2.1sociedad y rol social
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AntropologíaTRANSCRIPT
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LA SOCIEDAD
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“Conjunto de Individuos que han vivido y trabajado juntos el
tiempo suficiente para organizarse y constituir una
unidad con limites bien definidos”
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Un grupo de individuos para ser considerado sociedad requiere:
Individuos de uno y otro sexo
Organización Espíritu de cuerpo
Sentimiento de:
Solidaridad, Pertenencia,
Interdependencia y unidad
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Componentes de la Sociedad
1. Individuos organizados
2. Roles Sociales3. Grupos sociales
4. Estratos sociales- sistema de estratificación social
5. Estructura social- sistema social
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1. El rol social• Rol social = status + papel
LA POSICIÓN DE UN INDIVIDUO EN LA SOCIEDAD
ES
Se divide en :
Status adscrito o automático
Status adquirido
status
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Status Adscrito:• Es aquel que para ser ocupado no requiere que
el individuo realice ninguna acción previa. La sociedad se lo otorga y generalmente por nacimiento.
Los principales estatus adscritos son
Por Sexo
Por Edad
De parentesco ( no todos)
Otros, hereditarios
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Status adscritos por sexo: varon-mujer
• El género es una construcción cultural • Las personas nacen hembra o macho y se
hacen varón o mujer siguiendo las pautas de la cultura
• El movimiento gay no está buscando constituir un tercer género , sino cambiar el genero de un estatus adscrito a un status adquirido (por elección)
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Los estatus adquiridos
Para ocuparlos el individuo debe ejecutar actividades previas.
Entre ellos tenemos: Los estatus de oficios,- Sastre, carpintero De profesiones, - Médico, Enfermero etc.De conducta o estado de animo – Vago , De cargos directivos- presidente del Perú.
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El PAPEL :
Es el conjunto de deberes y derechos propios de un status.
Es el conjunto de acciones, maneras de actuar , de vestirse o hablar que se establecen como propias de una determinada posición social
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LA FUNCION :
CUANDO UN DETERMINADO INDIVIDUO SE ENCUENTRA EJECUTANDO UN PAPEL SE DICE QUE SE HALLA EN FUNCIONES.
ES EL DESEMPEÑO DE UN ROL POR UN INDIVIDUO DETERMINADO
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ESTRUCTURA DE ROL• Todo rol social comprende:
1. Etiqueta de rol:2. Atributos de rol:3. Expectativas de rol
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Etiqueta de rolSon los aspectos exteriores que nos permiten
identificar el rol. Nos sirve para iniciar una interacción segura sin errores o malos entendidos
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LA ETIQUETA DE ROL COMPRENDE:
1. Etiqueta de rol:1. Membrete , marbete o término de rol2. Simbolos externos3. Protocolo
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El membrete o marbete es el término que identifica al rol
Ejm “presidente de la republica”“padre de familia”“Gerente general”“maestro de obra”
Arquitecto
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Los símbolos externos.- Son aspectos exteriores materiales que nos permiten identificar a los roles y su jerarquía.
ejemplos
Galones militares
El uniforme La banda presidencial
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Los muebles que varían según tamaño como indicador de jerarquía
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El protocolo.- Es el tratamiento que está establecido para cada cargo que uno ocupa y de acuerdo al status que tiene.
“Excelentisimo señor presidente”“Su ilustrísima”“Su santidad ““Mi capitan”
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2. LOS ATRIBUTOS DE ROL: Son aspectos de conducta que caracterizan al rol
A. Pueden ser:B. AxialesC. RelevantesD. Periféricos
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A. Axiales.- Son aquellos atributos que constituyen la columna vertebral del rol , sin los cuales el rol no tiene valor. Son imprescindibles.
Para el rol de estudiante, el estudiarPara el rol de docente, el enseñar su materia
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B. Relevantes.- son atributos importantes pero no imprescindibles, el rol puede darse sin ellos aun cuando seria bastante incompleto.
Para el estudiante el ser disciplinadoPara el docente el tener metodologia.
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C. Periféricos.- Son aquellos atributos que no son importántes y menos imprescindibles en el desempeño de un rol. Por lo general se los considera como integrantes de él y se espera que estén presentes, pero su ausencia no es trascendental
El buen carácter del docente,Estar bien vestido , etc.
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3. LAS EXPECTATIVAS DE ROL
Es todo cuanto esperamos de los roles que ocupan las otras personas. Es el mapa mental de roles de nuestra sociedad , que poseemos , y que son base de nuestra conducta y nuestra interacción
Sin las expectativas de rol no podríamos relacionarnos exitosamente con desconocidos
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Yo sé
La conducta que se espera de un
sacerdoteEl comportamiento que debe tener un
boletero de microbus
El comportamiento del Rector
Son mis espectativas de
rol
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La estructura social
Los Roles hacen una delicada red de relaciones
que constituyen la base de la sociedad.
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Denominamos ciclo vital a la secuencia de cambios bio- psico sociales que el hombre experimenta a lo largo de su vida
EL CICLO VITAL
niño
joven
adultoAdulto mayor
anciano
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EL CICLO VITAL:
NACIMIENTO
LA MADUREZLA REPRODUCCION
LA MUERTE
Crisis fundamentales y universales
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Los periodos de crisis son periodos de incertidumbre, para hacer frente a la cual la sociedad utiliza técnicas positivas de asistencia racional junto a la magia y otras, orientadas a dar Seguridad a los individuos que van a cambiar de status.
RITOS DE PASAJE
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El cambiar de status y en consecuencia de rol nos genera incertidumbre y miedo , especialmente en tanto y en cuanto, el nuevo rol que asumimos significa un cambio muy marcado de conducta.
Frente a ello, la sociedad prevé los ritos de pasaje
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Los ritos de pasaje marcan la línea divisoria entre un status y otro , entre un rol y otro
Ayudan al individuo a
adaptarse a su nueva vida
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“MEDIATE LOS RITOS Y CEREMONIAS DE PASAJE SE TIENDE UN PUENTE A TRAVÉS DE LOS PRECIPICIOS ABIERTOS DEL TEMOR Y LA DUDA, QUE CONDUZCA A LOS HOMBRES MEDIANTE ESTADOS DE TRANSICION A UN LUGAR SEGURO Y A UN ESTADO CONSISTENTE CON LA NUEVA POSICION ESPERADA EN EL OTRO LADO.”
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Ejemplos de ritos de pasaje
• Un bautizo – Una ceremonia que marca la situación de nacimiento de los niños y los incorpora a nuestra sociedad
• El rito de matrimonio – Marca la transición del individuo de una situación de solterío a otra con múltiples responsabilidades.
• Un entierro – Nos ayuda a aceptar la partida de alguien.
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Gracias