HABITOS DE GENTE

ALTAMENTE

EFECTIVA7

1Iniciativa para

EMPRENDER

Así como ser responsablede nuestros actos y decisiones, seanestas buenas o malas. O dicho deotro modo, reconocer nuestraresponsabilidad de hacer y dejar dehacer, y/o poner el mayor empeñopara que las cosas se den.

2Iniciar con un

Fin en MENTE

Refleja que al iniciar unpropósito se debe conocer el fin quese quiere lograr, significa conocer conclaridad la misión, visión, metas,filosofía, saber a qué distancia estány cuanto falta para lograrse. Solo seasí se darían los pasos correctoshacia al crecimiento y desarrollodefinitivo.

Identificar tareas porGrado de IMPORTANCIA3

Se denomina PonerPrimero lo Primero, y orienta a quelas tareas, actitudes, se organizanidentificándoles por grado deimportancia, y ejecutándolas en esamisma dirección. Es aquí donde seinicia la transición hacia la adopciónde principios, a la conversión de laefectividad, a la apertura de autodescubrimiento y a asumir sentidocomún de manera organizada. Pues,las prácticas y las técnicas cambiancon la tecnología e innovación perolos principios no cambian.

4Capacidad de mutua

COOPERACIÓN

Se refiere a Pensar Ganar –Ganar, en el cual se orienta hacia elbeneficio mutuo, compartir deconocimientos, la abundancia plena yla capacidad de cooperación mutua.De esta manera, todo lo que se haceresulta enriquecedor para las partesinvolucradas, lo que evita la pérdidade tiempo y diferencias encontradas.

5Comunicación interpersonal

EFECTIVA

Denominado busqueprimero entender luego serentendido. Aquí se inicia el caminohacia la comunicación interpersonalefectiva, hacia la comunicaciónempática, donde se debe aprenderantes de enseñar. Escuchar significadejarse influir de manera correcta,pero es el punto de partida de influiren los demás. Es en este hábitodonde se aprende a tratar a todospor igual, pero a cada uno de modoparticular puesto a que todas laspersonas son diferentes, por tanto;se diferencian en sus ideas,opiniones, comportamientos, y otrospuntos de vista.

66cooperación creativa

SINERGIZAR

Llamado Sinergizar,orientado hacia la cooperacióncreativa, comunicación respetuosa,donde las partes asumen bajo la basedel ganar – ganar una idea aunmejor, en la cual el resultado esmayor que la suma de ambos,además se aprende, mejora enconocimiento y se aprovechan lasdiferencias para crear disposición degenerar con altura soluciones a losproblemas mejor que la vez anterior.

7Revisar los 6 hábitos y

CORREGIR

Que se define como afilar lasierra, hace referencia a la capacidadde renovar con equilibrio, de revisarlos seis hábitos anteriores y corregir,innovar y mejorar continuamente.Dicha mejora, debe ir precedida delcumplimiento de las cuatrodimensiones, que son: física, mental,social y espiritualmente.

Emprende un nuevo modelo de vida

PERSONAL Y ORGANIZACIONAL