asignacion de roles y/o funciones
Post on 08-Apr-2017
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¿Qué es?
ROL:
El papel que despliega un
individuo o un grupo en
una actividad determinada.
FUNCIÓN:
Ejercicio de un cargo o
empleo.
IndividuoEl “rol” o el papel que asume un individuo enuna organización representa:
“el conjunto de conductas esperadas de quienocupa una determinada posición en el grupo delque forma parte”.
Aspectos a considerar
La observación directa del funcionamiento
del grupo.
Miguel Angel Martínez Rodríguez
La descripción de los diferentes “roles” que
corresponden a cada uno de ellos.
La auto-descripción del papel que cada miembro
del grupo considera que asume.
Aspectos a considerar
Miguel Angel Martínez Rodríguez
1. LÍDER
Asigna y verifica el
cumplimiento de las
funciones.
2. RELATOR
Expone los avances del
trabajo.
3. COMUNICADOR
Comunica los avances del
trabajo al grupo.
4. VIGÍA DE TIEMPO
Responsable de que las
actividades planeadas sean
cumplidas dentro de lo
planeado.
5. UTILERO
Pendiente de los medios que
el equipo necesita para llevar
a cabo el trabajo.
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