5/26/2018 Act 7 Administracion de Salarios 2014-1

1/3

ADMINISTRACION DE SALARIOSYou are logged in asERAZO, WILSON(Logout)

You are here

UNAD ECBTI /332574-179 /Assessments /Act 7: Reconocimiento Unidad 2 /Attempt 1

Act 7: Reconocimiento Unidad 2

Question1

Marks: 1

Cuando hablamos de que los ingresos estn directamente vinculados con lo que el

trabajador realiza, se paga por cada unidad que ste produce, nos referimos al sistema de

Remuneracin:

Choose one answer.

a. Salario Real

b. Basado en la Produccin

c. Destajo

d. Salario por Tiempo Fijo

Question2

Marks: 1

El desarrollo de un plan por pieza que funcione requiere la valuacin del puesto. Dentro de

las ventajas que esta forma de valuacin propone tenemos:

Choose at least one answer.

a. Sencillos en su aplicacin

b. Son sencillos de calcular

c. Son fciles de explicar al personal

d. Ahorra costos de administracin

http://www.unad.learnmate.co/user/view.php?id=10191&course=390http://www.unad.learnmate.co/user/view.php?id=10191&course=390http://www.unad.learnmate.co/user/view.php?id=10191&course=390http://www.unad.learnmate.co/logout_redirect.phphttp://www.unad.learnmate.co/logout_redirect.phphttp://www.unad.learnmate.co/logout_redirect.phphttp://www.unad.learnmate.co/http://www.unad.learnmate.co/http://www.unad.learnmate.co/course/view.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/course/view.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/course/view.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/index.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/index.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/index.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/view.php?id=32104http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/view.php?id=32104http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/view.php?id=32104http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/view.php?id=32104http://www.unad.learnmate.co/mod/quiz/index.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/course/view.php?id=390http://www.unad.learnmate.co/http://www.unad.learnmate.co/logout_redirect.phphttp://www.unad.learnmate.co/user/view.php?id=10191&course=390

5/26/2018 Act 7 Administracion de Salarios 2014-1

2/3

Question3

Marks: 1

Cuando hablamos de pagar al personal un salario mensual, semanal o quincenal, nos

estamos refiriendo al tipo de sistema de remuneracin por:

Choose one answer.

a. Salario por Destajo

b. Salario por Tiempo Fijo

c. Salario Nominal

d. Salario Basado en la Produccin

Question4

Marks: 1

Cuando nos referimos a que los trabajos peligrosos suelen estar mejor remunerados queotros trabajos fciles, estamos haciendo referencia a uno de los factores que determinan las

diferencias salariales, dicho factor es:

Choose one answer.

a. Inters relativo del trabajo

b. La escasez relativa de ciertas especializaciones laborales

c. Movilidad del trabajo

d. Poder negociador comparativo

Question5

Marks: 1

Es el tipo de sistema de remuneracin mas antiguo, los ingresos estn directamentevinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por

cada unidad que produce. El sistema de remuneracin al cual se hace referencia es :

Choose one answer.

a. Salario por Destajo

b. Salario por Tiempo Fijo

c. Salario Basado en la Produccin

5/26/2018 Act 7 Administracion de Salarios 2014-1

3/3

d. Salario por el tiempo aplicado

Question6

Marks: 1

En un sistema de relaciones laborales se ponen en juego simultneamente intereses pblicosy privados PORQUE el Estado participa y su papel es pasivo o activo segn el pas en

cuestin.

Choose one answer.

a. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADE

b. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicaCORRECTA de la afirmacin.

c. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn

es una explicacin CORRECTA de la afirmacin.

d. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FAL

CALIFICACIN FINAL 10 de 10