BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20453

Numero tic

orden

11.61711.6)8 11.619 11.620 11.621 11.622 11.623 1 1.62411.62511.626 11.627 M.628¡1.6291 1.63011.6311 1.632

PíX'u mentó nacional

de identidad

43.713.56911.425.317 2.636.270

32.656.483 43.508.105 51.329.371 33.384.162 43.647.868

7.501.80935.769.540 43.658.230 34.797 ''0775.013.8707.833.546

34.858.67125.664.809

Apilíalos > nombre

Valencia Conde, María Sol ........Valle Pulido, Garios Javier de . ... Vallejo Pila, José Ángel. .... Vila Vázquez, Andrés.. Vilches Castillo, Antonio . Viñuelas Rodríguez, Juan Carlos . Zorrilla Rodríguez, Rafael Álamo Pulido. Juan Miguel .........Alconez Rodríguez, Nuria ...... ....Alvarez Calabozo, Antonio Simón Amador Ramírez. Francisco Javier. Andréu Andréu, José Antonio .,..,..Aranda Bellido, Ana Belén .........Araújo Hidalgo. Humildad..........-Arias Di). David ....................Arquillo Díaz, Pedro Jesús........ .

Monto

14 4 1 2 4

4

441

I. Pendiente documento acredite reducción derechos de examen.1 Pendiente abono derechos de examen o justifvar exención.3 Pendente abono pane derechos de examen4 No estar comprendido entre los limites de edad.

MINISTERIO- DE ECONOMÍA Y HACIENDA

16863 ORDES de 12 de julio de )WO por la aiu se anuncia con\O(.íitoria publiiu pata provea puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación.

Conforme a lo dispuesio.cn el articulo 20.1, b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada en su redacción por la Ley 23/1988. de 28 de julio, previo el informe de la Secretaria de Estado para la Administración Pública a que se refiere e' \cuerdo de Consejo de Ministros de 19 de febrero de 1988. este Ministerio, ha dispuesto anunciar la provisión, por el procedimiento de ubre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de la presente Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.

Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, una para cada uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al ilustrisimo señor Subsecretario de Economía y Hacienda, en e5 modelo (anexo I) publicado en la Orden de 30 de enero de 1986 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de febrero), en h que se alegarán los méritos que se consideren oportunos.

Cuando se líate de puestos de trabajo correspondientes, a Unidades de ámbito periférico, se cursarán dos solicitudes: Una dirigida al ilustrisimo señor Subsecretario del Departamento con la simple relación a} dorso de cuantos puestos se solicitan por riguroso orden de preferen cia y. otra segunda, al rcspecii- o Delegado. Director o Presidente, en la que, además de la citada relación se alegarán los méritos que se estimen oportunos, según modelos (anexos II \ lli. respectivamente) publicados en la Orden de 30 de enero de 1986 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de febrero). /• -

Tercera.-Ademas de los datos 'iXrsonales \ número de Registro de Personal. los aspirantes incluirán en la solicitud su curriculum vitac, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados ;n las Administraciones Públicas, estudios > cursos realizados y otros méritos que ic estime oportuno poner de manifiesto y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando y el nivel del mismo.

Cuarta.-El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al dé la publicación do esta Orden, y se presentarán en los Registros Generales del Ministerio de Economía y Hacienda o en el de la respectiva Unidad de ámbito periférico, según se trate de puestos de trabajo local./ados en los Servicios.Centrales o Periféricos,

Qumuu-Los nombramientos derivados do la presente convocatoria cuya resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentaciiin de solicitudes

El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si radica en la misma localidad, o de un mes, si radica en distinta o compona el reingreso a) sei¡vicio activo.

El plazo de toma de posesión empezara a contarse a partu del día siguiente al del cese o al del cambio de la situación administrativa que en cada caso corresponda.

Sexta -Los funcionarios-públicos en servicio activo deberán adjun tar, si son elegidos y prestan sus servicios en Ministerio u Organismo distinto del convocante, certificado extendido por la Unidad de personal donde se encuentre destinado, especificando el grado personal consoli dado y la fecha de consolidación, el nivel del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando y e! tiempo de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios.

Madrid, 12 de julio de 1990.-P. D (Orden de 22 de julio de 1985), el Subsecretario. Enrique Martínez Robles.

ANEXO

SUBSECRETARÍA DE ECONOMÍA y HACIENDA Unidad de Apoyo

Denominación del puesto: Vocal asesor. Número de puestos: 1. Nivel: 30. Complemento específico: 1.904.760 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Conocimientos de Derecho Comunitario. Inglés.

SECRETARIA DE ESTADO DE HACIENDA GABINETE

Denominación del puesto: Vocal asesor. Número de puestos: 1. Nivel: 30. Complemento específico: 1.904.760 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia en temas tributa rios nacionales e internacionales^ Experiencia en auditorias y análisis financieros. Conocimiento de idiomas.

INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES Subdirecaón General de Estudios Tributarios

Denominación del puesto. Subdirector general. Número de pues tos- I. Nivel: 30. Complemento especifico: 2.428.980 pesetas. Locali dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia en el diseño, evaluación y ejecución de investigaciones en Hacienda Pública y, específicamente en el campo del Ingreso Publico.

SECRETARIA DE ESTADO DE COMERCIO DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA COMERCIAL

Subdireaion General de Oíiíinas Comerciales en e¡ ExteriorDenominación del puesto. Subdirectoi general. Número de pues

tos. 1. Nivel 30. Complemento especifico: 1.904.760 pesetas. Locali dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia y conoci miento de la red de oficinas comerciales en el exterior de la Secretaría de Estado de Comercio.

SECRETARIA DE ESTADO DE ECONOMÍADIRECCIÓN GENERAL DEL TESORO Y POLÍTICA FINANCIERASubdireccuw General de Legi\iaaon v Política Finanaerr.

Denominación del puesto: Subdirector general. Número de pues tos: I Nivel. 30. Complemento especifico: 2.920.428 pesetas. Locali dad: Madrid. Grupo: \ Requisitos del puesto. Amplio conocimieftp de los aspectos jurídicos > econtmicos de la política financiera.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICADIRECCIÓN GENERAL ot ESIADISIICAS DtMOüKAUCAb

Y SOCIALESSubdirecíión General de Eüadi\tica\ e ¡nvcstigacit-'nn SocialesDenominación del puesto: Subdirector general adjunto. Numero de

puestos' 1 Nivel 21 Complemento especifico- I 904 760 pesetas. Localidad' Madud. Grupo A. Requisitos del puesto: Preparación específica en estadística y en el campo de las estadísticas c investigacio nes sociales. , , ,, , , , i i, , ,i i i .

20454 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE ANDALUCÍA DELEGACIÓN DE HACIENDA DE GRANADA

Denominación del pueblo: Interventor k-rntonal adjunto T.3. Número de-puestos: 1, Nivel: J26 Complemento especifico: 1.282.284 pesetas. Localidad: Granada. Grupo: A. Requisitos del puesto: Expe riencia y conocimiento» en intervención. Fiscalización, contabilidad y auditoría.

DELEGACIÓN DE HACIENDA DE JEREZDenominación del puesto. Interventor tcrntonal. Número de pues

tos: 1. Nivel: 26. Complemento específico: 1.347.792 pesetas. Locali dad: Jerez de la Frontera. Grupo: A. Requisitos del puesto: Experiencia y conocimientos en intervención, fiscalización, contabilidad y auditoría.

DELEGACIÓN DE HACIENDA DE SEVILLADenominación del puesto: Jefe de dependencia de Gestión Tributa

ria. Número de puestos: 1. Nivel: 28. Complemento especí fico1 1.839.940 pesetas. Localidad: Sevilla. Grupo: A. Requisitos del puesto: Conocimientos tributarios.

DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE CANARIAS DELEGACIÓN DE HACIENDA DE LAS PALMAS

Denominación del puesto: Inspector Jefe adjunto. Número de puestos: I. Nivel: 27. Complemento específico: 1.904.760 pesetas. Localidad: Las Palmas. Grupo: \. Requisitos del puesto: Preparación específica en comprobación de tributos atribuida a la Dirección General de Inspección y amplia experiencia en comprobación de !os mismos.

DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE GALICIA DELEGACIÓN DE HACIENDA DE LA CORUÑA

Denominación del puesto: Administración de Hacienda del grupo 2. Número de puestos. 1. Nivel. 28. Complemento especifico: 1.904.760 pesetas. Localidad: El Ferrol. Grupo: A. Requisitos del-puesto: Conoci mientos tributarios.

DELEGACIÓN DE HACIENDA ESPECIAL DE MADRID DELEGACIÓN DE HACIENDA DE MADRID

Denominación del puesto. Interventor territorial. Número de pues tos: 1. Nivel: 29. Complemento específico: 2.035.812 pesetas. Locali dad: Madrid. Grupo: A. Requisitos, del puesto: Experiencia y conoci mientos en-intervención, fiscalización, contabilidad y auditoría.

CENTRO DE GESTIÓN CATASTRAL Y COOPERACIÓN TRIBUTARIA

GERENCIA TERRITORIAL DE ALICANTE CAPITALDenominación del puesto' Gerente. Número de puestos: 1.

Nivel: 29. Complemento específico- 1.642.656 pesetas. Localidad: Ali cante. Grupo: A.

GERENCIA TERRITORIAL DE CANTABRIADenominación del puesto: Gerente. Numero de puestos: 1.

Nivel: 29. Complemento especifico: 1.806.492 pesetas. Localidad: San tander. Grupo: A.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICADELEGACIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

EN HUELVADenominación del puesto. Delegado provincial. Numero de pues

tos: 1 Nivel: 27. Complemento especifico: 1.024.944 pesetas. Locali dad: Huclva Grupo. V Requisitos del puesto. Preparación especifica en estadística.

16864 RESOU'CION de 6 de julio de 1990. de la Subsecretaría, por la que se amplia el pla:o de presentación de msiancias para cubrir una plaza de personal laboral con ia categoría de Jefe de Provecto (F/C). en el Ministerio de Economía v Hacienda (155/89/105).

Con fecha 28 de mayo de 1990. esta Subsecretaría dispuso la publicación de las bases de la convocatoria para cubrir una plaza depersonal laboral con U categoría de Jefe de Proyecto («Boletín Oficial deli, i ,i A iiiji ,i ii ,i i '« '

Estado» de 7 de jumo de 1990), en este Departamento. Y habiéndose modificado el anexo 11 (Sistema de selección: Pruebas, méritos y valoraciones), de las mismas, se amplía el plazo de presentación de solicitudes para concursar a las plazas señaladas en diez días a pa/tir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín ficial del Estado». Lar bases modificadas se encuentran en las Delegaciones de Hacienda, en los Gobiernos Civiles y en la Sede del Ministerio en Madrid.

Las instancias prosentadas dentro del plazo al efecto cerrado, tendrán validez, si no se desiste o rectifican;las mismas.

Lo que comunico a V, I, para su conocimiento y demás efectos. Madrid. 6 de julio de Í990.-EI Subsecretario, Ennque Martínez

Robles.limo. Sr. Director general de Servicios.

16865 RESOLUCIÓN ¿e 10 de julio de 1990. de la Subsecretaría, por la que se hace pública la lista de aspirantes admitidos \'-excluidos y se señala día. lugar y hora de celebración de 'las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de personal laboral con la categoría de Operario del C.I.C.E., en el Ministerio de Economía y Hacienda (Centro de Inspección de Comercio Exterior de Las Palmas) (133/89/28).

De acuerdo con la Resolución de esta Subsecretaría de fecha 9 de mayo de 1990, publicada en el «Boletín,Oficial del Estado» del 23, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para proveer una plaza de Operario del C.LC.E. en este Departamento, se convoca a lodos los opositores para la realización de la primera fase. test, que tendrá lugar el próximo día 24 de julio de 1990. a las dieciséis,horas, en el Cernió de Inspección de Comercio Exlerior de'Las Palmas, Muelle de la Luz, Estación Hortofrutícola, Las Palmas.

Todos los opositores deberán acudir a la prueba provistos del documento nacional de identidad > utensilios de escribir, lápiz del número 2 y g9ma de borrar.

La composición del órgano de-selección \ las listas de admitidos y excluidos se hallan expuestas en el Ministerio de Economía y Hacienda (pasco de la Castellana. 162, > calle Alcalá, 9 \ 11). en las Delegaciones de Hacienda y en el C.I.C.E. de Las Palmas."

Lo que comunico a V. 1. para su conocimiento y demás efectos.Madrid. 10 de julio de 1990-El Subsecretario. P. D. (Resolución

de 3 de abril de 1985), el Director gcneial de Servicios, José Luis Blanco Sevilla.limo. Sr. Director general de Servicios.

MINISTERIO DEL INTERIOR16866 RESOLUCIÓN de 10 de julio de 1990. de la Dirección

General de la Policía, por la que ¡c hace pública la relación de opositores aprobados en la oposición de ingreso en la Escala Básica aelCueipo Sacwnaldc Policía (comocatona de 23 de nonembie de 19S9).

Finalizadas las pruebas selectivas de la oposición convocada por Resolución de este Centro direclivo de 23 de noviembre de 1989 («Boletín Oficial del Estado» número 312, del 29 de diciembre), se dispone lo siguiente:

Primero.-A propuesta del Tribunal calificador se hace pública la relación de opositores que han icsuliado apiobados en la fase A (oposición) del proceso selectivo. Dicha lista, que se reproduce como anexo a la presente, se halla expuesta en-c^ tablero de comunicados de la División de Formación y Perfeccionamiento, avenida Pío XII, 50, 28016 Madrid, v en una 'dependencia policial de cada una de las ciudades en las que ha tenido lugar la realización de las pruebas de oposición.

Segundo -Los mencionados opositores presentaran en la División de Formación y Perfeccionamiento en la dirección indicada, directamente o a través de las oficinas a que se refiere la base 3.1- de la convocatoria, y en el pla/o de treinta días naturales desde que se publique on el «Boletín Oficial del Estado» la presente Resolución, los siguientes documentos:

a) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Publica, ni hallarse inhabili tado para el ejercicio de funciones públicas. '

BOE núm. 169 Lunes 16 julio IWü 2U4 ..•

b) Fotocopia del documento nacional de identidad, con exhibición del original para su cotejo. De no realizarse la presentación de documentos en la División de Formación y Perfeccionamiento, la referida fotocopia se remitirá debidamente compulsada.

c) Certificación de antecedentes penales, expedida por el Registro Central de Penados y Rebelde?.

d) Copia compulsada de ¡a titulación académica a que se refiere la base 2.d) de la convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a-los específicameriie señalados cn->d¡cha base habrán de citar la disposición iegal en que se reconozca tal equivalencia, o, en su caso, aportar certificación del Ministerio de Educación y Ciencia,

e) Canilla militar o documento que acredite, respecto de los varones, el cumplimiento del servicio militar o de la prestación social sustitutoria o la exención definitiva de los mismos.

P Fotocopia compulsada del pvimiso.de conducir a que se refiere la base 2.0 de la convocatoria.

Tercero.-Quienes hayan presentado en el plazo la documentación a que se refiere el párrafo anterior serán nombrados Pphvías alumnos y, en tal calidad, se incorporarán al Centro de Formación de=la Dirección General.de la Policía, en la fecha que oportunamente se determine, para la realjza'ción de un curso ordinario de carácter selectivo de formación profesional.

Quienes superen dicho curso realizarán, en los términos establecidos por la convocatoria, el oportuno período de prácticas, que constituye la fase C) del proceso selectivo.

Madrid, 10 de julio de 1990.-E1 Director general. José María Rodríguez Colorado.

ANEXO

Orden

1t3456789

10111213141516171819202!2223242526272829303132333435363738394041424344454647484950SI

^pelíidíH ^ nombre

Sousa Méndez. José Luis , . , ,Gómez Colom. Eduaido Juan . ......Cisneros Celís. José Ángel .....Martín Vargas, Ismael . . .Santamaría Pérez. Roberto . ...Perrero García. María Teresa . .Sánchez Cea. VictonoCifuentes Saburído. José AntonioGarcía Pou. Juan 'MiguelVilla González. Pedro AntonioMuñoz García, José Luis . ......Sánchez Blanco, Andrés ÁngelLamazarcs Vázquez. Jesús CarlosCastillo Sampedro. Luis Alberto delTercero Herreros, María Rosalía . .Valle Valera. JuanCantero Calvo, JesúsSáez Granados, José LuisCalvo Blanco. EugenioSantiago Arias, José Ramón ...García Sánchez. Ana MaríaGodón Romero. Francisco . ..Fernández Almagro. Enrique JoséRodríguez Rodríguez. María Jesús González Campo, PedroGarcía Soto. Sonia MontserratRodríguez Roca. Celso JoséBlázquez Repullo. VictorianoMerino González, Joié ManuelGradoli Cazafia. Carlos JoséMorales Moreno. AntonioMoreno Martínez. AurelioCarrón Costa, SergioLópez Obispo, Rafael EnriqueFem'ol Guillermo, LuisValdés Ramón. José JavierMcrchán Valle, Julio CarlosAlvarcz Novoa, María JoséGracia Romero, RamiroMachín Jiménez. CarlosCeruígón Elorza, Pedro LuisVivancos García. Juan JoséConde Rúa. JoséSan Juan Alvaro. JesúsGallego Hernández. Miguel \ngelMc$a García, Francisco JavierAgulló Cañadas. ArturoLóp;z Bailón. Francisco JoséSolís Hernández, Manuel IgnacioGil Vázquez. Juan LuísNavas Aranda. Francisco Javier

Cdlilloacion

18,3217,5917,1017,0417,0016,9716,9616,8716,8716,7316,6916,6416,6016.5816,5816,5416,4616,3916,2316,2116,1916.1916,1516.14 16,1016,0716,0615,9815,9715,9315,9115,91l:,B915,8815,8715.8515,8315.8215.8015.8015,7815,7815.7615,7515.72ÍS.7215.6815,6715.6715.6615,65

Orden

52535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788i8990919293 949596979899

100101102103104105106107108109110U!112113114115!I611711811912012112212312412512612712812913013113?133 134

Apdlidws i nni'il'K

Blanco Mezquita, Josefa FelisaGonzález Alvarez, JorgeMartínez López, Francico Migue! .Nieto Cano, BeatrizPineda Hierro, José ManuelRivera Caballero, Manuel .... ..... . .Blan\.o Sierra, FulgencioGarcía González, Blanca N. ...Méndez Barra!, Blanca NievesPérez Barrio. Raúl . . ............Pérez Bcnítez, Manuel . . . ......González Pérez, Francisco .....Corcho Alvarez, Enrique . ... .. . ..García Moran, JorgeSevilla Guerrero, DavidIglesias Otero. ObdulioRavelo Araña, JovitaFábregas Brouad, Lorenzo SalvadorMontero Herrero, Manuel ... .. ........Moreno Soto, JesúsDomínguez Alego, Generoso LuisRubio Miguel, Juan José . . ....... ...Souto Gavieiro, Fernando . . ....,,...,.,Grima Mozo, José Fernando ..... .....Martínez Nieva, Francesca María ...... .......Pedro Esteban, Montserrat de .......Sánchez Sánchez. GumersindoLegaza Legaza. Francisco JavierFernández Palomino. Juan Manuel ... ...Cano Quesada, Patricio . .... .Enrique Ibáñez, Luis . ..........Berbel Serrano, José Manuel . ... ....Máíquez Sáez, María Belén . , .... .Vidal Sánchez, Javier .... . ..... ...Lcis Pena, Inmaculada RosarioSeara Zarate, José Ángel ....... .Blanco Castillo. Inocencio .....Poyatos Ramón. Antonio .....Siles Díaz, Maria Milagros ....Corchado Gascón, José . .Rosón Esteban. Luis FelipeLázaro Díaz de Garayo. Margarita Martín Rodríguez. Miguel . . . . ...Bustos Garrido, FranciscoGarcía Huertas, María ElenaMarcos Román, María AsunciónNavez Moreno, Rafael . . .Sanz Pérez, María Natalia ..... ......Pareja Olías, José Carlos ... ...... .Navarro Santana, Lucía , . . .Martínez González, Juan FranciscoRisco Pastor, José Miguel . .Rivera Martínez, Ramón Ángel ... .. . .Arroyo Pérez. JavierEsteban San José, JesúsDasilva Rodríguez. Rogelio . ....Leonartc Sánchez, Pedro JesúsPerreras Pedrero, Miguel ÁngelMilán Calvan, Miguel ÁngelTeixeira Torres, Amia ... .Gámez Herrera, Maria JoséGarcía Gómez, Luis M. ....Gómez del Sol. BlancaVara Martí, ArturoArmero Boix. Rafael VicenteBurgos Bcrmúdez. Antonio ManuelFernández Aguado, AsunciónRosselló Vendrcll. Andrés ....Cid Tourón, Pedro,Puente Piquj, Juan CarlosSuárez García. AntonioRodríguez Rodríguez. Juan JoséGracia Bun. RogelioHidalgo Lázaro, MilagrosGuerrero Olgoso, ManuelMullor Martínez, Juan JoséGonzález García, JorgeHerrén? Pascual. Ana IsabelSerrano Pasamontcs. JorgeAlises Romero, PedroAlvarez Martín, Jóse ManuelPérez García, Jorge ¡García Rueda. Isidro

Calmar,

IS.Of15,6315,6315,6215.6215,6115.5915.5915.5915 S9I ts^Js15.5915.5815,5515,5515.5315.5215,5!15.5015.5015,5015,49i 5,4815.4815.4?15.4715,4715.4715.4615,4415.4315.4315.3915 ^71513515.3415.3415.2915,2915.2515,24152315.20 15.2015.lv15,1415.1915.1915.Í915.1815,1715.1615.1615.1415.1315.1015.0S15.0S15,0515.0515.0515,0415.0115.011 4. y i14>S14.9»14.^714.%

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20456 Lunes 16 julio 1990 BOE núm, 169

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Apellidos i nonihic

Jaizán Car'.allo, José Antonio . .... duiño Vilar. Yolanda . ......... iérnández Peris, Juan Diego . . . •lomos Bohórquez. María Dolores García Lucas. José Luís . . ......Gómez Díaz. Emilia ............ . .dedina Sánchez. Antonio . . . Sánchez Ruiz, Antonio .... ........'érez Fricke. Nuria . . . .... Morant Sellcns, Juan Carlos ... . .'einado Obrero, Francisca . ... .... Pérez Alvarez, Francisco Javier ... ..........Arríbí Pérez. Arturo ... .. .....Tanal González, Isidoro ...... . Díaz Rey, Justo Daniel . ..........Pose Ríos, José Manuel . . . .......Alfaro Sánchez. Miguel . . . Elvira González. Jorge . . ... ........García Llamedo, Jesús . . .........Fernández Jiménez. Manuel .... .........jarcia Rodríguez, José Manuel . . . Martínez Herrariz, Pedro Antonio , . . . .: Corral Arroyo, José Luis . ..... Crespo Reyero, Francisco Antonio Queimadelos Llama, Antonio . ...... Aljalkh Guerrero, Esperanza ... . .. ..Jiménez Cordero, Manuel

Gas Rubio. Eduardo .......Ramos Barragán, Juan José ... ...Molina Prieto, Gonzalo ..... Pascual Ballano, Miguel Ángel ... ....Moreno Rigo. Carlos Bartolomé Rodríguez Ramos. Domingo Santiago Ganso Rubio, Emilio del ..... Torres 'Rojo, Alfredo . ........Fumado López, Rafael . . ... Llorca Ponce, Carlos . ..... Morente Hcredia, Alberto . ... Cabrera Vera, Luis .... García Rodríguez. Jorge . . Lorenzo Lago. Manuel Mazzuchelli Lafpm. Domingo Domínguez Alegue. Mateo , . Espigares Calvo. Mana Luisa García Cortegana, Ignacio González López, Francisco José Zamudio Fernández. Julia Aguilera Burgos. Manuel Becerra Merino. Manm Castillos Guzmán. Margarita del López Berenguer. Germán Muñiz González. Isabel Reyes Alonso. Antonio Royo Pastor. Ambrosia Campiñez Fernández. Agustín García Rodríguez. Luis Manuel Gil Montes. Raúl Lastra Solaeta. Gonzalo Alvaro»' Souto. Carmen Gutiérrez Morcillo. María Angeles Ortega García. Julián Percira Gutierres, Miguel Ángel .Rubio Martínez. Jesús Mano Crespo Garrido. Manuel Herrero Esla\a, Yolanda López Muñiz. Ramón José Martínez Ezqucrro, Eusebio Ramos Prada. Pilar Calvo Pérez, Alfonso Ferrciro Rey, Francisco José Miranda López. Jóse Muñoz Domingo. Alberto Rueda Sanche/. Soma Zaragoza García. Cristóbal Manuel Amor Rodciro. Jóse Manuel González Villamarta. Susana Flórez Corpas. Julio César Lozano Pazos. Carlos Muñoz Jiménez. Jesús Ángel Raluy Lazóh. David

C jlilkaciun

14.85 1.4,85 14,84 14,84 14,8314,8314,82 14,8014,7914;7814,78 14,7814,7314.72 14,7214,7214,71 14,6914,6814,6714,67 14,67 14,65 14,64 14,63 14,6214,62 14,6214,6214,6014,60.14,56 14,5514,54 14,54 14,53 14,5314,52 14,52 14,51 14,49 14.49 14,49 14,49 14.48 14,47 14,47 14,47 14.47 14.46 14.45 14.45 14.45 14.45 14.45 14,45 14.42 14.42 14.42 14.42 14.41 14.40 14.40 14.40 14.40 14.39 14.39 14.39 14.39 14.39 14.37 14.36 14,36 14.35 14.35 14.35 14,3- 14,34 14.33 14.33 14,33 14.33

Orden

217218219220221222223224225226227228229230231232233234-235236237238239240¿,*t\J

241242243244245246247OXO¿*+o249250251'2522532542552562572582592602612622632642652662672682692701712722732742752762772782792802812822832842852862872882892902912922*12942952%

^pcllidm i nombre

Torres Ballesteros. Javier . ......Vega Alvarez. Miguel . ....iaro Martínez. José Ant jnío de .....torco Montero. María Montserratjonzález Oieto. Enrique Juan , ....rfartín Cano. Gervasio Alfonso ....Taeiro López, José Manuc! .. . .Tasado García. Miguel Ángel ... ....jregorio Gómez. Alfonso Joaquíniodríguez 'Martínez, Inmaculada Aliciabarrero Marrero. Mateó .. ..jonzález Colín. FernandoRodríguez Delgado. Osear . .........Rodríguez García. Santiago ..... . . .lol -Barrado, Isidro José . .....García Alba, Rosa Ménica .... ...Castilla Hernández. Antonio Rogelio.lillán Criado. Pedro Manuel . .....Alonso Castro, Juan Antonio ... ... . .ierranz Manso. Ubaldo .... . .levelles Revelles, María Ester . . . .'Moreno Moreno. EnriqueDíaz Vargas, Jesús Arcadio ... .....Fernández Alonso. Valentín . ...... ..Gallardo Pardo, J:ian Carlos . ......Garzón Pérez. Raquel . .............Parra Martínez, Francisco José . ......Leo Benito. Aniceto ..... .......Martín Ramos, José Miguel .. .. .........Jebolloso Blánquez. María Luisa . ....rortijó Sierra, Gerardo AntonioDávila Benítez, Fernando José . . .. .......Morín García. Ángel . . ... .....Pérez Jiménez. Carlos ...Fuentes Martínez. Amor . . .......Rodríguez Urbano ManuelSerrano Martínez, Miguel Ángel . . ,Fernández Santos. Luis Miguel ...... ,;Resina Blanco, Se%criano . ......César Arpa, Manuel Ángel ....Ruano Jiménez. Nuria ....Fuente Calle. Miguel Ángel de la'Guerra Carvajal. Montserrat . .Jiménez Cid. Patricia . .Maníñ de Frutos. EnriqueAnas González. José Eloy . ....Borrego Cabaco. Jorge . .Santamaría Suarez, TomásGrao Corchete, ÁngelNaranjo Fernández. AntonioMonge González del Corral. Jesús MiguelCuerda Martínez, Juan RamónLanuza Lamarca. ÁngelBarragan Latorre. JoséCuco Gómez. FranciscoHermoso Bcrnal, BaldomcroIbátiez López, 3i:anLa'fcó Lángara. Juan CarlosMella García. José AntonioPlaza Ruiz. JulioBcrlanga Varo. José AlbertoRascón Navas. Alberto JuanVila Sonto. Ramón JesúsCofifio Cueto. Jesús ManuelPerrero Duaiu, Juan ManuelMartín Fuentes. SalvadorPérez Plata. M DoloresRivas Hernández. Francisco JavierRoldan Martín. Mana AngustiasGarzón Braojos. Joaquín FidelOnega Jiménez, FcrnnndoLópez García. RemigioLavin Bcdia, Jorge CiabnclPariente Aharez, RobertoRico Abares, .lose ManuelCrespo Villahermosa. IsabelMoreno Martínez. José LuisMarín Valle. MiguelEspejo Repico. ManuelFernández García, Eduardo Miguel297 I Martínez Riquelmc. Miguel Ángel 298 t Sánchez Veja. Nf aria Antonia

C alilk-ac.on

H 33t jj14,3314,3214,3114,3114,3114,3014,3014,3014;28'14,2714,2514,2514,2514,2514 ~>3 t**,~j14,2214,2214,2114,2114,2114,2014,1914,1914,1914,1914,1914,1814,1814,!8 .14,1714,1714,1714,1714,1614,1614,1414,1314,1314,1214,1214,1114,1114,1!14,1114,0914,091'4,0714,0614,0614.0514,0414,0414,0314,0314,0314,0314,0314,0214,0214.0114.0114,0114.0014,0014,0014,0014,0014,0013.9913,9913.9813,9713,9713,9613.9513,9513,9413.9313,9313,93 13.93

BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20457

Apellido*» nombiv

Tharro Martínez. José Antonio García Soleto. Vicente

lan'co Calzada. Gema ....otias Pérez. Juan Antonio 5íaz Várela. Gumersindo

üio Rodríguez. Felicísimo ifedina Diez. Adolfo ^alongé Sanz. Adolfo ......riingprance García. Manuel :odríguez Acuña. José Antonio uárez'Fernández. M. Encarnación Alarcón Escobar. Gonzalo

Alonso Nieto. Alejandro "rillo Parra. Matilde

onzález Olalla. Luis Miguel }onzález Vázquez. Daniel >érez Jiménez. Migue! Ángel . . . íuergo Cuervo. Juan Carlos .pureíro Piñeiro. Jesús José 'ineda García. Elisa víoratíel Co'bacho. Modesto 'órras López. Alfredo . . . Casado "Mayo, José Manuel . . . "uirado Segura, Antonio )suna Alonso. José Ramón leal de las Heras. M. del Henar del iellido Cubero. Bernardo .araño Doña. Jorge . .....ópez Rustarazo. José Manuel•eña Díaz. Juan . ... . , .ópez Pecino. Francisco .ópez Vázquez. Fernando . . tianín de Dios. Modesto . ,•íartín Manjón. Ana María

Calvez Arcos. David Alonso Segura. Rosa María . . jil Márquez, Isabel María Onega Sánchez. Francisco Javier Alvarez Ponce. Eduardo .... 'eris Parreño. M. de los Desamparados ierrero Marín. María Paz .ópez Vicente. Julita Martínez Campos. Josefa ianz Jimcho. José Julián rerro Várela. José Adolfo ?arreño Ramos. M. Adela Torrero Valencia. Juan Torral Taláván. M. del Rosario vfcestre García. Jesús Esteban Martínez Onega. María del Pilar Muñoz Reina. Natalia Drdóñez Mol na. Moñica

TrujMIo Benitez, José Díaz Fernández. Jorge Sarbero Sancho. Sara vianteca Vega, Miguel Rolo Corchero. Eduardo López López. José Carlos Montero Alvarc?, Manuel Javier güiros Fajan.;,. Juan José Blanco Badia. Félix Cervcra Rodríguez. Manuel jirneno Pardillos. Víctor Manuel Puigserver Trobat. Matías Alvarez Fernández, Luis Aliarlo Parra Arcos. José Carlos Pérez Cosgaya. Andrés Rodríguez Méndez. Roberto Rosa Tróyano, Rafael de la Boto Lobo, Asunción Sevillano Hernández. José Ignacio Adrián Palomar, Iduardo Ferrer Ramcn. José María García Alvarez, Mercedes López Barco, Francisco Javier Eslévez Díaz. Alheño Fernández López, Francisco Javier Uordo Prieto, Margarha Labrador Fcrrcira. José Antonioon'ís Cano, Tomás Montes Groba. Guillermo José Pire/ Arias, Eladio

Calilicacion

13,9213,9213,9113,9113,9113,9013.9013,8913,89£3,8913,8913,8813,8813,8813,8713,8713,8613,8513,8513,8513,8413,8413,8313,8313;8313,8313,8213,8213,8213,8213,8113,8113,8l13,8113,8013,7913,7913J913;7813.7813,7713,7713,7713,7713,7613,7513,7513,7413.7413,7413,7413,7413,7413.7313,7113,7113,7113,7013,7013,7013.6913,6913,6913,6913,6813,6713,6713,6713,6713,6613,66136513,6413.6413,6413,6313.6313.6313,6313,6313,63

Orden

38 1 18?383 384 385386 387 388 389390391 392393394395396 3973,98399400401 402¿ni¿TU4054AAá£\l408409410411412413414415416 417 418 419420421 422 423424425 426 427 428 429 430 431 432433 434435 436 437 438 439 440 441 442 443 444445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 46?.

Apellidos • nombre

"arcedo Quintanilla, Valentín . . ..... Collantes Solares. Juan Pablo .... . , .Collado Correa, Ángel . . ..... jranda González. Jesús Ángel . ..... López González, Cines . ...............Granada Mi'lán, María del Prado Hernández Pérez, Antonio , . ...... Vfembradó Lull, Juan Pablo ...... .. Mena Gil, Gonzalo . .......... .Rivera Calvo. Joaquín , . ............Santamariiia Menéndez, Francisco Javier . . , Santandréu Moles, Javier- . .. ..........Pérez Hidalgo, Francisco . ..........Ruíz Escribano. Josefa ................Srndín Martínez, Julio , . ..... .....Gómez Martínez, Francisco . ... .... Parra de la-Fuerite, M. del Pilar . ..........Cerezo Muñoz, Rosario . .. ...... .....'Mclendo Ramírez, Manuel ..... ...Pérez t^oez, Pedro ... . . . . ....... .........Rosado Bujalance. José Manueí .... ....... Sánchez Aragón, Lmiliano . . , ... . ..........Seva Amo. Trinitario Manuel .................Pumar Diéguoz, Juan Ramón .................Rodríguez Suárez, Pompcyo .... ..........González Corchete, Inmaculada . ... .....Monseco Diez, David . . .... . ,,,.......,Moritoya García, Jesús .. .. ..............Pascual Plaza, Tose Fernando . . ..........Pérez Pérez, Alfonso . ..................Molina Agúilar, Francisco Javier . .............Rouco Casas, Manuel ... ................Perona Rodríguez, M. José . ...................Serrano López, Antonio ,. ,. .......García Blanco, Raúl . ... ..............Jarranco Velasco, Juan Carlos . . ...... íelver Crespo, José Manuel . .... Tuerva García, Francisco Javier . .... .... Duran Castro, José Ángel ........ ........González Conde, María Mercedes . . .....jonzález-Conde ,López._ José Juan . .... Moreno Berjano, Francisco José ......... Pére? Estove, Francisco Javier . .......Fernández González. Pedro José Alcalde Cobos, Fernando . . ........ Pérez Mafcuéllo. José Ángel Alonso Rodríguez, Mari Carmen . . Pablos Tapias, Pedro Luis de ..... Rodríguez Ledo, José Manuel Alonso García, Montserrat .... Alvarcz Díaz, Raquel ........ .......Arco Virscda, Juan Carlos del .... Berza! Gacimartín. Laureano .....González Poyón, -Salvador .... . . Martínez Vilíamiel. Salvador Anuro Campo Robles, Alberto del . ... Arroyo Salvador, Sergio .. . García Nodrid, Ana Rosa . . ..... Barrio Sanche*, María Luz . . . Ramos Pére¿, Cristina Manzano Puig, Jóse Ramón Gallego Plaza, Juan Carlos . . . López Ramos. Fernando Juan . . ......Murga Romero, María José Pcy Torrcnts. Vicente Tostado Acero. Francisco Vázquez Maríín-Rómo. Jc.é Tuda Urgcl. Francisco José . . Cas'arnado Domingo. Juan Gázqucz Peñas. Antonio . . Cantero López, Maximiliano •Rodríguez Suárez, Francisco Nieto Alcaide, Mario Roldan Machado, Isid'o Amocdo Abal. Manuel Arenas Flores. Rafael Floy Carreras Muño?. Miguel Valentín Rodríguez, Francisco Javier Campos Herrera, José Ramón Rodríguez Sánchez, Santos Joaquín Rubio Rubio, Antonio . , ,

Califíiauon

13,62 13.6213,6* 12,6«- 13,6113,60 13,60 13,60 13,6013,6013,60

: 13,6013,5913,5913.5913,58 13,5813,5713,5713,5713;57 13,5713,5713,5613,5613,5513,5513,5513,55i3,5513,5413,5413,5313,5313,5213,51 13,51 13,51 13,5113,5113,51 13.-51 13.5113,5013,50 13.49 13.49 13,48 13,48 13.48 13,47 13,4713,47 13,4713.47 13,47 13,46 13,45 13,45 13,44 13,44 13.43 13,42 13.42

• 13,42 13.42 13,42 13.42 13,40 13,39 13.39 13-38i:>.3s13,37 13.36 13,.^ 13,35 13,35 13.35 13.34 13,34 J3.-H

20458 Lunes .6 julio 1990 BOE núm. 169

Orden

463 464465466467468469470471472473474475476477¿78479480 481 4824834Sd485 486487488 489.4904? -4924934Qd495 496497 -498 499500501 ;502503504505 506 507 508509 510 511 512 513 514SIS516517518519 520 521 522523524525 526

,527,28

'529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 53?' 540 541 542 543 544 545

Apellidos \ nonilxc

Rico Caaveiro, Carlos Alberto . . . . Santiago Jiménez, Miguel Alfonso . . .....ffrez González, Jesús . . ..............Retamosa Pos, José . . . ..............Cuadrado Sánchez, Sebastián . . .........Pérez Vivó. M. Carmen . ... ......... ......Fernández Perrero, Eva María . ..........Fernández Santos, Manuel - .........Huebra García, Antonio . ....... ...Martínez Muñoz, Manuel .. ...........García Moran, Carlos . . . . .............Fernández Cueto, Manuel Jesús ... ... .García Antón. Francisco ... ... ........García Reyes, Luis . . . ..................Soria Vicente, María Encarna ........Abascah González, Gabino . . ......Alvarez García, José Luis ..... . . .... . . ...Blanco Pena, María Mercedes . ..... Hidalgo Cruz, Antonio . . .. . ....... Jiménez Soto, José Antonio . .......... ...Mahamud García. Jorge ..... . ............Carreira Agrá, Ana Gloria .... ...........González Martín, Juan Antonio . . .... Marchante Colom, Catalina .... .....Alonso Rueda, Fernando . . . ..........Baez Bustillos, David . . .... ....... López Martín, José Antonio . , .... .........Pérez de Castro. Juan Ismael . . García Ordorica, Alfredo . . ..-- ..........Aires Nogales, J jan Manuel ...........jarcia Muñoz, Francisco José . ....

Gómez García, José Luis . . ... .........Jinda Garrote, Francisco Javier

Pulido Vidal, José Lilis . ... .....Baños Rodríguez, Julián . . . ..............Gallego Antón, Francisco José .... Medin?, Pérez, Silvia . ... - ... .......Millón del Pinc, Teresa ... . . ........Alacuart Fondo, Miguel . .............Gómez Sánchez, Andrés . . .... .Lázaro Ramos, Gregorio . ........ .. ......Luna Mateo, Enrique . ........paramóme Fernández, Juan Carlos . jonzález Gómez, Ana Belén . ........... fuig Agustí, Jósep . ... ..... Sánchez Andrcu, María Paz ........Toribio García. Juan Antonio . .... Calle Sánchez-Moüna, Gabriel ..... Carreras Pórtela, Eduardo Miguel Fernández Alvarez, José Manuel . ....... Honrado Rodríguez. Luis Javier Pérez Jiménez, Pedro .... ....Ramos Muñoz. Nuria ......... ......... ..Carmena Gea, Indalecio . ... ...Escobedo Gómez, Jesús Raúl .. .. ..Márquez Herrero, Juan . ...... ......Mondéjar Legarreta. Alberto (Eugenio Drtín Alconchel, Ángel Gonzalo Peláez Sánchez, Miguel Ángel Porras Vázquez, José Manuel . . . ........Sanchís Balaguer, Salvador . .......Zuaza Leal, Joaquín . . ...........Campañón Bernabé, Miguel .......... García Hebrerd. José Ignacio . . .....Sánchez I.uquc, Juan . .... ....López Botólo, Felipe José ..... . Asensfp Díaz-Pinto, Rocío . . . López Romero, Francisco Tóbamela García, José Antonio Carboncll Sotorrcs, Vicente Tonosa Be'ando. David . .... Fernández Alvarez, Pedro Alberto García Pérez, Norbcrto Navarro López, Alicia Quintana Gorrera, Javier García Cebrccos, Diana María González Muñoz, Ángel Luis Morales Fernández, Juan Rubio Castillejo, Joaquín Mato Porto, Jorge Ramírez Picón, juari Manuel Bonnín Mira. José Augusto García Pére/, María del Carmen

Calificación

13,33 13,3313,3213,3213,3113 3013,2913f29¡32913,2913,2813,2713,2713,2613,2613,2513,2513,25 13,24 1,3 2413,2413,2313,22 13,2213,2113,21 13,2113,20 13 1913,1813,18B ISi3,n13,1713,1613,16 13,1613,1613,1513.1513,1513,1513,13 13,13 13,13 13,1213,12 13,11 J3.ll 13,11 13,11 1U113,1113,1013',1013;iO13,10 13,10 13,10 13,10,13,1013,10l!l -19t*.»í Ú913,08 13,07 13,06 13,06 13,05 13,05 13,04 13,04 13,04 13,0-1 13,03 13,03 13,03 13.03 13,02

' 13.02 13.00

, 13.00

Orden

546 547548549550 551552553 554555556557 553559560 561562563564565 566567568569570571572 573574575576577578 579 580581 582583584585 586587588589 590591592593 594 595596597598599 600 601602603 604 605606607608609 610 611 612 613 614

616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627

, 628

Apcllidot \ nombre

.(órente Jiménez. María Sonsoíes ,. ....... Márquez Neira, Gregorio ...........Rodríguez Delgado Javier .... .Román Martín, José Antonio- de ..... ..luiz Boix. José Antonio . .. .........

Lechuga González. Juan Jesús . .........López Sánchez. José Luis ..... .................iforlán Fem'n. Juan Carlos . . ............

González Escudero. Jesús Ramón . ..........Píriz Araújo. Modesto . ..............García Ortega, Francisco . ...... ......iménez Abejón. Enrique Antonio , ....

Llopis Sabater. Josefina .... ...........Zarza García. Rafael . . ..............Almagro Borras, Juan Antonio ... . Garc^'a Martínez; Miguel Pedro ..........Reig Ramírez, Eugenio ,. . .........'Gil López. José Miguel ... ...........Martínez Espina. Cristina , . ...........Ciprés Campodarve, María Esther . . . .....

Crespo Zurdo, María Jesús . ..........Fandiño Rial, Martín , , . ,.....,,,......Gutiérrez Calvo, Ángel María ... ....Fóchez Vázquez. Laura . . , , .............Pascua! Fernández. Pedro .. ............Aldea Martínez, Miguel Ángel , . ......írañas Viñas, José Carlos ... . .....

Mira Sáez, Alfonso ... ... ........... .....Quinante 'García, Prudencio . . . ........"érez Pavón. Sergio ... ..........,...;Rodríguez González, Esteban . ............Benito Hernán, María Esther . . ........•uente Santos, María Antonia jde la_ ^-. ^_.. Fernández Santurio. María Magdalena

Jesús Subiñas. Luis Andrés de ...........Roldan Machado, Mari Carmen . .. ...... Villegas López, José María ..........

Hidalgo Toyos. Ramón . .............Trancho Hernández, Yolanda Isabel , . .... . Aguilar Pérez, Irene Adela . , . . ..........López Menéndez, Manuel ..........Navarro Gurbelo, Margarita Estrella ...... ....Vloreno Guerrero, José Miguel ... . . ....... Costas Díaz, Osear Eugenio ........ .Folch Restoy, Juan . , ...............Peña Diego, Gustavo . . ............jutiérrez Rodríguez, María Asunción López-Lillo Cañadas. Carlos Vicente . .. Parrilla Pérez, Juan Miguel .....Moran Yáñez, Jesús Enrique .......Reyero Alonso, Luis Miguel . . ........Navarro Calero. Loli . . ... .....González Ordóñez, Ana Carmen ... : González Fernández. Jesús Ángel .... Vila Blanco, Gemma Luz .. ,. .. ...... ...Perrero Barrio, Antonio . . ....Calvo Ugencio, María Jesús ...... . Navarro Rodríguez, Francisco Manuel . . Conejo Díaz, Diego . . ... .......Lagar Rodríguez. Manuel . .........Ordóñez Turienzo, Amaya ........Rodríguez Calleja. Andrés ....... ..Trilla Mochales, José Luis . . ... González Fernández, Osear Luis . . . .... López García, José . ..... Olmo Muño/, Francisco José . . . Becerra Constantino, Alejandro Isidro Torrálba Gómez, Cornelio ... Donaire de Pablo. María del Rosario Herrera Vega. María del Monte Molina JBargucño, José Luis . . Córdoba Romero. Francisco Rafael Gómez Alvarez, María Margarita Martín Mannque, María del Carmen , . . Ruiz Sánchez, Nicolás Castrillo Alonso. Víctor Manuel González Blanco. Minando Martín Escribano. Alberto Roca Rubén, María Sandra Vázquez Guerrero. Bermuoo Juan Coll Potes, Miguel Allbn&n Dona/o Padin. José i

Calificación

o;oo13,0013,0013,0013,00 12,9912,9912,99 12,9812,9812,9712,971207P0712,96 12,9612,9612,9512,9512,94 12,9412,9412,9412,9312,9312,9212,92 12,9112,9112,9012,90!•> QO

~12,W~ 12,8912,89 12,8912,8812,8812,88 12,8712,8712,8712,84 12,83!"> 8112,8212,81 12,81 12,81

. 12,8012,80P 7912,78 12,77 12,7712,7612,75 12,75 p 7412,7412,7412,7412,74 12,73 12,73 12,73 12,72 12,72 12,71 12,71 12,71 12,69 12.69 12,69 12,69 12,68 12,68 12,68 12,68 12,68 12,67 12.66

BOE núrñ. 169 Lunes 16 julio 1990 20459

Fernández Llera. MontserratMartínez Redondo'. VictorianoNavarro Díaz. José ManuelIglesias Santo*. Jesús CarlosBartolomé Garrí?. Jóse AntonioMena Mena. Juan RamónPulido Chínarro. Luís ManuelSan Román Calvo. JesúsVillalobos Correa. Eva MaríaMartín Pulido. José MaríaRuiz Requena. JesúsVaró Rodríguez. EstherVillanueva Rafael. Francisco Javier-Manzano García. José ManuelVargas Reyes. José CarlosCandea González. Marta ManaDor"inguez Lióte!. TomásRoncero Gutiérrez. NéstorVillarín Antomil. MargaritaNicolás Pastrana. Juan AlbertoMartín Rivera. .DanielPina Moreno. LuisGarcía Cela. Juan AntonioRodríguez González. Francisco JavierSalgueiro López. Luís , ..Berzosa Lara. Francisco JavierCubero Rodríguez. SofíaPalacios Arduengo. JesúsRobleda Heras. RafaelTorres Molinillo. RománBarreras Ansóñ. kíaria TeresaCasullero Salazar, Antonio . ,.Jiménez Fernández. CarlosMorata Fenoy. PalmíraPrieto Rollan. Francisco ManuelTapia Rodríguez. Anto_nioAlvartz Gómez. Francisco'Carpió Sanz. Julio AndrésGarcía Andreu. José AntorPablo Jiménez. Santiago deCamps González, PatricioAlvarez Gutiérrez. RafaelJqyanes Fernández. José LuisTirso Méndez. MiguelDíaz Lozano, JesúsGonzález Barbosa. GerardoLázaio Ezquerra. AlfonsoOlivares Muñoz, JuanRonda Leí va. RocíoBarriga Salas. Juan FranciscoPérez Tomás. PilarTerradíllos Sanjosé. Carmtn AmadaVisea Suárez., PedroMerino Villafañe, RafaelPache Sánchez FranciscoSirvent Martínez, Francisco RamónGonzález González. RobertoVensntio Parra. ManuelAlarcbn Alvarez. Francisco JoséPila Martínez AntonioLópez Donaire. José ManuelRomero Muñoz. ManuelSuárez Lagc. Miguel ÁngelFernández Vasconcellos. ErmitasFuenllana Morales. JuanSouio Galán, MontserratGarcía Ocón. AntonioGarcía Sánchez. Alberto CarlosMarín Vázquez. AdelaidoMelguizo Leiva. José RamónMaicas Lo/ano. LuisMoralcda Santos, Francisco JavierNavas García, Andrés AlejandroPérez Tuda, M. del MarGarcía Vega, María VictoriaOsorio Díaz, Juan JoséTpribio Gdicía. EnriqueGómez Carmona. FranciscaRomero Agudo, José MiguelRopero Mcnda, AntonioValero Segura. Lui%GpnzAlcz Gtvira, Antonio

12;65 12,65 (2,65 12,64 12,63 12,62 12,62 12,62 12,62 12,61 12,61 12,61 12,61 12,60 12.60 12,59 12,59 12,59 12,59 12,58 12,57 12,57 12,56 12,56 12.56 12,55 12.55 12,55 12,55 12,55 12,54 12,54 12,54 12,54 12,54 12,54 12,53 12,53 12,53 12,53 12,52 12.51 12,51 12,51 12,50 12,50 12,50 12,49 12.49 I2.4S 12.48 12,48 12.48 12.47 12,47 12.47 12.46 12,46 12,45 12,45 12.44 12,44 12,44 12.43 12.43 12.43 12,42 12.42 1242 12,42 12.41 12.41 12,41 12.41 12.40 12.40 12.40 12,39 12,39 12,39 11.3» 12.3S

Orden

711712713714715716717718719720721722723724725726727728729730731732733734735736737738739740741742743744745746747748749750751752753754755756757758759760761762763764765766767768769770771772773774775776777778779780781782783784785786787788 78<>790791792

Apellide- i nombre

Moro Echcgaray, Manuel ... .Roca Cánovas, Pedro JoséGonzález Cisneros, Joaquín AngHIglesias Bedia, José FernandoMoronta Hernández. Ángel EduardoRey Ponte. Juan ManuelFernández González. M. ElviraTorrego Serrano. Juan TornasEstaban Expósito. P?dro Jesús . ....Igareda Meñaca, Rufino Felipe . .Meíjide Lousa, Josefa . .Moreno Millas. Osear Alberto . .Plaza Velartto. Luis MiguelFadón Simón. EnriqueRubín Linares. Tornas . .Sánchez Valle. Ana BelénSantiago Benítez, Marcos EliasV'elascó Ortega, Fernando ....'Ortega Guerra, EnriqueDomingo García. Javier . , -. .Martínez Martínez. Modesto . ,.Vega Ruiz. kosa Maríapigante Moreno, JavierCarjrfsd Ycbra, Jesús AntonioMarina Sáez, MarisolMartínez Rodrígúüz, Pedro . .Alonso Bueno. José FélixDíaz Rubio, Consuelo A.Cabezas Vclasco, PedroFraga Uroz, Francisco JavierMartínez Usero, GuillermoGalindo Hernando. BenjamínTejero López, Juan Carlos .. .Gálvez Gómez. Francisco ManuelMclián Elias. AgustínMartínez Mcmbrilla, NatalioMartín Celorio. RocíoOsado Barabones. CarlosRazóla García, Juan CarlosVclay oseareis. María del CarmenAvila Muñoz. María de 1» ConcepciónNcgrete Acero. José Raúl . ,Nieto Barredo, CarlosEsquinas Urbano. Francisco ManuelFernández Pérez, LuisRodríguez Guarde. M. Teresa•Tenreiro Fregó, OlegarioRossi Pérez. María del PilarSeoane Mera. Juana MaríaDobado Ruiz, M. AngelesFlores. Sánchez. M. NievesFranco González, RoK-noRodríguez Mescguer. María PazSoto Sánagujas, María del PradoCordero Vázquez. AntonioGonzález de la Calle. TomásPérez Gallego. M. EvangelistaHerrera Gómez, TomásMedina Marías. LourdesGómez Duque. María BegufiaDuque Martínez. JoaquínConesa Martínez, JoséHaro Ruano. Roberto deRus Carazp. M. RosaMoyano Pino, CarlosFernández Garrido, MiguelMorales Pujalte. María ubi CarmenSaez Soro, AntonioMontero González. Ángel AntonioPérez Parque, Juan J.Fcrreira Diéguez. AntonioGarcía Moreno. José MaríaGarcía Martínez, JoséPortillo González. FranciscoGarrido Martínez. José ÁngelLorenzo Rodríguez. FaustinoOjeda Benito. María dfl RocíoSantamaría Tórtola, CarlosGallego Hernández, Jo*1 AntonioPariente Alvarez, Juan CarlosLurucna C.ivada. María GlonaOrtega Oiedá. José

20460 Lunes 16 julio 199U BOL núm. 169

\ nombre

Cornellei Mancebo. Sarah Esther ,,,..........Mateos Hernánílez. Domingo ... .Pérez Pérez. Manuel DomingoReguero Losada, Lucinio . .........Flores Agudo. Carlos .....Robledo García Bermejo. Juan Fernando Bastía Gómez, Francisco .. ... .García Corbalán. Pedro Antonio .Jiménez Mellado. José FernandoGonzález Fernández. José Carlos ...... ...Rojo Fernández. PorfirioCollantes Méndez. José Antonio . ....Gi! López. Manuel Jesús . .....Rodríguez Fernández. AntonioSánchez Trenado. Antonio . . ,Alvarez González, Juan ManuelGutiérrez Iglesias. María BelénSoler Veróh, Francisco Javier .......Siles Jordán, Alfonso Luis ....Calvo Francos Félix .... .. .. ..García López, María Teresa .. ....Gómez-García. Fernando Saiun.mc Melchor Romero, Juoi .......Arroyo Alonso. Carmen . ......Blanco Tomé. José María- . . ......López Pastor. José Mana . ....Rodríguez García, José Manuel . .. M_edina Saiz, Luis Alfredo ... .. ...Rico Carpeño, Félix Pablo .....Castro Pedrqsa. Dolores .. .... .Fspinosa Valero, María DoloresRomero Vispo. Cristina . .........España Villalta. Francisco ......Muñoz Alarcos. Mariano . . . . .Saiz Alonso, Miguel Ángel . . . Caballero Tomás. Jaime . ... ......Gaviño Morillo. José Antonio ... .Caridad Yebra, Narciso . . . .. . .Damas Alós. José,Andrés Martín, FernandoFrancia Pérez, Manuel . . . . ... . .Merinero Julián. Pablo . .. .Romero-Hombrebucno Díaz de Mera. Emilio

Jesús , .............Vinicgra Massa. Guillermo . . , .Nadal Andrcu, Daniel JoséSánchez Barragán. María LuzMoreno Rodríguez. AntonioAndrés García. María Isabel deMaestre Martín. José Manuel .....Ortiz Jarcio, Valentín . .. ....López Santos. María Auxiliado-aLópez Ferrcr, María del RosarioCruz Acotta, Julio de laLópez Alyare/, Emilio AlejandroRamos Sánchez. Francisco JavierMaldonado Uccda. EmilioAlvarez Rojas. Jóse Antonio '•Marques del Valle. Mana del MarCampillo Díaz, Mana LuciaGarcía Fernández, José Luis . . .Grande Cubero. Juan CarlosRodríguez Redondo. José RamónSalas Aguirrc. María CelesteSanjuán Mata. Jeaús AntonioRodríguez Barbarrója. AsdrubalSánchez Muñoz, JoaquínYebra Berbcl. AmparoRequena Pérez, Juan JoséAlvarez García. AndrésPuig Pardcsa. AgustínRodríguez Moreno AngélicaFernandez García. Pedro MaríaMartínez López. Maña JesúsMuñoz Rojas. AnaCabezas García, IsabelCasiano Sánchez. Andrés . .....López Muñoz, Margarita Pérez Rodríguez. Juan Manuel Lucas Lozano. Ángel Luis Perucha Gonzalo. María Antonia Ramos Moreno. Marcelino

Calificación

11,89 11,89 11,89 11,87 11,86 11,86 11,85 11,85 11,85 I',84 11,84 11.83 11,83 11,82 11-82 11,80 11,79 11,78 l',77 11,76 11,76 11,75 11,75 11,74 11,74 11,74 11,74 1172 11,72 11,71 11,71 M.71 11,70 11,70 11,70 11,69 11,69 11,68 11,68 11,67 11,67 11,6711,6711,6711,66I.1,66II,65 11,64 11,64 11,64 11,63 11,61 11,60 11,60 11,59 11,58 11.57 11,57 11.56 i1 !,56 11.54 11.45 11.45 11,44 11.43 11,43 11,43 11,42 11,41 11,40 11,40 11,39 11,38 11,38 11.37 11,37 11,37 11.36 11,35 11.35 11,31

Orden

874 875 87687787S879880 881 882 - 883884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 : 895896 ,897 898899900901 902903 904905906907908 909 910911 912 913 914915

Apelliden v nombre

Moreno Lafuentc. Fidel . .... . Carrascí zquierdo. Fernando . . . Cid Resinó. Santiago ... ... ....Recio Rodríguez. Julián . , ........Alonso Tréllez. Manuel . . . ... .......Triana Marocho, Césai , .........Revilla González. Antonio , ....... Torres Castaño. José Juan Gallego Sánchez. Francisco José Morales Romero. Jesús María ........ .Sacristán Gonzalo, Federico . .... Amaro Melero, Juan Castaño Cano. Juan José . .... Tejedor Alonso, Jesús Manuel . , Pinta Menéndéz. María del Carmen Sánchez Gallardo. Víctor . .... Martínez Pedraza. Indalecio Juan Moya Moya, José . .... Trujillc Marque, María Dolores Hernández Cases. Tomás . . ... Linares Alcalde, José Manuel Alvarez Vázquez, Jesús . . .............Vega Pérez, Juan Rafael . .... ...Pastor Valcárcel, Manuel . .... ..... Leandro Lobato, Antonio . . ... ...Martínez Mata. Andrés ........ ,. .. .Suárez Nieto, José Antonio .......López Cifuentes. María de los Angeles BlVhco López. Martín . .............Bol tilla Sánchez, Mercedes . .... Alcaide Díaz, José Antonio . ....... .Bravo Chiva. María Pilar . ..... ..............Rodríguez Antón, Luis . .......Trujillo Aguilera. Pilar ... .....Gutiérrez Sánchez, José Antonio ... . Muñoz Quijano, José Enrique . ...... . Cuevas Zafra. Rafael . . ........Rodríguez Brito, Juan Manuel . . . . , Rico Gómez, José Luis ...... ... Calderón Jiménez, José Manuel . . .. Verde Alvarado, Elias ........ .Miguel Loro, Miguel Ángel .... ... .

Calificación

11,29 11,2? 11,2611,2611,2511,2511,23 11,23 11,22 11,1911,19 11,16 11,16 11,14 11,13 11,13 11,11 11,11 11,11 11,10 11,08 11.0711,0711,06 11,0311,0311;0010;98 10,9510,89 10.S810,8510,8510,7510,72 10,70 10,6710.63 10,61 10,57 10,3510:23

16867 RESOLUCIÓN de 12 de julio de 1990, de la Dirección General de la^Pohcia, por la que se hace publicada relación de opositores aprobados en la oposición de iigrcso en la Escala Ejeculna del Cuerpo Nacional de Policía (Resolu ción de 22 de noviembre de 1989).

Finalizadas las pruebas selectivas de la oposición convocada por Resolución de este Centro directivo, de 22 de noviembre de 1989 («Boletín Oficial del Estado» número 312. de 29 de diciembre), se dispone lo siguiente:

Primero.-A propuesta del Tribunal calificador, se hace publica la relac.ón de opositói-s^ o'¡c han resultado aprobados en la fase de oposición. Dicha lista "que se reproduce como anexo a la presente Resolución se halla expuesta en el tablero de comunicados de la División de Formación y Perfeccionamiento, avenida Pió XII, 50,28016 Madrid.

Segundo.-Los-mencionados opositóles presentaran cn:la División de Formación y Perfeccionamiento en la dirección indicada, directamente o a través de las oficinas a que se refiere la base 4.2.1 de la convocatoria, y en el plazo de treinta 'días naturales desde que se publique en el «Boletín Oficial del Estado» la presente Resolución, los siguientes documentos:

a) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna-Administración Publica, ni hallarse inhabili tado para el ejercicio de fünciones:públicas,

b) Fotocopia del documento nacional de identidad, con exhibición del original para su cotejo. De no realizarse la presentación de documentos en la División de Formación y Perfeccionamiento, ,1a referida fotocopia se remitirá debidamente compulsada.

c) Certificación de antecedentes penales, expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes.

d) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la base 4.1, d), de la convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados en dicn. base, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del Ministerio d>: educación y Ciencia.

BOE núm. 169 Lunes i 6 julio 19-90 20461

e) Cartilla militar o documento que acredite respecto de los varones, el cumplimiento del servicio militar o de la prestación social sustitutoria o la exención definitiva de los mismos.

O Fotocopia compulsada del penniso de conducir a que se refiere la base 4:1, 0. de la convocatoria.

Tercero.-Los aspirantes que hayan presentado en el plazo la docu mentación a que se refiere el párrafo anterior serán nombrados Inspectores-alumnos por el Director general de la Policía, y en tal calidad se incorpors/án al Centro de Formación de la Dirección General de la Policía, en la fecha que pportunamente se determine, para la realización de dos cursos académicos en los términos establecidos por él artículo 3 del Real Decreto 1593/1988.

Quienes superen dichos cursos realizarán, el oportuno período de prácticas, según lo previsto por las bases 1.3, b). y 4.6.2 de la convocatoria.

Madrid, 12 de julio de 1990.-E1 Director general. Jcsé María Rodríguez Colorado.

ANEXO

Humero de

orden

1•)

3 45 6 789

101112 131415161718 19 202122 23 242526

. 27 28 29 30 3132 33 34 3536 37 38 39 40 41 42 43

\pollidos > nombre

Señar Santa Cruz, Arturo Abadía Tirado, Francisco Javier Cabello Prieto, María Isabel . ... .... Vicente Mezquita. María del Mar . . . ......Neira Corral, Celestino Ángel Malo Sánchez, María Alicia Cátala Gómez, Jcíse Vicente - . ..........Solís Ortega, María del Carmen , . ...........Paz Ortega, Raquel María . . . ............ .Bernabé Fernández, Daniel Julián , .......Bastida Cortina, Juan Jesús .. . ...... ....Martínez Vázquez. Vicente . . .......... Andrés Peiró. Miguel Ángel . ......Rodríguez López, Ana Aurora ..... .

Pérez Reina, Gabriel .... ............Valle Vicente, José Manuel . .........Pedro Esteban. Montserrat de , . . .......... Peiró Calafat, José Vicente . ........... Callejero Cornac. María del Pilar . , . . ........Guijarro Benito, Mana Piiar .....Valle Alonso, Carlos del . ........... Herráez García, María Teresa . . . .... Monasterio Varea, Román Luis ......'Mari García, María Cristina . . ........Pérez Villegas, Luis Fernando , . ............Gallego Mateos, Guillermo .... ... . . .Fernández Casillas, Pedro .... . Valle Vicente, Juan Carlos Carboneras González, Catalina ....... Alférez Mengua!, José Carlos .... ...González Aírate, María José Delgado Pérez, Federico . . . Sanz Merino, Justo

Domínguez Ferreiro, Juan Antonio Moreno Ballesteros. Luis Miguel Dolz Fumes, Susana ........ •Rodríguez Urbano, Manuel Santafc Arnedo. José Luis . . Domínguez Domínguez, Ernesto J.izcano Martín. Alfonso Lázaro Martin. Santos . .

Puntuación

16,43 15,82 15,43 15,0014,97 14,60 14,2314,1714,1013,8713;8013,68 13,6213,3513,2813,2713,2313,15 13,02 129512,8312,72 12,55 12,3512.2512,2012;13 11,97 11,87 11,82 11,7811,60 11,43 11,37 11,3.$11,30 11,20 11,13 11,10 11,05 10,90 10,65 10,65

MINISTERIODE OBRAS PUBLICAS

Y URBANISMO16868 ORDEN de II de julio de IV90 por la que se anuncia

convocatoria pública para cubrir, mediante libre designa ción, puesto de trabajo \ Oíante en ettc Ministerio.

De conformidad a lo dispuesto en el articulo 20 I, b), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado en su rcdacción por I* Ley

23/1988. de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Este'Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento ,de libre designación, del pucs'ó de trabajo que se relaciona en el anexo de la presente Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.-Los interesados dirigirán r.u solicitud i.; ilustrísimo señor Subsecretario del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo, Subdirec- ción General de Personal Funcionario, Nuevos Ministerios, 28071 Madrid, en instancias según modelo publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 1 de octubre de 1988.

Segunda.-Las solicitudes podrán presentarse dentro dsl plazo de quince días hábiles, contados desde el s-guiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado» eñ-el Registro'General de este Ministerio o en.los Organismos previstos en.el artículo 66 dt; la Ley

,de Procedimiento Administrativo.Tercera.-Los aspirantes acompañarán a la solicitud, el curriculum

vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y-cursos realiza dos así como cualquier otro monto que se considere oportuno.

Cuarta.-De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva de 9 de febrero de 197o, la Administración Pública debe Hevar a cabo una^políticá de igualdad de trato entre hombre y mujeres, por lo que se refiere ai acceso al empleo, a la formación^ profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que no podrán establecerse diferencias por la condición expresada en la resolución de la presente convocatoria.

Madrid, II de julio de 1990.-P. D. (Orden de ó de junio de 1979), el Subsecretario, Javier Mauleón Alvarez de Linera.

ANEXO

Junta deLPuerio de AíelillaDenominación del puesto: Director. Número de plazas: Una. Locali

dad: Mejilla. Nivel de complemento de destiñó: 28. Complemento especificó: 1.511.604. Adscripción: .Administración: AE. Grupo: A.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA

16869 ORDEN de 9 de julio de 1990 por la que se convoca a libre designación entre fniii únanos puestos de trabajo vacantes en el .Vinniterio de EdiiLU' wn y Ciencia.

De conformidad con la legislación \ igcntc -j según la relación de puestos de trabajo de este Departamento, aprobada por la Comisión Interministerial ¿e Rt.ribuciones. en su sesión del día 24 de mayo de 198Q'(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio),

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión..por el.procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo á la presente Ordui.

Las solicitudes se dirigirán, en e! plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», a! ilustrísimo señor Director general de Personal y Servicios (Alcalá. 34, Madrid). En las solicitudes se expresa rán, debidamente justificados, aquellos méritos y circunstancias que se desecn^hacer constar.

Lo que se comunica para su conocimiento y efectos.Madrid. 9 de julio de I990.-P. D. (Orden de 2 de mar/o de 1988),

el Director general de Personal > Servicios. Gonzalo Junoy García de Viedma.limo. Sr. Directo- general de Personal y Servicios.

ANEXOSECRETARÍA GENERAL TÉCNICA

Subdirección L.neral-'.^ • Cooperación Internacional'Puesto de trabajo. Subdirector general. Número: I. Nivel: 30.

Complemento especifico: 1.796.940 pesetas. Localidad: MadriO. •Grupo: A. Requisitos: Conocimiento de idiomas Experiencia en reía- cioncs internacionales. Experiencia en gestión en el campo educativo.

20462 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

SUBSECRETARÍA Unidad de Apoyo

Puesto de trabajo. Vocal asesor. Número: 1. Nivel: 30. Complemento específico: 1.511.604 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

16870 ORDEN de 13 de julio de 1990 por la que se anuncia convocatoria pública para proveer puestos por el procedí- • miéntale libre designación.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1 b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988. de 28 de julio.

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de. la presente Orden, con arreglo a las siguientes bases-

Primera-Los puestos de trabajo que se con\ocan por la presente Orden podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan lor requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.

Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, independientes para cadja uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al ilustrisimo señor Subsecretario de Trabajo y Segundad Social.

Tercera -Las solicitudes podrán presentarse dentro del plazo de•quince días hábiles, contad_os desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial de! Estado», en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, calle Agustín de Bethan- court, número 4. o por cualquiera de las formas que establece el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

Cuarta.-Además de los datos personales y número de Registro üe Personal, los aspirantes acompauarán, junto con la solicitud su curricu lum vitae. en el que -consten títulos académicos, años de servició, puestos de trabaje desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.

Quinta.-De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Administración Publica lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la tormació'-•profesional y a las condiciones de trabajo.

Lo que digo a V. I. para su conocimiento y efectos. Madrid. 13 de.julio de 1990.-P 'D. (Orden de 15 de octubre de 1985),

el Director general de Personal, Leandro González Gallardo.

limo. Sr. Director general de Personal.ANEXO

1. SERVICIOS CENTRALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDADSOCIAL

1.1 Sitbdiri-ííión Gviural para la Negociación Colectiva y Condiciones de Trabajo

Puesto de trabajo: Subdirector general. Numero: Uno. Nivel. 30. 'Complemento específico- 1.796.940 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Otros requisitos: Licenciado en Derecho.

1.2 Subdirección General de Ordenadún y Fomento de EmpleoPuesto de trabajo. Subdirector general. Numero: Uno. Nivel: 30.

Complemento específico: 1.796.940 pesetas. Localidad: Madnd. Gru po: A.

2. SERVICIOS PERIFÉRICOS DE TRABAJO -Y SEGURIDAD SOCIALPuesto de trabajo: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 28.

Complemento especifico: 1.426.032 pesetas. Localidad; Lugo. Grupo: A.Puesto de trabajo: Jefe Inspección. Número: Uno. Nivel: 28. Com

plemento específico: 1.611.504 pesetas. Localidad: Bilbao. Grupo: A. Otros requisitos: Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

Puesto de trabajo: Jefe adjunto de Inspección. Número: Uno. Nivel: 27. Complemento especifico: 1.426.032 pesetas. Localidad. Sevilla Grupo: A. Otros requisitos: Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

3. INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO Puesto de trabaio: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 27,.

4. INTERVENCIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIALPuesto de trabajo: Interventor-territorial cn-d INSALUD. Numero:

Uno. Nivel- 28 Complemento específico: 853 788 pesetas. Localidad: Madrid. Grupo: A. Otros requisitos: Experiencia en fiscalización y en Contabilidad del Sector Público, preferentemente de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Dedicación exclusiva.

5. INSTITUTO SOCUL Z!£ LA M/ifdNA

Puesto de trabajo: Director provincial. Número: Uno. Nivel: 27. Complemento específico: 853.788 pesetas. Localidad: Baleares. Grupo: A.

6. INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Sevicias PeriféricosPuesto de trabajo: Director del Gabinete Tecnro Pro\mcial de

Baleares. Número- Une Nivei: 27. Complemento específico: 966.924 pesetas Localidad- Palma de Mallorca Grupo. \. Otros requisitos:

• Expcnencja en prevención de riesgos profesionales y dirección de trabajo de grupos técnicos en dicha materia.

Puesto de trabajo: Director del Gabinete Técnico Provincial de Asturias Número Uno. Nivel: 27 Complemento específico: 966.924 pesetas. Localidad: Oviedo Grupo. \. Otros requisitos: Experiencia en prevención de riesgos^p.rcfcsionales y dirección de trabajo de grupos técnicos en dicha matúia.

Puesto de trabajo: Director del Gabinete -Técnico Provincial de Zaragoza. Número: Uno. Nivel: 27. Complemento específico: 966.924 pesetas Localidad' Zaragoza. Grupo: A. Otros requisitos.'Expenencia en prevención de riesgos profesionales y dirección de trabajo de grupos

. técnicos en dicha materia.

MINISTERIOPARA LAS ADMINISTRACIONES

PUBLICAS1 6871 ORDEN de 11 d" julio de 19VO por la que se anuncia la

provisión, por el sistema de libi e designan ion. de los puestos de trabajo vacantes en el Depai lamento.

Conforme a lo dispuesto en el articulo 20.l.b). de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado en su redacción por la Le> 23/1988, de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la -Función Publica,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en la presento Orden, que figuran en la relación de puertos de trabajo del Departamento, con arreglo a las siguicntcs-bases:

Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que figura como anexo II y se dirigirán, en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Bolet<« Oficial del Estado», a la Dirección General de Servicios (Registro General), calle Alcalá Galiano. número 8, 28010 Madrid.

En el supuesto de que un ni mu o solicitante optase a dos o mas puestos de trabajo de los anunciados en el anexo 1, deberá formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando el orden de preferencia en. que los mismos se soliciten.

En las solicitudes se expresaran todos los montos y circunstancias qué los interesados deseen poner de manifiesto.

De acuerdo con el articulo 14 de la Constitución Española y la Directiva Comunitaria de V de febrero de 1976, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al» -'cceso al empleo, a !a formación profesional y a las condiciones de trabajo.

•Madrid, 1 1 c'" julio de 1990. -P. D. (Orden de 25 de mayo de 1987).

el Subsecretario. Juan-lgn«v.io Molió García,

ANEXO I

DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS Unidad de Apoyo

Número de orden: I. Dcnonv nación del micMtr Consejero técnico. Dotación: 1. Nivel- 28. Complemento especificp 1.104.39$. Localidad:

BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20463

puesto: Análisis de créditos presupuestarios y de normativa en materia de personal funcionario y labora). Requisitos: Experiencia en gestión presupuestaria y crediticia: experiencia \ conocimiento en gestión ríe personal, y conocimientos informáticos, i nivel de usuario.

Número de orden: 2 Denominación del puesto Secretario de Director general. Dotación: 1. Nivel 16 Complemento específico: 282.756: Localidad: Madrid, \dscripcion: Administración Especial, grupo D. Funciones del puesto: Propias de Secretaría. Requisitos: Taquigrafía y mecanografía: archivo y registro, e informática nivel usuario (cursos «Word=Perfect» y «Opcn Access II»).

SECRETARÍA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Dirección General de 'Organización. Puerto-, de Trabajo <' Informática

Número de orden. 3. Denominación del puesto: Secretaria/o de Director general. Dotación: 1. Nivel- 16 Complemento especifico: 282.756. Localidad: Madrid Adscripción- Administración Especial, grupos-C/D. Funciones del puesto Propias de Secretaría. Requisitos: Taquigrafía, mecanografía, organización de documentos, registro archivo y procesador de textos.

MUFACE Servicio Provincial ¡e Navarra

Número de orden: 4. Denominación del puesto: Director provincial. Dotación: 1 Nivel: 27. Complemento específico: 723.408 Localidad: Navarra (Pamplona). Adscripción: Administración Especial, grupo A. Funciones del puesto: Jefatura Servicies Administrativos Provinciales, resolver expedientes de prestaciones de mulualismo administrativo, y gestión financiera en malcrías propias del mutualismo administrativo. Requisitos: Experiencia en gestión de personal y administración finan ciera, y coordinación y. dirección de unidades administrativas.

Servicio Provincial de SoriaNumero de orden: 5. Denominación del puesto: Director provincial.

Dotación: 1. Nivel: 27. Complemento específico: 654.852. Localidad: Sona. Adscripción: Administración Especial, grupo A Funciones del puesto: Jefatura Servicios Administrativos Provinciales: resolver expe dientes de prestaciones de rhutualismo administrativo, y gestión finan ciera en materias propias de mutuahsmo administrativo. Requisitos: Experiencia en gestión de personal y administración financiera, y coordinación y dirección de unidades administrativas.

ANEXO Ií

Pnmer apellido:

DNI:

Domicilio, calle > numero-

Secundo apellida Nombre:

C ucrpo o Esoila a «ue potencie:

.Mimucno

Localidad:

NRK

Provincia:

Dependencia \ PUCMO de trabajo actual

Telefono.

Localidad.

SOLICITA ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de-libre designación, anunciada por Orden de fecha ............................................... .... («Boletín Oficial del Estado» de ......................) para el puesto de trabajo siguiente:

DíMgruuon d'l puesto >'o i»,il>j,»

Número de orden:

Nivrf ( desuno Centro directivo o Unuaü de que, depende Localidad

Otros puestos de trabajo anunciados en la misma convocatoria que también su solicitan, indicando e! orden de preferencia:

Designación del-* IOMP iU tf>»l>.tj*'

Número de orden:

Nivel C destino Centro directivo o Unidad de que depende Localidad

En ,....................................... a .......... de ................................ de 19..

ll^MO. ?R. DIRECTOR QENURAL DE SERVICIOS DEL MINISTERIO PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.

20464 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

MINISTERIODE TRANSPORTES, TURISMO

Y COMUNICACIONES16872 ORDEN de 12 de julio de 1990 por la que se comvccn a

libre designación, entre funcionarios, puestos de trabajo en el Ministerio de Transportes. Turismo y Comunicaciones.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 21 del Real/Decreto 28/1990, de ÍS de enero («Boletín Oficial del Estado» del 16). por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo^y Promoción Profesioná! de los Funcione» Civiles de la Administración del Estado, en aplicación de la Ley 23/1988. de 28 de julio («Boleíín Oficial del Estado» del 29). que modifica la de Medidas para la Reforma de. la Función Pública,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de "libre designación, de los puestos de trabajo que se señalan en el anexo I de lábreseme Orden, que figuran en iás relaciones de puestos de trabajo aprobadas para los distintos'Centros directivos del Departa mento:

1. Los puestos de trabajo-que se convocan por la presente Orden podrán ser solicitados por los funiíonanos que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos conforme a la legislación vigente.

2. Los aspirantes dirigirán sus instancias según modelo que figura corno-anexo II, independientes .para cada uno denlos puestos de trabajo a los que deseen optar, en-cl pLzo de quince días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Uolelín Oficial del Estado»,,al ilustrisimo señor Subsecretano.del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (Subdirección General de Personal, pla/a San Juan de ¡a Cru¿, sin número, 28003 Madrid).

3. Los aspirantes acompañarán, junto con la solicitud, é\ curricu lum vitae. en el que. además de los datos personales y el número de registro de personal, figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempcñao'js en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, yharán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando.

Madrid, 12 dejulio de 1990.-P. D. (Orden de 22 de enero de 1986), el Director general de Servicios. José Antonio Vera de la Cuesta

limo. Sr. Director general de Servicios.

ANEXO ISECRETARÍA GENERAL DL TURISMO

Unidad de ApoyoPuesto de trabajo: Consejero/a Técnico. Númiro: 1. Nivel: 28.

Localidad: Madrid. Grupo: A. Complemento específ^ f. 1.041.876 pese tas. Requisitos: Licenciatura en Derecho. Preparación específica en medios de comunicación social y turismo. Dominio de los idiomas inglés y francés.

DIRECCIÓN GENERAL DE LA.MARINA MERCANTE Unidad de Apoyo

Puesto de trabajo. Coñ^ejero/a Técnico. Número: 1. Nivel: 28. Localidad. Madrid Grupo. A Complemento específico: 1.041.876 pesetas.

DIRECCIÓN GENERAL DE CORREOS •» TELÉGRAFOS. SERVICIOS PERIFÉRICOS

Jefatura Provincial de Alicante

Puesto de trabajo: Jefe/a provincial A. Número: 1. Nivel. 25. Localidad' Alicante Grupo: A/B. Complemento especifico. 717.276 pesetas. Requisitos: Conocimiento y experiencia en la organización y ejecución de los Servicios Postales y Telegráficos.

Jefatura Provincial de MadridPuesto de trabajo Jefe/a provincial üc Correos \ Telégrafos.

Número: 1. Nivel: 29. Localidad. Madrid. Grupo: A. Complemento específico. 1.095.048 péselas. Requisaos. Conocimiento y experiencia en la organización y ejecución de los Scrvicios,)Postdles > Telegráficos.

DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL Unidad de Apoyo

Puesto de trabajo. Consejero/a Técnico de Relaciones Aereas Inter nacionales. Número: I Ni\el: 28. Localidad: Madrid. Grupo: A. Com plemento específico' I 041.876 pesetas. Requisitos Conocimiento y experiencia en materia de relaciones internacionales en un terreno aeronáutico y de transporte aéreo. Conocimiento de los idiomas ingles y francés.

BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 ¿0465

ANEXO II

DATOS PERSONALES

Primer apellido Segundo apellido Nombre

C ucrpo u Eutita a <juo NRP

Domicilio, calle t número Protinüa Localidad Teléfono

DESTINO ACTUAL

Ministerio

Denominación del puesto de trabajo

Dependencia

NCD

Localidad

Fecha de posesión Grado -onsolklado (en su caso)

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, anunciada por Orden de

Puesto de fjbajo NCD 1 mdjd de que depende Localidad

Se adjunta curriculum.

En .............................. a ............ de ............................. de 19..

ILMO. SR. SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DE TRANSPORTES, TURISMO Y COMUNICACIONES, SUBD1RECCION GENERAL DE PERSONAL (NUEVOS MINISTERIOS). MADRID.

20466 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

MINISTERIO DE CULTURA16873 ORDEN de 6 de julio de 1990 por la que se convoca ¡a

cobertura de puestos de libre^deugnuLtón en este Departa mento.

Existiendo vacantes en el Ministerio de Cultura y siendo necesaria la provision.de las mismas, según lo previsto en la Ley 30/1984, "de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas poi Real'Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre,

Este Ministerio ha dispuesto:Prímero.-Convocar para su provisión, por libre designación, las

referidas vacantes, señalándose que podrán acceder a las mismas los funcionarios que reúnan los requisitos que para cada puesto.de trabajo se especifican.

Seguñdo.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en.el anexo II, independientes para cada uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al ilustrísimo señor Subsecretario de Cultura, dentro del plazo de quince días hábiles,

contados a partir del siguiente al Ue la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y las presentarán en el Registro General del Ministerio (plaza del Rey, número I. Madrid).

Tcrcero.-A las citadas solicitudes deberán acompañar curriculum vitac en el que se harán constar ¡os títulos académicos que posean, puestos de trabajo desempeñados v demás circunstancias y méritos que estimen oportuno poner de manifiesto.

Madrid, 6 de julio de 1990.-P. D. (Ordcn-dc 17 de febrero de 1989), el Subsecretario, José Manuel Garrido Guzmán.limo. Si. Subsecretario.

ANEXO IDIRECCIÓN GENERAL DEL LIBRO Y BIBLIOTECAS

Biblioteca NacionalPuesto de trabajo: Gerente CU.C33.65.001.2800I.002. Nivel: 29.

Grupo. A. Complemento especifico. 1.209.000 pesetas. 'Requisitos: Experiencia en gestión económica administrativa. Experiencia en direc ción de grupos humanos.

ANEXO II

DATOS PERSONALES:Primer apellido Segundo apellido Nombre

DNI Cuerpo o Escala a que pertenece NRP

Domicilio, calle y numero Provincia (Localidad Teléfono

DESTINO ACTUAL:Ministerio Dependencia Localidad

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema-de libre designación, anunciada por Orden de fecha......................... .................. («Boletín Oficial del Estado» de.............................................. ), para el puesto de trabajo siguiente:

Designación del puesto de trabajo Nivel C. destino Centro Directivo o Unidad de que depende

*

Localidad

Se adjunta curriculum.

En a ............ de de 19..

ILMO. SR. SUBSECRETARIO.

BOE-núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20467

MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO

1 6874 ORDEN de 10 de julio de ¡990 por la que se anuncia convocatoria pú'jlira para cubrir, par libre designación. pimíos de tra^-ajo en el Depuitanu'nto.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1, b) y c). de la Ley 30/1984. de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción dada al mismo por la Le> 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la anterior, este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los-puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de la presente Orden, que figurají en las relaciones de puestos de trabajo de los Centros á los que pertenecen los puestos objeto de la convocatoria, aprobados por Acuerdos de la Comision^Ejccutiva de la Interministerial de^Retribucio- nes. con arreglo a las siguientes bases:

Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Orden podrán ser solicitados por 'os funcionarios, que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de ios mismos.

Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, a la Dirección General de Servicios del Departamento (Subdirección General de Personal), paseo del Prado. 18 > 20, 28014 Madrid, dentro del plazo dt quince días hábiles contados a partir del siguiente ai de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

Tercera.-Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito un curriculum vitae en el que harán constar:

a) Títulos -académicos.b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración

Pública, como en la Empresa Privada, en su caso.c) ^studios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas

otras circunstancias estime el aspiíante oportuno poner de manifiestoA la citada solicitud podrán ¡os aspirantes acompañar, en todo caso,

aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar los requisitos exigidos

Lo que comunico a V. 1. para su conocimiento y efectos. Madrid: 10 de julio de 1V90.-P. D. (Orden de 8 de lebrero de 1990),

el Director general de Servicios, Juan Alarcon lv*ontoya.limo Sr Director general de Servicios.

ANEXOINSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD

Dirección GeneralDenominación del puesto' Adjunto al Director general Número de

puestos: Dos Localidad- Madrid. Nnel CD' 29 Complemento especí fico anual: 1,302.408. Requisitos adscripción: Grupo: A. Cuerpo o Escala: EX 19. Tipo de puesto: S.

Servicios PenjérícosDenominación del puesto: Director provincial B. Número de pues

tos. Uno. Localidad. Palma di. Mallorca (Baleares). Ni\el CD. 28. Complemento especif.io anual. 1.209.696. Requisitos adscripción: Grupo. A. Cuerpo o Estala. EX 19 Tipo de puesto. S. Especificaciones de! puesto. Representación piovinual del INSALUD. Gestión dé la Asistencia Satinaría. Jefatura Supenoi di; las L'mdades y Servicios Provinciales, tanto Administrativos como Instituciones Samtanas. Pre sidencia en las Comisiones constituidas en su ámbito.

i>., .> «k l.i\ 0,iws I- I ' 15. 16 > 17 de la ,iUU rM.uW JU >lu 1*1 : .idemai el personal

si ni H.iiiMKitM uiJiU de 1.1 Le; 30/1984, de

E.XJV lody» ws ( uup»'. » txjUs Rev>lmi'"uK I"J» uivimU !'"»<• KB»! de la V{n'ul,ul Sod.il i«t'iit.ul» oí (,i

s pjr,< Ij RtMnt.1 A- I.i F m,n.n

1 6875 RESOLI'CIOX de 11 de julio de 1WÜ, de la Sulüciretana. por la que se anuncia íuii^^ah'iui publua para la puni ción de pla:a* de la¿ Di\nit>in"> Malua r de Knleimena de instituciones hospitalarias de la Seguridad Social, por el sistema de libre dcsianacit'm.

Conforme a lo previsto en el Reglamento sobre Estructura, Organiza ción y Funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Salud, aprobado por Real Decreto 521/1987, cío os artículos 10,1 y 163 determinan el siiierna de provisión de los puestos de Director y Subdirector de las Divisiones Médica y de Enfermería,

Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por-el sisiema de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.

1. Características generales1.1 'La relación de puestos vacantes es la que se recoge en el anexo

de la presente Resolución,1.2 Las funciones a desarrollar son las que se establecen en los

artículos 10.2, 12.2 y 16.4 del Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de 'los Hospitales gcstionados-por el Instituto Nacio nal de la Salud, aprobado por Real Decreto 521/1987.

1 3 El régimen retributivo es el lijado en el Real Decreto-ley 3/1987, de 1 1 de septiembre, dependiendo la cuantía de los diferentes conceptos del grupo o categoría al que pertenezca el puesto de trabajo que desempeña.

1.4 El tipo de dedicación es de carácter exclusivo, siendo el desempeño del puesto incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

2. Requisitos de los aspirantes2. 1 2.2

Tener la nacionakdr.d española. Titulación:

a) Para Directores y Subdirectores Médicos, tener la titulación de Licenciado en Medicina y Cirugía.

b) Para Directores y Subdirectores de Enfermería, tener la titula ción de Diplomado en Enfermería. ATS. Practicante, Matrona, Enfer mera o Fisioterapeuta.

2.3 T^ner la condición de funcionario público p de personal estatutario de las" Entidades gestoras 'le los Servicios de Salud, en ambos casos de Cuerpos, Escalas, o plazas de carácter sanitario.

24 No hallarle inhabilitado para el desempeño de funciones públicas profesionales o de la Seguridad Social.

3. Presentación de solicitudes3.1 Los interesados en participar en la convocatoria dirigirán su

solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos, Suministros e Instalaciones (Subdirección General de Personal Estatutario), paseo del Prado, números 18 y 20. 28014 Madrid.

3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación .de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Las solicitudes que se presentan a travév-de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por un funcionario de Correos antes de su certificación, tal como señala el articulo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

3.3 En la solicitud se recogerán los siguientes datos:a) Datos personales.b) Historia profesional, de extensión no mayor a dos folios, en la

que se resuma la formación académica, la.expenencia. profesional y de gestión hospitalaria, asi como aquellas otras circunstancias -(estudios, cursos,. etc.) que el candidato desee poner de manifiesto.

c) Si se solicita más de una, plaza, se relacionarán las mismas según el orden de preferencia.

4. Norma finalLos puestos podrán declararse desiertos por acuerdo motivado,

cuando no se encuentre persona idónea para su desempeño.El personal que hubiese sido seleccionado para ocupar los cargos ds

Director o Subdirector de las Divisiones Médica o de Enfermería, quedará en la situación administrativa que corresponda, de acuerdo con la legislación que en cada caso sea aplicable

Madrid, 1 1 de'julio de 1990.-E1 Subsecretario, P. D. (Orden de 8 de febrero de 1990). el Director general de Recursos Humanos. Suministros e Instalaciones, Luis Herrero Juan.limos. Sres. Director general de Recursos Humanos. Suministros e

Instalaciones y Director general del Instituto Nacional de la Salud.

Anexo a la Resolución de U Subsecretaría de Sanidad y Consumo de 11 de julio de 1990 en el que se relacionan los puestos \acantes de órganos de dirección correspondientes a las Divisiones Médica y de Enfermería de las instituciones hospitalarias de la Seguridad Social por el sistema

de libre designación

División MtdicaUna plaza de Subdirector Medico del hospital «Niño Jesús», de

Madrid. Grupo 3 " Nivel 27. Complemento especifico anual: 1.081.600úpeselas, i n 1 1 i i 1 1 i i i mi i 'u '

20468 Lunes 16 julio 1990 ;BOE núm 169

División de EnfermeríaUna plaza de Director di- Enfermería del hospital «Príncipe de

Asturias», de Alcalá de Henares (Madrid). Grupo 3." Nivel 26. Comple mento especifico anual: 865.280 péselas.

Una plaza de Subdirector de Enfermería del hospital «Príncipe de Asturias», de Alcalá de Henares (Madrid) Grupo 3 ° Nivel 25. Comple mento específico anual: 648.960 pesetas.

MINISTERIO DEL PORTAVOZ DEL GOBIERNO16876 ORDEN de 10 de julio de 1990 por la que se anuncia

comocawna para provcer^puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1, b), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma,de la Función Pública, modificado por la Ley 23/1988. de 28 de julio, > t-n el artículo 21 del Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionanos Civiles de la Administración del Estado,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo señalados en el anexo 1 de la presente Orden, con arreglo a las saínenles bases:

'Primero -Los .puestos convocados podrán ser solicitados por funcio narios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, siempre que reúnan los requisitos que determina la normativa vigente.

Scgundo.-Los interesados remitirán a la Dirección General Técnica y de Servicios, edificios regionales, complejo «Moncloa», 28071 Madnd, dentro del plazo de quince días hábiles contados &• partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», solicitud según el modelo que se adjuma como anexo II, en la que harán constar, además de los datos personales y número de Registro de Personal, su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administra ción, estudios y cursos reajizados y otros>méritos que estimen oportuno poner de manifiesto, detallando especialmente las características del puesto que vinieran desempeñando.

Tero 'o.-Lrs ofertas podran declararse desiertas por acuerdo moti vado, cuando no se encuentre persona idónea para el-desempeño del .puesio de trabajo entre los solicitantes-del mismo.

Cuarto -De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva Comun.taria de 9.de febrero de 1976, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

Lo que comunico a V. I. para su conocimiento y efectos. Madrid, 10 de julio de 1990.-P. D. de i 5 de septiembre de 1988, el

Subsecretario, Miguel Gil Peral.ANEXO I

Dirección General Je Relaciones Informativa.':Puesto de trabajo: Subdirector general de los Ser\ icios Informativos.

Número: 1. Nivel: 30. Complemento específica 1.904.760 pesetas. Localidad Madrid. Grupo. A. Requisitos del puesto: Experiencia en gestión de la información y relaciones institucionales.

Puesto de trabajo: Subdirector general de Análisis y Documentación. Número. 1. Nivel. 30. Complemento específico. 1.511.604 pesetas. Localidad. Madrid. Grupo: A. Requisitos del puesto. ¡Experiencia en documentación y bancos de datos.

DATOS PERSONALESANEXOII

Primer apellida

DNI

Segundo apellido Nombre

Cuerpo o Escala á que pertenece NRP

Domicilio, calle \ número Provincia Localidad Tel¿Tono

DESTINO ACTUALMinisterio Dependencia

Denominación del puesto de trabajo NCD

Localidad

Fecha de posesión Grado consolidado (en su caso)

SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, anunciada por Orden defecha.............................................. («Boletín Oficial del Estado» de.............................................. ),.para el puesto de trabajo siguiente: '

Puesto de trabajo NCD Unidad de que depende Localidad

Se adjunta curriculum.

En ........................................................ a ............ de ............................. de 19.......

1LMA. SRA. DIRECTORA GENERAL TÉCNICA Y DE SERVICIOS DEL MINISJER10 DEL PQRTAVOZ DEL GOBIERNO.'II i [ i, ,r J i, li I I l 1 l .1 il ' ' '' ' ' i .. i

BOt núm. 169 Lunes ibjuliu ZU469

UNIVERSIDADESt'3877 RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 1990. de la Universidad

tic í-'átfi:. por la que ¡e anuncia convocatoria para la provisión depuesto de trabajo vacante en esta Universidad, mediante el procedimiento de libre designación.

Existiendo en esta Universidad la vacante de Jefe de Servicios de Asuntos Económicos. y siendo, necesaria la provisión de la misma, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1984. de 2 de agostó, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988. de acuerdo con el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. V en uso de las atribuciones que tiene conferidas por Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma

-Universitaria, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, y demás disposiciones vigentes,

Este Rectorado ha dispuesto:Primero.-Convocar para su provisión por libre designación la

vacante establecida en el anexo I, señalándose.que podrán tomar parte en la misma los funcionarios de carrera al servicio de la Administración del Estado y de la Junta de Andalucía pertenecientes a los Cuerpos o

. Escalas clasificados en los grupos A y B comprendidos en el articulo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que se encuentren en la situación de servicio activo o en las situaciones de servicios especiales, excedencia

•forzosa o voluntaria, declaradas por el órgano competente, y reúnan los requisitos establecidos en el anexo I.

Segundo.-Los funcionarios en e* .-delicia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes llevasen más de dos años en dicha situación.

Tercero.-Los interesado* dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el anexo II; al excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad, dentro del plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y las presentarán en>el Registro Genera! de la Universidad (calle Ancha, número 16, Cádiz), o en ¡as oficinas a que se refiere el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

Cuarto.-Los funcionarios públicos en servicio activo deberán adjun tar resolución de reconocimiento de grado personal o certificado expedido por la Unidad do Personal de su destino, con especificación del nivel del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando.

Quinto.-A las citadas solicitudes deberán acompañar curriculum vitae. en el que harán constar los títulos académicos que posean, puestos dé trabajo desempeñados.y demás circunstancias y méritos que estimen oportuno ponerde manifiesto.

La presente comocaioria \ los auos derivados de la misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo prc\ isio en la Ley de Procedimiento Administrativo.

Cádiz, 23 de mayo de 1990 -E! Rector, Jóse Luis Romero Polanco.

ANEXO I

Denominación' Jefe Servicios Asuntos Económicos. Nivel: 26. Com plemento especifico: 850.000. Giupo. A-B. Localidad: Cádu.

ANEXO IIConvocatoria de libre designación convocada por Resolución d« la Universidad de Cádiz de fecha 23 de mayo de 1990

Solicitud cié participación en la convocatoria de libre designación que formula don............. Documento nacional de identidad..............Domicilio.......................................... Teléfono .........................................Localidad............... Provincia ..... . . .. C P .......................Cuerpo o Escaja............................... ..... .. . ...................Administración a la que pertenece . .. . .... ...................Número de Registro de Personal.. ... Grupo ........................Grado consolidado.............................. ............................. ......................

SOLICITA Participar en la convocatoria referida en el encabezamiento, de au " -do con las bases de la misma y al efecto acompaña reseña "de puesto/s a que aspira.

Resena de puesto/S:solicitado/s

Número de orden Denominación del puesto

En. .... a........ de.................................... de L990.(Firma del interesado)

EXCMO. Y MAGFCO. SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ.

ADMINISTRACIÓN LOCAL16878 RESOLUCIÓN de 27 de ¡unió de 1990. del Ayuntamiento

de Alcobendas (Madrid), por la que se señala la fecha de celebración de los ejeruaos y se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en las convocatorias para proteer pla:a¿ de personal laboral.

Por resolución de 27 de jumo de 1990, se hace público el lugar, fecha y hora en que darán comienzo los distintos procedimientos selectivos que a continuación se citan de conformidad con el artículo 27 del Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, así como las bases de las referidas convocatorias.

Así pues, los procedimientos selectivos darán comienzo:Un Auxiliar de protección civil (oposición). Tendrá lugar el día 6 de

septiembre de 1990, a las diez horas, en el salón de sesiones del Ayuntamiento.

Diez Auxiliare'; Administrativos (ejercicio mecanográfico). Tendrá lugar ei día 10 de septiembre de 1990. a las diez horas, en la Academia «Nieves», sita en la calle Segura, número 9, de esta localidad.

Un Motorista Mensajero (primer ejercicio de la oposición). Tendrá lugar el día 10 de septiembre de 1990, a las diecisiete horas, en el salón de sesiones del Ayuntamiento.

Un Operador de Informática para la promoción interna (primer ejercicio dt la oposición). Tendrá lugar el día 13 de septiembre de 1990, a las diez horas, en el salón de sesiones del Ayuntamiento.

Un Psicólogo de prevención drogodependientes (primer ejercicio de la oposición). Tendrá lugar el día 13 de septiembre de 1990, a las doce treinta horas, en la Casa de la Cultura de este Ayuntamiento.

Seis subalternos (oposición). Tendrá lugar el día 13 de septiembre de 1990, a las diecisiete horas, en el !NB «Giner de los Ríos» de esta localidad.

Tres Animadores Monitores (primer ejercicio de la oposición). Tendrá lugar el día 14 de septiembre de 1990, a las diez horas, en el INB «Gincr de los Ríos» de esta localidad.

Un.Operario Cementerio (ejercicio práctico). Tendrá lugar el día 18 •de septiembre de 1990, a las diecisiete horas, en el cementerio municipal.

Las listas provisionales ac aspirantes admitidos y excluidos de cada una de las convocatorias, se encuentran expuestas en el tablón de edictos de la Corporación. Se concede un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones a contar desde el siguiente a aquél en que se publique el presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios se harán públicos a través del tablón de edictos del Ayuntamiento.

Alcobendas, 27 de jumo de 1990.-EI Alcalde, José Caballero Domín guez.

«04VU Lunes 16 julio 1VVÜ Büb núm.

III. Otras disposiciones

MINISTERIO DE DEFENSA16879 ORDEA 413/38877/1990, de 29 de junio, por la que se

dispone el cumplimiento de la sentencia de ¡a Sala de lo Contencioso-Administraíivo del Tribunal Superior d_e Justi cia de Madrid, dictada con fecha 3 de mayo de 1990, en el recurso número 1.033/1989. interpuesto por don José Sánchez Molina y oíros,

De conformidad con lo establecido en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Admmistrativa de 27 de diciembre de 1956, y en uso de las facultades que me confiere el articulo 3. de la Orden del Ministerio de Defensa número 54/1982, de 16 de marzo, dispongo que se cumpla en sus-.propios término» estimatonos la expresada sentencia sobre ascenso al empleo de Capitán.

Madrid, 29 de junio de I990.-P. D., el Director general de Personal, José Enrique Serrano Martínez.Excmo. Sr. Teniente General Jefe del Mando de Personal.

16880 ORDEN 413/38879/1990, de 29 de jumo, por la que se dispone el cumplimiento de la sentencia de la Suiu de lo Contencioso-Aaministrativo de! Tribunal Superior de Justi cia de Madrid, dictada con fecha 3 de mayo de 1990. e,i el recurso número 1.508/1989, interpuesto per don Celestino Plaza Rivera y otro.

De conformidad con lo establecido en la I.ey Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de 27 de diciembre de 1956 y en uso de las'-FacuItades que me confiere el artículo 3. de la Orden del ministerio de Defensa número 54/1982, de 16 de marzo, dispongo que se cumpla en sus propios términos estímatenos la expresada sentencia sobre ascenso al empleo de Capitán.

Madrid, 29 de junio de 1990.-P. D., el Director general.de Personal, José Enrique Serrano Martínez.Excmo. Sr. Teniente (Jencral Jefe del Mando de Personal.

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

16881 ORDEN de ¡6 de mayo de 1990 por la que se conceden los beneficios fiscales previstos en la Ley 15,1986, de 25 de abril, a la empresa «Mamelón, Sociedad Anónima La boral».

Vista la instancia formulada por el represéntame de «Mamelón, Sociedad Anónima Laboral» con CIF A-l 1654993, en solicitud de concesión de los beneficios fiscales previstos en la Ley 15/1986, de 25 de abril, de. Sociedades Anónimas Laborales, y

Resultando. Que en la tramitación del expediente se han observa do las disposiciones de carácter reglamentario que a estos electos cs- tiblece el Real Decreto 2696/1986, de 19 de diciembre («Boletín Ofi cial del Estado» del día 3 de enero de 1987), sob'c tramitación de la concesión de beneficios tributarios a las Sociedades Anónimas Labo rales en virtud de lo dispuesto en la Ley 15/1986. de 25 de abril:

Considerando- Que se cumplen los, requisito» establecidos, en el ar ticulo 21 de la Ley 15/1986. de 25 de abrí!, y que la entidad solicitante te encuentra inscrita en el Registro Administrativo de Sociedades Anónimas Laborales, habiéndole sido asignado el número 6.911 de iiucripción.

Este Ministerio, a propuesta d; la Dirección General de Tributos, ha tenido a bien disponer lo siguiente:

Primero.-Con arreglo a las disposiciones legales anteriormente mencionadas se conceden a la Sociedad Anónima Laboral, en el Im puesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Juriúicos Docu mentados, los siguientes beneficios fiscales.

a) Bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por las operaciones de constitución y aumento de capital.

b) Igual bonificación, para las que se devenguen por la adquisi ción, por cualquier medio admitido en derecho, de bienes provinientes de la empresa de que procedan la mayora de los socios trabajadores de la Sociedad Anónima Laboral.

c) Igual bonificación, por el concepto Actos Jurídicos Documen tados, para las que se devenguen por operaciones de constitución de préstamos sujetos al'Impuesto sobre el Valor Añadido, incluso los re presentados por obligaciones, cuando su importe se destine a la reali zación de inversiones en activos lijos-necesarios para el desarrollo de su actividad.

Los citados beneficios tributarios se conceden por un plazo de cin co años contados desde el otorgamiento de la escritura de constitu ción y podrán ser prorrogados en los supuestos previstos en el articu lo 4.° del Real Decreto 2696/1986.

Segundo.-ígualmente gozará de libertad de amortización referida a los elementos del activo, en cuanto estén afectos a su actividad, du rante los cinco primeros años improrrogables, contados a partir del primer ejercicio económico que se inicie una vez que la Sociedad haya adquirido el carácter de Sociedad Anónima Laboral con arreglo a la Ley 15/1986, de 25 de abril.

Madrid. 16 de mayo de 1990.-P. D. (Orden Ministerial de 31 de julio de 1985). el Director general de Tributos, Miguel Cru/ Amores.Excmo Sr Secretario de Estado de Hacienda.

1 6882 ORDEN a 31 de mayo de 1990. por la que se dispone el cumplimiento de la Sententta dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda de la Audiencia Nacional, en el recurso cantencioso-adminisira- tivo número 27.258, interpuesto pur a Transpone* de Cer canías. Sociedad Anónima» contra Resolución del TEAC, Tcfcrentf al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

Visto el testimonio de la Semencia dictada con fecha 18 de mayo de 1989. por la Sala de lo Comencíoso-Adminisiraiivo, Sección Se gunda de la Audiencia Nacional, en el recurso contencioso-adminis- traiivo número 27.258 interpuesto por «Transportes de Cercanías, So ciedad Anónima» contra Resolución del Tribunal Económico Admi nistrativo Central de 17 de diciembre de 1986 referente al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídico:; Documentados.

Resultando: Que concurren en este caso las circunstancias previs tas en el articulo 105 de la Ley de 27 de diciembre de 1956.

Lste Ministerio ha tenido bien disponer la ejecución, en sus pro pios términos, de la referida Sentencia cuy<t parle dispositiva es del si- guientQ tenor:

FALLAMOS

Que debemos desestimar > desestimamos el presente recurso con- tcncioso-administrativo interpuesto por el procurador señor Vázquez Guillen, en nombre y representación de la Empresa «Transporte» de Cercanías, Sociedad Anónima», contra la resolución del Tribunal Económico Administrativo Central de fecha 17 de diciembre do 1V86, ya descrita en el primer fundamento de-csta Sentencia, por ser la mis ma conforma a derecho, sin hacer condena en costas.

Lo que comunico a V. I para su conocimiento > efectos. Madrid, 31 de mayo de 1990. P. D., el Subsecretario, Enrique

Martínc/ Robles.limo. Sr. Director general de Tribuios,

BOE núm. 169 JUliu-i 10 JUIlU l-> J

16883 RESOLUCIÓN de H de julio de ¡990. del Orgamsmu Nacional de Loterías v Apuesta* del Estado, por la que se transcríbela lula oficial de /aj i:\tracaones realizadas y de los números que han ¡exultado ¡Herniados en cada una de • las diez seríes, de J 00 000 billetes de que consta el sorteo celebrado dicho día en Pontevedra.

SORTEO EXTRAORDINARIO «DIA 1>IU MAR»

I premio de 80.000.000 de péselas para el billete número . . ......,.,,,....,

Consignado a La" Cora ña.2 aproximaciones de 2.000.000 pesetas cada una

para los billetes números 61833 y 61835. 99 centenas de 100.000 pesetas cada una para los

billetes números 61800 al 61899, ambos inclu sive (excepto el 61834).

99 premios de lOttOOO pesetas cada uno para losbilletes terminados como el primer premio en.

999 premios de 50.000 pesetas cadax uno para losbilletes terminados como el,primer premio en.

9.999 reintegros de 10.000 pesetas cada uno para losbilletes terminados como el primer premio en.

Premio especial:

Ha obtenido premio de 492.0/W.OOO de pesetas la fracción de la serie siguiente del número 61834:Fracción 9.a de la serie 4.a-La Coruña.

1 premio de 20.000.000 de pesetas para el billete número - •• •

Consignado a Barcelona, Tolosa, Ordi/ia, Zumaya y Huelva.

2 aproximaciones de 1.180.000 pesetas cada unapara los b.lletes números 92468 y 92470.

99 centenas de 100.000 pesetas cada una para los billetes número:» 92400 al 92499. ambos inclu sive (exco ,to el 92469).

Premio especial:

Ha obtenido premio de 198.000.000 de pesetas la fracción de la serie siguiente del numero 92469:Fracción 7.a de !a sene 7;'-Tolosa.

40 premios de 250.000-pesetas cada uno para todos-los billetes terminados en:

1757 2015 99811.500 premios de 50.000 péselas cada uno para todos los

billetes terminados en:003334590

169398717

1.82449719

200509800

281578907

3.000 premios de 20.000 pesetas cada uno. para todos ios billetes terminados en:

41 45 51

61834

83434

92469

10.000 reintegros de 10.000 pesetas cada uno para los billetes cuya última cifra obtenida en la primera extracción especial sea

10.000 reintegros de 10.000 pesetas cada uno pan* los billetes cuya última cifra obtenida en la segunda extracción especial sea .....

Esta lista comprende los 35.841 premios adjudicados para cada serie En ei conjunto de las diez series, incluidos los dos premios especiales resultan 358.412 premios, por un impone.de 7.000.000.000 de pesetas

Pago de premios

Los premios inferiores a 5.000.000 de pesetas por billete podrán cobrarse en cualquier Administración de Loterías.

Los iguales o superiores a duba tilia *c (.obraran, necesariamente, a través de las oficinas bancadas autorizadas, directamente por el intere sado o a través de Bancos o Cajas, de Ahorro, y en presencia del Administrador expendedor del billete premiado.

Madr-d, 14 de julio de 1990.-E1 Director general. Gregorio Máñez Vindel.

16884 RESOLUCIÓN de 14 de julio de 1990. del Organismo Nacional de Lotería* y .tpitnia\ del Estado, por la que se hace público el programa de premios para el sorteo que se ha de celebrar el día 21 de julio de 1990.

ESPECIAL

El próximo sorteo de la Lotería Nacional, que se realizará por el sistema moderno, tendrá lugar el día 21 de julio de 1990. a las doce loras, en el Salón de Sorteos, sito en la calle dé Guzrhán el Bueno, 137,

de esta capital, y constará de doce senes de 100.000 billetes cada una, al precio de 5.000 pesetas el billete, divididos en décimos de 500 pesetas, distribuyéndose 329.500.000 pesetas.cn 36.551 premios de cada serie.

Los billetes irán numerados del 00000 al 99999.

Premio al décimoPncu»

Un premio especial de 246.000.000 de pesetas para una sola fracción de uno de los billetes agraciados con el premio primero

Premio» por serio

1 de 40.000.000 (una extracción de 5 cifras)1 de 20.000.000 (una extracción de 5 cifras)

50 de 125.000 (cinco extracciones de 4 cifras). '.200 de 25.000 (doce extracciones de 3 cifras). 4.000 de 10.000 (cuatro extracciones de 2 cifras).

2 aproximaciones de 1.000.000 de pesetas cadauna para los números anterior \ posterior al delque obtenga el premio primero

2 aproximaciones de 715.000 pesetas cada unapara los números anterior y posterior al de! queobtenga ei premio segundo

99 premios de 50.000 pesetas cada uno para los °9números restantes de la centena del premioprimero

99 premios de 5Q.OOU pesetas cada uno para los 99"números restantes de la centena del premiosegundo

99 premios de 50.000 pesetas cada uno para losbilletes cuyas tres última? cifras sean iguales yestén igualmente dispuestas que las del queobtenga el premio primero

999 premios de 25.000 pesetas cada uno para losbilletes cuyas dos últimas cifras sean iguales yestén igualmente dispuestas que las del queobtenga el premio primero

9.W reintegros de 5,000 pesetas cada.uno para losbilletes cuya última cifra sea igual a la del queobtenga el premio primero

10.000 reintegros de 5.000 pesetas cada uno para losbilletes cuya última cifra sea igual a- la que seobtenga en la primera extracción especial deuna cifra

10.000 reintegros de 5.000 pesetas cada uno para losbilletes cuya última cifra sea igual a la que seobtenga en la segunda extracción especial deuna cifra

246.000.000

40.000.00020.000.0006.250.000

30.000.00040.000.000

2.000.000

1.430.000

4.950.000

4.950.000

4.950.000

24.975.000

49.995.000

50.000.000

50.000.000

36.551 329.500.000Para la ejecución de este sonco se utilizaran, como mínimo, cinco

bombos, que, de izquierda a derecha, representan las decenas de millar, unidades cíe i.iillar. centenas, decenas \ unidades. Cada uno de ellos contendrá dier bolas numeradas del O al 9.

El sexto bombo, en su caso, contendrá tantas bolas como número de series se hayan emitido.

Para la adjudicación de los premios entrarán en juego, en cada extracción, tantos bombos como se requieran para obtener la combina ción numérica previsto.

20472 Lunes 16 julio 1990 BOE riúm 169

Se utilizarán dos bombos para, la determinación de los premios de 10.000 pesetas, que se adjudicarán, respectivamente, a aquellos billetes cuyas dos últimas cifras sean iguales y estén igualmente dispuestas que las de los números extraídos. Tres bombos para los premios de 25.000 pesetas, que se adjudicarán, respectivamente, a los billetes cuyas tres últimas cifras sean iguales y estén igualmente dispuestas que las de los números obtenidos. Cuatro bombos para los premios de I25.000,pesctas que. respectivamente, se adjudicarán a aquellos billetes cuyas cuatro ultimas cifras coincidan en orden y numeración con las de las bolas extraídas. Por último, se utilizarán cinco bombos para adjudicar los dos premios mayores del sonco mediante atracción simultánea de una bola de cada uno de aquéllos, con lo que l-js cmco bolas extraídas compon drán el número premiado, determinándose pañeramente el segundo premio y después, con idéntica formalidad, cl-pnmer premio del sorteo.

De los números formados por las extracciones de cinco cifras correspondientes a los premios primero > segundo se derivarán las aproximaciones y las centenas, como asimismo del premio primero, las terminaciones y ios reintegros correspondientes.

Con respecto a las aproximaciones señaladas para los números anterior y posterior de los premios primero > segundo se entenderá que si saliese premiado en cualquiera de ellos él'número 00000. su anterior es el 99999 y el siguiente el 00001. Asimismo, si el agraciado fuese el 99999. su anterior es el 99998 > el 00000 será el siguiente.

Para la aplicación de los premios de centena se entenderá que si cualquiera de los premios primero o segundo correspondiera, por ejemplo, al número 25. se consideraran agraciados los 99 números restantes de la misma: es decir, desde el 00 al 24 y desde el 26 al'99.

Tendrán derecho a premio de 5Ü.OÜÜ pesetas los billetes cuyas tres últimas cifras sean iguales \ estén igualmente dispuestas que las del número que obtenga el premio primero: a premio de 25.000 pesetas, aquellos billetes cuyas dos ultimas cifras coincidan en o.den y numera ción con las que obtenga dicho primer premio >. finalmente, tendrán derecho al reintegro de su precio cada uno de los billetes cuya c.fra final sea igual a ia última cifra del numero agraciado con el repetido primer premio.

De los. premios de centenas, terminaciones > icinlegros ha de entenderse que quedan exceptuados los números de los que. respectiva mente, se deriven, agraciados con los premios primero o segundo.

Asimismo, tendrán derecho al reintegro de su precio todos los billetes cuya última cifra coincida con las que se obtengan en 'as dos extraccio nes especiales, que se realizaran del bombo de las unidades.

Premio especial al décimoPara proceder a la adjudicación del premio especíala la fracción, se

extraerá simultáneamente una bola de dos de los bombos del sorteo que det'Tninaran, respectivamente la fracción agraciada y la serie a que corresponde.

Ha.de ten -rse en cuenta que si la bola representativa de la fracción fuera el 0. se entenderá que corresponde a la 10.J

Este premio especial al décimo, de 246.000.000 de pesetas para una sola fracción de uno de los doce billetes agraciados con el primer premió, será, adjudicado a continuación de determinarse el-primer premio.

El sonco se efectuará con las solemnidadr^prcvistas-en la Instruc ción del Ramo. En la propia forma se hará después un-sonco especial para adjudicar la subvención a uno de los establecimientos benéficos de la población donde se celebre el sonco. Dicho sorteo especial quedará aplazado si en-el momento de la celebración del que »e anuncia sé desconocen los establecimientos que puedan tener derecho a la mencio nada subvención.

Estos actos serán públicos, y los concurrentes interesados en el sorteo tendrán derecho, con la venia del Presidente, a¡-haccr obscrvacionís sobre dudas que tengan respecto a las operaciones del mismo.

Efectuado el sorteo se expondrán al público la lista oficial de las extracciones realizadas \ la lista acumulada ordenada por terminaciones.

fago de premiosLos premios inferiores, a 5.000.000 de pesetas por billete podran

coh/arsc en cualquier Administración de LoteríasLos iguales o superior^ a dicha cifra se cobraran, nccesanamcntc, a

través de las oficinas bancanas autorizadas, directamente por el intere sado o a través de Bancos o Cajas de Ahorro, y en presencia" del Administrador expendedor del billete premiado.

Los premios serán hechos efectivos en cuanto sea conocido el resultado del sonco a que correspondan y r<n más demora que la precisa para practica, la correspondióme liquidnci.ni y la que exija la provisión de fondos cuando no alcancen los que en la Administración pagadora existan disponibles.

Madrid, 14 de julio de I9VO.-EI Director general. Gregorio Máncz Vindel.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA

16885 ORDEN.de 11 de mayo de JWU por la que se accede al lambío de titularidad del centro privado de Educación Preescolar denominado «Carrusel» de Madrid.

Examinado el expediente iniciado a instancia de doña María An geles Marune/ Garrido, en su condición de titular del centro privado de Educación Preescolar denominado «Carrusel», sito en la calle Ro ble. 3 de Madrid, que cuenta con autorización definitiva para dos unidades de este nivel, otorgada por Orden Ministerial de 20 de enero de 1983, en solicitud de cambio de titularidad a favor de doña Felisa Borastcros Martínez.

Resudando que, consultados los antecedentes obrantes en el Servi cio de /autorizaciones de la^Dirección General de Centros Escolares y en el Registro Especial á- Centros, aparece debidamente acreditada la titularidad de este centro a favor de doña Mana Angeles Martínez Garrido.

Resultando que, medíante escritura de cesión de titularidad otor gada ante el Notario de Madrid, donJosé M.* Gómez Fourmer con el número 1620/1987 de su protocolo, doña M.1 de los Angeles Martí nez Garrido. cede la titularidad a todos los efectos, del citado centro, a favor de doña Felisa Borasteros Martínez, que en dicho acto, la acepta.

Resultando que el expediente ha sido tramitado en debida forma por la Dirección Provincial competente que emite su preceptivo infor me en sentido favorable como, asimismo, lo hace el correspondiente Servicio de Inspección Técnica de Educación.

Vistos: La Ley General de Educación y Financirmienlo de la Re forma Educativa, de 4 de agosto de 1970 («Boletín Oficial del Fila do» de 6 de agosto): la Ley.Orgámca 8/1985. de 3 de julio. Regulado ra del Derecho a la Educación f«Boletin> Oficial del Estado» de 4 de ji-ho), el Decreto 1855/1974, de 7 de junio («Boletín Oficial del Esta do» de 10 de julio), sobre régimen jurídico de las autorizaciones de

,los centros no estatales de enseñanza, la Orden Ministerial de 24 de abril de 1975 («Boletín Oficial del Esta/o» de 2 de mayo) y la Ley de Procedimiento Administrativo de 17 dé julio de 1958 («Boletín Oficial del Estado» de 18 de julio).

Considerando que se ha cumplido en el presente expediente todos los requisitos exigidos por la ñormativa^vigente en esta materia.

Este Ministerio ha tenido a bien-accedei al cambio de titularidad del centro de Preescolar denominado.-«Carrusíl» dé Madrid, que en lo sucesivo será ostentada por doña Felisa Borasieros Martínez que. comcf cesionana queda subrogada, en la totalidad de las obligaciones > cargas que afecten al centro cu'ya titularidad se le reconoce y, muy especialmente, la* relacionadas con las ayudas y-préstamos que el cen tro p-ieda tener concedidos por el Ministeíio de Educación y Ciencia, aquellas que le correspondan en el.ordcn docentc-y las que se deriven de-Ja vigente legislación laboral.

ti cambio de titulai idad no afectará al -ígímen ¿^funcionamiento .del centro.

Lo que comunico a V. I para iu conocimiento y efectos.Madrd, II de mayo de '990.-P -D. vOrdén Ministerial de 26 de

octubre de 1988, «Boletín Oficial del Estado» de 28 de octubre) el Se cretario de Estado de Educación, Alfredo Pérez Rubalcaba.lima. Sra iD.rcctora general de Centros Escolares.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

16886 *KSOL,1PON d< 7 de jumo de 1990. de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro v puhlicaríón en el «Boletín Oficial del Estado- del Convenio Colectivo de la Empresas «Asfaltos Españoles. Sociedad Anónima».

VLip el texto del Convenio Colectivo de la Empresa «Asfaltos Españoles, Sociedad Anónima», que fue suscrito con fecha 27 do abril de 1990, de una pane, por miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal de la-citada ra/ón social, en representación del colectivo laboral afectado, > de otra, por la Dirección de la Empresa, en representación de la misma, y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 90. apartados 2 y 3, de la Ley 8/1880. de 10 de marzo, del bstaluto de los T-abajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y dcpó$i<o de Convenios Colectivos de trabajo.

BOE núm. 169 Lunes 16 julio'1990 20473

Esta Dirección General acuerda:Pnmero.-Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el

correspondiente Registro de este Centio directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Dísponersu publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid. 7 de janio de 1990,-El Director general. Carlos Navarro López.

CONVENIO COLECTIVO «ASFAUXtó ESPAÑOLES. S. A.»

PREÁMBULO

Se declino como objetivos comunes 1i necesidad de mantener las rela cione* laborales sobre la base de la-comunicación permanente y de la aceptación mutua de! diálogo para rejolver diferencias de criterio, mejorar el ambiente de trabajo, la situación de los trabajadores y el desarrollo de la Empresa, conscientes de que la seguridad en el empleo y las mejoras sociales únicamente pueden conseguir;: mediante el aprovechamiento óptimo de los medios de producción.

La representación de los trabajadores se compromete al mantenimiento de la paz social durante la vigencia del presente Convenio, asi como la mejor utilización de los medios dé producción para obtener el viximo de eficiencia en el trabajo.

CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.-

OBJETO

Cl presentí Convenio regula las relaciones entre la Empresa ASFALTOS ESPASOLES, S.A. ,,-^SA) y los trabajadores incluidos en el ámbito personal, funcional y territorial, y se aplicar! con preferencia a lo dispuesto en las normas laborales.

ARTICULO 2.-

AMITO DE APLICACIÓN TERRITORIAL

El presente Convenio será de aplicación en los Centros de Trabajo de U Empresa ASFALTOS ESPAROLES, S.A. en Eípafla.

ARTICULO 3.-

AM6ITO FUNCIONAL

El presente Convenio será de aplicación oclusiva a las relaciones laborales entre ASFALTOS ESPAROLES, S.A., y svs trabajadoras, en el desarrollo de las actividades propias y especificas de dicha Empresa comprendidas en la Industria del Refino de Petróleo.

ABTICULOL4.-

ANj!TO PiRSOHAL DE APLICACIÓN

Estt Convento será dt aplicación t\ personal de ASFALTOS ESPAÑOLES, S.A, que prtst* sus servicios mediante contrato de trabajo.

Queda excluido el siguiente personal-

*) Loi que ejerzan actividades de Alta Dirección, entendiendo como til ti Director General, conforme la estructura actual de la

b) Los que ostenten la categoría de Director o Subdirector ocupando puestos de especial confianza y responsabilidad, rijan su rela ción laboral con la Empresa por pac" expreso.

c)-El contratado in régimen de prácticas y 'formación refiere él art. 11 del Estatuto de los Trabajadoras.

a que se

d) Los trabajadores cuy* relación'laboral con la Empresa se rija por normas distintas aplicables para las Industrias del Refino de Petróleo.

No obstante, para «1 personal comprendido en los-apartados a) y b) de este articulo serán de aplicación ios beneficios sociales que se establecen en e) capitulo IX, en las condiciones que actualmente disfrutan.

El personal que preste sus servicios con carácter eventual, interino, a p'azo fijo o servicio determinado, de carácter discontinuo o que este sujeto a cualquier modalidad contractual que ño confiera el carácter de fijo de plantilla, se regirá ademaste por las cláusulas del presente Convenio, con excepción de los jrt'cülos referidos a beneficios socia les, jornada y horarios, por 4as estipulaciones particulares estableci das en su contrato individual de trabajo y demás legislación al respec to vigente.

ARTICULO 5.-

AMBITO TEMPORAL

La vigencia del presente Convenio, salvo estipulaciones especiales en el mismo contenidas, se extenderá desde el 1 de Enero de 1990, con independencia de la de resolución de la autoridad Ijboral que apruebe su depósito, registro y publicación oficial.

Su.duración será de dos años, finalizando por tanto el 31 de Diciembre de 1991.

las tablas salariales,(Anexo VIII) la cláusula de revisión asi como los importes económicos correspondientes a los articules 93,94, 95,96 y 97 podrán ser revisables anualmente desde la fecha de entrada en vigor de este Convenio.

ARTICULO S.-

PRORROGA

Al cumplir la fecha de su vencimiento, y en caso de qué no mediará denuncia expresa por cualquiera de las partes con, al menos, un mes de antelación, este Convenio se considera prorrogado en sus propios términos, de año en año, conforne a lo establecido en el articulo 86 del Estatuto de los Trabajadores.

ARTICULO 7.-

OENUNCIA

La denuncia del Convenio se realizará por escrito, en el plazo detenci- iido en el articulo anterior y de acuerdo con e I procedimiento legal- mente establecido. En el plazo máximo de tres "esu desde la presenta ción de la denuncia si entregará por escrito los motivos de la denuncia y los puntos a deliberar.

Denunciado «1 Convenio será de aplicación lo dispuesto en el art. 86,3. del Estatuto de los Trabajadores.

20474 Lunes 16 julio 1990 BOE núm 169

AHT1C010 ».-

. BEVISIOM ECONÓMICA

U denuncia proponiendo la revisión prevista en el párrafo 39. del art.

5 (Ámbito Temporal) deberá efectuarse con una antelación ifniru de 1S

dfas antes dt finalizar el affo natural, mediante conunicación escrita

de lo que la otra parte acusara recibo.

' ARTICULO 9.-

CLAUSUU OE REVISIOMjALARjAl

En el supuesto d* que el incremento anual del It>C registre al

31-12-1990 un crecimiento superior al porcentaje del 6,51 se efectuar!

una revisión salarial sobre el-exceso de dicha cifra.

La revisión se llevará a cabo ura vez que se constate->oficialmente por

el 1NE el IPC real dé 1990 y, cuando proceda, se abonará con efectos

del 1 de Enero de dicho año, sirviendo por consiguiente como base de

calculo para el incremento salariil de 1991. y para llevarlo a cabo je

tomarán como referencia los valores salariales yeconómicos de las

tablas que figuran cono Anexos VIH, y XIII, asi cono los artículos 94,

95 y 97.

ARTICULO JO.-

ABSORCIÓN

Las disposiciones legales futuras que impliquen revisión económica ei

¡todos o en algunos de 'os conceptos' 'retributivos, únicamente tendrán

eficacia practica si consideradas en cómputo anual superasen lo pactado

', en este Convenio. En caso contrario, se consideraran absorbidas.

ARTICULO 11.-

COMPENSAC10N

Lis nejoras resultantes de este Convenio son compensables er cómputo

anual con las que interiormente rigieran por impositivo de cualquier

naturaleza.

Se declaran t<pres;nente compensables la: retribuciones correspondían-

> tes a las pagas extraordinarias, por estar incluidas en la retribución

bruta anual.

ARTICULO 12.-

SUSTITUCION DE CONDICIONES

La entrada en vigor de e;te Convenio implica 'a sustitución de las condiciones laborales vigentes hasta la fecha, por las que "se estable cen en el presente pacto y en cuanto a las modificaciones que m él se contenían, por estimarse v aceptar que en su conjunto y globaimtntt consideradas suponen condiciones mis beneficiosas para los trabajado res. Quedan a salvu las garantías personales a que se reitere el siguiente artículo.

ARTlCULOJi..\

GARANTÍAS PERSONALES

Se rt»p«t»rán las situaciones personales que excedan de las condiciones

pactadas en «1 presente Convenio, manteniéndose estrictamente "ad

personan".

ARTICULO U.-

VINCütAClOM A LA TOTALIDAD.-

Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, forma ín un

todo orgánico t indivisible, y a efectos de su aplicación práctica,

serán considerados global y conjuntamente, quedando las partes mutua

mente vinculadas a su totalidad. La anulación por la jurisdicción

competente de cualquiera de los articules deterainará la nulidad

radical de la totalidad del Convenio.

ARTICULO 15.-

CUHPLIM1EMTO OE LAS CONDICIONES PACTADAS

Siempre y cuando ambas partes cump'an con los compromisos contraidos,

queda convenido que durante la vigencia de este Convenio no se produci

rá -anormalidad laboral alguna con respecto a las materias y condiciones

en el mismo pactadas.

ARTICULO 16.-

GARANTIAS RELATIVAS A LOS DERECHOS LABORALES Y OE EMPLEO

1.- En caso de disolución, fusión, absorción o transformación de la

Empresa, esta se compromt.e a realizar los conciertos, pactos o

convenios que sean posibles y precisos para q-« al personal de

plantilla le sean mantenidas las condiciones de empleo, laborales y

económicas que viniese disfrutando, asi cono-a propiciar la parti

cipación de los representantes de los trabajadores, con el fin de

dar efectividad a los pactos y garantías indicadas, sin perjuicio

de lo indicado en el articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

2.- En los c ¿os de sucesión en la Empresa o centro de trabajo, a los

qoí se refiere el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.

ASESA, se compromete a realizar los pactos necesarios con la

Empresa adquiriente, para que al personal afectado le sean manteni

das las condiciones de empleo, laborales, sociales y económicas que •iniese disfrutando.

ARTICULO 17.-

NORMAS SUPLETORIAS ;i

En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en i

el Estatuto de los Trabajadores y disposiciones que lo desarrollan.

ARTICULO 18.-1

COMISIÓN PARITARIA

Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Conisto- . ar'itarla, como órgano de interpretación, conciliación y vigi' .ida del cumpli miento de) presente Convenio Dicha Comisión e,s',rl formada por cuatro miembros designado: por la Empresa y cu»' o por la representación de los trabajadores de la Comisión Negociadora de este Convenio.

Son funciones especificas 4« la Comisión Paritaria las siguientes:

a) Interpretación del Convenio.

b) Conciliación de lo< problemas o cuestiones que sean sometidos por lis partes, en relación con este Convenio.

c) Vfgllancla dtl cumplimiento dt lo pacUdo. '

BUt num. 169 LUnCS 16 JUllO 1V9U ¿0415

Podrí convocar la Comisión ParUaria, Indistintamente, cualquiera de las partes quejo Integran,

Los acuerdos de la Comisión serái- vinculantes.

la Comisión Paritaria deberá ff.^\^tr en *1 píjzo de qu'"ce dias.

íara la obtercion de toda claie de acuerdos cadi una di las dos repre sentaciones que foros» la Comisión Pjritarfa teidrín un voto,

CAPITULO II.- QRfUHIZACIOa DEL TRABAJO

SECCIÓN PRIMERA: CONDICIÓN» GENERALES

ARTICULO 19-

PRINCIPIO GENERAL

La organización prlctica del trabajo y asignación de funciones son facultades exclusivas de la Empresa, que las llevar! a cabo de tal forma qut se alcancen los objetivos propuestos con la colaboración del person*!.

Las facultades de la Empresa serán ejercitadas dentro del respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

El ejercicio de la facultad de la Empresa no tendrá MS limitaciones que las derivadas del respeto a las leyes imperativas y a lo dispuesto tn el presente Convenio.

U facultad d* dirección, organización y.'control del trabajo v» dirigi da fundamentalmente al incremento de productividad, utilizando pira ello las técnicas, controles y sistemas de trabajo que se estillen ais convenientes para la nejor y nayor eficiencia.en la-prestación de los servicios.

En todos los supuestos habrán de respetarse las normas e instrucciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, y ««^especialmente aquellas que afecten < la integridad personal de los trabajadores.

la Empresa infernará de los sistemas de organización, gestión, raciona lización, automatización y modernización que juzgue necesarios, asi COBO los métodos que puedan conducir a un progreso técnico y económico de la Empresa, sin perjuicio de la formación profesional que todos los empleados tienen el deber y el derecho de completar mediante el apren dizaje teórico-práctico y el estudio personal.

ARTICULO 20.-

FUNCiONES DE LA EMPRESA

Se reconocen-cono facultades dé la Empresa, de «añera enunciativa y no txcluyentt las siguientes:

a) El reagrupamlento de las funciones y tareas a las nuevas exigen cia» del trabajo qut resultasen del cambio de métodos operativos, proceso» de producción, materiales, máquinas o característica) tíci.fcu de lai mismas.

b) La adjudicación a cada puesto de trabajo del número de Instrumen tos o tartas necesarias para alcanzar la actividad normal.

e). U determinación normal.

o exigencia de los rendimientos a actividad

d) Asignar a) personal, dentro de los generales cometidos de su departamento, sección o grupo, las funciones qu« configuran su punto de trabajo, siempre que sea posible realizarUs simultá neamente o sucesivamente a lo largo de la jornada Irboral y a tctividad normal.

e) Mantener la plantilla suficiente de acuerdo con la distribución de leí trabajos.

f) Li contratación de- personal.

g) La amortización de plazas, cuando quedan vacantes, por cualquier causa. $i no e1* necesario su provisión cono consecuencia de la racionalización de) trabajo, mecanización y modernización de equipos o nuevos métodos o procesos.

h) La movilidad y redistribucii'n del personal de la Enpresa dentro de cao'a Centro d« trabajo, en func'ón de las necesidades de la organización, de la mecanización y modernización de equipos o de la producción. En raso necesario se concederá al personal afecto el correspondiente período de adaptación y/o formación.

Toda la dinámica-organizativa se reflejará en el Manual de Organización de la Empresa, que se nutrirá de las instrucciones generales y particu lares que vaya dictando la Empresa y los Mandos que cuenten con esta facultad normativa.

Será contenido de este Manual, entre otras, las siguientes materias.

a) Organigramas genera! y parciales.

b) Descripción de funciones, asignación de autoridad, atribuciones y responsabilidad.

c) Normativa sobre el funcionamiento y procesos operatorios, tanto técnicos como administrativos, de cada unidad orgánica.

Estas normes elaboradas, con las consultas y tsesoramiento preceptivos, por quienes<tienen autoridad para ello, se remitirán a los Mandos interesados con la antelación debida a las fechas de entrada en vigor dt las mismas.

ARTICULO Zl.-

APLICACION

Las medidas que pueda adoptir la Empresa en virtud dt las facultades que le otorgan los do< artículos anteriores, (Principios Generales y Funciones dt la Empresa) serán aplicables durante la vigencia de este Convenio.?

ARTICULO ZZ.-

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

Todos los trabajadores de la Empresa, en cumplimento de su contrato de trabajo, deben a la Empresa la diligini.it y colaboración en ti trabajo que «arquen las disposiciones legales.

Los trabajadores vienen obligados a cooperar con sus superiores y compañeros en ti constantt perfeccionamiento dt sus funciones respecti vas, correspondiendo!** el dtbtr dt sugerir, por medio dt sus inmedia tos suptrtorts, Us mejoras que estimen convenientes para auotntar la productividad, eficacia y seguridad tn ti servicio dt 1« Empresa.

20476 Lunes 16 i.nlio 1990 BOE núm 169

ÁHTICUIO73.-

COHUNICACIO*

Cos trabajadores tienen derecho a formular reclamaciones, por escrito o

verbaIMHU, ante su linea jerárquica sobre U* materias propias *1

trabajo o generales-de la Empresa y los superiores tienen la obligación

de contestar a las peticiones en el plaio de 15 dias laborales. El

Mando contestara con el asesoraoiento de Relaciones Industriales.

AKT1CULO ?«.-

IKta»ATIBIlIOAOES

1.- El desempeflo del puesto asignado será Incompatible con el ejercicio

de Cualquier cargo, profesión o actividad que impida o menoscabe el

estricto cumplimiento de los deberes del trabajador y, muy espe

cialmente, en empresas o entidades cuya actividad *ea concurrente a

1* de ASESA.

2.- Asimismo, ningún trabajador podrá desempellar cargo o realizar

trabajo alguno por si o por persona interpuesta, en cualesquiera

Empresas que tengan directa relación con ASESA, siempre que ello

comprometí su independencia y lealtad.

3.' Ante duda racional sobre incompatibilidad, se solicitará por

escrito, y por conducto jerárquico aclaración a la Dirección del

Centro, quien contestará en el plazo máximo de ocho d<as.

4.- Podrá concederse autorización expresa para compatibilidad, a

petición por escrito del interesado y alegando los motivos de su

solicitud.

5.- Tendrá la calificación O falta muy grave el desempeñóle trabejo

incompatible y su ocultación maliciosa o fraudulenta.

ARTICUIQ-Z5.-

KWIUOAOGEOGRÁFICA

Se considerarán-trasltdos aquellas situaciones en las que el trabajador

realice de modo indefinido su prestación laboral en un centro de

trabajo distinto del habitual que <- tlleve un cambio de residencia o

domicilio personal (leí trabajador.

Se considerarán desplazamientos aquellas situaciones en las que el

trabajad'r vr • un centro de trabajo distinto al que pertenece al

objeto de cumplir una misión determinada, regresando al 1 centro de

origen uní vez finalizad*.

La movilidad geográfica del personal se efectuará con sujeción a la

legislación vigente.

El traslado de un trabajador se originará por petición escrita oj

Interesado, eceptada por It Empresa, o por decisión de esU.

Los traslado* originados por la petición de los trabajadores noidarán

derecho a percibir cantidad alguna.

:uando el traslado se origine por decisión de la Empresa, esta abonará

las llgutentesvcompensaclones; .

a) Oleta que corresponda ai'trabajador, (según normas de la Empresa)

hasta un máximo d« quince días naturales, con el fin de que

durante este tiempo pueda encontrar una nueva vivienda.

b) Locomoción.

Locomoción del trabajador al lugar del nuevo destino.»

Locomoción de regreso del trabajador para efectuar él traslado de

nobiliario y recoger a la familia.

Locomoción de incorporación t la nueva residencia del Interesado

y de su familia.

c) Hudanza.

Los gastos de-mudinza y transporte de muebles y enseres, justifi

cados formalmente mediante -factura y previa aprobación por la

Dirección del Centro dt un presupuesto.

<í) Permiso retr.buido por los días necesarios para efectuar el

traslado.

e) La Empresa negociará con el 'trabajador Its condiciones de trasla

do.

Respecto a los gastos de desplazamiento estos se efectuaran conforme a

las nonus internas de la Empresa, fijándose lis siguientes dietas:

•landos Intermedios 6.036 Ptas./dia

Resto de Empleados 5.720 Ptas./dia

ARTICULO ?6.-

miOHETRAJE

La tarif. dé kilometraje para automóviles autorizados, queda fijada en

26 ptas/KIlómetro.

ARTICULO 27.-

5EGUROS VIAJE

la Empresa abonará la; facturas de transportes emitidas por las agen

cias de viajes, ai 'través del medio de pago mas adecuado, con fl fin de

obtener un sejt-i de Accidentes adicional para el personal que efectué

el viaje.

SECCIÓN SEGUNDA; MOVILIDAD QEI PERSONAL

ARTICULO 28.-

la-Dirección Gen«r«l determinará y establecerá la plantilla idónea para

cumplir los objetivos de la Empresa.

La moví'(dad funcional en el seno de la Empresa se efectuará sin

perjulc'io de los derechos económicos y profesionales del trabajador.

Para trasladar a un trabajador a otro puesto de trabajo será Imprescin

dible:

a) Que posea las titulaciones académicas o profesionales necesarias.

b) Que no se produzca ui cambio dé grupo profesional.

BOJE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20477

Li Empresa, li es necesario, a íu cargo, preparará curso*.de adaptación del trabajador a iu nutvo puesto dt trabajo, siendo obligatoria la ai.» >icii * los mismos.

AüTICULO 29.-

CON01CIOMES DE TRABAJO

Todo trabajador en ASFALTOS ESÍADOI ! está obligado a ejecutar cuantos trabfjos y operaciones le ordenen sus superiores, dentro de las funcio nes propias de su categoría-profesional, encuadrados en él ámbito que se especifica'en el art9. 30. (Ámbito Función»!), y conforme se deter- •Ina específicamente en el articulo anterior, referido a "MovilidadFuncional".

\Quedan siempre comprendidas, en su caso, entre tales tareas, el «ante' nimiento de la seguridad integrada, la lf*pteza<de «¿quinas y aparatos, asi cono su conservación preventiva, mantener,el orden del puesto de trabajo y la actuación dentrc del equipo-contra incendios.

ARTICULO 30.-

TRA8AJOS DE SUPERIOR f WEER10R CATEGORÍA

1) Los trabajadores fijos de .plantilla que realicen funciones de categoría superior a las que corresponda/i a la categoria -profesional que tuvieran reconocida, por un periodo superior a seis «eses ininterrumpidos durante un ano u ocho ininterrumpidos durante dos aüos, podrán rec1a»ar ante la Dirección del Centro la clasificación profesional adecuada.

2) Contra la negativa de la E«presa .y previo informe del Comité de Empresa o en su caso de los Delegados de Personal, puede reclamar ante la jurisdicción competente.

3) Cuando s» desempeñen funciones de categoria superior, pero no proceda lega) o por estí convenio el ascenso, los trabajadores tendrán derecho a las diferencias retributivas entre la categoria asignada y Us funciones que efectivamente realicen.

4) Si por necesidades perentorias ó imprevisibles de la actividad productiva, U Empresa precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoria Inferior a la suya, solo podrá hacerlo por el tiempo Imprescindible, manteniéndole las retribuciones y demás derechos derivados de su categoria profesional y comunicándolo a>la representación legal de los trabajadores.

ARTICULO 31.-

CAH610S OE PUESTO DE TRABAJO

Se reconocen como causas para el cambio de/un trabajador de un puesto de trabajo a otro puesto:

a) Petición del trabajador: Requerirá solicitud por escrito del mismo. Caso de acceder a U misma por la Dirección del Centro, esta fijará las condiciones oportunas, todo ello sin perjuicio de lo establecido para casos d* promoción,

X

b) Por mutuo acuerdo entre Empresa y trabajador; se estará a lo coAvtn.do por escrito, con las mismas limitaciones del apartado mtrlor.

c) Por especiales necesidades del servicio y por un plazo que nc debe exceder de sesenta días, continuos o alternes, en el trans curso de un año, podrán ser destinados los trabajadores a puestos de trabajo dt inferior categoria de 1> que disfrutan. No será preceptivo-respetar e«t« .plazo, que se ampliará por el tiempo necesario, cuando el de* 'no esté motivado por 1« desaparición del propio puesto, por el cambio de trabajo de un trabajador al que afectaba psíquica o fí:i;amente el desempeño del puesto

anterior o por la aplicación de planes de entrenamiento y forma ción.

d) Igualmente, por razones justificadas, podrán los trabajadores desempeñar durante el plazo máximo de cuatro meses ininterrumpi dos o d« seis meses alternos, en el periodo de un año, un puesto de categoría superior, percibiendo la diferencia que le corres ponda en el nuevo puesto y reintegrándose al antiguo cuando cese la causa que mc-ivó el cambio.

e) E ¡caso de superarse los plazos previstas en el apartado'ante rior, el trabajador consolidará los efectos económicos de la- categoría superior, sin que ello suponga 'necesariamente la creación de un puesto de trabajo de esta categoría, no aplicándo se este cómputo de tiempo cuando-$« trate de sustituciones por servicio militar, enfermedad, accidente, otros permisos u ocupa ción de cargos oficiales, en cuyos casos ios.plazos se extenderán por el tiempo que duren las circunsUnciis que originaron las sustituciones. El mismo tratamiento de excepción recibirán las sustituciones normales por ausencia del superior.

f) Los Kandos Superiores y, Medios, al sustituirse «sumiendo las tareas del respectivo .puesto de trabajo, y por encontrarse a entera disposición de la Dirección del Centro, quedJi expresamen te excluidos de esta normativa.

SECCIÓN TERCERA.- JORKADA Y HORARIOS OE TRABAJO

ARTICULO 32.-

CALENOARIO LABORAL

Cada año la Empresa, una vez conocido el calendario oficial de :ada provincia, confeccionará el calendario, exponiéndolo en los tablones de anuncios de cada Centro. Asteísmo dará traslado del mismo a los Representantes de los trabajadores.

El calendario laboral contendrá la jornada anual, quince festivos .(comprendidos de lunes a viernes) y consecuentemente lo: días labora les.

Dada U naturaleza de la industria, se hace imprescindible la continui dad del trabajo y, por tanto, en deteminadas actividades se impone mantener el trabajo durante las veinticuatro horas de todos y cada-uno de los días del año.

ARTICULO 33.-

HORARIO LABORAL

Para el año 1990, los horarios de trabajo son los que a continuación se •expresan y se especifican también en el Calendario Laboral.

- Personal viernes.

de jornada de día, de 07,1S a 15,00 horas, de lunes a

20478 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

- Personal d« jornada de turno dt mañana: de 06,00 a 14.00 horas, durante 7 días, más los tiempos necesarios para efectuar el re!»/o de turnos.

- Personal de jornada de turno de tarde: de 14.00 a 22,00 horas, durante 7 dfus, «as los tkapos necesarios para efectuar e) relevo de turnos.

- Personal de jornada de turno de noche: de 22,00 a 06,00 horas, durante 7 dfas, mí» los tiempos necesarios para efectuar el relevo de turnos.

- Personal de Oficinas Centrales: de-08,00 a 15,00'horas, de lunes a viernes.

.Dentro de las jornadas del personal de Refinería estin incluidos 30-inutos diarios de descanso.

El inicio y final de lz lomada se computará de modo que el trabajador se- encuentre en su puesto de trabajo y dedicado a él, excluyéndose en consecuencia el tiempo dedicado a transporte, aseo, cambio de ropa y control de -accesos.

El ciclo de trabajo del personal de jornada de turno es de 4 semanas, con 21 días de trabajo efectivo y 7 dfas de descanso, según calendario adjunto. (ANEXO I). Par* asinilar la jornada anual de trabajo del persona] a turno a la de personal de jornada de dfa, la Empresa y elComité, «ediante los «fsmós icálculos usado; tn la equivalencia de . • *horarios entre ambas jornadas, estableceré el periodo de dias naturales de descanso del persona] a turno. La forma de disfrute de este periodo ¡queda. recogida en el Acuerdo de fecha fi de Agosto de 1986, que se acoopafta como Anexo II.

Previo .aviso con veinticuatro horas de antelación, salvo emergencias, el persona; estará obHgado a someterse al régimen de turno rotativo y a cualquiera de los horarios que se establezcan cuando, por necesidades del trabajo, exigencias dtl proceso u otra razón similar, a juicio de la Dirección del Centro, sea preciso un régimen de continuidad labora! o sea destinado el trabajador a un puesto en donde se haya establecido un horario diferente al suyo habitual.

Se exigirá a todos los trabajadores puntualidad, tanto a 1a entrada cono. a la salida y los retrasos o adelantos se considerarán como faltas jancionable*. de acuerdo con lo previsto en el Capitulo VI! de este Convenio.

los trabajadores cumplirán con exactitud las normas establecidas sobre entradas, salidas y termino del trabajo, asi como el 'Sistema de centro! implantado en cadi centro de trabajo.

ARTICULO 34.^

HECIMEN DE TRABAJO EN TURNOS

El régimen de turnos actual implica la prestación del trabajo duranteocho horas diarlas sin interrupción, contadas tiesde el momento en quese acceda al puesto de trabajo.

Los turnos sartln tres, de ocho horas de duración cid» una a contar desde 1a hora en que sédale ta Dirección de) Centro. El horario de cada turno se cumpll'á por rotación entre el personal, et cual, a tales efectos quedará agrupado en equipos. La Dirección del Centro, previo cummUmiento, en<iu caso, d« los requisito! que .sean precisos, fijara

el sistema que se haya de seguir para la rotación de los equipos, asi cono loi'dias en que descanse cada uno.

Ningún trabajador en régimen de- turno podrá abandonar el

trabajo sin que haya sido relevado. Todo el tiempo que exceda

su permanencia sobre 1a jornada normal, imputable al retraso o

ausencia injustificada del que debia realizar el relevo, se le

abonará como horas extraordinarias, con independencia de la

sanción que proceda al trabajador que diera lugar a esta

situación.

El sistema de suplencias queda recogido tn el anexo III.

Para el descanso del personal sujeto a régmen de tribajo en turno, regirá el siguiente sistema:

a) Se respetará, el descanso semanal, eí cual por organización del sistema rotativo, podrá no reincidir con e! dominical.

b) El régimen de turno est* siempre organizado de fon.ii que entre It terminación del trabajo' de cada equipo y el comienzo de la jornada siguiente para el mismo medien dieciséis horas.

ARTICULO 35.-

HORAS EXTRAORCIHARIAS

Es firme voluntad de ambas partes la reducción al minino indispensable de las horas extraordinarias, por lo cual la Empresa informará mensual- ixnte y por escrito a los representantes legales de los trabajadores del número y justificación de las horas extraordinarias.

Con el fin de cumpli- la legislación vigente sobre-trabajo*en horas extraordinarias, se establecen los siguientes acuerdes:

a). No se tendrá en cuenta a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número náximo dt las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de los trabajos para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, o por causa de fuerza mayor, sin perjuicio de su abono como si se tratase de horas extraordinarias.

b). Se considerarán horas extraordinarias estructurales Us-efectuadas por:

- El personal a turnos en día festivo sin desc.inso compensatorio, por necesidades del cuadrante.

- Periodos punta de producción.- Ausencias imprevistas.- Cambio; de turno.- Incidencias en el turno.- Paradas y pues.as en marcha de instalaciones.- Equipos d« retín.- Reparaciones perentorias que afectan a la producción.- Para evitar pérdidas o inutilización de materias primas.- Trabajos punta o especiales.

Estas horas estructurales anteriormente enunciadas pueden ser compensa das de común acuerdo con los trabajadores, ccn otras fórmulas distintas

a la percepción de las propias horas extraordinarias, con pluses, 'descansos, etc. ' "' ' ' ' '

BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 20479

c)> Les representantes legales de los trabajadores tendrán lis compe tencias que siguen «obre este particular:

- Examinar si las horas extraordinarias, realizadas, en el MS anterior se ajustan a estas normas.

- Denunciar a la Dirección -leí Centro los incumplimientos que pudieran jt/servarse, proponiendo medidas al respecto.

- Recibir mensualmcnte una relición de las horas extraordinarias.

d). El Trabajador que expresamente lo solicite recibir! del Departamen to de Relaciones Industriales un parte semanal con expresión del número de horas extraordinarias realizadas por él en dicho periodo.

El valor de las horas extraordinarias se establece aplacando a un módulo base para cada -nivel salarial, un recargo del 7SX, siendo el valor resultante el que figura en el Anexó VIII.

Se podrí pactar la compensación de ho*as extraordinarias con descansos, siempre que el disfrute de estos, en su momento,> como consecuencia del mismo, no genere la realización de horas extraordinarias.

C« acordarse esta compensación, en las condiciones anteriores, cada hora.-extraordinaria realizada se compensara,con 2 horas de descamo

SECCIÓN CUARTA: VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ARTICULO 36.-

En ASESA, -esti implantada la valoración de tos puestos de trabajo.

Esta técnica permite deducir de modo objetivo la jerarquizaron y ordenación de diferentes puestos de trabajo existentes en la Empresa con el fin de poder establecer:

a) La correcta clasificación de' personal dentro del cuadro de categorías profesionales.

b) La estructura dr salarios mis adecuada y equitativa en atención a las categorías y niveles de valoración.

c) La escala de bonificaciones 'o compensaciones en función de las condiciones de trabajo.

ARTICULO 37-

SISTEMA DE VALORACIÓN

1. El sistema utilizado en ASESA pata valorar los puestos de trabajo afectados es el de puntuación de factores. Se emplea como instrumen to de medida un Manual de Valoración, y en él se concretan las definiciones, erados de Intensidad, ponderación y puntuación de los factores seleccionados.

2. Estos factores se agrupan en dos clases;

a) Factores de Jerarquiíaclón-ordenaclón que, por ser más permanen- . tes, sirven para deducir la Importancia y el valor relativo de cada puesto, , , „ , , ,

b) Factores de compensación, menos estables y variables, para determinar abonos complementarlos co*o consecuencia de'condicio nes especiales de) trabajo.

3. El contenido del Manual es conocido y custodiado por la Comisión de Valoración.

ARTICULO 38:-

PROCESO DE VALORACIÓN

1. En el procesó de valoración se respetarán siempre las siguientes etapas:

a) Análisis.- Cada puesto será sometido a un minucioso análisis para conocer el contenido real del mismo y sus exigencias, mediante.un cuestionario, una entrevista con un titular de:ese puesto acompa ñada de la observación directa del mismo y una entrevista de comprobación con el «ando inmediato y otros de nivel superior. El cuestionarlo será cumplimentado por los titulares y, cuando sea preciso, éstos serán asistidos por sus Jefes inmediatos.

b) Descripción.- COMO consecuencia de todo lo anterior, el Analista redactará una descripción esencial de las'tareas ejecutadas en el puesto,, que será daaa a conocer a los interesados y aprobada por el mando competente.

c) Valoración.- Mediante la hoja de especificaciones, el analista justificará la aplicación del Manual de Valoración y, como consecuencia, el valor del puesto, proponiendo la puntuación o nivel que le corresponda.

d) Control.- La Comisión de Valoración comprobará la aplicación del Manual y los resultados obtenidos, informando con su conformidad co reparos.

e) Aprobación y revisión.- La Dirección Económico-Administrativa, Dirección'Comercia 1 y la Dirección Técnica informaran, respecti vamente, de las propuestas de valoración sobre los puestos dependientes de cada una de ellas, asi como la revisión y actua lización de las valoraciones efectuadas, que junto al informe del Asesor de Organización y Relaciones Industriales, serán trasmiti das a la Dirección General pira su aprobación.

2. ie atenderá siempre de modo especial a la participación de los trabajadores en el p •'ceso de valoración, /-uienes recibiendo tuda la Información que precisen sobre el particular, Intervendrán en los cuestionarios en la forma determinada en el apartado 1 y colaborarán con los analistas en el cumplimiento de su misión.

ARTICULO 39.-

COMIS10N DE VALORACIÓN

1. La Comisión de Valoración, a la que se hace referencia en los artículos precedentes, estará Integrada por dos representantes del personal, nombrados por el Comité de Empresa o Delegados de Perso nal, y dos representantes de la Empresa nombrados por la misma. Presidirá esta Comisión U Dirección del Centro o la persona en quien delegue, quien gozará del voto de calidad,

2. Los Miembros de esta Comisión se'rtnovarán cuando lo haga legal mente el Comité de Empresa/Delegados de Personal o antes, total o parcial mente, cuendo por razones Justificadas asi lo proponga «1 pleno del Comité o Delegados de Personal, podiendo iodos ellos ser reelegidos.

20480 Lunes 16 julio 1990 BOE núm. 169

3. Seré misión dt esta Con)sfon, de carácter consultivo:

a) Estudiar las propuestas que presenten los Anal fitas e informarlas para su traslado a la Dirección.

b) Conocer la «archa de los trabajos de valoración, vigilar el cumplimiento de los 01«zos previstos y cualquier otro aspecto de interés, recabando Información del órgano ejecutor de estos trabajos.

c);Conocer las reclamaciones de personal referidas a valoración, una

ver agotada la vía Jerárquica, y proponer soluciones a las mismas.

d) Informar al ComiteVDeleoados del Personal sobre las actuaciones propu:stas e informaciones elaboradas en su seno.

e) Ser depositarla del Manual de Valoración vigilando su correcta aplicación.

4. La Comisión se reunir* cuando lo disponga su Presidente con la periodicidad y duración que exijan los programas de valoración.

ARTICULO 40.-

OESARROILO Y CONTINUIHAD OE LA VALORACIÓN

1. El desarrollo y continuidad de la valoración de los puestos y la aplicación de sus resultados, una vez aprobados por la Empresa, corresponden al Departamento de Relaciones Industriales, quienes con los Analistas constituyen el grupo ejecutor de la valoración.

2. Serán misiones básicas de esté grupo:

a) Normalizar, clasificar y custodiar toda la documentación e impresos que sobré valoraciones se'produzcan y utilicen.

b) Ejecutar las etapas que les conciernen en el proceso-de valora ción.

c) Estudiar '.odas las «edificaciones y creaciones de puestos de trabajo autorizados y proceder a su valoración, elevando las propuestas.pertinentes.

d) Ayudar a 'os.Mandos a atender las solicitudes y reclamaciones que. presenten los afectados,por la valoración.

e) Realizar estudios técnicos, con los atesoramientos precisos, sobre el sistema de valoración,^, sus-ífísultados globales, propo niendo a la Dirección los cambios de criterios o correcciones al Manual y a su ponderación, para una mejor consecución de los fin»$ perseguidos con la valoración.

f) Facilitar a la Comisión de Valoración toda la información que para el cumplimiento de su misión aquélla precise.

3. El grupo ejecutor de las valoraciones estudiará y elaborara las normas complementarias precisas qut, en desarrollo del contenido de •sta sección, garanticen el mantenimiento y continuidad de esta técnica asi como los programas de valoraciones y los efectos de cualquier clase que de sus resultados se deriven, sometiéndolos a la consideración y opinión del Cornil* de Empresa o Delegados de Ptrio-

ARTICUIO 41.-

CREACIOM/HOdlFICAClOM DE PUESTOS OE TRABAJO

1. La dinámica de este técnica exige- la regulación de unas determinadas situaciones que, necesariamente, han de darse en el transcurso del tiempo. Se prevén entre estas situaciones:

a) Creación de nuevos puestos de trabajo.- El Mando responsable de la unidad orgánica donde se intente crear un nuevo puesto de trabajo Informará por escrito al Director de) Centro, quién a su vez informaré a la Dirección'General, acerca de las característi cas fundamentales del nuevo puesto, detallando denominación y tareas especificas. Aprobado por la Dirección General, se pasará a analizar, describir y especificar él puesto, siendo la valora ción que resulte provisional hasta tanto pueda ser ratificada una vez transcurrido el tiempo de rodaje que para cada caco determine la Comisión de Valoración. A partir de entonces y con el informe favorable de la Comisión de Valoración, aprobado por la Dirección General, los'resultados tendrán carácter definitivo.

b) Modificación de los contenidos de los puestos.- Cualquier modifi cación inportante de carácter permanente que sufra un puesto de trabajo deberá ser comunicada por escrito al grupo ejecutor, la notificación será hecha preceptivamente por el Mando Superior de , la Unidad. '

Se estudiarán y analizarán las modificaciones, informando la Comisión de Valoración en el plazo de un mes si procede o no el cambio en la valoración y, *n su caso, cual debe ser la nueva valoración. Las consecuencias que se deriven de un cambio de valoración no entrarán en vigor hasta el primer dia del mes natural siguiente a la fechi de resolución de esa situación, a contar desde su aprobación por la Dirección General, resolviendo la misaa en el plazo de un mes.

c) Solicitudes de aclaración o presentación de reclamaciones.- Serán presentadas per-escrito por los titulares de los-puestos a través de su linea jerárquica y resueltas en el plazo máximo de tres semanas po* «1 grupo ejecutor. Los analistas-valoradores inten tarán dar satisfacción a las solicitudes y reclamaciones presen tadas, manteniendo una entrevista con los que reclamen. En caso de que persista la insatisfacción del reclamante ante los argu mentos o soluciones que se le ofrezcan, los Analistas trasladarán la reclamación, acompañada con la información de lo actuado, a la Comisión de Valoración para que intervenga.

2. La creación y las modificaciones sustanciales de cualquier puesto de trabajo-serán sometidas, previamente, por los Mandos Superiores a la aprobación de la Dirección del Centro, quien solicitará autorización de Dirección General.

ESTRUCTURACIÓN EN NIVELES DE L'A VALORACIÓN

Los diferentes puestos d« trabajo de ASESA se agruparán, en diferentes niveles, según la puntuación alcanzada. (Anexo V).

A estos efectos se computarán exclusivamente las puntuaciones corres pondiente* a los factores de Jerarquizaron y ordenación. ' l ''

BOE núm. 169 Lunes 16 julio 1990 ?.0481

ARTICULO.- 43

SISTEMA DE APRECIACIÓN PERSONAL

Al objeto de mantener un inventarlo permanente d* lis aptitudes y pot«ncij1 d«' p*rsonj), U Empresa podrí aplicar un sistema dt aprecia ción personal con el que periódicamente pueda valorarse la evolución y desarrollo de los trabajadores.

Sus resultados podrán ser '.enidos en cuenta para lí adaptación de les hombres al trabajo y para la resolución de los concursos que, a efectos de provisión de vacantes y pronoción, se convoquen.

La Empresa tendrá plena libertad en la elección de los criterios deapreciación y en la administración del sisteiu establecido, informandode su contenido y meclnica al Comité de Empresa/Delegados de Personal.

ARTICULO.- 44

CATEGORÍAS PROFESIONALES O NIVELES

1. Admitida la estrecha relación que debe existir entre la categoría y el puesto desempeñado, el cuadró que figura como Anexo V indica la correspondencia entre todos los niveles establecidos en U Empresa y las categorías profesionales que deben disfrutar los titulares cuyos puestos están clasificados en los mencionados niveles.

2. La aplicación correcta del cuadro de 1. Anexo V justifica una evalua ción objetiva de los conocimientos y aptitudes de los titulares de los puestos para deducir si cubren el mínimo exigido en las especi ficaciones de sus puestos, siguiendo un sistema de apreciación de similar naturaleza al señalado en-el articulo anterior.

3. Si la evaluación resulta negativa, la Empresa se reservaiel derecho de una clasificación en nivel inferior al de su puesto o de carácter provisional, hasta tanto que el trabajador adquiera las exigencias requeridas en el transcurso de un tiempo prudencial- proporcionado a la naturaleza e importancia de la función, pero dentro del /itervalo comprendido entre tres meses y un año - y para cuya consecución Relaciones Industriales, con la colaboración del Mando del trabaja dor afectado, le facilitarán las orientaciones necesarias.

4. Transcurridos los tiempo* citados en el apartado ante'áor y si persiste la evaluación negativa, la Oirecc'ón queda en libVtid para decidir ante esta situación, previa información a! Comité de'Empre sa/Delegados de Personal.

5. El hecho ¿t que en un grupo profesional y para distintos n'víles de valoración se equiparen las mismas categorías de base desdobladas coi letras del abecedario, no significa la creación de ncevas categorías, sino lo .existencia de puestos con similares o parecidas exigencias, pero con matUaciones que justifican, per razone.» de equidad, unas distinciones que deben reflejarse en el aspecto retributivo.

En aplicación de lo previsto en el párrafo anterior, algunas de las categorías profesionales están calificadas con las letras A, B, C y O, por acomodarse mejor a los resultados de la valoración, sin qui ello suponga !a creación de nuevas categorías. ,

ARTICULO.- 45

VALORACIONES Y REVISIONES FUTURAS

1. Cuando se efectúen valoraciones o revisiones futuras se clasificarán a los titulares en lo? niveles / categorías asignados a los puestos que desempeñan, siempre que la evaluación de sus conocimientos y aptitudes resulte positiva.

Z. En su aplicación se establecen las siguientes garantías:*

a) Los movimientos de personal que se produzcan por causa de la clasificación se llevarán a cabo procurando la mejor adaptación de cada hombre a-cada puesto.

b) El ningún caso saldrá perjudicado el trabajador, ni económicamen te ni con detrimento de su categoría profesional, por la aplica ción de estas normas.

c) Cualquier trabajador que no cumpla las exigencias requeridas para disfrutar de un determinado nivel y categoría, recibirá informa ción sobre la evaluación personal efectuada, con aclaración de sus puntos débiles y sobre los procedimientos y plazos con .que cuenta parí superar las deficiencias señaladas.

d) Si al realizarse la revisión resultase que un trabajador goza de nivel y categoría superiores a los del puesto que* efectivamente desempeña, se procurará destinarlo a otro puesto de mayor conte nido, apropiado a su situación, siempre que exista vacante y su formación profesional lo permita. Si el nuevo destino no es posible, el trabajador conservará a titulo personal la categoría y la retribución anteriormente asignadas.

e) Si un puesto es modificado por razones de organización, conreducción de su contenido, la nueva valoración inferior queresulte no afectará a los trabajadores-que fuesen titulares d«1

puesto antes de la- modificación. Estos trabajadores, a titulo personal, se encontrarán in la misns ütuación y recibirán idéntico tratamiento que los previstos en «1 epígrafe precedente.

RECLAMACIÓN DE VALORACIÓN

El trabajador que considerase incorrecta su clasificación profesional como consecuencia de la valoración de su puesto deberá presentar por escrito a la Dirección del Centro, a través de su línea jerárquica, la reclamación oportuna. 'En caso de que la petición sea denegada o transcurra un mes sin recibir contestación a lo solicitado, «1 trabaja dor podrá recurrir al Comité o Delegados de Personal, quienes conside rarán la petición y la trasladarán, a la Comisión de Valoración o al Comité o Delegados de Persot.» elevando conclusiones a la Dirección para que decida o reconsidere de nuevo lo solicitado.

Agotados estos trámites, y una vez firme la decisión de la Dirección del Centro sobre el particular, si el reclamante sigue insatisfecho podrá utilizar los recursos que la legislación laboral le concede.

En ningún case se admitirá reclamación alguna que se funde en'agravio comparativo,,respecto-de otros trabajadores de ASCSA« uní i i

20482 Lunes 16 juho 1990 BUt num 169

CAPITULO III? RE6IHEN-OEL PERSONAL

SECCIÓN raiMERA; CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

ARTICULO 47.-

GRUPO PROFESIONAL

El grupo profesional es aquel qué agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación. Constituye además "el narco" y descripción funcional del trabajo que viene obligado.a desempeñar «1 trabajador.

El colectivo de trabajadores de la.Empresa se clasificará por grupos profesionales, y dentro de estos por subgrupos y categorías profesiona les.

El personal temporal serí asimilado a-los niveles profesionales que le corresponda según el grupo profesional en el que se los encuadre.

un nivel profesional según se pacteEn cualquier caso, gozar! de Individualmente en contrato.

ARTICULO 48.-

ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS PROFESIONALES

La clasificación del personal no supondrá la obligación de tener provistas todas las plazas que a continuación se enumeran de manera enunciativa, si la necesidad y el voluntn de la-£mpresa. xv ?a requie ren:

1.- GRUPO-PROFESIONAL DE MANDO SUPERIOR. Z.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL-TÉCNICO,3.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL AOMINIS1IIATIVO.4.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL OPERARIO5.- GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO

En el Anexo VI figuran los subgrupos y categorías profesionales corres? pendientes a cada Grupo Profesional.

ARTICULO 49.-

E5CALAFON

La Empresa vendrá obligada a confeccionar un escalafón dentro de los tres primeros meses de cada año, en el que conste su personal fijo-de plantilla por grupos profesionales, ordenados por categorías y dentro de estas por antigüedad, asi cono la antigüedad *n U Empresa > fecha de nacimiento.

Confort» 4 lo señalado «n el art. ¿(i g), las vacantes que se produzcan a lo largo del año podrán ser amortizadas por la. Empresa.

ARTICULO 50.-

Curante el mis de Enero de cida affo se realizará el censo laboral de todo el personal de ASESA, referido al 31 de Diciembre anterior.

Para la realización del censo, cada trabajador facilitará al Oeparta- •ento de Relaciones Industriales de su Centro de trabajo los siguientes

Domicilio, teléfono, nombre y apellidos del cónyuge, hijos que tiene a su cargo, fecha de nacimiento, sexo y estado de éstos; régimen de vivienda; especialidades, oficios para los que se ha capacitado; y estudios que haya cursado en el «ño precedente.

Asimismo cada trabajador comunicará oportunamente cualquier variación de los datos del párrafo anterior que aconteciera durante el iño.

ARTICULO 51.-

OROENACION SALARIAL

Se entiende por ordenación salarial la estructuración en niveles de 1as categorías laborales y que se establece en el cuadro que figura como Anexo V.

ARTICULO 52.-

ASIMILACION DE CATEGORÍAS PROFESIONALES A EFECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

En tanto se mantenga el sistema de grupos de cotización a la Seguridad Social, a cada categoría profesional se le asigna un número de acuerdo con la equiparación que figura dentro ¿si cuadro que figura como Anexo V.

ARTICULO 53.-

OEFINICION OE LAS CATEGORÍAS LABORALES

Las definiciones de las categorías laborales de este capitulo-'iguran en el Anexo VII de.este Convenio.

SECCIÓN SEGUNDA- CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL POR MANDO Y EN RAZÓN OE LA PERMANENCIA EN LA EMPRESA.

ARTICULO 54.-

CLASIFICACION POR EL MANDO

Los trabajadores clasificados en el Grupo 1 (Anexo VI) gozarán de la condición de Mandos Superiores de la Empresa.

Los trabajadores clasificados en «1 Grupo 2 del (Anexo VI) subgrupos a) y b) y Jefe Administrativo U dei Grupo 3 que ocupen puestos de mando gozarán de la condición de Mando» Medios de la Empresa.

Los trabajadores clasificado; en e! Grupo i de) (Anexo VI subgrupo c) y los del Grupo 3 subgrupo a) a excepción de) Jefe Administrativo de 1* (Anexo VI) gozaran de la condición de Mando Intermedios de U Empresa, siempre que de forma efectiva ejerzan mando.

Todas las categorías profesionales que impliquen función oe mando serán de libre designación por la Empresa.

ARTICULO 55.-

CLASIFICACIÓN OELr PERSONAL :POR SAZÓN OE_SU PERMANENCIA EN LA EMPRESA

Por razón do la permanencia al servicio de 1a Empresa, los trabajadores se clasifican en fijos de plantilla y contratados.

Son trabajadores fijos de plantilla los admitidos sin pactar modalidad especial alguna en cuantn s su duración, es decir, por tiempo Indefini do. , i u . i i u ni i u i .1 ' i i , .

BOE mitn. 169 Lunes 16 julio 1990 2Ü483

Son trabajadores contratados aquellos admitidos cuya prestación d* servicios a la Empresa sea temporal o de duración, obra o servicio, determinada. Podrin celebrase cualquier tipo de contrato de trabajo de duración determinada o temporal cuya Modalidad este recogida en la legislación laboral vigente. Estas modalidades de contratación se regirán por lo que para cada una de ellas dispongan las disposiciones legales de aplicación. La Empresa comunicara a> la representación legal de los trabajadores las contrataciones efectuadas, cuando asi este establecido en las disposiciones a cuyo amparo se realice la contrata ción.

La contratación de todos los trabajadores deberá efectuarse por escri to, debiendo figurar en e' contrato cuantos requisitos sean exigidos por la normativa legal vigente y las disposiciones de este Convenio que sean aplicables.

SECCIÓN 1 TERCERA: PROMOCIÓN

ARTICULO 56.-

ASCENSOS DE CATEGORÍA

Se entender! por ascenso el acceso a un puesto clasificado en un nivel de valoración superior que lleve implícito el cambio de la categoría profesional del trabajador.

Los ascensos de categoría profesional se ajustarán-al siguiente régi men:

a) Las categorías profesionales que impliquen funciones de mando o especial confianza serán de libre designación por la Empresa.

b)-Para el resto de Us categorías profesionales, la Empresa aplica rá la normativa prevista para promoción.

ARTICULO 57.-

PROMOCION

Se entiende como promoción el acceso » un puesto clasificado en un nivel de valoración superior, con retribución también superior.

Para la aplicación de los sistemas de promoción contenidos en esta Sección será, preceptivo, en primer lugar, que exista una vacante definitiva producida por ausencia de titular o por la creación de un nuevo puesto de trabajo y, en segundo lugar, que la Dirección General tome la decisión expresa de su cobertura, previo informe del Asesor de Organización y Relaciones Industriales.

El criterio dominante, para la promoción del personal d* ASESA ser< el d* U competencia, demostrada en 1< posesión de las aptitudes mínimas requeridas por el puesto, los conocimientos imprescindible; para ejecutar la tarea con eficacia y el haber observado con anterioridad un comportamiento satisfactorio.

i

ARTICULO 58.-

SISTEMASJE PROMOCIÓN

Según la., naturaleza y nivel de los puestos se fijan estos dos sistemas de prpmoelqn; , , , ,„ , ,, , , u i i i i , u

a) Libre designación de la Dirección de la Empresa para cubrir las vacantes de puestos de Mando. Estos puestos incluyen entre otras los siguientes grupos y subgrupos>profesionales:- Las de Mando Superior.- Las del Subgrupo de Técnicos Superiores.- Las del Subgrupo de Técnicos.- La de Mando I.Hermedto- La de Jefe Administrativo todas.

Este-derecho se ejercitará' entre los trabajadores que figuren en 'plantilla o recurriendo a la contratación exterior si fuese necesario.

b) Concurso-examen para cubrir las vacantes de puestos clasificado*! entre los niveles 1 y 9, ambos inclusive, que comprenden todas las categorías restantes.

ARTICULO 59.-

EXCEPC10NES EN LA PROMOCIÓN

No será necesario celebrar concurso:

a) Cuando-el puesto vacante puede ser ocupado por otro trabajador, mediante cambio o traslado, que ya posea Ulíí-v: .p superior categoría y competencia correspondíente-i esa vacante.

b) Cuando se trate de la cobertura de un puesto promocional como consecuencia de la modificación sustancial de su contenido,.Jjien por adición o sustitución de distintas exigencias qué justifiV«n una mayor clasificación y siempre que, durante está evolución, venga siendo desempeñado por la misma persona.- En este caso, continuará ocupándolo esa persona, sm asignarle con carácter definitivo la nuevt categoría hasta tanto haya superado el periodo dt adaptación que se fije.

ARTICULO.60.-

TRIBUNALE5 DE PROMOCIÓN

1. Para juzgar objetivamente' los resultados del concurso-examen se crearán Tribunales de Promoción, que estarán compuestos de la siguiente forma:

a) Un presidente, que será designado por la Empresa.

b) Un vocal, nombrado¡por la Dirección del Centro y que como mínimo tendrá superior categoría a 'la del puesto que se convoca.

c) Un vocal, nombrado por el Comité o Delegados de Personal, que posea las Mismas condiciones señaladas, en el epígrafe anterior, di cualquier Departamento.

d) Un secretario, cuyo cargo recaerá en el titular d* Relaciones Industriales o en la persona en quien delegue.

2. El nombramiento de los miembros del Tribunal para cada convocatoria se hará público y todos tendrán derecho a voz y voto, gozando el

Presidente del voto de calidad. Se nombrarán asimismo los suplentes de los vocales titulares, publicándose también la designación.

3. Deberán renunciar al nombramiento, siendo recusables de no efectuar lo, los miembros que tengan vinculo familiar o de notoria amistad con los candidatos * asctnso.

20484 Lunes 16 julio )Q90 BOE núm. 169

4. Saívo lo dispuesto en el número 3 anterior, la aceptación de la designación para formar parte de Tribunales ser! obligatoria y no devengar! derecho económico «Igu.io, procurándose que sus reuniones se celebren dentro de la jornada de trabajo dé la aayorfa de sus miembros.

A8TI.CyiO.Jl.-r

FUNCIONES DE IOS TRIBUNALES DE.PROMOCtON

1. Corresponde a estos Tribunales:

a) Levantar acta de las sesiones que celebren, en las que se recog*- r!n los asuntos tratados y decisioies tomadas. Las decisiones se tomarlo por nayoria simple.

b) Aplicar la convocatoria en todos sus término* y publicar la relación de admitidos y excluidos a las pruebas, así cono fijar las 'fechas y orden de-realización o'e las mismas.

c) Realizar o supervisar Us pruebas establecidas.

d) Proceder a la valoración de las pruebas y, en su caso, a la aplicación del careno de circunstancias y méritos personales.

é) Fomular la propuesta de adjudicación de plaza, sometiéndola * la aprobación de la Dirección'General.

El Tribunal, si lo considera necesario, podrí valerse con toda libertad de la colaboración y asesoramiento de personas de U, Empresa o del exterior.

Z. Los factores integrantes de la .apreciación.de méritos, cuando se utilice, asi cow su valoración, se fijarln por el Tribunal de acuerdo con las exigencias que requieran la-descripción y especifi caciones del puesto a cubrir. Necesariamente se puntuar! la anti güedad al servicio de 1» Eupres». sin que esta valoración exceda del 2$.por 100 del total de la puntuación.

3. Los diversos ejercicios de que consten las pruebas serla igualmente valorados de acuerdo con los limites de puntuación que en cada caso establezca el Tribunal, pudiendo convenir que sean eliminatorios y, si los aspirantes no alcanzan el mínimo establecido, declarar no haber lugar a la provisión de las plazas.

4. Elevada a definitiva la propuesta del Tribunal, no se admitir! recurso alguno contra sus decisiones.

ARTICULO6Z.-

MUEBAS

1. Siempre-que el Tribunal lo considere necesario >e impartir! dentro de la Empresa o recurriendo a ayudas del exterior, un curso de formación.previo a la celebración del concurso, <

2. En este caso, la prueba teórica consistir! en contestar a un cues tionarlo de preguntas relacionadas con el puesto y en base a la formación recibida. Siempre que sea posible, se realliarln, ademls, pruebas de aptitud cuyo resultado se proaxdltr! con las resultados de> las pruebas teóricas antes citadas.

J. SI las característica .del puesto lo aconsejasen, se prescindir! de la prueba teórica, realizlndoje solamente 1a prueba practica.

ARTICULO 63.-

REOmSlTOS DE PROMOCIÓN

1. Para administrar razonablemente el sistema de promoción se estable cen como requisitos previos pira concurrir a puestos de superior categoría los siguientes:

a) Llevar como minino un año al servicio de 1a Expresa.

b) No haber sido sancionado por falta grave o muy grave dentro del semestre o del año, respectivamente, anteriores a la fechi de recepción de solicitudes.

c) No haber sido suspendido en otro concurso para.proveer vacantes de) misao puesto .al que se aspira dentro del semestre anterior a la fecha de 1« convocjtor' .

d) Ostentar un-nivel inferior sn dos grado* respecto al puesto t que se aspira, cuantió íe trate de vacantes de) mismo departamento, o un nivel inferior »n un grado cuando se trate de puesto de distinto departamento.

i. En caso de que sea preciso celebrar una segunda convocatoria, por no cubrirse-»n la primera las vacantes existentes o por no concurrir número suficiente de aspirantes ante las exigencias ya señaladas, ser! potestativo de la Dirección del Centro suprimir o reducir discrecionalmente los requisitos a) y d) recogidos en el apartado anterior.

ARTICULO^.-

CONCURSO EXAMEN

1 Todo concurso-exawen comprender! las siguientes etapas.

a) Convocatoria, ouolictda con antelación suficiente, que especifi car! las bases del concurso, con inclusión de programas elaLora- dos por los.mandos del Departamento afectado.

b) Cursillo de formación, si así lo hubiese dispuesto e Tribunal.

c) Realización d* pruebas médicas y psicotécnicas, adaptadas al puesto, cuando se estime necesario.

d) Realización de pruebas teóricas y/o pr!cticas.

e) Valoración de pruebas, realizada según previene el apartado d)del Art. 61, teniéndose presente que-cuando se apliquen pruebasmédicas éstas serln eliminatorias.

f) Apreciación de «érltos, U procede, para dirimir los empates que se den entre los aspirantes.

2. Lot resultados globales de un concuriO-examen tendr!ii validez de doce metes. De producirse una vacante.en el mismo puesto dentro de este periodo, no se convocar! nuevo concurso, sino que se cubrir! auténticamente con los candidatos que, cono aptos, hubiesen obteni do las clasificaciones sucesivas en el concurso anterior.

ARTJCULOJ^

CONCURSO EXAMEN NO CUBIERTO

SI después de Us convocatorias el concurso resultase desierto o no se cubriesen todas Us plazas vacantes, U Dirección <j«l Centro recibir!