ALGUNAS REGLASALGUNAS REGLAS1.1.Poner en modo de silencio los celulares ó Poner en modo de silencio los celulares ó NO contestar preferiblemente NO contestar preferiblemente 2.2.Prestar atención (abrir su mente)Prestar atención (abrir su mente)3.3.Además de leer, copiar toda la informaciónAdemás de leer, copiar toda la información4.4.Ser participativoSer participativo

SER – HACER - TENERSER – HACER - TENERLA CAPACITACION EN EL AREA DE VALORES Y LIDERAZGO TE FORMAN EN LAS ACTITUDES

Y DECISIONES QUE TOMES EN TU VIDA

•ÍNTEGRO•COMPROMETIDO•LÍDER•DISCIPLINADO•AMOROSO•APASIONADO•AGRADECIDO•PERSISTENTE

NUESTRA METODOLOGÍANUESTRA METODOLOGÍA

•DESHONESTO•IRRESPONSABLE•SEGUIDOR•INDISCIPLINADO•ODIOSO•APÁTICO•DESAGRADECIDO•FÁCIL ABANDONO

SE TRANSFORMAN EN SE TRANSFORMAN EN HÁBITOSHÁBITOS

VALORESVALORES

DESARROLLANDO SU ACTIVODESARROLLANDO SU ACTIVOMAS IMPORTANTEMAS IMPORTANTE<<LA GENTE>><<LA GENTE>>

LOS TEMAS DE HOYLOS TEMAS DE HOY1.1.PRINCIPIOS PARA PREPARAR A LA GENTEPRINCIPIOS PARA PREPARAR A LA GENTE2.2.LOS BUENOS CAPACITADORES HACEN LAS LOS BUENOS CAPACITADORES HACEN LAS SUPOSICIONES CORRECTASSUPOSICIONES CORRECTAS3.3.PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LA PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO DE LA GENTEGENTE

Historia del AlbañilHistoria del Albañil

Mientras más personas prepare, Mientras más personas prepare, mayor será su alcancemayor será su alcance

1.1. Principios paraPrincipios parapreparar a la gentepreparar a la gente

1.1. EvaluaciónEvaluación2.2. DedicaciónDedicación3.3. IntegridadIntegridad4.4. NormasNormas5.5. InfluenciaInfluencia

2. Los buenos capacitadores hacen las 2. Los buenos capacitadores hacen las suposiciones correctassuposiciones correctas

Cada uno quiere sentirse valiosoCada uno quiere sentirse valioso

2. Los buenos capacitadores hacen las 2. Los buenos capacitadores hacen las suposiciones correctassuposiciones correctas

Todos necesitan y responden al estímuloTodos necesitan y responden al estímulo

2. Los buenos capacitadores hacen las 2. Los buenos capacitadores hacen las suposiciones correctassuposiciones correctas

La gente La gente <<<<compracompra>>>> al líder antes de su liderazgo al líder antes de su liderazgo

3. Principios para el desarrollo de 3. Principios para el desarrollo de la gentela gente

1.1. El desarrollo de la gente toma tiempoEl desarrollo de la gente toma tiempo2.2. La habilidad para tratar a las personas es La habilidad para tratar a las personas es

esencial para el éxitoesencial para el éxito3.3. Sea un ejemplo que otros puedan imitarSea un ejemplo que otros puedan imitar

3. Principios para el desarrollo de 3. Principios para el desarrollo de la gentela gente

4.4. Dirija a otros mirando a través de sus ojosDirija a otros mirando a través de sus ojos5.5. Muestre preocupación por las personas Muestre preocupación por las personas

antes de poder promover su desarrolloantes de poder promover su desarrollo6.6. Los promotores de desarrollo humano Los promotores de desarrollo humano

buscan oportunidades para construir a las buscan oportunidades para construir a las personaspersonas

3. Principios para el desarrollo de 3. Principios para el desarrollo de la gentela gente

7.7. El potencial más grande para el crecimiento El potencial más grande para el crecimiento de una compañía es el crecimiento de su de una compañía es el crecimiento de su gentegente

Una historia Inspiradora Una historia Inspiradora de desarrollo humano…de desarrollo humano…

Campeones, vivan su vida intensamente día a día, dedíquense Campeones, vivan su vida intensamente día a día, dedíquense a ayudar a las demás personas en sus trabajos, den lo mejor a ayudar a las demás personas en sus trabajos, den lo mejor

de ustedes mismos, háganlo por su Dios, por sus hijos, por sus de ustedes mismos, háganlo por su Dios, por sus hijos, por sus hermanos, por sus padres, por sus compañeros de trabajo y lo hermanos, por sus padres, por sus compañeros de trabajo y lo

más importante, háganlo por ustedes.más importante, háganlo por ustedes.Con un deseo en elCon un deseo en el corazón corazón de desarrollar a la gente en sus de desarrollar a la gente en sus

organizaciones, organizaciones, estoy seguro que alcanzarán el éxito en las áreas deestoy seguro que alcanzarán el éxito en las áreas de

Recursos Humanos Y Capacitación !!!Recursos Humanos Y Capacitación !!!

Mensaje final….Mensaje final….

MUCHAS GRACIAS!!

José Luis LescureJosé Luis Lescure CEOCEO

Alexis TejadaAlexis Tejada ModeratorModerator