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7/29/2019 ACTA DE ACUERDOS GOBIERNO NACIONAL FECODE.pdf

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ACTA DE ACUERDOSMESAS DE TRABAJO GOBIERNO NACIONAL - FECODE

A 10s 10 dias del mes de Septiembre de 201 3, en la casa de NariWoy en presencia del Senor Presidente de la Republica, Doctor JuanManuel Santos; 10s representantes del Ministerio de EducacionNational, el Ministerio de Hacienda y Credito Publico, el Ministeriodel T rabajo, el M inisterio de Salud, el D epartamento Administrativode la Funcion Publica, y la Fiduciaria de la Previsora S. A., enrepresentacion del Gobierno por una parte y por la otra 10snegociadores de la Federacion Colombiana de Trabajadores de laEducacion-FEC ODE, despues de las sesiones realizadas entre el 2y e l 10 de septiembre, en desarrollo de las instrucciones del SenorPresidente, luego de la reunion que el sostuviera con el ComiteEjecutivo de Fecode el pasado 29 de agosto y con el siguienteTEMARIO:

1. Pasivo pensional y reserva tecnica del Fondo de PrestacionesSociales del Magisterio - FOMAG.2. Pago de Deudas (Ascensos, Hom ologaciones, Zonas deDificil Acceso y Primas Extralegales).3. Estado de pago de cesantias parciales y definitivas por laFiduciaria.4. Reliquidacion de pensiones por factores salariales5. Temas de Salud:a) Esquema de seguimiento a las obligaciones contractualescon operadores de salud.b) Estado de pagos a operadores po r Alto Costo, Promocion yPreilencion y Salud O cupacional.c) Reun ion con operadores de salud.d) Protocolos para la entrega de inforrnacion por parte de laFiduciaria a la Cornision Tecnica de Salud.e) Reglarnentacion servicio de salud del Magisterio en Leyordinaria de Ministerio de Sa lud.6. Modificacion Decreto Le1545 de 2013 sobre la Prima deServicios7. Pedagogia del D ecreto 1782 de 2013 sobre traslado dedocentes por razones de seguridad


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8. Protocolo para evaluacion de docentes del Decreto 1278 queson elegidos dirigentes sindicales9. lncentivo salarial para 10s docentes del 1278 con maestrias ydoctorados.10. Convoca torias de la Com ision Tripartita11. Revision del Contrato de Fiducia

DESARROLLO DE LOS TEMAS CON SUS ACUERDOS YDESACUERDOS:1. Pasivo pensional y reserva tecnica del Fondo dePrestaciones Sociales del Magisterio - FOMAGCon el fin de fortalecer el Fondo de Prestaciones Sociales delMagisterio - FOMAG, para que pueda contar con 10s recursosnecesarios para pagar cesantias y pensiones, FECODE solicitaque el Gobierno haga un aporte por $3 billones comoreconocimiento de las deudas pensionales determinadas en laLey 91 y con esos recursos, constituir la reserva tecnica delFondo.Acuerdos:

a) El Ministerio de H acienda aprobara el calculo actuarial enseptiembre 2013.b) El Ministerio de Hacienda y el MEN eniitiran circular a lasentidades territoriales, con cop ia a la Procuraduria y a laContraloria, informandocde la aprobacion de l calculo eincentivandolas al pago.c) El ME N requerira a las entidades territoriales para queautoricen el giro de 10s recursos del FONPET a l FOM AG.d) Los giros que autoricen las enatidades territoriales delFONPE T al FO MA G (de aquellos que correspondan al sectoreducativo), seran girados al FOMAG por el Ministerio deHacienda a medida que se vayan autorizando por lasentidades territoriales.e) El representante de Hacienda en la mesa de trabajo le llevaraal Ministro de Hacienda la peticion para que en la carta demodi.ficaciones del presupuesto 2014 se evalue la inclusionde una partida adicional' para pensiones, especialmente paraque no se tenga que adicionar el presupuesto del FOMAG afinales de aiio.


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f) El Ministerio de Hacienda se compromete a garantizar 10srecursos que le correspondan a la Nacion para el pagoefectivo de las pensiones que se vayan causando en el Fondodel magisterio.

2. Pago de Deudas (Ascensos, Homologaciones, Zonas deDificil Acceso y Primas Extralegales)Acuerdos:A corte de septiembre 6, estan en el Ministerio de Haciendaya certificadas deudas laborales por $320.000 millones.Adem as hay unas obligaciones estimadas por un valoraproximado de $560 mil millones, a h sin certificar y por lotanto sin sustento legal del gasto y el Ministerio de Haciendano podria en este momento comprometerse con ese monto,que al final puede ser mayor o menor. Asi, se compromete alo siguiente:- De 10s $320.000 millones, habiendose heclio una nuevarevision en el Minhacienda, quedarian listas para pago en10s proximos d as obligaciones por $240 .000 m illones. Lascuales se pagaran asi: $150.000 millones en septiembre

2013, $40.000 rr~illones n octubre y $50.000 millones ennoviembre. El saldo por $80.000 millones se pagaria endiciembre 2013 acorde al espacio presupuestal; si ello noes posible, se pagarian $40.000 m illones en febrero 2014 y$40.000 millones en marzo 15 de 2014.- Sobre las obligaciones estimadas, se haran mesasmensuales de trabajo para el seguimiento al proceso de

certification de las deudas desde octubre 2013 enatreelMIEN, Secretarias de Educacion y FECODE y de igualmanera a partir de enero de 2014 con la participation delMinisterio de Hacienda, para ir haciendo acuerdos de pagoa medida que se cumplan todos 10s requisitos para hacerexigible e l pago, el cual se realizaria en el m es siguiente sila obligacion es inferior o igual a $10 mil millones omaximo a 60 dias cuando la obligacion supere este monto.Este ejercicio se hara maximo hasta julio 2014.


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3. Estado de pago de cesantias parciales y definitivas por laFiduciariaAcuerdos:

a) Fiduciaria La Previsora garantizara las gestionesadm inistrativas necesarias para que 10s estudios de lassolicitudes se hagan dentro de 10s terminos legales.lgualmente informa que ya le ha dado tramite a mas de 46mil cesantias y actualmente tiene 6.000 en estudio quese corr~pronietea tramitar en 20 dias habiles, contados apartir de la firma de la presente acta. De estas 6.000,publicaran en la pagina WEB de la Fiduprevisora lascedulas de ciudadania de esos docentes para que ellossepan en que estado se encuen tran sus tramites. De igualmanera, informa que a la fecha, no tiene ningunaresolucion de reconocimiento pendiente de pago.b) Fiduciaria La Previsora iniciara el proceso de digitalizacionde las solicitudes de cesantias de 10s docentes a partir del1 de octubre de 2013 una vez finalizado el plan pilotoactua l. Este proceso le perm itira a 10s docentes conocer entiempo real el estado de sus tramites de cesantias.c) Requerir por parte del MEN a las Secretarias de Educacioncon copia a 10s entes de control, para el envio e n 10sterminos de ley, de las solicitudes de prestacioneseconom icas a la Fiduprevisora. Este Acuerdo surgeteniendo en cuenta que hay aproximadamente 33.000cesantias represadas en las secretarias de educacion delas entidades territoriales.

4- Reliquidacion de pensiones por factores salarialesLa reliquidacion asciende a la suma aproximada de $486 milmillones y aplica para 25.000 docentes pensionados entre el2003 y el 2007. El Ministerio de Hacienda explica que en elpresupuesto de 20 13 estan incluidos $150 mil millones, e igualsuma en 2014 y e l saldo en 2015. Sin embargo manifiesta queno es viable hacer efectivos 10s pagos hasta cuando no salgala sentencia de unificacion por parte de la CorteConstitutional, ya qu e' hay criterios encontrados entre elConsejo de Estado y la Corte Suprema de Justicia en lamanera de liquidar dichos factores.


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Por su parte, FECODE considera que para que el Gobiernopague, basta con el fallo de nulidad del Decreto 3752 porparte del Consejo de Estado, el cual es erga omnes y debeser aplicado de inmediato. Adicionalmente, consideran que elfallo de la Corte Suprema de Justicia no es aplicab le a 10sdocentes oficiales sin0 al regimen privado porque este tribunaldefine conflictos entre particulares. Por ello, el fallo que debeaplicarse a ellos es el del Consejo de Estado.Mintrabajo expone su analisis, cumpliendo el Acuerdo derevisar el tema:Diana Arenas, Directora de Pensiones y Viceministra deEmpleo (e) de M intrabajo, explica que efectivamen te aldeclararse la nulidad del Decreto 3752, hay que pagar 10sfactores salariales y para pagarlos, debe hacerse por via deconciliacion administrativa, Es en esa conciliacion, dondehay que tener en cuenta que factores salariales aplican paraliquidation de las pensiones, bajo que jurisprudencia seconc ilia y alli radica la dificultad: la Corte Suprema y elConse jo de Estado aplican la Ley 33 de 1.985 de diferentemanera. La Corte Suprema considera que es sobre loaportado y el Consejo de Estado considera que es sobre todolo devengado . Mintrabajo insiste en que hay dificultad paradeterminar cuales serian 10s factores a tener en cuenta parareliquidar las pensiones. Si se tiene en cuenta el fallo denulidad, se revive lo que habia antes y se tendrian que hacerlas liquidaciones solamente con dos factores: prima devacaciones y prima de navidad y no sobre todo lo devengadocomo lo dice el Consejo de Estado, afectando asi a 10sdocentes.Acuerdos:a) Ministerio de Educacion y Ministerio de Hacienda tomaranlas medidas contables y presupuestales para transferir 10s$150 rr~i lmillones de 2013 al FOMAG y garantizar laapropiacion presupuestal para el 2014 y 2015.b) El Gobierno National, dentro de 10s treinta (30) diassiguientes a la firma del presente acuerdo, presentara a laCorte Constitucional una solicitud con el objeto de que seconvoque a una audiencia en accion de tutela que se


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tramita ante esta Corporacion y que 'tiene el radicadoT3.358.903, para exponer las posiciones juridicas deFECODE y el Gobierno Nacional. Para lo anterior, seconformara previamente una cornision con representantesde Mintrabajo, Minhacienda, Mineducacion y FECODE conel proposito de que la Corte Constitucional tenga en cue~ ita10s argumentos de 10s ministerios en mencion y deFECODE.Con posterioridad a 10s anteriores Acuerdos, FECODEinsistio en que se paguen las demandas que estan en curso,aun sin la expedicion del fallo de unification por parte de laCorte Constitucional. NO H U B 0 ACUERDOS SOBRE ESTEPUNTO.

5- Temas de Saluda) Esquema de seguimiento a las obligacionescontractuales con operadores de salud.

Acuerdos v estrategias:- Auditorias medicas - Fiduprevisora informa que yainiciaron las auditorias medicas en Regiones 1,(Cauca, Valle del Cauca, Narifio, Caqueta, Huila yPutumayo); Region 3 (Atlantico, Magdalena, Bolivar,Sucre, Cordoba, San Andres y Providencia) y Region 4(Antioquia, Choco, Caldas, Risaralda y Quindio) . Ensep tierr~b re e recibira el primer informe de ellas, luegose hace el plan de mejoramiento y en caso deincumplimiento, se aplicaran los procesossancionatorios. Adem as, en el proceso de adjudicacionque esta en curso para las Regiones 2 y 5, se est4

dando respuesta a las observaciones sobre larepresentacion legal de uno de 10s proponentes paradichas regiones, sobre las cua les ya se ha pronunciadola Procuraduria, al igual que lo hara el MEN en eltranscurso de una semana.- Visitas hechas a reqiones con el MEN,FECODE vFIDUPREVISORA- ' Han sido recogidas las inquietudesy se han hecho Acuerdos de planes de mejoramientocon 10s operadores y si no cumplen 10s blanes de


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mejoram iento, se empiezan 10s procesos deincumplimiento - en esos planes de mejoramientos seincluyen stock de medicamentos, fechas de cirugias,citas pendien tes, entre otros.- Grupo de auditores para sequim iento de 10s operadoresen lo administrativo y financier0 - Fiduprevisora explicaque son periodicias y revisan pagos, carteras, pagos asus redes de servicios, bases de datos, entre otros. Losinformes producidos por ellos tambien son usados parainiciar procesos de incumplimiento en caso d e darse 10smismos, como por ejemplo que no le paguen a su redde servicios ya que esto puede generar una cesacion deservicios. Ademas, Fiduprevisora envio a FECODE elcronogrania de estas auditorias.- Tutelas de maestros contra operadores - Fiduprevisorainforma que en todos 10s casos se requiere al p restadorpara ir~icia r 0s procesos sanciona torios.- Procesos de incumplimiento abiertos contra operadoresen la Reg ion 5 hay 1 abierto contra la UT OrienteRegion 5; en la Region 4 contra la UT MagisterioRegion 4; en la Region 2 contra UT Medicol Salud2012; y en la Region 1 contra la UT TemporalMagisalud a quien se le estan abriendo dos procesos altiempo, uno por tutela y otro por medicamentos yoportunidad en asignacion de citas.- Aprobacion de rluevo manual de sanciones - sufinalidad es hacerlo mas exigen'te. La Fiduprevisorainforma que la propuesta del rluevo manual esta enpoder del MEN, Ministerio de Hacienda y Ministerio delTrabajo desde junio de 2013 y solo recibioobservaciones de l MEN. FECO DE solicit6 un plazoadicional hasta el 10 de septiembre para hacer suscomentarios al igual que Minhacienda y Mintrabajo ypoder llevarlo al Consejo Directivo del FOMAG afinales de septiembre para SLIaprobacibn.- Comites Regionales de Prestaciones Sociales en lasSecretarias de Educacion - el MEN expidio laDirectiva 18 de junio 28 de 2013, enviandola a lasSecretarias de Educaci6n para que Sean reactivados entodas las entidades territoriales, a fin de que cumplan elrol que les corresponde. Ademas en reciente taller delMEN con los jefes de RRHH de las Secretarias se les


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insistio en su importancia y que inviten a las reunionesde 10s Comites a 10s auditores medicos de las regiones.

b) Estado de pagos a operadores por alto Costo,Promocion y Prevencion y Salud OcupacionalPagar entre el 9 y el 13 de septiembre 'de 2013, 10sservicios referentes a Salud Ocupacional, Prevencion yPromocion que se encuentran pendientes de pago. En eseorden, Fiduprevisora S.A. debera ajustar 10sprocedimientos administrativos internos a efectos derealizar 10s pagos en 10s tiempos establecidos, de tal formaque se mantenga el pago oportuno de las capitaciones.

c) Reuniun con operadores de saludPor parte de 10s Operadores que prestan 10s servicios de salud:1. Adoptar un Plan de Choque para que de manera inmediata

se normalicen 10s servicios medico asistencialesrepresados o atrasados, asi:

a. Cumplir con las condiciones establecidas en 10spliegos de condiciones y sus anexos y con lasdisposiciones contractuales, comprometiendose deesta manera a prestar un servicio eficaz y de calidad.

b. Asignar las citas o consultas de medicina general yespecializada que se encuentran represadas, dentrode 10s tiempos establecidos en 10s pliegos decondiciones y en el contrato.,c. Entregar la totalidad de 10s medicamentos formuladosque se encuentren pendientes y entregarlos enadelante, de conformidad con 10s tieniposestablecidos en 10s pliegos de condiciones y en elcontrato.d. Realizar todos 10s procedirnientos quirurgicos que seencuentren retrasados y aprobar 10s que seencuentren pendiente de autorizacion o tramite,dentro de 10s tiempos establecidos en 10s pliegos decondiciones y en el contrato._


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e. Efectuar 10s reembolsos que se encuentrenpendientes de pago y que cumplan con lascondiciones estipuladas en 10s pliegos decondiciones.

Por parte de Fiduprevisora S.A., en su calidad de administradoradel Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio -FOMAG1. Efectuar a mas tardar el 20 de septiembre de 2013, laliquidation de 10s contratos de prestacion de servicios desalud para 10s afiliados al FOMAG, cuya vigencia terrnino

en el at70 2012. Asi las cosas, reconocera las capitaspendientes a 10s operadores que soporten en debida formala atencion de 10s usuarios y se pagaran maximo 10 diasdespues de recibidas las correspondientes facturas ocuentas de cobro.

2. Garantizar la entrega oportuna de informacion cor~pletade calidad a la mesa tecnica conformada para laactualization de la Unidad de Pago por Capitacion delMagisterio UPCM, a efectos de que a mas tardar el 30 denoviembre de 2013, dicha instancia pueda emitir elconcept0 tecnico correspondiente.

3. Verificar y exigir a 10s contratistas de las auditorias medicasque realicen las visitas de auditoria a fin de que constatenel curnplirniento de 10s Acuerdos y de las obligacisnescontractuales por parte de 10s operadores y prestadores de10s servicios de salud.

Por parte de 10s miembros del Consejo Directivo del FOMAG, GobiernoNacionaly FECODE1. Discutir y aprobar en el mes de septiernbre de 2013 las

modificaciones al "Reylamento P ara Imposition de Sanciones en 10sContratos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales delMagisterio".2 . Emitir comunicacion a las diferentes Secretarias d e EducationCertificadas a fin de que den cumplimiento a la Directiva 18 del 28de junio de 2013, a fin de que convoquen y participen activamente en10s comites regionales de prestaciones sociales y que a 10s mismosse invite de forrna permanente a las empresas que prestan 10sservicios de auditoria medica, para que le hagan seguimiento ycontrol al cumplimienta de las obligaciones contractuales pol parte


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de los operadores en la prestacion de 10s servicios medico-asistenciales.

d) Protocolos para la entrega de i~iformacion or parte dela Fiduciaria a la Comision Tecnica de SaludAcuerdo: Fiduprevisora completara el suministro deinformacion y las nuevas solicitudes de adecuac ionesadrninistrativas para la Comision Tecnica el dia viernes 6de septiembre del20 13 - El Acuerdo fue cum plido.

e) Reglamentar servicio de salud del Magisterio en Leyordinaria de Ministerio de Salud

lncluir el siguiente articulo en la Ley de Salud que sedebate actualmente en el Congreso de la Republica:"Articulo XXX, De conformidad con el numeral 10 delarticulo 150 de la Constitution Politics, rev istese a1Presidente de la Republica de precisas facultadesextraordinarias, hasta por el tertriiriu de seis (6) meses,contados a pattir de la promulgacion de la presente ley,para expedir un decreto con fuetza de ley que reglamen teel regimen excepcional de salud de 10s afiliados a1 FondoNacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, sin queen ningun caso se puedan menoscabar las condicionesactuales del mismo, en concordancia con el principio deprogresividad. En el desarrollo de estas facultades segarantizara la participation de 10s representantes deFECODE".El anterior articulo, teniendo en cuenta que en el proyectode ley no hay derogatoria ni expresa ni tacita del articulo279 de la Ley 100 de 1993.Conforrr~ar ademas una mesa de trabajo conrepresentantes del Mineducacitjn, FEC ODE y Minsalud,para elaborar conjuntarr~enteel proyecto de decrets leyque reglamente el regimen excepcional de salud de 10safiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del


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Magisterio, de conformidad con lo que se establezca en laLey General de Salud.

6- Modificacion Decreto 1545 de 2013 sobre la Prima deServicios

a) FECODE solicita que se incluya en la parte niotiva quela exped icion del decreto fue product0 de laconcertacion con FECOD E y no unicamente con lacompetencia legal del P residente.El Departamento Administrativo de la Funcion Publica -DAFP y Mintrabajo explicaron que con base en elDecreto 1345 de 2010, todos 10s decretos delPresidente de la Repllblica deben tener una niemoriajustificativa, donde se consagran las razones ymotivaciones de 10s decretos . Ministro de Trabajoexplica que rev isaron el tema y 10s decretos salarialesno tienen considerandos.Acuerdo: Revisar entre el MEN y FECOD E lamemoria justificativa del Decreto, ajustarla, publicarla ydivulgarla de manera masiva desde el MEN .

b) FECODE: consideran que la redaccion del Decreto nose ajusto al acuerdo en la mesa de negociacionrespecto de pagarse y que el Gobierno incluyo en elarticulo I o. "establezcase y paguese".El DAFP explica que la redaccion del decreto creo eltitulo pa ra luego ordenar su pago.NO HAY ACUERDO SOBRE ESTE PUNTO. Noobstante, se continuara buscando otras alternativas.

c) FECODE: solicita que la prima de servicios sea factorpara liquidar las pensiones.El DAFP explica que ello no es posible porque estaprima se establecio eon fundamento en el Decreto 1042de 1978, la cual el Presidente de la Republica puedehacer extensiva a otros servidores y en dicho decreto se


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fundamento para hacerlo. Dicha norma no contemplala prima de servicios como factor salarial para liquidarpensiones para riingun servidor publico en el pais.Explica que lo pactado en la negociacion con FECODEfue pagar a 10s docentes la prima de servicios que seaplica a 10s servidores publicos. Asi las cosas, la normaaplicable en esta materia para 10s servidores publicoses el Decreto 1042. Por ello, para formalizar el acuerdocon FECODE se establece un decreto que reconoce laprima de servicios para el personal docente y seestablece el titulo, la forma de reconocirriento, su pagoy ademas que constituye factor salarial, salvo paraliquidar pensiones. Dicho factor salarial se enmarcadentro de lo que hoy regula la prima de servicios para10s servidores de la rama ejecutiva del orden nacional, ydebe establecerse en iguales condiciones a 10s demasservidores publicos y esas condiciones contemplan queesta prima de servicios es factor salarial para liquidarlas primas de vacaciones, prima de navidad Ycesantias, mas no para pensiones y eso fue lo pactado.A 10s servidores publicos del orden nacional de todo elpais no se les aplica esa prima de servicios como factorsalarial para efectos de pensiones.FECODE por su parte no comparte el planteamiento.Solicita que el DAFP consulte el Decreto 1045, art. 45,literal h y ademas porque en el acuerdo firmado en laultima negociacion con ellos, se establecio que la primaconstituia factor salarial. Ademas que varios tribunaleshan fallado en favor de las pretensiones de 10seducadores.Luego de un debate juridic0 en que tanto el DAFP comoFECODE expusieron sus argumentos juridicos, NOHUB0 ACUERDO EN ES'TE PUNTO.

d) FECODE: No comparten que el pago de la prima deservicios no sea compatible con otras primas que yahayan establecido las entidades territoriales en favor delos docentes.


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El DAFP manifiesta que si pueden ser compatibles,siempre y cuando el hecho generador no tenga elmismo origen.El MEN por su parte explica que la favorabilidad esprocedente, teniendo el docente la posibilidad deescoger aquella que le sea mas favorable, siempre ycuando no se pague dos veces por el mismo concepto.Acuerdo:Crear una m esa tecnica conformada por representantesdel DAFP, el MEN, FECODE y Mintrabajo para analizaren cada entidad territorial las primas que existen ydeterminar cuales son incompatibles con la prima deservicios contemplada en el D ecreto 1545 de 2013.

e) FECODE: No esta de acuerdo con la facultad delDepartamento Administrativo de la Funcion Publica -DAFP en la interpretacion de las normas relacionadascon la remuneracion del empleo publico.El DAFP explica que ellos son la autoridadadministrativa en materia de regimen de salarios,estructuras y plantas de 10s servidores p~ lb lic os quedicha competencia esta por fuera de un proceso deconcertacion de conformidad con el Decreto I092 de2012.Acuerdo:El MEN y FECODE pactan que la con- pete en cia quetiene el DAFP para interpretar las normas relacionadascon la rernuneracion del empleo publico, no interfieracon la mesa de trabajo que se ha conformado entre laAgencia de Defensa Jurldica de la Nacion, FECODE y elMEN, para dar cumplimiento al acuerdo 11 de la ultimaconcertacion laboral firmada en mayo 2013.

7- Pedagogia del ~ecreto' 782 de 2013 sobre traslado dedocentes por razones de seguridad


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Acuerdos:a) Con el fin de que las diversas entidades conozcan laimportancia del Decreto 1782 y garanticen su correctaaplicacion, el MEN realizara talleres de socializacion delmismo con la Po licia Nacional, la Cen tral de lnteligencia dela Policia - CIPOL, la Unidad Nacional de Proteccion ycon 10s lideres de talento hum ano y de control interno delas Secretarias de Educacion Certificadas.b) El MEN desarrollara un instructivo para la aplicacion delDecreto. Adicionalmente elaborara infografias y piezas deradio para que Sean utilizadas en las regiones tanto por lassecretarias como por 10s sindicatos locales; igualmentecreara en la web del M inisterio un espacio para un ABC depreguntas y respuestas frecuentes sobre la aplicacion del

decreto; le dara divulgacion a .traves del Centro Virtual deNoticias de la Educacion; e incluira socializacion deldecreto e n 10s program as institucionales de t.v. y radio quetenga e l M inisterio.c) Conio apertura de la jornada de socializacion, el M ENrealizara una teleconferencia con el apoyo de la ESAP.

8- Protocolo para evaluacion de docentes del Decreto 1278que son directivos sindlcales

Acuerdos:a) Coniunicar a la Comision Nacional del Servicio Civil- CNSCque se haran ajustes en el protocolo que se viene revisandopor parte de diclia entidad.b) FECODE hara llegar al MEN 10s ajustes u observaciones quetenga sobre la ultima version del protocolo, con el fin de que e lmismo sea garantia del ejercicio de la libertad sindical.c) El MEN enviara a la CNSC, las observaciones o ajustes queFECO DE haga sobre el protocolo.d) Se organizara una reunion conjunta entre el M EN, FECOBE yla CNSC para tratar lo referente al protocolo para laevaluacion de docentes en permiso sindical.9- lncentivo salarial para 10s docentes del 1278 con

maestrias y doctarados


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Acuerdos:a) Establecer un incentivo salarial pa ra aquellos docentes queestando en el grado 2, tengan maestrias o doctorados, detal manera que se reconozca la formacion academica.b) Para materializar este incentivo, se crea una comision detrabajo que sera convocada la proxima semana por EdgarRobles del MEN y estara integrada por 2 representantesdel DAFP (Fernando Berrio y Fredy Suarez), 2representantes del MEN (Edgar Robles y Juan CarlosBolivar) y 2 representantes de FECODE, quien informaraen 10s proximos dias e l no rr~bre e sus representantes.c) Hacer 10s calculos que correspondan para tenerlos listosen noviembre 2013 y aplicar el incentivo a partir de enero2014, incluyendolo en el decreto de salarios del proximo

a io.10- Convocatorias de la Com ision Tripartita

Se pactan 10s siguientes Acuerdos con el fin de motivar que10s congresistas asistan a las reun iones de trabajo:a) Realizar las reuniones en un si-tio cerca al Congreso d e la

Republicab) Sefialar como fecha para las reuniones cada quince dias10s miercoles de 7:30 a 9:30 am - a proxima reunion serealizara el 18 de septiembre.c) Que el MEN solicite al sr. Ministro del Interior y al Sr.Presidente de la Republics su colaboracion para lograr laasistencia de 10s congresistas.11- El Ministerio de Educacion Nacional y FECODEacuerdan revisar el contrato de fiducia mercantil que se tiene

suscrito con la Fiduprevisora S.A. a fin de verificar elcumplimiento de 10s requisitos establecidos en la Ley 91 de1989.Acuerdo- Comision de Se ~u im ien to :

iEl Ministerio de Educacion Nacional y FECO DE acuerdan realizar elseguimiento a 10s presentes acuerdos mediante la comisionconformada en el acta de acuerdos de mayo 21 de 2013.


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Para constancia se firma po r las partes.1

Lu isMinistra de Educacion preside@ de Fecode

irectora ~esarro~l/oocialde ~ a c i e n d a Secretario General de Fecode

/ ~ i n i s t r o b e alud/+/

e Ministra de Ernpleo (e)

Vicerninistra de ~r ee sc ol ar ,Basica y Media -,

Elizabeth R odriguez TaylorDirectora del DepartarnentoAdninistrativo de la FuncionPublica - DAFP

Presidente Fiduciaria La trevisora

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