44.economÍa - checkjc2015 y el segundo de 2016,según el instituto galego de estatística...
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Las mayores firmas delladrillo suman obras enel exterior de Españapor 84.420 millones
Las seis grandes constructoras cotizadas tenían contratosde obras internacionales pendientes de ejecutar por valor de84.420millones de euros al cierre de la primera mitad del año,un 2%más que a la conclusiónde 2015.Los proyectos internacionales copan así el 83%de lacartera total de trabajos de construcción que suman de ACS,Acciona, Ferrovial, FCC, Sacyr yOHL.Aestas firmas hay que sumar los 1.130millones de la cartera internacional de la empresa pontevedresa San José, casiun 20%más que hace un año.
El consenso de expertosavanza un mal 2017 enla economía española
Analistas privados y organismos internacionales están actualizando sus previsiones paraEspaña,según las cuales el avance de la economía está siendoen 2016 mayor al inicialmentecalculado, mientras que para2017 auguran una mayor desaceleración tras el inesperadoBrexit.Aún así, España seguirásiendo el país que más creceráen 2017 entre las principaleseconomías europeas. La mayoría de los servicios de estudiosprevé un nivel de crecimientode entre un 2,3 y un 2,5%parael año que viene.
una tienda", explica Cebreiros. Porotro lado, los empleados podrán tener contabilizadas de una formamás eficaz las horas extra realizadas a final de mes.
Simón Espinosa
Incidencia por cadacien empleados
protegidos
Según la empresa de trabajo temporal Adecco el coste total del absentismo por incapacidades temporales en 2015 en toda España seelevó a más de 61.300 millones deeuros, un 10,II % más respecto alaño anterior, tanto por el desembolso de prestaciones como porlos bienes y servicios que se dejaron de producir.
Por otro lado, los asalariadosrealizan en España cada semanaun total de 3.350.500horas extraordinarias no remuneradas por susempresas, según datos del InstitutoNacional de Estadística (lNE) recogidos por Servimedia. Esta cifrasupone que los empresarios se están ahorrando cada semana el pago de casi 84.000 empleos a tiempo completo (40 horas semanales)que cubren con estas horas extraordinarias sin remunerar.
2015 2016*(61,6) (56,12)
sí,la incidencia de las bajas en Galicia por cada cien cotizan tes esbaja en comparación con Navarra(4,5), Cataluña (3,5), País Vasco(3,2) o Cantabria y Canarias (2,4).
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012(59,8) (53,7) (49,5) (52,9) (59) (53,1) (58,5)
NO medio debajas iniciadas
al mes(Duraciónen días)
coste del absentismo
tegidos -no se incluye a los autónomos,sin derecho a la prestaciónpor incapacidad-,casi dos estuvieron de baja en Galicia al mes hasta mayo, frente a los 1,5de 2015 pero al mismo nivel de 20 II.AI calorde los años de bonanza económica, la prevalencia de bajas llegó a
alcanzar los 2,7trabajadores almes por incapacidad temporalen la comunidad en 2006, elmáximo en elregistro estadístico de la Segu-ridad Social. Eso
Entre 2006 y 2007 las bajas temporales se duplicaron en Galicia,desde una media de 10.900al meshasta superar las 23.000.Pero la tasa de paro tocaba suelo con un-ahora- ambicionado 7,5%,yla deocupación estaba por encima del50%,con lo que el abstentismo erauna preocupación en letargo paraempresas y administración. La crisis llegó a continuación como unvendaval y las bajas se fueron reduciendo entre un 5,2 (en 2009) yun 24% (2012) por miedo a perderel puesto de trabajo, con una tasade paro que acarició el 22%.Ahora, al abrigo de una recuperaciónen el mercado laboral y la economía,el abstentismo ha vuelto a crecer de forma exponencial. Repuntaron un 21,2% hasta mayo, con14.188 incidencias almes en la comunidad, yse aproxima a los nivelesde 2011. Entonces el18,2% de la poblaciónactiva estaba en situación de desempleo,exactamente la mismatasa que en el primer trimestre de este año. Elaumento supera el de lamedia estatal, del 14%enel mismo periodo.
Teniendo en cuentaque el número de ocupados en Galicia repuntó apenas un 0,15% entre el cuarto trimestre de2015 y el segundo de2016,según el InstitutoGalego de Estatística(lGE), el incremento de
las bajas por incapacidad temporal ha sido veinte veces mayor quela recuperación del mercado laboral. Sí existe una vinculación estadística entre la mejora de las condiciones económicas y la prevalencia de las bajas, aunque haymás factores. Los expertos reconocen que el ab-sentismo -la fal-ta de asistenciaal trabajo,justificada o no- cayó por miedo aperder el empleo y no porcuestiones desalud, pero eldeterioro de sectores muy intensivos a nivel físico (industria o construcción) también influyó en eldescenso.
Por cada cien trabajadores pro-
LARA GRAÑA • Vigo
Los expertos deAdecco elevan a61.300 millones el
Las bajas laborales repuntan veinte vecesmás que el empleo y rozan niveles de 2011Las prestaciones suben hasta las 14.188 al mes en Galicia, un 21 % más que la media de20 16 ~ Las empresas se ahorran 84.000 contratos con horas extras no pagadas en España
Con este sistema el empleadorademás recibe información al instante al tratarse de una solución online."Por poner un ejemplo, un jefepodría ver incluso cuando se cerró
Mirian Silva, responsable de desarrollo de InfoJe, y EsperanzaFernández, socia fundadora. II FdV
mos lanzado, es el reconocimientofacial", indica.
Según Esperanza Fernández,socia fundadora,"las emociones positivas son una parte fundamentalde un entorno de trabajo sano" ,deahí que se les ocurriera la idea deimplementar esta opción.
Cebreiros, por su parte, añadeque CheckJC permitirá dar muchainformación a la empresa, ya quelas ayudarán a cumplir la ley vigente, dado que se han endurecido lassanciones por no retribuir esas horas extra."Cualquier sanción es mucho más cara que instalar el sistema", concluye.
El absentismo laboral en España costó a las empresas 61.300 millones en 2015 y,según datos de laEncuesta de Población Activa, cada semana se trabajan más de 3,5millones de horas extra que no sonretribuidas. En base a datos comoestos una empresa viguesa ha creado un sistema con el que ejercerun control horario más eficaz a través de una solución online que utiliza el reconocimiento facial.Así,laempresa InfoJC, con su responsable de desarrollo al frente, MirianSilva,ha creado Check.JC,que ade-
más introduce como novedad laopción de funcionar solo cuandola persona al otro lado del lectorfacial sonríe.
El sistema, que ha sido desarrollado al 100%en Galicia,utiliza tecnologías como códigos QR o tarjetas RFID (de identificación por radiofrecuencia) además del reconocimiento facial.Javier Cebreiros,socio de la empresa, explica que "loúnico necesario para poder tenereste sistema es tener un ordenador" .'1\hí se despliega un softwareautomático, que o bien se hace portarjeta,o bien en QR.Laque hemosintegrado, que fue a lo que nos he-
A. AMOEDO • Vigo
Una firma de Vigo crea un sistema de controlhorario a través del reconocimiento facialInfoJC apuesta por una solución 11on-line" que permite al empleadorreducir costes y al empleado controlar sus horas extras ~ Es 100% gallega
El mercado de trabajo gallego
FARO DEVIGOLUNES, 15 DE AGOSTO DE 2016
economiaséfarodeoigo.es44.EcONOMÍA