Ref. 01.310112 ACTA DE LA SESSIÓ ORDINÀRIA DEL PLE DE L´AJUNTAMENT DE LA BISBAL D´EMPORDÀ IDENTIFICACIÓ DE LA REUNIÓ Núm. de la sessió: 01/2012 Data: 31.01.2012 Hora d’inici: 20.00 h. Hora d’acabament: 22,15 h. Lloc: Sala de sessions de la Casa Consistorial PRESIDEIX Oscar Aparicio i Pedrosa ASSISTENTS Marta Carol Geronès Eva Bassó Puig Carles Sanjosé Bosch Jordi Gasull Pujol Albert Pacheco Planas Núria Anglada i Casamajor Xavier Font Galí Xavier Dilmé i Vert Lluís Sais i Puigdemont Carme Vall i Clara Àngel Planas i Sabater Gemma Pascual Fabrellas Victor Muriana Pedrosa Josep M. Gou i Saló Pere Teixidor Hernández Andrés Cano Bonillo Secretari Pere Serrano Martin Interventora Marta Dalmau Palom ORDRE DEL DIA Part resolutiva 1. Acceptar l´actualització de la nova tarifa de taxis per a l´any 2012 2. Aprovació inicial de l´expedient de pressupost municipal exercici 2012 3. Aprovació inicial de la plantilla de personal i modificació de la RLLT 4. Aprovació ajornament del pacte retributiu en aplicació de la RLLT 5. Moció del grup ERC sobre la declaració de municipi republicà

Part de control i se seguiment d’òrgans de govern 6. Assabentat de Sentències 7. Dació en compte dels decrets d’alcaldia dictats des de l’última sessió 8. Precs i preguntes. DESENVOLUPAMENT DE LA SESSIÓ I ACORDS 1.- Acceptar l´actualització de la nova tarifa de taxis per a l´any 2012 Vista la instància NRE 614 (18.01.2012) per la qual el Sr. Francisco Aranda Aranda, en representació verbal de TAXI AGRUPACION, sol.licita l´autorització de la nova tarifa de preus per al servei d´autotaxi per al 2012, d´acord amb l´escrit que adjunta de l´Asociación Empresarial de Transportes en Automóviles de la Província de Garona, en el qual fan constar que la nova tarifa proposada per la Comissió de Preus de Catalunya representa un increment del 3% Vist l´article 31 la Llei 19/2003, de 14 de juliol, del Taxi Vist el Decret 339/2001 de 18 de desembre pel qual s´estableix un sistema simplificat per a l´actualització del preus i tarifes regulats pel Decret 149/1988 de 28 d´abril s/ el règim procedimental del preus autoritzats i comunicats. El Ple municipal, per unanimitat, acorda : 1.- Acceptar l´actualització de la tarifa de preus per a l´any 2012, per al servei urbà d´autotaxi d´acord amb la següent proposta i trametra-la a la Comissió de Preu de Catalunya. TARIFA 1 Baixada de bandera 6,50 euros IVA inclòs Preu per km. Urbà recorregut 1,40 “ Hora d´espera 22,14 “ Percepció mínima 8,45 “ TARIFA 2 Baixada de bandera 5,35 euros IVA inclòs Preu per km. Urbà recorregut 1,28 “ Hora d´espera 20,96 “ Percepció mínima 7,30 “ SUPLEMENTS Avís telefònic – Ràdio Taxi 1,70 “ Maletes – Embalums 1,70 “ Animals domèstics 1,70 “ Serveis entre cales i afores 4,75 “ Nits especials (Nadal, anys Nou i Sant Joan) 3,75 “ Festes Locals 3,75 “ 2.- Traslladar aquest acord al Sr. Francisco Aranda Aranda en representació de TAXIS AGRUPACION.

2.- Aprovació inicial de l´expedient de pressupost municipal exercici 2012 Vist el projecte de Pressupost general de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà per a l'exercici de 2012 i l'expedient instruït a l'efecte, que s'acompanya de les preceptives Bases d'execució, el qual figura integrat pel propi de la Corporació i el del seu organisme autònom Patronat Municipal d’Esports. Atès que el procés per a la seva formació ha respectat la tramitació exigida pel Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals. Vist l’informe d’Intervenció núm. 01/2012 Vist l’informe de secretaria num. 02/2012 en relació a la plantilla i procediment d’aprovació del pressupost. El Ple municipal, amb 10 vots a favor (PSC, CIU, PPC) I 7 vots en contra (ESQUERRA, ICV-EUIA) acorda: PRIMER.- APROVAR INICIALMENT el pressupost general de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà per a l’exercici 2012, que inclou tant el pressupost de la pròpia Corporació com el del seu organisme autònom Patronat Municipal d’Esports: A l’expedient del pressupost queda integrada la plantilla de personal que s’aprova en aquest mateix ple de la corporació. (...) SEGON.- APROVAR les Bases d’Execució del Pressupost per l’exercici 2012. TERCER.- SOTMETRE l'expedient a informació pública per un termini de quinze dies hàbils, mitjançant un edicte que es publicarà en el BOP de Girona i en el tauler d’anuncis, de conformitat amb el que disposa l'article 169.1 del Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la llei reguladora de les hisendes locals. QUART.- El Pressupost i la plantilla de personal s’entendrà aprovat definitivament si no s’hi formula cap al·legació o reclamació en el termini d’exposició pública, segons disposa l’article 169.1 del Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març. CINQUÉ.- TRAMETRE un exemplar de l'expedient als òrgans competents de l'Estat i de la Generalitat de Catalunya, una vegada aprovat definitivament el Pressupost. Intervencions. a. Alcalde: fa una breu exposició de la memòria que consta a l’expedient del pressupost i fa un resum general dels estats d’ingressos i despeses així com de les principals mesures que s’adopten en el pressupost i que es basen principalment en mesures d’austeritat com a sortida viable al futur econòmic viable de la corporació b. Sr. Cano: Manifesta que després de mantenir una reunió amb vostè i d’estudiar-ho, hi donarem suport.

c. Sr. Teixidor: manifesta que aquests documents han estat lliurats des de dijous, cosa que posa de manifest que la intenció no és pactar amb les altres forces els pressupostos. Tampoc s’impulsa la participació ciutadana en l’elaboració dels pressupostos . Manifesta que en període d’al·legacions es presentaran al·legacions. El Sr. Teixidor fa una reflexió positiva sobre algunes mesures que s’adopten, com ara la millora de la gestió, calendari de pagament de l’IBI, etc...Es discrepa sobre la manera en que s’executaran les partides de despesa, com ara en relació a la necessitat que l’aj. Avanci les despeses no pagades per la generalitat fet que provocaria aturar alguns projectes en curs. Es manifesta sobre el pla de reestructuració de la plantilla amb acomiadaments, que no estan d’acord ja que es considera que no s’han esgotat totes les mesures de reducció de despesa. En resum: s’aprimava l’obra en detriment dels serveis, per tant el nostre vot serà contrari. d. Sr. Aparicio: es va lliurar el pressupost tard no obstant estem en pressupost prorrogat i era urgent l’aprovació de l’actual. La intenció per exercicis futurs és presentar el pressupost en temps d’acord amb la normativa. Respecte la participació ciutadana, la majoria d’aj. Vehiculen aquesta per la inversió, cosa que en aquest pressupost pràcticament és inexistent i per tant entenem que no tenia sentit. En relació a les despeses, entenem que s’ha fet un esforç en reduir despeses corrents, principalment de capítol 2, que era l’objectiu de l’equip de govern. El pla de reestructuració no necessàriament ha de comportar acomiadaments ja que poden haver reduccions de jornada , jubilacions anticipades, etc...cal dir que el capítol 1 d’aquest ajuntament és excessiu. e. Sr. Teixidor: entenc que hi ha hagut un esforç en accelerar l’aprovació del pressupost tot esperant poder participar de cares al proper any. En relació al personal cal mirar-ho des del punt de vista dels serveis i intentat no deixar de prestar-ne. f. Sr. Alcalde: aquests serveis fa molts que hi eren i alguns tenen ratios marcades per la Generalitat per la qual cosa es pot mirar si tenen més personal. En relació al pla de reestructuració, es farà un estudi àrea per àrea. Aquest fet no és incoherent amb l’amortització de places ja que estan justificades en els documents de l’expedient. g. Sr. Sais: manifesta que estem davant d’un ple important de la legislatura. Afirma que el pressupost marca el full de ruta i projecte del govern. Quan esquerra va fer l’esborrany del projecte del 2011 es va dir que seria bo esperar a final d’any per valorar les mesures del nou govern estatal. Es fa un resum de les mesures que contempla el RD llei. Per tant, hi ha hagut un paquet de 457 mil euros que al novembre de 2011 no es disposava. Vostès han manifesta que l’antic equip de govern va presentar un pressupost amb 50 mil euros de dèficit quan ha de saber que no es pot aprovar un pressupost amb dèficit la qual cosa hauria de saber. Estem davant un pressupost no pactat amb els altres grups. Diuen que tenen 320000 en inversió quan el capítol 6 és 0 actualment. També han afirmat que s’ha reduït la despesa corrent, però si miren l’estat d’execució veuran que l’esforç ja s’ha fet al 2011. S’assenyala que per tal d’aconseguir rigor pressupostari no cal fer subàrees, sinó un control exhaustiu des d’intervenció i pels regidors. En relació als ingressos, la previsió s’ha de fer real, per evitar que les partides de despeses quedin desateses. El tema dels acomiadaments, nosaltres els discutim tant en el fons com en la forma. En relació a la persona de comunicació adscrita al pla de barris, la generalitat diu que no podrà fer front a les certificacions, però no que no els reconegui. Com quedarà ara comunicació? Plana web? Rodes de premsa? I en relació al pla de participació que s’ha d’aprovar i participació al POUM, creiem que no és el moment de prescindir dels serveis de comunicació. En relació a la plaça del director d’esports, sobta que s’afirmi que les funcions de direcció han de correspondre al regidor delegat, no ho compartim ja que les funcions de direcció han de correspondre a nivell tècnic i el polític ha de fer de polític. Tampoc compartim els motius

econòmics, ja que en el pressupost de l’aj. Hi haurà liquidació positiva. També el que queda lleig es que hi hagi un increment a l’alça de les retribucions de l’equip de govern i per altra banda s’acomiadin persones. Tampoc estem d’acord en que s’acomiadin sense indemnització , tal i com sembla desprendre’s de l’acta de la reunió de negociació. Tampoc estem d’acord amb la supressió de la UEC ja que estan fent un bon servei a la ciutat. Sorprèn que no quedi cap plaça adscrita a l’arxiu històric comarcal, ja que estem obligats per llei i també a cobrir les despeses del nou edifici. Aquest pressupost posa de manifest el doble discurs dels grups que estan al govern, com ara l’increment de les retribucions dels càrrecs, com l’increment de les OOFF que no podien donar cobertura al pressupost, i els 260 mil euros d’increment de la valoració deien que havien d’estar consignats al pressupost i en aquest pressupost no hi son, tampoc hi ha un increment de preus de la llar d’infants. Es fa constar que l’increment que fa l’estat a l’IBI és un atemptat contra l’autonomia municipal. Es demana que el proper exercici es comprometi aplicar el mínim tipus de l’IBI per mirar de compensar aquest increment. Se’ns va acusar de ser un govern de paràlisi, però veient el pressupost que es porta a aprovació es pot parlar d’un govern d’incapacitat. El nostre vot serà desfavorable. h. Sr. Alcalde: em sembla que vostè te un ressentiment pel fet de la moció. El pressupost es diferent al que es va presentar al 2011 i això s’ha fet en 2 mesos cosa que vostè no va ser capaç. També es deixa el fet que al present pressupost s’ha fet una previsió a la baixa i s’han emprat principis de prudència cosa que vostè no va fer i va inflar el pressupost. Ens estimem més fer modificacions amb increments d’ingrés que no pas al contrari com es plantejava al 2011. La partida destinada a inversions existeix tot i que no consti expressament, també es cita a la memòria que forma part del pressupost . vostè també obvia l’important esforç que es fa en reducció de despesa corrent. El que vol fer l’equip de govern es no fer el que feia vostè i reduir la despesa. Pot ser que alguna partida quedi curta, però el global no quedarà curt. Vostè diu que mirem la liquidació del pressupost però no te en compte que hi ha uns 150000 euros en factures pendents de pagament la qual cosa s’ha de tenir en compte. Vostè ha volgut obviar que l’equip de govern ha fet un esforç en reduir la despesa. En relació a l’amortització , li recordo que venen avalats pels informes dels tècnics. En tot cas serà un jutge qui decidirà al respecte. En relació a les OOFF del 2011, es evident que no cobrien la totalitat, fet que ha provat una reducció de les despeses en aquest pressupost. Tema de multes, en aquest pressupost es pressuposta una quantia inferior, la qual no vol dir que es cobreixi tot l’import. Cal assenyalar que també es la forma com s’imposen les multes, que s’ha de fer correctament. En relació al tema de l’IBI vostè ha pujat l’IBI cada any. No crec que sigui possible aplicar la possibilitat que vostè esmenta ja que cap ajuntament ho ha fet. i. Sr. Sais: el discurs esta fet des del treball dels regidors d’esquerra, no del ressentiment . Es rebaten els arguments exposats pel Sr. Alcalde. Es manifesta que l’informe de secretaria no diu que no hi hagi d’haver indemnització. En relació a les factures sense consignació, és perquè no es va aprovar el pressupost de 2011, perquè diners n’hi havia. j. Sr. Alcalde: Respecte l’amortització, es farà seguint les indicacions del Sr. Secretari i quan vulgui podrà consultar al Sr. Secretari. Respecte les ordenances, ja hem comentat que no donen cobertura i això és evident. Per la resta es dona replica a les observacions efectuades pel Sr. Sais. 3.- Aprovació inicial de la plantilla de personal i modificació de la RLLT Vist que l’article 16 de la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública estableix que les corporacions locals formaran la relació de llocs de treball existents en la seva organització.

Vist el que disposen els articles 29 i següents del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública. Vist l’article 31 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de personal al servei de les entitats locals de Catalunya, que determina els documents que s’han d’incorporar en la relació de llocs de treball. Vist que de conformitat amb el que disposa l’article 32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, d’òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques, s’ha dut a terme la corresponent negociació amb els òrgans de representació del personal funcionari i laboral, amb aixecament de les corresponents actes de data 17 de gener de 2012 i 25 de gener de 2012. Vist que l’article 22.2.i de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de bases de règim local i 52.2.j del Decret Legislatiu 2/2003, pel qual s’aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, correspon al Ple l’aprovació de la relació del llocs de treball. Atès l’Informe d’Intervenció num. 01/2012 en relació a l’aprovació de l’expedient de pressupost exercici 2012 Vist l’informe de secretaria num. 02/2012 de data 25 de gener de 2012. Vista la memòria justificativa de l’aprovació del pressupost per a l’exercici 2012, en relació a la plantilla de personal i que forma part tanmateix del present expedient. En base a tot i això i en virtut de les atribucions que tinc conferides, es proposa al Ple l’adopció dels següents El Ple municipal, amb 10 vots a favor (PSC, CIU, PPC) I 7 vots en contra (ESQUERRA, ICV-EUIA) acorda: PRIMER.- En exercici de la potestat d’autoorganització de la corporació, s’acorda la modificació de la RLLT i l’organigrama de la Corporació i es crea a l’àrea d’intervenció, una subàrea anomenada Gestió econòmico-finançera. Central de compres, amb les funcions generals, entre d’altres, que a continuació s’assenyalen: 1.- Assistència tècnica a la intervenció en la gestió econòmico-financera i pressupostària de la Corporació. Central de Compres 2.- Assistència tècnica a la intervenció en l’elaboració i gestió el pressupost de la Corporació d’acord amb les directrius del seu superior. 3.- Emetre informes i treballs d’ordre tècnic derivats de l’acompliment de les tasques pressupostàries de la Corporació. 4.- Assessorar i orientar a la Corporació sobre els aspectes pressupostaris dels diferents àmbits organitzatius. SEGON.- Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà i de la plantilla de personal, d’acord amb la memòria justificativa que consta a l’expedient, que comporta les següents modificacions:

1. AMORTITZACIONS DE PLACES: S’acorda amortitzar les següents places, pels motius que consten a la memòria justificativa i que s’adjunta al present acord:

1.1- Places vinculades a la UEC: 1 lloc d’Educador social i un lloc d’ Auxiliar educador (codis

0805 i 0826 respectivament):

Educador/a Social Codi 2010: 0804 Laboral Grup: A2 Complement de destí: 18 Tipus: T05 Titulació exigida: Diplomat Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Desenvolupar les tasques corresponents a l'ensenyament, tot d'acord amb la normativa vigent de la Generalitat de Catalunya en l’àmbit de les Unitats d’escolarització externes. - Ajut puntual en les àrees d’escola d’adults i serveis socials en àmbits relacionats amb l’educació social d’infants. - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Auxiliar educador/a UEC Codi 2010: 0826 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realització de tasques administratives i de suport relacionades amb l’àmbit d’educació. - Quantes d'altres se li assignin en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

1.2.- Plaça de Tècnic en Comunicació (codi 1200): S’acorda la supressió del servei de comunicació vinculat al Pla de Barris i totes les funcions relacionades al mateix, d’acord amb els motius esgrimits a la memòria justificativa que s’adjunta al present expedient, fet que determina la supressió del lloc de treball de la plantilla de personal. S’identifica a continuació el lloc de treball assenyalat:

Tècnic en comunicació Codi 2010: 1200 Laboral Grup: A2 Complement de destí: 18 Titulació exigida: Diplomatura universitària o equiv Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició

Funcions: Gestionar i controlar els diferents canals de comunicació i la informació municipal de la Corporació així com preservar i millorar la imatge corporativa d'acord amb els procediments establerts, la legislació vigent i les indicacions del superior jeràrquic.

1.3.- Plaça de director d’esports:

Director d’esports Codi 2010: 1122 Laboral Grup: A2 Complement de destí: 20 Tipus: S07 Titulació exigida: Diplomat Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Direcció i coordinació de l’Àrea d’esports - Coordinació de les activitats a realitzar en els pavellons. - Relació amb les entitats i usuaris de les instal·lacions. - Atenció al públic . - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o l’Alcaldia en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

1.4.- Amortització de dos places d’auxiliar administratiu, un de l’escala d’administració general

funcionari (codi 0314) i una laboral (codi 0307):

Administratiu/va: Tributs Codi 2010: 0314 Funcionari Grup: C2 Complement de destí: 18 Tipus: T08 Titulació exigida: Batxillerat superior, BUP o FP2 / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Tramitació d’expedients de recaptacions. - Elaboració i gestió dels padrons econòmics municipals. - Elaboració material de les propostes d'acord o resolució que promogui l’Àrea. - Autoliquidació tributs locals, multes, preus públics etc… - Quantes d'altres se li assignin per l’interventor i el TAE en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Administratiu/va: Cap de Negociat de Cadastre Codi 2010: 0307 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 18 Tipus: T8 Titulació exigida: Batxillerat superior, BUP o FP2 / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició

Funcions: - Tramitar expedients referits a la Gestió cadastral. - Inspecció cadastral - Gestió, seguiment, control IBI - Quantes d'altres se li assignin l’interventor i el TAE en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

1.5.- Amortització d’una plaça de subaltern notificador, atès que ha quedat vacant i no es preveu

la seva cobertura:

Subaltern/a: Notificador Codi 2010: 0315 Funcionari Grup: AP Complement de destí: 12 Tipus: T15 Titulació exigida: Cert. Estudis primaris Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realització de notificacions administratives, comunicacions i trasllat material de documentació i escrits municipals de totes les àrees.

1.6.- Amortització de 5 places de monitor esportiu, atès que actualment les places no estan

ocupades i no es preveu necessària la seva ocupació (codis: 1104, 1301, 1110, 1302, 1105):

Monitor esportiu Codi 2010: 1104 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realitzar els serveis d’ensenyament i tutoria de les activitats esportives organitzades en el pavelló. - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o Cap de l’Àrea, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Monitor esportiu Codi 2010: 1301 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realitzar els serveis d’ensenyament i tutoria de les activitats esportives organitzades en el pavelló.

- Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o Cap de l’Àrea, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Monitor esportiu Codi 2010: 1302 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realitzar els serveis d’ensenyament i tutoria de les activitats esportives organitzades en el pavelló. - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o Cap de l’Àrea, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Monitor esportiu Codi 2010: 1105 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realitzar els serveis d’ensenyament i tutoria de les activitats esportives organitzades en el pavelló. - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o Cap de l’Àrea, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Monitor esportiu de peses Codi 2010: 1110 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Realitzar els serveis d’ensenyament i tutoria de les activitats esportives organitzades en el pavelló. - Quantes d'altres se li assignin pel Regidor o Cap de l’Àrea, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

1.7.- Amortització de les següents places vacants respecte a les quals no es preveu la seva

cobertura i sense que quedi afectat el bon funcionament del servei:

Tècnic/a Mig de Museu Codi 2010: 0425 Laboral

Grup: A2 Complement de destí: 18 Tipus: T05 Titulació exigida: Diplomat Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Tasques d’assessorament en matèries relacionades amb l’organització i funcionament del museu. - Assessorament per a realitzar adquisicions i inversions de fons de museu. - Assessorament sobre les col·leccions i exposicions a organitzar. - Quantes d'altres se li assignin pel seu superior en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Auxiliar administratiu/va: Arxiu Codi 2010: 0422 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 16 Tipus: T12 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Suport de caràcter administratiu a la tramitació d'expedients de la unitat o àrea d'adscripció. - Quantes d'altres se li assignin pel seu superior en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Auxiliar educador/a d’Escola Bressol Codi 2010: 0712 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Desenvolupar les tasques corresponents a l'educació dels infants, tot d'acord amb la normativa vigent de la Generalitat de Catalunya. - Quantes d'altres se li assignin pel Director en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Oficial 1a conductor Codi 2010: 01019 Laboral Grup: AP Complement de destí: 14 Tipus: T14 Titulació exigida: Cert. Estudis primaris Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Conducció del camió de la brigada municipal

- Suport en la realització de les obres municipals realitzades per l’àrea de serveis. - Suport en la instal·lació de serveis realitzats per la brigada municipal. - Suport en el muntatge de les activitats de l’àrea de cultura i promoció ciutadana. - Quantes altres se li assignin pel Regidor i l'Encarregat de la Brigada, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Enginyer tècnic pla de barris Codi 2010: 01201 Laboral Grup: A2 Complement de destí: 18 Tipus: T14 Titulació exigida: Diplomatura o equivalent Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: Supervisar, gestionar i executar accions destinades a mantenir el control urbà de les infraestructures i instal•lacions municipals d'acord amb els procediments establerts, la legislació vigent i les indicacions del superior jeràrquic

Director escola de cobla Codi 2010: 1300 Laboral Grup: A1 Complement de destí: 22 Tipus: T14 Titulació exigida: Llicenciatura o equivalent Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: Coordinar, dirigir, programar i intervenir educativament l’escola per proporcionar als alumnes una educació musical i recursos i mètodes d’aprenentatge per tal que desenvolupin la seva sensibilitat musical i el seu talent instrumental

Educadora : Codi 2010: 3003 Laboral Grup: C1 Complement de destí: 16 Tipus: T09 Titulació exigida: Batxillerat superior, BUP o FP2 / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Coordinador de l’àrea d’educació - Quantes d'altres se li assignin en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei.

Assessor Jurídic Codi 2010: 0102 Laboral Grup: A1 Complement de destí: 22 Tipus: T02

Titulació exigida: Llicenciat en Dret Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Assessorament jurídic i representació jurisdiccional de la Corporació - Quantes d'altres se li assignin per l'Alcaldia, en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei. Cap seguretat ciutadana (codi 0001): Recepcionista Codi 2010: 0505 Laboral Grup: AP Complement de destí: 12 Tipus: T16 Titulació exigida: Cert. Estudis primaris Nivell de català: B Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Tasques d’atenció al públic i recepció de familiars. - Atenció telefònica - Informació de la normativa segons el reglament de règim interior. - Control de les entrades i sortides dels/les residents. - Control de les sortides per anar al centre sanitari amb la família o bé amb el transport sanitari. - Quantes altres se li assignin pel Director/a de la residència geriàtrica en matèries relacionades amb les funcions o d’altres requerides per les necessitats del servei. 2. MODIFICACIÓ DE LA RLLT. CANVI DE FUNCIONS DELS LLOCS DE TREBALL I/O UBICACIÓ ORGÀNICA: 2.1 Canvi de funcions i ubicació orgànica plaça de TAE: Adjunta intervenció: D’acord amb el que disposa l’art. 73.2 de l’EBEP segons el qual “Les administracions públiques poden assignar al seu personal funcions, tasques o responsabilitats diferents de les corresponents al lloc de treball que acompleixin sempre que resultin adequades a la seva classificació, grau o categoria, quan les necessitats del servei ho justifiquin sense minva en les retribucions”, es modifica la ubicació orgànica de la plaça anomenada TAE: adjunt a intervenció, així com la denominació i s’efectua una modificació de tasques dintre de la pròpia categoria del lloc de treball. D’aquesta manera, la plaça assenyalada queda adscrita a la subàrea de nova creació anomenada Subàrea de gestió economico-finançera. Amb la modificació prevista, la plaça queda configurada tal com segueix:

TAE: Cap de Secció Econòmico-financera. Codi 2010: 0302 Codi 0302 Funcionari Grup: A2 Complement de destí: 26 Tipus: S04 Titulació exigida: Ciències empresarials o equivalent. Nivell de català: C

Adscripció: Subàrea de Gestió econòmico financera. Forma de selecció: Concurs – oposició Funcions generals: 1.- Assistència tècnica a la intervenció en la gestió econòmico-financera i pressupostària de la Corporació. 2.- Assistència tècnica a la intervenció en l’elaboració i gestió el pressupost de la Corporació d’acord amb les directrius del seu superior. 3.- Emetre informes i treballs d’ordre tècnic derivats de l’acompliment de les tasques pressupostàries de la Corporació. 4.- Assessorar i orientar a la Corporació sobre els aspectes pressupostaris dels diferents àmbits organitzatius. Funcions específiques: 1. Assistència tècnica a la intervenció en la gestió econòmico-financera i pressupostària de la Corporació. - Suport a la funció interventora en relació a la comprovació formal de l'aplicació de les quantitats destinades a obres, subministraments, adquisicions i serveis informant al seu superior. - Realitza comprovacions o procediments d'auditoria interna en els organismes autònoms o societats mercantils dependents de la Corporació respecte a les operacions no subjectes a intervenció prèvia, així com el control de caràcter financer dels mateixos, de conformitat amb les disposicions i directrius que els regeixen i els acords al respecte adoptats per la Corporació. - Execució de totes les tasques relatives a la implantació de la central de compres de la corporació, d’acord amb el que disposa la normativa de contractació del Sector públic. 2. Assistència tècnica a la intervenció en l’elaboració i gestió el pressupost de la Corporació d’acord amb les directrius del seu superior. - Col.labora en el disseny i redacció els avantprojectes i les propostes del pressupost així com en la redacció de les Ordenances Fiscals. - Assistència tècnica a intervenció en la gestió econòmica del pressupost de despeses assignat i la tramitació d'ingressos. - Assistència tècnica en la preparació i redacció del Compte General del Pressupost i de l'administració del patrimoni, així com la formulació de la liquidació del pressupost anual. - Desenvolupa el seguiment, en termes financers, de l’execució dels pressupostos d’acord amb les normes generals i les dictades per intervenció. 3. Emetre informes i treballs d’ordre tècnic derivats de l’acompliment de les tasques pressupostàries de la Corporació a petició de l’alcalde, regidors o intervenció. - Realitza propostes d’informes relacionats amb les funcions i tasques relatives al control financer, control posterior, control de gestió i altres controls regulats a la normativa vigent. - Redacta resums periòdics dels estats de comptes a fi de reflectir l’estat dels projectes de la Corporació, els contractes d’execució i l’estat de les partides pressupostàries. - Dóna suport per fiscalitzar, en els termes previstos per la legislació, tot acte, document o expedient que doni lloc al reconeixement de drets i obligacions de contingut econòmic o que puguin tenir repercussió financera o patrimonial. 4. Assessorar i orientar a la Corporació sobre els aspectes pressupostaris dels diferents àmbits organitzatius, a petició de l’alcalde, regidors o intervenció. - Dóna suport tècnic tant a nivell intern de la Corporació com a nivell extern (institucions, organismes, empreses, usuaris en general). - Col.labora en l’elaboració d’estratègies i procediments en matèria de gestió econòmica i financera de la Corporació. - Col•labora amb la resta de la Corporació sempre que sigui necessari per al millor funcionament global i garantir la transversalitat i el treball en xarxa.

- Participa en les comissions de treball a les que sigui assignat i compleix les atribucions que li siguin encomanades. - Qualsevol altre funció que li pugui ser requerida per la intervenció municipal. 2.2 Canvi de funcions i ubicació orgànica plaça d’administratiu: compres. D’acord amb el que disposa l’art. 73.2 de l’EBEP segons el qual “Les administracions públiques poden assignar al seu personal funcions, tasques o responsabilitats diferents de les corresponents al lloc de treball que acompleixin sempre que resultin adequades a la seva classificació, grau o categoria, quan les necessitats del servei ho justifiquin sense minva en les retribucions”, es modifica la ubicació orgànica de la plaça anomenada Administratiu: Compres, així com la denominació i s’efectua una modificació de tasques dintre de la pròpia categoria del lloc de treball. D’aquesta manera, la plaça assenyalada queda adscrita a la subàrea de nova creació anomenada Subàrea de gestió economico-finançera, Central de compres Amb la modificació efectuada, la plaça queda configurada tal com segueix:

Administratiu/va: Compres Codi 2010: 0207 Funcionari Grup: C1 Complement de destí: 18 Tipus: T08 Titulació exigida: Batxillerat superior, BUP o FP2 / Equiv. Nivell de català: C Adscripció: Subàrea de gestió economico-finançera. Forma de selecció: Concurs oposició Funcions generals: - Gestió de les adquisicions i encàrrecs davant dels proveïdors. - Suport de caràcter administratiu a la tramitació d'expedients de subvencions i ajuts econòmics. - Quantes altres li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic. 3. MODIFICACIÓ DE LA RLLT. TRANSFORMACIÓ DE PLAÇA: La plaça d’aux. Educadora d’escola bressol amb codi 0718 i les següents característiques:

Auxiliar educador/a d’Escola Bressol Codi 2010: 0718 Laboral Grup: C2 Complement de destí: 14 Tipus: T13 Titulació exigida: Grad. Escolar / Equiv. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Desenvolupar les tasques corresponents a l'educació dels infants, tot d'acord amb la normativa vigent de la Generalitat de Catalunya. - Quantes d'altres se li assignin pel Director en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei. Es transforma, per necessitats del servei en la plaça d’auxiliar de menjador amb el mateix codi 0718 i amb les següents característiques:

Auxiliar de menjador d’Escola Bressol Codi 2010: 0718 Laboral Grup: AP Complement de destí: 10 Tipus: T13 Titulació exigida: Certificat d’Escolaritat, titulació equivalent o acreditar mitjançant certificació la seva escolarització. Nivell de català: C Forma de selecció: Concurs oposició Funcions: - Desenvolupar les tasques corresponents a l'educació dels infants, tot d'acord amb la normativa vigent de la Generalitat de Catalunya. - Quantes d'altres se li assignin pel Director en matèries relacionades amb les funcions anteriors o d'altres requerides per les necessitats del servei. TERCER.- S’adjunta com a annex al present acord, la plantilla de personal QUART.- Publicar l’esmentada relació en el tauler d'anuncis de la corporació, en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. CINQUÈ.- Trametre còpia de la relació de llocs de treball a l'Administració de l'Estat i al Departament de Governació i Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya. AJUNTAMENT DE LA BISBAL D'EMPORDÀ PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL 2012 PERSONAL FUNCIONARI 1 ESCALA D'HABILITACIÓ ESTATAL Grup Nombre Vacants Amort.

1 1 Subescala de Secretaria 1 1 1 Secretari general A1 1 0 1 2 Subescala Intervenció-Tresoreria

1 2 1 Interventor de fons A1 1 0

2 ESCALA D'ADMINISTRACIÓ GENERAL Grup Nombre Vacants Amort.

2 1 Subescala Tècnica 2 1 1 Tècnic d’Administració General A1 1 0 2 2 Subescala de Gestió

2 2 1 Tècnic de Recursos Humans B 1 1

2 2 2 Tècnic de Comptabilitat B 1 1 2 3 Subescala Administrativa

2 3 1 Administratius d’Administració General C1 5 0 1 2 4 Subescala Auxiliar 2 4 1 Auxiliars d’Administració General C2 6 1 1 2 5 Subescala Subalterna

2 5 1 Subaltern notificador AP 1 1 1

3 ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL Grup Nombre Vacants Amort.

3 1 Subescala Tècnica A Titulats superiors 3 1 1 Arquitecte A1 1 1 B Tècnic de Grau Mitjà

3 1 2 TAE A2 1 1

3 1 3 Enginyer Tècnic activitats A2 1 1 C Tècnics Especialistes

3 1 4 Tècnic especialista: Cadastre C1 1 0

3 1 5 Delineant C1 1 1 3 2 Subescala Serveis especial A Policia Local

3 2 1 Sergent C1 1 0 3 2 2 Caporal C2 1 1

3 2 3 Agents C2 16 8

PERSONAL LABORAL GRUP A1 Grup Nombre Vacants Amort.

A 1 Tècnic Sup. De Cultura A1 1 1

A 2 Tècnic Sup. Desenvolupament Local A1 1 0 A 3 Tècnic Sup. Medi Ambient A1 1 1

A 4 Psicòleg A1 1 1

A 5 Conservador Museu A1 1 0 A 6 Director Escola de Cobla A1 1 1 1

GRUP A2 Grup Nombre Vacants Amort.

B 1 Director de Geriàtric A2 1 0

B 2 Director d’Escola Bressol A2 1 1

B 3 Arquitecte Tècnic A2 2 1 B 4 Enginyer Tècnic A2 1 0

B 5 Infermer A2 4 2

B 6 Tècnic Mig de Museu A2 1 1 1 B 7 Tècnic Mig d’Aula d’Adults A2 1 1

B 8 Educador social A2 2 1 1

B 9 Treballador social A2 1 1 B 10 Fisioterapeuta A2 1 0

B 11 Mestra d’escola bressol A2 1 1

GRUP C1 Grup Nombre Vacants Amort.

C 1 Coordinador serveis culturals C1 1 1 C 2 Coordinador joventut C1 1 1

C 3 Delineant C1 2 2

C 4 Educador àrea joventut C1 1 1 C 5 Educador d’Escola Bressol C1 9 8

C 6 Informàtic C1 1 1

GRUP C2 Grup Nombre Vacants Amort.

D 1 Auxiliar administratiu C2 13 12 2 D 2 Auxiliar educadora d’escola bressol C2 13 11 2

D 3 Auxiliar educadora UEC C2 1 1 1

D 4 Auxiliar biblioteca C2 1 1 D 5 Auxiliar clínica C2 2 1

GRUP AP Grup Nombre Vacants Amort.

E 1 Subaltern AP 6 4 3 E 2 Encarregat serveis públics AP 1 0

E 3 Oficial 1a.Llampista AP 3 1

E 4 Oficial 1a. Conductor RSU AP 2 2 E 5 Oficial 1a. Responsable neteja AP 1

E 6 Oficial 1a. Pintor AP 1 1

E 8 Oficial 1a. Paleta AP 2 1 E 9 Oficial 1a. Conductor AP 2 2 1

E 10 Oficial 1a. Cuiner AP 2 1

E 11 Conserge CEIP AP 2 2 E 13 Oficial 2a. Conductor RSU AP 2 2

E 14 Oficial 2a. Manteniment dels cementiris AP 1 1

E 15 Oficial 2a. Conductor AP 4 3 E 16 Oficial 2a. Lampista AP 1 1

E 17 Oficial 2a. Pintor AP 1 1

E 18 Oficial 2a. Magatzem AP 1 1 E 19 Oficial 2a. Jardiner AP 4 4

E 20 Auxiliar de geriatria AP 26 14

E 21 Bugaderia AP 2 0 E 22 Recepcionista AP 1 1 1

E 23 Ajudant de cuina AP 4 2

E 24 Peó AP 11 11 E 25 Operari de neteja d’edificis AP 18 13

TOTAL AJUNTAMENT 203 138 16

PERSONAL LABORAL GRUP A2 Grup Nombre Vacants Amort.

F 1 Director d’esports A2 1 1 1

GRUP C1 Grup Nombre Vacants Amort.

G 1 Coordinador d’esports C1 1 1

GRUP C2 Grup Nombre Vacants Amort.

H 1 Auxiliar administratiu C2 1 0 H 2 Encarregat d’instal.lacions esportives C2 1 1

H 3 Monitor esportiu C2 5 5 5

GRUP AP Grup Nombre Vacants Amort.

I 1 Conserge equipaments esportius AP 2 1

TOTAL AJUNTAMENT 11 9 6

Intervencions 1. Sr. Alcalde: en relació a la creació de la subàrea de gestió econòmica financera, no és simplement una qüestió estètica, sinó que es tracta de concretar les tasques d’aquesta plaça entenent que hi ha d’haver una persona de suport a la intervenció. Cal dir que la personal que ocupa la plaça els últims 6 mesos ha millorat les àrea perifèriques en quant a gestió i per tant cal treure el suc en aquest punt. Es tracta d’intentar contenir la despesa mitjançant la creació d’aquesta àrea. a. Sr. Alcalde: respecte al punt 4, de la plantilla, un pot tenir les idees que té, però al final el que compta és l’informe de secretaria. Soc crític en relació a l’informe tot i que el criteri del secretari és molt fonamentat per tant s’ha de respectar. b. Sr. Cano: Que les places que han quedat estancades no quedin paralitzades per sempre i que es pugui reprendre la negociació per generar feina. c. Sr. Teixidor: ens agradaria que aquestes qüestions fossin més debatudes, principalment en relació al pla de reestructuració. El vot serà contrari. d. Sr. Sais: estem en contra dels acomiadaments. Sobre el tema de la subàrea, nosaltres tenim dubtes del rerefons, ja que pensem que la gestió del dia a dia es fa correctament. I si creuen que l’àrea d’intervenció esta sobredotada, poden recuperar la gestió executiva. En relació a la plantilla, a mi em sobta aquest respecte pels informes de secretaria, ja que vostè qüestionava aquests informes. Ara que és alcalde pot demostrar que allò que ha dit ho pot portar a la pràctica i no ho fa. Això és el doble discurs. e. Sr. Aparicio: respecte a l’estalvi de l’executiva, hauríem d’incorporar més personal. Sense incorporar personal, difícilment son assumibles per personal de la corporació. En relació al tema de comunicació, no hi ha previsió de que es contracti a una altra persona, ja que s’extingeix la plaça i serà gent de la pròpia casa o conveni amb altres administracions perquè facin la tasca. Respecte la plantilla, jo continuo discrepant de la interpretació que fa el Sr. Secretari, i li he dit a ell personalment. I si hi ha un informe, no aniré en contra. Discrepo per temes de fons i sobre la necessitat de presentar-ho en aquest moment, en que no hi poden haver processos selectius. Es un criteri legal que pot estar equivocat. 4.- Aprovació ajornament del pacte retributiu en aplicació de la RLLT Vist l'acord signat entre els representants de l'administració local i les organitzacions sindicals en relació a l'aplicació de la RLLT vigent que consta a l'expedient. Vistes les mesures legals imposades pel Reial decret-llei 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia pressupostaria, tributaria y financera para la corrección del déficit público (BOE 315 de 31.12.2011). Atesa la necessitat de l'aprovació de l'esmentat acord per l'òrgan competent de la corporació, en aquest cas el ple de l'ajuntament. El Ple municipal, per unanimitat, acorda :

PRIMER.- Aplaçar novament el compliment de l’acord de condicions de treball del personal, subscrit entre ajuntament i representants dels treballadors, per l’anualitat del 2011 i 2012, per un import total de 130.000 euros. SEGON.- Garantir l’aplicació dels increments retributius resultants de la valoració de llocs de treball, els quals hauran de ser aplicats: L‘aplicació prevista pels 2011 i 2012, abans esmentada, s’aplicarà en els exercicis pressupostaris del 2013 i 2014, conjuntament amb les respectives aplicacions negociades, acordades i aprovades en l’ ACORD signat entre l'ajuntament i els representants dels treballadors. TERCER.- En el cas de que una nova norma legal de rang superior, pugui suposar novament, un obstacle per l’aplicació d’aquest aplaçament acordat, les dues parts es comprometen a negociar un altre aplaçament i la modificació de les dates de pagaments dels endarreriments corresponents al 2011. QUART.- Aquests acord serà ratificat pel ple de la corporació Municipal. Segon.- Notificar el present acord a les parts interessades als efectes corresponents. Intervencions a. Sr. Sais, el nostre vot serà favorable perquè evidentment som corresponsables amb aquest acord. Vostès, quan aquest acord es va portar a ple es va abstenir i vostè va dir que els pagaments es podien efectuar Aquesta és una proposta en termes similars a la proposta d’acord feta en l’anterior govern. b. Sr. Alcalde: la normativa que prohibeix l’increment no és la mateixa que en la que ens vam abstenir. 5.- Moció que presenta el grup municipal d´ESQUERRA sobre la declaració de municipi republicà la Bisbal d´Empordà La Constitució espanyola de 1978 en el seu Títol II situa al rei com a cap d’estat i li confereix un seguit de prerrogatives com són la inviolabilitat i la no subjecció a cap tipus de responsabilitat. Afegeix, a més, que la corona és hereditària en els successors de l’actual cap d’estat, de manera que s’anul·la la possibilitat del poble d’escollir el seu màxim representant civil. Aquests preceptes, inclosos en la principal figura normativa de l’ordenament jurídic d’un territori, predetermina inevitablement les característiques de la resta de normativa que se’n deriva. I, a més a més, posa de manifest l’acceptació, per part dels principals actors polítics i socials que conviuen en aquest territori, d’uns principis no democràtics que perpetuen determinats privilegis que no poden ser mai sotmesos a consideració de la ciutadania, per ratificar-los o rebutjar-los. Aquesta concepció d’estat xoca frontalment amb el model d’estat republicà que situa a tots els ciutadans iguals davant la llei i on la potestat per escollir el seu cap d’estat recau en la sobirania popular. Un model de societat que passa per reconèixer ciutadans i ciutadanes lliures i que entén la llibertat com a màxima expressió de la no dominació. Una forma d’organització civil que recull els valors republicans com a màxims garants de la justícia, la transparència, el retre comptes, l’exercici del poder amb humilitat. Una manera d’entendre el poder diferent a com s’entén ara i que, prova d’això, comporta, per exemple, actituds reprovables com ara l’opacitat del pressupost de la corona espanyola o casos de negocis poc clars fent ús dels privilegis reials. En definitiva, el model republicà entén la societat de forma no dogmàtica, plenament democràtica i premia la meritocràcia per sobre dels privilegis injustificats i no legitimats. Atès que a l’hora de plasmar aquests valors en el dia a dia de la gestió municipal s’adopta la consideració que a l’administrat se’l tracta com un ciutadà i no com un súbdit, provoca, a més, una relació amb la

ciutadania més eficient, que s’explica per la major confiança, participació i implicació que deriva del tracte entre iguals que s’adopta com a punt de partida. Atenent, per tant, aquests principis republicans, i expressant el nostre convenciment que com a màxims representants democràtics de la ciutadania sentim la responsabilitat i encàrrec de treballar per aprofundir la democràcia en la nostra nació i també en cada un dels municipis que la configuren, Per tot això, el Grup Municipal d'ERC proposa els següents acords: PRIMER. Declarar la Bisbal d´Empordà municipi republicà, entenent que aquesta forma de govern representa la concreció dels principis de llibertat i d’igualtat millor que les altres. SEGON. Reconèixer els valors republicans com els necessaris a l’hora d’exercir les responsabilitats municipals que es tenen encomanades. TERCER. Fer arribar aquest acord a la Presidència del Parlament de Catalunya, a la Presidència del Govern de la Generalitat i a la Presidència del Congrés de Diputats i Senat. Aquesta moció s`aprova amb la següent votació : 7 vots a favor (ESQUERRA, ICV-EUIA); 1 vot en contra (PPC); i 7 abstencions (PSC, CIU) Intervencions a. Sr. Cano: demana disculpes al portaveu d’ERC per la legalitat o no del seu informe. Seguidament el Sr. Cano dona lectura a un manifest en relació al punt de la moció. b. Sr. Teixidor: votarem a favor. c. Sr. Alcalde: el nostre serà un vot d’abstenció, no pels ideals, sinó perquè entenem que aquestes mocions que no tenen vinculació jurídica per l’ajuntament, ja que únicament es una declaració de principis que legalment no es pot executar. Creiem que l’aj. Te altres prioritats d. Sr. Sais: breument i responent al sr. Cano, el republicanisme va més enllà de l’independentisme i aquesta moció no és una proclama independentista. Parlar de transparència no sembla correcte i més quan la publicació dels números es motiva en un escàndol(Aquesta frase la treuria perquè fa referència a la defensa del sr.Cano del sr.Urdangarin i si no surt la seva intervenció, no té sentit). Sr. Aparicio també hem de ser conscients de la història d’aquesta ciutat amb un sentiment republicà important 6.- Assabentat de Sentències 6.a) RECURS ORDINARI 529/2010 interposat pel Sr. Juan Juanola Brasas contra la resolució de data 20.08.2010 de l’Ajuntament de la Bisbal d´Empordà que desestima la reclamació de responsabilitat patrimonial, pel fets ocorreguts el 22.03.2009 a la vorera del passeig Marimon Asprer. SENTÈNCIA 372/2011 de data 15.12.2011 : (...) “Decideixo: Desestimar el recurs presentat per Joan Juanola Brasas; confirmar la resolució recorreguda en tots els seus extrems, sense interposició de costes. (...) contra la mateixa no es pot interposar cap recurs ordinari d´acord amb el que preveu l´art. 81 de la Llei jurisdiccional” 6.b) RECURS ORDINARI 350/2007 interposat per la Sra. Encarnación Raya Lozano contra la desestimació per silenci administratiu, de l´Ajuntament de la Bisbal d´Empordà, de la reclamació patrimonial pels perjudicis que li va causar ensopegar amb una rajola d´una vorera que s´havia després del sòl i es movia. SENTÈNCIA 350/2011 de data 29.12.2011 : (...) “Fallo : Desestimo el recurs contencioso administrativo interpuesto por la representació de Encarnacion Raya Lozano.

Declaro que los actos impugnados son conformes a derecho. No hay condema al pago de las costes. (..) en su contra no cabe recurso 7.- Donar compte decret de l´Alcaldia Es dona compte succinta de les resolucions de l’Alcaldia dictades des de la darrera sessió plenària als efectes del què es preveu a l’article 42 del Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, aprovat per Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre, sens perjudici dels que cal donar-ne compte de forma íntegra i expressa per manament normatiu. 8.- Precs i preguntes Sr. Teixidor: - des de que es van fer les obres d’adequació del passeig va desaparèixer la cabina de lavabos. S’ha pensat en alternatives? - Voldrien veure el projecte de la plaça de la llibertat ja que no l’hem vist - S’ha dit que el pont de vianants nou pot passar un vehicle. No se si hi ha cap impediment perquè passi i si preveieu afrontar aquesta problemàtica. - En relació a polítiques ambientals, voldríem saber quina planificació hi ha en relació al soroll. Recordo que l’últim doc. Va ser el mapa de capacitat acústica. Sr. Alcalde: li contesto la 2 i 4: respecte a la plaça llibertat, en aquesta legislatura no s’ha convocat cap comissió, en tot cas en la propera comissió se li donarà la informació. Respecte al soroll, el mapa de capacitat és un primer pas previ a la modificació del POUM i que caldrà desenvolupar per no sobrepassar els límits. Sr. Dilmé: el projecte del nou passeig no contempla la reposició dels lavabos. S’ha parlat de la reposició i estem pendents que algun altre ajuntament que s’està plantejant el mateix per solucionar aquest tema. El que volem és que hi hagi una bona senyalització dels lavabos del camp de futbol i torre maria, a l’espera de trobar una solució més econòmica. El tema del vehicle de la passera, és la primera vegada que ho sento. El que si que farem es tallar el pas en direcció contraria del passeig. Sr. Sais: dos preguntes: en relació al pin de nadal, que només era de tardes, i es va incrementar el preu de 4 a 6 euros, voldríem saber si hi ha algun informe tècnic que ho justifiqui. També si en relació al canvi de recorregut del carnestoltes, volem saber si hi ha un informe favorable de la policia i de medi ambient que garanteixi que al final del recorregut no afectarà als jardins. I un prec: referit a la neteja dels carrers: hi ha un cas que caldria tenir en compte, la plaça Pere Lloveras la vorera fa una setmana que hi ha unes 5 o 6 defecacions. No se si hi ha hagut alguna problemàtica en aquest sector però s’hauria de tenir en compte. Sr. Alcalde: respecte al pin informe no n’hi ha però es va haver de recuperar el servei i que hauria de ser un preu públic per cobrir el preu total del servei i no el cobreix. Respecte a cultura, es un acte no aprovat per decret i en el moment que es faci hi haurà tots els informes. Respecte al prec, és obligació de l’aj. Tenir net els carrers i s’accepta. Sr. Sais: em sembla que quan hi ha un increment de 4 a 6 euros hi hauria d’haver u n informe. I en relació al recorregut, abans de planificar-ho s’hauria de demanar l’informe. Sr. Alcalde: que no hi hagi informe no obsta a que s’hagi parlat amb les àrees al respecte i s’hagi consensuat entre totes les àrees de l’aj. I, sense altres assumptes a tractar, el president aixeca la sessió, de la qual com a secretari estenc aquesta acta- Oscar Aparicio Pedrosa Pere Serrano Martin Alcalde Secretari

La present acta, transcrita en paper segellat per la Generalitat de Catalunya, números , 542647E a 542671E ha estat aprovada en sessió del Ple municipal del dia 28.02.2012 Ho Certifico El secretari