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COLEGIO DE CACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTARO PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN INTRODUCCIÒN AL SISTEMA DE NÒMINA *Irais Ugalde De La Cruz *Ilse Fabiola Uribe López 3.2

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ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA CONFIGURACIÓN PARA ACERCA DEL PROGRAMA DE NOI

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Page 1: ªªªConfiguraciòn

COLEGIO DE CACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTAROPLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN

INTRODUCCIÒN AL SISTEMA DE NÒMINA

• *Ira is Ugalde De La Cruz• *Ilse Fabiola Uribe López

• 3.2

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*Se pueden manejar diferentes tipos de nomina:

• Semanal

• Catorcenal

• Quincenal

• Mensual.

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• Con base en estos elementos y la información base de cálculo que de

manera fácil se puede alimentar a las tablas del sistema, se realiza cálculo de rayas y nóminas para después emitir el

reporte de la nómina, los recibos y diversos reportes de control.

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*Terminologías:

• Módulo de Contabilización

• Módulo de Autoliquidación

• Módulo de Consolidación

• Módulo de Informes

• Módulo de Liquidación y Prestación de nomina

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• se encarga de determinar, medir y cuantificar los factores de riqueza de las

empresas, con el fin de servir para la toma de decisiones y control,

presentando la información, previamente registrada, de manera sistémica y útil.

*Módulo de Contabilidad:

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Módulo de Autoliquidación:

• Declaración, cuantificación y pago del importe de un tributo,

realizados por el sujeto pasivo de este, normalmente mediante

impresos oficiales.

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*Módulo de consolidación:

• combinación de dos o más empresas,

lograda por la transferencia de los activos a una nueva

corporación organizada con

tales fines.

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*Módulo de Informes:• los informes pueden incluir elementos persuasivos, tales como

recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno, los negocios, la educación o la ciencia.

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*Módulo de Liquidación y Prestaciones:

• La liquidación tiene su origen en el despido con responsabilidad

patronal, tiene que "indemnizarlo" ya que le está privando de su fuente de

empleo. Son las adiciones a los sueldos y salarios de los

trabajadores.

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• .Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas de antigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas,

ayudas para renta, etc.,

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*¡GRACIAS!*