Edición PREMIOS CAPITAL HUMANOA la Gestión de Recursos Humanos

15ª

Bases de Participación

Plazo de presentación de candidaturas:Del 1 de diciembre de 2010 al 31 de marzo de 2011

2011

Actualmente es indiscutible la gran importancia que han alcanzado las personas, los recursos humanos, en el seno de las empresas y de todo tipo de organizaciones, así como el interés que su adecuada gestión está gene-rando en profesionales, empresarios e investigadores. El elemento humano se ha convertido, claramente, en el principal factor capaz de generar ventajas competitivas sostenibles. También es evidente que el actual nivel de desarrollo alcanzado por el factor humano es la con-secuencia de todo un proceso de evolución del pensa-miento gerencial y de las técnicas de organización.

A ello han contribuido decisivamente tanto los profe-sionales al frente de los Departamentos de Recursos Humanos de empresas y organizaciones de todo tipo, como todas las asociaciones profesionales, patrona-les y académicas, empresas consultoras y de servicios, centros docentes e instituciones administrativas, que -desde cualquiera de sus ámbitos de actuación- se han ocupado de mejorar la gestión del personal. La revis-ta CAPITAL HUMANO ha sido una tribuna privilegiada que ha asistido desde un lugar de preferencia a una de las evoluciones más espectaculares vividas por las em-presas españolas en los últimos tiempos: la del cambio radical en las formas de organización y en los modos de gestionar personas y organizaciones.

En 1997, y en el seno del Salón Capital Humano, la or-ganización decidió dar un paso más en su trayectoria de apoyo y difusión a las técnicas y herramientas de inte-gración y desarrollo de los Recursos Humanos. Este paso se materializó en la institución de los PREMIOS CAPITAL HUMANO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMA-NOS. Esta iniciativa nació con la intención de fomentar la profesionalización de la gestión de los recursos huma-nos y la profundización en las técnicas y herramientas de dirección, organización y motivación de las personas en el seno de empresas y organizaciones.

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15ª EDICIÓN PREMIOS CAP

1. Los Premios se otorgarán en las categorías siguientes:

- Premio a la Gestión Integral de Recursos Humanos. - Premio a la Política Estratégica de Formación y Desarrollo. - Premio a la Política Estratégica de Comunicación Interna.

2. El jurado podrá otorgar las Menciones Especiales que estime oportunas en cada una de las tres categorías. También tendrá la potestad de otorgar Menciones Especiales a las candidaturas que presenten aportaciones concretas en materia de:

- Innovación. - Conciliación. - Relaciones Laborales.

Estas Menciones podrán ser otorgadas tanto a candidaturas que concurran en cualquiera de las tres categorías previstas, como a candidaturas que lo hagan con programas o políticas concretas referidas a cada una de las Menciones Especiales citadas.

3. En las tres categorías citadas podrán optar al Premio todas las empresas y organizaciones con domicilio social en España y cuya actividad empresarial principal se desarrolle también en Es-paña. Cada candidatura podrá optar a una o a varias de estas tres categorías. En ningún caso podrán optar a los Premios personas físicas.

4. Para que la Organización tenga en cuenta las candidaturas propuestas y pueda someterlas a la consideración del Jurado de los Premios será preciso cumplimentar un Dossier de Gestión de Recursos Humanos.

Dicho Dossier podrá ser solicitado a: Capital Humano. Premios a la Gestión de Recursos Humanos.

• Orense, 16 1º. 28020 Madrid. Teléfono: (34) 915 566 411. Fax: (34) 915 554 118. E-mail: capitalhumano@wkempresas.es.

5. Las candidaturas podrán ser presentadas por las propias empresas o por terceras personas o entidades, siempre que cuenten con el consentimiento de las empresas candidatas. En todos los casos será necesario presentar la documentación solicitada en el Dossier de Gestión de Recursos Humanos para formalizar oficialmente la candidatura a los Premios.

6. La redacción de Capital Humano también podrá proponer las candidaturas de las empresas y organizaciones que considere que reúnen méritos suficientes para concurrir a los premios de entre las que se hayan publicado sus experiencias en las páginas de la revista Capital Humano a lo largo de 2010 .

7. En el caso de las candidaturas presentadas a la categoría de “Gestión Integral de Recursos Humanos” el Jurado tendrá la potestad de otorgar el Premio o una Mención Especial en las categorías de “Política Estratégica de Formación y Desarrollo” o de “Política Estratégica de Comunicación Interna” si considera que reúnen méritos suficientes para obtener dichos galardones de una de las citadas categorías y no en la categoría de “Gestión Integral” a las que se han presentado, siempre que así lo decidan las mayoría de los miembros presentes.

Bases de Participación

ITAL HUMANO A LA GESTIÓN

8. El Dossier, cumplimentado en su totalidad, deberá ser remitido por correo electrónico (capitalhumano@wkempresas.es) dentro de los plazos fi jados en esta convocatoria. Los Anexos a los que se hace referencia en los Dossier podrán ser enviados por correo ordinario.

9. La organización acusará recibo a los interesados de la recepción de la documentación presentada. En caso de que esta no sea completa, la organización podrá requerir a los interesados los datos que no se hayan facilitado. Así mismo, la organización podrá requerir de los candidatos, entidades o miembros del jurado que los propongan, la ampliación de la información facilitada así como comprobar la veracidad de los datos ofrecidos por cualquiera de los medios a su alcance. Las candidaturas que no cumplan todos los requisitos no serán tomadas en cuenta.

10. La organización garantiza el tratamiento confidencial de toda la información facilitada por las candidaturas, tanto por el personal interno como por parte de los miembros del Jurado, así como la devolución de los materiales entregados con la misma en el caso de que así se solicite.

11. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos arriba indicados serán oficialmente aceptadas y pasarán a ser examinadas por el Jurado. No existirá proceso eliminatorio previo en ninguna de las categorías de los Premios.

12. Las empresas ganadoras de las tres ediciones anteriores no podrán ser candidatas al Premio en la misma categoría que en la que recibieron el máximo galardón.

13. El plazo de presentación de las candidaturas será del 1 de diciembre de 2010 al 31 de marzo de 2011.

14. Los Premios serán otorgados por un Jurado compuesto por miembros de las principales escuelas de negocios españolas, que se reunirá al efecto a lo largo de los meses de abril o mayo de 2011. Las decisiones podrán ser tomadas por mayoría. El Jurado podrá otorgar las Menciones Especia-les que estime oportunas.

15. Los Premios podrán ser declarados desiertos. La decisión del Jurado será inapelable.

16. Los participantes, por el hecho de presentar sus candidaturas, aceptan las presentes bases y la decisión del Jurado, renunciando a toda reclamación.

17. Los Premios se entregarán en el transcurso de un acto público convocado al efecto que se ce-lebrará en la sede de la Universidad de Comillas, en Madrid, durante el mes de mayo de 2010.

18. Los Premios tendrán carácter honorífico y carecerán de dotación económica. A los ganadores se les entregará una estatuilla de diseño exclusivo y un diploma acreditativo del galardón obtenido. La relación de ganadores será publicada en la revista CAPITAL HUMANO.

DE RECURSOS HUMANOS

Categorías: GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

POLÍTICA ESTRATÉGICA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

POLÍTICA ESTRATÉGICA DE COMUNICACIÓN INTERNA

Menciones Especiales:

INNOVACIÓN

CONCILIACIÓN

RELACIONES LABORALES

Wolters Kluwer Empresas y la revista Capital Humano han instituido los

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Empresas Premiadas 2010: Bank of America, Laboratorios Synthon, Acciona, Almirall,

Gaes, Siemens y Grupo Gesfor.

con el objetivo de reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de Recursos Humanos

de las empresas y organizaciones españolas.

No olvide que...Para que la Organización tenga en cuenta las candidaturas es preciso cumplimentar un dossier que podrá ser solicitado a:

CAPITAL HUMANO. Premios a la Gestión de Recursos Humanos.• Orense, 16 1º. 28020 Madrid• (34) 91 556 64 11 tel• (34) 91 555 41 18 fax• capitalhumano@wkempresas.es

Una vez, cumplimentado en su totalidad, deberá ser remitido por correo electrónico a: capitalhumano@wkempresas.es dentro de los plazos fi jados en esta convocatoria. Los Ane-xos a los que se hace referencia en los Dossier podrán ser enviados por correo ordinario.

El plazo de presentación de las candidaturas será del 1 de diciembre de 2010 al 31 de marzo de 2011.

MÁS INFORMACIÓN: Wolters Kluwer Empresas • C/ Orense, nº16. 28020 Madrid91 556 64 11 tel • 91 555 41 18 fax • capitalhumano@wkempresas.es • www.capitalhumano.es

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Organiza: