ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. Defina y utilice el servidor: youblisher.com

a. Lobby

Un Lobby es un grupo o colectivo de presión con interesescomunes, que realiza acciones dirigidas a influir en las tomas dedecisiones de las Administraciones Públicas favorables alos intereses de su sector concreto de la sociedad.

b. Empresa Multinacional

Son aquellas que no sólo se rigen en su país de origen,sino que también se distribuyen en otros países. Sontambién un poderoso agente de globalización. Actúan conuna estrategia global para obtener los máximos beneficios:compran las materias primas donde les resulta másbarato; instalan sus fábricas en los lugares másventajosos de todo el mundo y venden sus productos encualquier punto de la Tierra.

c. Asociaciones empresariales

Son uniones estables de empresarios, creadas para defender los intereses empresariales frente a los interlocutores sociales y políticos. Se beneficiande un régimen análogo al de los sindicatos, al menos en loque se refiere a su libertad de creación y ventajas concedidasa éstos para el desarrollo de su actividad.

*RODRÍGUEZ-SAÑUDO define la asociación empresarialcomo “la organización colectiva de empresarios –en cuantoempleadores- que defiende los intereses empresariales en elámbito de las relaciones económicas y laborales”

d. Dumping

Práctica comercial que consiste en vender un producto por debajode su precio normal, o incluso por debajo de su costo de producción, con el fin inmediato de ir eliminando las empresas competidoras y apoderarse finalmente del mercado.

e. Accionista

El accionista es la persona que posee una o más acciones de unaempresa. La titularidad de estas acciones le confiere la condición desocio y propietario de la empresa en proporción a su participación enla misma, confiriéndole los derechos reconocidos por la Ley y por losEstatutos de la empresa.

Alumna: FIORELLA ADRIANA ESPEZUA CARRASCO

f. Consumidores

Es una persona u organización quedemanda bienes o servicios proporcionados por el productor oel proveedor de bienes o servicios. Es decir, es un agente económico conuna serie de necesidades. También se define como aquél que consume ocompra productos para el consumo. Es por tanto el actor final de diversastransacciones productivas.

g. Suprasistemas

Es todo lo que existe afuera, alrededor de un sistema, y tiene alguna influencia sobre la actividad del mismo. Definen qué es el sistema y cuál es el ambiente que lo envuelve. Pueden ser, la comunidad o el mercado al cual concurre y en el cual compite.

h. Logotipos e isologotipos

Un logotipo, conocido coloquialmente también comologo, es aquel distintivo o emblema conformado a partirde letras, abreviaturas, entre las alternativas máscomunes, peculiar y particular de una empresa,producto o marca determinada.

Isologotipo, es un identificador gráfico que sirve parafirmar las comunicaciones de una entidad (empresa, producto, servicio, institución, etc.). Un isologo se forma por la unión de un símbolo gráfico y un estímulo textual representadocon signos tipográficos. En pocas palabras, son letras incrustadas en la imagen.

i. Desarrollo Sostenible

Se llama desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz desatisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursosy posibilidades de las futuras generaciones. Intuitivamente unaactividad sostenible es aquélla que se puede mantener.

2. Investigue

Alumna: FIORELLA ADRIANA ESPEZUA CARRASCO

2.1 ¿Cuáles son las finalidades sociales y económicas de la empresa?; elabore un esquema o diagrama.

2.2 Señale las cinco empresas más importantes en el Perú, de capitales nacionales.(No olvide colocar la fuente bibliográfica)

EMPRESAS LÍDERES EN EL PERU

BAKUS: Es una empresa cervecera peruana perteneciente al grupo SABMiller, la segunda corporación cervecera más grande a nivel mundial.

GRUPO INTERBANK: Es una de las mayoresempresas del Perú existentes actualmente, logróingresos por más de $ 1000 millones y seencuentra entre las tres marcas peruanas queaparecen en el ranking de las 50 más valiosas dela región.

Banco de Crédito del Perú: Es un banco peruanocreado por un grupo de comerciantes italianosen 1889 como Banco Italiano.

ALICORP: es la empresa de bienes de consumo más grande del Perú

GRUPO GLORIA: Una empresa dedicada a la producción de leche evaporada, la cual fue adquirida posteriormente por Carnation Compan

Alumna: FIORELLA ADRIANA ESPEZUA CARRASCO

2.3 Señale la (s) empresa: medianas o pequeña más importantes de la región de Tacna (No olvide colocar la fuente bibliográfica)

LAS EMPRESAS IMPORTANTES EN TACNA

Southern Peru Copper: Es la subsidiaria en el Perú de Southern Copper. Considerada la empresa minera más importante de la región y una de las más importantes del país y el continente. Opera la mina de Cuajone, la cual espera producir 22,000 TM en el 2011.

Aruntani: Considerada la quinta auríferamásgrande del Perú. Opera en la región la mina deSanta Rosa, mina de tajo abierto que produceoro y plata. Se ubica en la provincia MariscalNieto, tiene reservas aproximadas de 3 millonesoz de oro.

Copeinca: Su rubro es la producción y distribución de harina de pescado. Además de operar en Ilo, tiene plantas distribuidas en los departamentos de Lima, Ancash, La Libertad y Piura. En el 1T10 alcanzó ingresos de US$58.7 millones.

Enersur: Forma parte del grupo GDF Suez. Es la segunda empresa privada de generación de energía más importante del Perú. Opera cuatro centrales de generation eléctrica y una subestación eléctrica

3. Trabajo de innovación grupal:

La idea de negocio o la empresa analizada en grupo bajo los principios de liderazgo de Steve Jobs relaciónala con la responsabilidad social bajo los siguientes parámetros; coloca ejemplos:

a. Bienestar social (trabajadores).

Alumna: FIORELLA ADRIANA ESPEZUA CARRASCO

Muchos señalan que la responsabilidad social es una mascarada y que se enfoca mucho en aspectos externos y muy poco en los internos, como podría serel procurar un sano equilibrio de vida laboral y personal en los empleados.Bueno nuestra empresa tiene la iniciativa de cuidar a sus trabajadoresponiendo un psicólogo a cada grupo de trabajadores de la empresateniendo en cuenta que esta persona cuente todas sus problemas alpsicólogo con la finalidad que la persona no llegue a la empresa cargadode emociones y procurando que el trabajador lleve toda la tranquilidadposible a su ambiente laboral. También tenemos la idea de que eltrabajador demuestre responsabilidad, desempeño y puntualidad ya que laempresa al final del año evaluara su comportamiento y se le dará unreconocido viaje al extranjero siempre y cuando demuestre todo loacordado.

b. Protección del Medio ambiente.

La protección del medio ambiente es uno de los principios más importantes para nuestra empresa.

Y, por ello, nos preocupamos por conseguir los mejores productos a través de un proceso de producción que preservenuestro entorno para futurasgeneraciones.

Nuestro objetivo es que la empresa logreobtener una mínima cantidad de residuosen basureros. Reciclaje y valorización sonlos dos principios claves para lograr elcuidado a nuestro medio ambiente, síexiste aquellos restos de embalaje ymaterias primas que no utilicemos y que no puedan reciclarse se valorizarán, es decir,

encontrarán otro uso diferente al original.

Alumna: FIORELLA ADRIANA ESPEZUA CARRASCO