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Municipalidad Provincial de Chanchamayo
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I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La Municipalidad Provincial de Chanchamayo requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales, Técnicos y Auxiliares, para las diversos Unidades Orgánicas de la entidad, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2019
PLAZAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO
SERVICIO CÓDIGO PROFESIONALES Nº
PERSONAL PERIODO DE
CONTRATACIÓN IMPORTE MENSUAL
ALCALDÍA
AL-A1 ASITENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
AL-A2 AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,000.00
SECRETARIA GENERAL
SG-B1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
SG-B3 SECRETARIA DE
SALA DE REGIDORES
1 3 MESES 1,500.00
SG-B4 JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
1 3 MESES 2,000.00
SG-B5 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II 1 3 MESES 1,700.00
ÓRGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
OCI-C1 AUDITOR II 1 3 MESES 2,800.00
OCI-C2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
PROCURADURÍA PUBLICA MUNICIPAL
PPM-D1 ASISTENTE
JURÍDICO (Abogado) 1 3 MESES 2,000.00
PPM-D2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
GERENCIA MUNICIPAL
GM-E1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
GM-E2 SECRETARIA EJECUTIVA
1 3 MESES 1,400.00
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2019-RECAS/MPCH
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
EJECUCIÓN COACTIVO
EC-F1 DIGITADOR COACTIVO
2 3 MESES 1,500.00
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA GAT-G1
ESPECIALISTA TÉCNICO
1 3 MESES 2,000.00
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
TRIBUTARIA
SGFT-H1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 3 3 MESES 1,500.00
SGFT-H2 TÉCNICO
FISCALIZADOR 1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y
CONTROL
TRIBUTARIO
SGRT-I1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 3 3 MESES 1,500.00
SUB GERENCIA DE REGISTRO Y
ORIENTACIÓN TRIBUTARIA
SGRO-J1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 3 3 MESES 1,500.00
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
GA-K1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
GA-K2 ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE
1 3 MESES 1,200.00
GA-K3 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
SUB GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
SGRH-L1 ASISTENTA SOCIAL 1 3 MESES 2,000.00
SGRH-L2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,200.00
SGRH-L3
SECRETARIO TÉCNICO PROCESO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
1 3 MESES 2,500.00
SGRH-L4 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
SGL-M1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
SGL-M2 RESPONSABLE DE
ESTUDIO DE
MERCADOS
1 3 MESES 1,700.00
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
SGL-M3 ESPECIALISTA DE
SEACE 1 3 MESES 2,500.00
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
SGC-N2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA SANEAMIENTO Y
CONTROL
PATRIMONIAL
SGCP-Ñ1 AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,000.00
SUB GERENCIA DE TESORERÍA
SGT-O1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
GAJ-P1 ASISTENTE
JURÍDICO (Abogado) 1 3 MESES 2,000.00
GAJ-P2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
GAJ-P3 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO (Centros Poblados)
1 3 MESES 1,500.00
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES
GPPP-Q1 RESPONSABLE DE
RACIONALIZACIÓN 1 3 MESES 1,700.00
GPPP-Q2 RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
1 3 MESES 1,700.00
OFICINA DE PROGRAMACIÓN E
INVERSIONES OPI-R1
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1 3 MESES 1,500.00
OFICINA DE COOPERACIÓN
TÉCNICA
OCT-S1
RESPONSABLE DE OFICINA DE
COOPERACIÓN TÉCNICA
1 3 MESES 3,000.00
OCT-S2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS
GOP-T1 SECRETARIA EJECUTIVA
1 3 MESES 1,400.00
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
SGEP-U1 SECRETARIA EJECUTIVA
1 3 MESES 1,400.00
SGEP-U2 EVALUADOR DE
PROYECTOS 1 3 MESES 2,000.00
SUB GERENCIA DE OBRAS Y
LIQUIDACIONES
SGOL-V1 SECRETARIA EJECUTIVA
1 3 MESES 1,400.00
SGOL-V3 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II 1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL URBANO
SGPC-X1 SECRETARIA 1 3 MESES 1,100.00
SGPC-X2 ASISTENTE LEGAL
(Abogado) 1 3 MESES 2,000.00
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
SGPC-X3 ASISTENTE TÉCNICO
1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
TERRITORIAL Y SFL
SGDT-Y1 ASISTENTE TÉCNICO
1 3 MESES 1,700.00
SGDT-Y2 ASISTENTE LEGAL
(Abogado) 1 3 MESES 2,000.00
SUB GERENCIA DE CATASTRO
SGC-Z1 SECRETARIA
EJECUTIVA 1 3 MESES 1,200.00
SGC-Z2 ASISTENTE TÉCNICO
1 3 MESES 1,700.00
GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS
GSP-AA1 AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,200.00
SUB GERENCIA DE SERENAZGO
SGS-AB1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 2,000.00
SUB GERENCIA DE
LIMPIEZA PÚBLICA
SGLP-AC1 AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I 1 3 MESES 1,000.00
SGLP-AC2 AUXILIAR
ADMINISTRATIVO II 1 3 MESES 1,000.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
AGROPECUARIO
SGDA-AD1 ESPECIALISTA
TÉCNICO 1 3 MESES 2,000.00
SGDA-AD2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
SGMA-AE1
PROMOTOR AMBIENTAL
1 3 MESES 1,500.00
SGMA-AE2
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN,
LICENCIA Y P.E.
SGCL-AF1 ASISTENTE PROMOTOR
EMPRESARIAL
1 3 MESES 1,700.00
SUB GERENCIA DE TURISMO
SGT-AG1 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
SGT-AG2 ESPECIALISTA
TÉCNICO 1 3 MESES 2,000.00
GERENCIA DE DESARROLLO
SOCIAL GDS-AH1
SECRETARIA EJECUTIVA
1 3 MESES 1,400.00
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTE
SGECD-AI1
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1 3 MESES 1,200.00
SGECD-AI2
RESPONSABLE DE PCA Y PANTBC
1 3 MESES 1,400.00
SGECD-AI3
RESPONSABLE DE COMUNIDADES
NATIVAS 1 3 MESES 1,400.00
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
SGECD-
AI4 RESPONSABLE DE
ULE 1 3 MESES 1,400.00
SGECD-AI5
RESPONSABLE DE MUNICIPIOS SALUDABLES
1 3 MESES 1,400.00
SGECD-AI6
RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL
DEL ADULTO MAYOR
1 3 MESES 1,400.00
SGECD-AI8
BIBLIOTECARIO 1 3 MESES 1,400.00
GERENCIA DE TRANSPORTES
GT-AJ1 DIGITADOR
ADMINISTRATIVO 2 3 MESES 1,200.00
GT-AJ2 ASISTENTE
ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00
SUB GERENCIA DE CONTROL Y
TRANSPORTE SGCT-AK1
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1 3 MESES 1,500.00
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y
TRANSPORTE PÚBLICO
SGTTP-AL1
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
I 2 3 MESES 1,400.00
SGTTP-AL2
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
II 1 3 MESES 1,400.00
SGTTP-AL3
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
III 1 3 MESES 1,400.00
SGTTP-AL4
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
VI 1 3 MESES 1,400.00
II. BASE LEGAL:
a. Constitución Política del Estado. b. Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública. c. Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
f. Ley Nº 3 0 8 7 9 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
g. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. h. Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. i. D. S. Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. j. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo
General.
III. FINALIDA:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:
a. El presente proceso de selección y contratación, regulado por el Régimen de la Ley 1057, reglamento y modificatorias vigentes; estará a cargo de la Comisión de
Convocatoria y Selección para la Contratación de Personal por Contrato Administrativo de Servicios CAS-2019 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, designado por Resolución de Gerencia Municipal N°001-2019-MPCH, de fecha 22 de enero del 2019.
b. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. c. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los
miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.
d. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.
e. La Gerencia de Asesoría Jurídica brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.
f. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
V. DE LA POSTULACIÓN:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios:
a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 01).
b. Datos Generales del Postulante (Anexo 02). c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 03). d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 04). e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto
Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo (Anexo 05).
f. No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 06). g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas
Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 07).
h. No haber sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales (Anexo 08).
i. No haber sido cesado durante los cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncias voluntarias con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 09).
j. Resumen u Hoja de Vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y firmado en cada folio).
k. Fotocopia simple del DNI vigente. l. Adjuntar copia de ficha R.U.C.
VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
Convocatoria 08 al 14 de Febrero del año 2019 (Pagina
Web de la MPCH).
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Presentación de Documentos 15 de Febrero del año 2019 (07:30 a 16:45
Horas; Mesa de Partes de la MPCH)
Calificación Curricular y/o Hojas de Vida 18 de Febrero del año 2019
Publicación Resultados Etapa Curricular 18 de Febrero del año 2019 (20:00 horas;
Pagina Web de la MPCH)
Entrevista Personal 19 de Febrero del año 2019 (MPCH)
Publicación de Resultados 19 de Febrero del año 2019 (20:00 Horas;
Pagina Web de la MPCH)
Impugnación y Absolución 20 de Febrero del año 2019 (07:30 a 10:00
Horas; Mesa de Partes de la MPCH)
Resultado Final 20 de Febrero del año 2019 (17:00 Horas;
Pagina Web de la MPCH)
Suscripción de contratos (Numeral X)
Inicio de labores
21 de Febrero del año 2019 (Sub Gerencia
de RR.HH. de la MPCH)
V I I . DEL PROCESO SELECTIVO
1. CONVOCATORIA: El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, así como en su página web, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.
Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente del Comité de Evaluación – CAS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, sito en el
Jr. Callao N°245, 1º Piso del Palacio Municipal; Administración Documentaria (Mesa De Partes), Horario de recepción: 07:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 16:45 horas (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente:
VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.
Señores
COMITÉ DE PROCESOS DE EVALUACIÓN CAS Municipalidad Provincial de Chanchamayo
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MPCH Contrato Administrativo de Servicios – CAS
Objeto de la Convocatoria: I CONVOCATORIA CAS -2019
Código N° ________________________________________________ Área Solicitante __________________________________________ NOMBRES Y APELLIDOS:_________________________________ DNI:_______________________________________________________
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V., de no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos; así como cumplir con la formalidad indicada en el numeral V quedan descalificados
automáticamente. Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, incluyendo datos personales, así como toda la información básica sobre su formación
académica, experiencia laboral, capacitación y características personales.
EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA
ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ
DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS.
El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 60 puntos. El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 15 puntos; los que obtengan puntajes mayores o iguales pasaran a la etapa de entrevista personal.
SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma. Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección. En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general. La entrevista personal tiene un puntaje máximo de 40 puntos. En la Entrevista Personal de los postulantes podrán intervenir los Gerentes, Sub Gerentes y/o Jefes que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos trabajadores participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos. La Comisión publicará los resultados finales en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
FACTORES DE EVALUACIÓN:
FACTORES DE EVALUACIÓN
PUNTOS
VALOR
COEF.
Evaluación Curricular 100 0.60
Entrevista Personal 100 0.40
Valor ponderado
Evaluación curricular 60 puntos
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Entrevista personal 40 puntos
TOTAL 100 PUNTOS 10.00
EVALUACIÓN CURRICULAR:
1.- TITULO, CERTIFICADO O DIPLOMA
Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado
académico, Título Profesional, Certificado, Diploma y/o Constancia de estudios debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma:
a. Por grado de Doctorado: 60 puntos. b. Por grado de Magister: 55 puntos. c. Por título Universitario: 50 puntos. d. Por Grado de Bachiller: 45 puntos. e. Certificado de Egresado Universitario: 40 puntos. f. Por Titulo de Instituto Tecnológico: 35 puntos. g. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 30 puntos. h. Certificado y/o Constancia de Estudios Universitarios: 25 puntos. i. Constancia y/o Certificado de Estudios de Instituto: 20 puntos. j. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 15 puntos.
60
2.- EXPERIENCIA LABORAL
La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos. b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos. c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos. d) Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05
puntos. e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a
36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24
y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12
y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02
y 11 meses: 1 puntos.
20
3.- MÉRITOS
a. Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribución:
b. Un (1) puntos por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos.
05
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
4.- POR CAPACITACIÓN
La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c. Curso Menores de 4 meses: 4 puntos. d. Cursos Mayores de 5 meses y menos de 8 meses: 8 puntos. e. Cursos Mayores de 9 meses y menos de 10 meses: 12 puntos. f. Cursos Mayores de 10 meses o más meses: 15 puntos. g. Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto – Máximo 5 puntos.
15
PUNTAJE TOTAL
100
El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales: 35 puntos. Para plazas de Técnicos: 20 puntos. Para plazas de auxiliares y/o digitadores: 15 puntos.
A) ENTREVISTA PERSONAL:
FACTORES A EVALUARSE
PUNTAJE
TOTAL 20 15 10 5 1
I .- ASPECTO PERSONAL:
Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.
20
II .- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y
circunscripción para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.
20
III .- CAPACIDAD DE PERSUASIÓN
Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del
postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.
20
IV .- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.
20
V .- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante,
20
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
relacionando con el cargo.
20 = Excelente 5 = Regular
15 = Muy Bueno 1 = Deficiente
10 = Bueno PUNTAJE FINAL:
El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la
entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante deberá tener una nota mínima de:
a. Para Plazas de Profesionales: 55 puntos b. Para Plazas de Técnicos: 35 puntos c. Para Plazas de Auxiliares/Digitadores: 20 puntos.
IX. BONIFICACIONES:
PERSONAS CON DISCAPACIDAD: El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio. De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).
X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles.
b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad.
c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
XI. DISPOSICIONES FINALES:
1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.
2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.
3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.
4. Son causales de descalificación automática del postulante: a. No contar con los requisitos mínimos exigidos. b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
c. No presentar el DNI vigente.
d. No consignar el Establecimiento y/o Código al que postula; y, el Área Solicitante que requiere el servicio.
e. No presentar los Anexos (Del 01 al 09). f. No presentarse en la hora y fecha programada.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
g. La suplantación de personas. h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente. i. Los que están contemplados en el artículo 261º del Texto único Ordenado de Ley 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General. 5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal
modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.
6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo.
7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en mesa de partes de la
Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria.
8. En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de
reconsideración. Los recursos de apelación serán resueltos por Despacho de Alcaldía, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento al Texto Único Ordenado de Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
PLAZAS A CONVOCAR:
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (AL-A1)
I. GENERALIDADES: a) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
b) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
d) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado en la carrera de administración,
derecho o contabilidad.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público.
Experiencia laboral mínima de un (0 1) año
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
como asistente administrativo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en gestión pública. Estudios de ofimática. Capacitación en redacción de documentos.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/, trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y compromiso.
III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en la recepción, y registro de documentos internos y externos. Redactar documentos previa coordinación con la secretaria de alcaldía. Mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos interno y
externos. Atender las llamadas que le asigne la Secretaria de Alcaldía. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AL-A2)
V. GENERALIDADES: e) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR.
f) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
g) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
h) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
VI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudios secundarios completos.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en labores administrativas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en ofimática.
Competencias Trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y
compromiso.
VII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Llevar y traer documentos internos y externos. Atender las consultas de usuarios internos y externos. Hacer el seguimiento a los documentos encargados por su jefe inmediato. Mantener ordenado el despacho de alcaldía. Guardar la documentación a archivar, clasificándola según corresponda. Apoyar en mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos
interno y externos. Forrar los archivadores. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SG-B1)
IX. GENERALIDADES:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
a) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Secretaría General
i) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
j) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
k) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
X. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Derecho y/o a fines.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en Ofimática. Diplomado en gestión o gerencia pública. Capacitación en Ley de Transparencia
Competencias Facilidad de comunicación de redacción y motivación.
Trabajo en equipo
XI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Elaboración y digitación de Acuerdos de Concejo. Elaboración y digitación de Resoluciones de Alcaldía. Apoyo en la preparación de la Agenda del Concejo Municipal. Realizar seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al
Secretario General. Recepción y envío de documentos por correo electrónico. Otras funciones que asigne su Jefe Inmediato.
XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA TÉCNICA EJECUTIVA (SG-B3)
XIII. GENERALIDADES:
l) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) Secretaria Técnica Ejecutiva para la Oficina de
Secretaría General
m) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Consejo Municipal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
n) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
o) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título de Secretariado Ejecutivo y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público en cargos similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en Ofimática. Estudios de Derecho mínimo V ciclo. Capacitación en digitación y/o redacción
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, conducta responsable honesta y proactivo, facilidad de palabra
XV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepción, trámite y archivo de la documentación de la Comisión de Regidores y/o dictámenes para el Concejo Municipal.
Revisar y registrar la documentación. Redacción de documentos y atender la correspondencia. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva. Atender y concertar llamadas telefónicas. Recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos de las
Comisiones de Regidores. Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
XVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL (SG-B4)
XVII. GENERALIDADES:
p) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL.
q) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
r) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
s) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional en Ciencias de la Comunicación, Colegiado y Habilitado.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.
Experiencia al cargo que postula y/o similares mínima de (2) años.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Actualización periodística. Ética periodística. Capacitaciones en temas concernientes a
prensa. Cursos de computación y/o similares.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias Facilidad de comunicación, trabajo en equipo,
pro actividad e iniciativa.
XIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de la Imagen Institucional y comunicación externa de la municipalidad.
Mantener actualizado el Portal de la Municipalidad en coordinación con el Área de Informática.
Brindar servicios de comunicación e información especializada. Apoyar, supervisar y coordinar la aprobación de las publicaciones impresas, o en
medios electrónicos que generen las diferentes Unidades Orgánicas. Brindar diariamente información a la Alcaldía y a la Gerencia Municipal sobre las
principales noticias y acontecimientos locales, nacionales e internacionales de interés.
Dar cobertura periodística a las actividades de la institución para su respectiva difusión y/o archivo según corresponda.
Organizar y coordinar actividades protocolares y oficiales. Coordinar la asistencia del Alcalde, de su representante, de los regidores y
funcionarios a los actos oficiales. Desarrollar campañas de publicidad en los diferentes medios de comunicación que
permitan difundir los servicios y actividades de la municipalidad. Coordinar la edición del Boletín Municipal, todo tipo de informativos, memorias,
folletos, notas de prensa favorable y otros relativos a los ámbitos de su función. Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la municipalidad en
medios escritos y otros. Consolidar y publicar la memoria anual y mantener actualizado el directorio
protocolar. Planificar, programar y desarrollar las herramientas del marketing para mejorar la
gestión municipal. Otras funciones que le asigne la Secretaría General en el ámbito de su
competencia.
XX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SG-B5)
XXI. GENERALIDADES:
t) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) Maestro de Ceremonias/Periodista.
u) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
v) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
w) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado Técnico en Administración,
Comunicación y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Diplomado en el periodismo. Diplomado en comunicación social. Certificado en Organización Internacional en
ceremonia y protocolo. Certificado de LOOPIAN (ceremonia y
protocolo). Participación en seminario básico de gestión
municipal. Curso de capacitación en metodologías en
gestión. Seminario taller en Gestión pública. Foro las comunicaciones las antenas y la
salud.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación,
trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
XXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Dirigir ceremonias protocolares, diferentes actividades de la institución. Elaborar programas protocolares para cada evento. Realizar reportes Periodísticos a diferentes medios de comunicación. Estar pendiente y organizar las actividades de la institución. Realizar producción en Audio y Video de la Institución. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
XXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUDITOR II (OCI-C1)
XXV. GENERALIDADES: x) Objeto de la convocatoria:
Contratar Un (01) AUDITOR para “OCI” Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
y) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
z) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título de Contador Público Colegiado Certificado
o Administración y Sistemas, Colegiado Habilitado.
Experiencia Laboral Experiencia de tres (3) años a más en la realización de labores de Auditoria Gubernamental y servicios de control posterior y servicios relacionados, efectuados por el sistema nacional de control.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación por la Escuela Nacional de Control, en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines, durante los últimos dos años al proceso de la convocatoria.
Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.
Competencias Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es
a dedicación exclusiva, dominio temático,
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, Iniciativa.
XXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Organizar, Coordinar, la Ejecución de los Servicios de control posterior, Servicios Relacionados- control simultáneo en el Órgano de Control Institucional, entre otros que le asigne el Jefe del “OCI”.
Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.
XXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCI-C2)
XXIX. GENERALIDADES: bb) Objeto de la convocatoria:
Contratar un (01) personal Asistente Administrativo “OCI”.
cc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller y/o Egresado de las carreras de Administración y Sistemas, Contabilidad, o Técnico en Contabilidad, Computación e Informática.
Experiencia Laboral Experiencia (01) Un año en labores de la Administración Pública gubernamental o privada asistente administrativo o secretaria.
Haber laborado en órganos del sistema nacional de control, (OCI), entre otros si fuera el caso haber participado en labores de Control relacionado al sistema nacional de control, acciones de control posterior, servicios relacionados.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines (de preferencia por el Sistema Nacional de Control).
Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.
Competencias Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es
a dedicación exclusiva, dominio temático,
capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, Iniciativa.
XXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar (en los servicios relacionados - Gestión Administrativa del “OCI”), organizar, coordinar, registrar y revisar la documentación que ingresa al el Órgano de Control institucional “OCI” y otros que se le asigne en relación a los servicios de control que se efectúa según Plan Anual de Control.
Realizar seguimiento a la documentación respecto a la implementación de las recomendaciones de los informes de auditoría y otras acciones relacionadas al SCG.
Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.
XXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE JURIDICO (PPM-D1)
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
XXXIII. GENERALIDADES: ff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE JURIDICO DE LA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.
gg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional y/o Bachiller en Derecho.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación,
trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
XXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.
Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.
Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad, tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.
Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.
Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).
Sustentación oral de presentaciones dentro del proceso. Participar en diligencias fiscales y judiciales. Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus
resultados de manera permanente.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor
cumplimiento de las funciones y atribuciones.
XXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PPM-D2)
XXXVII. GENERALIDADES:
jj) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.
kk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Derecho y/o estudiante de los
últimos ciclos en derecho.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Preferentemente cursos y/o capacitaciones en Derecho penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias Dominio temático, capacidad analítica,
facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
XXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.
Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.
Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad, tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.
Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.
Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).
Participar en diligencias fiscales y judiciales. Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus
resultados de manera permanente. Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor
cumplimiento de las funciones y atribuciones.
XL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GM-E1)
XLI. GENERALIDADES:
nn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL.
oo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
qq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XLII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Título o bachiller en Administración, Contabilidad,
Economía o carreas afines.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores afines al cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitaciones en gestión pública y/o afines. Capacitaciones en sistemas administrativos. Capacitación en contrataciones con el Estado.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo.
Conducta responsable, honesta y proactivo.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Liderazgo personal.
XLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar en la concertación a los Gerentes y Sub Gerentes en el planeamiento estratégico y táctico de desarrollo municipal para la elaboración de los documentos de gestión.
Apoyar al Gerente Municipal en el desarrollo de los procesos técnicos de la Gestión Municipal.
Organizar el despacho del Gerente Municipal. Concertar reuniones y conferencias del Gerente Municipal. Preparar material para exposiciones del Gerente Municipal. Supervisar y controlar trabajos encomendados por la Gerencia Municipal. Redacción general de diversos documentos encargados por Gerencia Municipal (cartas,
oficios, memorandos, etc.). Apoyo en la redacción de resoluciones gerenciales. Apoyo en la revisión general de documentos, contratos, convenios, resoluciones, etc. Otras funciones que le sean asignadas por el gerente municipal en el ámbito de su
competencia.
XLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA EJECUTIVA (GM-E2)
XLV. GENERALIDADES: rr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL.
ss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XLVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título de Secretariado Ejecutivo o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia en cargos similares no menor a un (01) año en administración pública o privada.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo.
Conducta responsable, honesta y proactivo.
Facilidad de palabra.
Buen trato al administrado.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Liderazgo personal.
XLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sea encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Gerente Municipal. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiv. Recibir y enviar documentación vía fax, Email u otros medios electrónicos. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Ordenamiento del archivo de Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones de Gerencia
Municipal, Ordenanzas, Decretos, etc.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
XLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
DIGITADOR COACTIVO (EC-F1)
XLIX. GENERALIDADES:
vv) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (02) DIGITADORES E INTERVENTORES.
ww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
xx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
yy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
L. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante de Derecho, Administración,
Contabilidad o Economía.
Experiencia Laboral
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias Dominio temático, capacidad analítica,
facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
LI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Emisión de resoluciones de inicio del Procedimiento Coactivo. Emisión de resoluciones de embargos y secuestros. Notificaciones de inicio del Procedimiento Coactivo. Apoyo en operativos de captura de vehículos. Apoyo en las diligencias de embargos y secuestros. Apoyo en las diligencias de clausuras de locales. Notificaciones a bancos-embargos en forma de retención. Apoyo en las diligencias de remates. Otras actividades que se le encargue
LII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ESPECIALISTA TÉCNICO (GAT-G1)
LIII. GENERALIDADES: zz) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA TÉCNICO EN RECLAMOS.
aaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
LIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional en Administración,
Contabilidad y/o Derecho.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico. Especialización en el SIAF-Rentas. Capacitación del Sistema de Recaudación
Tributaria Municipal.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
LV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Brindar orientación y atender al contribuyente proporcionando información sobre disposiciones y reglamentos administrativos.
Recopilar, seleccionar, clasificar y codificar la información de carácter legal. Emitir, revisar y presentar informes de documentos de procedimientos
contenciosos y no contenciosos tributarios. Elaborar la admisibilidad y/o resoluciones administrativas por observaciones de
incumplimiento de requisitos estipulados en el TUPA, Ley de Tributación Municipal, TUO del Código Tributario y otras normas.
Organizar ejecutar y supervisar el proceso de atención de expedientes y documentos relacionados con procedimientos contenciosos y no contenciosos tributarios.
Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales, Resoluciones Administrativas de acuerdo a sus funciones emitidas de los diferentes procesos contenciosos y no contenciosos.
Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales de Expedientes a su cargo sobre reclamaciones interpuestas contra órdenes de pago, Resoluciones de Determinación y de multa respecto a impuesto predial, arbitrios municipales, impuestos al patrimonio vehicular, impuesto de alcabala e impuestos a los espectáculo públicos no deportivos y otros de acuerdo a la ley de Tributación Municipal.
Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobre devolución de pagos indebidos o en exceso, compensación de pagos, así como prescripción de deuda tributaria.
Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobro cobro indebido de arbitrios.
Resolver los desistimientos presentados por los contribuyentes de las reclamaciones que mantengan en trámite.
Apoyo en la elaboración de propuestas para la mejora del sistema tributario. Recopilar antecedentes estudiando y analizando la documentación necesaria para
proponer el dictamen de la procedencia del recurso presentado y/o evasión tributaria.
Hacer el seguimiento de los plazos establecidos en el trámite de la documentación a fin de agilizar el flujo de expedientes.
Revisar y llevar el control de los valores (OP, RS, RM), remitidos por las sub gerencias para su cobranza a Ejecutoría Coactiva.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Controlar y coordinar sobre los expedientes que se encuentran en el Tribunal
Fiscal, por los diferentes medios de comunicación (internet y teléfono). Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios
de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Dar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes. Elaboración del informe mensual de los expedientes derivados a archivo que fueron
resueltos en el mes correspondiente. Otras funciones al cargo que le sean encomendadas.
LVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGFT-H1)
LVII. GENERALIDADES: ddd) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de tres (03) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
eee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
fff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Bachiller o Técnico Profesional en contabilidad,
economía y/o afines.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años
en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en Gestión Pública. Capacitación en ofimática. Capacitación en Administración tributaria.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica,
facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
LIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Atiende al público, orienta y absuelve consultas sobre procesos de fiscalización. Emisión, control y archivamiento de todos los documentos producto del proceso
de Fiscalización tributaria de los acuses de recibos notificados, requerimientos, cartas de inspección, cartas de resultado, resoluciones de determinación, predial, arbitrios municipales, Alcabala, vehicular, resoluciones de Multa, Cartas inductivas y otros.
Ingresar datos al sistema de las acciones realizadas en el proceso de fiscalización, como resoluciones de determinación, resoluciones gerenciales, envió a ejecución coactiva y otros datos de importancia.
Liquidar los tributos y sanciones en los casos que corresponda. Controla en la data creada en Excel todo el proceso de fiscalización tributaria
alimentando diariamente el orden numérico de cada documento, fechas de emisión, fechas de notificación y plazos de vencimiento para los procesos sucesivos de cada uno de ello.
Fiscalizar los Espectáculos Públicos no Deportivos. Elaborar la información sobre los valores cuyas deudas se encuentran en calidad
exigible. Resolver los expedientes administrativos de observaciones, reclamos y otros
presentados por los contribuyentes a su predio (os). Elaborar los saldos por cobrar e ingresos de los diferentes tributos en forma
mensual a cargo de la sub gerencia y remitir a Contabilidad semestralmente. Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras
normas de acuerdo a su competencia. Verificación de vehículos declarados y no declarados según padrón de transportes
y SUNARP. Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de
sus funciones. Otros encomendados por la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.
LX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉCNICO FISCALIZADOR (SGFT-H2)
LXI. GENERALIDADES: hhh) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO FISCALIZADOR.
iii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
jjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
kkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Arquitectura o Ingeniería.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en Fiscalización Tributaria. Conocimiento Contable y Tributaria. Capacitación de Administración Tributario. Capacitación en Ofimática. Conocimiento de AutoCAD.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica,
facilidad de comunicación/sustentación,
trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.
LXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas de acuerdo a su competencia. Proporcionar información y absolver consultas del contribuyente acerca del procedimiento a seguir respecto a la fiscalización realizada.
Efectuar labores de control externo de predios, con la finalidad de detectar omisos o sub –valuadores.
Mantener informado al Sub gerente de Fiscalización Tributaria sobre las actividades desarrolladas.
Efectuar las correspondientes inspecciones y/o verificación de Predios urbanos y rurales.
Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de sus funciones.
Efectuar la Valorización de Predios urbanos de acuerdo al POI.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Efectuar la Valorización del Terreno y construcción de acuerdo al POI. Elaborar el Informe técnico por predio fiscalizado de acuerdo al POI. Elaborar el Plano esquemático o levantamiento de las edificaciones, indicando los
pisos (niveles), área de los terrenos, área de construcciones. Tomar fotos del terreno y/o de las construcciones fiscalizadas. Brindar trato amable y respetuoso con los contribuyentes. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización tributaria.
LXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRT-I1)
LXV. GENERALIDADES: lll) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS.
mmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
nnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
ooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller, Técnico y/o Estudiante en la Carrera
Profesional en Contabilidad, Economía, Computación y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres meses (03)
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
meses en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.
Manejo de software de oficina a nivel intermedio, Microsoft Office.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
LXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Realizar las conciliaciones de los saldos por cobrar y de los ingresos de la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributario.
Elaborar los saldos impresos por cobrar e ingresos ejecutados en forma semestral para remitir a la Sub Gerencia de Contabilidad y en forma mensual para la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributario.
Mantener informado al Sub Gerente de Recaudación y Control Tributario sobre las actividades a su cargo.
Ordenamiento y Archivo de documentos a su cargo. Controlar las deudas tributarias por PRICOS, MEPECOS. Registrar en los saldos los valores emitidos. Hacer seguimiento de los valores hasta su cobranza, solo en cobranza ordinaria. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios
de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo, así como muebles y útiles de oficina.
Cumplir las demás funciones inherentes al cargo y las que le asigne el Sub Gerente de Recaudación y Control.
Revisar y actualizar el orden de los archivos de la Unidad Orgánica. Emitir las comunicaciones y notificaciones para inducir al pago de las obligaciones
tributarias (impuestos, arbitrios municipales y otros). Emitir los valores por omisión al pago e incumplimiento detectados a partir de la
presentación de las declaraciones por parte de los contribuyentes del Distrito. Emitir las Resoluciones de Determinación de arbitrios de limpieza pública de los
contribuyentes del distrito. Elaborar la información sobre los valores, cuyas deudas se encuentran en calidad
de exigibles coactivamente para ser remitidos a la Oficina de Ejecución Coactiva. Controlar, registrar los valores emitidos en el sistema y control Excel. Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras
normas de acuerdo a su competencia. Elaborar la información sobre los niveles de recaudación y el estado de la deuda
tributaria que tienen los contribuyentes del Distrito. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios
de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Mantener actualizado los padrones de valores como orden de pago, resoluciones
de determinación y otros, registrando la fecha efectuada el acto administrativo de notificación, datos del notificador y la forma de notificar personal, cedulón, negativa y no ubicado.
Elaborar la liquidación mensual labores efectuadas del personal notificador eventual para su pago correspondiente.
Preparar el material de trabajo para el personal de notificador, constancia de notificación, cedulones, actas, negativas, etc.
Elaborar y emitir los Convenios de fraccionamientos de acuerdo a norma. Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de
pago, resoluciones de determinación. Elaborar las Resoluciones de Perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de
los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad. Elaborar las notificaciones, requerimientos o esquelas por incumplimiento de pago
de cuotas fraccionadas.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
LXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRO-J1)
LXIX. GENERALIDADES: ppp) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS.
qqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
rrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
sss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico y/o Egresado en la carrera profesional de Administración, Contabilidad o Informática.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Seis (06) meses en el sector Publio y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Certifica de Curso o capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
Otros cursos o capacitaciones afines.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
LXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Brindar la orientación necesaria al contribuyente para el correcto cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
Recepcionar y registrar en la base de datos, las declaraciones juradas y determinar la deuda tributaria de los periodos no prescritos.
Procesar en el Sistema SIAF Rentas las Inafectaciones, exoneraciones y beneficios que le corresponde al contribuyente.
Conocer y aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas tributarias.
Registro e inscripción de Impuesto Predial, Impuesto Vehicular y determinar el impuesto de alcabala, en caso de inscripción de predios.
Ejecutar correctamente la escala de multas, moras, recargos e intereses tributarios, aranceles, tarifas de arbitrios, tabla de valores de construcción, depreciación, de valores referenciales de vehículos y otros.
Brindar al contribuyente las liquidaciones por los tributos afectos ante la presentación de declaraciones juradas, como el impuesto predial, impuesto vehicular, impuesto de alcabala, arbitrios municipales y/o multas tributarias.
Informar y orientar a los contribuyentes o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, así como realizar acciones de divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias.
Verificar y rectificar los datos de los contribuyentes de acuerdo a sus declaraciones juradas de sus obligaciones tributarias, las bajas por transferencias de predios y/o vehículos, rectificaciones, sub divisiones y otras declaraciones tributarias.
Ingresar los datos de la tabla de depreciación, valores de construcción y valores arancelarios, verificación de vías y otros en el sistema informático.
Mantener actualizada la información de las cuentas corrientes de los contribuyentes de sus obligaciones tributarias.
Remitir a la Sub Gerencia de Recaudación y Control tributario las liquidaciones de deudas de los nuevos contribuyentes.
Elaborar y emitir los convenios de fraccionamiento de acuerdo a norma. Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de
pago, resoluciones de determinación, resoluciones de multas tributarias, determinación de impuestos municipales, arbitrios municipales y multas tributarias.
Elaborar las resoluciones de perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad.
Elaborar los avisos de cobranza por incumplimiento de pago de sus cuotas fraccionadas.
Elaborar el padrón de contribuyentes puntuales cero deuda. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios
de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas
tributarias y no tributarias. Informar al contribuyente respecto a su estado de deuda corriente. Atender al contribuyente en sus reclamos sobre procesamiento de datos
(declaraciones presentadas, determinación de deuda y pagos). Orientar al contribuyente los requisitos necesarios sobre trámites administrativos. Entregar formularios gratuitos (HR. PU, PR, AV, IV, etc). Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
LXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.
Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a l trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K1)
LXXIII. GENERALIDADES: ttt) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
uuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
vvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
www) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Administración y Sistemas.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en gestión pública municipal, de preferencia en cargos de responsabilidad y/o jefaturas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Con Estudios de Computación e Informática. Capacitaciones en cursos del Sistema
Integrado de Administración Financiera – SIAF administrativo.
Capacitaciones en cursos de archivos.
Competencias Pro actividad.
Facilidad de comunicación.
Trabajo en equipo.
Iniciativa propia.
Capacidad de solucionar problemas.
Organización y planificación.
Responsabilidad y honestidad.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
LXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del Gerente de Administración.
Apoyo en la revisión de expedientes (Orden de Compra, Orden de Servicio, Contratos y otros) conforme a Ley.
Apoyo en la redacción de documentos con criterios propios conforme a las normas legales vigentes.
Coordinar con las Sub gerencias sobre las acciones que conducen a mejoras en los trámites administrativos.
Mantener actualizado y ordenado el archivo documentario de la Gerencia de Administración.
Mantener informado al jefe, de los expedientes que ingresan a la gerencia. Atención oportuna a los administrados. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al
Gerente de Administración. Orientación al administrado de sus trámites presentados. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de
Administración.
LXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ORINTADOR AL CONTRIBUYENTE (GA-K2)
LXXVII. GENERALIDADES:
xxx) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE.
yyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
zzz)Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante de la carrera técnica de
Computación e Informática.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en trabajos similares de atención al público y/o ventas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Con Diplomado en Administración Gerencial y/o similares.
Capacitación en temas de innovación tecnológica.
Competencias Vocación de servicio.
Buen trato.
Facilidad de comunicación.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Puntualidad.
LXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Orientación al Público en general. Rellenado de formularios inscripción de partida de nacimiento. Rellenado de formulario PU, HR y otros. Rellenado de solicitudes de prescripción de impuesto predial y arbitrios. Rellenados de Formatos de solicitud de Actas de Nacimiento, Matrimonio y
Defunción. Otras funciones afines al cargo que se le asigne por parte del Gerente de
Administración.
LXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K3)
LXXXI. GENERALIDADES:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbbb) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (técnico).
cccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
eeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXXXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller o Egresado de la Carrera de Ciencias
de la Comunicación.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en gestión pública o privada.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Con cursos de computación e informática. Capacitación en cursos de gestión pública.
Competencias Pro actividad.
Facilidad de comunicación.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Iniciativa propia.
Responsabilidad y honestidad.
LXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Revisión, elaboración y trámites de Reconocimiento de deuda. Revisión, elaboración de documentos y control de pagos por sentencia judicial. Apoyo en los trámites de implementación de recomendaciones de las diversas
áreas. Mantener informado al jefe, de los expedientes que ingresan y egresan de la
gerencia. Atención oportuna a los administrados. Orientación al administrado de sus trámites presentados. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de
Administración.
LXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTA SOCIAL (SGRH-L1)
LXXXV. GENERALIDADES: ffff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TRABAJADORA SOCIAL.
gggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
iiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
LXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado en la carrera de Asistenta Social.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima en de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de programa T-Registro SUNAT; aplicación de fichas socioeconómicas, aplicación de encuestas y/otros que tengan que ver con la carrera.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
LXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
PLANIFICAR, ORGANIZAR Y COORDINAR ELDESARROLLO DE EVENTOS INSTITUCIONALES EN
EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.
PROPONER Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL,
DIRIGIDOS A PROMOVER LA PREVENCION DE PROBLEMAS DE SALUD EN EL TRABAJADOR.
EFECTUAR VISITAS DOMICILIARIAS, HOSPITALARIAS Y ELABORAR CUADROS ESTADISTICOS
DE OCURRENCIAS.
SUPERVISAR LOS INFORMES TRIMESTRALES, CON EL FIN DE ANALIZAR ENFERMEDADES DE
MAYOR INCIDENCIA, Y PROPONER SOLUCIONES AL RESPECTO.
APOYO A LA EJECUCIÓN DE LOS TRÁMITES REQUERIDOS PARA LA ATENCIÓN MÉDICA
CORRESPONDIENTE AL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO.
REALIZAR INFORMES DE EVALUACION SOCIOECONOMICA A LOS PEDIDOS SOBRE APOYOS
SOCIALES, COYUNTURALES Y OTROS QUE LO REQUIERAN.
ATENDER Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS CASOS DE APOYO SOCIAL SOLICITADOS.
REALIZAR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA VIABILIDAD DE LOS APOYOS SOCIALES
SOLICITADOS.
COORDINAR CON DIFERENTES ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA ATENDER
APOYOS SOCIALES CUANDO ESTOS LO AMERITEN.
REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES DE LOS SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO Y
SEPELIO DE LOS TRABAJADORES.
ELABORAR EL PLAN ANUAL DE PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES, INTERNADOS, SECIGRAS Y
OTROS SIMILARES.
ADMINISTRAR Y GESTIONAR LA INFORMACION DE LOS PRACTICANTES INTERNADOS,
SECIGRAS Y OTROS.
REALIZAR LAS GESTIONES PARA OBTENER LOS REEMBOLSOS ANTE ESSALUD.
REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES PARA LA SUSCRIPCION DE CONVENIOS
INSTITUCIONALES.
ADMINISTRAR LOS CONVENIOS VIGENTES POR LA ENTIDAD.
FORMULAR, PROPONER Y EJECUTAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
FORMULAR Y EJECUTAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACION, DIIRGIDOS A
LOS TRABAJADORES.
OTRAS FUNCIONES DEL CARGO QUE LE SEAN ASIGNADAS.
LXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L2)
LXXXIX. GENERALIDADES: jjjj) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Legajos).
kkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
llll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XC. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante de la carrera Técnica de Informática
o Secretariado Ejecutivo. Administrativa.
Experiencia Laboral Experiencia laboral de mínima de seis (06) meses en el sector Público y/o Privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software de oficina nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
XCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
RECEPCIONAR, CLASIFICAR, REGISTRAR, DISTRIBUIR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION DEL
AREA DE LEGAJO.
ATENDER LA CORRESPONDENCIA Y REDACTAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, ASI COMO
LOS INFORMES DE SITUACIONES DEL PERSONAL TRABAJADOR.
DIGITAR TODO TIPO DE DOCUMENTACION EN EL LEGAJO DEL TRABAJADOR, DEBIDAMENTE
ORDENADO.
ADMINISTRACION, ARCHIVAMIENTO Y CUSTODIA DE LEGAJOS DEL PERSONAL.
ACTUALIZACION PERMANENTE DEL LEGAJO DEL PERSONAL.
ELABORACION DE INFORMES TECNICOS CON RELACION A LA SITUACIÓN REAL DEL
TRABAJADOR.
PRESTAR APOYO A LA SECRETARIA Y OTROS SI EL CASO AMERITA.
MANTENER DEBIDAMENTE ORDENADO, CLASIFICADO FISICA Y DIGITALMENTE EL LEGAJO
DE CADA TRABAJADOR (SISTEMATIZADO).
OTRAS FUNCIONES QUE LA SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LE ASIGNE.
XCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIO TÉCNICO EN PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (SGRH-L3)
XCIII. GENERALIDADES:
nnnn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) Abogado – SECRETARIO TÉCNICO PAD.
oooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
qqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XCIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional; Titulado, Colegiado y Habilitado en
Derecho.
Experiencia Laboral Experiencia laboral de un (01) año en el ejercicio de la profesión y experiencia en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de
Especialización
Curso de Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley del Servicio Civil.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar cortesía en el trato y buena educación.
XCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
IMPULSAR EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ESTABLECIDO EN LA LEY 30057.
EFECTUAR LA PRE CALIFICACIÓN EN FUNCION A LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DENUNCIA
Y LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS.
EMITIR EL INFORME CORRESPONDIENTE QUE CONTIENE LOS RESULTADOS DE LA
PRECALIFICACION, SUSTENTANDO LA PROCEDENCIA O APERTURA DEL INICIO DEL
PROCEDIMIENTO E IDENTIFICANDO LA POSIBLE SANCION A APLICARSE Y AL ÓRGANO
INSTRUCTOR COMPETENTE, SOBRE LAS BASES DE LA GRAVEDAD DE LOS HECHOS O LA
FUNDAMENTACIÓN DE SU ARCHIVAMIENTO, MINIMO DOS EXPEDIENTES POR SEMANA.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
APOYAR A LAS AUTORIDADES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO,
DURANTE TODO EL PROCEDIMIENTO, DOCUMENTAR LA ACTIVIDAD PROBATORIA, ELABORAR
EL PROYECTO DE Resolución O ACTO EXPRESO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y, DE SER EL CASO, PROPONER LA MEDIDA CAUTELAR QUE
RESULTE APLICABLE, ENTRE OTROS.
BRINDAR ASISTENCIA DIRECTA A LOS ORGANOS SOBRE EL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.
ADMINISTRAR Y CUSTODIAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.
OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SECRETARIO(A) TECNICA.
XCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L4)
XCVII. GENERALIDADES: rrrr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PAD.
ssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
XCVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Bachiller en Derecho y/o estudiante del último
ciclo de la carrera profesional de Derecho.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un (01) año en
el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software a nivel básico.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar cortesía en el trato y buena educación.
XCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
ANALIZAR Y EVALUAR LAS DENUNCIAS PRESENTADAS POR PRESUNTA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA
DE INDICIOS DE RESPONSABILIDAD, CON UN MINIMO DE DOS EXPEDIENTES POR SEMANA
EN PRECALIFICACIÓN.
PROYECTAR INFORMES DE PRECALIFICACIÓN.
PROYECTAR RESOLUCIONES PARA DAR INICIO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO.
PROYECTAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y/O DOCUMENTACION QUE SERAN
DIRIGIDAS A LAS ENTIDADES, SERVIDORES Y/O EX SERVIDORES CIVILES DE LA ENTIDAD O
DE OTRAS ENTIDADES, EN EL TRAMITE DE LA INVESTIGACION PRELIMINAR.
PROYECTAR LAS COMUNICACIONES QUE SERAN REMITIDAS A LOS DENUNCIANTES AL
AMPARO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL.
REALIZAR SEGUIMIENTO, INFORMES, OFICIOS, MEMORANDOS, NOTIFICACIONES, CARTAS Y
DEMAS DOCUMENTOS PROPIOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA SECRETARIA TECNICA.
C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGL-M1)
CI. GENERALIDADES: vvvv) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ELABORACION DE
CONTRATOS.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
wwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
xxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
yyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional Titulado en la carrera de
Administración; Contabilidad o Computación.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en contrataciones del estado. Curso de SIAF. Curso de ofimática.
Competencias Organización, Planificación, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo.
CIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, revisar y distribuir todos los documentos que ingresan a esta dependencia para su atención oportuna.
Apoyo en la elaboración de Contratos, Adendas de servicios. Consolidar los requerimientos y solicitar la Certificación de Crédito Presupuestal
de los requerimientos de bienes, servicios, consultoría de obras y Ejecución de Obras.
Apoyo en registrar las órdenes de compra y servicios en la fase de compromiso anual y mensual en el SIAF-SP.
Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean encomendadas por su jefe inmediato superior.
CIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE ESTUDIO DE MERCADO (SGL-M2)
CV. GENERALIDADES: zzzz) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ESTUDIO DE MERCADO.
aaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en la carrera de Administración, Contabilidad o Computación.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el área de logística o abastecimiento.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Estudios de especialización en dirección y gerencia de logística.
Estudios de especialización en gestión municipal.
Diplomado de especialización en gestión de las contrataciones del estado.
Curso de SIAF. Curso de ofimática.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
Licencias de conducir categoría BIIB Y AIIB.
CVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar en la formulación correcta de los términos de referencia o especificaciones técnicas para una contratación exitosa, libre de observaciones en coordinación con las áreas usuarias.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Elaborar y firmar los formatos de cotización y realizar una eficiente indagación y/o
estudio de mercado para la adquisición de bienes o contratación de servicios para las diferentes áreas usuarias.
Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones, estudios de mercado acompañando la documentación sustentadora correspondiente.
Elaborar y firmar cuadros comparativos para las adquisiciones de bienes o contratación de servicios para obtener el valor referencial de las contrataciones.
Organizar, controlar las cartas de presentación de proveedores. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.
CVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ESPECIALISTA DE SEACE (SGL-M3)
CIX. GENERALIDADES:
ddddd) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES.
eeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
fffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional Bachiller o Titulado en la carrera de
Administración o Contabilidad o Economía.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público.
Cuatro (04) años como Especialista en Contrataciones y/o especialista del SEACE
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
cargos o servicios con funciones relacionadas que desarrollen actividades de programación y actos preparatorios en el marco de las normas de contratación pública nacional.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos de contrataciones del estado. Acreditación Vigente de funcionario o servidor
certificado por el OSCE. Curso de SIAF.
Competencias/Otros Organización, Planificación, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo.
CXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Brindar asistencia técnica a las áreas usuarias en la elaboración de requerimiento de bienes y servicios así como en la determinación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas, y los requisitos de calificación.
Apoyo en las indagaciones y/o análisis del mercado para la determinación del valor referencial de procedimientos de selección, identificando que contenga pluralidad de marcas y postores, potenciales factores de evaluación, entre otras condiciones relevantes para una exitosa contratación.
Realizar gestiones administrativas para la certificación del Valor Referencial mediante certificación presupuestal para las contrataciones mayores a 8 IUTs.
Elaborar documentos y/o informes para la modificación del PAC, aprobación de expedientes de contrataciones y bases administrativas.
Brindar apoyo técnico al Comité de Selección o al Órgano Encargado de las Contrataciones en todas las etapas de la fase de Selección y Ejecución Contractual de los procedimientos de selección y acuerdo marco.
Apoyo en el registro información digital en el SEACE de los procedimientos de selección durante las Fases de selección y Ejecución Contractual
Elaborar informes técnicos u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones que genera la entidad.
Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean encomendadas por su jefe inmediato superior.
CXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.
Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGC-N2)
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CXIII. GENERALIDADES: hhhhh) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) CONTROL PREVIO.
iiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
jjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
kkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Contabilidad y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia laboral pública y/o Privada mínima de 02 años (un año en el sector Público) y tres meses en cargos similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software de Oficina a nivel intermedio, SIAF y otros programas.
Capacitación en el Sistema de Administración Financiera - SIAF.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa
CXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario contable.
Apoyar con las notas, reajustes contables y otros registros con la finalidad del cierre de los Estados Financieros – Presupuestarios.
Otras funciones según ROF – MOF. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Contabilidad.
CXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGCP-Ñ1)
CXVII. GENERALIDADES: lllll) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTATIVO.
mmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Saneamiento y Control Patrimonial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
nnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico o bachiller en Administración,
Contabilidad y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos de Ofimática.
Competencias/Otros Trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa.
CXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en las notificaciones de bienes faltantes y sobrantes. Apoyo en el armado de legajos de bienes faltantes y sobrantes. Apoyo en el armado de los legajos de inmuebles. Apoyo en el registro de inventario y foliado de documentos del archivo periférico y
expedientes para el archivo central. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-O1)
CXXI. GENERALIDADES:
ppppp) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE TESORERIA.
qqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
rrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
sssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título con grado de Bachiller en Contabilidad,
Administración, Economía o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público, dentro de ello, un (01) año en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Curso en SIAF - Administrativo. Gestión Pública. Conocimiento en Word, Excel y Power Point.
Competencias/Otros Capacidad de análisis y síntesis.
Redacción.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Iniciativa y Proactividad.
Responsabilidad.
Organización y planificación.
Capacidad para trabajo a presión y en equipo.
Puntualidad.
Vocación de servicio y buen trato.
CXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar y registrar documentación. Apoyar en actividades administrativas de movimientos limitados ante bancos y
otros similares. Coordinar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo
de documentos. Colaborar con la programación de actividades técnico – administrativo. Formular y elevar informes del movimiento administrativo. Brindar información para el proceso contable. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en la elaboración de documentos e informes
contables de su responsabilidad. Elaborar cuadros a nivel de fuente de financiamiento. Recaudar y procesar en el sistema SIAF los ingresos por todo concepto. Elaborar la liquidación de los ingresos diarios. Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios. Apoyar en emitir cheques y comprobantes de pago por todo concepto para pagos
de compromisos contraídos por la Municipalidad y sus registros en el sistema integrado de Administración Financiera – SIAF.
Recepcionar documentos sustentatorios de gastos por fuentes de financiamiento. Apoyar, controlar la emisión cronológicamente de cheques y comprobantes de
pagos. Otras Funciones según ROF - MOF y que se le asigne.
CXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE JURIDICO (GAJ-P1)
CXXV. GENERALIDADES:
ttttt) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ABOGADO.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
vvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
wwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional en Derecho.
Experiencia Laboral Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación afín al cargo. Manejo de software de oficina a nivel básico.
Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y proactiva.
CXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar a proyectar, revisar todas las resoluciones de alcaldía en coordinación con a las dependencias.
Apoyar elaborar propuestas de proyectos y/o ordenanzas. Apoyar a emitir opiniones legales de diferentes dependencias de la Municipalidad. Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes
administrativos y judiciales formulando informes, y evalúa informes técnicos de otras áreas.
Elabora e interpreta cuadros estadísticos y resúmenes variados. Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de
programas, ejecutando actividad de su especialidad. Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.
CXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (GAJ-P2)
CXXIX. GENERALIDADES:
xxxxx) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA.
yyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
zzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional Título Secretariado y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral no menor de dos (02) años brindando asistencia secretaria o administrativa en el sector Público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimientos acreditados en Ofimática. Conocimientos acreditados en Gestión
Documental en sus diferentes niveles de archivo.
Otros curos y/o diplomas relacionados al cargo señalado en el perfil.
Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva, demostrar cortesía en el trato y buena educación.
CXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación destinada a la oficina.
Atender correspondencia y redactar documentos. Preparar documentación para reuniones del Asesor Legal. Verificar expediente para la firma del Asesor legal.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Atender y concertar llamadas telefónicas. Ejecutar las instrucciones y decisiones del Asesor Legal. Llevar y conservar el archivo de la documentación, útiles muebles y enseres de la
alcaldía. Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.
CXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.
Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (GAJ-P3)
CXXXIII. GENERALIDADES:
bbbbbb) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Centros Poblados).
cccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
eeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado y/o bachiller en Derecho.
Experiencia Laboral Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación afín al cargo. Manejo de software de oficina a nivel básico.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y proactiva.
CXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Ordenar, foliar y forrar los archivos de los centros poblados de la Provincia de Chanchamayo.
Coordinar, asistir, y regularizar el seguimiento de los Centros Poblados de la Provincia de Chanchamayo de acuerdo a la fecha programada mediante Ordenanzas.
Capacitaciones en el Proceso de Centros Poblados de la Provincia de Chanchamayo.
Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.
CXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DE RACIONALIZACIÓN (GPPP-Q1)
CXXXVII. GENERALIDADES:
ffffff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE LA OFICINA DE
RACIONALIZACIÓN. gggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
iiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado y/o bachiller en Administración o
Contabilidad.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación y/o curso en Gestión Pública. Manejo de software de oficina a nivel
intermedio. Conocimientos técnicos en documentos de
gestión.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa
CXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Asesorar y coordinar los procesos de reorganización, reestructuración, desconcentración, simplificación y racionalización administrativa en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
Elaborar, proponer y actualizar los instrumentos de Gestión ROF, MOF, CAP, PAP y otros.
Elaborar, proponer el Manual de Procedimientos. Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la
Municipalidad Provincial de Chanchamayo con el apoyo de las unidades orgánicas involucradas y la Gerencia de Administración.
Proponer directivas y conducir los procesos de racionalización administrativa y acciones referentes a la estadística en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
Normar y conducir la recopilación de datos estadísticos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y brindar servicios de información estadísticos a los órganos municipales, entidades públicas y privadas, y/o público en general.
Planificar, coordinar y ejecutar la elaboración del Informe Estadístico Semestral y Anual.
Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.
CXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (GPPP-Q2)
CXLI. GENERALIDADES: jjjjjj) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PERSONAL PARA EL ÁREA DE
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO. kkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
llllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXLII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un año y medio (1,5) en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en gestión pública. Manejo de Software de oficina a nivel
intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa
CXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y asesorarlas durante el desarrollo del proceso del planeamiento.
Formular el plan operativo anual de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, evaluando periódicamente su ejecución.
Impulsar y conducir la elaboración y evaluación periódica del plan de desarrollo institucional y monitorear el plan integral de desarrollo concertado de la jurisdicción.
Formular y proponer, a través de la gerencia de planeamiento, presupuesto y programación de inversiones, a la alta dirección, las políticas de Gestión Municipal que orientaran a toda la organización.
Evaluar y controlar que los planes, programas y proyector formulados por los órganos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo se enmarquen en las políticas generales de la Gestión Municipal.
Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OPI-R1)
CXLV. GENERALIDADES: nnnnnn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO.
oooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de programación Multianual de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
qqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y
lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXLVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico titulado en Administración, Economía
y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Certificado en aplicativos informáticos SIAF-SP y sistemas administrativas.
Certificado en fortalecimiento de capacidades del talento humano en gobiernos locales para la gestión de los servicios de agua y saneamiento.
Ofimática básica
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepción, redacción y elaboración de documentos (informes, oficios, etc.). Clasificación y actualización de la base de datos de los proyectos de inversión
pública (viables, en formulación, en evaluación y observados). Archivar y mantener en orden los Perfiles de los proyectos de inversión pública. Apoya en la elaboración de informes técnicos aprobados y/o observados. Apoyo en el registro de un PIP en el Banco de Proyectos. Manejo del Aplicativo del Banco de Proyectos. Otras funciones de acuerdo a su competencia.
CXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA (OCT-S1)
CXLIX. GENERALIDADES: rrrrrr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL. ssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de
Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CL. PERFIL DEL PUESTO:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional y/o Bachiller en Economía, Administración, Negocios Internacionales y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado, con experiencia laboral incluso fuera del país.
Amplia experiencia en gestión empresarial y promoción de empresas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Especialización en Comercio Exterior. Diplomado Proyectos de Inversión. Capacitación en Negocios Internacionales. Conocimiento del idioma ingles nivel
avanzado. Conocimiento de otro idioma aparte del inglés
y castellano.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso de Cooperación Nacional e Internacional.
Programar y Coordinar con la Oficina de Programación de Inversiones para la elaboración de proyectos de ámbito Provincial a fin de ser presentados ante la Cooperación Internacional.
Proponer convenios de hermanamiento cultural, social, y educativo con municipalidades nacionales y extranjeras y/o instituciones nacionales e internacionales.
Establecer vínculos de coordinación permanente con las Instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras para implementar la cooperación internacional, intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la Municipalidad.
Elaborar y Proponer el Plan Distrital Anual de Cooperación Nacional e Internacional orientado a la atención de las necesidades de la comunidad y al desarrollo local; así como el desarrollo de los proyectos para tal fin.
En Coordinación con la OPI y la Gerencia de Obras Públicas, Programar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar, y evaluar las acciones relacionadas con los procesos de Cooperación Técnica Internacional y Nacional a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
Promover y consolidar la participación de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo en Programas de Cooperación Técnica Internacional con Gobiernos y Organismos Públicos y Privados Nacionales y del Exterior.
Canalizar los proyectos de interés de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, para el financiamiento por cooperación técnica internacional y nacional orientados a la atención de las necesidades de la población para el desarrollo local.
Realizar la supervisión, control y evaluación del uso y destino de los recursos por donaciones y otros de naturaleza similares otorgadas a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.
Cautelar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de Cooperación Técnica Internacional.
Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.
Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los procesos de su competencia.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Implementar las recomendaciones del Órgano de Control Institucional de las
Sociedades de Auditorias Designadas (SOAS) y de la Contraloría General de la Republica cuando le corresponde.
Otras funciones que le sean encargadas dentro del ámbito de su competencia.
CLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 3.000.00 (Tres mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCT-S2)
CLIII. GENERALIDADES: vvvvvv) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE EN OFICINA DE COOPERACION
TECNICA INTERNACIONAL. wwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
xxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
yyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico en administración.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público y/o privado, como asistente administrativo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos del idioma inglés. Marketing digital.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Conocimiento de redes sociales y Apps.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en
equipo, pro actividad e iniciativa, resistente a trabajo bajo presión.
CLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes tanto entrantes como salientes.
Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos.
Archivar y organizar documentos, tanto físicos como digitales, incluyendo correos electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos.
Coordinar y agendar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos y otras actividades afines.
Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes, tanto entrantes como salientes, además de encargarse de la agenda general.
Realizar fotocopias. Solicitar suministros y acordar el mantenimiento o reparación de los equipos de
oficina. Organizar reuniones y encargarse de la logística. Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o
archivos informáticos.
CLVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA EJECUTIVA (GOP-T1)
CLVII. GENERALIDADES: zzzzzz) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA.
aaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia De Obras Publicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ccccccc) Base legal:
Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Secretaria ejecutiva, egresada en
administración y/o contabilidad.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (03) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitaciones en secretariado ejecutivo y/o afines.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CLIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Revisar y analizar informes, relacionados con la gerencia de obras públicas. Absolver consultas y/o emitir informes técnicos. Elaborar presentaciones, resúmenes ejecutivos para conferencias, reuniones y u
otras actividades a fines. Resepcionar documentos de distintas áreas. Otras actividades que le encargué la Gerencia De Obras Públicas.
CLX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA EJECUTIVA (SGEP-U1)
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CLXI. GENERALIDADES: ddddddd) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA.
eeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
fffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
ggggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Profesional Técnico Egresado de Instituto
Superior Tecnológico Publico, con conocimiento de Secretariado Ejecutivo.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público (no indispensable).
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación relacionada a Proyectos de Inversión y/o Proyectos Productivos.
Certificados de Trabajo relacionados a Proyectos de Inversión, Proyectos Productivos, etc.
Capacitación en Computación e Informática.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
Manejo y dominio de Windows. Dominio de Aplicativo Office 2016
Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point
Trabajo en equipo.
CLXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Atender la correspondencia y redactar documentos. Redactar y preparar documentos diversos para la firma del Sub Gerente. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CLXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
EVALUADOR DE PROYECTOS (SGEP-U2)
CLXV. GENERALIDADES:
hhhhhhh) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) EVALUADOR DE PROYECTOS.
iiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
jjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
kkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Civil y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o Privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Estudios y/o Capacitación de AUTOCAD. Estudios y/o Capacitación en Proyectos de
Inversión. Documentación de haber participado en
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ejecución de proyectos de inversión.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en
equipo, pro actividad e iniciativa. Manejo y dominio de Windows. Dominio de Aplicativo Office 2016
Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point
Trabajo en equipo. Dominios Costos y Presupuestos.
CLXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Priorizar y Formular los Expedientes Técnicos de los proyectos priorizados en Presupuesto participativo.
Evaluar los Expedientes Técnicos presentados por los consultores para su aprobación.
Exigir el estricto cumplimiento de lo dispuesto en el expediente técnico, en el proceso de ejecución de obras.
Establecer los Términos de Referencia para la elaboración de los Expedientes Técnicos.
Supervisar la elaboración de los expedientes técnicos.
CLXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (SGOL-V1)
CLXIX. GENERALIDADES: lllllll) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA.
mmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
nnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ooooooo) Base legal:
Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Estudiante o Técnico en Asistente
Administrativo.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Innovaciones Tecnológicas y Transformación Digital.
Documentos Profesionales con Microsoft Word. Transferencia de la Gestión Administrativa de
los Gobiernos Locales.
Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CLXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Atender la correspondencia y redactar documentos. Redactar y preparar documentos diversos para la firma del sub gerente. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Prestar apoya especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones. Del cargo que le sean asignadas.
CLXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SGOL-V3)
CLXXIII. GENERALIDADES:
ppppppp) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO.
qqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
rrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
sssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Civil y/o arquitectura.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (02) año en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de
Especialización
Certificado AutoCAD 2D Y3D. Capacitación en la Ley y Reglamento de
Contrataciones con el Estado. Capacitación en residente de obras y
expediente técnico.
Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Demostrar cortesía en el trato y buena
educación.
CLXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Realizar trabajos de Inspección Técnica (apoyos coyunturales y otros) y emitir el informe de inspección adjuntando el presupuesto y el plano respectivo (metrados, costos y detalle de planos).
Apoyo en realizar Inspecciones Técnicas en la Obras en Ejecución.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Apoyar en la revisión de Informes Mensuales, Expedientes de Adicionales de Obra
y Ampliaciones de Plazo. Apoyo en la revisión de Valorizaciones de Obra (verificación de metrados). Otras actividades que le encargue su Jefe Inmediato.
CLXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA (SGPC-X1)
CLXXVII. GENERALIDADES: ttttttt) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
uuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
vvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
wwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional Técnico en Secretaría Ejecutiva.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.
Experiencia laboral específica mínima de Un (01) año habiendo desempeñado funciones
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
similares, en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Curso (s) en redacción de documentos administrativos.
Curso (s) en Liderazgo y trabajo en equipo. Curso (s) en Atención al Usuario. Con conocimiento en el Manejo de Archivo
documentario, acervo documentario Manejo de ofimática a nivel básico
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Demostrar cortesía en el trato y buena
educación.
CLXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de documentos referente al área. Elaboración de datos y actualización del registro de expedientes en atención. Elaboracion de cartas, informes, autorización. Certificados, licencias y
requerimientos. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de
las normas relativas a construcción. Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones. Emitir los informes de trabajo. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.
CLXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE LEGAL (SGPC-X2)
CLXXXI. GENERALIDADES: xxxxxxx) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE LEGAL para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
yyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
zzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXXXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional universitario en Derecho. Colegiado.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.
Experiencia laboral específica mínima de Un (01) año habiendo desempeñado funciones similares, en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Curso (s) en Sanciones Administrativas administrativos.
Nuevo Código Procesal Penal. Sanciones Administrativas. Manejo de ofimática a nivel básico.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Demostrar cortesía en el trato y buena
educación.
CLXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Emitir y controlar las notificaciones preventivas. Emitir y controlar las Resoluciones de sanción. Derivar las resoluciones de sanción a ejecución coactiva. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de
las normas relativas a construcción. Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones. Emitir los informes de trabajo. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.
CLXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE TÉCNICO (SGPC-X3)
CLXXXV. GENERALIDADES: bbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
cccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
eeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CLXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado o Bachiller en Arquitectura o
Ingeniería Civil.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de un (01) año en el sector público o privado.
Experiencia Laboral específica mínima de seis meses habiendo desempeñado funcione similares, en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Taller Alternativo de Diseño. Taller de Gestión Integral del Marco Territorial. Autocad ArcGIS y QGIS. Manejo de ofimática a nivel básico.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y para relacionarse a todo nivel.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Demostrar cortesía en el trato y buena educación.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CLXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar a controlar la realización de obras privadas. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de
las normas relativas a construcción. Apoyar a la realización de las inspecciones a las construcciones. Dirigir todo tipo de documento, certificaciones, autorizaciones, reclamos,
afectaciones. Emitir los informes técnicos. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.
CLXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE TÉCNICO (SGDT-Y1)
CLXXXIX. GENERALIDADES: ffffffff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO.
gggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
iiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXC. PERFIL DEL PUESTO:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller o Egresado en Arquitectura o
Ingeniería Civil, o Técnico Profesional Titulado en Dibujo Técnico; calificados con conocimiento y experiencia en su especialidad.
Experiencia Laboral Experiencia no menor a un (01) año en la administración pública o privada en labores a fines al cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimiento y manejo de Software de oficina a nivel intermedio, CAD avanzado (2D-3D).
Manejo de ofimática.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo
presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.
CXCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Sub Gerencia. Recepcionar las solicitudes de requerimiento de Estudios Urbanos.
Apoyo en verificar el cumplimiento de las Aportaciones de los Convenios suscritos
Apoyo en mantener actualizado el Inventario de los Asentamientos Humanos y Centros Poblados de su jurisdicción.
Apoyo en proyectar resoluciones y certificaciones inherentes a la subgerencia. Apoyo en ejecutar el Saneamiento Físico Legal de los Asentamientos Humanos y
Centros Poblados aplicando las Normas Vigentes. Apoyo en la elaboración de planos de Desarrollo Urbano y Saneamiento Físico Legal
de los Asentamientos Humanos reconocidos. Apoyo en elaborar y proponer la estructura de costos para el cobro de tasas de
pagos por conceptos de empadronamiento, Titulación y desarrollo de Planes Urbanos de acuerdo a los niveles que le corresponda.
Apoyo en elaborar los Informes de Habilitación y Sub División de Tierras. Apoyo en efectuar las Inspecciones Técnicas con la Comisión Técnica Revisora de
Habilitaciones Urbanas. Revisar sobre la asistencia y pagos que corresponden a las Comisiones Técnicas
revisoras de Habilitaciones Urbanas. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la
oficina. Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encarga. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Desarrollo
Territorial y Saneamiento Físico Legal. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CXCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE LEGAL (SGDT-Y2)
CXCIII. GENERALIDADES:
jjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASESOR LEGAL –SOPORTE LEGAL.
kkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
llllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXCIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional como Abogado; Colegiado y Habilitado.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral en Saneamiento Físico Legal de 01 años, ya sea en el sector público o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Especialidad en Derecho Registral. Manejo de ofimática.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo
presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.
CXCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Asesorar y calificar los expedientes referidos al saneamiento Físico legal de la propiedad informal de la Provincia de Chanchamayo, conforme al Decreto Supremo N° 006-2006/Vivienda y la Ley N° 28687 Ley de Desarrollo Complementaria de Formalización de la propiedad Informal, acceso al suelo y dotación de servicios básicos y Ley N ° 27444 Enmarcados dentro de las Urbanizaciones Populares, Centros Urbanos Informales y Asentamientos Humanos, mediante la expedición de informes legales y cartas.
Elaboración de informes legales.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Inspecciones y/o empadronamientos de procesos de saneamiento físico legal y
constancia de posesión. Consultar legales solicitados por las Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Sub
Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal, Sub Gerencia de Catastro, Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CXCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
SECRETARIA EJECUTIVA (SGC-Z1)
CXCVII. GENERALIDADES: nnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA.
oooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
qqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CXCVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Título en Secretaria.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años
en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos afines a secretariado. Manejo de ofimática.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CXCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Sub Gerencia.
Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente. o. Atender el
teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones,
certificaciones, etc. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CC. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE TÉCNICO (SGC-Z2)
CCI. GENERALIDADES: rrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TECNICO.
ssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuuuuuu) Base legal:
Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Egresado y/o Bachiller en Arquitectura y/o
Ingeniería Civil.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos afines. Manejo de ofimática.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar en los trabajos de levantamientos planimétricos y topográficos, de predios urbanos y espacios públicos (parques, vías, etc.).
Apoyar a registrar y actualizar información catastral de la provincia, lo que facilitara proyectar las tendencias en su desarrollo urbano, económico y social.
Apoyar a elaborar y emitir de planos catastrales, planos temáticos, reportes catastrales, listados de predios y propietarios, listado de actividades, fichas catastrales, croquis y/o planos de manzanas y lotes.
Apoyo a elaborar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios prestados por la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en asuntos de su competencia.
Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Catastro. Prestar apoyo especializado operando programas de software. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CCIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GSP-AA1)
CCV. GENERALIDADES: vvvvvvvv) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMISTRATIVO.
wwwwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
xxxxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
yyyyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Técnico Agropecuario.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) meses en el sector público y haber ejercido cargos como asistente administrativo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en producción de cultivos, de una duración no menor a un (01) mes.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.
Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza. Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a
los visitantes de la gerencia. Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el
acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos. Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas
establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con
la actividad de su puesto. Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos
CCVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGS-AB1)
CCIX. GENERALIDADES:
zzzzzzzz) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
aaaaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE SERENASGO Y SEGURIDAD CIUDADANA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbbbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ccccccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
EGRESADO DE COMPUTACION E
INFORMATICA.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público referente al cargo de seguridad ciudadana.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación trabajo en equipo y atención al público.
Capacitación y Entrenamiento en materia de seguridad ciudadana.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de
servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.
Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza. Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a
los visitantes de la gerencia. Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el
acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos. Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas
establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.
Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.
Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos
CCXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGLP-AC1)
CCXIII. GENERALIDADES: ddddddddd) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
eeeeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
fffffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ggggggggg) Base legal:
Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Estudiante de la carrera profesional de:
Contabilidad o Administración.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos de: - Asistente administrativo. - Asistente técnico.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de ofimática en nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.
Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza. Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a
los visitantes de la gerencia. Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el
acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos. Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas
establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.
Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.
Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos
CCXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.
Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (SGLP-AC2)
CCXVII. GENERALIDADES: hhhhhhhhh) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
iiiiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
jjjjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
kkkkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
SECUNDARIA COMPLETA.
Experiencia Laboral Experiencia en coordinación y tesorería con asociaciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Diplomado en Gestión de Residuos Sólidos. (1 año).
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de documentos. Atender llamadas telefónicas. Atender visitas. Archivar documentos. Realizar cálculos elementales. Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende. Estar al día de la tramitación de expedientes. Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones. Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde
calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y los programas informáticos que conllevan.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ESPECIALISTA TÉCNICO (SGDA-AD1)
CCXXI. GENERALIDADES: lllllllll) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO ESPECIALISTA.
mmmmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
nnnnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ooooooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico Agropecuario, Bachiller o titulado en
Agronomía u otras carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o privadas.
Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo Agropecuario en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los proyectos productivos.
Complementar la elaboración de cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar elaborar perfiles de proyectos agropecuarios.
Mantener actualizado el registro de proyectos, fuentes cooperantes, fondos concursables, etc.
Participar en los programas de inspección y fiscalización de proyectos productivos, elaborando expedientes técnicos de proyectos.
Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Desarrollo Agropecuario.
CCXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGDA-AD2)
CCXXV. GENERALIDADES: ppppppppp) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
qqqqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de La Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
rrrrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
sssssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Agronomía u otras carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia de un (01) en Instituciones públicas o privadas, en el cargo o similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Facilitación de metodologías de escuela de campo para agricultores ECAS.
Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente. Elaboración del POI y el Cuadro de Necesidades. Organizar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia
velando por su conservación, seguridad y ubicación. Enviar y recibir documentos vía correo electrónico, fotocopiar, reproducir
documentos vía sistema computarizado. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda
respectiva. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación dentro de la entidad
municipal en materia de la Gerencia de Desarrollo Económico y Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario.
CCXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
PROMOTOR AMBIENTAL (SGMA-AE1)
CCXXIX. GENERALIDADES:
ttttttttt) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PROMOTOR AMBIENTAL.
uuuuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
vvvvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
wwwwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico Agropecuario y/o Bachiller en
Ingeniería Ambiental, y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimiento en manejo de plantaciones forestales.
Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.
Manejo en Gestión Ambiental y Municipal. Manejo de GPS. Capacitación en SSOMA
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Promover cambios de actitud ciudadana para el cumplimiento de las disposiciones municipales de contenido ambiental y ecológico.
Elaborar y difundir programas de conservación, y protección de bosques, promoviendo y ejecutando actividades de forestación y reforestación.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Formular, promover e impulsar sistemas agroforestales para el aprovechamiento
de las áreas con capacidad de uso agrícola. Ejecutar el Plan de Fiscalización Ambiental Local (PLANEFA- Local). Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones
públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente. Crear y mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que
generan emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes. Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud
CCXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGMA-AE2)
CCXXXIII. GENERALIDADES: xxxxxxxxx) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
yyyyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
zzzzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aaaaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller en Ingeniería Ambiental, Agronomía
y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos directivos.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.
Manejo en Gestión Ambiental y Municipal. Manejo de GPS. Conocimiento en computación e informática.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la
oficina. Atender la correspondencia y redactar documentos. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva para las
actividades del PLANEFA. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones
públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente. Mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que generan
emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes. Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud.
CCXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL (SGCL-AF1)
CCXXXVII. GENERALIDADES:
bbbbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL.
cccccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Comercialización Licencias y Promoción Empresarial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dddddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
eeeeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller y/o Egresado, Profesional en
Administración, Contabilidad, Economía y/o afines.
Experiencia Laboral Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o priva.
Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en el sector público y haber ejercido cargos variados económicos y/o a fines das.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de
Especialización
Capacitación especializada en el área. Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Coordinar y promover con las entidades financieras al acceso al financiamiento para el desarrollo y fortalecimiento de las MYPES.
Organizar eventos empresariales, ferias, exposiciones, rueda de negocios y otras actividades afines para promover y desarrollar las MYPES y la actividad comercial.
Proponer un Plan de Capacitación orientado al fortalecimiento de las MYPES. Estudiar y analizar la normatividad legal de las MYPES para su difusión e
implementación. Las demás que asigne el Sub Gerente de Comercialización Licencias y Promoción
Empresarial.
CCXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-AG1)
CCXLI. GENERALIDADES: ffffffffff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
gggggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub gerencia de Turismo de La Gerencia de Desarrollo Económico de la
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hhhhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
iiiiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXLII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico en Secretaría Ejecutiva Computarizado,
supletoriamente Bachiller en Agronomía, administración Computación e Informática y otros afines al cargo.
Experiencia Laboral Experiencia de 05 meses en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda
respectiva. Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos
y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los
materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Turismo.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ESPECIALISTA TÉCNICO (SGT-AG2)
CCXLV. GENERALIDADES:
jjjjjjjjjj) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ESPECILISTA TECNICO.
kkkkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Turismo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
llllllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXLVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico en turismo, supletoriamente estudios de Economía o Bachiller en economía y otros afines al cargo.
Experiencia Laboral Experiencia de 05 meses en instituciones públicas o privadas.
Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo turístico en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los planes de promoción turística.
Complementar la elaboración de cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar elaborar perfiles de proyectos turísticos.
Brindar información y orientación histórica a los visitantes nacionales y extranjeros de las tradiciones, costumbres, lugares o centros turísticos.
Mantener actualizado el registro de hoteles, restaurantes, líneas de transporte, etc. Orientar y participar en la organización y realización de ferias artesanales propias
de la localidad, motivando a los artesanos que expongan sus trabajos. Participar en los programas de control, inspección y fiscalización de higiene y
salubridad en los establecimientos que prestan servicios al turista. Organizar concursos de promoción y conciencia turística. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Turismo.
CCXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GDS-AH1)
CCXLIX. GENERALIDADES: nnnnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVO PARA LA
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.
oooooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pppppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
qqqqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCL. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico o Egresado de la carrera de
Secretariado Ejecutivo.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en secretariado ejecutivo. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos
públicos. Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias
de recursos financieros y/o bienes. Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes
relacionadas con el Programa de asistencia alimentaria: Vaso de Leche, Programa de Complementación Alimentaria y PANTBC.
Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.
Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.
Proyectar Resoluciones Gerenciales de reconocimiento de organizaciones sociales y otras de su competencia.
Mantener actualizado el Registro único de organizaciones sociales. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la
Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo social.
CCLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGECD-AI1)
CCLIII. GENERALIDADES: rrrrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA SUB
GERENCIA DE EDUACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION. ssssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tttttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuuuuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante de la carrera del 8 ciclo de
Administración de Sistemas y/o fines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación como Asistente Administrativo. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.
Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias de recursos financieros y/o bienes.
Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas con el Programa de asistencia alimentaria: Vaso de Leche, Programa de Complementación Alimentaria y PANTBC.
Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.
Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Proyectar Resoluciones Gerenciales de reconocimiento de organizaciones sociales
y otras de su competencia. Mantener actualizado el Registro único de organizaciones sociales. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la
Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Sub Gerencia de Educación,
Cultura, Deporte y Recreación.
CCLVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DE PCA Y PANTBC (SGECD-AI2)
CCLVII. GENERALIDADES: vvvvvvvvvv) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ALMACEN PCA Y
PANTBC. wwwwwwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
xxxxxxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
yyyyyyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Técnico Titulado o egresado de Instituto
Tecnológico Superior.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años afines en el cargo.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.
Conocimiento de Software nivel intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Es responsable de la custodia y conservación de todos los Alimentos del PCA Y
PANTBC en almacén. Organizar el registro de existencias con el uso de tarjetas de control físico. Controlar el almacenamiento y despacho de los productos del PCA Y PANTBC. Elaborar la información de ingresos y salidas de Almacén previo comprobante de
salida (PECOSA) para cada Organización Social. Recepcionar los bienes adquiridos verificando su estado y situación. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CCLX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DE COMUNIDADES NATIVAS (SGECD-AI3)
CCLXI. GENERALIDADES:
zzzzzzzzzz) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE OFICINA DESARROLLO
DE LAS COMUNIDADES NATIVAS. aaaaaaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
bbbbbbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ccccccccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y
lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCLXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional y/o Bachiller en Ciencias
Sociales o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral en el rubro, no menor de dos (02) años afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimiento y experiencia de Comunidades Nativas.
Conocimiento de Software nivel intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Promover la formación de líderes encargados de acciones dirigidas al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo económico de las comunidades nativas.
Promover y desarrollar actividades orientadas a la recuperación y valoración de la identidad de las comunidades nativas y sus expresiones socio-culturales de creencias, idioma y costumbres.
Promover y fomentar la inserción de las poblaciones indígenas en los espacios de participación y desarrollo local.
Apoyar en el reconocimiento, legalidad y legitimidad de las comunidades nativas y organizaciones sociales.
Velar por la inclusión de las poblaciones indígenas a los programas sociales. Promover y supervisar planes, programas o proyectos con Organismos no
Gubernamentales. Establecer alianzas estratégicas en coordinación con la Oficina de Registro Civil,
para su registro en el CUI, de la población indígena. Fomentar la titulación de tierras y el ordenamiento de su territorio mediante planes
comunales y territoriales que respete sus linderos y derechos a la propiedad individual y colectiva.
Apoyar en el mejoramiento de la calidad de los servicios básicos de salud, educación, energía, comunicaciones, agua y desagüe.
Apoyar en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico, en la promoción y comercialización de productos y servicios nativos.
Promover la articulación vial de las comunidades nativas a las redes troncales en coordinación con IVP.
Fomentar la inserción social y laboral de los miembros de las comunidades nativas. Fomentar el respeto hacia las organizaciones de comunidades nativas y su libre
elección de representantes. Efectuar otras funciones afines que se le asignen en materias de su competencia.
CCLXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DE ULE (SGECD-AI4)
CCLXV. GENERALIDADES:
ddddddddddd) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE UNIDAD LOCAL
FOCALIZACIÓN (ULE). eeeeeeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
fffffffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ggggggggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título profesional y/o Bachiller en Administración, Economía y/o Titulado de Instituto Tecnológico Superior y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.
Conocimiento de Software nivel intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Elaborar el Plan Informático- Estadístico Anual. Planificar el empadronamiento considerando: ámbito a cubrir, metas a alcanzar,
estrategia a aplicar, recursos disponibles, cronograma de ejecución; realizando visitas domiciliarias necesarias.
Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el ámbito del distrito.
Atención de pedidos de aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU). Control de calidad de la información recogida mediante la Ficha Socio Económica
Única (FSU) en el distrito.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Atender los reclamos por registro incorrecto. Seguimiento de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el
distrito. Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Ficha
Socio Económica Única (FSU). Identificar y Contrastar el registro actual de beneficiarios de los Programas Sociales
con el Padrón General de Hogares del SISFOH. Ejecución de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional. Elaborar, procesar y emitir periódicamente informes estadísticos presupuestales,
con la finalidad de contribuir a la adecuada toma de decisiones. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos. Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones,
índices de correlación entre otros de competencia. Otras que le sean asignadas.
CCLXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE MUNICIPIOS SALUDABLES (SGECD-AI5)
CCLXIX. GENERALIDADES:
hhhhhhhhhhh) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE MUNICIPIOS
SALUDABLES.
iiiiiiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
jjjjjjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
kkkkkkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLXX. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional o bachiller carreras relacionados en Salud, Sociología, Enfermería y/o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.
Conocimiento de Software nivel intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta
y pro activa.
CCLXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Promover la gestión administrativa y los servicios de salud humana, sanidad alimentaría, salud animal y bienestar social.
Promover el control periódico de la salud e higiene de las personas que laboran y comercializan alimentos y expedirles los carnets de salud y sanitario respectivos.
Efectuar exámenes médicos para el otorgamiento de certificados médicos de salud al público usuario en general.
Coordinar con la Red de salud, para promover campañas de medicina preventiva en la provincia.
Elaborar programas de bienestar social en coordinación con la DEMUNA dirigido a niños y adolescentes en la provincia.
Formular propuestas para la implementación y ejecución del programa de municipios saludables en coordinación con las municipalidades distritales de la jurisdicción y con los sectores salud y educación.
Realizar campañas de protección y prevención contra enfermedades a sistémicas y contra la fármaco dependencia dirigida a los jóvenes de la comunidad.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CCLXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100
Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR (SGECD-AI6)
CCLXXIII. GENERALIDADES:
lllllllllll) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA CENTRO
INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmmmmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
nnnnnnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
ooooooooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLXXIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional y/o Bachiller en Ciencias Sociales o título técnico a carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Un año y medio (1.5) afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en programa social. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.
Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias de recursos financieros y/o bienes.
Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas con el Programa del Centro Integral del Adulto Mayor.
Gestionar Convenios con Instituciones Públicas y/o Privadas, O.N.G. Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión
del Programa. Mantener actualizado el Programa para beneficio del Adulto Mayor. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la
Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Social
CCLXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
BIBLIOTECARIO (SGECD-AI8)
CCLXXVII. GENERALIDADES:
ppppppppppp) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) BIBLIOTECARIO.
qqqqqqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
rrrrrrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
sssssssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título técnico en administración y/o carreras
afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Manejo de software de oficina a nivel intermedio.
Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.
CCLXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro de material de lectura que ingresa a la Biblioteca.
Controlar la clasificación y codificación del material bibliográfico y documental de acuerdo a sistemas y métodos científicos.
Programar y ejecutar diversas normas de procesamiento técnico del material bibliográfico y documental.
Proponer normas y directivas que tiendan a cuidar el patrimonio bibliográfico y mejorar el funcionamiento de la Biblioteca.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Efectuar inventarios semestrales de todo el material bibliográfico existentes en la
Biblioteca. Informar y orientar al público sobre los procedimientos a seguir para el
requerimiento y uso de los libros de la Biblioteca. Propiciar campañas de puertas abiertas al fomento de la lectura dirigida a la niñez
y juventud. Acreditar a los usuarios a través de la carnetización y control del padrón. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
CCLXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO DIGITADOR ADMINISTRATIVO (SGT-AJ1)
CCLXXXI. GENERALIDADES:
ttttttttttt) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de dos (02) ADMINISTRATIVO DIGITADOR.
uuuuuuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
vvvvvvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
wwwwwwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCLXXXII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Secundaria Completa.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Experiencia Laboral No se requiere.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
No se requiere.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCLXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Digitar en el Sistema Excel las Notificaciones de la Resoluciones de Sanción de PIT
del 2015 al 2019. Rellenar llenar las constancias, cedulas actas de negativa de resoluciones de
sanción y otros de Gerencia de Transporte. Llevar el control de Padrones de las Resoluciones de Sanción con direcciones
inexactas e inubicables.
CCLXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-AJ2)
CCLXXXV. GENERALIDADES: xxxxxxxxxxx) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TECNICO).
yyyyyyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
zzzzzzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
aaaaaaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCLXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante Universitario.
Experiencia Laboral No es indispensable.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de
Especialización
Certificado en Ofimática.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.
CCLXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Verificación documentaria de las Resoluciones de Sanción Notificadas y otros. Atención y Notificación a los infractores que soliciten sus resoluciones de Sanción. Realizar y llenar las constancias de notificación de resoluciones de sanción de
Gerencia de Transporte. Sistematizar las resoluciones. Informar y mantener actualizado el Registro de Resoluciones de Sanción de la
Gerencia. Informar de las Resoluciones de Sanción con direcciones inexactas e inubicables. Proyectar Resoluciones e Informes. Atender a los usuarios relacionado con la infracción administrativa. Otras actividades que le encargue la Gerente de Transporte.
CCLXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGCT-AK1)
CCLXXXIX. GENERALIDADES: bbbbbbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SUB
GERENCIA DE TRANSPORTES.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
cccccccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Control de Transportes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
dddddddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
eeeeeeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXC. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudiante en Derecho y Ciencias Políticas, (Octavo Ciclo concluido como mínimo).
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o Privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en temas Administrativos. Capacitación en Gestión Municipal.
Competencias Facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa.
Conocimientos en Normativas Ley N° 27181,
Ley General de Transportes y Tránsito Terrestre y Ordenanzas Municipales concernientes a transporte de vehículos mayores y menores.
Conocimiento básico en Word y Excel.
CCXCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Revisar y evaluar las papeletas de infracción al Tránsito de los años 2015 al 2018. Elaborar informes y proyectar su resolución de las papeletas de infracción de
tránsito y actas de control impuestas por la PNP y por los inspectores de transporte según corresponda.
Proyectar informes y Resoluciones de los descargos presentados contra las papeletas y Actas de control de infracción.
Coordinaciones con la Sub Gerencia de Transito y Transportes Publico y Gerencia de Transportes.
Otras Funciones que le encargue la Sub Gerencia de Control de Transportes.
CCXCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (SGTTP-AL1)
CCXCIII. GENERALIDADES: ffffffffffff) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I.
gggggggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
hhhhhhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
iiiiiiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXCIV. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller o egresado en la carrera de
administración.
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un (01) año en experiencia general.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Habilidad de comunicación verbal y escrita ,responsabilidad ,organizado ,proactivo y ordenado ,vocación de servicio ,capacidad para trabajar bajo presión y en equipo ,gestión orientada a resultados ,con ética profesional ,organización de información ,análisis ,síntesis y control.
Competencias Manejo de Microsoft office, Word, Excel nivel intermedio o avanzado (certificado en ofimática).
Conducta responsable, honesta y pro activa
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCXCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Realizar el registro de apertura y bajas de tarjetas de circulación, actualizar las carpetas individuales de empresas transportes de vehículos mayores y menores.
Verificar, constatar las tarjetas de circulación que son emitidas para su circulación en las rutas establecidas.
Elaborar informes de deshabilitación de servicio de público o particular de baja de los vehículos menores y mayores.
Efectuar descargos de los archivos en las empresas de transporte. Mantener el padrón actualizado de los vehículos mayores y menores. Ordenar el acervo documentario de las empresas de transportes. Emitir los informes al sub gerente de tránsito y transporte público sobre las flotas
óptimas y operativas. Imprimir las tarjetas de circulación de los vehículos mayor y menor. Inspeccionar la verificación de características de vehículos mayores y menores de
transporte público. Verificar los documentos que cumplan con los requisitos establecidos según el
TUPA. Impresión de los certificas de verificación de características de los vehículos
mayores y menores. Apoyar en la revisión y clasificación de las quejas y reclamos de los usuarios y
transportistas. Brindar apoyo en las coordinaciones necesarias para los requerimientos solicitados
por la sub gerencia de tránsito y transporte público. Las demás que le asigne el gerente general de transporte urbano.
CCXCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SGTTP-AL2)
CCXCVII. GENERALIDADES: jjjjjjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II.
kkkkkkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
llllllllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
mmmmmmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCXCVIII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Bachiller Universitario en las carreras de
administración y sistemas.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral de (01) año en el sector público y/o público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimientos en ofimática a nivel intermedio, procesador de texto, hoja de cálculo y programa de presentaciones.
Competencias Capacidad analítica, facilidad de
comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactiva e iniciativa.
CCXCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Evaluar, revisar las papeletas de infracciones al tránsito de los diferentes periodos
hasta la fecha. Registrar las papeletas de infracción en el Sistema Nacional de Sanciones del
Ministerio de Transporte y en el control en el Excel. Realizar el ordenamiento y archivo de las papeletas de infracción y otros
documentos. Emitir los Reportes de la SUNARP de las placas de vehículos. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte
Publico.
CCC. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III (SGTTP-AL3)
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
CCCI. GENERALIDADES:
nnnnnnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO III.
oooooooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
pppppppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo
qqqqqqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCCII. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado Universitario en las carreras de Administración y Sistemas; técnico secretariado o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral de (01) año en el sector público y/o público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Conocimientos en ofimática a nivel intermedio, procesador de texto, hoja de cálculo y programa de presentaciones.
Competencias Capacidad analítica, facilidad de
comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactiva e iniciativa.
CCCIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, tramitar y archivar la documentación de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Publico.
Revisar y registrar la documentación. Redacción de documentos y atender la correspondencia. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva. Atender y concertar llamadas telefónicas. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte
Público.
CCCIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100
Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV (SGTTP-AL4)
CCCV. GENERALIDADES: rrrrrrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV.
ssssssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
tttttttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo
uuuuuuuuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
CCCVI. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios Técnico en Desarrollo de Software y/o
Informática.
Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de (01) año en el sector privado y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos de Tecnologías Informáticas. Cursos de Ofimática. Cursos de ensamblajes y redes. Capacitación en la Ley y Reglamento de
Contrataciones con el Estado.
Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad
de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa..
CCCVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
Revisar y actualizar el archivo virtual del Registro Municipal PIT y Actas de Control-
Registro de ingresos diarios. Revisar, verificar y emitir las consultas del SNS, SUNARP y RENIEC, para el
registro del PIT. Emitir informes y proyectar las constancias de récord de Infracciones de los
Conductores y/o vehículos que fueran solicitadas por los administrados. Atención al público con la calificación para el pago de las PIT y Actas de Control,
asimismo realizar el trámite de la liberación de vehículos. Realizar la conciliación de los ingresos con Caja, SGT y SGC. Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente
CCCVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín
Duración de Contrato Tres (03) meses
Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 01)
SOLICITUD DE POSTULANTE
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO
S.P.
Apellidos y Nombres……………………………………………………………….DNI………………………………………. Lugar y Fecha de Nacimiento……………………………………………….……….Edad………………………………. Dirección domiciliaria actual………………………………………………………………………………………………… Presenta algún tipo de Discapacidad (acreditada): SI ( ) NO ( ) Teléfono………….............…………. Estado Civil………………………………………................ Que, habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección, para la
contratación del servicio de: ……………………………………..…, en la Municipalidad Provincial de
Chanchamayo, para el puesto (código)………….....
Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO,
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, pido acceder a mi solicitud. La Merced, ................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 02)
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES:
........................................................................................................................................ D.N.I. Nº: ................................................................ RUC: .......................................................................................... ESTADO CIVIL:
....................................................... FECHA DE NAC.:…………………………………………………
LUGAR DE NACIMIENTO: Distrito: ...................................... Provincia: ...........................................……….Departamento: ................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL:………………………………………………………………………………….. Teléfono Domiciliario:………………………………Celular y/o RPM:……………………………………………………... Email:..................................... NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ............................................................................................................................................................................
Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS:…………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:………………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser
requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Sub Gerencia de
Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
La Merced, ................................................................
. ………………………………
Firma Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 03) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………………………...………………………………………………….......
DNI:…………………………….DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:.......................................................................
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,..................................................................................................................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 04) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL…………………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 05) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS……………………………………………………………………………………………………. DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA
ACTUAL:…………………………………………... Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y DE MATRIMONIO CON FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………
Firma Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 06)
DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:…………………………………………..
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD ALGUNA PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 07) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y
APELLIDOS……………………………………………………………………………………………………. DNI. : ……………………………………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA
ACTUAL:……………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO DESTITUIDO O DESPIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA GRAVE LABORAL.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N°…………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 08) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA
ACTUAL:……………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO y
NO REGISTRO ANTECEDENTES POLICIALES
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
……………………………… Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
Municipalidad Provincial de Chanchamayo
(Anexo 09) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y
APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:……………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE CESADO DURANTE LOS CINCO (5) AÑOS ANTERIORES A LA PRESENTE CONVOCATORIA, ACOGIÉNDOME A PROGRAMAS DE RENUNCIAS VOLUNTARIAS CON INCENTIVOS EJECUTADOS POR CUALQUIERA DE LAS INSTITUCIONES COMPRENDIDAS
EN LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES DE LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………
Firma
Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..
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