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Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

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Page 1: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

Alejandro Melamed Agosto 2015

La actitud de escucha como herramienta

de gestión empresarial

Page 2: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

2 REGLAS SIMPLES

pensar expansivamente cuestionarse a uno mismo

?

Page 3: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

escuchar con el corazóny la cabeza…

y completar la historia …

con la propia experiencia

PROPUESTA

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DISFRUTEMOS

Page 5: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

TEMAS• QUÉ ES EL ÉXITO

• LA PARADOJA DEL ÉXITO

• EGO Y HUMILDAD

• ESCUCHA ACTIVA

• RESILIENCIA

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¿QUÉ ES EL ÉXITO?

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Page 8: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

¿HARÍAS CUALQUIER COSA POR ALCANZAR

EL ÉXITO?

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LA PARADOJA DEL ÉXITO

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CURVA DEL CRECIMIENTO

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1. ¡Ganar! ¡Siempre Ganar!

2. Agregar demasiado valor.

3. Juzgar a otros.

4. Comentarios destructivos

5. Responder con "no", "pero", o "sin embargo".

6. Decir cuán inteligentes somos.

7. Hablar enojados.

8. Negatividad.

9. Retener información.

10. No reconocer. Acaparar el crédito.

Lo que te trajo hasta acá, no te llevará al nivel siguiente… Marshall Goldsmith

11. Acaparar el crédito.

12. Dar Excusas.

13. Remitirse al pasado.

14. Elegir favoritos.

15. Evitar disculparse.

16. No escuchar.

17. No expresar gratitud.

18. «Matar al mensajero».

19. Transferir la responsabilidad.

20. Necesidad excesiva de YO.

21. Obsesión de alcanzar metas. +

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EL EGOnuestro principal activo o nuestro más costoso pasivo

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EL EGOEn la dosis adecuada… • Positivo• Brinda un nivel saludable de ambición y confianza,

reduciendo el miedo, la inseguridad y la apatia

Fuera de control…• Una amenaza

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RESPUESTAS SUPERADORAS

Feedback Disculparse Escuchar

Gratitud Seguimiento/ Disciplina

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CONTRACARA DEL EGO

HUMILDAD

Page 16: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

Nos recuerda cuán lejos hemos llegado

y al mismo tiempo nos ayuda a ver lo lejos que estamos de

lo que podemos ser

La HUMILDAD es el amor propio inteligente

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12 LECCIONES DE LIDERAZGO

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LÍDER AL SERVICIO DE LOS COLABORADORES

• En lugar de dar órdenes, ayudarlos a tener éxito

• Reconocer el diálogo productivo: “respeto mutuo”

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1. Liderar con humildad2. Huele como tu rebaño3. ¿Quién soy yo para juzgar?4. No cambies, reinventa5. Que la inclusión sea tu prioridad absoluta6. Evita la insularidad7. Prefiere el pragmatismo sobre la ideología8. Utiliza su enfoque en la toma de decisiones9. Dirige tu organización como si fuera un hospital de campaña10. Vive en la frontera11. Enfrenta la adversidad cara a cara12. Préstales atención a tus no-clientes

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Huele como tu rebaño

Estar con la gente

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¿Quién soy yo para juzgar?

Diferenciar juzgar y evaluar

Page 22: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

Evita la insularidad

Escuchar las ideas de otros

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Pragmatismo sobre la ideología

Enfrentar la realidad, no inmolarse

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Enfrenta la adversidad cara a cara

Enfrentar la crisis en forma seria y oportuna

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ESCUCHA ACTIVA

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No es sólo callarse mientras habla el otro.

Es el deseo profundo de comprender al otro.

Si nos centramos en nosotros no escuchamos: necesidad de empatia.

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A VECES LA MEJOR ESCUCHA ES CON

LOS OJOS

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MISSING CHILDREN

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ALGUNAS TÉCNICAS• Programarse para escuchar• Mostrar respeto• Quedarse quieto, esperar!• Identificarse con el otro• Atención plena• Mostrar interés y mostrarse menos interesante• Dejar en la puerta el “ingenio” y la arrogancia• Hacer sentir valioso al otro• Desafiar las presunciones y prejuicios• Preguntas abiertas• Permitirle al otro se desahogue emocional y mentalmente• Mostrar apertura gestual todo el tiempo• Evitar gente tóxica

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LOS QUE ESCUCHAN MALEl opinador El que se agazapa

El que te quiere llevar a su respuesta

El que no para de hablar

El que tiene todas las respuestas

El que aparenta estar de acuerdo

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CUANDO ES DIFÍCIL HABLAR…

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YA NO MÁS

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RESILIENCIA

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Las personas responden de manera diferente en diversas situaciones de la vida y del trabajo:

Los que se paralizan Los que se retiran/huyen.

Los que responden a ella buscando una solución: enfrentando

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En tecnología y materiales

RESILIENCIA

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Etimológicamente del latin resilio: “saltar hacia arriba”, “volver a entrar saltando”

RESILIENCIA

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Capacidad de los seres humanos sometidos a los efectos de una

adversidad de superarla e incluso salir fortalecidos de la situación

RESILIENCIA

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Quien expresa su capacidad de resistencia al sufrimiento y posee la fuerza necesaria para

intentar procesos de reparación ante situaciones traumáticas, saliendo fortalecido respecto a la

situación inicial.

RESILIENTE

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INGENIO PARA SUPERAR LAS DIFICULTADES…

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VENCER DIFICULTADES…FUTBOL TAILANDIA

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SINTETIZANDO

• QUÉ ES EL ÉXITO• LA PARADOJA DEL ÉXITO• EGO Y HUMILDAD• ESCUCHA ACTIVA• RESILIENCIA

Page 42: Alejandro Melamed Agosto 2015 La actitud de escucha como herramienta de gestión empresarial

Trascender la frontera de lo bueno, para llegar a ser

EXCELENTE

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El éxitoPensar, sentir y hacer

excelencia y valoreses la intersección entre

en sintonía