actividad tesis doctoral i
TRANSCRIPT
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
APROXIMACIÓN TEÓRICA A LA GERENCIA DEL
CONTROL INTERNO EN LOS PROCESOS
ACADÉMICOS DE LAS UNIVERSIDADES
PRIVADAS DEL ESTADO LARA
Autora: Beda Carolina Soto G.
Barquisimeto, Julio 2016
Introducción
Situación Cognoscible
Fundamentos Teóricos
Conceptualización Epistemológica y Ontológica
Conclusiones
Referencias
CONTENIDO
El presente trabajo busca plasmar la construcción de la conceptualización epistemológica y ontológica del proyecto de investigación titulado Aproximación teórica de la Gerencia del Control Interno en los procesos académicos de las Universidades Privadas del Estado Lara, para ello es necesario, en primer lugar, plantear la situación cognoscible lo cual da origen a las interrogantes del estudio, los componentes de los fundamentos teóricos, para posteriormente plasmar lo epistemológico y ontológico de la investigación.
INTRODUCCIÓN
SITUACION COGNOSCIBLE
Gerencia Jerárquica Tradicional
Gerencia Moderna •Participación activa de todas
las personas que la integran
Capaz de lograr cambios •Estructuras y
normativas internas que
faciliten el buen desempeño
Gerencia de Control Interno
•Gestionar adecuadamente los procesos y
estrategias académico-
administrativas
Universidad
Adecuarse a las exigencias
propias de las nuevas
realidades sociales,
económicas y políticas.
Necesarias para planear, organizar, registrar y controlar
en materia de matricula académica, certificaciones,
administración de documentos e historia académica del
estudiante,
¿Cuál es el sentido y el significado que le
atribuyen los actores sociales a gerencia del control interno de las
Universidades privadas del Estado Lara?,
¿Cómo interpretaría las unidades emergentes
en relación a la gerencia del control
interno en los procesos en las Universidades privadas del Estado
Lara?
¿Cuáles dimensiones intervienen en la praxis
de la gerencia de control interno en los procesos académicos de las Universidades privadas del Estado
Lara?.
¿Cómo se concibe una construcción teórica sobre la gerencia de control interno de los
procesos bajo la cosmovisión del
pensamiento complejo?.
Orientaciones Teóricas de la Investigación
Teoría General de los Sistemas
Gerencia de Control Interno
Universidades
Estudios
Previos a la
Investigación
FUNDAMENTOS TEORICOS
Permite indagar
y considerar
aquellos aportes
significativos
para la
interpretación de
los discursos de
quienes hablan
con el fin de
contrastar
diversos puntos
de vista de quien
suscribe la
investigación
• Construcciones ontológicas, epistemológicas, teóricas y metodológicas en sus múltiples formas
La comprensión e interpretación del objeto de estudio involucrará abordar los fenómenos, procesos y acciones en la realidad
• Consienten la posibilidad de integrar y puntualizar una visión interpretativa y comprensiva de los fenómenos sociales
Contextos de los estudios cualitativos
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
La Epistemología de la Gerencia se presenta como consecuencia del conjunto de fenómenos y procesos económicos, políticos, sociales, culturales, educativos, tecnológicos, entre otros.
Organizaciones se presentan ya sean caracterizadas por la rigidez de las estructuras o por la flexibilidad de las mismas
Henry Fayol la gerencia consiste en "Conducir la empresa hacia su objeto tratando de sacar el mejor partido de todos los recursos de que dispone“.
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA La epistemología reflexiona sobre la forma cómo se
erige y evoluciona el conocimiento científico
EPISTEMOLOGIA
GERENCIA
CONTROL INTERNO
Industrialización clásica, según Chiavenato, 2011
• Estructura organizacional piramidal y centralizada
• Las Personas se consideraban como recursos de la producción
• Normas y controles internos para disciplinar y estandarizar el comportamiento
• Cambios lentos.
Industrialización Neoclásica • Nuevas estructuras para adaptarse al
entorno
• Mantenimiento del statu quo
• Nuevas formas de pensar.
Era de la información • Transformaciones constantes
• Fluidez y veloz comunicación
• Procesos organizacionales cobran importancia
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
Holística
Transcompetitividad
Transdiciplinariedad
Pensamiento Complejo
Socializa al sujeto
Busca el conocimiento
Innova
Innovador de procesos
Ambiente de Control
Evaluación de los Riesgos
Actividades de Control
Información y Comunicación
Monitoreo y Supervisión Catacora. 1996
REVISION CONSTANTE
DE CONTROLES INTERNOS
Gerencia Moderna
Organización Postmoderna
EPISTEMOLOGIA
GERENCIA
CONTROL INTERNO
No se puede conducir con eficiencia una
Empresa sino se es capaz de poner ella un
Pensamiento complejo. Serielyx Citado por Mujica 2000.
Acogeré el pensamiento complejo para interpretar desde la configuración interconectada a los comportamientos, vivencias y experiencias de la realidad de las universidades privada y los enfoques implicados al desarrollo de la gerencia del control interno.
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
La gerencia del control interno, como lo que es, un proceso dinámico-cambiante y no como un
objeto-cosa más o menos estático.
Por cuanto tomaré las realidades sobre la base de
la experiencia de los actores sociales
La dinámica del entorno social e histórico al cual se
ubican
La resignificación intersubjetiva de la realidad proyecta la reinserción del
sujeto en el proceso de creación de conocimiento
El cual se corresponde con el proceso de
resignificación; de manera que el conocimiento se
forja, no se devela ante el investigador
Se tratará de un hecho ontológicamente subjetivo
Donde la realidad social se abordará según los haceres
y saberes de los actores sociales involucrados en el
objeto de estudio
CONCEPTUALIZACIÓN
EPISTEMOLÓGICA Y ONTOLÓGICA
Epistemológico. Vivencial, interpretativo, experiencial
Ontológico. Realidad construida, Inducción Reflexiva.
Enfoque Empírico Idealista
Investigación cualitativo para abordar la investigación
Método de construcción teórica es la fenomenología hermenéutica
Paradigma Interpretativo.
CONCLUSIONES
Chiavenato (2011). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill. México.
Catacora, F. (1996). Sistemas y Procedimientos Contables. Primera Edición. Caracas.
Venezuela: Editorial McGraw/Hill.
Mujica, M. (2000). Nuevas estrategias para gerencias, una visión epistemológica
[documento en línea].
REFERENCIAS