bases para proceso de contrataciÓn nº 001-2019 … · proyectos sgep-u1 secretaria ejecutiva 1 3...

Municipalidad Provincial de Chanchamayo

.

I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La Municipalidad Provincial de Chanchamayo requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales, Técnicos y Auxiliares, para las diversos Unidades Orgánicas de la entidad, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2019

PLAZAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO

SERVICIO CÓDIGO PROFESIONALES Nº

PERSONAL PERIODO DE

CONTRATACIÓN IMPORTE MENSUAL

ALCALDÍA

AL-A1 ASITENTE

ADMINISTRATIVO 1 3 MESES 1,500.00

AL-A2 AUXILIAR


SECRETARIA GENERAL

SG-B1 ASISTENTE


SG-B3 SECRETARIA DE

SALA DE REGIDORES

1 3 MESES 1,500.00

SG-B4 JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL

1 3 MESES 2,000.00

SG-B5 ASISTENTE

ADMINISTRATIVO II 1 3 MESES 1,700.00

ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

OCI-C1 AUDITOR II 1 3 MESES 2,800.00

OCI-C2 ASISTENTE


PROCURADURÍA PUBLICA MUNICIPAL

PPM-D1 ASISTENTE

JURÍDICO (Abogado) 1 3 MESES 2,000.00

PPM-D2 ASISTENTE


GERENCIA MUNICIPAL

GM-E1 ASISTENTE


GM-E2 SECRETARIA EJECUTIVA

1 3 MESES 1,400.00

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2019-RECAS/MPCH

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS


EJECUCIÓN COACTIVO

EC-F1 DIGITADOR COACTIVO

2 3 MESES 1,500.00

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA GAT-G1

ESPECIALISTA TÉCNICO

1 3 MESES 2,000.00

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

TRIBUTARIA

SGFT-H1 ASISTENTE


SGFT-H2 TÉCNICO

FISCALIZADOR 1 3 MESES 1,700.00

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y

CONTROL

TRIBUTARIO

SGRT-I1 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE REGISTRO Y

ORIENTACIÓN TRIBUTARIA

SGRO-J1 ASISTENTE


GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

GA-K1 ASISTENTE


GA-K2 ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

1 3 MESES 1,200.00

GA-K3 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS

SGRH-L1 ASISTENTA SOCIAL 1 3 MESES 2,000.00

SGRH-L2 ASISTENTE


SGRH-L3

SECRETARIO TÉCNICO PROCESO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

1 3 MESES 2,500.00

SGRH-L4 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

SGL-M1 ASISTENTE


SGL-M2 RESPONSABLE DE

ESTUDIO DE

MERCADOS

1 3 MESES 1,700.00


SGL-M3 ESPECIALISTA DE

SEACE 1 3 MESES 2,500.00

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

SGC-N2 ASISTENTE


SUB GERENCIA SANEAMIENTO Y

CONTROL

PATRIMONIAL

SGCP-Ñ1 AUXILIAR


SUB GERENCIA DE TESORERÍA

SGT-O1 ASISTENTE


GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

GAJ-P1 ASISTENTE

JURÍDICO (Abogado) 1 3 MESES 2,000.00

GAJ-P2 ASISTENTE


GAJ-P3 ASISTENTE

ADMINISTRATIVO (Centros Poblados)

1 3 MESES 1,500.00

GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES

GPPP-Q1 RESPONSABLE DE

RACIONALIZACIÓN 1 3 MESES 1,700.00

GPPP-Q2 RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

1 3 MESES 1,700.00

OFICINA DE PROGRAMACIÓN E

INVERSIONES OPI-R1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1 3 MESES 1,500.00

OFICINA DE COOPERACIÓN

TÉCNICA

OCT-S1

RESPONSABLE DE OFICINA DE

COOPERACIÓN TÉCNICA

1 3 MESES 3,000.00

OCT-S2 ASISTENTE


GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS

GOP-T1 SECRETARIA EJECUTIVA

1 3 MESES 1,400.00

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

SGEP-U1 SECRETARIA EJECUTIVA

1 3 MESES 1,400.00

SGEP-U2 EVALUADOR DE

PROYECTOS 1 3 MESES 2,000.00

SUB GERENCIA DE OBRAS Y

LIQUIDACIONES

SGOL-V1 SECRETARIA EJECUTIVA

1 3 MESES 1,400.00

SGOL-V3 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL URBANO

SGPC-X1 SECRETARIA 1 3 MESES 1,100.00

SGPC-X2 ASISTENTE LEGAL

(Abogado) 1 3 MESES 2,000.00


SGPC-X3 ASISTENTE TÉCNICO

1 3 MESES 1,700.00

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

TERRITORIAL Y SFL

SGDT-Y1 ASISTENTE TÉCNICO

1 3 MESES 1,700.00

SGDT-Y2 ASISTENTE LEGAL

(Abogado) 1 3 MESES 2,000.00

SUB GERENCIA DE CATASTRO

SGC-Z1 SECRETARIA

EJECUTIVA 1 3 MESES 1,200.00

SGC-Z2 ASISTENTE TÉCNICO

1 3 MESES 1,700.00

GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

GSP-AA1 AUXILIAR


SUB GERENCIA DE SERENAZGO

SGS-AB1 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE

LIMPIEZA PÚBLICA

SGLP-AC1 AUXILIAR

ADMINISTRATIVO I 1 3 MESES 1,000.00

SGLP-AC2 AUXILIAR


SUB GERENCIA DE DESARROLLO

AGROPECUARIO

SGDA-AD1 ESPECIALISTA

TÉCNICO 1 3 MESES 2,000.00

SGDA-AD2 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

SGMA-AE1

PROMOTOR AMBIENTAL

1 3 MESES 1,500.00

SGMA-AE2


1 3 MESES 1,700.00

SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN,

LICENCIA Y P.E.

SGCL-AF1 ASISTENTE PROMOTOR

EMPRESARIAL

1 3 MESES 1,700.00

SUB GERENCIA DE TURISMO

SGT-AG1 ASISTENTE


SGT-AG2 ESPECIALISTA

TÉCNICO 1 3 MESES 2,000.00

GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL GDS-AH1

SECRETARIA EJECUTIVA

1 3 MESES 1,400.00

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN,

CULTURA Y DEPORTE

SGECD-AI1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1 3 MESES 1,200.00

SGECD-AI2

RESPONSABLE DE PCA Y PANTBC

1 3 MESES 1,400.00

SGECD-AI3

RESPONSABLE DE COMUNIDADES

NATIVAS 1 3 MESES 1,400.00


SGECD-

AI4 RESPONSABLE DE

ULE 1 3 MESES 1,400.00

SGECD-AI5

RESPONSABLE DE MUNICIPIOS SALUDABLES

1 3 MESES 1,400.00

SGECD-AI6

RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL

DEL ADULTO MAYOR

1 3 MESES 1,400.00

SGECD-AI8

BIBLIOTECARIO 1 3 MESES 1,400.00

GERENCIA DE TRANSPORTES

GT-AJ1 DIGITADOR


GT-AJ2 ASISTENTE


SUB GERENCIA DE CONTROL Y

TRANSPORTE SGCT-AK1


1 3 MESES 1,500.00

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y

TRANSPORTE PÚBLICO

SGTTP-AL1

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS

I 2 3 MESES 1,400.00

SGTTP-AL2


II 1 3 MESES 1,400.00

SGTTP-AL3


III 1 3 MESES 1,400.00

SGTTP-AL4


VI 1 3 MESES 1,400.00

II. BASE LEGAL:

a. Constitución Política del Estado. b. Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública. c. Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

f. Ley Nº 3 0 8 7 9 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.

g. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. h. Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. i. D. S. Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. j. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo

General.

III. FINALIDA:


Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

a. El presente proceso de selección y contratación, regulado por el Régimen de la Ley 1057, reglamento y modificatorias vigentes; estará a cargo de la Comisión de

Convocatoria y Selección para la Contratación de Personal por Contrato Administrativo de Servicios CAS-2019 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, designado por Resolución de Gerencia Municipal N°001-2019-MPCH, de fecha 22 de enero del 2019.

b. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. c. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los

miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.

d. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.

e. La Gerencia de Asesoría Jurídica brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.

f. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

V. DE LA POSTULACIÓN:

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios:

a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 01).

b. Datos Generales del Postulante (Anexo 02). c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 03). d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 04). e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto

Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo (Anexo 05).

f. No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 06). g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas

Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 07).

h. No haber sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales (Anexo 08).

i. No haber sido cesado durante los cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncias voluntarias con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 09).

j. Resumen u Hoja de Vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y firmado en cada folio).

k. Fotocopia simple del DNI vigente. l. Adjuntar copia de ficha R.U.C.

VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Convocatoria 08 al 14 de Febrero del año 2019 (Pagina

Web de la MPCH).


Presentación de Documentos 15 de Febrero del año 2019 (07:30 a 16:45

Horas; Mesa de Partes de la MPCH)

Calificación Curricular y/o Hojas de Vida 18 de Febrero del año 2019

Publicación Resultados Etapa Curricular 18 de Febrero del año 2019 (20:00 horas;

Pagina Web de la MPCH)

Entrevista Personal 19 de Febrero del año 2019 (MPCH)

Publicación de Resultados 19 de Febrero del año 2019 (20:00 Horas;


Impugnación y Absolución 20 de Febrero del año 2019 (07:30 a 10:00

Horas; Mesa de Partes de la MPCH)

Resultado Final 20 de Febrero del año 2019 (17:00 Horas;


Suscripción de contratos (Numeral X)

Inicio de labores

21 de Febrero del año 2019 (Sub Gerencia

de RR.HH. de la MPCH)

V I I . DEL PROCESO SELECTIVO

1. CONVOCATORIA: El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, así como en su página web, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.

Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente del Comité de Evaluación – CAS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, sito en el

Jr. Callao N°245, 1º Piso del Palacio Municipal; Administración Documentaria (Mesa De Partes), Horario de recepción: 07:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 16:45 horas (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente:

VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN:

EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.

Señores

COMITÉ DE PROCESOS DE EVALUACIÓN CAS Municipalidad Provincial de Chanchamayo

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MPCH Contrato Administrativo de Servicios – CAS

Objeto de la Convocatoria: I CONVOCATORIA CAS -2019

Código N° ________________________________________________ Área Solicitante __________________________________________ NOMBRES Y APELLIDOS:_________________________________ DNI:_______________________________________________________


PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V., de no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos; así como cumplir con la formalidad indicada en el numeral V quedan descalificados

automáticamente. Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, incluyendo datos personales, así como toda la información básica sobre su formación

académica, experiencia laboral, capacitación y características personales.

EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA

ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ

DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS.

El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 60 puntos. El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 15 puntos; los que obtengan puntajes mayores o iguales pasaran a la etapa de entrevista personal.

SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma. Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección. En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general. La entrevista personal tiene un puntaje máximo de 40 puntos. En la Entrevista Personal de los postulantes podrán intervenir los Gerentes, Sub Gerentes y/o Jefes que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos trabajadores participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos. La Comisión publicará los resultados finales en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

FACTORES DE EVALUACIÓN:

FACTORES DE EVALUACIÓN

PUNTOS

VALOR

COEF.

Evaluación Curricular 100 0.60

Entrevista Personal 100 0.40

Valor ponderado

Evaluación curricular 60 puntos


Entrevista personal 40 puntos

TOTAL 100 PUNTOS 10.00

EVALUACIÓN CURRICULAR:

1.- TITULO, CERTIFICADO O DIPLOMA

Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado

académico, Título Profesional, Certificado, Diploma y/o Constancia de estudios debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma:

a. Por grado de Doctorado: 60 puntos. b. Por grado de Magister: 55 puntos. c. Por título Universitario: 50 puntos. d. Por Grado de Bachiller: 45 puntos. e. Certificado de Egresado Universitario: 40 puntos. f. Por Titulo de Instituto Tecnológico: 35 puntos. g. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 30 puntos. h. Certificado y/o Constancia de Estudios Universitarios: 25 puntos. i. Constancia y/o Certificado de Estudios de Instituto: 20 puntos. j. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 15 puntos.

60

2.- EXPERIENCIA LABORAL

La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos. b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos. c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos. d) Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05

puntos. e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a

36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24

y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12

y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02

y 11 meses: 1 puntos.

20

3.- MÉRITOS

a. Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribución:

b. Un (1) puntos por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos.

05


4.- POR CAPACITACIÓN

La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c. Curso Menores de 4 meses: 4 puntos. d. Cursos Mayores de 5 meses y menos de 8 meses: 8 puntos. e. Cursos Mayores de 9 meses y menos de 10 meses: 12 puntos. f. Cursos Mayores de 10 meses o más meses: 15 puntos. g. Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto – Máximo 5 puntos.

15

PUNTAJE TOTAL

100

El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales: 35 puntos. Para plazas de Técnicos: 20 puntos. Para plazas de auxiliares y/o digitadores: 15 puntos.

A) ENTREVISTA PERSONAL:

FACTORES A EVALUARSE

PUNTAJE

TOTAL 20 15 10 5 1

I .- ASPECTO PERSONAL:

Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.

20

II .- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y

circunscripción para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

20

III .- CAPACIDAD DE PERSUASIÓN

Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del

postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

20

IV .- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

20

V .- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL

Mida la magnitud de los conocimientos del postulante,

20


relacionando con el cargo.

20 = Excelente 5 = Regular

15 = Muy Bueno 1 = Deficiente

10 = Bueno PUNTAJE FINAL:

El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la

entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante deberá tener una nota mínima de:

a. Para Plazas de Profesionales: 55 puntos b. Para Plazas de Técnicos: 35 puntos c. Para Plazas de Auxiliares/Digitadores: 20 puntos.

IX. BONIFICACIONES:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD: El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio. De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles.

b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad.

c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

XI. DISPOSICIONES FINALES:

1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.

4. Son causales de descalificación automática del postulante: a. No contar con los requisitos mínimos exigidos. b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

c. No presentar el DNI vigente.

d. No consignar el Establecimiento y/o Código al que postula; y, el Área Solicitante que requiere el servicio.

e. No presentar los Anexos (Del 01 al 09). f. No presentarse en la hora y fecha programada.


g. La suplantación de personas. h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente. i. Los que están contemplados en el artículo 261º del Texto único Ordenado de Ley 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General. 5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal

modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.

6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo.

7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en mesa de partes de la

Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria.

8. En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de

reconsideración. Los recursos de apelación serán resueltos por Despacho de Alcaldía, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento al Texto Único Ordenado de Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

PLAZAS A CONVOCAR:

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (AL-A1)

I. GENERALIDADES: a) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

b) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

c) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

d) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Egresado en la carrera de administración,

derecho o contabilidad.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público.

Experiencia laboral mínima de un (0 1) año


como asistente administrativo.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

Capacitación en gestión pública. Estudios de ofimática. Capacitación en redacción de documentos.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad

de comunicación/, trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y compromiso.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

Apoyo en la recepción, y registro de documentos internos y externos. Redactar documentos previa coordinación con la secretaria de alcaldía. Mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos interno y

externos. Atender las llamadas que le asigne la Secretaria de Alcaldía. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín

Duración de Contrato Tres (03) meses

Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AL-A2)

V. GENERALIDADES: e) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR.

f) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

g) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

h) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

VI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Estudios secundarios completos.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en labores administrativas.


Capacitación en ofimática.

Competencias Trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y

compromiso.

VII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Llevar y traer documentos internos y externos. Atender las consultas de usuarios internos y externos. Hacer el seguimiento a los documentos encargados por su jefe inmediato. Mantener ordenado el despacho de alcaldía. Guardar la documentación a archivar, clasificándola según corresponda. Apoyar en mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos

interno y externos. Forrar los archivadores. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SG-B1)

IX. GENERALIDADES:


a) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Secretaría General

i) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

j) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

k) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


X. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Derecho y/o a fines.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público.


Capacitación en Ofimática. Diplomado en gestión o gerencia pública. Capacitación en Ley de Transparencia

Competencias Facilidad de comunicación de redacción y motivación.

Trabajo en equipo

XI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Elaboración y digitación de Acuerdos de Concejo. Elaboración y digitación de Resoluciones de Alcaldía. Apoyo en la preparación de la Agenda del Concejo Municipal. Realizar seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al

Secretario General. Recepción y envío de documentos por correo electrónico. Otras funciones que asigne su Jefe Inmediato.

XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




SECRETARIA TÉCNICA EJECUTIVA (SG-B3)

XIII. GENERALIDADES:

l) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Secretaria Técnica Ejecutiva para la Oficina de

Secretaría General

m) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Consejo Municipal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

n) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

o) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Título de Secretariado Ejecutivo y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público en cargos similares.


Capacitación en Ofimática. Estudios de Derecho mínimo V ciclo. Capacitación en digitación y/o redacción

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, conducta responsable honesta y proactivo, facilidad de palabra

XV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepción, trámite y archivo de la documentación de la Comisión de Regidores y/o dictámenes para el Concejo Municipal.

Revisar y registrar la documentación. Redacción de documentos y atender la correspondencia. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva. Atender y concertar llamadas telefónicas. Recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos de las

Comisiones de Regidores. Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas.


XVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL (SG-B4)

XVII. GENERALIDADES:

p) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

q) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

r) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

s) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE


Título profesional en Ciencias de la Comunicación, Colegiado y Habilitado.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.

Experiencia al cargo que postula y/o similares mínima de (2) años.


Actualización periodística. Ética periodística. Capacitaciones en temas concernientes a

prensa. Cursos de computación y/o similares.


Competencias Facilidad de comunicación, trabajo en equipo,

pro actividad e iniciativa.

XIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de la Imagen Institucional y comunicación externa de la municipalidad.

Mantener actualizado el Portal de la Municipalidad en coordinación con el Área de Informática.

Brindar servicios de comunicación e información especializada. Apoyar, supervisar y coordinar la aprobación de las publicaciones impresas, o en

medios electrónicos que generen las diferentes Unidades Orgánicas. Brindar diariamente información a la Alcaldía y a la Gerencia Municipal sobre las

principales noticias y acontecimientos locales, nacionales e internacionales de interés.

Dar cobertura periodística a las actividades de la institución para su respectiva difusión y/o archivo según corresponda.

Organizar y coordinar actividades protocolares y oficiales. Coordinar la asistencia del Alcalde, de su representante, de los regidores y

funcionarios a los actos oficiales. Desarrollar campañas de publicidad en los diferentes medios de comunicación que

permitan difundir los servicios y actividades de la municipalidad. Coordinar la edición del Boletín Municipal, todo tipo de informativos, memorias,

folletos, notas de prensa favorable y otros relativos a los ámbitos de su función. Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la municipalidad en

medios escritos y otros. Consolidar y publicar la memoria anual y mantener actualizado el directorio

protocolar. Planificar, programar y desarrollar las herramientas del marketing para mejorar la

gestión municipal. Otras funciones que le asigne la Secretaría General en el ámbito de su

competencia.

XX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los

montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SG-B5)

XXI. GENERALIDADES:

t) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) Maestro de Ceremonias/Periodista.

u) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


v) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

w) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


XXII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Egresado Técnico en Administración,

Comunicación y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.


Diplomado en el periodismo. Diplomado en comunicación social. Certificado en Organización Internacional en

ceremonia y protocolo. Certificado de LOOPIAN (ceremonia y

protocolo). Participación en seminario básico de gestión

municipal. Curso de capacitación en metodologías en

gestión. Seminario taller en Gestión pública. Foro las comunicaciones las antenas y la

salud.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación,

trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

XXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Dirigir ceremonias protocolares, diferentes actividades de la institución. Elaborar programas protocolares para cada evento. Realizar reportes Periodísticos a diferentes medios de comunicación. Estar pendiente y organizar las actividades de la institución. Realizar producción en Audio y Video de la Institución. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

XXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles)


TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUDITOR II (OCI-C1)

XXV. GENERALIDADES: x) Objeto de la convocatoria:

Contratar Un (01) AUDITOR para “OCI” Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

y) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

z) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Título de Contador Público Colegiado Certificado

o Administración y Sistemas, Colegiado Habilitado.

Experiencia Laboral Experiencia de tres (3) años a más en la realización de labores de Auditoria Gubernamental y servicios de control posterior y servicios relacionados, efectuados por el sistema nacional de control.


Capacitación por la Escuela Nacional de Control, en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines, durante los últimos dos años al proceso de la convocatoria.

Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.

Competencias Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es

a dedicación exclusiva, dominio temático,


capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, Iniciativa.

XXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Organizar, Coordinar, la Ejecución de los Servicios de control posterior, Servicios Relacionados- control simultáneo en el Órgano de Control Institucional, entre otros que le asigne el Jefe del “OCI”.

Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.

XXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 2.800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCI-C2)

XXIX. GENERALIDADES: bb) Objeto de la convocatoria:

Contratar un (01) personal Asistente Administrativo “OCI”.

cc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE



Bachiller y/o Egresado de las carreras de Administración y Sistemas, Contabilidad, o Técnico en Contabilidad, Computación e Informática.

Experiencia Laboral Experiencia (01) Un año en labores de la Administración Pública gubernamental o privada asistente administrativo o secretaria.

Haber laborado en órganos del sistema nacional de control, (OCI), entre otros si fuera el caso haber participado en labores de Control relacionado al sistema nacional de control, acciones de control posterior, servicios relacionados.


Capacitación en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines (de preferencia por el Sistema Nacional de Control).

Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.

Competencias Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es

a dedicación exclusiva, dominio temático,

capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, Iniciativa.

XXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar (en los servicios relacionados - Gestión Administrativa del “OCI”), organizar, coordinar, registrar y revisar la documentación que ingresa al el Órgano de Control institucional “OCI” y otros que se le asigne en relación a los servicios de control que se efectúa según Plan Anual de Control.

Realizar seguimiento a la documentación respecto a la implementación de las recomendaciones de los informes de auditoría y otras acciones relacionadas al SCG.

Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.

XXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE JURIDICO (PPM-D1)


XXXIII. GENERALIDADES: ff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE JURIDICO DE LA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.

gg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Título profesional y/o Bachiller en Derecho.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.


Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación,

trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

XXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.

Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.

Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad, tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.

Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.

Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).

Sustentación oral de presentaciones dentro del proceso. Participar en diligencias fiscales y judiciales. Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus

resultados de manera permanente.


Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor

cumplimiento de las funciones y atribuciones.

XXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PPM-D2)

XXXVII. GENERALIDADES:

jj) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.

kk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


XXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Derecho y/o estudiante de los

últimos ciclos en derecho.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público.


Preferentemente cursos y/o capacitaciones en Derecho penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.


Competencias Dominio temático, capacidad analítica,

facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

XXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.

Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.

Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad, tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.

Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.

Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).

Participar en diligencias fiscales y judiciales. Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus

resultados de manera permanente. Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor

cumplimiento de las funciones y atribuciones.

XL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE





DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GM-E1)

XLI. GENERALIDADES:

nn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL.

oo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XLII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE

Formación Académica, Grado Académico

y/o Nivel de Estudios Título o bachiller en Administración, Contabilidad,

Economía o carreas afines.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores afines al cargo.


Capacitaciones en gestión pública y/o afines. Capacitaciones en sistemas administrativos. Capacitación en contrataciones con el Estado.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y proactivo.

Comunicación efectiva.

Trabajo colaborativo.

Liderazgo personal.

XLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar en la concertación a los Gerentes y Sub Gerentes en el planeamiento estratégico y táctico de desarrollo municipal para la elaboración de los documentos de gestión.

Apoyar al Gerente Municipal en el desarrollo de los procesos técnicos de la Gestión Municipal.

Organizar el despacho del Gerente Municipal. Concertar reuniones y conferencias del Gerente Municipal. Preparar material para exposiciones del Gerente Municipal. Supervisar y controlar trabajos encomendados por la Gerencia Municipal. Redacción general de diversos documentos encargados por Gerencia Municipal (cartas,

oficios, memorandos, etc.). Apoyo en la redacción de resoluciones gerenciales. Apoyo en la revisión general de documentos, contratos, convenios, resoluciones, etc. Otras funciones que le sean asignadas por el gerente municipal en el ámbito de su

competencia.

XLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

SECRETARIA EJECUTIVA (GM-E2)

XLV. GENERALIDADES: rr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL.

ss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XLVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Título de Secretariado Ejecutivo o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia en cargos similares no menor a un (01) año en administración pública o privada.


Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y proactivo.

Facilidad de palabra.

Buen trato al administrado.

Comunicación efectiva.

Trabajo colaborativo.

Liderazgo personal.

XLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sea encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Gerente Municipal. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiv. Recibir y enviar documentación vía fax, Email u otros medios electrónicos. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Ordenamiento del archivo de Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones de Gerencia

Municipal, Ordenanzas, Decretos, etc.


Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

XLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



DIGITADOR COACTIVO (EC-F1)

XLIX. GENERALIDADES:

vv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de DOS (02) DIGITADORES E INTERVENTORES.

ww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


L. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Estudiante de Derecho, Administración,

Contabilidad o Economía.

Experiencia Laboral


Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.




LI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Emisión de resoluciones de inicio del Procedimiento Coactivo. Emisión de resoluciones de embargos y secuestros. Notificaciones de inicio del Procedimiento Coactivo. Apoyo en operativos de captura de vehículos. Apoyo en las diligencias de embargos y secuestros. Apoyo en las diligencias de clausuras de locales. Notificaciones a bancos-embargos en forma de retención. Apoyo en las diligencias de remates. Otras actividades que se le encargue

LII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ESPECIALISTA TÉCNICO (GAT-G1)

LIII. GENERALIDADES: zz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA TÉCNICO EN RECLAMOS.

aaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.


LIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Título profesional en Administración,

Contabilidad y/o Derecho.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.


Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico. Especialización en el SIAF-Rentas. Capacitación del Sistema de Recaudación

Tributaria Municipal.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Brindar orientación y atender al contribuyente proporcionando información sobre disposiciones y reglamentos administrativos.

Recopilar, seleccionar, clasificar y codificar la información de carácter legal. Emitir, revisar y presentar informes de documentos de procedimientos

contenciosos y no contenciosos tributarios. Elaborar la admisibilidad y/o resoluciones administrativas por observaciones de

incumplimiento de requisitos estipulados en el TUPA, Ley de Tributación Municipal, TUO del Código Tributario y otras normas.

Organizar ejecutar y supervisar el proceso de atención de expedientes y documentos relacionados con procedimientos contenciosos y no contenciosos tributarios.

Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales, Resoluciones Administrativas de acuerdo a sus funciones emitidas de los diferentes procesos contenciosos y no contenciosos.

Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales de Expedientes a su cargo sobre reclamaciones interpuestas contra órdenes de pago, Resoluciones de Determinación y de multa respecto a impuesto predial, arbitrios municipales, impuestos al patrimonio vehicular, impuesto de alcabala e impuestos a los espectáculo públicos no deportivos y otros de acuerdo a la ley de Tributación Municipal.

Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobre devolución de pagos indebidos o en exceso, compensación de pagos, así como prescripción de deuda tributaria.

Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobro cobro indebido de arbitrios.

Resolver los desistimientos presentados por los contribuyentes de las reclamaciones que mantengan en trámite.

Apoyo en la elaboración de propuestas para la mejora del sistema tributario. Recopilar antecedentes estudiando y analizando la documentación necesaria para

proponer el dictamen de la procedencia del recurso presentado y/o evasión tributaria.

Hacer el seguimiento de los plazos establecidos en el trámite de la documentación a fin de agilizar el flujo de expedientes.

Revisar y llevar el control de los valores (OP, RS, RM), remitidos por las sub gerencias para su cobranza a Ejecutoría Coactiva.


Controlar y coordinar sobre los expedientes que se encuentran en el Tribunal

Fiscal, por los diferentes medios de comunicación (internet y teléfono). Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Dar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes. Elaboración del informe mensual de los expedientes derivados a archivo que fueron

resueltos en el mes correspondiente. Otras funciones al cargo que le sean encomendadas.

LVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGFT-H1)

LVII. GENERALIDADES: ddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de tres (03) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

eee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


y/o Nivel de Estudios Bachiller o Técnico Profesional en contabilidad,

economía y/o afines.


Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años

en el sector público.


Capacitación en Gestión Pública. Capacitación en ofimática. Capacitación en Administración tributaria.



LIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Atiende al público, orienta y absuelve consultas sobre procesos de fiscalización. Emisión, control y archivamiento de todos los documentos producto del proceso

de Fiscalización tributaria de los acuses de recibos notificados, requerimientos, cartas de inspección, cartas de resultado, resoluciones de determinación, predial, arbitrios municipales, Alcabala, vehicular, resoluciones de Multa, Cartas inductivas y otros.

Ingresar datos al sistema de las acciones realizadas en el proceso de fiscalización, como resoluciones de determinación, resoluciones gerenciales, envió a ejecución coactiva y otros datos de importancia.

Liquidar los tributos y sanciones en los casos que corresponda. Controla en la data creada en Excel todo el proceso de fiscalización tributaria

alimentando diariamente el orden numérico de cada documento, fechas de emisión, fechas de notificación y plazos de vencimiento para los procesos sucesivos de cada uno de ello.

Fiscalizar los Espectáculos Públicos no Deportivos. Elaborar la información sobre los valores cuyas deudas se encuentran en calidad

exigible. Resolver los expedientes administrativos de observaciones, reclamos y otros

presentados por los contribuyentes a su predio (os). Elaborar los saldos por cobrar e ingresos de los diferentes tributos en forma

mensual a cargo de la sub gerencia y remitir a Contabilidad semestralmente. Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras

normas de acuerdo a su competencia. Verificación de vehículos declarados y no declarados según padrón de transportes

y SUNARP. Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de

sus funciones. Otros encomendados por la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.

LX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







TÉCNICO FISCALIZADOR (SGFT-H2)

LXI. GENERALIDADES: hhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO FISCALIZADOR.

iii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Arquitectura o Ingeniería.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.


Capacitación en Fiscalización Tributaria. Conocimiento Contable y Tributaria. Capacitación de Administración Tributario. Capacitación en Ofimática. Conocimiento de AutoCAD.


facilidad de comunicación/sustentación,

trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas de acuerdo a su competencia. Proporcionar información y absolver consultas del contribuyente acerca del procedimiento a seguir respecto a la fiscalización realizada.

Efectuar labores de control externo de predios, con la finalidad de detectar omisos o sub –valuadores.

Mantener informado al Sub gerente de Fiscalización Tributaria sobre las actividades desarrolladas.

Efectuar las correspondientes inspecciones y/o verificación de Predios urbanos y rurales.

Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de sus funciones.

Efectuar la Valorización de Predios urbanos de acuerdo al POI.


Efectuar la Valorización del Terreno y construcción de acuerdo al POI. Elaborar el Informe técnico por predio fiscalizado de acuerdo al POI. Elaborar el Plano esquemático o levantamiento de las edificaciones, indicando los

pisos (niveles), área de los terrenos, área de construcciones. Tomar fotos del terreno y/o de las construcciones fiscalizadas. Brindar trato amable y respetuoso con los contribuyentes. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización tributaria.

LXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRT-I1)

LXV. GENERALIDADES: lll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS.

mmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

ooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller, Técnico y/o Estudiante en la Carrera

Profesional en Contabilidad, Economía, Computación y/o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres meses (03)


meses en el sector público y/o privado.


Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.

Manejo de software de oficina a nivel intermedio, Microsoft Office.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Conducta responsable, honesta y pro activa.

LXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Realizar las conciliaciones de los saldos por cobrar y de los ingresos de la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributario.

Elaborar los saldos impresos por cobrar e ingresos ejecutados en forma semestral para remitir a la Sub Gerencia de Contabilidad y en forma mensual para la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributario.

Mantener informado al Sub Gerente de Recaudación y Control Tributario sobre las actividades a su cargo.

Ordenamiento y Archivo de documentos a su cargo. Controlar las deudas tributarias por PRICOS, MEPECOS. Registrar en los saldos los valores emitidos. Hacer seguimiento de los valores hasta su cobranza, solo en cobranza ordinaria. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo, así como muebles y útiles de oficina.

Cumplir las demás funciones inherentes al cargo y las que le asigne el Sub Gerente de Recaudación y Control.

Revisar y actualizar el orden de los archivos de la Unidad Orgánica. Emitir las comunicaciones y notificaciones para inducir al pago de las obligaciones

tributarias (impuestos, arbitrios municipales y otros). Emitir los valores por omisión al pago e incumplimiento detectados a partir de la

presentación de las declaraciones por parte de los contribuyentes del Distrito. Emitir las Resoluciones de Determinación de arbitrios de limpieza pública de los

contribuyentes del distrito. Elaborar la información sobre los valores, cuyas deudas se encuentran en calidad

de exigibles coactivamente para ser remitidos a la Oficina de Ejecución Coactiva. Controlar, registrar los valores emitidos en el sistema y control Excel. Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras

normas de acuerdo a su competencia. Elaborar la información sobre los niveles de recaudación y el estado de la deuda

tributaria que tienen los contribuyentes del Distrito. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Mantener actualizado los padrones de valores como orden de pago, resoluciones

de determinación y otros, registrando la fecha efectuada el acto administrativo de notificación, datos del notificador y la forma de notificar personal, cedulón, negativa y no ubicado.

Elaborar la liquidación mensual labores efectuadas del personal notificador eventual para su pago correspondiente.

Preparar el material de trabajo para el personal de notificador, constancia de notificación, cedulones, actas, negativas, etc.

Elaborar y emitir los Convenios de fraccionamientos de acuerdo a norma. Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de

pago, resoluciones de determinación. Elaborar las Resoluciones de Perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de

los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad. Elaborar las notificaciones, requerimientos o esquelas por incumplimiento de pago

de cuotas fraccionadas.


Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

LXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRO-J1)

LXIX. GENERALIDADES: ppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS.

qqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores

contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXX. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Técnico y/o Egresado en la carrera profesional de Administración, Contabilidad o Informática.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Seis (06) meses en el sector Publio y/o privado.


Certifica de Curso o capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Otros cursos o capacitaciones afines.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.



LXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Brindar la orientación necesaria al contribuyente para el correcto cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

Recepcionar y registrar en la base de datos, las declaraciones juradas y determinar la deuda tributaria de los periodos no prescritos.

Procesar en el Sistema SIAF Rentas las Inafectaciones, exoneraciones y beneficios que le corresponde al contribuyente.

Conocer y aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas tributarias.

Registro e inscripción de Impuesto Predial, Impuesto Vehicular y determinar el impuesto de alcabala, en caso de inscripción de predios.

Ejecutar correctamente la escala de multas, moras, recargos e intereses tributarios, aranceles, tarifas de arbitrios, tabla de valores de construcción, depreciación, de valores referenciales de vehículos y otros.

Brindar al contribuyente las liquidaciones por los tributos afectos ante la presentación de declaraciones juradas, como el impuesto predial, impuesto vehicular, impuesto de alcabala, arbitrios municipales y/o multas tributarias.

Informar y orientar a los contribuyentes o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, así como realizar acciones de divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias.

Verificar y rectificar los datos de los contribuyentes de acuerdo a sus declaraciones juradas de sus obligaciones tributarias, las bajas por transferencias de predios y/o vehículos, rectificaciones, sub divisiones y otras declaraciones tributarias.

Ingresar los datos de la tabla de depreciación, valores de construcción y valores arancelarios, verificación de vías y otros en el sistema informático.

Mantener actualizada la información de las cuentas corrientes de los contribuyentes de sus obligaciones tributarias.

Remitir a la Sub Gerencia de Recaudación y Control tributario las liquidaciones de deudas de los nuevos contribuyentes.

Elaborar y emitir los convenios de fraccionamiento de acuerdo a norma. Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de

pago, resoluciones de determinación, resoluciones de multas tributarias, determinación de impuestos municipales, arbitrios municipales y multas tributarias.

Elaborar las resoluciones de perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad.

Elaborar los avisos de cobranza por incumplimiento de pago de sus cuotas fraccionadas.

Elaborar el padrón de contribuyentes puntuales cero deuda. Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo. Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas

tributarias y no tributarias. Informar al contribuyente respecto a su estado de deuda corriente. Atender al contribuyente en sus reclamos sobre procesamiento de datos

(declaraciones presentadas, determinación de deuda y pagos). Orientar al contribuyente los requisitos necesarios sobre trámites administrativos. Entregar formularios gratuitos (HR. PU, PR, AV, IV, etc). Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

LXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Presentación del Servicio Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.

Callao S/N – Chanchamayo – Chanchamayo - Junín




Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a l trabajador.



PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K1)

LXXIII. GENERALIDADES: ttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

uuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

www) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXXIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Administración y Sistemas.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en gestión pública municipal, de preferencia en cargos de responsabilidad y/o jefaturas.


Con Estudios de Computación e Informática. Capacitaciones en cursos del Sistema

Integrado de Administración Financiera – SIAF administrativo.

Capacitaciones en cursos de archivos.

Competencias Pro actividad.

Facilidad de comunicación.

Trabajo en equipo.

Iniciativa propia.

Capacidad de solucionar problemas.

Organización y planificación.

Responsabilidad y honestidad.


LXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del Gerente de Administración.

Apoyo en la revisión de expedientes (Orden de Compra, Orden de Servicio, Contratos y otros) conforme a Ley.

Apoyo en la redacción de documentos con criterios propios conforme a las normas legales vigentes.

Coordinar con las Sub gerencias sobre las acciones que conducen a mejoras en los trámites administrativos.

Mantener actualizado y ordenado el archivo documentario de la Gerencia de Administración.

Mantener informado al jefe, de los expedientes que ingresan a la gerencia. Atención oportuna a los administrados. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al

Gerente de Administración. Orientación al administrado de sus trámites presentados. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de

Administración.

LXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ORINTADOR AL CONTRIBUYENTE (GA-K2)

LXXVII. GENERALIDADES:

xxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE.

yyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzz)Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los



LXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Estudiante de la carrera técnica de

Computación e Informática.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en trabajos similares de atención al público y/o ventas.


Con Diplomado en Administración Gerencial y/o similares.

Capacitación en temas de innovación tecnológica.

Competencias Vocación de servicio.

Buen trato.


Trabajo en equipo.

Responsabilidad.

Puntualidad.

LXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Orientación al Público en general. Rellenado de formularios inscripción de partida de nacimiento. Rellenado de formulario PU, HR y otros. Rellenado de solicitudes de prescripción de impuesto predial y arbitrios. Rellenados de Formatos de solicitud de Actas de Nacimiento, Matrimonio y

Defunción. Otras funciones afines al cargo que se le asigne por parte del Gerente de

Administración.

LXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles)




ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K3)

LXXXI. GENERALIDADES:


bbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (técnico).

cccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


LXXXII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller o Egresado de la Carrera de Ciencias

de la Comunicación.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en gestión pública o privada.


Con cursos de computación e informática. Capacitación en cursos de gestión pública.

Competencias Pro actividad.


Trabajo en equipo y bajo presión.

Iniciativa propia.

Responsabilidad y honestidad.

LXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Revisión, elaboración y trámites de Reconocimiento de deuda. Revisión, elaboración de documentos y control de pagos por sentencia judicial. Apoyo en los trámites de implementación de recomendaciones de las diversas

áreas. Mantener informado al jefe, de los expedientes que ingresan y egresan de la

gerencia. Atención oportuna a los administrados. Orientación al administrado de sus trámites presentados. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de

Administración.

LXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTA SOCIAL (SGRH-L1)

LXXXV. GENERALIDADES: ffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) TRABAJADORA SOCIAL.

gggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado en la carrera de Asistenta Social.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima en de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.


Manejo de programa T-Registro SUNAT; aplicación de fichas socioeconómicas, aplicación de encuestas y/otros que tengan que ver con la carrera.


de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

LXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



PLANIFICAR, ORGANIZAR Y COORDINAR ELDESARROLLO DE EVENTOS INSTITUCIONALES EN

EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

PROPONER Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL,

DIRIGIDOS A PROMOVER LA PREVENCION DE PROBLEMAS DE SALUD EN EL TRABAJADOR.

EFECTUAR VISITAS DOMICILIARIAS, HOSPITALARIAS Y ELABORAR CUADROS ESTADISTICOS

DE OCURRENCIAS.

SUPERVISAR LOS INFORMES TRIMESTRALES, CON EL FIN DE ANALIZAR ENFERMEDADES DE

MAYOR INCIDENCIA, Y PROPONER SOLUCIONES AL RESPECTO.

APOYO A LA EJECUCIÓN DE LOS TRÁMITES REQUERIDOS PARA LA ATENCIÓN MÉDICA

CORRESPONDIENTE AL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO.

REALIZAR INFORMES DE EVALUACION SOCIOECONOMICA A LOS PEDIDOS SOBRE APOYOS

SOCIALES, COYUNTURALES Y OTROS QUE LO REQUIERAN.

ATENDER Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS CASOS DE APOYO SOCIAL SOLICITADOS.

REALIZAR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA VIABILIDAD DE LOS APOYOS SOCIALES

SOLICITADOS.

COORDINAR CON DIFERENTES ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA ATENDER

APOYOS SOCIALES CUANDO ESTOS LO AMERITEN.

REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES DE LOS SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO Y

SEPELIO DE LOS TRABAJADORES.

ELABORAR EL PLAN ANUAL DE PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES, INTERNADOS, SECIGRAS Y

OTROS SIMILARES.

ADMINISTRAR Y GESTIONAR LA INFORMACION DE LOS PRACTICANTES INTERNADOS,

SECIGRAS Y OTROS.

REALIZAR LAS GESTIONES PARA OBTENER LOS REEMBOLSOS ANTE ESSALUD.

REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES PARA LA SUSCRIPCION DE CONVENIOS

INSTITUCIONALES.

ADMINISTRAR LOS CONVENIOS VIGENTES POR LA ENTIDAD.

FORMULAR, PROPONER Y EJECUTAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

FORMULAR Y EJECUTAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACION, DIIRGIDOS A

LOS TRABAJADORES.

OTRAS FUNCIONES DEL CARGO QUE LE SEAN ASIGNADAS.

LXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L2)

LXXXIX. GENERALIDADES: jjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Legajos).

kkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


llll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:


mmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


XC. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Estudiante de la carrera Técnica de Informática

o Secretariado Ejecutivo. Administrativa.

Experiencia Laboral Experiencia laboral de mínima de seis (06) meses en el sector Público y/o Privado.


Manejo de Software de oficina nivel básico.



XCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


RECEPCIONAR, CLASIFICAR, REGISTRAR, DISTRIBUIR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION DEL

AREA DE LEGAJO.

ATENDER LA CORRESPONDENCIA Y REDACTAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, ASI COMO

LOS INFORMES DE SITUACIONES DEL PERSONAL TRABAJADOR.

DIGITAR TODO TIPO DE DOCUMENTACION EN EL LEGAJO DEL TRABAJADOR, DEBIDAMENTE

ORDENADO.

ADMINISTRACION, ARCHIVAMIENTO Y CUSTODIA DE LEGAJOS DEL PERSONAL.

ACTUALIZACION PERMANENTE DEL LEGAJO DEL PERSONAL.

ELABORACION DE INFORMES TECNICOS CON RELACION A LA SITUACIÓN REAL DEL

TRABAJADOR.

PRESTAR APOYO A LA SECRETARIA Y OTROS SI EL CASO AMERITA.

MANTENER DEBIDAMENTE ORDENADO, CLASIFICADO FISICA Y DIGITALMENTE EL LEGAJO

DE CADA TRABAJADOR (SISTEMATIZADO).

OTRAS FUNCIONES QUE LA SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LE ASIGNE.

XCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




SECRETARIO TÉCNICO EN PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (SGRH-L3)

XCIII. GENERALIDADES:

nnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Abogado – SECRETARIO TÉCNICO PAD.

oooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XCIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Profesional; Titulado, Colegiado y Habilitado en

Derecho.

Experiencia Laboral Experiencia laboral de un (01) año en el ejercicio de la profesión y experiencia en el cargo.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de

Especialización

Curso de Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley del Servicio Civil.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar cortesía en el trato y buena educación.

XCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


IMPULSAR EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ESTABLECIDO EN LA LEY 30057.

EFECTUAR LA PRE CALIFICACIÓN EN FUNCION A LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DENUNCIA

Y LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS.

EMITIR EL INFORME CORRESPONDIENTE QUE CONTIENE LOS RESULTADOS DE LA

PRECALIFICACION, SUSTENTANDO LA PROCEDENCIA O APERTURA DEL INICIO DEL

PROCEDIMIENTO E IDENTIFICANDO LA POSIBLE SANCION A APLICARSE Y AL ÓRGANO

INSTRUCTOR COMPETENTE, SOBRE LAS BASES DE LA GRAVEDAD DE LOS HECHOS O LA

FUNDAMENTACIÓN DE SU ARCHIVAMIENTO, MINIMO DOS EXPEDIENTES POR SEMANA.


APOYAR A LAS AUTORIDADES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO,

DURANTE TODO EL PROCEDIMIENTO, DOCUMENTAR LA ACTIVIDAD PROBATORIA, ELABORAR

EL PROYECTO DE Resolución O ACTO EXPRESO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y, DE SER EL CASO, PROPONER LA MEDIDA CAUTELAR QUE

RESULTE APLICABLE, ENTRE OTROS.

BRINDAR ASISTENCIA DIRECTA A LOS ORGANOS SOBRE EL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

ADMINISTRAR Y CUSTODIAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SECRETARIO(A) TECNICA.

XCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L4)

XCVII. GENERALIDADES: rrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PAD.

ssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XCVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


y/o Nivel de Estudios Bachiller en Derecho y/o estudiante del último

ciclo de la carrera profesional de Derecho.


Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un (01) año en

el sector público y/o privado.


Manejo de Software a nivel básico.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión

y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar cortesía en el trato y buena educación.

XCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


ANALIZAR Y EVALUAR LAS DENUNCIAS PRESENTADAS POR PRESUNTA RESPONSABILIDAD

ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA

DE INDICIOS DE RESPONSABILIDAD, CON UN MINIMO DE DOS EXPEDIENTES POR SEMANA

EN PRECALIFICACIÓN.

PROYECTAR INFORMES DE PRECALIFICACIÓN.

PROYECTAR RESOLUCIONES PARA DAR INICIO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO.

PROYECTAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y/O DOCUMENTACION QUE SERAN

DIRIGIDAS A LAS ENTIDADES, SERVIDORES Y/O EX SERVIDORES CIVILES DE LA ENTIDAD O

DE OTRAS ENTIDADES, EN EL TRAMITE DE LA INVESTIGACION PRELIMINAR.

PROYECTAR LAS COMUNICACIONES QUE SERAN REMITIDAS A LOS DENUNCIANTES AL

AMPARO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL.

REALIZAR SEGUIMIENTO, INFORMES, OFICIOS, MEMORANDOS, NOTIFICACIONES, CARTAS Y

DEMAS DOCUMENTOS PROPIOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

DISCIPLINARIOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.

OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA SECRETARIA TECNICA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGL-M1)

CI. GENERALIDADES: vvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ELABORACION DE

CONTRATOS.


wwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


CII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Profesional Titulado en la carrera de

Administración; Contabilidad o Computación.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.


Capacitación en contrataciones del estado. Curso de SIAF. Curso de ofimática.

Competencias Organización, Planificación, Orientación a

Resultados, Trabajo en Equipo.

CIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, revisar y distribuir todos los documentos que ingresan a esta dependencia para su atención oportuna.

Apoyo en la elaboración de Contratos, Adendas de servicios. Consolidar los requerimientos y solicitar la Certificación de Crédito Presupuestal

de los requerimientos de bienes, servicios, consultoría de obras y Ejecución de Obras.

Apoyo en registrar las órdenes de compra y servicios en la fase de compromiso anual y mensual en el SIAF-SP.

Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean encomendadas por su jefe inmediato superior.

CIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE ESTUDIO DE MERCADO (SGL-M2)

CV. GENERALIDADES: zzzz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ESTUDIO DE MERCADO.

aaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en la carrera de Administración, Contabilidad o Computación.


Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el área de logística o abastecimiento.


Estudios de especialización en dirección y gerencia de logística.

Estudios de especialización en gestión municipal.

Diplomado de especialización en gestión de las contrataciones del estado.

Curso de SIAF. Curso de ofimática.

Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad


Licencias de conducir categoría BIIB Y AIIB.

CVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar en la formulación correcta de los términos de referencia o especificaciones técnicas para una contratación exitosa, libre de observaciones en coordinación con las áreas usuarias.


Elaborar y firmar los formatos de cotización y realizar una eficiente indagación y/o

estudio de mercado para la adquisición de bienes o contratación de servicios para las diferentes áreas usuarias.

Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones, estudios de mercado acompañando la documentación sustentadora correspondiente.

Elaborar y firmar cuadros comparativos para las adquisiciones de bienes o contratación de servicios para obtener el valor referencial de las contrataciones.

Organizar, controlar las cartas de presentación de proveedores. Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

CVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ESPECIALISTA DE SEACE (SGL-M3)

CIX. GENERALIDADES:

ddddd) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES.

eeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


CX. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Profesional Bachiller o Titulado en la carrera de

Administración o Contabilidad o Economía.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público.

Cuatro (04) años como Especialista en Contrataciones y/o especialista del SEACE


cargos o servicios con funciones relacionadas que desarrollen actividades de programación y actos preparatorios en el marco de las normas de contratación pública nacional.


Cursos de contrataciones del estado. Acreditación Vigente de funcionario o servidor

certificado por el OSCE. Curso de SIAF.

Competencias/Otros Organización, Planificación, Orientación a

Resultados, Trabajo en Equipo.

CXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Brindar asistencia técnica a las áreas usuarias en la elaboración de requerimiento de bienes y servicios así como en la determinación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas, y los requisitos de calificación.

Apoyo en las indagaciones y/o análisis del mercado para la determinación del valor referencial de procedimientos de selección, identificando que contenga pluralidad de marcas y postores, potenciales factores de evaluación, entre otras condiciones relevantes para una exitosa contratación.

Realizar gestiones administrativas para la certificación del Valor Referencial mediante certificación presupuestal para las contrataciones mayores a 8 IUTs.

Elaborar documentos y/o informes para la modificación del PAC, aprobación de expedientes de contrataciones y bases administrativas.

Brindar apoyo técnico al Comité de Selección o al Órgano Encargado de las Contrataciones en todas las etapas de la fase de Selección y Ejecución Contractual de los procedimientos de selección y acuerdo marco.

Apoyo en el registro información digital en el SEACE de los procedimientos de selección durante las Fases de selección y Ejecución Contractual

Elaborar informes técnicos u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones que genera la entidad.

Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean encomendadas por su jefe inmediato superior.

CXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGC-N2)


CXIII. GENERALIDADES: hhhhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) CONTROL PREVIO.

iiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

kkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Contabilidad y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia laboral pública y/o Privada mínima de 02 años (un año en el sector Público) y tres meses en cargos similares.


Manejo de Software de Oficina a nivel intermedio, SIAF y otros programas.

Capacitación en el Sistema de Administración Financiera - SIAF.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa

CXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario contable.

Apoyar con las notas, reajustes contables y otros registros con la finalidad del cierre de los Estados Financieros – Presupuestarios.

Otras funciones según ROF – MOF. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Contabilidad.

CXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGCP-Ñ1)

CXVII. GENERALIDADES: lllll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTATIVO.

mmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Saneamiento y Control Patrimonial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Técnico o bachiller en Administración,

Contabilidad y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o privado.


Cursos de Ofimática.

Competencias/Otros Trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa.

CXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyo en las notificaciones de bienes faltantes y sobrantes. Apoyo en el armado de legajos de bienes faltantes y sobrantes. Apoyo en el armado de los legajos de inmuebles. Apoyo en el registro de inventario y foliado de documentos del archivo periférico y

expedientes para el archivo central. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia.


CXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-O1)

CXXI. GENERALIDADES:

ppppp) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE TESORERIA.

qqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores

contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXXII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Título con grado de Bachiller en Contabilidad,

Administración, Economía o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público, dentro de ello, un (01) año en el cargo.


Curso en SIAF - Administrativo. Gestión Pública. Conocimiento en Word, Excel y Power Point.

Competencias/Otros Capacidad de análisis y síntesis.

Redacción.


Iniciativa y Proactividad.

Responsabilidad.

Organización y planificación.

Capacidad para trabajo a presión y en equipo.

Puntualidad.

Vocación de servicio y buen trato.

CXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, clasificar y registrar documentación. Apoyar en actividades administrativas de movimientos limitados ante bancos y

otros similares. Coordinar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo

de documentos. Colaborar con la programación de actividades técnico – administrativo. Formular y elevar informes del movimiento administrativo. Brindar información para el proceso contable. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en la elaboración de documentos e informes

contables de su responsabilidad. Elaborar cuadros a nivel de fuente de financiamiento. Recaudar y procesar en el sistema SIAF los ingresos por todo concepto. Elaborar la liquidación de los ingresos diarios. Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios. Apoyar en emitir cheques y comprobantes de pago por todo concepto para pagos

de compromisos contraídos por la Municipalidad y sus registros en el sistema integrado de Administración Financiera – SIAF.

Recepcionar documentos sustentatorios de gastos por fuentes de financiamiento. Apoyar, controlar la emisión cronológicamente de cheques y comprobantes de

pagos. Otras Funciones según ROF - MOF y que se le asigne.

CXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE JURIDICO (GAJ-P1)

CXXV. GENERALIDADES:

ttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ABOGADO.


uuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


CXXVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Título Profesional en Derecho.

Experiencia Laboral Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.


Capacitación afín al cargo. Manejo de software de oficina a nivel básico.

Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión

y para relacionarse a todo nivel.

Conducta responsable, honesta y proactiva.

CXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar a proyectar, revisar todas las resoluciones de alcaldía en coordinación con a las dependencias.

Apoyar elaborar propuestas de proyectos y/o ordenanzas. Apoyar a emitir opiniones legales de diferentes dependencias de la Municipalidad. Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes

administrativos y judiciales formulando informes, y evalúa informes técnicos de otras áreas.

Elabora e interpreta cuadros estadísticos y resúmenes variados. Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de

programas, ejecutando actividad de su especialidad. Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.

CXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (GAJ-P2)

CXXIX. GENERALIDADES:

xxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA.

yyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXXX. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Profesional Título Secretariado y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral no menor de dos (02) años brindando asistencia secretaria o administrativa en el sector Público.


Conocimientos acreditados en Ofimática. Conocimientos acreditados en Gestión

Documental en sus diferentes niveles de archivo.

Otros curos y/o diplomas relacionados al cargo señalado en el perfil.


y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva, demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación destinada a la oficina.

Atender correspondencia y redactar documentos. Preparar documentación para reuniones del Asesor Legal. Verificar expediente para la firma del Asesor legal.


Atender y concertar llamadas telefónicas. Ejecutar las instrucciones y decisiones del Asesor Legal. Llevar y conservar el archivo de la documentación, útiles muebles y enseres de la

alcaldía. Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.

CXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (GAJ-P3)

CXXXIII. GENERALIDADES:

bbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Centros Poblados).

cccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


CXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Egresado y/o bachiller en Derecho.

Experiencia Laboral Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.


Capacitación afín al cargo. Manejo de software de oficina a nivel básico.




Conducta responsable, honesta y proactiva.

CXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Ordenar, foliar y forrar los archivos de los centros poblados de la Provincia de Chanchamayo.

Coordinar, asistir, y regularizar el seguimiento de los Centros Poblados de la Provincia de Chanchamayo de acuerdo a la fecha programada mediante Ordenanzas.

Capacitaciones en el Proceso de Centros Poblados de la Provincia de Chanchamayo.

Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Gerencia Jurídica.

CXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






RESPONSABLE DE RACIONALIZACIÓN (GPPP-Q1)

CXXXVII. GENERALIDADES:

ffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE LA OFICINA DE

RACIONALIZACIÓN. gggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.


CXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Egresado y/o bachiller en Administración o

Contabilidad.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector público.


Capacitación y/o curso en Gestión Pública. Manejo de software de oficina a nivel

intermedio. Conocimientos técnicos en documentos de

gestión.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.

Conducta responsable, honesta y pro activa

CXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Asesorar y coordinar los procesos de reorganización, reestructuración, desconcentración, simplificación y racionalización administrativa en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

Elaborar, proponer y actualizar los instrumentos de Gestión ROF, MOF, CAP, PAP y otros.

Elaborar, proponer el Manual de Procedimientos. Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la

Municipalidad Provincial de Chanchamayo con el apoyo de las unidades orgánicas involucradas y la Gerencia de Administración.

Proponer directivas y conducir los procesos de racionalización administrativa y acciones referentes a la estadística en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

Normar y conducir la recopilación de datos estadísticos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y brindar servicios de información estadísticos a los órganos municipales, entidades públicas y privadas, y/o público en general.

Planificar, coordinar y ejecutar la elaboración del Informe Estadístico Semestral y Anual.

Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.

CXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (GPPP-Q2)

CXLI. GENERALIDADES: jjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) PERSONAL PARA EL ÁREA DE

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO. kkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la


llllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXLII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un año y medio (1,5) en el sector público.


Capacitación en gestión pública. Manejo de Software de oficina a nivel

intermedio.



CXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y asesorarlas durante el desarrollo del proceso del planeamiento.

Formular el plan operativo anual de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, evaluando periódicamente su ejecución.

Impulsar y conducir la elaboración y evaluación periódica del plan de desarrollo institucional y monitorear el plan integral de desarrollo concertado de la jurisdicción.

Formular y proponer, a través de la gerencia de planeamiento, presupuesto y programación de inversiones, a la alta dirección, las políticas de Gestión Municipal que orientaran a toda la organización.

Evaluar y controlar que los planes, programas y proyector formulados por los órganos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo se enmarquen en las políticas generales de la Gestión Municipal.

Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.


CXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OPI-R1)

CXLV. GENERALIDADES: nnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO.

oooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Oficina de programación Multianual de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y

lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXLVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Técnico titulado en Administración, Economía

y/o afines.



Certificado en aplicativos informáticos SIAF-SP y sistemas administrativas.

Certificado en fortalecimiento de capacidades del talento humano en gobiernos locales para la gestión de los servicios de agua y saneamiento.

Ofimática básica




CXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepción, redacción y elaboración de documentos (informes, oficios, etc.). Clasificación y actualización de la base de datos de los proyectos de inversión

pública (viables, en formulación, en evaluación y observados). Archivar y mantener en orden los Perfiles de los proyectos de inversión pública. Apoya en la elaboración de informes técnicos aprobados y/o observados. Apoyo en el registro de un PIP en el Banco de Proyectos. Manejo del Aplicativo del Banco de Proyectos. Otras funciones de acuerdo a su competencia.

CXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






RESPONSABLE DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA (OCT-S1)

CXLIX. GENERALIDADES: rrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA

INTERNACIONAL. ssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de

Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CL. PERFIL DEL PUESTO:



DETALLE


Título profesional y/o Bachiller en Economía, Administración, Negocios Internacionales y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado, con experiencia laboral incluso fuera del país.

Amplia experiencia en gestión empresarial y promoción de empresas.


Especialización en Comercio Exterior. Diplomado Proyectos de Inversión. Capacitación en Negocios Internacionales. Conocimiento del idioma ingles nivel

avanzado. Conocimiento de otro idioma aparte del inglés

y castellano.

Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso de Cooperación Nacional e Internacional.

Programar y Coordinar con la Oficina de Programación de Inversiones para la elaboración de proyectos de ámbito Provincial a fin de ser presentados ante la Cooperación Internacional.

Proponer convenios de hermanamiento cultural, social, y educativo con municipalidades nacionales y extranjeras y/o instituciones nacionales e internacionales.

Establecer vínculos de coordinación permanente con las Instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras para implementar la cooperación internacional, intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la Municipalidad.

Elaborar y Proponer el Plan Distrital Anual de Cooperación Nacional e Internacional orientado a la atención de las necesidades de la comunidad y al desarrollo local; así como el desarrollo de los proyectos para tal fin.

En Coordinación con la OPI y la Gerencia de Obras Públicas, Programar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar, y evaluar las acciones relacionadas con los procesos de Cooperación Técnica Internacional y Nacional a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

Promover y consolidar la participación de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo en Programas de Cooperación Técnica Internacional con Gobiernos y Organismos Públicos y Privados Nacionales y del Exterior.

Canalizar los proyectos de interés de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, para el financiamiento por cooperación técnica internacional y nacional orientados a la atención de las necesidades de la población para el desarrollo local.

Realizar la supervisión, control y evaluación del uso y destino de los recursos por donaciones y otros de naturaleza similares otorgadas a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

Cautelar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de Cooperación Técnica Internacional.

Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.

Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los procesos de su competencia.


Implementar las recomendaciones del Órgano de Control Institucional de las

Sociedades de Auditorias Designadas (SOAS) y de la Contraloría General de la Republica cuando le corresponde.

Otras funciones que le sean encargadas dentro del ámbito de su competencia.

CLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 3.000.00 (Tres mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCT-S2)

CLIII. GENERALIDADES: vvvvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE EN OFICINA DE COOPERACION

TECNICA INTERNACIONAL. wwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


CLIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Técnico en administración.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público y/o privado, como asistente administrativo.


Cursos del idioma inglés. Marketing digital.


Conocimiento de redes sociales y Apps.

Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en

equipo, pro actividad e iniciativa, resistente a trabajo bajo presión.

CLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes tanto entrantes como salientes.

Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos.

Archivar y organizar documentos, tanto físicos como digitales, incluyendo correos electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos.

Coordinar y agendar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos y otras actividades afines.

Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes, tanto entrantes como salientes, además de encargarse de la agenda general.

Realizar fotocopias. Solicitar suministros y acordar el mantenimiento o reparación de los equipos de

oficina. Organizar reuniones y encargarse de la logística. Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o

archivos informáticos.

CLVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






SECRETARIA EJECUTIVA (GOP-T1)

CLVII. GENERALIDADES: zzzzzz) Objeto de la convocatoria:


aaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia De Obras Publicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


ccccccc) Base legal:

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CLVIII. PERFIL DEL PUESTO:



y/o Nivel de Estudios Secretaria ejecutiva, egresada en

administración y/o contabilidad.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de dos (03) años en el sector público y/o privado.


Capacitaciones en secretariado ejecutivo y/o afines.



CLIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Revisar y analizar informes, relacionados con la gerencia de obras públicas. Absolver consultas y/o emitir informes técnicos. Elaborar presentaciones, resúmenes ejecutivos para conferencias, reuniones y u

otras actividades a fines. Resepcionar documentos de distintas áreas. Otras actividades que le encargué la Gerencia De Obras Públicas.

CLX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






SECRETARIA EJECUTIVA (SGEP-U1)


CLXI. GENERALIDADES: ddddddd) Objeto de la convocatoria:


eeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

ggggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CLXII. PERFIL DEL PUESTO:



Profesional Técnico Egresado de Instituto

Superior Tecnológico Publico, con conocimiento de Secretariado Ejecutivo.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público (no indispensable).


Capacitación relacionada a Proyectos de Inversión y/o Proyectos Productivos.

Certificados de Trabajo relacionados a Proyectos de Inversión, Proyectos Productivos, etc.

Capacitación en Computación e Informática.

Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

Manejo y dominio de Windows. Dominio de Aplicativo Office 2016

Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point

Trabajo en equipo.

CLXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



Atender la correspondencia y redactar documentos. Redactar y preparar documentos diversos para la firma del Sub Gerente. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.


Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los


CLXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






EVALUADOR DE PROYECTOS (SGEP-U2)

CLXV. GENERALIDADES:

hhhhhhh) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) EVALUADOR DE PROYECTOS.

iiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CLXVI. PERFIL DEL PUESTO:



Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Civil y/o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o Privado.


Estudios y/o Capacitación de AUTOCAD. Estudios y/o Capacitación en Proyectos de

Inversión. Documentación de haber participado en


ejecución de proyectos de inversión.

Competencias/Otros Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en

equipo, pro actividad e iniciativa. Manejo y dominio de Windows. Dominio de Aplicativo Office 2016

Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point

Trabajo en equipo. Dominios Costos y Presupuestos.

CLXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Priorizar y Formular los Expedientes Técnicos de los proyectos priorizados en Presupuesto participativo.

Evaluar los Expedientes Técnicos presentados por los consultores para su aprobación.

Exigir el estricto cumplimiento de lo dispuesto en el expediente técnico, en el proceso de ejecución de obras.

Establecer los Términos de Referencia para la elaboración de los Expedientes Técnicos.

Supervisar la elaboración de los expedientes técnicos.

CLXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (SGOL-V1)

CLXIX. GENERALIDADES: lllllll) Objeto de la convocatoria:


mmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


ooooooo) Base legal:


CLXX. PERFIL DEL PUESTO:



y/o Nivel de Estudios Estudiante o Técnico en Asistente

Administrativo.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.


Innovaciones Tecnológicas y Transformación Digital.

Documentos Profesionales con Microsoft Word. Transferencia de la Gestión Administrativa de

los Gobiernos Locales.



CLXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



Atender la correspondencia y redactar documentos. Redactar y preparar documentos diversos para la firma del sub gerente. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Prestar apoya especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones. Del cargo que le sean asignadas.

CLXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SGOL-V3)

CLXXIII. GENERALIDADES:

ppppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO.

qqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CLXXIV. PERFIL DEL PUESTO:



Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Civil y/o arquitectura.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (02) año en el sector público y/o privado.


Especialización

Certificado AutoCAD 2D Y3D. Capacitación en la Ley y Reglamento de

Contrataciones con el Estado. Capacitación en residente de obras y

expediente técnico.

Competencias/Otros Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.


Demostrar cortesía en el trato y buena

educación.

CLXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Realizar trabajos de Inspección Técnica (apoyos coyunturales y otros) y emitir el informe de inspección adjuntando el presupuesto y el plano respectivo (metrados, costos y detalle de planos).

Apoyo en realizar Inspecciones Técnicas en la Obras en Ejecución.


Apoyar en la revisión de Informes Mensuales, Expedientes de Adicionales de Obra

y Ampliaciones de Plazo. Apoyo en la revisión de Valorizaciones de Obra (verificación de metrados). Otras actividades que le encargue su Jefe Inmediato.

CLXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






SECRETARIA (SGPC-X1)

CLXXVII. GENERALIDADES: ttttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

uuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


CLXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:



Título Profesional Técnico en Secretaría Ejecutiva.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia laboral específica mínima de Un (01) año habiendo desempeñado funciones


similares, en el sector público.


Curso (s) en redacción de documentos administrativos.

Curso (s) en Liderazgo y trabajo en equipo. Curso (s) en Atención al Usuario. Con conocimiento en el Manejo de Archivo

documentario, acervo documentario Manejo de ofimática a nivel básico





educación.

CLXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepción de documentos referente al área. Elaboración de datos y actualización del registro de expedientes en atención. Elaboracion de cartas, informes, autorización. Certificados, licencias y

requerimientos. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de

las normas relativas a construcción. Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones. Emitir los informes de trabajo. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE LEGAL (SGPC-X2)

CLXXXI. GENERALIDADES: xxxxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE LEGAL para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

yyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


zzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:


aaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CLXXXII. PERFIL DEL PUESTO:



Título profesional universitario en Derecho. Colegiado.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia laboral específica mínima de Un (01) año habiendo desempeñado funciones similares, en el sector público.


Curso (s) en Sanciones Administrativas administrativos.

Nuevo Código Procesal Penal. Sanciones Administrativas. Manejo de ofimática a nivel básico.





educación.

CLXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Emitir y controlar las notificaciones preventivas. Emitir y controlar las Resoluciones de sanción. Derivar las resoluciones de sanción a ejecución coactiva. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de

las normas relativas a construcción. Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones. Emitir los informes de trabajo. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE TÉCNICO (SGPC-X3)

CLXXXV. GENERALIDADES: bbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

cccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CLXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:



Egresado o Bachiller en Arquitectura o

Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral general mínima de un (01) año en el sector público o privado.

Experiencia Laboral específica mínima de seis meses habiendo desempeñado funcione similares, en el sector público.


Taller Alternativo de Diseño. Taller de Gestión Integral del Marco Territorial. Autocad ArcGIS y QGIS. Manejo de ofimática a nivel básico.




Demostrar cortesía en el trato y buena educación.


CLXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar a controlar la realización de obras privadas. Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de

las normas relativas a construcción. Apoyar a la realización de las inspecciones a las construcciones. Dirigir todo tipo de documento, certificaciones, autorizaciones, reclamos,

afectaciones. Emitir los informes técnicos. Orientar al público en General. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE TÉCNICO (SGDT-Y1)

CLXXXIX. GENERALIDADES: ffffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO.

gggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXC. PERFIL DEL PUESTO:




Bachiller o Egresado en Arquitectura o

Ingeniería Civil, o Técnico Profesional Titulado en Dibujo Técnico; calificados con conocimiento y experiencia en su especialidad.

Experiencia Laboral Experiencia no menor a un (01) año en la administración pública o privada en labores a fines al cargo.


Conocimiento y manejo de Software de oficina a nivel intermedio, CAD avanzado (2D-3D).

Manejo de ofimática.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.

CXCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Sub Gerencia. Recepcionar las solicitudes de requerimiento de Estudios Urbanos.

Apoyo en verificar el cumplimiento de las Aportaciones de los Convenios suscritos

Apoyo en mantener actualizado el Inventario de los Asentamientos Humanos y Centros Poblados de su jurisdicción.

Apoyo en proyectar resoluciones y certificaciones inherentes a la subgerencia. Apoyo en ejecutar el Saneamiento Físico Legal de los Asentamientos Humanos y

Centros Poblados aplicando las Normas Vigentes. Apoyo en la elaboración de planos de Desarrollo Urbano y Saneamiento Físico Legal

de los Asentamientos Humanos reconocidos. Apoyo en elaborar y proponer la estructura de costos para el cobro de tasas de

pagos por conceptos de empadronamiento, Titulación y desarrollo de Planes Urbanos de acuerdo a los niveles que le corresponda.

Apoyo en elaborar los Informes de Habilitación y Sub División de Tierras. Apoyo en efectuar las Inspecciones Técnicas con la Comisión Técnica Revisora de

Habilitaciones Urbanas. Revisar sobre la asistencia y pagos que corresponden a las Comisiones Técnicas

revisoras de Habilitaciones Urbanas. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

oficina. Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encarga. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Desarrollo

Territorial y Saneamiento Físico Legal. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CXCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







ASISTENTE LEGAL (SGDT-Y2)

CXCIII. GENERALIDADES:

jjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASESOR LEGAL –SOPORTE LEGAL.

kkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CXCIV. PERFIL DEL PUESTO:



Título profesional como Abogado; Colegiado y Habilitado.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral en Saneamiento Físico Legal de 01 años, ya sea en el sector público o privado.


Especialidad en Derecho Registral. Manejo de ofimática.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.

CXCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Asesorar y calificar los expedientes referidos al saneamiento Físico legal de la propiedad informal de la Provincia de Chanchamayo, conforme al Decreto Supremo N° 006-2006/Vivienda y la Ley N° 28687 Ley de Desarrollo Complementaria de Formalización de la propiedad Informal, acceso al suelo y dotación de servicios básicos y Ley N ° 27444 Enmarcados dentro de las Urbanizaciones Populares, Centros Urbanos Informales y Asentamientos Humanos, mediante la expedición de informes legales y cartas.

Elaboración de informes legales.


Inspecciones y/o empadronamientos de procesos de saneamiento físico legal y

constancia de posesión. Consultar legales solicitados por las Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Sub

Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal, Sub Gerencia de Catastro, Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano.


CXCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






SECRETARIA EJECUTIVA (SGC-Z1)

CXCVII. GENERALIDADES: nnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA.

oooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CXCVIII. PERFIL DEL PUESTO:



y/o Nivel de Estudios Título en Secretaria.


Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años

en el sector público.


Cursos afines a secretariado. Manejo de ofimática.



CXCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Sub Gerencia.

Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente. o. Atender el

teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones,

certificaciones, etc. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los


CC. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE TÉCNICO (SGC-Z2)

CCI. GENERALIDADES: rrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TECNICO.

ssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


uuuuuuuu) Base legal:


CCII. PERFIL DEL PUESTO:



y/o Nivel de Estudios Egresado y/o Bachiller en Arquitectura y/o

Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.


Cursos afines. Manejo de ofimática.



CCIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyar en los trabajos de levantamientos planimétricos y topográficos, de predios urbanos y espacios públicos (parques, vías, etc.).

Apoyar a registrar y actualizar información catastral de la provincia, lo que facilitara proyectar las tendencias en su desarrollo urbano, económico y social.

Apoyar a elaborar y emitir de planos catastrales, planos temáticos, reportes catastrales, listados de predios y propietarios, listado de actividades, fichas catastrales, croquis y/o planos de manzanas y lotes.

Apoyo a elaborar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios prestados por la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en asuntos de su competencia.

Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Catastro. Prestar apoyo especializado operando programas de software. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CCIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GSP-AA1)

CCV. GENERALIDADES: vvvvvvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMISTRATIVO.

wwwwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCVI. PERFIL DEL PUESTO:



Título Técnico Agropecuario.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) meses en el sector público y haber ejercido cargos como asistente administrativo.


Capacitación en producción de cultivos, de una duración no menor a un (01) mes.



CCVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.

Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza. Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a

los visitantes de la gerencia. Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el

acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos. Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas

establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.


Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con

la actividad de su puesto. Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGS-AB1)

CCIX. GENERALIDADES:

zzzzzzzz) Objeto de la convocatoria:


aaaaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE SERENASGO Y SEGURIDAD CIUDADANA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CCX. PERFIL DEL PUESTO:



EGRESADO DE COMPUTACION E

INFORMATICA.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público referente al cargo de seguridad ciudadana.



Capacitación trabajo en equipo y atención al público.

Capacitación y Entrenamiento en materia de seguridad ciudadana.

Competencias Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de

servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.





Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.

Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGLP-AC1)

CCXIII. GENERALIDADES: ddddddddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

eeeeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo


ggggggggg) Base legal:


CCXIV. PERFIL DEL PUESTO:



y/o Nivel de Estudios Estudiante de la carrera profesional de:

Contabilidad o Administración.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos de: - Asistente administrativo. - Asistente técnico.


Manejo de ofimática en nivel básico.



CCXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.





Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.

Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (SGLP-AC2)

CCXVII. GENERALIDADES: hhhhhhhhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

iiiiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXVIII. PERFIL DEL PUESTO:



SECUNDARIA COMPLETA.

Experiencia Laboral Experiencia en coordinación y tesorería con asociaciones.


Diplomado en Gestión de Residuos Sólidos. (1 año).



CCXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepción de documentos. Atender llamadas telefónicas. Atender visitas. Archivar documentos. Realizar cálculos elementales. Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende. Estar al día de la tramitación de expedientes. Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones. Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde

calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y los programas informáticos que conllevan.


CCXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ESPECIALISTA TÉCNICO (SGDA-AD1)

CCXXI. GENERALIDADES: lllllllll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO ESPECIALISTA.

mmmmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CCXXII. PERFIL DEL PUESTO:



Técnico Agropecuario, Bachiller o titulado en

Agronomía u otras carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o privadas.

Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.


Manejo de Software de oficina a nivel básico.




CCXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo Agropecuario en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los proyectos productivos.

Complementar la elaboración de cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar elaborar perfiles de proyectos agropecuarios.

Mantener actualizado el registro de proyectos, fuentes cooperantes, fondos concursables, etc.

Participar en los programas de inspección y fiscalización de proyectos productivos, elaborando expedientes técnicos de proyectos.

Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Desarrollo Agropecuario.

CCXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGDA-AD2)

CCXXV. GENERALIDADES: ppppppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

qqqqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de La Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de



CCXXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Bachiller en Agronomía u otras carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia de un (01) en Instituciones públicas o privadas, en el cargo o similares.


Facilitación de metodologías de escuela de campo para agricultores ECAS.



CCXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente. Elaboración del POI y el Cuadro de Necesidades. Organizar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia

velando por su conservación, seguridad y ubicación. Enviar y recibir documentos vía correo electrónico, fotocopiar, reproducir

documentos vía sistema computarizado. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda

respectiva. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación dentro de la entidad

municipal en materia de la Gerencia de Desarrollo Económico y Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario.

Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario.

CCXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROMOTOR AMBIENTAL (SGMA-AE1)

CCXXIX. GENERALIDADES:

ttttttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) PROMOTOR AMBIENTAL.

uuuuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXXX. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Técnico Agropecuario y/o Bachiller en

Ingeniería Ambiental, y/o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.


Conocimiento en manejo de plantaciones forestales.

Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.

Manejo en Gestión Ambiental y Municipal. Manejo de GPS. Capacitación en SSOMA



CCXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Promover cambios de actitud ciudadana para el cumplimiento de las disposiciones municipales de contenido ambiental y ecológico.

Elaborar y difundir programas de conservación, y protección de bosques, promoviendo y ejecutando actividades de forestación y reforestación.


Formular, promover e impulsar sistemas agroforestales para el aprovechamiento

de las áreas con capacidad de uso agrícola. Ejecutar el Plan de Fiscalización Ambiental Local (PLANEFA- Local). Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones

públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente. Crear y mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que

generan emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes. Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud

CCXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGMA-AE2)

CCXXXIII. GENERALIDADES: xxxxxxxxx) Objeto de la convocatoria:


yyyyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


CCXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller en Ingeniería Ambiental, Agronomía

y/o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos directivos.



Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.

Manejo en Gestión Ambiental y Municipal. Manejo de GPS. Conocimiento en computación e informática.



CCXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

oficina. Atender la correspondencia y redactar documentos. Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva para las

actividades del PLANEFA. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones

públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente. Mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que generan

emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes. Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud.

CCXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL (SGCL-AF1)

CCXXXVII. GENERALIDADES:

bbbbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL.

cccccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Comercialización Licencias y Promoción Empresarial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de



CCXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Bachiller y/o Egresado, Profesional en

Administración, Contabilidad, Economía y/o afines.

Experiencia Laboral Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o priva.

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en el sector público y haber ejercido cargos variados económicos y/o a fines das.


Especialización

Capacitación especializada en el área. Manejo de Software de oficina a nivel básico.


CCXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Coordinar y promover con las entidades financieras al acceso al financiamiento para el desarrollo y fortalecimiento de las MYPES.

Organizar eventos empresariales, ferias, exposiciones, rueda de negocios y otras actividades afines para promover y desarrollar las MYPES y la actividad comercial.

Proponer un Plan de Capacitación orientado al fortalecimiento de las MYPES. Estudiar y analizar la normatividad legal de las MYPES para su difusión e

implementación. Las demás que asigne el Sub Gerente de Comercialización Licencias y Promoción

Empresarial.

CCXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-AG1)

CCXLI. GENERALIDADES: ffffffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

gggggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub gerencia de Turismo de La Gerencia de Desarrollo Económico de la


hhhhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXLII. PERFIL DEL PUESTO:



Técnico en Secretaría Ejecutiva Computarizado,

supletoriamente Bachiller en Agronomía, administración Computación e Informática y otros afines al cargo.






CCXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



Atender la correspondencia y redactar documentos. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda

respectiva. Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet. Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Turismo.


CCXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ESPECIALISTA TÉCNICO (SGT-AG2)

CCXLV. GENERALIDADES:

jjjjjjjjjj) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) ESPECILISTA TECNICO.

kkkkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Turismo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llllllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXLVI. PERFIL DEL PUESTO:



Técnico en turismo, supletoriamente estudios de Economía o Bachiller en economía y otros afines al cargo.


Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.





CCXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo turístico en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los planes de promoción turística.

Complementar la elaboración de cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar elaborar perfiles de proyectos turísticos.

Brindar información y orientación histórica a los visitantes nacionales y extranjeros de las tradiciones, costumbres, lugares o centros turísticos.

Mantener actualizado el registro de hoteles, restaurantes, líneas de transporte, etc. Orientar y participar en la organización y realización de ferias artesanales propias

de la localidad, motivando a los artesanos que expongan sus trabajos. Participar en los programas de control, inspección y fiscalización de higiene y

salubridad en los establecimientos que prestan servicios al turista. Organizar concursos de promoción y conciencia turística. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Turismo.

CCXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GDS-AH1)

CCXLIX. GENERALIDADES: nnnnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVO PARA LA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.

oooooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de



CCL. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Técnico o Egresado de la carrera de

Secretariado Ejecutivo.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.


Capacitación en secretariado ejecutivo. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos

públicos. Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias

de recursos financieros y/o bienes. Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes

relacionadas con el Programa de asistencia alimentaria: Vaso de Leche, Programa de Complementación Alimentaria y PANTBC.

Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.

Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.

Proyectar Resoluciones Gerenciales de reconocimiento de organizaciones sociales y otras de su competencia.

Mantener actualizado el Registro único de organizaciones sociales. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la

Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo social.

CCLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGECD-AI1)

CCLIII. GENERALIDADES: rrrrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA SUB

GERENCIA DE EDUACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION. ssssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCLIV. PERFIL DEL PUESTO:



Estudiante de la carrera del 8 ciclo de

Administración de Sistemas y/o fines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.


Capacitación como Asistente Administrativo. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión,


CCLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.

Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias de recursos financieros y/o bienes.

Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas con el Programa de asistencia alimentaria: Vaso de Leche, Programa de Complementación Alimentaria y PANTBC.

Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.

Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.


Proyectar Resoluciones Gerenciales de reconocimiento de organizaciones sociales

y otras de su competencia. Mantener actualizado el Registro único de organizaciones sociales. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la

Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Sub Gerencia de Educación,

Cultura, Deporte y Recreación.

CCLVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






RESPONSABLE DE PCA Y PANTBC (SGECD-AI2)

CCLVII. GENERALIDADES: vvvvvvvvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ALMACEN PCA Y

PANTBC. wwwwwwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:


xxxxxxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyyyyyyyy) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación


CCLVIII. PERFIL DEL PUESTO:



Técnico Titulado o egresado de Instituto

Tecnológico Superior.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) años afines en el cargo.




Conocimiento de Software nivel intermedio.



CCLIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Es responsable de la custodia y conservación de todos los Alimentos del PCA Y

PANTBC en almacén. Organizar el registro de existencias con el uso de tarjetas de control físico. Controlar el almacenamiento y despacho de los productos del PCA Y PANTBC. Elaborar la información de ingresos y salidas de Almacén previo comprobante de

salida (PECOSA) para cada Organización Social. Recepcionar los bienes adquiridos verificando su estado y situación. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CCLX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






RESPONSABLE DE COMUNIDADES NATIVAS (SGECD-AI3)

CCLXI. GENERALIDADES:

zzzzzzzzzz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE OFICINA DESARROLLO

DE LAS COMUNIDADES NATIVAS. aaaaaaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:


bbbbbbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccccccccc) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y

lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.


CCLXII. PERFIL DEL PUESTO:



Título Profesional y/o Bachiller en Ciencias

Sociales o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral en el rubro, no menor de dos (02) años afines en el cargo.


Conocimiento y experiencia de Comunidades Nativas.




CCLXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Promover la formación de líderes encargados de acciones dirigidas al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo económico de las comunidades nativas.

Promover y desarrollar actividades orientadas a la recuperación y valoración de la identidad de las comunidades nativas y sus expresiones socio-culturales de creencias, idioma y costumbres.

Promover y fomentar la inserción de las poblaciones indígenas en los espacios de participación y desarrollo local.

Apoyar en el reconocimiento, legalidad y legitimidad de las comunidades nativas y organizaciones sociales.

Velar por la inclusión de las poblaciones indígenas a los programas sociales. Promover y supervisar planes, programas o proyectos con Organismos no

Gubernamentales. Establecer alianzas estratégicas en coordinación con la Oficina de Registro Civil,

para su registro en el CUI, de la población indígena. Fomentar la titulación de tierras y el ordenamiento de su territorio mediante planes

comunales y territoriales que respete sus linderos y derechos a la propiedad individual y colectiva.

Apoyar en el mejoramiento de la calidad de los servicios básicos de salud, educación, energía, comunicaciones, agua y desagüe.

Apoyar en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico, en la promoción y comercialización de productos y servicios nativos.

Promover la articulación vial de las comunidades nativas a las redes troncales en coordinación con IVP.

Fomentar la inserción social y laboral de los miembros de las comunidades nativas. Fomentar el respeto hacia las organizaciones de comunidades nativas y su libre

elección de representantes. Efectuar otras funciones afines que se le asignen en materias de su competencia.

CCLXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







RESPONSABLE DE ULE (SGECD-AI4)

CCLXV. GENERALIDADES:

ddddddddddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE UNIDAD LOCAL

FOCALIZACIÓN (ULE). eeeeeeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:


fffffffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggggggggggg) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCLXVI. PERFIL DEL PUESTO:



Título profesional y/o Bachiller en Administración, Economía y/o Titulado de Instituto Tecnológico Superior y/o carreras afines.







CCLXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Elaborar el Plan Informático- Estadístico Anual. Planificar el empadronamiento considerando: ámbito a cubrir, metas a alcanzar,

estrategia a aplicar, recursos disponibles, cronograma de ejecución; realizando visitas domiciliarias necesarias.

Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el ámbito del distrito.

Atención de pedidos de aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU). Control de calidad de la información recogida mediante la Ficha Socio Económica

Única (FSU) en el distrito.


Atender los reclamos por registro incorrecto. Seguimiento de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el

distrito. Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Ficha

Socio Económica Única (FSU). Identificar y Contrastar el registro actual de beneficiarios de los Programas Sociales

con el Padrón General de Hogares del SISFOH. Ejecución de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional. Elaborar, procesar y emitir periódicamente informes estadísticos presupuestales,

con la finalidad de contribuir a la adecuada toma de decisiones. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos. Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones,

índices de correlación entre otros de competencia. Otras que le sean asignadas.

CCLXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE





DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE MUNICIPIOS SALUDABLES (SGECD-AI5)

CCLXIX. GENERALIDADES:

hhhhhhhhhhh) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE MUNICIPIOS

SALUDABLES.

iiiiiiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjjjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkkkkkkkk) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCLXX. PERFIL DEL PUESTO:




Título Profesional o bachiller carreras relacionados en Salud, Sociología, Enfermería y/o carreras afines.






Conducta responsable, honesta

y pro activa.

CCLXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Promover la gestión administrativa y los servicios de salud humana, sanidad alimentaría, salud animal y bienestar social.

Promover el control periódico de la salud e higiene de las personas que laboran y comercializan alimentos y expedirles los carnets de salud y sanitario respectivos.

Efectuar exámenes médicos para el otorgamiento de certificados médicos de salud al público usuario en general.

Coordinar con la Red de salud, para promover campañas de medicina preventiva en la provincia.

Elaborar programas de bienestar social en coordinación con la DEMUNA dirigido a niños y adolescentes en la provincia.

Formular propuestas para la implementación y ejecución del programa de municipios saludables en coordinación con las municipalidades distritales de la jurisdicción y con los sectores salud y educación.

Realizar campañas de protección y prevención contra enfermedades a sistémicas y contra la fármaco dependencia dirigida a los jóvenes de la comunidad.


CCLXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100

Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR (SGECD-AI6)

CCLXXIII. GENERALIDADES:

lllllllllll) Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA CENTRO

INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR.


mmmmmmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:


nnnnnnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooooooooo) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°

075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCLXXIV. PERFIL DEL PUESTO:



Título Profesional y/o Bachiller en Ciencias Sociales o título técnico a carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de Un año y medio (1.5) afines en el cargo.


Capacitación en programa social. Capacitaciones en SIAF. Capacitaciones en elaboración de materiales.



CCLXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.

Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias de recursos financieros y/o bienes.

Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas con el Programa del Centro Integral del Adulto Mayor.

Gestionar Convenios con Instituciones Públicas y/o Privadas, O.N.G. Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión

del Programa. Mantener actualizado el Programa para beneficio del Adulto Mayor. Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la

Gestión Municipal y otros de su competencia. Otras funciones que se le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Social

CCLXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE







BIBLIOTECARIO (SGECD-AI8)

CCLXXVII. GENERALIDADES:

ppppppppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) BIBLIOTECARIO.

qqqqqqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrrrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssssssssss) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los


CCLXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:



Título técnico en administración y/o carreras

afines.



Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Manejo de software de oficina a nivel intermedio.

Competencias Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCLXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro de material de lectura que ingresa a la Biblioteca.

Controlar la clasificación y codificación del material bibliográfico y documental de acuerdo a sistemas y métodos científicos.

Programar y ejecutar diversas normas de procesamiento técnico del material bibliográfico y documental.

Proponer normas y directivas que tiendan a cuidar el patrimonio bibliográfico y mejorar el funcionamiento de la Biblioteca.


Efectuar inventarios semestrales de todo el material bibliográfico existentes en la

Biblioteca. Informar y orientar al público sobre los procedimientos a seguir para el

requerimiento y uso de los libros de la Biblioteca. Propiciar campañas de puertas abiertas al fomento de la lectura dirigida a la niñez

y juventud. Acreditar a los usuarios a través de la carnetización y control del padrón. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CCLXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO DIGITADOR ADMINISTRATIVO (SGT-AJ1)

CCLXXXI. GENERALIDADES:

ttttttttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de dos (02) ADMINISTRATIVO DIGITADOR.

uuuuuuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvvvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

wwwwwwwwwww) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCLXXXII. PERFIL DEL PUESTO:



Secundaria Completa.


Experiencia Laboral No se requiere.


No se requiere.


CCLXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Digitar en el Sistema Excel las Notificaciones de la Resoluciones de Sanción de PIT

del 2015 al 2019. Rellenar llenar las constancias, cedulas actas de negativa de resoluciones de

sanción y otros de Gerencia de Transporte. Llevar el control de Padrones de las Resoluciones de Sanción con direcciones

inexactas e inubicables.

CCLXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-AJ2)

CCLXXXV. GENERALIDADES: xxxxxxxxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TECNICO).

yyyyyyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzzzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaaaaaaaa) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.


CCLXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:



Estudiante Universitario.

Experiencia Laboral No es indispensable.


Especialización

Certificado en Ofimática.


CCLXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Verificación documentaria de las Resoluciones de Sanción Notificadas y otros. Atención y Notificación a los infractores que soliciten sus resoluciones de Sanción. Realizar y llenar las constancias de notificación de resoluciones de sanción de

Gerencia de Transporte. Sistematizar las resoluciones. Informar y mantener actualizado el Registro de Resoluciones de Sanción de la

Gerencia. Informar de las Resoluciones de Sanción con direcciones inexactas e inubicables. Proyectar Resoluciones e Informes. Atender a los usuarios relacionado con la infracción administrativa. Otras actividades que le encargue la Gerente de Transporte.

CCLXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.



ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGCT-AK1)

CCLXXXIX. GENERALIDADES: bbbbbbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SUB

GERENCIA DE TRANSPORTES.


cccccccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Control de Transportes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeeeeeeeee) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de


CCXC. PERFIL DEL PUESTO:



Estudiante en Derecho y Ciencias Políticas, (Octavo Ciclo concluido como mínimo).

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o Privado.


Capacitación en temas Administrativos. Capacitación en Gestión Municipal.

Competencias Facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa.

Conocimientos en Normativas Ley N° 27181,

Ley General de Transportes y Tránsito Terrestre y Ordenanzas Municipales concernientes a transporte de vehículos mayores y menores.

Conocimiento básico en Word y Excel.

CCXCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Revisar y evaluar las papeletas de infracción al Tránsito de los años 2015 al 2018. Elaborar informes y proyectar su resolución de las papeletas de infracción de

tránsito y actas de control impuestas por la PNP y por los inspectores de transporte según corresponda.

Proyectar informes y Resoluciones de los descargos presentados contra las papeletas y Actas de control de infracción.

Coordinaciones con la Sub Gerencia de Transito y Transportes Publico y Gerencia de Transportes.

Otras Funciones que le encargue la Sub Gerencia de Control de Transportes.

CCXCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE








PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (SGTTP-AL1)

CCXCIII. GENERALIDADES: ffffffffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I.

gggggggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiiiiiiiii) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXCIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

ESPECIFICOS DETALLE


Bachiller o egresado en la carrera de

administración.

Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de un (01) año en experiencia general.


Habilidad de comunicación verbal y escrita ,responsabilidad ,organizado ,proactivo y ordenado ,vocación de servicio ,capacidad para trabajar bajo presión y en equipo ,gestión orientada a resultados ,con ética profesional ,organización de información ,análisis ,síntesis y control.

Competencias Manejo de Microsoft office, Word, Excel nivel intermedio o avanzado (certificado en ofimática).



CCXCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Realizar el registro de apertura y bajas de tarjetas de circulación, actualizar las carpetas individuales de empresas transportes de vehículos mayores y menores.

Verificar, constatar las tarjetas de circulación que son emitidas para su circulación en las rutas establecidas.

Elaborar informes de deshabilitación de servicio de público o particular de baja de los vehículos menores y mayores.

Efectuar descargos de los archivos en las empresas de transporte. Mantener el padrón actualizado de los vehículos mayores y menores. Ordenar el acervo documentario de las empresas de transportes. Emitir los informes al sub gerente de tránsito y transporte público sobre las flotas

óptimas y operativas. Imprimir las tarjetas de circulación de los vehículos mayor y menor. Inspeccionar la verificación de características de vehículos mayores y menores de

transporte público. Verificar los documentos que cumplan con los requisitos establecidos según el

TUPA. Impresión de los certificas de verificación de características de los vehículos

mayores y menores. Apoyar en la revisión y clasificación de las quejas y reclamos de los usuarios y

transportistas. Brindar apoyo en las coordinaciones necesarias para los requerimientos solicitados

por la sub gerencia de tránsito y transporte público. Las demás que le asigne el gerente general de transporte urbano.

CCXCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SGTTP-AL2)

CCXCVII. GENERALIDADES: jjjjjjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO II.

kkkkkkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

llllllllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmmmmmmmm) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación



CCXCVIII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Bachiller Universitario en las carreras de

administración y sistemas.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral de (01) año en el sector público y/o público.


Conocimientos en ofimática a nivel intermedio, procesador de texto, hoja de cálculo y programa de presentaciones.

Competencias Capacidad analítica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactiva e iniciativa.

CCXCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Evaluar, revisar las papeletas de infracciones al tránsito de los diferentes periodos

hasta la fecha. Registrar las papeletas de infracción en el Sistema Nacional de Sanciones del

Ministerio de Transporte y en el control en el Excel. Realizar el ordenamiento y archivo de las papeletas de infracción y otros

documentos. Emitir los Reportes de la SUNARP de las placas de vehículos. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte

Publico.

CCC. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






ASISTENTE ADMINISTRATIVO III (SGTTP-AL3)


CCCI. GENERALIDADES:

nnnnnnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO III.

oooooooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo

qqqqqqqqqqqq) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCCII. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


Egresado Universitario en las carreras de Administración y Sistemas; técnico secretariado o carreras afines.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral de (01) año en el sector público y/o público.


Conocimientos en ofimática a nivel intermedio, procesador de texto, hoja de cálculo y programa de presentaciones.

Competencias Capacidad analítica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactiva e iniciativa.

CCCIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR


Recepcionar, tramitar y archivar la documentación de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Publico.

Revisar y registrar la documentación. Redacción de documentos y atender la correspondencia. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva. Atender y concertar llamadas telefónicas. Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte

Público.

CCCIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100

Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV (SGTTP-AL4)

CCCV. GENERALIDADES: rrrrrrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV.

ssssssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuuuuuuuu) Base legal: Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCCVI. PERFIL DEL PUESTO:


DETALLE


y/o Nivel de Estudios Técnico en Desarrollo de Software y/o

Informática.

Experiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de (01) año en el sector privado y/o privado.


Cursos de Tecnologías Informáticas. Cursos de Ofimática. Cursos de ensamblajes y redes. Capacitación en la Ley y Reglamento de

Contrataciones con el Estado.


de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa..

CCCVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR



Revisar y actualizar el archivo virtual del Registro Municipal PIT y Actas de Control-

Registro de ingresos diarios. Revisar, verificar y emitir las consultas del SNS, SUNARP y RENIEC, para el

registro del PIT. Emitir informes y proyectar las constancias de récord de Infracciones de los

Conductores y/o vehículos que fueran solicitadas por los administrados. Atención al público con la calificación para el pago de las PIT y Actas de Control,

asimismo realizar el trámite de la liberación de vehículos. Realizar la conciliación de los ingresos con Caja, SGT y SGC. Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente

CCCVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE





(Anexo 01)

SOLICITUD DE POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO

S.P.

Apellidos y Nombres……………………………………………………………….DNI………………………………………. Lugar y Fecha de Nacimiento……………………………………………….……….Edad………………………………. Dirección domiciliaria actual………………………………………………………………………………………………… Presenta algún tipo de Discapacidad (acreditada): SI ( ) NO ( ) Teléfono………….............…………. Estado Civil………………………………………................ Que, habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección, para la

contratación del servicio de: ……………………………………..…, en la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo, para el puesto (código)………….....

Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR TANTO,

A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, pido acceder a mi solicitud. La Merced, ................................................................

……………………………… Firma

Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..


(Anexo 02)

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:

........................................................................................................................................ D.N.I. Nº: ................................................................ RUC: .......................................................................................... ESTADO CIVIL:

....................................................... FECHA DE NAC.:…………………………………………………

LUGAR DE NACIMIENTO: Distrito: ...................................... Provincia: ...........................................……….Departamento: ................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL:………………………………………………………………………………….. Teléfono Domiciliario:………………………………Celular y/o RPM:……………………………………………………... Email:..................................... NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ............................................................................................................................................................................

Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS:…………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:………………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser

requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Sub Gerencia de

Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

La Merced, ................................................................

. ………………………………

Firma Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..


(Anexo 03) DECLARACIÓN JURADA

NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………………………...………………………………………………….......

DNI:…………………………….DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:.......................................................................

Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:

NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES.

Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

La Merced,..................................................................................................................................................................

……………………………… Firma




NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….

DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL…………………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:

NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO


La Merced,................................................................

……………………………… Firma




NOMBRES Y APELLIDOS……………………………………………………………………………………………………. DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA

ACTUAL:…………………………………………... Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:

NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y DE MATRIMONIO CON FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO.


La Merced,................................................................

………………………………

Firma Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N° …………………………………………..


(Anexo 06)

DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….

DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:…………………………………………..


NO TENER INCOMPATIBILIDAD ALGUNA PARA CONTRATAR CON EL ESTADO


La Merced,................................................................

……………………………… Firma




NOMBRES Y

APELLIDOS……………………………………………………………………………………………………. DNI. : ……………………………………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA

ACTUAL:……………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:

NO HE SIDO DESTITUIDO O DESPIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA GRAVE LABORAL.


La Merced,................................................................

……………………………… Firma

Nombres y Apellidos:……………………………… D.N.I. N°…………………………………………..



NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….

DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA

ACTUAL:……………………………………….


NO HE SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO y

NO REGISTRO ANTECEDENTES POLICIALES


La Merced,................................................................

……………………………… Firma




NOMBRES Y

APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….

DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:……………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:

NO HE CESADO DURANTE LOS CINCO (5) AÑOS ANTERIORES A LA PRESENTE CONVOCATORIA, ACOGIÉNDOME A PROGRAMAS DE RENUNCIAS VOLUNTARIAS CON INCENTIVOS EJECUTADOS POR CUALQUIERA DE LAS INSTITUCIONES COMPRENDIDAS

EN LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES DE LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO.


La Merced,................................................................

………………………………

Firma


bases para proceso de contrataciÓn nº 001-2019 … · proyectos sgep-u1 secretaria ejecutiva 1 3...

Documents