal
A. Ley N° 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público 2013 y Ley N° 28411
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
B. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios
C. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM y Ley Nº 29849
D. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios
4. Fuente de Financiamiento
Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados
Página 2
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Órgano de Control Institucional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUDITOR INGENIERO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En proyectos de inversión pública
Competencias
Compromiso y trabajo en equipo
Proactividad y comunicación
Planificación y organización
Pensamiento analítico
Trabajo bajo presión
Orientación a resultados
Comportamiento ético y comunicación efectiva (escrita y verbal)
Tolerancia y reserva Formación Académica, Grado Académico y/o
Nivel de estudios
Título Profesional de Ingeniero Civil; colegiatura y habilitación vigente en el Colegio Profesional respectivo.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Estudio en computación e informática, certificado por una institución autorizada.
Capacitación acreditada en formulación, evaluación y gestión de proyectos sociales y productivos de inversión pública.
Capacitaciones en instituciones de nivel superior, Colegio Profesional, universitario u otro en temas vinculados con las ramas de la Ingeniería en general.
Requisitos para el puesto (verificables)
Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación (Declaración Jurada).
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos del Gobierno Regional-Huánuco, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años de convocado el presente; así como, no haber desempeñado en la referida entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas (Declaración Jurada).
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado (Declaración Jurada).
Conocimiento de las Normas de Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios y Servidores de la Contraloría General de la República y de los Órganos de Control Institucional.
Discreción y Reserva en sus funciones.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar como Integrante en las Comisiones de Auditoria del Órgano de Control
Institucional del Gobierno Regional Huánuco para la ejecución de acciones de control
Página 3
programadas y no programadas relacionadas a la Ejecución de Obras.
b. Ejecución de actividades de control relacionada a Veedurías de la Ejecución Contractual de
Obras.
c. Participar como Veedor en los Procesos de Selección de Bienes, Servicios, Consultorías y
Ejecución de Obras.
d. Elaboración de Informes de Controles Preventivos sobre riesgos detectados en actividades
de control.
e. Formular y Elaborar memorándums de Control Interno.
f. Redacción de Hallazgos de Auditoría.
g. Elaboración de Papeles de Trabajo de las Acciones y Actividades de Control.
h. Otros que lo designe la jefatura.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Secretaría General e Imagen Institucional
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURÍDICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínimo de tres (03) años en la administración pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimática (Procesador de textos, hoja de cálculo y otros afines)
Conocimiento en redacción de proyectos de
Página 4
resoluciones
Conocimiento en redacción de documentos administrativos para notificación judicial y otros
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención al público que solicita información sobre los documentos presentados de carácter resolutivo
b. Redacción de proyectos de resoluciones y documentos administrativos c. Revisión de proyectos de resoluciones, contratos y convenios d. Trámite de documentos a nivel interno e. Apoyo en la clasificación de documentos resolutivos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Secretaría General e Imagen Institucional
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Regional de Asesoría Jurídica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de dos (02) años en el ejercicio de su profesión
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Abogado titulado, colegiado y habilitado, con estudios de maestría en Derecho Procesal
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitaciones en temas de Derecho penal, civil, constitucional, Derecho Procesal Civil y el nuevo código procesal penal
Página 5
Capacitación en contrataciones del Estado
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento en derecho procesal penal, civil y laboral
Conocimiento en gestión pública
Conocimiento en herramientas de ofimática (Word, Excel, power point, Microsoft Access e internet a nivel de usuario)
Conocimiento en procesos administrativos
Conocimiento en derecho mobiliario
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo económico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelación, reconsideración, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Región Huánuco: Salud, Educación, Transportes, Agricultura y Turismo
b. Elaboración de Informes legales c. Elaboración de Resoluciones Gerenciales Regionales vía cumplimiento de mandatos
judiciales d. Absolver consultas legales sobre la normativa de contratación pública e. Asesorar en materia de contratación a los órganos intervinientes en la contratación
pública, cuando lo requieran f. Formular proyectos de directiva, así como otros documentos de gestión g. Otros trabajos de apoyo encomendados por el jefe inmediato
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 6
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Regional de Asesoría Jurídica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Experiencia laboral en el sector publico mínimo de 10 años.
Experiencia laboral en la Administración Pública en temas relacionados a Contrataciones del Estado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Persona de buenas relaciones interpersonales
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Abogado titulado Colegiado y habilitado
Tener diploma de especialista en contrataciones públicas del Estado o compras estatales
Tener diploma de especialista en Derecho Administrativo
Estudio de Maestría en derecho Civil y Comercial.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitaciones en temas de contrataciones con el Estado o Gestión Logística Pública
Capacitación en derecho administrativo
Capacitación acreditada del SEACE
Capacitaciones en Procedimiento Administrativo.
Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo código procesal penal.
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento en procesos administrativos.
Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros.
Conocimiento en derecho
No haber sido destituido por falta grave en ninguna institución de la administración pública
Disponibilidad inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de ampliaciones de plazo,
b. Elaboración de resoluciones de paralizaciones y reinicio de obras y/o proyectos c. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de adicionales y
deductivos de obras d. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobación de liquidaciones
técnicas, financieras de diversos proyectos y obras e. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales: conformación de comisiones,
reconocimientos, aprobación de directivas, entre otras. f. Elaboración de opinión legal para elaborar reglamentos internos. g. Elaboración de contratos complementarios h. Otros trabajos de apoyo
Página 7
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Regional de Asesoría Jurídica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años de labores en el plano jurídico
Mínimo de 01 año de labores específicas como Asistente Legal
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Bachiller o egresado en Derecho y Ciencia Políticas
Estudios técnicos en computación
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitaciones en relación al cargo
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento en contratación pública del Estado
Conocimiento en redacción de documentos en materia legal
Conocimiento en procesos administrativos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recopilación, revisión y estudio de la documentación presentada o requerida a la Oficina de Asesoría Jurídica
b. Apoyar a la Oficina de Asesoría Jurídica en cuanto a la formulación de opiniones legales que celebre el GOREHCO con terceros para el desarrollo de sus actividades
c. Otros trabajos de apoyo
Página 8
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Regional de Asesoría Jurídica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de dos (02) años como secretaria y 03 años en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título o certificado de Secretaria Ejecutiva Computarizada
Estudiante de Derecho y Ciencias Políticas
Estudios Técnicos en Computación
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones en temas de su especialidad
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de herramientas en ofimática como Word, Excel, power point
Conocimiento y manejo del programa visual trámite
Tener certificaciones de herramientas estratégicas en la gestión documentaria
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registro, control y procesamiento de documentos recibidos b. Recepción llamadas telefónicas c. Clasificación y archivo de documentos recepcionados d. Fotocopiado de expedientes asignados e. Digitación y actualización de datos en el Visual Trámite
Página 9
f. Elaboración, trámite y diligenciamientos de las cartas notariales g. Elaboración de actos administrativos (memorándums, informes, oficios y otros) h. Atención y orientación al público y a los Órganos internos del GOREHCO, sobre el estado situacional
de cada expediente i. Resguardo y cuidado de los materiales de oficina j. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Oficina Regional de Asesoría
Jurídica k. Informar periódica y documentada, sobre logros y dificultades de la gestión a la Gerencia Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial l. Otros trabajos de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Sub Gerencia de Promoción Empresarial y Finanzas - PROCOMPITE
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años como asistente administrativo en instituciones públicas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Buenas relaciones interpersonales
Altos valores éticos y comprometido al logro de metas institucionales
Aptitudes para la organización
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Técnico o Bachiller en Administración de Empresas
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en su área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de contabilidad
Manejo de herramientas de ofimática
Conocimiento en el seguimiento y monitoreo de órdenes de compra, servicios y consultorías
Disponibilidad inmediata
Página 10
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyo en la reformulación del PAC b. Apoyo en la elaboración y/o revisión de las bases de los procesos de selección c. Preparar la documentación de trabajo requerida en los procesos de selección, para los
actos de recepción y apertura de sobre, así como la evaluación de la propuesta d. Elaborar los cuadros comparativos de evaluación técnica y económica para la obtención de
los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de selección e. Mantener actualizado los libros de actas de procesos de selección f. Apoyo en la elaboración de información concerniente a control patrimonial g. Otras actividades que se le asigne de acuerdo a las necesidades del servicio
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial - PROCOMPITE
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Sub Gerencia de Desarrollo Económico e Innovación Tecnológica
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o constancias
de trabajo)
Mínima de 01 año en labores como secretaria
Competencias
De buen trato, amable, cortés y seria
Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinámica
Facilidad para interactuar en grupos
Proactiva y organizada
Aptitudes para la organización
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
Facilidad de expresión verbal y escrita
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título de Secretariado Ejecutivo y/o Título en Computación e Informática
Cursos y estudios de especialización Capacitación especializada en el área
Página 11
(debidamente certificados)
Requisitos para el puesto
(verificables)
Excelente redacción y ortografía
Dominio de programas: Microsoft, office Word, microsoft office excel, Microsoft office power point e internet y open office
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción, digitación, análisis, sistematización, tramitación, archivamiento y administración de la documentación de la Sub Gerencia a través de medios informáticos
b. Elaborar agendas y concertar citas para el Sub Gerente de Desarrollo Económico, Productivo e Innovación Tecnológica
c. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones generales
d. Distribuir y coordinar la atención de documentos despachados por el sub gerente e. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios f. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones g. Orientar al público en general sobre las gestiones a realizar y situaciones de documentos h. Efectuar archivamiento, llamadas telefónicas y enviar correos electrónicos previa
autorización del jefe inmediato i. Velar por la seguridad y conservación de los documentos j. Orientar con cortesía y amabilidad a todos los usuarios que soliciten información k. Llevar el archivo de la documentación clasificada l. Automatizar la documentación por medios informáticos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Económico e Innovación
Tecnológica
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 12
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia Regional de Desarrollo Social.
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Experiencia mínima de 03 años en la administración pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Acreditada con certificado en Secretaria Ejecutiva
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point, etc.)
Digitación Táctil, dominio de documentos
Capacidad de socialización (ser asertivo y proactivo), tener buen trato con el público
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Redacción y elaboración de documentos administrativos. b. Distribución y trámite interno de los documentos varios (Oficios, Informes, Memorándums,
Solicitudes, etc.). c. Seguimiento de documentos varios. d. Distribución de documentos varios a Instituciones Públicas y Privadas. e. Descargo de documentos varios al Visual trámite. f. Archivo de documentos. g. Coordinación de llamadas telefónicas con las diversas Instituciones, para reunión de
trabajo. h. Otras funciones asignadas por la Gerencia.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 13
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia Regional de Desarrollo Social
II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Experiencia mínima de 03 años en la administración pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Titulado en Derecho, Colegiado y habilitación vigente.
Requisitos para el puesto (verificables)
Capacitación en el Área de derecho
Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento de situación sobre procesos judiciales b. Revisión de Resoluciones Gerenciales, Mandatos Judiciales y otros documentos Legales c. Atención y/o orientación a los usuarios en temas legales d. Orientación al cumplimiento de la normatividad de los derechos de poblaciones
vulnerables e. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 14
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia Regional de Desarrollo Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínimo tres ( 3 ) años como especialista en planeamiento y presupuesto en la administración pública
Competencias
Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona con capacidad de proponer y ser proactivo
Persona con habilidades personales en comunicación efectiva, motivación y gestión de conflictos
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de estudios
Título Profesional en economía, administración o contabilidad
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Especialización en planeamiento y presupuesto
Especialización en formulación de planes estratégicos
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento Microsoft Office
Normatividad de la Gestión Pública Región
Conocimiento de las herramientas de planeamiento y presupuesto
Conocimiento del sistema nacional de inversión pública - SNIP
Conocimiento del sistema integrado de administración pública - SIAF
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Asistencia técnica, seguimiento y monitoreo del proceso de formulación y evaluación del
os documentos de Planeamiento Estratégico de las ´Direcciones y Unidades Ejecutoras del Sector educación y Salud del Gobierno Regional de Huánuco.
b. Análisis de los estados presupuestales de las Unidades Ejecutoras del Sector Salud y Educación del Gobierno Regional
c. Procesamiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, de la información presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud del Gobierno Regional de Huánuco.
d. Evaluación de la documentación de Gestión Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud, del Gobierno Regional de Huánuco
e. Seguimiento, Control y Evaluación de la Programación y Ejecución Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud, del Gobierno Regional de Huánuco.
f. Emitir opinión técnica y normativa sobre las solicitudes de asignación presupuestal y modificaciones presupuestales que presenten las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud del Gobierno Regional de Lima
Página 15
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/07/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia Regional de Desarrollo Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ARTICULACION SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínimo tres ( 3 ) años como especialista en articulación social
Competencias
Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona con capacidad de proponer y ser proactivo
Persona con habilidades personales en comunicación efectiva, motivación y gestión de conflictos
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de estudios Título Profesional sociólogo, administrador y afines
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Especialización en temas relacionados con desarrollo, adaptación y aplicación de metodologías participativas de planificación, de gestión y articulación entre los diferentes actores.
Desarrollo organizacional
Desarrollo Territorial
Conocimiento en programas de informática.
Requisitos para el puesto (verificables)
Dominio de ofimática e internet
Conocimientos de las herramientas y mecanismos de articulación en los 3 niveles de gobierno
Conocimiento de la normatividad internacional, políticas públicas de obligatorio cumplimiento.
Conocer los enfoques de derechos humanos, genero, interculturalidad, desarrollo territorial, ciclo de vida, intergeneracional, enfoque social de la discapacidad
Página 16
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Formular y proponer lineamientos para la articulación de los programas sociales en el nivel
regional. b. Incorporar el enfoque territorial en las intervenciones de los programas, proyectos y
acciones del gobierno regional c. Proponer e implementar lineamientos para la articulación de los programas sociales, con
el sector público y privado d. Coordinar con los diferentes niveles de gobiernos e identificar líneas de intervención a
partir de las experiencias y acciones de los programas sociales e. Proponer estrategias, mecanismos y acciones para una intervención articulada de los
programas, proyectos y acciones del gobierno regional f. Participar en las diversas mesas y redes de coordinación intersectorial y multisectorial.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 17
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO - Oficina de Defensa Civil y
Seguridad Ciudadana
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD (RESPONSABLE DEL COER)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada
con contratos, certificados
o constancias de trabajo)
Mínima de 04 años en la administración pública, en labores de gerencia pública, administración, recursos humanos, planeamiento estratégico y operativo
En organización, problemática y normatividad en Defensa Civil, en manejo de los Centros de Operaciones de Emergencia y Grupos de Intervención Rápida para Emergencias y Desastres (GIRED) y SINADECI.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Persona con capacidad de liderazgo y manejo de personal
Capacidad de trabajo bajo presión Formación Académica,
Grado Académico y/o
Nivel de estudios
(acreditado)
Profesional Titulado en Administración con colegiatura y
habilitación profesional actualizada.
Cursos y estudios de
especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Cursos y seminarios en Evaluación de Danos y Necesidades,
en organización problemática y normativa de Defensa Civil,
en Sistema Nacional de Información para prevención y
atención de desastres –SINPAD y SINADECI.
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y manejo de Evaluación de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN – TD) y de Informática
Profesional con experiencia en manejo de Centros de Operaciones, experiencia en las áreas de administración, recursos humanos, planeamiento estratégico y operativo, capacidad de liderazgo.
En organización, problemática y normatividad en Defensa Civil.
Conocimiento en el ingreso y manejo del sistema SINPAD
conocimiento de Windows office (Word y excel).
Página 18
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
i. Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Regional. j. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del
COER. k. Optimizar la operatividad del COER facilitando la operación de los Módulos. l. Procesar Evaluaciones de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN) de las
emergencias, en base a la información recibida. m. Apoyar a los Evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades. n. Supervisar las labores del personal asignado. o. Administrar los recursos asignados. p. Brindar la capacitación requerida a los Evaluadores y Operadores de los Módulos. q. Mantener enlace y apoyar a los COEP y COED. r. Fomentar el uso del SINPAD y el registro de la información por los Comités de Defensa
Civil. s. Verificar la emisión de reportes diarios sobre las emergencias y riesgos registrados en el
SINPAD. t. Elaborar informes especiales sobre los peligros, emergencias mayores o desastres
ocurridos y remitirlos a la Presidencia Regional, INDECI. u. Coordinar con la Unidad de Telemática la permanente mejora y actualización del SINPAD. v. Recomendar la activación del Grupo de Intervención Rápida para Emergencias y
Desastres (GIRED). w. Controlar el registro de personas responsables de ingresar las acciones y actividades de
los Comités de Defensa Civil.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Coer – Huánuco Horario de trabajo : 07.30 am. a 17.00 pm.
En situación normal trabajará un número de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situación de emergencia su horario de trabajo se adecuará a la Condición de Funcionamiento establecida para el COER (I, II, o III), considerando períodos de descanso.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 2,400 nuevos soles (Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 19
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO - Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL COER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el Centro de Operaciones de Emergencias
En labores de manejo de documentación de centros de operaciones de emergencia, en las áreas de administración, contabilidad, planeamiento estratégico y operativo
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
capacidad de liderazgo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Educación Superior/Técnico - Administración de Empresas
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos especializados en computación e informática, , SIAF, sistema de ejecución, proyectos y redacción de documentos
En situación normal trabajará un número de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situación de emergencia su horario de trabajo se adecuará a la Condición de Funcionamiento establecida para el COE (III, IV, o V), considerando períodos de descansos.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar con la documentación necesaria para la operatividad de los Módulos del COER b. Atender las consultas sobre documentos relacionados al Centro de Operaciones de
Emergencia Regional c. Coordinar con la oficina administrativa las adquisiciones de bienes u otros que se requiere
para la funcionalidad del COER d. Colaborar con el archivamiento de los cargos de recepción de documentos emitidos y
recepcionados e. Llevar el control oportuno de los recursos asignados f. Llevar un registro de control y asistencia de personal del COER g. Elaboración y/o consolidación de proyectos de los planes de contingencia, prevención y
otros que están bajo la responsabilidad del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 20
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) OPERADORES DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF
En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales
Capacidad para tomar decisiones bajo presión en circunstancias de presión y crisis;
Capacidad para tomar decisiones en autocontrol
Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisión;
Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresión verbal, y escrita y
Dinamismo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Profesional titulado en Comunicaciones, con colegiatura y habilitación profesional.
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y herramientas de ofimática
Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF.
Mantenimiento y reparación (Niveles 1 y 2)
Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento I y II
del COE cubrirá Servicio de 24 horas.
En Condición de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Administrar adecuadamente los medios de comunicación, garantizando su operatividad y
disponibilidad en los módulos así como proveer de información confiable y oportuna al
COE.
b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER
c. Proveer de información confiable y oportuna al Evaluador, empleando los medios de
comunicación existentes.
d. Asegurar la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefónicos,
facsímil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de
operatividad de dichos equipos.
e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones.
f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefónico de las instituciones públicas y no
públicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales-ONG nacionales e
internacionales entre otros.
g. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas
por el Módulo para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
h. Ejecutar la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de
Alerta recibidos en el COER que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de
Monitoreo y Análisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser
Página 21
afectados.
i. Ejecutar la difusión de los informes de emergencia elaborados por el módulo de
operaciones, siendo verificado y autorizado por el evaluador de turno
j. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento
de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente
mediante correos de texto o llamada telefónica a la Autoridad de la organización, Gerente
de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de
la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio
k. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del módulo.
l. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervención Rápida para
emergencia o desastres (GRIRED)
m. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y
nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE COMUNICACIONES).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (01) ASISTENTE DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF
En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales
Capacidad para tomar decisiones bajo presión en circunstancias de presión y crisis;
Capacidad para tomar decisiones en autocontrol
Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisión;
Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresión verbal, y escrita y
Dinamismo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Técnico superior en Comunicaciones, preferentemente
personal Radio – Operador de comunicaciones o similar .
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y
Página 22
(verificables) herramientas de ofimática
Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF.
Mantenimiento y reparación (Niveles 1 y 2)
Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento I y II
del COE cubrirá Servicio de 24 horas.
En Condición de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyo adecuado de los medios de comunicación, garantizando su operatividad y
disponibilidad en los módulos así como proveer de información confiable y oportuna al
COE.
b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER
c. Tener la información confiable y oportuna cuando se requiera.
d. Verrificar que la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefónicos,
facsímil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de
operatividad de dichos equipos.
e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones.
f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefónico de las instituciones públicas y no
públicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales-ONG nacionales e
internacionales entre otros.
g. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas
por el Módulo para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
h. Apoyo en la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de
Alerta recibidos en el COER que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de
Monitoreo y Análisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser
afectados.
i. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento
de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente
mediante correos de texto o llamada telefónica a la Autoridad de la organización, Gerente
de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de
la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio
j. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervención Rápida para
emergencia o desastres (GRIRED)
k. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y
nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE COMUNICACIONES).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 23
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE OPERACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 04 años en la administración pública, en el Centro de Operación de Emergencia, en identificación de peligros, manejo de emergencias y en administración de desastres
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales,
Capacidad notoria de análisis y síntesis,
Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable,
Capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes,
Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita, dinámico(a),
Alto grado de confidencialidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Profesional en la rama de Ingeniería - Geólogo, Meteorólogo y otros similares. Con colegiatura y habilitación profesional.
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos especializados de gestión de riesgos y manejo de emergencias
Horario de trabajo: En Condición de
Funcionamiento I y II del COER cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables
En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de
Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres, facilitando la operación de éstos
b. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten
los gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su
jurisdicción
c. Evaluar la información existente en el COE, SINPAD y en aquellos tableros de situación
desarrollados para el análisis de la situación
d. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue
reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD
e. Convalidar la información que no se haya recibido a través del módulo de comunicaciones
f. Recomendar al evaluador la divulgación de la situación y acciones desarrolladas de
acuerdo a la información recibida de la zona de emergencia
Página 24
g. Proponer cambios en la condición de funcionamiento del COER
h. Monitorear las acciones destinadas a identificar y coordinar la atención de las necesidades
i. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona a fin de recomendar los
niveles de stock necesarios de los almacenes existentes
j. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa civil a
los diferentes sectores nacionales o regionales
k. Asumir las funciones del módulo de coordinación intersectorial en condición de
funcionamiento I del COER
l. Planear y coordinar el apoyo al gobierno local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las
unidades, áreas terrestres, marítimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando
sean requeridas para el cumplimiento de las actividades
m. Llevar el control de la participación y apoyo de las unidades de las FF.AA. y PNP a través
del CRALA regional o local
n. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.
o. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los módulos para los informes
especiales de emergencia
p. Elaborar y presentar al evaluador los reportes e informes especiales relacionados a las
emergencias o riesgos
q. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Módulo.
r. En condición IV podrá asumir como coordinador de interoperabilidad de módulos
s. Otras que le asigne el evaluador del COER
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE OPERACIONES).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 25
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DEL MÓDULO DE OPERACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en la administración pública, en el Centro de Operación de Emergencia, en identificación de peligros, manejo de emergencias y en administración de desastres
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales,
Capacidad notoria de análisis y síntesis,
Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable,
Capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes,
Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita, dinámico(a),
Alto grado de confidencialidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Técnico en la rama de Ingeniería y otros similares
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos en de gestión de riesgos y manejo de emergencias
Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento
I y II del COER cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables
En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyo en las labores de supervisar y evaluación, de las acciones relacionadas con las
actividades de Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres.
b. Apoyo en el monitoreo y seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los
gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su
jurisdicción
c. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que
fue reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD
d. Convalidar la información que no se haya recibido a través del módulo de
comunicaciones
e. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa
civil a los diferentes sectores nacionales o regionales
f. Apoyo a los gobiernos locales (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades,
áreas terrestres, marítimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando sean
Página 26
requeridas para el cumplimiento de las actividades
g. Actualizar los reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.
h. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los módulos para los informes
especiales de emergencia
i. Otras que le asigne el evaluador del COER
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE OPERACIONES).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO LOGISTICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 04 años en la administración pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Administración de Empresas
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Cursos y seminarios en Software Legal, Evaluación de Riesgos, Administración General y manejo de personal en el sector público.
Página 27
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en gestión administrativa y sistemas de tramite documentario y administración de archivos
Conocimiento de control de almacenes-Stock
Conocimiento en control y seguimiento de ingresos y gastos de recursos
Conocimiento sobre desarrollo personal, calidad humana, manejo de personal en el sector público y relaciones humanas
Dominio y conocimiento de Windows office (Word y Excel)
Conocimientos Contables
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar, evaluar y coordinar con los gobiernos regionales y locales las acciones
logísticas de ayuda humanitaria desde la atención hasta la rehabilitación
b. Mantener enlace permanente con la Oficina Regional de Administración
c. Evaluar la información logística inicial recibida de los gobiernos locales (o de ser el caso
de la sub región) de la zona en emergencia, respecto a necesidades y atención a la
población y sugerir las acciones más adecuadas y cuando sea requerido, asimismo
coordinar las acciones inmediatas por parte de los responsables de la administración de
los recursos de ayuda humanitaria en el gobierno regional
d. Coordinar con la Oficina Regional de Administración para el despacho inmediato de ayuda
humanitaria a la zona afectada
e. Evaluar, recomendar, cuando así se requiera, los medios y rutas de transporte más
adecuados para enviar la ayuda a la zona afectada
f. Coordinar con el Módulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de
las actividades, las necesidades de apoyo al Gobierno Regional de unidades aéreas,
terrestres, marítimas o fluviales de la Fuerza Armada y PNP
g. Llevar el control de las operaciones logísticas de apoyo efectuadas a través de las
unidades de la FF. AA y PNP.
h. Monitorear el envío y la recepción de apoyo logístico a la zona de emergencia.
i. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil a fin de confirmar la atención
integral de las personas afectadas y/o damnificadas.
j. Controlar que los requerimientos solicitados por el gobierno local responsable de Defensa
Civil correspondan a lo consignado en las evaluaciones de daños (EDAN).
k. Consolidar y elaborar el reporte de ayuda humanitaria recibida por los afectados.
l. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Módulo.
m. Comunicar al encargado del módulo de operaciones sobre las actividades desarrolladas
por el módulo para su consolidación en los informes especiales de emergencias
n. Control de ingresos y salidas de Bienes
o. Elaboración de actas y pecosas para la entrega de Bienes
p. Elaboración de Requerimientos de Bienes y Servicios del Centro de Operaciones de
Emergencia Regional (COER) – Huánuco
q. Coordinación con el Director Regional de Defensa Civil en forma constante
r. Apoyo en los trámites de Ayuda Humanitaria
s. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato
t. Otras que asigne el evaluador del COER
Página 28
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Monto del servicio (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)
II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO EVALUADOR
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 10 años en la administración pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Profesional Titulado y Colegiado en Administración de Empresas
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Cursos y seminarios Defensa Civil, Administración General y manejo de personal en el sector público.
Página 29
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en Supervisión y evaluación recibida en los modulos del Coer y facilitar al responsable y grupo de trabajo.
Conocimiento en la elaboración de la información abierta existente en el coer de las instituciones científicas y emitir informe sobre la influencia sobre las actividades relacionadas con la gestión de riesgos de desastres.
Conocimiento en la supervisión, evaluación y recomendaciones relacionadas en las actividades del coer de su jurisdiccion facilitando la operación los mismos.
Personalidad proactiva e iniciativa.
Disposición para el trabajo en equipo.
Capacidad para el control y Supervisión.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar y coordinar todas las actividades de funcionamiento del COER. b. Supervisar y evaluar la información recibida en los Módulos del COER y facilitarla al Jefe de
Defensa Civil y Seguridad Ciudadana y INDECI. c. Atención y seguimiento de las actividades de Defensa Civil a nivel nacional. d. Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Nacional durante su servicio. e. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de
los Comités de Defensa Civil en emergencia o desastre, facilitando la operación de los mismos.
f. Monitorear y apoyar a los Comités de Defensa Civil en los aspectos de apoyo logístico. g. Coordinar y gestionar con las FF. AA. y PNP (previa autorización del DNO), el empleo de
medios transporte necesarios para el envío de ayuda humanitaria a zonas en emergencia. h. Preparar, aprobar, firmar y presentar a la Alta Dirección, vía la Dirección Nacional de
Operaciones, los reportes, informes y notas de prensa relacionados a emergencias o peligros.
i. De recibirse información sobre la ocurrencia de un desastre, evaluar y recomendar la activación de un “Grupo de Intervención Rápida”.
j. Coordinar con el Director Nacional de Operaciones para la elaboración de la Orden de Viaje para el Jefe del Grupo de Intervención Rápida, señalando la misión, responsabilidades y tareas a cumplir.
k. Evaluar y recomendar la activación de un Centro de Apoyo Logístico Adelantado (CALA). l. Evaluar la información abierta de las instituciones científicas, coordinar la obtención de
información adicional o de detalle requerida y emitir informe y/o alertas a los Comités de Defensa Civil sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevención y atención de desastres.
m. Coordinar las acciones sectoriales de apoyo a los Comités de Defensa Civil. n. Monitorear las acciones de recepción, canalización y control de la ayuda internacional, así
como de las donaciones nacionales e internacionales a través de las instituciones, organismos de cooperación internacional, y empresas del sector público y privado y ONG’s que trabajen directamente con el INDECI.
o. Mantener coordinación con la Dirección Nacional de Prevención para la consolidación de información y reportes referidos a peligros.
p. Informar al Jefe del INDECI y al Director Nacional de Operaciones de las novedades ocurridas durante su servicio.
q. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.
Página 30
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Monto del servicio (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 (Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE PRENSA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de redacción de notas de prensa, comunicados oficiales y organización de conferencias de prensa
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales,
Capacidad notoria de análisis y síntesis,
Capacidad para trabajar en equipo,
Objetivo, Responsable, Imparcial, Confiable,
Capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes,
Capacidad para determinar prioridades,
Excelente expresión verbal y escrita,
Dinámico(a).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Titulado en Comunicación Social, contar con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Capacidad para evaluar la información que llega al módulo de prensa del COER y proponer la difusión a través de los medios.
Conocimiento del manejo de Internet y de los principales programas de informática
Horario de Trabajo: En Condición de
Funcionamiento I y II del COE cubrirá servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables.
En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condición.
Página 31
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Evaluar y proponer al Evaluador las acciones más adecuadas para informar a la
población, a través de los Medios de Comunicación Social, sobre los riesgos, emergencias
y acciones del SINAGERD/SIREDECI
b. En Condición de Funcionamiento I cumplirá esta función en forma coordinada con los
representantes acreditados en el COE de las entidades de los niveles de gobierno que
realizan labores de información social.
c. Mantener enlace permanente con la unidad de Imagen Institucional.
d. Recopilar y convalidar con otros módulos del COE la información procedente de fuentes
no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia.
e. Monitorear la información difundida por los medios de comunicación en cuanto a temas de
riesgo o emergencias.
f. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con información proporcionada por
los Módulos del Centro de Operaciones de Emergencia.
g. Proponer la intervención del Evaluador y/o la autoridad de la organización, a través de una
entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la información sobre riesgo o
emergencia.
h. Recomendar a loa organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades
que han ejecutado con relación a un riesgo o a la atención de emergencia.
i. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones realizadas como encargado del
módulo.
j. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas
por el Módulo para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
k. Otras que le asigne el Evaluador que sean propias de su función en el COER
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE PRENSA).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 32
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE MONITOREO Y ANÁLISIS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de identificación de peligros y en manejo de emergencias.
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales,
Capacidad notoria de análisis y síntesis,
Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable,
Capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes,
Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita,
Dinámico(a),
Alto grado de confidencialidad.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Profesional en la rama de Ingeniería, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos especializados de gestión de riesgos y manejo de emergencias.
Horario de trabajo: En Condición de
Funcionamiento I y II del COE cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables
En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrirá servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condición.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Evaluar la información abierta proveniente de las instituciones científicas y tecnológicas
nacionales e internacionales e información sobre fenómenos que puedan generar
emergencias o desastres, a fin de informar sobre su influencia en las actividades
relacionadas con la prevención y atención de desastres.
b. Mantener enlace permanente con la Oficina de Defensa Civil u Ordenamiento Territorial.
c. Recopilar y procesar la información científica y tecnológica de los fenómenos
predecibles.
d. Apoyar a la Defensa Civil, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio
Ambiente u Ordenamiento Territorial en la elaboración y difusión de Boletines por Alertas
de peligros a los gobiernos regionales y locales.
e. Seguimiento y asesoramiento a las plataformas de Defensa Civil sobre los peligros
registrados en el SINPAD.
f. Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de
los peligros inminentes con relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se
Página 33
presenten y elaborar el reporte correspondiente.
g. Seguimiento, monitoreo y análisis permanente del comportamiento integral de las
cuencas hidrográficas.
h. Proponer la activación del Equipo Técnico del Grupo regional y local de intervención
Rápida para Emergencias o Desastres (GRIRED).
i. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.
j. Actualizar permanentemente el Directorio de las Instituciones Técnico – Científicas
Nacional, regional y local.
k. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas
por el Módulo para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.
l. Informar al evaluador sobre las actividades y gestiones realizadas
m. Otras que le asigne el Evaluador que sean inherentes al Módulo.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE MONITOREO Y
ANÁLISIS).
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013 Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
3 Tres años de experiencia como CHOFER.
Competencias
capacidad para realizar mantenimiento preventivo del vehículo, conocimiento en mecánica, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, contar con tres recomendaciones de trabajo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Básica - Secundaria
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
haber llevado curso de capacitación en manejo actualizado
Requisitos para el puesto (verificables)
Contar con Licencia de Conducir categoría A-3 .Vigente a la fecha, haber llevado curso de capacitación en manejo.
Página 34
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Disposición de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservación y resguardo del Vehículo c. Mantener Actualizado los mantenimientos preventivos. d. Informar sobre las ocurrencias suscitadas.
e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) VIGILANTES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores como personal de seguridad en Defensa Civil
Competencias
Capacidad para trabajar en equipo,
Objetivo, responsable, confiable,
Trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad,
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Básica - Secundaria
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos especializados en manejo de armas, haber prestado Servicios Militares
Manejo de radio HF y VHF
Horario de trabajo: En el COER se turnarán en
servicios y/o guardias a fin de que el local esté resguardado las 24 horas del día
Página 35
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Vigilancia contínua las 24 horas,
b. Responsable de la Conservación y resguardo de los equipos, maquinarias y enseres y el
almacén de la Oficina de Defensa Civil en el COER.
c. Mantener actualizado el registro de control de visitas
d. Control y supervisión al personal y usuario en los ingresos y salidas para salvaguardar los
bienes y enseres del Estado.
e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores como personal de limpieza.
Competencias
capacidad para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento del local, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, de ser necesario contar con recomendaciones de trabajo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Básica - Secundaria
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
No necesario
Requisitos para el puesto (verificables) Contar con voluntad e iniciativa de trabajo en
equipo.
Página 36
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Disposición de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservación y resguardo del local c. Informar sobre las ocurrencias suscitadas.
d. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Sub Regional de Desarrollo Ambo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o constancias
de trabajo)
Mínima de 01 año de labores como auxiliar administrativo o secretaria en la administración pública
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo
Criterio, responsabilidad y proactividad
Comportamiento ético y comunicación efectiva para tratar con las sociedad civil
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título de secretaria
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de ofimática
Conocimiento de gestión pública
Disponibilidad inmediata a tiempo completo
Página 37
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Control de asistencia y permanencia del personal que labora en la oficina b. Recepción y trámite de documentos que ingresan y egresan de la oficina c. Atención, coordinación y orientación a los usuarios y/o beneficiarios respecto a los
servicios y labores que realiza la oficina d. Redacción de documentos de gestión como: oficios, cartas, memorándums, informes, etc e. Actualizar y ordenar el periódico mural de la oficina f. Mantener limpio los ambientes de la oficina g. Coordinar y gestionar proyectos con las autoridades locales, regionales y nacionales
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de un año de labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de inversión
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título en Economía, colegiado y habilitado (vigente)
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc
Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Ambo
Página 38
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos
b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de
proyectos de inversión
c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes
d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y
por contrata)
e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Ambo
g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas
i. Elaboración de documentos diversos
j. Acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO EN INGENIERÍA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas a la profesión
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Estudiante o egresado de Ingeniería Civil
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Página 39
Requisitos para el puesto (verificables)
Manejo de herramientas informáticas
Disponibilidad para realizar trabajos de campo
Conocimiento de obras civiles
Manejo de motocicleta lineal
Conocimiento en elaboración de perfiles de proyectos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Monitorear la ejecución de obras civiles con desplazamiento a las diferentes zonas y distritos de la provincia
b. Coordinación permanente con residentes y supervisoras de obras c. Elaboración de perfiles de inversión e informes técnicos de avance d. Coordinación permanente con el monitor regional de las obras de la provincia de Ambo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Puerto Inca
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado en instituciones públicas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título de Técnico Superior en Secretariado
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Con estudios en Computación e Informática
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Puerto Inca
Página 40
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Región en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Lauricocha
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias
de trabajo)
En labores de secretariado y en instituciones
públicas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Estudios técnicos en secretariado y
computación
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y
trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Lauricocha
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención al usuario
b. Recepción de documentos
c. Redacción de documentos, trámite de documentos y archivo
d. Representar en reuniones al Director Sub Regional en caso de ausencia
Página 41
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Lauricocha
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de un año de labores como asistente o técnico administrativo o afines al cargo en el sector público y/o privado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título en Economía, Colegiado y habilitado
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Yarowilca
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos
b. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes
c. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y por
contrata)
d. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional
e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Yarowilca
f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
g. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas
h. Elaboración de documentos diversos
i. Acciones varias de apoyo
j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
Página 42
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles),
incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado
En instituciones públicas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Estudios técnicos en secretariado y computación
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación relacionada al área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Yarowilca
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivos d. Representar en reuniones al Director de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
en caso de urgencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 43
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado o afines en el sector público y/o privado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título o certificado de técnico en secretariado o afines
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación relacionada al área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Marañón
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de documentos
b. Atención al público en general
c. Mantenimiento de los ambientes
d. Registro y distribución de documentos
e. Ordenamiento de archivos
f. Acciones varias de apoyo
g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 44
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado o afines en el sector público y/o privado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título o certificado de técnico en secretariado y/o afines
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación relacionada al área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Marañón
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de documentos
b. Atención al público en general
c. Mantenimiento de los ambientes
d. Registro y distribución de documentos
e. Ordenamiento de archivos
f. Acciones varias de apoyo
g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 45
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado en instituciones públicas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título de Técnico Superior en Secretariado
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Con estudios en Computación e Informática
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivo
d. Representar en reuniones al Director de la Sub Región en caso de ausencia
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 46
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de un año de labores como asistente o técnico administrativo o afines al cargo en el sector público y/o privado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título en Economía, Colegiado y habilitado
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos
b. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes
c. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y
por contrata)
d. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional
e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Leoncio
Prado
f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
g. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas
h. Elaboración de documentos diversos
i. Acciones varias de apoyo
j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 47
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Huamalíes
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores en instituciones públicas o privadas
Competencias
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Capacidad para dirigirse al público
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título o certificado en secretariado
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y experiencia de paquetes informáticos: Word, windows, excel y power point
Conocimiento y experiencia en redacción, seguimiento y trámite de documentos
Disponibilidad para laborar en Huamalíes
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración, registro y distribución de documentos
b. Atención al público en general
c. Mantenimiento de los ambientes
d. Ordenamiento de archivos
e. Acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 48
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de un año de labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de inversión
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título en Economía, Colegiado y habilitado
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitaciones o cursos de proyectos o afines
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Huamalíes
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos
b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de
inversión
c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes
d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y por
contrata)
e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional
f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamalíes
g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos
h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas
i. Elaboración de documentos diversos
j. Acciones varias de apoyo
k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 49
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 05 años de labores en la formulación de proyectos en la administración pública.
Mínimo 8 años en labores en el Sector Público y/o privado.
Competencias Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Liderazgo Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitaciones especializadas en el área.
Especialización en Proyectos
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc
Experiencia en análisis evaluativos de expedientes técnicos.
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su
ejecución d. Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de ingeniería
especializada e. Programar y realizar estudios de investigación f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construcción, reconstrucción, ampliación y equipamiento de
talleres de mantenimiento y otros h. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos i. Efectuar visitas técnicas en distintas obras
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Dos de Mayo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 50
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de un año de labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de inversión
Mínima de 02 años en labores en el Sector Público y/o privado.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título en Economía, Colegiado y habilitado.
Con estudios de Maestría realizados o en curso.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitaciones o cursos de proyectos o afines.
Diplomado en Contrataciones del Estado.
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de
proyectos de inversión c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa
y por contrata) e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Dos de
Mayo g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboración de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente
Página 51
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 08 años en labores en el Sector Público y/o privado.
Mínima 5 años en labores en Imagen institucional como Comunicador Social.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Técnico en Computación e Informática
Estudios realizados en Comunicación Social, Ingeniera Agroindustrial.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Cursos de especialización en Comunicación Social.
Diplomados en Relaciones Públicas.
Requisitos para el puesto (verificables)
Dominio y conocimiento en Ofimática (Procesador de textos, hoja de cálculo y diapositivas)
Redacción de material informativo (notas de prensa, comunicados, etc)
Conocimiento de grabación y edición en audio y video
Conocimiento para elaboración de planes y programas para el fortalecimiento de imagen institucional.
Disponibilidad inmediata.
Que conozca el contexto de la provincia
Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo
Página 52
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Asesoramiento de actividades para el fortalecimiento de imagen institucional b. Elaboración de textos para las notas de prensa, reportajes, informes, spots y otros. c. Conducir y dirigir las acciones tendientes a mantener actualizada la Página Web
Institucional, en lo relacionado a las actividades oficiales de las autoridades y altos funcionarios de la entidad
d. Cubrir información de las diferentes actividades oficiales programadas y eventuales que realiza la institución
e. Efectuar el análisis, evaluación y síntesis de las informaciones vinculadas con las actividades de la institución
f. Envío online de notas de prensa a los diversos medios de comunicación de la localidad y del país
g. Coordinación con las Gerencias Regionales para el procesamiento de la información para su difusión respectiva
h. Apoyo en la grabación de audio y video de las diversas actividades que realizan las Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales
i. Registro fotográfico de actividades oficiales con fines de difusión j. Recabar información en el lugar de los hechos, esquematizando y recopilando los
mismos para la emisión de material informativo. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina Sub Regional de Dos de Mayo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo
Competencias Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
liderazgo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Egresado de Ingeniería Industrial
Página 53
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento del proceso de Contrataciones del Estado
Conocimiento de Informática
Licencia de conducir para vehículo lineal
Gozar de buena salud
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento documentario b. Verificar la conformidad del compromiso contraído por el proveedor en la recepción de
bienes y servicios; c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Dirección Regional; d. Realizar Inventarios Patrimoniales periódicos e informar; e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecución. f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo
Competencias
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
liderazgo
Formación Académica, Grado Académico y/o
Nivel de estudios Bachiller en Sociología
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Página 54
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de Informática
Conocimiento de procesos de negociación y solución de conflictos
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, las tareas estadísticas sobre la actividad productiva e industrial b. Recopilar información y difundir los indicadores estadísticos en el ámbito sectorial; c. Apoyo en el análisis técnico de los documentos de gestión y formulación de
recomendaciones del mismo d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carácter industrial en la
región; e. Establecer mecanismos que permitan conocer la información adecuada sobre los
insumos químicos; f. Información de las Declaraciones Juradas mensualizadas g. Organizar eventos de capacitación y difusión de la normatividad en el ámbito de su
competencia; h. Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada de los
proyectos industriales i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo
Competencias Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Liderazgo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Egresado en Economía
Página 55
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de Informática
Conocimiento en elaboración de proyectos
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Encargado de buscar y procesar información primaria de proyectos de inversión pública. b. Apoyar en la formulación y evaluación de proyectos. c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE – GUARDIÁN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 02 años de labores de trámite de documentos en la administración pública
Competencias Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de estudios Educación básica
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitaciones afines
Requisitos para el puesto (verificables) Disponibilidad las 24 horas del día
Gozar de buena salud
Página 56
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades públicas y privadas. b. Controlar el ingreso y permanencia del público que visita la DIREPRO HUANUCO. c. Custodiar los bienes de la entidad. d. Custodiar y reportar al responsable del Área de Personal las papeletas de salida del personal de la
DIREPRO HUANUCO e. Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. f. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. g. Realizar el mantenimiento del jardín y áreas verdes de la institución. h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
RO)
S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Participación en la elaboración y formulación de proyectos productivos
Competencias
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
liderazgo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título de Economista, Ingeniero o carrera afín
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Especialización en proyectos de inversión pública
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de Informática
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
Tener licencia de conducir
Página 57
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Proponer ideas de proyectos productivos en el sector pesca e industria, en el marco del SNIP
b. Elaborar planes de trabajo para la formulación de perfiles de proyectos en el marco del SNIP
c. Formular perfiles de proyectos productivos, dentro de las normas del SNIP d. Realizar trabajo de campo, para los planes de proyectos aprobados por la OPI del
Gobierno Regional e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público f. Otras que encomiende el jefe inmediato superior
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 15/04/2013
Término: 14/07/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE ÁREA DE PROYECTOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 04 años de labores en el área de proyectos productivos
Mínima de un año como jefe de área de proyectos
Competencias
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
liderazgo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título de Economista, Ingeniero Industrial o afines con estudios de maestría
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Diplomado o especialización en proyectos de inversión pública
Capacitación especializada en el sector producción
Requisitos para el puesto
(verificables)
Con residencia en la zona
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
Conocimiento de informática
Página 58
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Formulación y evaluación de proyectos de apoyo al desarrollo productivo en el sector pesca e industria, según las normas del SNIP
b. Proponer proyectos de apoyo al desarrollo productivo, dentro de las normas del SNIP c. Realizar diversas coordinaciones con la OPI d. Direccionar la elaboración de los proyectos del sector pesca e industria e. Elaborar el diagnóstico situacional de las cadenas productivas, teniendo en cuenta la oferta,
demanda y mercados f. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificación, cooperación técnica, de
estadística e informática g. Identificar y difundir las oportunidades de inversión en el sector a fin de apoyar la descentralización h. Realizar estudios e informes técnico-económico de importancia estratégica para el desarrollo
sectorial en la región i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público
j. Otras que encomiende el jefe inmediato superior
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 02 años de labores en el sector público o privado
Competencias
Vocación de servicio
Trabajo en equipo
Alto grado de responsabilidad
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Secundaria completa
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitaciones relacionadas al puesto
Requisitos para el puesto
(verificables)
Licencia de conducir profesional (de acuerdo a lo establecido en el nuevo reglamento emitido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones)
Página 59
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Conducir vehículos motorizados b. Conducir automóviles a camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas
urbanas y rurales c. Efectuar viajes interprovinciales d. Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, así como verificar en
los talleres de realización de dichos mantenimientos e. Llevar un control diario de desplazamiento realizados con indicación del kilometraje f. Emitir el informe de estado físico y mecánico del vehículo asignado g. Apoyar en la comercialización de truchas en las instalaciones de la DIREPRO Huánuco h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público i. Otras que encomiende el jefe inmediato superior
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años de labores como asistente de Dirección
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión, verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Egresada de secretariado ejecutivo de un Instituto Superior Tecnológico
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Manejo de computación e informática
Página 60
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Redacción de documentos varios b. Tramitar documentos de la Dirección hacia otras dependencias con la respectiva
numeración de los documentos, ya sean oficios, memorándum, informes y otros c. Seguimiento de los documentos que ingresan y se emiten d. Elaborar agendas y concertar citas para el Director e. Archivo y despacho de la documentación f. Fotocopiado de documentos g. Distribuir y coordinar la atención de documentos despachados por el sub gerente h. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios i. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones j. Otras funciones que asigne el jefe inmediato
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Producción Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Producción Huánuco-Unidad Productora Molinos
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO PISCICULTOR-MOLINOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en trabajos piscícolas
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Dinámica, entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Estudios secundarios
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Residencia en la zona (Distrito de Molinos)
Amplio conocimiento del proceso técnico en la producción de truchas arco iris en cautiverio
Página 61
Destreza en la reproducción artificial de truchas
Gozar de buena salud
Disponibilidad para trabajo nocturno
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; b. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubación; c. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor d. Limpieza y mantenimiento de áreas verdes e. Estabulación y selección de truchas en toda sus fases de cultivo f. Limpieza de estanques g. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco (Pachitea - Distrito de Molinos)
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN III
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años en labores similares al cargo, de preferencia en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional en Economía, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en formulación de proyectos
Requisitos para el puesto (verificables) Buen nivel de expresión escrita y oral
Dominio de software para gestión de oficina
Página 62
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
e. Realizar los estudios de Pre Inversión considerados dentro del Programa de Estudios f. Realizar diversas coordinaciones con la OPI g. Recopilar información primaria y secundaria para formular los proyectos de inversión
pública h. Participar en cursos e capacitación especializada dictadas por la OPI Regional y Nacional i. Apoyar en la elaboración de los términos de referencia de los PIP´s para consultoría
externa j. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversión k. Formular los estudios de pre inversión de acuerdo a las guías metodológicas desarrolladas
por la OPI del Gobierno Regional y DGPM-MEF
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN II
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años en labores similares al cargo, de preferencia en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional en Economía, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en formulación de proyectos
Requisitos para el puesto (verificables) Buen nivel de expresión escrita y oral
Dominio de software para gestión de oficina
Página 63
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificación, cooperación técnica de estadística e informática
b. Conducir el proceso de programación, formulación y evaluación de proyectos c. Elaborar y proponer proyectos dentro de las normas del SNIP d. Identificar y difundir las oportunidades de inversión en el sector e. Realizar estudios e informes técnico-económico de importancia estratégica para el
desarrollo sectorial de la región f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversión g. Otros funciones que le asigne el Director Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo
Competencias
Capacidad de trabajo bajo presión
Capacidad de trabajo en equipo
Liderazgo
Formación Académica, Grado Académico y/o
Nivel de estudios Egresado en Economía
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de informática
Conocimiento en elaboración de proyectos
Gozar de buena salud
Disponibilidad a tiempo completo
Página 64
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Encargado de buscar y procesar información primaria de proyectos de inversión pública b. Apoyar en la formulación y evaluación de proyectos c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN TURISMO I
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas al cargo
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Turismo
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Dominio de software para gestión de oficina
Buen nivel de expresión escrita y oral
Página 65
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promoción del producto turístico b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios turísticos en cuanto al desarrollo de la
calidad del servicio turístico c. Proponer acciones de capacitación para los prestadores de servicios turísticos d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mínimas y generales
exigidas a los prestadores de servicios turísticos, así como el servicio ofrecido por los mismos
e. Mantener actualizado el inventario de los recursos turísticos de la Región
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte.
Fto. R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
En labores de secretariado o afines en el sector público y/o privado
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Capacidad para trabajar bajo presión
Disponibilidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título o certificado de técnico en secretariado o afines
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación relacionada al área
Requisitos para el puesto
Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos
Conocimiento y experiencia en manejo de
Página 66
(verificables) paquetes informáticos Word, Windows, Excel, power point, etc.
Experiencia en seguimiento y trámite de documentos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar documentos b. Atender al público en general c. Realizar el mantenimiento de los ambientes d. Registrar y distribuir documentos e. Ordenar archivos f. Realizar acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte.
Fto. R.O)
S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE-GUARDIÁN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de seis (06) años de labores de trámite de documentos en la administración pública
Competencias Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Educación básica
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitaciones afines
Requisitos para el puesto (verificables) Disponibilidad las 24 horas del día
Gozar de buena salud
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Tramitar los documentos de la DIRCETUR HUÁNUCO ante entidades públicas y privadas b. Custodiar los bienes de la entidad c. Pernoctar en los ambientes de la DIRCETUR HUÁNUCO
Página 67
d. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIRCETUR HUÁNUCO e. Realizar el mantenimiento del jardín y áreas verdes de la institución f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO (A)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en materia minero energético y proceso de formalización minera
Competencias
Persona proactiva
Con orientación a resultados y adaptabilidad
Trabajo en equipo, compromiso laboral
Con identidad Institucional
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el Área Legal
Capacitación especializada en temas minero energéticos
Capacitación especializada referente al proceso de formalización minera.
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en el área legal con conocimientos minero energéticos
Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), así como Internet y Extranet.
Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.
Gozar de buena salud física y mental.
No estar impedido para desempeñar función
pública.
Valores éticos y morales.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Página 68
a. Asesorar al Órgano de Dirección y demás unidades orgánicas, en aspectos jurídicos, legales y técnicos relacionados con las actividades minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
b. Emitir informes legales, jurídicos y administrativos, y absolver consultas de carácter jurídico, legal y administrativo minero energético y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
c. Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente, y difundir oportunamente la legislación relacionada con las actividades minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
d. Proyectar, revisar los proyectos de normas legales y Resoluciones que le sean derivadas, con el fin de pronunciarse sobre su legalidad minero energético y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
e. Ejecutar acciones en el campo jurídico – legal que disponga la Dirección referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
f. Elaborar, revisar y compendiar los convenios, contratos y otros referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
g. Revisar y aplicar toda la normatividad vigente referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
h. Resolver legalmente denuncias, quejas, otros, minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.
i. Proyectar capacitaciones legales referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco para los sujetos de formalización.
j. Realizar visitas de campo minero-energéticos ambientales y emitir informe legal. k. Participar en talleres, audiencias públicas, otros minero-energéticos ambientales. l. Evaluación Legal de los Instrumentos de Gestión Ambiental - IGAC m. Evaluación legal de la Cancelación y Desistimiento de las Declaraciones de
Compromisos de los sujetos de Formalización. n. Realizar actividades referente a Imagen Institucional minero energético o. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 69
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR (A)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años de labores administrativas, presupuestales, contables, Formulación y Evaluación de Proyectos específicamente en el sector publico minero energético.
Competencias
Persona proactiva
Con orientación a resultados y adaptabilidad
Trabajo en equipo, compromiso laboral
Con identidad Institucional
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Administrador, Contador, Economista, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el Área Administrativa, Presupuestal y Contable
Capacitación especializada en temas minero energéticos
Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Publica
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en el manejo administrativo, presupuestal, contable, formulación y evaluación de proyectos de inversión pública.
Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), así como Internet y Extranet.
Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.
Gozar de buena salud física y mental.
No estar impedido para desempeñar función
pública.
Valores éticos y morales.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, dirigir y coordinar las actividades administrativas, presupuestales y contables de los programas de su competencia (*)
b. Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo (*) c. Proponer alternativas de política de su actividad y los planes y programas para su
desarrollo (*) d. Coordinar las actividades del área con otras dependencias y sectores (*) e. Estudiar y evaluar normas y directivas para la ejecución de los programas de su
jurisdicción (*) f. Participar en el estudio y determinación de la política general del organismo g. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales de ser el
caso h. Apoyar en la Formulación y Evaluación de proyectos del sector minero energético
Página 70
i. Otras que se sean asignadas por el Director Regional (*) Sub Sectores Minería, Hidrocarburos, Electricidad y Asuntos Ambientales)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,800.00 Nuevos Soles (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AMBIENTAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en el área Ambiental Minero Energético
Competencias
Persona proactiva
Con orientación a resultados y adaptabilidad
Trabajo en equipo, compromiso laboral
Con identidad Institucional
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Ingeniero Ambiental, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el Área Ambiental Minero Energético
Capacitación especializada referente al proceso de formalización minera ambiental.
Capacitación especializada en temas minero energéticos ambientales
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en materia ambiental minero energético
Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), así como Internet y Extranet.
Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.
Gozar de buena salud física y mental.
No estar impedido para desempeñar función
pública.
Valores éticos y morales.
Página 71
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Evaluar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) y los diferentes niveles de adecuación ambiental (Declaración de Impacto Ambiental, Estudio de Impacto Ambiental y otras evaluaciones ambientales) y sus modificaciones, para la Pequeña Minería (PM) y Minería Artesanal (MA).
b. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA), con opinión de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, para actividades eléctricas (distribución eléctrica cuya demanda máxima será inferior a 30 MW).
c. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA) con opinión de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, para actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, gaseocentros, plantas envasadoras GLP y establecimientos de venta al público de gas natural vehicular – GNV).
d. Implementar las acciones correctivas para la pequeña minería y minería artesanal. e. Imponer las sanciones correspondientes para la pequeña minería y minería artesanal. f. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades de
hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, plantas envasadoras de gas licuado de petróleo –GLP, gasocentros y establecimientos de venta al público de gas natural vehicular – GNV).
g. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades eléctricas (distribución eléctrica cuya demanda máxima sea inferior a 30 MW).
h. Elaborar y promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las actividades del sector.
i. Elaborar y promover programas de protección ambiental y desarrollo sostenible. j. Coordinar talleres previos a la elaboración de Estudios de Impacto Ambiental semi
detallado. k. Coordinar y presidir las audiencias públicas de estudios de impacto ambiental semi
detallado. l. Evaluar y aprobar de ser el caso, las declaraciones de Impacto Ambiental para la
instalación de los establecimientos de venta al público de Gas Natural Vehicular – GNV. m. Procesar y analizar la información estadística sobre los reportes de monitoreo de
emisiones y efluentes de las actividades de pequeña minería y minería artesanal. n. Evaluar, aprobar y supervisar Planes de cierre de las actividades de la pequeña minería y
minería artesanal. o. Evaluar y aprobar Planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequeña minería y
minería artesanal. p.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 72
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO INDUSTRIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 03 años en el área de Energía en el sector público y privado
Competencias
Persona proactiva
Con orientación a resultados y adaptabilidad
Trabajo en equipo, compromiso laboral
Con identidad Institucional
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Ingeniero Industrial, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el Área de Energía
Capacitación especializada en temas energéticos a nivel regional y nacional.
Capacitación en implementación de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitación en Fortalecimiento y Desarrollo de capacidades en los aspectos energéticos y asuntos ambientales energéticos
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en materia de energética y asuntos ambientales, seguridad y salud en el trabajo
Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), así como Internet y Extranet.
Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.
Gozar de buena salud física y mental.
No estar impedido para desempeñar función
pública.
Valores éticos y morales.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Promoción de las inversiones en Electrificación. b. Concesiones, Autorizaciones y Registro de Informantes para Minicentrales de Energía
Eléctrica. c. Revisión de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Eléctricas y su
Reglamento. d. Llevar el Registro de Informantes en las actividades de Generación, Transmisión y
Distribución que no requieren de Concesión ni Autorización que establece el artículo 7º de la LCE.
e. Impulso de Proyectos y Obras de Generación de Energía Eléctrica. f. Formulación de proyectos de electrificación rural en el marco del Plan Regional de
Electrificación 2013-2021.
Página 73
g. Reformulación de expedientes técnicos de electrificación rural que cuentan con financiamiento.
h. Propuesta de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Eléctricas y su Reglamento.
i. Promoción de las Inversiones en Electrificación Rural Regional. j. Brindar información pertinente para la elaboración de los documentos de gestión de la
DREMH-HCO. k. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DE PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el sector público y privado
Competencias
Persona proactiva
Persona reservada
Con identidad Institucional
Capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Básica
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.
Requisitos para el puesto (verificables) Gozar de buena salud física y mental.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Limpieza de 04 ambientes de la DREMH-HCO. b. Limpieza de los exteriores de la DREMH-HCO. c. Cuidado y mantenimiento de los bienes muebles de la DREMH-HCO. a ser limpiados d. Cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la DREMH-HCO. e. Usar eficientemente los productos destinados a la limpieza.
Página 74
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 750.00 Nuevos Soles (setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Experiencia en la prestación de servicios como Secretaria, mínima de cinco (05) años en el sector público con conocimientos minero – energético.
Competencias
Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de políticas del Sector Energía y Minas, en especial en la gestión de formalización de la minería a pequeña escala.
Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institución.
Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisión, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales.
Trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva, compromiso con la organización, liderazgo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Estudios Culminados de Secretariado Ejecutivo.
Conocimientos en Estudios de Secretariado Jurídico.
Estudios Superiores en materia jurídica
Cursos y estudios de especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área.
Requisitos para el puesto (verificables)
Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimática: MS Office, SIDEMCAT (INGEMMET) así como INTRANET y EXTRANET (MEM), y otros programas.
Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.
Gozar de buena salud física y mental.
Asistencia Técnica y Capacitación en:
Política Minero Energética – Programa de
Página 75
Acreditación DREM’s.
Procedimiento de Operación para el Proceso de Acreditación 2004.
Promoción de Inversiones y Estrategias de Administración de Conflictos del Sector Energía y Minas.
Planificación de Inversiones, Gestión y Presupuesto del Sector Energía y Minas.
Desarrollo de Capacidades en Planeamiento y Gestión Regional Minero – Energéticas.
Políticas Minero – Energéticas, Ambientales y Estrategias de Administración de conflictos en el Ámbito Regional.
Plan Estratégico Minero, Energéticos, Ambientales y Gestión Gubernamental en el Ámbito Regional.
Sostenibilidad en los Aspectos Minero, Energéticos, Ambiental y social a nivel regional.
Procedimiento Ordinario Minero
Reforzamiento y Sostenibilidad en el Ámbito Minero, Energético y Ambiental.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Clasificación y archivo de la normatividad relacionada con el Sector. b. Apoyo para el cumplimiento de ejecución de actividades a la Dirección Regional. c. Recepcionar, analizar e informar sobre la documentación que ingresa a la Dirección
Regional d. Coordinar y distribuir documentos de la Dirección Regional e. Coordinar, preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias f. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección
Regional. g. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. h. Controlar, recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertarlas. i. Velar por la seguridad y conservación de documentos y bienes. j. Atender y orientar a los usuarios y público en general sobre gestiones a realizar y
situación de documentos. k. Supervisar el mantenimiento de los ambientes muebles y equipos de la Dirección
Regional. l. Apoyo al personal de la Dirección Regional en aspectos de computación e informática. m. Digitalización de diversos documentos n. Ingreso de información de expedientes o. Otras que se sean asignadas por el Director Regional.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 1,200.00 Nuevos Soles (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 76
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores afines al cargo
Mínima de 05 años en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, Colegiatura y y habilitación vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Curso Nueva Ley Procesal de Trabajo
Código procesal Penal
Seguridad y Salud en el Trabajo
Diplomado en Derecho Procesal Civil
Derecho Público y Privado
Requisitos para el puesto (verificables)
Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario.
Conocimiento en cobranzas judiciales
Conocimiento en arbitraje y arbitraje laboral
No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso.
No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública.
Conocimiento y dominio de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
Conocimiento Ley 27444 Proced. Adm.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institución las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación
b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo
establecido por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,300.00 nuevos soles (Dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 77
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 05 años en el Sector Publico.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Dinámica, entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Licenciado en Administración de empresas, colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Cursos o capacitaciones de aplicación de ingresos, gastos y sus equivalentes dentro del proceso presupuestario
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento del SIGA, SIAF, Módulo de formulación de presupuesto
Conocimiento en la elaboración del inventario institucional.
Conocimiento y dominio de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Formulación de Presupuesto de la Institución. b. Programación y consolidación mensual de los ingresos y gastos de la Institución. c. Consolidación y cierre de ejecución presupuestaria. d. Elaboración del Crédito Suplementario, Modificación del Marco, Certificación
Presupuestaria. e. Realizar la consolidación mensual de recursos Directamente Recaudados con el extracto
bancario. f. Realizar el informe mensual de captación de recursos tanto financiera como presupuestal
y sus distribución según necesidades. g. Elaboración del T-5 y E-6. h. Elaboración de órdenes de compra y servicio en forma mensual. i. Elaboración del inventario y depreciación de Bienes Patrimoniales.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 78
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias
de trabajo)
En labores afines a su cargo
Mínima de 02 años en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título profesional de abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Con estudios de maestría en Derecho, en la mención de: Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Diplomado en Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Diplomado en Derecho procesal Penal
Diplomado en orientación y mediación familiar
Requisitos para el puesto (verificables)
Tener conocimiento en procedimiento administrativo laboral
Conocimiento de arbitraje y arbitraje laboral
No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso
No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública
Conocimiento y dominio de Ofimática.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, monitorear y evaluar el proceso de inspección del trabajo, proponiendo normas para su mejora continua
b. Planificar y promover las acciones inspectivas, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral con énfasis en la protección del menor en el trabajo, seguridad y salud en el trabajo, empleo e intermediación laboral y otras que beneficien primordialmente a los grupos vulnerables de la población, dentro de criterios de equidad de oportunidades
c. Proponer la suscripción de convenios y alianzas estratégicas para el mejor cumplimiento de la función inspectiva de trabajo
d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias
e. Elaborar y proponer programas de capacitación para los inspectores del trabajo, así como organizar y promover campañas de orientación y difusión sobre el sistema de inspección del Trabajo y la normatividad vigente en materia laboral, especialmente en el sector de la micro y pequeña empresa, así como en las economías no estructuradas
f. Supervisar el acopio y procesamiento de la información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, emitiendo los reportes correspondientes
g. Emitir los informes solicitados por los órganos judiciales competentes, en el ámbito de su competencia
Página 79
h. Expedir resoluciones en primera instancia, en los procedimientos que se tramitan en ella y absolver los recursos de impugnación de acuerdo a la normatividad vigente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Dirección de Inspección del Trabajo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – B
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 05 años en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título profesional de abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Diplomado en Derecho Civil
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en Derecho Tributario, Financiero y procedimientos administrativos
Conocimiento y dominio de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar, participar y ejecutar las políticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una política de prevención y solución de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el diálogo, la conciliación, mediación y el arbitraje entre las partes en conflicto
b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente
c. Proponer directivas y procedimientos a la Dirección Regional en relación del ámbito de su competencia
d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias
e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia
Página 80
f. Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Dirección
Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL (SOVIO)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (01) PSICÓLOGO (A)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Lic. Psicología, colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Relacionado con trabajo con jóvenes
Cursos de Orientación vocacional
Requisitos para el puesto (verificables)
Experiencia en trabajo con jóvenes
Experiencia en temas de orientación vocacional
Conocimientos de las Normas de Archivo.
Manejo de Office a nivel intermedio
Conocimientos básicos de estadística descriptiva
Capacidad para el manejo de grupos
Página 81
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar y Ejecutar las actividades del Servicio en la Región b. Brindar Talleres de SOVIO a los beneficiarios de la Región c. Realizar evaluaciones para la orientación vocacional, utilizando las pruebas
psicológicas validadas por el SOVIO d. Organizar y Ejecutar ferias de Orientación Vocacional. e. Elaborar guías profesiograficas de las carreras vigentes de los diversos niveles
formativos existentes en la región. f. Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas)
susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO, para la ejecución del servicio. g. Aplicar estrategias de difusión para el posicionamiento del Servicio de Orientación
Vocacional e Información Ocupacional h. Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones/carreras en las
actividades económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra de la región.
i. Sistematiza y actualizar la información de las opciones formativas y de capacitación existentes en la región.
j. Coordinar y reportar las actividades realizadas según los tiempos y formatos consignados por el SOVIO.
k. Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados por la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral de la MTPE.
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE - S.O.V.I.O.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.O.)
S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 82
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
SERVICIO DE ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (ABE)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Egresado; Bachiller en Psicología, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables
Cursos de Intermediación laboral privado/publico
Requisitos para el puesto (verificables)
Experiencia en trabajo en grupos
Experiencia en temas de asesoría en búsqueda de empleo.
Conocimientos de las Normas de Archivo.
Manejo de Office a nivel intermedio
Conocimientos básicos de estadística descriptiva
Capacidad para el manejo de grupos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.
b. Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios de la VUPE. c. Programar y desarrollar talleres de Asesoría en Búsqueda de Empleo para los
buscadores de empleo inscritos en la VUPE. d. Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesoría en
Búsqueda de Empleo. e. Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promoción del empleo y formación
profesional, para la provisión del servicio de Asesoría en Búsqueda de Empleo. f. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la VUPE. g. Registro en el aplicativo SILNET-ABE. Procedimiento para el registro de asesorados
ABE, registro de talleres y el ingreso de datos en el cuestionario CINUTA según modalidades.
h. Apoyo en el ingreso al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral y asesoría en búsqueda de empleo.
Página 83
i. Apoyar en la provisión del servicio de intermediación laboral. j. Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la
Ventanilla Única de Promoción del Empleo. k. Coordinar y reportar las actividades realizadas. l. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE.
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (A.B.E.)
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.O.)
S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
SERVICIO DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E)
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-B.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Titulado en Psicología, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables
Cursos de Intermediación laboral privado/publico
Requisitos para el puesto (verificables)
Experiencia en trabajo en grupos
Experiencia en temas de asesoría en búsqueda de empleo.
Manejo de Office a nivel intermedio
Conocimientos básicos de estadística descriptiva
Capacidad para el manejo de grupos
Página 84
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.
b. Brindar información sobre el funcionamiento de la VUPE y servicios que se articulen para las empresas: información de mercado de trabajo, dotación de personal, capacitación laboral u otros que implemente el Viceministerio de Empleo y Capacitación Laboral.
c. Implementar estrategias de vinculación con empresas a fin de facilitar la inserción laboral de los usuarios de la VUPE, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio.
d. Implementar campañas y eventos de promoción, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral de la VUPE.
e. Realizar acciones, visitas a empresas y gremios empresariales promocionando el servicio de intermediación laboral.
f. Apoyo en el ingreso al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral y asesoría en búsqueda de empleo e información del mercado de trabajo.
g. Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.
h. Coordinar y reportar las actividades realizadas. i. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en
coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E.)
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.O.)
S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 85
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
SERVICIO DE TRIAJE 1
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-B.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Relacionado en trabajos en comunicación
Cursos de redacción
Requisitos para el puesto (verificables)
Amplia capacidad de manejo de información.
Demostrada competencia en comunicación oral.
Conocimientos de las Normas de Archivo.
Manejo de Office a nivel intermedio
Demostrada competencia en redacción de documentos y material de difusión.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Proporcionar al ciudadano información de los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región.
b. Aplicar la ficha Única de Atención de acuerdo a los procedimientos establecidos c. Registrar la información proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informático
de la VUPE. d. Brindar orientación al ciudadano, de acuerdo al diagnóstico de empleabilidad
realizado. e. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, al servicio de la
VUPE que más se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. f. Coordinar con los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindad en la
VUPE, a fin de contar con información actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en triaje.
g. Diseñar y participar en las actividades de promoción y difusión de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región.
h. Otras actividades que se le requiera para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo de la región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.
Página 86
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- TRIAJE 1.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.O.)
S/.1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
SERVICIO DE VINCULACION LABORAL
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-C
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Relacionado en trabajos en comunicación
Cursos de redacción
Capacitación en cursos de vinculación laboral
Requisitos para el puesto (verificables)
Amplia capacidad de manejo de información.
Demostrada competencia en comunicación oral.
Manejo de Office a nivel intermedio
Demostrada competencia en redacción de documentos y material de difusión.
Página 87
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la Oficina de la VUPE.
b. Brindar información sobre el funcionamiento de la VUPE. c. Realizar el Registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos
establecidos. d. Realizar la selección de postulante que se adecuen al perfil solicitado por las
empresas usuaria de VUPE con el propósito de ser enviados a postular a la vacante ofertada.
e. Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo regional, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas.
f. Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral u otra plataforma informática que se implemente.
g. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el servicio de intermediación laboral.
h. Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen en el marco de Ventanilla Única de Promoción del Empleo.
i. Coordinar y Reportar las actividades realizadas. j. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE
en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- VINCULACION LABORAL.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.O.)
S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 88
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo)
Experiencia Acreditada en manejo de vehículos (camioneta 4x4).
Competencias Persona de buen trato, amable
Persona proactiva y organizada
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Estudio Técnico
Licenciado de las Fuerzas Armadas, con licencia de Conducir A-3. Profesional.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de Mecánica.
Conocedor de las diferentes rutas a nivel nacional en especial dentro de la Región Huánuco.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Traslado al Director Regional a diversas reuniones y diligencias que se realizan dentro y fuera de la ciudad.
b. Traslado al personal de la Dirección Regional a comisiones oficiales a las diversas provincias y distritos de la región autorizados por la Dirección según requerimiento.
c. Traslado al personal inspectivo de la Dirección Regional de la Dirección Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros de la región.
d. Limpieza del vehículo e. Remisión de informes de estado del vehículo para su mantenimiento y reparación cuando
sea necesario.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100
nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 89
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – A
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias
de trabajo)
Mínima de 1 año en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Técnica en Secretariado.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación en Congresos Regionales (de Ingeniería de Sistemas e Informática )
Capacitación en Seminarios (en Implementación de Gestión y Seguridad en el Trabajo)
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento y dominio de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Conocer y tramitar los procedimientos de la Secretaría de la Dirección Regional de Trabajo.
b. Asesoramiento y atención a los usuarios (Trabajadores del Régimen Laboral del Sector Privado, Público y Otros).
c. Redacción y administración de documentos. d. Registros administrativos, evaluando y proponiendo mejoras necesarias. e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de
atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia.
f. Llevar la agenda de Dirección. g. Ordenamiento, clasificación e ingreso de expedientes administrativos al Sistema. h. Coordinar reuniones, citas y compromisos de Dirección en conjunto con la Directora. i. Redacción de Resoluciones, Oficios, Memorándums, Invitaciones, etc. j. Manejo de Ofimática, Internet (Redes NT y Ensamblaje) y Otros. k. Conocimiento Técnico en Procesos Administrativos.
Página 90
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –Sec. Dirección
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- B
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el sector público
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Estudiante de Decimo doceavo ciclo de Derecho
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación en conciliación extrajudicial y arbitraje laboral
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en Básico de Microsoft Office
Conocimiento de arbitraje laboral
Conciliación extrajudicial
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar, participar y ejecutar las políticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una política de prevención y solución de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el diálogo, la conciliación, mediación y el arbitraje entre las partes en conflicto
b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente
c. Proponer directivas y procedimientos a la Dirección Regional en relación del ámbito de su competencia
d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias
e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia
f. Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Dirección
Regional
Página 91
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub Dirección de Inspección e higiene seguridad ocupacional defensa gratuita y asesoría del trabajador.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO-C
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 01 año en el Sector Público.
En manejo de vehículos menores.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona ddinámica y entusiasta Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Estudios Técnicos Superiores
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Amplio conocimiento de las direcciones de la ciudad de Huánuco y perímetro.
Conocimiento de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Notificar cedulas de conciliaciones administrativas. b. Notificación de actas de infracciones. c. Notificación de Resoluciones, autos. d. Apoyo en la entrega de documentos de distintas áreas a entidades públicas y privadas
dentro de la jurisdicción. e. Apoyo a la oficina técnica administrativa en trámites varios dentro del Gobierno Regional.
Página 92
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO EN COMUNICACIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en labores de Ediciones en Sector Público.
En labores en medios de Comunicación Radial y Televisivo.
En labores de manejo de equipos de sonido profesional.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Dinámica, entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de
estudios
Estudios Superiores y/o Técnico en Comunicación.
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Manejo de Sotfware: Adobe Premier, Adobe After, Adobe Auditión, Sony Vegas, CoolEdit y otros.
Manejo de herramientas informáticas: Diseño Grafico (Corel Draw, Photoshop, Macromedia), Word, Excel, Power Point, etc.
Página 93
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Edición de Informes Radiales y Televisivos. b. Edición de Notas de Prensa. c. Diseño de Programas Televisivos. d. Grabación de Voz en Off. e. Manejo de Cámaras de Video y Fotográfica. f. Producción de Programas Radiales y Televisivos. g. Coordinación con Instituciones Públicas y Privadas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – C
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona ddinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitación vigente.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Diplomado en Derecho Procesal Civil
Diplomado del Nuevo Código Procesal Penal
Especialización en Conciliación Extrajudicial
Diplomado en Derecho Civil Patrimonial
Requisitos para el puesto (verificables)
Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario.
No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso.
No haber sido destituido de la carrera judicial o
Página 94
del Ministerio Público o de la Administración Pública
Conocimiento de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter laboral y/o administrativo. b. Elaboración de autos y resoluciones Sub-Directorales de Inspecciones. c. Revisión de expedientes de actuación comprobatoria e investigadora así como
expedientes sancionadores derivados de la Dirección. d. Absolución de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la
Sub-Dirección de Inspecciones.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –Sub Dirección de Inspecciones
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,800.00 (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
En labores afines a su cargo
Mínima de 02 años en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona ddinámica y entusiasta Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título Profesional de Abogado, Colegiatura y
habilitación vigente
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso.
No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública.
Conocimiento de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
Página 95
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento. c. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor. d. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten. e. Emitir los informes pertinentes. f. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo
establecido por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – D
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Estudios universitarios en Adm - Economía y Contabilidad
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área, derecho administrativo, Secretariado y otros
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de Trámite Documentario y Archivo
Conocimiento en Ofimática
Disponibilidad Inmediata.
Página 96
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción de documentos. b. Archivo y custodia de los documentos. c. Tramitar los documentos y expedientes recepcionados.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – OTA-Mesa de Partes
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
RDR)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) PERSONALES DE VIGILANCIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 07 años en seguridad y resguardo en instituciones públicas.
En manejo de armas.
Competencias Persona de buen trato, amable
Persona proactiva y organizada
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Secundaria Completa y/o Técnico
Licenciado en las Fuerzas Armadas
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Cursos de seguridad.
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Talla mínima 1m 75cm
Disponibilidad Inmediata.
Página 97
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Control de Ingreso y Salida del Personal. b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institución. c. Control de Ingreso y salida de público usuario.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de un año afín a su cargo
En labores en instituciones públicas y/o privadas.
Competencias Persona de buen trato, amable
Persona ddinámica y entusiasta Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación afín al cargo
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y manejo de insumos químicos de limpieza
Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Limpieza de las oficinas de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Huánuco
b. Cuidado de los bienes de las oficinas
Página 98
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Duración del contrato Inicio: 01/08/2012
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte.
Fto. RDR)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles),
incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURÍDICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitación vigente.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Diplomado en Derecho Procesal Civil
Diplomado del Nuevo Código Procesal Penal.
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en análisis y aplicación de las normas de los Sistemas Administrativos referido a contrataciones del estado.
Conocimiento y manejo en contrataciones del estado en inversiones Públicas.
Conocimientos de las Normas Laborales.
Disponibilidad Inmediata.
Conciliador extrajudicial
Conocimiento en el Derecho Administrativo
Página 99
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter laboral y/o administrativo. b. Elaboración de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevención y Solución de
Conflictos Laborales. c. Revisión de expedientes de actuación comprobatoria e investigadora así como
expedientes sancionadores derivados de la Dirección. d. Absolución de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la
DPSCL.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub-Dirección de Inspecciones Área Conciliación Administrativa
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de 2año en el Sector Público.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
5TO. SECUNDARIA.
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitación en archivo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento de archivo de documentos.
Mantenimiento y cuidado de documentos.
Conocimiento de las Normas de Archivo
Página 100
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar y Archivar los documentos y Expedientes b. .Mantener limpio y ordenado el archivo. c. Clasificar y ordenar los documentos a archivar. d. Otras labores inherentes al archivo.
III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Archivo.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (F.F. R.D.R.)
S/.1,200.00 nuevos soles (mil doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-E
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o constancias
de trabajo)
En labores Administrativas.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Dinámica, entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Egresado en Economía, Educación, Adm y carrera Afines vigente
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados)
Capacitación especializada en el área
Estudios en computación e informática
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de Ley Procedimientos Adm.
Conocimiento de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
Página 101
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción y tramite de documentos b. Elaborar Cedulas de notificaciones y notificar. c. Atender y orientar a los usuarios. d. Llevar el libro de conciliaciones e. Otros que le asigne el jefe.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub-Dirección de Inspección.- Área de Conciliaciones
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-D
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o constancias
de trabajo)
Mínima de 01 año en el Sector Publico.
En labores de desarrollo de encuestas.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Dinámica, entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Egresado en Economía, Contabilidad y Adm.
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional de la Variación Mensual del Empleo.
Conocimiento de Ofimática.
Disponibilidad Inmediata.
Página 102
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
f. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variación Mensual del Empleo. g. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta. h. Orientación a las empresas diversas para la información de ocupaciones. i. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional) j. Capacitación y Orientación a personas con discapacidad sobre empresas promocionales. k. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Dirección de Empleo y Formación Profesional
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/12/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)
S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ARQUITECTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el sector público
Competencias
Capacidad para aprender
Trabajo en equipo
Conciencia organizacional
Responsabilidad y habilidad técnica
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Título profesional de Arquitecto, colegiado y habilitado
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación en software de ingeniería AUTOCAD, S10 y MS PROJECT
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de vivienda y urbanismo
Conocimiento y experiencia en temas referidos a catastro y habilitaciones urbanas
Conocimiento y experiencia en la colaboración de actividades de ingeniería y arquitectura
Página 103
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar apoyo en la asistencia técnica destinada a la elaboración y revisión de perfiles y expedientes técnicos de proyectos de vivienda y urbanismo en general
b. Brindar apoyo y asistencia técnica en la elaboración y revisión de estudios de pre inversión y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado para las localidades del ámbito urbano y rural
c. Brindar apoyo y asistencia técnica en materia de planificación territorial, planificación en transporte, planificación vial y desarrollo comunal y urbano en las zonas donde se ejecutarán proyectos de vivienda y urbanismo
d. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de información in situ en las zonas de intervención, coadyuvando al diagnóstico situacional, identificación de problemas, formulación de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de planificación territorial y desarrollo comunal rural y urbano
e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especialización profesional estime convenientes o necesarios la Dirección de Vivienda y Urbanismo de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de tres meses en labores afines al puesto
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad para interactuar en grupos
Aptitudes para la organización
Capacidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Estudios básicos
Página 104
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
Capacitaciones afines
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimientos en mantenimiento de ambientes
Conocimiento en reparto y distribución de documentos dentro y fuera de la institución
No haber sido destituido en alguna institución pública
Conocimiento en mantenimiento de ambientes y trabajos ornamentales
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Mantenimiento y limpieza de las oficinas de la DRVCS b. Reparto de documentos que ingresan y salen de la DRVCS c. Velar por la conservación, orden y seguridad de los ambientes de la DRVCS d. Clasificación de la documentación para el legajo y archivamiento en el almacén de la
DRVCS III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 01 año en el sector público
Competencias
Capacidad para aprender
Trabajo en equipo
Conciencia organizacional
Responsabilidad y habilidad técnica
Página 105
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional en Economía, con colegiatura y habilitación profesional vigente
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación en Economía o sistemas administrativos, formulación de proyectos de inversión pública en saneamiento básico
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de saneamiento básico
Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión (perfil)
Conocimiento y experiencia en la colaboración de actividades de inversión pública en materia de saneamiento básico
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar apoyo en la asistencia técnica destinada a la elaboración y revisión de perfiles y expedientes técnicos de saneamiento general
b. Brindar apoyo y asistencia técnica en la elaboración y revisión de estudios de pre inversión y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado y saneamiento básico para las localidades del ámbito urbano y rural, tomando en consideración las normas del SNIP
c. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de información in situ en las zonas de intervención, coadyuvando al diagnóstico situacional, identificación de problemas, formulación de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de saneamiento básico
d. Apoyo en la elaboración de documentos de gestión: Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, entre otros
e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especialización profesional estime convenientes o necesarios la Dirección de Construcción y Saneamiento de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 106
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 02 años de labores de secretaria o en cargos de igual o mayor complejidad en la administración pública o privada
Competencias
Con habilidades y conducta moral, integridad, calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad, orientación al usuario y liderazgo
De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar decisiones acertadas por sí misma, involucrándose en la gestión y objetivos que busca alcanzar su jefe
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Certificado o título de secretaria
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Certificado de ofimática: Word, Excel y power point, corel draw
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimientos generales de relaciones públicas, recursos humanos y finanzas
Conocimiento de las normas de archivo general de la Nación dentro de su competencia
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recibir, registrar y distribuir la documentación de la Dirección b. Llevar un registro y control de los bienes asignados c. Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, según corresponda d. Redacción administrativa, preparación de presentaciones, cuadros, gráficos y reportes e. Conducir el sistema de información externa e interna f. Difundir las acciones y logros de la Dirección g. Clasificar el procesamiento de la administración de documentos desde la creación, el
archivo de localización, transferencia hasta la retención y eliminación de la correspondencia
h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la protección y cautela de los documentos y equipos
i. Apoyo en el seguimiento de trámites administrativos y documentación recibida j. Apoyo en la atención y trámite de pedidos de gestión e información k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e información a su cargo
Página 107
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 02 años de labores en la formulación de proyectos de saneamiento básico rural
Competencias
Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los demás y escuchar a los demás
Dinámico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades
Flexible: con capacidad para el cambio y adaptación
Democrático: con capacidad de promover la participación de los demás actores
Empático: con capacidad de establecer buenas relaciones con los demás actores
Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones especializadas en el área de saneamiento
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimientos de las estrategias de intervención integral en saneamiento básico
Formulación y evaluación de perfiles de proyectos de saneamiento rural
Formulación y evaluación de expedientes técnicos de saneamiento rural
Ejecución y liquidación de proyectos de saneamiento rural
Conocimiento del marco legal de Gobierno Local
Página 108
Conocimiento del Marco Legal en saneamiento para el sector rural
Manejo de paquetes de programas de office (wor, Excel y power point)
Manejo de programas de diseño de ingeniería y cálculo
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada en saneamiento b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecución d. Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de saneamiento e. Programar y realizar estudios de investigación f. Supervisar actividades de desarrollo g. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos h. Efectuar visitas técnicas en distintas obras i. Y otros que determine la autoridad competente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SOCIÓLOGO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en la administración pública y desarrollo social
Competencias
Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los demás y escuchar a los demás
Dinámico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades
Flexible: con capacidad para el cambio y adaptación
Página 109
Democrático: con capacidad de promover la participación de los demás actores
Empático: con capacidad de establecer buenas relaciones con los demás actores
Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Profesional o técnico en disciplinas técnicas y/o sociales afines a salud y saneamiento como: Enfermería, Sociología, Psicología, Medicina Veterinaria, Ingeniero Ambiental y otros con experiencia de trabajo en el área de saneamiento básico rural
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones especializadas en el área de saneamiento y/o especialización en Desarrollo Social
Requisitos para el puesto
(verificables)
Preferentemente con dominio del Quechua
Facilidad para movilizarse a las comunidades y adaptarse a la zona
Identificación con la problemática de la zona
Conocimiento del ámbito de la región
Responsabilidad en el desempeño de su trabajo
Identificación con el trabajo comunitario y respeto a las personas
Capacidad de trabajo en equipo
Liderazgo
Capacidad de convocatoria y concertación
Capacidad de análisis para reconocer aciertos y errores (crítico y autocrítico)
Sistematizador, con capacidad de recoger, ordenar, sistematizar y transmitir experiencias y lecciones aprendidas
Capacidad de estimular el desarrollo de terceros
Claridad en su expresión
Disponibilidad inmediata
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar el plan estratégico institucional de desarrollo en saneamiento, en forma participativa con las instituciones y organizaciones involucradas.
b. Promover y facilitar los procesos para la elaboración del plan estratégico y planes operativos anuales en materia de saneamiento básico y ambiental, en forma concertada con los actores involucrados, de acuerdo al presupuesto participativo.
c. Facilitar los procesos de elaboración y/o actualización del diagnóstico distrital y diagnósticos comunitarios en forma participativa sobre la temática de saneamiento.
d. Programar, coordinar y ejecutar actividades de Organización, Constitución, Capacitación y/o reforzamiento a las JASS.
e. Asesorar y apoyar a la organización encargada de la gestión de los Servicios de Saneamiento Básico.
f. Organizar y llevar el registro actualizado del sistema de cobertura de servicios de agua y saneamiento, urbano y rural, con la participación multi institucional
g. Organizar y dirigir un plan de suministro de Cloro a las JASS, para la facilitar las actividades de desinfección y mantenimiento de los sistemas de agua potable.
h. Participar en la implementación de un programa de control y vigilancia de la calidad del agua para consumo humano y calidad de los servicios de saneamiento, en coordinación
Página 110
con los establecimientos de salud de MINSA. i. Coordinar acciones Interinstitucionales para la ejecución de proyectos y actividades
concertadas en SABAR. j. Promover la implementación de intervenciones en saneamiento con el modelo de
intervención integral (obra y componente social con capacitación y educación sanitaria). k. Apoyo y acompañamiento en la gestión de nuevos proyectos para la implementación de
sistemas de saneamiento básico en comunidades. l. Otras funciones.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
En labores como personal de seguridad
Competencias
Capacidad para trabajar en equipo,
Objetivo, responsable, confiable
Capacidad de trabajo en situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Básica-secundaria
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimientos especializados en manejo de armas
Haber prestado en servicios militares
Manejo de radio HF y VHF
Horario de trabajo: TURNO NOCHE
Página 111
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Vigilancia del local institucional en horas de la noche b. Responsable de la conservación y resguardo del local institucional, equipos, maquinarias y
enseres de la Dirección c. Demás funciones que le asigne el inmediato superior
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Archivo Regional Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Experiencia Laboral de dos (02) años en Gestión Pública
Competencias Persona de buen trato, facilidad de expresión, y con
actitud Proactivo con capacidad de trabajo bajo presión
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título Profesional de Economista, colegiado y habilitado
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Diplomado en Planeamiento Estratégico y Prospectiva
Cursos de Capacitación en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
Curso de capacitación en Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal
Cursos de Capacitación en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
Conocimiento de programas informáticos y de Tecnología de la Información.
Página 112
Requisitos para el puesto
(verificables)
Profesional Economista colegiado y con Estudios de Post Grado
Experiencia de dos (02) años en Gestión Pública
Conocimiento de Herramientas de Ofimática como Word, Excel, Power Point e Internet
Persona con actitud proactiva frente al cambio
Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestión del centro archivístico y al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicación interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema de organización documental del Archivo Regional.
b. Realizar las propuestas y realizar las Órdenes de Compras y las Órdenes de Servicios de acuerdo a las necesidades de la Dirección.
c. Hacer el seguimiento de la Ejecución Presupuestal mensualizada por todas las Fuentes de Financiamiento, relacionadas a la dirección del Archivo Regional.
d. Dirigir y coordinar las cuestiones relacionadas con las gestiones de personal y de administración, así como cualquier otro trabajo que comporte la gestión administrativa del Archivo Regional.
e. Otras por encargo de la Dirección del Archivo Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Archivo Regional Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Experiencia laboral mínima de tres (03) año como secretaria en labores de la administración pública.
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Capacidad de trabajo bajo presión
Página 113
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Título o certificado de Secretaria ejecutiva y técnica en computación.
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitaciones en temas de su especialidad
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento de herramientas en ofimática como Word, Excel, Power Point.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registro, control y procesamiento de documentos recibidos. b. Recepción de llamadas telefónicas c. Clasificación y archivo de documentos recepcionados d. Fotocopiado de documentos asignados e. Elaboración, trámite y diligenciamiento de los documentos de la dirección. f. Elaboración de actos administrativos (Memorándums, Oficios, Informes y otros). g. Atención y orientación al público y a los órganos internos del Archivo Regional de
Huánuco, sobre el estado situacional de los documentos tramitados. h. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Dirección Regional
de Archivo. i. Otros trabajos asignados por la Dirección
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 114
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Archivo Regional Huánuco
I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Experiencia mínimo de 4 meses en trabajos relacionados en limpieza y conservación de documentos.
Competencias Persona de buen trato, amable, persona proactiva y
organizada capacidad de trabajo bajo presión.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa y/o Superiores.
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
En Conservación Mantenimiento y Limpieza de Archivos
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimientos mínimos en el manejo de conservación de documentos
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar los trabajos de limpieza en forma óptima. b. Adecuada limpieza de los ambientes del Archivo Regional (Repositorio de los documentos
del Archivo Intermedio e Histórico). c. Adecuado ordenamiento y limpieza de los anaqueles, escritorios y otros de los ambientes
del Archivo Regional. d. Colaboración en la limpieza de los Documentos Notariales Judiciales y históricos. e. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Dirección Regional
de Archivo. f. Otras funciones asignados por la Dirección.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 115
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Archivo Regional Huánuco
I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE VIGILANCIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Experiencia mínimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.
Competencias Persona de buen trato, amable, persona proactiva y
organizada capacidad de trabajo bajo presión.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa.
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Experiencia en trabajos relacionados de vigilancia y/o afines
Requisitos para el puesto
(verificables)
Experiencia mínimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar los trabajos de vigilancia diaria en el local del Archivo Regional, haciendo el informe diario en el cuaderno de ocurrencias.
b. Tener capacidad para persuadir y evitar problemas. c. Establecer y mantener buenas relaciones con el público
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 116
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Aldea Infantil San Juan Bosco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PSICÓLOGA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Mínima de dos años en trabajos con menores en situación de alto riesgo social y/o trabajos similares
En actividades de servicio social y comunitario
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Título profesional en Psicología de rango universitario
Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)
En relación al puesto
Requisitos para el puesto (verificables)
Gozar de perfecto estado de salud física y mental
Contar con certificado de antecedentes penales, policiales y judiciales
Manejo de sistema operativo y entorno de windows
De preferencia católico(a), no menor de 28 ni mayor de 50 años de edad
Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales y zona urbana marginal
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Aldea Infantil San Juan Bosco Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 117
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Aldea Infantil San Juan Bosco - Huánuco
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos,
certificados o constancias de trabajo) En trabajo secretarial de 01 año
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de estudios Certificado, constancia o Título en Secretariado
Cursos y estudios de especialización
(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto (verificables)
Gozar de perfecto estado de salud física y mental
De preferencia católica, no menor de 26, ni mayor de 45 años de edad
Disponibilidad para trabajos con menores en situación de alto riesgo social
Conocimiento en computación e informática
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar el archivo de documentos de la Dirección b. Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Dirección c. Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Dirección d. Contestar y hacer llamadas telefónicas por encargo de la Dirección e. Repartir los documentos por encargo de la Dirección f. Preparar los documentos para el despacho de la Dirección g. Estar permanentemente alerta a la agenda del Director h. Abrir y enviar mensajes por el correo electrónico i. Redactar documentos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Aldea Infantil San Juan Bosco - Huánuco
Duración del contrato Inicio: 01/08/2012
Término: 31/10/2012
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 118
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínima de 02 años en Institución Pública del Estado
Competencias Capacidad de socialización
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializada en el área
Requisitos para el puesto
(verificables)
Conocimiento y dominio de los paquetes informáticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trámite)
Conocimiento y/o especialización en Gestión, dirección y organización estratégica de la administración pública
Disponibilidad inmediata
Gozar de buena salud
No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Huánuco
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Preparar, ordenar y archivar la documentación administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad
b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa, sin retraso c. Conocimiento de sistema de archivos d. Seguimiento y control de documentos e. Trámite de documentos mediante el sistema de uso de la Institución (Visual PC Trámite)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 119
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL.
Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Humano e Inversión Social
I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PROMOTOR SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con
contratos, certificados o
constancias de trabajo)
Mínimo de 03 años como promotor social
Experiencia en proyectos sociales
Competencias
Persona con buen trato, Amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Proactivo y organizado
Dinámico y entusiasta
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Master en Ciencias y/o Título profesional universitario en docencia, habilitado y con colegiatura vigente.
Cursos y estudios de
especialización (debidamente
certificados)
Capacitación especializado a nivel de Post Grado y diplomados (con certificación)
Requisitos para el puesto
(verificables)
Dominio de ofimática e internet
Conocimiento de las herramientas de promotor social y de proyectos.
Disponibilidad inmediata
II CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.
a. Monitoreo, identificación, programas y proyectos sociales, en materia de salud, educación, violencia política, violencia social, equidad de género, discapacidad.
b. Monitoreo y evaluación de las campañas de salud, los programas sociales. c. Diseñar instrumentos o herramientas para la aplicación de encuestas y entrevistas
(diagnósticos) en las campañas de salud. d. Conducción de talleres con población involucrada. e. Otras que le designe la Sub Gerencia
Página 120
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencia Regional de Desarrollo Social
III. PERFIL DEL PUESTO: DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública
Competencias
Persona de buen trato, amable
Facilidad de expresión verbal y escrita
Persona proactiva y organizada
Persona dinámica y entusiasta
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios
Acreditado con certificado en secretariado.
Requisitos para el puesto (verificables)
Conocimiento en el área de la Gerencia Regional de Desarrollo Social
Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario
Conocimiento en descargo en visual tramites
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento de documentos. b. Atención y/o orientación al público. c. Redacción de documentos variados( memorándums, informes, oficios. solicitudes, etc) d. Coordinación telefónica. e. Recepción de documento y seguimiento f. Tramitar de documentos g. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
Página 121
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Duración del contrato Inicio: 01/08/2013
Término: 31/10/2013
Remuneración mensual (Fte. Fto.
R.O)
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 122
V. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 10/07/2013 Comité CAS
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la página
web institucional y periódico mural
institucional
Del 15/07/2013 al 22/07/2013
Comité CAS
2 Presentación de la hoja de vida documentada
en trámite documentario
Del 15/07/2013 al 22/07/2013
Hora: de 8:00 am a 12:00 pm y de 3:00 pm a 5:00 pm
Trámite
Documentario
SELECCIÓN
3 Evaluación del curriculum vitae documentado 23 al 25/07/2013 Comité CAS
4
Publicación de lista de aptos a la entrevista
personal en la página web institucional y
periódico mural
25/07/2013 Comité CAS
5
Entrevista
Lugar: Auditorio del Gobierno Regional
Huánuco
26/07/2013 y 31/07/2013
Hora: de 8:30 am a 5:00 pm
Comité CAS
6 Publicación de resultado final en (Página Web
Institucional y Periódico Mural Institucional) 31/07/2013
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional y
Sistemas
7
Inicio de labores previo memorándum de
asignación de puesto 01/08/2013
Oficina de
Recursos
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Suscripción del contrato Del 05/08/2013 al
09/08/2013
Oficina de
Recursos
Humanos
9 Registro del contrato 12/08/2013 Secretaría
General
Página 123
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES (según perfiles requeridos) PESO PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 40%
A. Formación Académica o Grado de Instrucción 20% 14 20
B. Experiencia 15% 06 15
C. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 05% 03 05
Puntaje total de la evaluación de la hoja de vida 40 23 40
ENTREVISTA 60 %
PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100
El puntaje aprobatorio será de: 60 puntos
La etapa de evaluación comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado
con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas:
Primera Etapa: Evaluación Curricular y de competencias
En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se
tomarán en cuenta únicamente aquello que se encuentra acreditado, tomándose en
cuenta lo siguiente:
Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil.
Únicamente los postulantes aptos podrán pasar a la segunda etapa.
Será descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los
documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones
falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.
Segunda Etapa: Entrevista Personal
En esta etapa serán evaluados únicamente aquellos postulantes que fueron calificados
como APTOS.
Página 124
FACTORES DE CALIFICACIÓN:
CALIFICACIÓN CURRICULAR Y ENTREVISTA 100 PUNTOS
CURRICULUM VITAE 40 PUNTOS
Formación Profesional 20 Puntos
Título Profesional 20 Puntos
Grado Académico 18 Puntos
Estudios Superiores 16 Puntos
Estudios básicos completo 14 Puntos
Experiencia en la Administración Pública 10 Puntos
Igual o Mayor a 05 años 10 Puntos
Igual o Mayor a 03 años y menor a 05 años 08 Puntos
Menor a 03 años 06 puntos
Experiencia en el área que postula 05 Puntos
Igual o Mayor a 04 años 05 Puntos
Menor a 04 años 03 Puntos
Capacitación o especialización en el área 05 Puntos
Igual o Mayor a 04 años 05 Puntos
Menor a 04 años 03 Puntos
Página 125
ENTREVISTA PERSONAL 60 PUNTOS
Aspecto Personal De 01 a 10 Puntos
(Buena presencia, facilidad de palabra, desenvolvimiento,)
Seguridad y estabilidad emocional De 01 a 10 Puntos
Capacidad para solucionar prob. y plantear soluciones De 01 a 10 Puntos
(Trabajo a presión, desarrollo de tareas múltiples, actitud.)
Habilidades producto de la Experiencia De 01 a 15 Puntos
(Gestión por resultados, pro actividad e iniciativa propia)
Aptitudes específicas para el puesto De 01 a 15 Puntos
(Dominio del tema)
Huánuco, 10 de julio de 2013
LA COMISIÓN
DIRECTOR REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN-GRH DIRECTOR DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES-GRH
PRESIDENTE MIEMBRO
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS-GRH
MIEMBRO
Página 126
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
2. Contenido del documento
El File deberá contener de forma obligatoria los siguientes documentos:
Solicitud de postulación (correspondiente FUT institucional)
Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil (Anexo N° 01)
Declaración Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado (Anexo N° 02)
Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo Nº 03)
Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Copia simple de RUC
Curriculum Vitae documentada, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia, debiendo estar firmados por el postulante y foliados.
3. Lugar y horario de presentación de documentos
La presentación del expediente documentado, se realizará en Mesa de Partes – Trámite Documentario, ubicada en la sede del Gobierno Regional Huánuco, sito en la Calle Calicanto 145 Amarilis - Huánuco, en el horario de 8:00 a.m. a 12.00 p.m. y de 3.00 pm a 5:00 p.m, dicha documentación deberá consignar los datos completos del postulante así como el área (Oficina) y cargo al que está postulando; dichos documentos se presentarán en un sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)
El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: A. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección B. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos C. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso 2. Cancelación del proceso de selección (por cargo)
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: A. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso B. Por restricciones presupuestales C. Otros supuestos debidamente justificados
Página 127
ANEXO 01
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL
Señores
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO.-
De nuestra Consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………………………….., con Documento
Nacional de Identidad D.N.I. Nº………………….……….., en mi calidad de postulante al proceso de
Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS.
DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la
referencia solicitados por la Gobierno Regional Huánuco, y conocer todas las condiciones
existentes, el suscrito ofrece la prestación de servicios no autónomos, de conformidad al
requerimiento y perfil establecido para el cargo.
En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las características, en la forma y plazo
especificados en la Convocatoria del presente proceso de selección CAS
Huánuco, ……… de …………………. de 2013
______________________
FIRMA
Página 128
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
YO,……………………………………………………………………………………………….…..,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº……………………………….………., domiciliado en ………………………………………………………………………………….................………………………………,provincia ……………………………….……,departamento………………………………..……..,postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de “……………………………………………………………………” de la Unidad Orgánica “…………………………………………………........................................................……………..”, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General , y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
• Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado
• Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso
• Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
• Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causales contempladas en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado
• Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios.
• Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección y de ser el caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Huánuco, ……… de …………………. de 2013
____________________________
FIRMA
Página 129
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Gobierno Regional Huánuco
YO,…………………………………………………………………………………………………..,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº……………………………….………., domiciliado en ………………………………………………………………………………….................…, provincia ………………………………, departamento………………………………..…….., postulante al proceso
de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de
“……………………………………………………………………” de la Unidad Orgánica “…………………………………………………........................................................……………..”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma , DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en el Gobierno Regional Huánuco como funcionarios y/o directivos, los cuales señalo a continuación:
NNº
APELLIDOS PATERNO Y MATERNO Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
Vínculo Matrimonial
Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
Hasta el segundo Grado de Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Huánuco, ……… de …………………. de 2013
____________________________
FIRMA