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La Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón, clausuró el Seminario “Diálogos sobre Liderazgos en la Empresa Familiar”, organizado por AEFAS y con la colaboración de

CaixaBank, el Ayuntamiento de Gijón y el Instituto de la Empresa Familiar.

Más de 80 empresarios familiares asturianos se reúnen para dialogar sobre liderazgo

AEFAS convocó esta semana en Gijón a los líderes actuales y futuros de los principales grupos familiares asturianos para debatir sobre el desarrollo de liderazgos.

Carlos Manuel Rodríguez, presidente de AEFAS, animó a los presentes a ampliar el concepto de liderazgo e implicar a las distintas generaciones en su desarrollo.

Gijón, 27 de octubre de 2014 / Más de 80 empresarios familiares asturianos se reunieron el lunes, 27 de octubre, en el seminario “Diálogos sobre Liderazgos en la Empresa Familiar”, celebrado en el Real Club Astur de Regatas de Gijón. Convocados por la Asociación Asturiana de Empresa Familiar (AEFAS), los líderes de los grupos familiares debatieron sobre la importancia de desmitificar la figura de un único líder y ampliar dicho concepto a diferentes áreas de la empresa familiar.

Carlos Manuel Rodríguez, presidente de AEFAS, resaltó la necesidad de que cada generación cree sus propias estructuras de liderazgo, así como la importancia de ampliar el concepto de liderazgo para “conseguir un mix entre los miembros de la familia y los directivos con el fin de que la empresa familiar se nutra de conocimiento y experiencias que lleven al negocio hasta la siguiente generación”.

El seminario contó con la colaboración de CaixaBank, el Ayuntamiento de Gijón y el Instituto de la Empresa Familiar.

Dialogando con expertos en liderazgo

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El profesor de ESADE, Alberto Gimeno Sandig, quien pronunció la ponencia “Las canas y las ganas: Liderazgo y convivencia intergeneracional” planteó varios debates a los empresarios presentes: cómo combinar conservación e innovación, cómo emprender en la siguiente generación, cómo construir estructuras de poder adecuadas… Todas ellas claves para potenciar los diferentes tipos de liderazgos, su convivencia y el desarrollo de las siguientes generaciones de la empresa familiar.

La mesa redonda “Liderando en Positivo”, moderada por Fernando Cortés Ruiz, director de comunicación y relaciones institucionales del Instituto de la Empresa Familiar, mostró la realidad de dos empresarios familiares en diferentes situaciones en sus empresas familiares. Por un lado, Elisa Poch, presidenta del Consejo de Administración de EPG y Salinas S.L. y quien recientemente ha cedido el testigo de la gestión de la empresa familiar a su hijo. Y por el otro, Joaquín Uriach, presidente del Consejo de Administración del Grupo Uriach y actualmente al frente de la 5ª generación del grupo familiar. Ambos coincidieron en apuntar la importancia de escuchar a quienes te rodean y aprender de ellos, tanto de las anteriores generaciones como de las futuras.

La clausura corrió a cargo de Carmen Moriyón, alcaldesa de Gijón, quien destacó el papel y los valores de la empresa familiar y la necesidad de apoyarles en su compromiso social.

En el encuentro también intervinieron Fernando Couto, concejal Delegado de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, Enrique Briones, director comercial de Empresas de CaixaBank de Castilla y León y Asturias, Alejandro Fernández de las Peñas, director de departamento de la Fundación Bancaria “la Caixa”, Francisco Suárez García, director del centro de empresas de Oviedo de CaixaBank, Diego Tejedo Valdés, presidente de la Asociación de voluntarios de “la Caixa” en Asturias.

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