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7 ‘hacks’ de desarrollo para mantenerte vigente profesionalmente

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Cuando has dedicado años de trabajo a tu carrera, el estancamiento no es una alternativa. Sin embargo, prácticamente 9 de cada diez mexicanos se siente desmotivado y con pocas posibilidades de crecimiento. Si eres de los que ve pocas perspectivas para evolucionar profesionalmente en el futuro, es importante que recuerdes que conformarse no es una opción y tampoco culpar al entorno. Por ello, te compartimos estos 7 ‘hacks’ de desarrollo para mantenerte vigente profesionalmente.

La noche del 8 de diciembre de 2012, un boxeador mexicano subió al ring a pelear por el campeonato mundial. Llegó con todas las apuestas en contra y con la frustración personal de haberlo intentado antes con poco éxito ––los jueces y los intereses empresariales le habían quitado ‘sus’ victorias previas.

Juan Manuel Márquez se había enfrentado ya tres veces al campeón mundial Manny Pacquiao y, aunque el público y los analistas consideraban que el mexicano había superado al filipino, se había ido a casa con dos derrotas y un empate. Por eso, el mexicano supo que en una cuarta ocasión no podía dejar el triunfo al azar o en manos de externos. Aseguró su triunfo con un knock-out en el sexto round, no después de años de estudiar ––una y otra vez–– la técnica del filipino, sus movimientos y esos ‘puntos’ en donde siempre quedaba al descubierto

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y eran la oportunidad perfecta para dar el golpe que lo llevaría a la lona definitivamente. Se aseguró de que nadie le negara ‘su’ campeonato.

Estudiar de forma continua, entrenar, prepararse sin cansancio y sin responsabilizar a las condiciones externas de nuestros fracasos o la falta de oportunidades, es lo que hace a los campeones. Y esta es una realidad que funciona igual en el ring que en la vida profesional. Por eso, si hoy eres parte de la estadística de mexicanos que siente que hay cientos de obstáculos que superar para avanzar profesionalmente y, por ello se siente estancado y desmotivado, es momento de que tomes el control de tu carrera y te prepares para ganar.

La ruta más ágil hacia el crecimiento

profesional

Elatia Abate, psicóloga y coach profesional asegura que el sentimiento de estancamiento proviene principalmente de la enseñanza que adquirimos con el tiempo sobre cómo debemos evolucionar en nuestra carrera.

El enfoque tradicional que nos habla de subir por la escalera organizacional poco a poco, nos pone en las manos de esos ‘jueces’ o líderes que deciden cómo escalaremos para contribuir más en la organización; cuando se cambia el enfoque y nos responsabilizamos por completo de nuestro crecimiento y dejamos de pensar en la escalera de crecimiento, se abren las alternativas para nuestro desarrollo.

Abate sugiere que la ruta más ágil para crecer profesionalmente está más ligada a construir múltiples habilidades y a adquirir una amplia gama de conocimiento mediante el estudio continuo, lo cual

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nos permitirá movernos profesionalmente hacia donde queramos, sin depender de terceros. Esto significa que no ‘debes’ escalar en tu organización necesariamente, sino que puedes moverte libremente entre diferentes actividades profesionales y eso te ayudará a construir una carrera más feliz y sólida, y alineada a tus intereses.

De ahí la importancia de estudiar, de prepararse y de mantenerse actualizado de forma constante. Esa es la forma en que aseguras que tu crecimiento no depende de ‘alguien’, sino de tu capacidad de construir herramientas personales que te permitirán estar preparado cuando la oportunidad llegue y tengas que demostrar tu mejor desempeño.

Pero, si te cuesta trabajo pensar desde esta nueva perspectiva profesional, la psicóloga estadounidense sugiere que tengas en mente que siempre es mejor ‘y’ en lugar de ‘o’. Esto significa que no pienses en que sólo puedes hacer una actividad en tu trabajo en lugar de otra. Mejor, prepárate para hacer muy bien una actividad ‘y’ otras más. Entre más preparado estés, más oportunidades tendrás.

Alcanza la felicidad profesional

Antes de activar los ‘hacks’ de desarrollo que te mantendrán vigente profesionalmente, debes pensar en qué te hace feliz. Cada vez que te

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despiertas por la mañana y te diriges hacia tu trabajo, ¿en qué piensas? ¿Te sientes entusiasmado por tu futuro o vas preocupado por las tareas pendientes o por tus compromisos financieros?

La felicidad profesional se logra cuando tienes las respuestas en tus manos a tres preguntas: ¿Cuánto necesito hacer o cuánto espero ganar para vivir bien? ¿Cuándo debería lograr este objetivo? ¿Cuál es el propósito de hacer lo que hago?

Si no sabes las respuestas, entonces todos los días te encaminas hacia una actividad sin un objetivo o una meta. ¿Cómo sabrás cuándo ganaste el campeonato? ¿Cuándo sabrás que tienes que celebrar y levantar la mano? ¿Por qué estás trabajando y despertándote cada día?

El famoso speaker y coach Tony Robbins recomienda hacerte estas preguntas pero, lo más importante, sugiere que las escribas en una hoja y las respuestas las tengas muy presentes todos los días.

Las respuestas sobre tu objetivo y qué es lo que te motiva te permitirán moverte hacia tu ‘campeonato’ cada mañana. En palabras de Robbins, “saber el propósito que te mueve es lo que hace que todo funcione, ya que conecta tus valores y emociones con un objetivo. Pero si no puedes visualizar tu meta y escribirla con palabras concretas en una hoja, entonces no lograrás la conexión necesaria para volverla realidad”.

Entonces, ¡manos a la obra! Escribe con claridad en una hoja cuáles son tus metas profesionales, por qué lo haces, qué esperas ganar, cuándo quieres lograrlo y por qué quieres hacerlo. Cuando lo veas en una hoja,

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después encontrarás la solución a cuál es el siguiente paso para avanzar en tu desarrollo.

Estas acciones son las que te liberan de responsabilizar a otros sobre tu éxito o crecimiento profesional. Con estas simples acciones, te conviertes en el responsable y artífice de tu éxito. Lo siguiente ––como dice Elatia Abate–– es prepararte y adquirir habilidades que te lleven por el camino deseado y más amplio.

7 ‘hacks’ que te mantendrán vigente

Ya que tomaste el control de tu carrera y de tu desarrollo profesional, es tiempo de emprender acciones concretas. Lo normal es que no sepas por dónde comenzar, pero cómo ya tienes tu plan personal y tu propósito muy claro, lo que sigue es que avances en pasos que ayudarán a tu desarrollo. Sigue estos 7 ‘hacks’ profesionales y pronto habrás alcanzado tu objetivo:

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1. Diseña tu plan de carrera.

No seas como un barco a la deriva que se deja llevar hacia donde te lleva tu empresa o tu jefe. Dirige tus acciones profesionales hacia donde está tu propósito y tu plan de vida que escribiste arriba. Define en dónde quieres estar en un periodo de 5, 10 y 15 años y piensa cuáles serán las acciones puntuales que te llevarán a lograrlo. Por ejemplo, estudiar un posgrado, tener más experiencia en una especialidad o sumar proyectos terminados.

2. Solicita una evaluación 360º

Lo que no se mide no puede evaluarse y reconocer su avance. Es tiempo de que enfrentes la realidad y sepas cómo te ven en tu empresa. Lo más sencillo es asumir, pero también lo más peligroso. Si no sabes con claridad cuáles son las razones del porqué no avanzas en tu organización, es mejor preguntar y obtener respuestas puntuales. Acércate al área de Recursos Humanos de tu empresa y pídeles que te ayuden con una evaluación 360º, en donde obtendrás una visión integral de cómo te ven en la organización tus líderes, compañeros y pares. Además, te informarán de tus fortalezas y debilidades. Con ello, sabrás qué te hace falta para avanzar y qué te está deteniendo.

3. Actualiza tu conocimiento.

No importa el área de tu especialización, el conocimiento se actualiza día con día y es necesario que te prepares de forma constante para no quedarte obsoleto. Además, como ya lo platicamos arriba, es ideal sumar habilidades y conocimiento. Por ejemplo, si estudiaste Administración de Empresas, puedes estudiar una maestría para ser experto en Marketing, Finanzas o Tecnologías de la Información. Eso te permitirá moverte libremente entre áreas u organizaciones y tener contacto con las nuevas tendencias y mejores prácticas.

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4. Obtén una nueva certificación.

Además de estudiar tu maestría, asegúrate de tener certificaciones en habilidades muy puntuales, por ejemplo, en Administración de Proyectos, Lean Six Sigma o en alguna certificación TI. Todo suma para construir tu conocimiento y tu carrera.

5. Acércate a un mentor

Puedes buscarlo al interior de tu organización o, si decides estudiar tu maestría, al interior de tu universidad también podrás pedir la asesoría de algún miembro de la facultad. Es importante que tengas cerca de ti a una persona con más experiencia y que te pueda guiar en tu carrera para tomar las mejores decisiones y que te guíe en tu proceso de crecimiento profesional.

6. Únete a una asociación de tu área

Hay miles de asociaciones o think-tanks que se dedican a compartir las mejores prácticas y las más actualizadas en tu área de especialización. Además, encontrarás personas que comparten tus intereses, que han crecido en la misma área de negocios y que complementarán tu red de contactos. Siempre es muy útil tener una gran red de contactos.

7. Acepta un proyecto ajeno o un reto profesional

Seguramente nacerán proyectos nuevos en tu organización y puede ser que muchos de ellos no tengan nada que ver contigo. Sin embargo, elige uno y pide que te sumen. Pregunta cómo puedes ayudar, asegúrate que sea un reto profesional para ti, que ponga a prueba tus habilidades y que te acerque al resto de la empresa. Ésta será una gran oportunidad para que te conozcan en la organización, para que aprendas habilidades nuevas y para que te consideren para un crecimiento futuro.

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Sigue estas 7 acciones y observa cómo cambia radicalmente tu sentimiento de estancamiento laboral y profesional. Además, te darás cuenta de que tu éxito no estará en manos de otros, sino que serás tú el único responsable de tu crecimiento.

Checklist de implementación:

Para apoyarte en que puedas darle un uso práctico a esta información preparamos esta lista de preguntas que te pueden ayudar a implementarlo. Contesta las siguientes preguntas para entender tu propósito:

Cada vez que te despiertas por la mañana y te diriges hacia tu trabajo ¿En qué piensas?

¿Te sientes entusiasmado por tu futuro o vas preocupado por las tareas pendientes o por tus compromisos financieros?

¿Cuánto necesito hacer o cuánto espero ganar para vivir bien?

¿Cuándo debería lograr este objetivo?

¿Cuál es el propósito de hacer lo que hago?

Dónde quieres estar en:

5 años

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Para esto deberías de tomar pequeñas acciones que te conducirán a tu meta:

1. ¿Cursos o certificaciones que tomarás el siguiente mes?

2.Localiza una asociación en tu área y únete para participar de forma activa. Nombre de la asociación:

3. ¿Cuánto va a incrementar tu red de contactos? Cuando acabe el mes escribe los contactos que has hecho y como han aportado o pueden aportar.

10 años

15 años

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4. Entra a nuevos proyectos de tu empresa.Estos proyectos tienen que ser de algo que no domines pero quieras aprender.

5. Pregunta a tus compañeros y a tu jefe lo que puedes mejorar.

Si quieres saber más de dónde estudiar tu maestría y continuar con acciones para desarrollarte, acércate a Universidad Tecmilenio. Encontrarás no sólo el espacio ideal para lograr tu propósito personal y profesional, sino líderes que te apoyarán y guiarán para alcanzarlo más rápido.

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