cámara chilena de la construcción la importancia del crecimiento económico

Cámara Chilena de la Construcción

La importancia del Crecimiento Económico

Octubre 2007

10

15

20

25

30

35

40

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Fuente: Banco Central y encuesta CASEN.

En

%

1,0

1,1

1,2

1,3

1,4

1,5

1,6

1,7

1,8

1,9

2,0

Índi

ce b

ase

1990

=1

Tasa de pobreza PIB per cápita

Gráfico 1Tasa de pobreza y PIB per cápita: 1990-2006

Cuadro 1 Medidas de pobreza: 1990-2003

Año Tasa de pobreza

(%)

Brecha de

pobreza

Severidad de la

pobreza

Índice de Sen

1990 38,6 0,15 0,08 0,20

1992 32,8 0,11 0,06 0,15

1994 27,7 0,10 0,05 0,13

1996 23,2 0,08 0,04 0,11

1998 21,6 0,07 0,04 0,10

2000 20,2 0,07 0,04 0,09

2003 18,7 0,06 0,03 0,08

Fuente: Elaboración propia en base a encuestas CASEN.

Cuadro 2 Descomposición de Datt-Ravallion: 1990-2003

1990 2003

Tasa de pobreza (%) 38,6 18,7

Variación (puntos porcentuales) 19,9

Efecto distributivo 15%

Efecto crecimiento 85%

Fuente: Elaboración propia en base a CASEN.

1,420,86

1,99 1,98 1,66

0,97 1,68

0,95 1,3

0,46

0,73 0,34

2,37

3,86

0,96

0

1

2

3

4

5

6

7

8

1960-1973 1974-1989 1990-2005 1990-1997 1998-2005

Fuente: Fuentes, Larraín y Schmidt-Hebbel.

En

%

Productividad total de factores

Empleo

Capital

Gráfico 2Descomposición del crecimiento para Chile: subperíodos

Gráfico 5Porcentaje del PIB destinado a I+D en el mundo

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

Chile Alemania Corea Finlandia Francia Israel Japón Taiwan USA

Fuente: CONICYT y elaboración propia.

Cámara Chilena de la Construccióny

Responsabilidad Social

Octubre 2007

Que es Responsabilidad Social?

• Responsabilidad de una organización ante los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, a través de un comportamiento transparente y ético que sea:– Consistente con los objetivos propios de la

Organización. En el caso de la empresa el objetivo de generar riqueza es fundamental

– Consistente con el desarrollo sostenible y el bienestar general de la sociedad

– Considere las expectativas de sus partes interesadas (afectadas)

– Esté en cumplimiento con la legislación aplicable y sea consistente con normas internacionales de comportamiento (las aprobadas en el país)

– Esté integrada en toda la organización

Principios de Responsabilidad Social

• Cumplimiento de la Ley• Respeto por Instrumentos reconocidos

Internacionalmente• Reconocimiento de las partes interesadas y

sus preocupaciones• Rendición de Cuentas• Transparencia• Desarrollo Sostenible• Conducta Ética• Enfoque Preventivo• Respeto a Derechos Humanos Fundamentales• Respeto a la Diversidad

Temas Fundamentales de la RS

• Gobierno Corporativo• Derechos Humanos• Prácticas Laborales• Medio Ambiente• Practicas Operativas Justas• Consumidores• Desarrollo Social

Partes Interesadas

CChC

Socios

Trabajadores

ProveedoresAutoridades

Comunidad

Relación con los Socios

• Manuales• Instructivos• Fichas Técnicas• Reuniones periódicas• Comités y Comisiones• Reuniones Zonales• Reuniones Nacionales• Asesoría y Representación

Manuales e Informativos Tecnicos

• Manuales de Buenas Prácticas (Inmobiliario, Contratistas Generales)

• Informativo Nº 1 Reglamentación Piscinas.• Informativo Nº 2 Reglamentación Térmica.• Informativo Nº 3 Manejo de Residuos Peligrosos

en obras de construcción.• Manual de Ascensores• Manual de Uso y Mantención de la Vivienda• Manual de andamios (en elaboración)• Manual de Instalaciones Térmicas (en

elaboración)

Relación con las Autoridades

Poder Legislativo y Ejecutivo:• Reuniones periódicas• Balance de la Inversión Pública,

identificación de requerimientos– Anual

• Estudio de Ejecución del Presupuesto Fiscal

– Quinquenal• Balance de Infraestructura• Balance de la Vivienda

• Estudios de Políticas Públicas

Relación con las Autoridades

• Promoción de Marcos Regulatorios orientados a favorecer;– Desarrollo de la Actividad Económica– Políticas de Vivienda Social– Políticas de Infraestructura Pública– Políticas Laborales y Previsionales (Ley de Leasing, Ley de Concesiones,Ley de

Financiamiento Urbano Compartido, Sistema de Pensiones, Seguros de Cesantía, Conservación del Patrimonio Histórico, ..etc)

Relación con las Autoridades

• Estudios de Reglamentación para facilitar la Ejecución de los Programas de Inversión– O.G.U.C., Medioambiental,, Reglamentación de Vivienda

Social, Interpretaciones de órganos fiscalizadores; SII, Dirección del Trabajo, Superintendencias

• Estudio de Sistemas de Licitación y Contratación Pública

PLAN DE PLAN DE NEGOCIO NEGOCIO DE LA DE LA EMPRESAEMPRESA

PLAN DE PLAN DE NEGOCIO NEGOCIO DE LA DE LA EMPRESAEMPRESA

Comunidad y Comunidad y actores relevantesactores relevantes

Gobierno y Gobierno y AutoridadesAutoridades

Legislación y Legislación y Políticas PúblicasPolíticas Públicas

Otras empresas y Otras empresas y sectores económicossectores económicos

Uso del territorio, Uso del territorio, recursos y recursos y energíaenergía

Impactos Impactos sobre el Mediosobre el MedioAmbienteAmbiente

Desarrollo Desarrollo organizacional, organizacional, procesos productivos y procesos productivos y tecnologíatecnología

Exigencias del Exigencias del mercado local e mercado local e internacionalinternacional

NEGOCIO NEGOCIO RESPONSABLERESPONSABLE

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Responsabilidad Social

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