ANALISTA EN ASESORA PARA LA

LEGALIZACIN DE INMUEBLES DE

CENTROS EDUCATIVOS

Puesto Tipo: ANALISTA Unidad: CAPITAL HUMANO Presupuesto bajo su responsabilidad: N/A Posicin a la que reporta: COORDINADOR DE CALIDAD EDUCATIVA Plazas autorizadas: 1

Organigrama:

PROPSITO Responsable principal de coordinar y monitorear el proceso de tipificacin,

anlisis y resolucin de problemas legales en la actividad de titulacin de inmuebles de los centros educativos de los Sistemas Integrados de Escuela

Inclusiva de Tiempo Pleno a ser intervenidos con el proyecto de Capital

Humano de FOMILENIO II.

FUNCIONES A

DESEMPEAR

1. Determinar, en conjunto con el MINED y FOMILENIO II, el alcance de las

actividades para derterminar la tipificacin, anlisis y legalizacin para la titulacin de los inmuebles de los centros educativos de los Sistemas

Integrados de Inclusiva de Tiempo Pleno a ser intevernidos con el proyecto de Capital Humano de FOMILENIO II.

2. Priorizar y planificar en funcin de criterios tcnicos - legales la tipologa de

problemas de titulacin de los inmuebles de los centros educativos escolares a

intervenir. 3. Verificar con la institucin o empresa responsable y de ser necesario con los

centros educativos seleccionados la documentacin legal de la titulacin del inmueble.

4. Coordinar, supervisar y dar seguimiento a la institucin o empresa responsable

correspondiente el proceso para realizar la titulacin de los inmuebles de los centros escolares.

5. Elaborar los informes relacionados con el avance del proceso de la titulacin de los centros educativos.

6. Analizar y colaborar en los diagnosticos legales presentados a fin de establecer coordinadamente la alternativa ms eficiente a implementar para la resolucin

de los diferentes problemas legales identificados.

7. Cualquier otra funcin que le sea delegada de acuerdo a su ambito de accin incluyendo la coordinacin con las reas de infraestructura de las actividades

de Clima de Inversiones e Infraestructura Lgistica.

PERFIL ACADMICO Profesional graduado en licenciatura en ciencias jurdicas, de preferencia

notario; con formacin o experiencia en proyectos de legalizacin de inmuebles.

EXPERIENCIA

LABORAL/TCNICA

Como mnimo 5 aos de experiencia en proyectos de legalizacin de

inmuebles.

Deseable experiencia en elaboracin de informes tcnico legales para

diferentes niveles de receptores de informacin, elaboracin de estudios

registrales y catastrales, anlisis jurdicos para la resolucin de problemas legales de cualquier tipo, diligencias notariales, procesos judiciales y en la

escrituracin e inscripcin de inmuebles en los diferentes registros de la propiedad.

OTROS REQUISITOS Conocimiento bsico de las regulaciones de la administracin pblica y de la

legislacin nacional, en cuestiones de medio ambiente, gnero y registro de

propiedad.

Dominio de tecnologas de la informacin y la comunicacin, necesarias para

el procesamiento, almacenamiento, transmisin y actualizacin de

informacin.

Debe tener licencia de conducir y estar dispuesto a viajar a campo a la zona

de los Centros Escolares.

COMPETENCIAS GENERALES

Orientacin a los resultados: capacidad de encaminar los actos al logro

esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia.

COMPETENCIAS

TCNICAS

Modalidades de contacto: capacidad de demostrar una slida habilidad de

comunicacin clara, compartir informacin, hablar por todos y valorar las

contribuciones de los dems. Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una

direccin determinada.

Pensamiento Estratgico: habilidad para comprender rpidamente los cambios

del entorno, las oportunidades externas, las amenazas competitivas, as como

las fortalezas y debilidades de la institucin. Flexibilidad: capacidad de modificar la conducta personal con el fin de alcanzar

objetivos determinados cuando surgen dificultades o cambios en el medio.

Colaboracin: capacidad de trabajar con grupos multidisciplinarios, interna y

externamente a la organizacin. Habilidad Analtica: capacidad de identificar problemas, reconocer informacin

significativa, buscar y coordinar datos relevantes.

Empata: habilidad para escuchar, entender correctamente los pensamientos,

sentimientos o preocupaciones de los dems a pesar de que stos no se expresen verbalmente o se expresen parcialmente.

Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las mejores

decisiones, conservar la compostura y el trato amable en todo momento,

pensando y actuando con sentido comn. Manejo de conflicto: capacidad de resolver problemas buscando las mejores

alternativas para brindar buenos resultados.

Se solicita a las y los postulantes hacer una revisin exhaustiva de los requisitos para cada posicin porque se

evaluar nicamente a quienes cumplan con lo solicitado.

Para asegurar una participacin equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones Empresariales

(www.contratacionesempresariales.com) para que reciba las muestras de inters y evale los perfiles. Esta

empresa fue seleccionada despus de un proceso competitivo y ser la nica va para recibir las postulaciones;

luego se realizar el proceso de entrevistas a las personas cuyo perfil sea considerado elegible, y se solicitarn

atestados y documentos probatorios.

En esta primera etapa nicamente se estarn recibiendo las aplicaciones, las que deben incluir hoja de vida y

carta expresando el inters por la posicin a la que aplica y sus aspiraciones salariales, envindolas a la

empresa a cualquiera de las siguientes direcciones electrnicas:

FomilenioII@contratacionesempresariales.com fomII@contratacionesempresariales.com

El ltimo da para aplicar ser el 18 de junio de 2015.