CHARLA PREVENTIVAS DE 5 MINUTOS DIARIOS

CÓDIGO: BM - F – GP - 14

Versión: 001Fecha: 09/05/2016Página: 1 de 1

ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR

 1. EL ACTO SUBESTÁNDAR:Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto sub estándar se detecta con observaciones.

El acto inseguro, por lo tanto, es la acción de un trabajador que al realizar su tarea no brinda seguridad o que supone pueden causar un accidente y donde la empresa no ha establecido aún procedimientos. Un acto inseguro también se detecta con observaciones.

2. LA CONDICION SUBESTÁNDAR:Cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y que conllevan anormalidad en función de los estándares establecidos o aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición sub estándar se detecta con inspecciones.

La condición insegura, por lo tanto, es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente. Es decir condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores y donde la empresa no ha establecido aún procedimientos. Una condición insegura se detecta con inspecciones.

3. EJEMPLO DE CONDICIONES Y ACTOS SUBESTANDARES:CONDICIONES SUB ESTADAR ACTOS SUBESTANDARES Uso de resguardos o protección inadecuada. No cumplir con el orden y limpieza en el

trabajo. Herramienta, equipos y materiales

defectuosos. Sistema inadecuado de señales. Peligro de incendio o explosiones. Condiciones atmosféricas peligrosas: gases,

polvo y humos. Ruido excesivo. Radiación. Iluminación y o ventilación inadecuada.

Operar cualquier equipo de trabajo la debida sin protección.

No llamar la atención ante actos o condiciones inseguras al resto de compañeros.

Realizar tareas a un ritmo inadecuado. Poner fuera de servicio los dispositivos de

seguridad. Usar equipos de manera incorrecta. No usar los equipos de protección personal. Cargar o movilizar incorrectamente los

materiales. Levantar carga manualmente de forma

incorrecta. Adoptar una posición incorrecta en el puesto

de trabajo. Efectuar el mantenimiento de equipos y

maquinaria en funcionamiento. Hacer bromas en el lugar de trabajo con las

máquinas y herramientas. Trabajar bajo los efectos de alcohol y otras

drogas.

4. PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA:La obligación principal del empresario es procurar la seguridad y salud de sus trabajadores aplicando los principios de la acción preventiva: * Evitar los riesgos. * Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. * combatir los riesgos en su origen. * adaptar el trabajo a la persona. * tener en cuenta la evolución de la técnica. *Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. * planificar la prevención. * Anteponer protección colectiva a individual. * dar instrucciones a los trabajadores.