2 expo modelo de gestion de bienestar
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Administrar todos los procesos relacionados con la
gestión de recurso humano institucional impartiendo
normas y procedimiento que permitan articular e integrar
vertical y horizontalmente la función de personal.
• Reclutamiento y formación
• Desarrollo de carrera: capacitación, especialización
y perfeccionamiento
• Ascensos, beneficios económicos
• Bienestar y Salud
• Desvinculación del recurso humano
Proveer salud preventiva y curativa
al personal de Carabineros, en
servicio activo y en situación de
retiro, a sus cargas familiares; y,
demás beneficiarios determinados
por leyes y reglamentos.
• Servicio Hospitalario.
• Servicio Rehabilitación.
• Servicio Dental.
Planificar, organizar, dirigir y
controlar los procesos que
permitan contribuir a una
mejor calidad de vida del
Personal de Carabineros y su
grupo familiar,
proporcionando las
posibilidades que permitan
satisfacer sus necesidades en
cuanto a lo Recreacional,
Habitacional, Social y
Espiritual.
Es el encargado de gestionar
el Área Recreacional, deportiva
familiar, Gastronómica y
Hotelera.• Centros Recreacionales
• Casas de huéspedes
• Hoteles y clubes
• Actividades recreativas familiares
• Actividades deportivas familiares
• Producción predios agrícolas
Proporcionar soluciones
integrales a la problemática
habitacional. Su gestión se
funda en el empleo de
parámetros técnicos y
metodológicos en la asignación
de viviendas en arriendo, con
un canon menor al de mercado.
Brinda asesoría y
financiamiento en la compra de
la vivienda propia, con
condiciones económicas
beneficiosas, a través de un
fondo solidario.
• Arriendo de Viviendas
• Asesoría para Obtención de Subsidios
• Préstamo para Apertura de Libreta
• Préstamo para Compra de Terreno
• Préstamo para Adquisición y
Construcción de vivienda propia.
• Préstamo para Ampliación y
Reparación de vivienda.
Contribuir activamente en
el mejoramiento de la
calidad de vida del
Carabinero y su grupo
familiar, proporcionando
soluciones financieras, por
medio de prestaciones
económicas, subsidios y
cuotas mortuorias, en
forma oportuna, equitativa
y transparente.
• Préstamos de Auxilio
(Enfermedad, Tratamiento Dental,
Aparatos Ortopédicos, Menaje de
Casa, Vacaciones).
• Préstamo para Financiamiento
de Educación Superior.
• Cuotas Mortuorias
• Subsidios (Nacimiento,
Matrimonio, Estudios).
Es un organismo técnico de
apoyo, asesoría y
colaboración en el ámbito
presupuestario, financiero,
contable y de contraloría
interna, orientados a
coadyuvar profesionalmente
en materias de su
competencia a la Dirección
de Bienestar, a través de un
servicio oportuno, proactivo
y eficiente.
• Estados Financieros Mensuales.
• Auditorias Internas.
• Informes de Flujos de Fondo.
• Contabilidad General.
Contribuir al desarrollo del
bienestar integral del
personal de Carabineros y su
grupo familiar, facilitando
con sus equipos de trabajo,
actuaciones profesionales en
lo social, espiritual y
educativo pre-escolar, como
también en la promoción de
beneficios en los convenios
y la entrega de servicios
funerarios. Su desempeño
se distingue por brindar una
atención oportuna,
vanguardista, transparente,
equitativa y de excelencia.
• Orientación, Apoyo y Consejería al
Personal
• Asistencia Espiritual.
• Gestión Servicio Funerario.
• Gestión de Convenios
(Recreacionales, Comerciales,
Médicos, Educacionales y
Regionales).
• Gestión Educativa (Jardines
Infantiles, Escuela Especial,
Pensionado Estudiantil).
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