adriana godina presentación

Instituto Tecnológico De Zacatecas

Ing. En Gestión Empresarial

Administración de la salud y seguridad ocupacional

“marco legal”

Adriana Yanib Godina Reyes

6° “A”

Zacatecas, Zac., 28/Febrero/2016

La Ley Federal de Trabajo es el conjunto de

normas y reglas legales establecidas por el

Gobierno para regular la relación Patrón -Obrera

y de esta manera estipular los derechos y

obligaciones de cada uno de ellos y enriquecer

esa relación de trabajo.

protegiendo las garantías individuales del

hombre y sin distinciones entre ellos por motivos

de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina

política o condición social.

Riesgos de trabajos son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los

trabajadores en ejercicio o con motivo del

trabajo.7

El enfrentamiento de estas teorías fue la

consolidación y radicalización de la corriente

llamada Nueva Historia Económica o Criometría,

que pone el acento en la cuantificación, la

construcción de modelos y el argumento contra

factual.

Artículo 474.- Accidente de trabajo; lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o

posterior, o la muerte, producida en ejercicio, o

motivo del trabajo, incluidos los accidentes al

trasladarse el trabajador de su domicilio al lugar

del trabajo y de éste a aquél.

Artículo 475.- Enfermedad que tenga su origen

o motivo en el trabajo o en el medio en que el

trabajador se vea obligado a prestar sus

servicios.

Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan

pueden producir:

I. Incapacidad temporal;

II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total; y

IV. La muerte.

Artículo 478.- Incapacidad temporal es la

pérdida de facultades o aptitudes que

imposibilita parcial o totalmente a una persona

para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial

es la disminución de las facultades o aptitudes

de una persona para trabajar.

Artículo 480.- Incapacidad permanente total es

la pérdida de facultades o aptitudes

de una persona que la imposibilita para

desempeñar cualquier trabajo por el resto de

su vida.

Resulta por acciones y necesidades que

surgieron durante la II Guerra Mundial. Este

entra en un concepto de calidad, la cual se

verifica la conformidad contra los controles y

requerimientos.

1950 nuevo giro de “inspeccionar” y “asegurar la

calidad" Estados Unidos desarrolla esquema

“Quality Program Requiriments” (MIL – Q- 9858)

primera normativa de calidad aplicada al sector

bélico/militar y para inspección (MIL – I- 45208,

en USA).

Posteriormente:

Administración Nacional de Aeronáutica Espacial

(NASA), en Estados Unidos, promueve la

evolución del concepto de “sistemas” y

“procesos” para asegurar la calidad.

1962, proveedores tienen que cumplir para

trabajar con entidades como la NASA.

1979 hubo acuerdo y se publica por primera vez,

en el Reino Unido, la BS 5750

(precursora de ISO 9000).

1987 BS 5750 se convierte en ISO 9000 bajo el

endoso de la Organización Internacional para la

Normalización su función es promover

estándares para productos y servicios.

Es un estándar para sistemas de administración

de la calidad. La norma es publicada y

mantenida por la ISO, mientras que es

administrada por entidades externas de

acreditación y certificación. Certifica el producto

o servicio

1999, publicada la normativa OHSAS18.000.

Inicio normas internacionales tema "Salud y

Seguridad en el Trabajo

ISO 14.000 (Medio Ambiente).

Es un sistema que entrega requisitos para

implementar un sistema de gestión de salud y

seguridad ocupacional, considerando requisitos

legales e información sobre los riesgos

inherentes a su actividad.

Serie de estándares voluntarios internacionales

con la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Participaron más de 15 países de Europa, Asia y

América. Estas normas buscan el mejoramiento

de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

prevenir y controlar los riesgos en el lugar de

trabajo y asegurar que el proceso de

mejoramiento continuo permita minimizarlos.

Empresa contrata un oficial independiente

(certificador), para evaluar el sistema de gestión y

asegurar que los requisitos se ajustan a la norma

evaluada,(OHSAS 18.000).

Reducción del número de personal accidentado.

Reducir el riesgo de accidentes de gran

envergadura.

fuerza de trabajo bien calificado y motivado.

incluye calidad, ambiente, salud y seguridad;

Imagen

Negociación

Competitividad

Respaldo

Revisa las condiciones de seguridad e higiene

en que se encuentran las instalaciones de la

empresa; de lo contrario el patrón será multado.

21 de Enero 1997; La Secretaría del Trabajo

publicó en el Diario Oficial, el Reglamento

Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

de Trabajo, se establecen serie de lineamientos

obligatorios en materia de seguridad e higiene

industrial.

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-

2004, se establece:

Las obligaciones del Patrón.

Las obligaciones de los Trabajadores.

La integración.

El funcionamiento.

La organización.

empresa con buen control, como beneficios:

Disminución de accidentes.

Incremento en la productividad.

Reducción de tiempos muertos.

Disminución de gastos indirectos.

Plan organizado.

Servicios médicos adecuados.

Seguridad en el trabajo.

Plan de seguridad en el trabajo.

Análisis de la casualidad.

Prevención Médica.

Prevención Sanitaria.

Medicina Ocupacional.

SEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCION

Vigilantes

Previsión de incendios

Salidas de urgencia

Policía interna

Brigadas de incendios

SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS

Primera urgencia

Asistencia médica en la organización

Registro de accidentes

Esfuerzos educativos para promover la

seguridad e higiene

Asistencia posterior a los lesionados

SEC. PREVENCION DE ACCIDENTES

Protección física

Seguridad

Métodos educativos

Comisión Mixta de higiene y seguridad

Campanas de seguridad

Saneamiento

Revisión técnica

a) Personas:

son fallas humanas cuando no

realiza bien su trabajo y causan

accidentes.

b) Equipos y máquinas:

reunir las características técnicas apropiadas para

el

trabajo a desarrollar y deben reunir óptimas

condiciones de trabajo.

c) Materiales:

Insumos que se emplean en el proceso

productivo, para el efecto se manipulan, trasladan

y almacenan una infinidad de materiales, pueden

ser solidos, líquidos, gases, sustancias

radioactivas, etc.

El objetivo, desarrollar mejores medios para

realizar un programa encaminado a prevenir,

utilizar medidas, inspección, adiestramiento de

los operarios y, castigo a culpable.

Cada investigación

debe hacerse tan pronto como

sea posible después de ocurrir

el accidente.

Realizar preguntas como:

¿qué sucedió?,

¿por qué sucedió?,

¿cómo puede impedirse que ocurra algo

parecido?

1. Investigación preliminar.

Averiguar lo que sucedió, lo que hacía el

empleado y dónde trabajaba.

2. Investigación intermedia.

Se vuelve a interrogar al herido para descubrir

cualquier variación.

Estudio de métodos de trabajo.

estudio de experiencia de otras compañías

4. Investigación final.

Ejecutado por el equipo conformado por el jefe

inmediato, o un equipo de trabajadores

capacitados para tal fin.