2.1) PROCESO LABORAL O DERECHO PROCESAL LABORALPROCESO LABORAL 1 La Adopcin del Derecho Laboral jurisdiccional complementada por el moderno Derecho Procesal que anan esfuerzos en el estudio del mtodo heterocompositivo de solucin de conflictos por excelencia a cargo del estado moderno.2 Negar la autonoma del Derecho Procesal Laboral frente a cualquier otro Derecho Procesal, puesto que el calificativo que se le pueda posponer a Derecho Procesal o Proceso- responde nicamente a las necesidades particulares del derecho sustantivo a ser actuado.3 Aceptar como nociones comunes a todos los procesos, institutos como la jurisdiccin, la accin, la capacidad y legitimacin de las partes, los actos procesales, las nulidades, los medios de impugnacin, los efectos del proceso y, entre otros, la prueba y las presunciones, que traduzcan la unidad fundamental del proceso.4 Desarrollar a partir de las nociones comunes a todo proceso las particularidades necesarias, a cada tipo de proceso sin desconocer su unidad y en este campo es de especial relevancia el tratamiento que se le puede dispensar a la prueba y las presunciones en el proceso laboral.5 Afirmar la autonoma del Proceso Laboral frente al Derecho Material.Esto significa negar que el Derecho Jurisdiccional o procesal sea una parte del derecho material, en este caso del derecho laboral.2.2) LA INSTRUMENTALIDAD DEL PROCESO LABORAL: APARIENCIA O REALIDADEs preciso saber que entre las muchas distinciones de normas jurdicas, una de ellas las clasifica en materiales y jurisdiccionales.- Normas Materiales: Componen inmediata o directamente un conflicto de intereses imponiendo una obligacin y atribuyendo un derecho subjetivo.-Normas Jurisdiccionales: Llamadas tambin instrumentales, estas componen el conflicto en forma mediata puesto que se requiere la instalacin de rganos jurisdiccionales y de regulacin de la manera de satisfacer las pretensiones y resistencia deducidas ante aquellos.Pensar que el Proceso Laboral solo adquiere sentido en la actuacin del derecho del trabajo, es incorrecto ya que se desconoce que el objeto del proceso son las pretensiones y resistencias deducidas en l. El derecho a la justicia a travs de la instauracin de un proceso no se reduce a la observacin del derecho material, sino que, implica implicar reconocer un derecho a la jurisdiccin, la actuacin de la funcin jurisdiccional del estado, el trnsito por un debido proceso; derecho y deberes de los sujetos intervinientes.As la finalidad del proceso es resolver un conflicto de intereses o eliminar una incertidumbre jurdica, haciendo efectivos los derechos sustanciales y, finalidad abstracta es lograr la paz social en justicia.Entonces el proceso laboral ni es parte del derecho material que aplica, ni es mero instrumento, sin embargo busca la efectividad de los derechos sustantivos al resolver los conflictosTUTELA JURISDICCIONAL E IGUALDAD REALLa necesidad de tutela tambin en el campo procesal para con el trabajador que imprime, al proceso, el dato factico de la desigualdad estructural de la relacin laboral, se traduce en alcanzar la igualdad real de las partes que permita el acceso a la justicia a travs de un debido proceso. Quiere decir que el lmite es la igualdad compensada de armas, de posibilidades de hacer valer un derecho material; solo alcanzando el lmite y mantenindolo, es posible que el sistema procesal otorgue a los trabajadores el derecho a la tutela judicial efectiva.2.3) AUTONOMIA, INTERDEPEDENCIA O ESPECIFICIDAD AUTONOMIA: Ha significado y significa, la asuncin de un apriorismo doctrinal: un proceso necesariamente autnomo motivado por la insatisfaccin con las respuestas que bridaban las normas procesales civiles ante lo conflictos laborales y que llevo a buscar los principios del Derecho Procesal Laboral. As si el de Derecho Laboral tiene autonoma con mayor razn el Proceso Laboral.INTERDEPENDENCIA: Esta corriente afirma que el proceso laboral est en ntima relacin con el proceso civil. A opinin de PODETI: no puede negarse la interdependencia del Derecho Procesal del Trabajo y del Derecho Procesal Civil, en cuanto este debe ser supletorio de aquel y en cuanto el primero ha de influir sobre la reforma del segundo.ESPECIFICIDAD: Es preciso que en lo que respecta al Derecho Procesal, los estudiosos tengan el valor de renunciar a contemplar, por mero gusto de virtuosismo dogmtico, el proceso puro, abstrado de la sustancia de la controversia que en el mismo se debate, y reconocer que los aspectos y los caracteres del proceso no son ms que una expresin necesario e inseparable de la relacin sustancial que en el mismo se hace valer.2.4) CARACTERISITCAS DEL PROCESO LABORALDe los procesos sociales el proceso laboral es su mejor representante y se funda en la necesidad de tutela de los propios derechos sociales y en el logro de manera ms urgente, de una igualdad real de las partes.Es un proceso que estructurado bajo el influjo del principio dispositivo como consecuencia del reconocimiento de parte del estado moderno, hacia los ciudadanos, de un derecho a las jurisdiccin que limita las posibles actuaciones ex -oficio de los rganos jurisdiccionales, permite la actuacin del principio inquisitivo para garantizar la tutela de los derechos indisponibles que contemplan las normas laborales.La urgente compensacin a la desigualdad natural entre trabajador y empleador, y la propia actuacin de las notas inquisitivas conllevan la acentuacin de los poderes de direccin formal y material del juez.