balance de gestión 2011-2012- ministerio publico-callao
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MINISTERIO PUBLICO Distrito Fiscal del
Callao
Callao, Diciembre de 2012
PRESIDENTA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES 2011 -2012
RESUMEN DEL BALANCE DE GESTIÓN
ELIANA IBERICO HIDALGO
DISTRITO FISCAL DEL CALLAOLa importancia del Callao radica en que es la puerta del Perú al
mundo
EL MINISTERIO PÚBLICO ES UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA DESCENTRALIZADA, JERÁRQUICAMENTE ORGANIZADA Y QUE CUMPLE UNA MISIÓN ESPECIAL DE SERVICIO PÚBLICO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.DESDE SU CREACIÓN SE HA VENIDO ADAPTANDO A LOS CAMBIOS QUE HA PRESENTADO NUESTRA SOCIEDAD EN RELACIÓN A LA PERSECUCIÓN DEL DELITO Y LA DEFENSA DE LA SOCIEDAD. HOY HAN SURGIDO NUEVOS CONCEPTOS DE PERSECUCIÓN INTELIGENTE Y ESTRATÉGICA DEL DELITO Y SE VIENEN DESARROLLANDO ACCIONES DE PREVENCIÓN, ASÍ COMO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE CRIMINALIDAD ORGANIZADA, DELITOS ADUANEROS, TRIBUTARIOS, DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS, TRATA DE PERSONAS, ENTRE OTROS.
LAS LABORES DE GESTIÓN IMPLICAN NO SOLO SEGUIR CON LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES TRAZADAS, SINO TAMBIÉN MEJORAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA, HACIÉNDOLA MÁS FUNCIONAL, RECONOCIENDO EL TALENTO Y EL POTENCIAL DE LOS MIEMBROS QUE LA INTEGRAN, DESARROLLANDO SUS HABILIDADES A TRAVÉS DE CONSTANTES CAPACITACIONES.
EN MÉRITO A ELLO, AL INICIO DE MI GESTIÓN SE ESTABLECIERON POLÍTICAS DE TRABAJO DESCENTRALIZADOS, ASÍ COMO METAS A LAS CUALES SE ARRIBARON A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS QUE IMPLICARON EL DESARROLLO DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES IDENTIFICADAS CON EL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL (PTI), OTRAS QUE LAS AUTORIDADES REGIONALES Y LOCALES HAN VENIDO DEMANDANDO, ASÍ COMO AQUELLAS QUE ERAN NECESARIAS IMPLEMENTAR POR LA NATURALEZA PROPIA DEL TRABAJO Y LAS CIRCUNSTANCIAS QUE SE PRESENTABA.
PUNTUALMENTE NOS ESTABLECIMOS COMO METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, LAS SIGUIENTES:
Promover la asignación de locales institucionales apropiados al Ministerio Público del Callao y a la División Médico Legal y Mejorar la atención de requerimientos logísticos .
Buscar el liderazgo y posicionamiento del Ministerio Publico sede Callao en la lucha contra la delincuencia, la violencia familiar e inseguridad ciudadana.
METAS GENERALES PROPUESTAS Y ALCANZADAS - CORTO Y MEDIANO PLAZO
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Generar el cambio de modelo de gestión organizacional.Mejorar de la calidad de las investigaciones y
pronunciamientos Gestionar la implementación de plazas fiscales y
administrativas.
1
2
3
1Se logró la mejora en infraestructura de los locales existentes, así como la asignación de nuevos locales institucionales .
INFRAESTRUCTURA
SEDE SUPE SEDE ADOLFO KING 1 SEDE ADOLFO KING 2
RemodelaciónFiscalias Penales-Áreas
Administrativas
RemodelaciónFamilia- Fiscalias Superiores- ODCI
AlquilerAnticorrupción-Aduanas
Archivo Central
Convenio SBC- Terreno350 mt2
AlquilerSedes Fiscales
Proyecto de Convenio- Región Callao-Nueva Sede Terreno 3900 mt2
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
DIVISIÓN MÉDICO LEGAL SEDE VENTANILLA PRÓXIMA SEDE
LOGÍSTICO
Asignación de equipos de aire acondicionadoAsignación de fotocopiadora a cada Despacho FiscalAsignación de útiles de escritorioRenovación de mobiliarioRenovación de equipos de cómputoRenovación de mobiliario del Pool de FiscalesAsignación de 01 vehículo (DIC)Asignación de 01 motocicleta (DIC)
1
Mejora de la atención de requerimientos logísticos .
2
Resumen de actividades de liderazgo y posicionamiento del Ministerio Publico sede Callao en la lucha contra la delincuencia, la violencia familiar, inseguridad ciudadana, desarrollo de actividades de prevención.
• Implementación de Fiscalías Anticorrupción NCPP y coordinación con el Comité presidido por el Poder Judicial.
• Implementación de la 2º Fiscalías de Aduanas y Propiedad Intelectual.• Participación en los Comités Regional, Provincial y Distrital de Seguridad
Ciudadana y Defensa Civil, y con la PNP para mejorar buenas practicas y con otras entidades con fines de prevención.
• Propuesta de Protocolo en casos de levantamiento de cadáver por desastres naturales y Plan de Acción del Ministerio Público del Callao frente a desastres naturales, observatorio regional, laboratorio de criminalística.
• Programas de Persecución Estratégica del Delito, destacando las Jornadas de Acercamiento a la Población y Jóvenes Líderes.
• Se ejecutó la donación de 3 500 juguetes a favor de 08 instituciones locales de extrema pobreza solicitantes.
• Difusión de actividades institucionales a la comunidad a través del Área de Imagen Institucional implementada en el Callao.
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
ACTIVIDADES DE PERSECUCIÓN ESTRATÉGICA DEL DELITO 2011-2012 Y BENEFICIARIOS
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Jornadas Acercamiento
Lugar I.E. República de Venezuela
(Callao)
I.E. I.E. Manuel Seoane
(Mi Perú)
Nº de Asistentes 600 700
BENEFICIADOS
730
AÑOS 2011 2012
Colegios 13 16
Nº Fiscales Escolares 338 320
BENEFICIADOS
140
Charlas de Prevención
Fiscales Escolares
Jóvenes Líderes
2.3
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
ACTIVIDADES: ORGANIZADAS POR OTRAS INSTITUCIONES
2012
ACTIVIDAD CANTIDAD
Audiencias Ciudadanas 02Capacitaciones 11
Charlas 10Desfile Cívico Militar 1
Ferias 2Foros 3
Mesas de Trabajo 2Taller 1
TOTAL 32
Participación de Fiscales Penales, Mixtos y de Familia
3.2
3
- Se generó bases del cambio de modelo de gestión . - Se mejoró la calidad de las investigaciones y pronunciamientos - Se gestionó la implementación de nuevas plazas fiscales y administrativas.
• En el 2011 ingresaron 11 125 denuncias en Fiscalías Penales y Mixtas, resueltas en un 97.05 %, en el 2012 ingresaron 12 631 denuncias, resueltas en un 74.79 %.
• Capacitación constante inter y extrainstitucional, constituyéndose comisiones de trabajo.
• Implementación de Fiscalías Anticorrupción NCPP en coordinación con Poder Judicial, desarrollándose criterios de trabajo en equipo.
• Se estandarizó los pronunciamientos en las quejas de derecho optimizando su atención y se dictaron lineamientos para actuación fiscal estandarizada en casos emblemáticos.
• Toma de decisiones de gestión contribuyo a disminuir la documentación administrativa y mejorar la coordinación y el apoyo con personal a los distintos despachos fiscales y unidades operativas.
• Se incrementó el número de Fiscales Adjuntos Antidrogas, y a partir del mes de setiembre de 2012, se aumento en un 100% el número de Fiscales del Pool del Callao con seis plazas transitorias. Asimismo, se incrementó el número de personal administrativa en 42.
• Se gestionó para el 2013 la previsión de 60 plazas entre fiscales y administrativas para el Pool, Fiscalía Civil-Contenciosa y Fiscalía Provincial adicional en Ventanilla.
• Se desarrollaron actividades para la mejora del clima organizacional(usuario interno)
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Niveles de excelencia en la descarga procesal y atención de denuncias.
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Fuente: Reporte SIATF al 28/12/2012.
3.1
97
.05
%
74
.79
%
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
3.2 ACTIVIDADES: CAPACITACIÓN ORGANIZADOS POR EL MP CALLAO
ACTIVIDADES TOTAL
TALLERES, SEMINARIO INTERNACIONAL, SIMULACIÓN DE
AUDIENCIAS Y CURSOS17
2011
2012
ACTIVIDADES TOTAL
TALLERES, CHALAS, SIMULACIÓN DE AUDIENCIAS, SEMINARIOS, PASANTIAS
Y COUCHING42
ACTIVIDADES: CLIMA ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD NÚMERO
PASEOS EN MIRABUS 03
VISITA A BUQUE DE LA MARINA 02
TARDE DE TALENTOS (BAILE Y CANTO)
04
PASEOS 01
ALMUERZOS DE CONFRATERNIDAD 03
VISITA AL CONGRESO DE LA REPUBLICA 01
CAMPAÑAS MÉDICAS 01
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
• TALLER DE AERÓBICOS Y DANZA• SERVICIO MÉDICO• COORDINACIÓN CON REGIÓN CALLAO PARA USO DE CANCHAS DEPORTIVAS• RECONOCIMIENTO A PERSONAL FISCAL Y ADMINISTRATIVO.
3.3
DISMINUCION DE CARGA ADMINISTRATIVA
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
3.4
Documentos Expedidos 2009 - 2012
TOTAL PLAZAS: 60TOTAL PLAZAS: 60
PREVISIÓN DE PLAZAS PARA DISTRITO FISCAL DEL CALLAO PRESUPUESTO INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2013
3.5 PERSONAL FISCAL
Fiscal Provincial Fiscal Adj. Provincial Fiscal Adj. Superior
2 14 1
Total Plazas Fiscales 17
REQUERIMIENTO PERSONAL ADMINISTRATIVO
Asistente Función Fiscal
Asistente Administrativo
AnalistaEspecialista
AdministrativoAsistente
SocialOperador
AdministrativoConductor
11 14 1 1 1 1 10
Total Personal Administrativo 39
PERSONAL ESPECIALIZADO MEDICINA LEGAL: 04
El Ministerio Publico se encuentra en un vertiginoso proceso de modernización
organizacional y funcional para afrontar la delincuencia
organizada, coadyuvar en las labores de prevención del delito
y lograr el cambio que la ciudadanía reclama en el quehacer de la justicia.
Sólo se lograra la meta en la medida que sus integrantes continuemos apoyando el
trabajo con mística y solidaridad.
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