2015 diciembre octubre - camuycoop.com · el significado de la navidad ... de la bandera del...

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2015

CamuyCooperativista oCtubre - DiCiembre 20152 CamuyCooperativista2015 oCtubre - DiCiembre 3

Michele Franqui BaqueroPresidenta Ejecutiva

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITODE CAMUY

Ave. Baltazar Jiménez Méndez #300Camuy, Puerto Rico 00627

Tels. 787.898.4970 • 898.5666 • 1.800.862.21323

JUNTA DE DIRECTORESSr. Pastor Santiago Toledo, Presidente

Sr. Félix M. Casiano Rivera, Vicepresidente

Sra. Sonia Rivera Martínez, Secretaria

Sra. Iris M. Nieves Vargas, Subsecretaria

Sra. Mayra Ortiz Ruiz, Directora

Sra. Ivette Quijano Rosa, Directora

Sr. Manuel Hermina Cajigas, Director

Sra. Sonia Méndez Guillama, Directora

Sr. José D. Aldiva Ruiz, Director

Sra. Michele Franqui BaqueroPresidenta Ejecutiva

JUNTA EDITORASr. Jesús M. Román VélezSra. Sonia Rivera MartínezSra. Ivette Quijano Rosa

Sr. Félix M. Casiano Rivera

Política de la Junta Editora: El contenido de los artículos es de la entera responsabilidad de sus autores. La Junta Editora se reserva el derecho de seleccionar, evaluar y editar las colaboraciones.

CAMUYCOOPERATIVISTA es el boletín oficial para socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy y comunidad en general.

Pág.Junta Editora ............................................................................ 2Mensajes ................................................................................. 2El Significado de la Navidad .....................................................4En memoria: Juan Antonio González Amador ........................ 4Conozca a su gente ................................................................. 5El Comité de Educación y CamuyCoop en Acción ................... 6Temas de Actualidad .............................................................. 8Las Cooperativas Juveniles informan ...................................... 9Cooperativista... Conoce Tu Movimiento ............................. 10Actividades Realizadas .......................................................... 11Salud ..................................................................................... 16Conozcamos los valores y principios cooperativistas ........... 18Sucursales ............................................................................. 19Ofertas y Programa Radial .................................................... 20

Í N D I C E

M ensajesPresidenteJunta de Directores

PresidentaEjecutiva

Pastor Santiago ToledoPresidente Junta de Directores

Presidenta Comité de EducaciónUn saludo caluroso a todos nuestros socios y lectores. Felicitaciones en las próximas festividades. Muchas bendiciones de lo alto a todos en el nuevo año.

Deseo agradecerles la gran acogida que les han brindado a nuestro Boletín CamuyCooperativista. Una encuesta realizada por CamuyCoop reflejó que uno de los medios de información más utilizados por nuestros socios es nuestra revista. El Comité de Educación está en constante búsqueda de temas actuales y de interés para tener a los socios y comunidad

en general bien informados. Les invitamos a que nos dejen saber los temas que les interesen y sean parte de la elaboración de la misma escribiendo al correo electrónico [email protected].

Durante el mes de octubre se celebró el Mes del Cooperativismo y el Comité de Educación de CamuyCoop se unió a esta festividad. Comenzamos el mes con el Izamiento de la Bandera del Cooperativismo reconociendo los objetivos de paz, igualdad, justicia social y solidaridad que rigen al movimiento. Aunamos esfuerzos con el Departamento de Educación y la Cooperativa de Seguros Múltiples en el desarrollo de la expresión creativa a través del Certamen de Pintura y al fortalecimiento de destrezas del lenguaje y la formación de los líderes del futuro, mediante el Certamen de Oratoria.

Colaboramos con Camuy Health Services, Inc. celebrando en conjunto la Clínica de Salud. En la misma se llevaron charlas sobre cáncer de mamas, un servicio gratuito de clínicas de salud con especialistas y entidades relacionadas a la comunidad.

Mediante el Proyecto de Labor Social fomentamos los principios y valores del Movimiento Cooperativo. Los Maestros Consejeros de las Cooperativas Juveniles y sus Juntas de Directores de las Escuelas Públicas de Camuy fueron motivados a llevar a cabo el proyecto en sus comunidades. Ellos, junto a padres y voluntarios, desarrollaron un proceso de investigación, detectaron una necesidad y ayudaron a resolverla. El resultado del proyecto fue más allá de un mero concepto en el salón de clases. Sensibilizó el espíritu llenándolo de satisfacción y enlazándolo como pueblo. Los estudiantes experimentaron una vivencia, que resultó en una experiencia de aprendizaje inolvidable. Una experiencia que los ayudó a estructurar su manera de pensar y convertirse en mejores seres humanos.

Finalizamos el Mes del Cooperativismo con el Programa Radial transmitido desde la Oficina Central en el que ofrecimos temas de actualidad. En el mismo se entregaron los premios a los estudiantes ganadores de los Certámenes de Pintura y Oratoria, obsequiamos a nuestros socios y visitantes, sorteamos regalos y tuvimos el acompañamiento musical del Sr. Ricky Santiago (Bosa Trova).

Todos estos eventos se lograron exitosamente con el apoyo y colaboración de ustedes los socios, Junta de Directores, la Administración, empleados de CamuyCoop y comunidad en general incluyendo nuestro reconocimiento al Departamento de Educación. Nuestro agradecimiento a todos.

El laborar para el bienestar de la comunidad nos brinda gran satisfacción. Ustedes... ayudaron a lograrlo. ¡Gracias!

Ivette Quijano Rosa

En ocasiones en las tertulias familiares o entre amigos surge el tema de las instituciones financieras.

Algunos en su desconocimiento indican que los bancos y cooperativas son lo mismo, son iguales. Nada más lejos de la verdad. Existen grandes e insalvables diferencias entre los bancos y las cooperativas. Es precisamente ahora que finaliza octubre, Mes del Cooperativismo, donde las diferencias lucen abismales.

En primer lugar la banca privada pertenece a un grupo pequeño de accionistas. El cliente de la banca privada no tiene nada que ver en la administración de la misma mientras que en la cooperativa los socios son los dueños, tienen derecho al voto, a elegir y ser electos a la Junta de Directores o al Comité de Supervisión.

La segunda gran diferencia es que la banca privada es una institución con fines de lucro que pertenece a un pequeño grupo de inversionistas mientras la cooperativa es una institución sin fines de lucro que al finalizar el año distribuye el sobrante (si lo hubiese) entre sus socios dueños de acuerdo a la cantidad de acciones que posee y de acuerdo al patrocinio.

La tercera gran diferencia es que en la banca privada el capital que genera se envía a los accionistas que en su mayoría viven en el extranjero mientras que en el cooperativismo se queda en Puerto Rico. Las cooperativas como instituciones sin fines de lucro procuran proveer servicios financieros de calidad a los más bajos precios y satisfacer las necesidades de nuestros socios regidos por principios y valores cooperativos que son reconocidos a nivel mundial como una filosofía de vida cuya meta es acabar con la inequidad y achicar el gran abismo que hay entre los pocos que tienen mucho y los muchos que tienen poco. Estas son las diferencias más marcadas entre la banca privada y el cooperativismo de ahorro y crédito. En Puerto Rico hay 116 cooperativas de ahorro y crédito manifestando su compromiso con la comunidad, uno de nuestros apreciados principios.

Al igual que en todo Puerto Rico, en octubre estuvimos de fiesta celebrando múltiples actividades con los socios y la comunidad. Un ejemplo de éstas lo fue el Día de la Niñez y Juventud en una gran actividad en la Plaza Pública de Camuy con el Circo Nacional de Puerto Rico, “talent show”, obsequios y alimentos gratuitos. ịAsí, con muchas actividades para la comunidad, celebramos en todo Puerto Rico el Mes del Cooperativismo!

Reconocemos y agradecemos a nuestro Comité de Educación, a la Administración, Cuerpos Directivos, Empleados y Socios por su esfuerzo y empeño. Todos hacemos falta, pero somos diferentes… bien diferentes. Adelante cooperativistas y recuerda que en CamuyCoop, “Tu Gente está Contigo”.

Felicidades en esta época navideña. Época de reflexión y fomentar la unión familiar.

Culmina el último trimestre del año, con unos resultados favorables para nuestra Institución. Esto ante un panorama de inestabilidad económica en el país. La condición financiera de CamuyCoop se ha mantenido estable, permitiendo cumplir con las metas institucionales. La continua evaluación de las finanzas operacionales nos ayuda a realizar un análisis de varios aspectos, tanto internos como externos, que influyen en las estrategias administrativas a considerar para el beneficio de una economía saludable.

Durante este año se completó la primera fase de la implantación del nuevo sistema de información operacional. Aunque aún estamos trabajando para atemperar el sistema a su máxima funcionalidad, es un proceso que requerirá tiempo para su total desarrollo. Este nuevo sistema le provee mayor seguridad para sus cuentas.

En el área de Homebanking puede realizar transferencias a otras cuentas que estén autorizadas y puede realizar pagos a sus préstamos y tarjetas de crédito, VISA o Master Card, de CamuyCoop. Continuaremos optimizando el programa para el mejor beneficio y comodidad de nuestros socios y clientes.

En la responsabilidad social que caracteriza a CamuyCoop, por segundo año consecutivo, llevamos a cabo con la fuerza laboral el proyecto de labor social con la comunidad. El grupo de empleados fueron divididos en tres grupos, los cuales se dieron a la tarea de investigar posibles casos para poder brindarle alguna ayuda necesaria. Los grupos tuvieron a cargo el plan de acción a seguir para conseguir las ayudas requeridas por caso. Los resultados fueron de gran satisfacción los cuales se resumen a ayudas a varias familias en compras de artículos de primera necesidad y para el hogar, limpieza, mejoras dentro y fuera de hogares, pintura, entre otros. Este proyecto se dio gracias a la ayuda y colaboración de personas voluntarias, entidades, empresas y gran parte de los comerciantes de nuestro pueblo. Queda validado la solidaridad para con los demás, en este caso con familias camuyanas. Muy orgullosa de nuestro equipo de trabajo.

CamuyCoop les brinda las alternativas necesarias para sus finanzas navideñas. Visítenos para orientarles sobre las diferentes ofertas disponibles.

En este ambiente de fiesta ante el nacimiento de nuestro Creador les deseo la mayor de las bendiciones para sus familias, que crezca el deseo de bondad, respeto y solidaridad en sus corazones. Felicidades.


El Significado de la NavidadPor Iris M. Nieves Vargas

La Navidad es una fiesta que se realiza con la llegada de Jesucristo a nuestro mundo. Se lleva a cabo el 25 de diciembre de cada año. Los cristianos se alegran de este acontecimiento porque lo reconocen como la plena manifestación del nacimiento del Niño Jesús por amor a la humanidad. Es el ser humano el que permitirá que Cristo por medio de su espíritu continúe manifestándose en su ser.

Dejémonos moldear por el amor de Dios y permitamos que nazca en nosotros mismos, para tener cada día una constante experiencia cristiana. Prolonguemos el amor de Dios para que nos liberemos de sentimientos que nos orientan a realizar actos que no edifican. Preparémonos para que este acontecimiento sea de una manera muy distinta a la que nos propone la sociedad.

Para el cristiano la festividad significa que Jesús es la esperanza de todos cuyo amor nos libera y nos prepara para ser personas de sentimientos nobles y piadosos. Aunque la vida esté llena de limitaciones y sufrimientos, reconocemos que el amor de Dios nos ayuda a superar todas las flaquezas. Dios, ama a los hombres con amor infinito y se pone al servicio de la humanidad. Al nacer el Niño nos trae la Gracia y la paz que todos anhelamos. Esa Gracia de Dios es fuente de solución para todos los hombres.

Él vino principalmente a iluminar nuestras vidas, traernos alegría y buenas noticias. La celebración del Nacimiento de nuestro Salvador no puede dejarnos indiferente. Permitamos que el resplandor de la luz verdadera penetre en nuestros corazones para poder disfrutar de Su Gloria y de Su Gracia tanto en la tierra como en el cielo. ¡Alegrémonos todos en el Señor, q u e e n n u e s t r o s corazones nazca y viva el que ha descendido para traernos la paz verdadera!

En memoria:

El pasado 11 de octubre de los corrientes parte hacia los predios cooperativistas del infinito un líder camuyano de gran valía. Así lo reconocemos en los anales históricos de CamuyCoop.

Probablemente pocos, a excepción de sus más allegados y los que tuvimos el honor de compartir sus ejecutorias, conocieron su verdadera trayectoria ciudadana.

Después de haber servido al ejército de la nación americana y terminar su carrera de farmacéutico, establece su propia farmacia en Camuy. Muchos le recuerdan como la persona servicial y complaciente que fue; tratando a todos por igual, principalmente a los más humildes.

A pesar de las múltiples horas dedicadas a su negocio, todavía le sobraba tiempo para hacer obra cívica perteneciendo a varias organizaciones locales. Entre otras, se destacó en nuestra Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy como socio y más tarde para el año 1973 como Presidente de la Junta de Directores por espacio de seis términos; hasta 1978. En aquellos tiempos, quizás tan difíciles o peores que los actuales, Juancho viene a sustituir en la presidencia de la Junta de Directores a otro gigante del cooperativismo de ahorro y crédito camuyano, don Antonio Hernández Irizarry, que se retiraba tras once años de ocupar tan importante posición.

Aquellos tiempos difíciles en que el obrero y aún el empleado de cuello blanco ganaban un salario extremadamente bajo no amilanaron a Juancho. Durante su incumbencia se hicieron realidad los siguientes logros:

1. Se construye un nuevo edificio de dos plantas para albergar las oficinas de CamuyCoop en la Calle Dr. Susoni.

2. Se crearon los Distritos A, B y C que antes no existían.

3. Se comienza la venta de giros postales.

4. Se sube el margen prestatario a $9,000.00.

5. Se comienza a financiar enseres del hogar.

En aquellos tiempos jamás claudicó. Batalló “contra viento y marea” y ya para el 1979 se empezaron a ver los frutos de su esfuerzo.

Así fue el calibre de este buen ciudadano nuestro que nos deja y a quien rendimos este humilde tributo compartiendo con ustedes algunos atisbos inéditos que dejaron huella indeleble en el quehacer cooperativista camuyano.

Que en paz descanse su alma.

Juan Antonio González Amador(Juancho) (1921-2015)Por Félix M. Casiano Rivera

Vice Presidente Junta de Directores CamuyCoop

Lcdo. Juan (Juancho)González Amador

Conozca a su gente...

La Sra. Angelita Maldonado Torres, posee un Grado Asociado en Ciencias Secretariales y un Bachillerato en Gerencia de la Universidad Interamericana de Arecibo. En el 2010 obtuvo una Maestría en Gerencia y Liderazgo Estratégico de la Universidad del Este. Además, está certificada por la Escuela Avanzada de Recursos Humanos y Legislación Laboral de Puerto Rico y además en “Coaching” para Optimizar el Talento obtenida en “People Talent Coaching Institute”. Es socia-fundadora de la Asociación de Recursos Humanos de Cooperativas de Puerto Rico (APREHCO) y socia activa de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos de Puerto Rico (SHRM).

Comenzó su trayectoria profesional en CamuyCoop el 25 de mayo de 1998 como Oficinista del Departamento de Cobros. En noviembre de ese mismo año fue nombrada como Secretaria Ejecutiva de la Presidenta Ejecutiva entrante, Sra. Michele Franqui Baquero. En octubre de 2002 es nombrada Oficial Administrativo de Recursos Humanos y en julio de 2009 se reclasificó su puesto a Gerente de Recursos Humanos en el que se ha desempeñado hasta el presente.

Cuenta con Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad de la Universidad de Puerto Rico de Arecibo y Maestría en Gerencia de la Universidad Metropolitana de Aguadilla. Ingresa a la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy en agosto del 1997 y se ha desempeñado como Pagador Receptor, Representante de Servicio, Oficial Préstamos Hipotecarios y Gerente de Cumplimiento y Auditoría. Actualmente se desempeña como tesorero de la Asociación de Oficiales de Cumplimiento de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Puerto Rico.

Nacida en Arecibo, estudió en la Universidad de Puerto Rico y en el Sistema Ana G. Méndez donde completa su Bachillerato en Gerencia. Vive en Camuy y es casada con dos hijas universitarias que son su orgullo y razón de seguir adelante.

Comienza a trabajar en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy en agosto del 1998 como Pagadora Receptora. Dentro de la Institución se ha desempeñado como Supervisora del Área de Préstamos, Gerente de la Sucursal de Abra Honda y de la Sucursal de Membrillo. Actualmente se desempeña como Gerente del Área de Servicio al Socio en la Oficina Central.

Angelita Maldonado TorresGerente de Recursos Humanos

José L. Velázquez GuzmánGerente de Cumplimiento y Auditoría

Grisselle Velázquez RamosGerente de Servicios al Socio


A T E N C I Ó N S O C I O STenemos disponibles copias de los reglamentos de CamuyCoop relacionados con los socios en nuestra Oficina Central y en nuestras sucursales de Membrillo y Abra Honda. Aquellos socios interesados en consultar los reglamentos, pueden solicitar los mismos en las oficinas de CamuyCoop.

EL COMITÉ DE EDUCACIÓN Y CAMUYCOOP EN ACCIÓN...¿Dónde está mi dinero? Presupuesto personal y familiar

Por Sra. Wanda Sonera MatosSupervisora de Contabilidad

¿Te has preguntado dónde termina tu dinero cada mes? Organizar un presupuesto familiar o personal te ayudará a clarificar esta duda, a reconocer cuáles son los recursos con los que cuentas para cubrir tus gastos y los de tu familia, a planificar un mejor uso de tu dinero, adquirir disciplina para poder cumplir con tus obligaciones (deudas) y por qué no, también para ahorrar.

La importancia de tener un presupuesto familiar se puede resumir en cuatro puntos:

• Conocer tus recursos: echarle un vistazo a tus ingresos y todos tus gastos te pone en perspectiva de lo que ganas versus lo que gastas. También te da la oportunidad de evaluar las opciones para aumentar tus ingresos o por el contrario de rescindir de algunos gastos que no sean necesarios.

• Mantener una vida financiera eficiente y saludable: Cumplir con tus obligaciones siempre es prioridad para una vida financiera saludable. Con un buen presupuesto sabes exactamente cuáles son las cuentas que tienes que pagar cada mes, cuidas tu historial de crédito y evitas cargos extra por demora o reconexión de servicio.

• Ahorrar: Un presupuesto balanceado siempre debe incluir ahorrar. Si bien ahora estás comenzando a organizarte financieramente, se recomienda comenzar por hacer un fondo con el que cubras las emergencias familiares: enfermedad de un miembro de la familia, arreglo de un vehículo, entre otros. Luego de que tengas una estabilidad financiera deberás asignar una partida fija de tus ingresos para ahorrar e invertir.

• Te convierte en un consumidor inteligente: el cumplir fielmente con tu presupuesto no te dejará caer fácilmente ni influenciar por ofertas de último momento o compras innecesarias. El presupuesto te motivará a buscar mejores opciones de compra siempre pensando en ahorrar y cuidar tu dinero.

El presupuesto familiar requiere de sinceridad, trabajo en equipo y compromiso. Para lograr esto, reúna a todos los componentes del núcleo familiar, enumere todos los gastos con completa claridad y sin ocultar ninguno, implique a toda la familia pues a todos les toca ajustar y ahorrar. Por último que todos se comprometan y cumplan con los ajustes que se han hecho a sus gastos. Dicho esto, manos a la obra, para crear su presupuesto familiar. El presupuesto es una herramienta muy sencilla de elaborar y que puedes crear con solo seguir estos pasos:

1. Ingresos: en la primera columna se debe enumerar cuales son los ingresos familiares: nómina, trabajos extras, seguro social, pensiones, rentas o cualquier otra entrada de dinero que haya en su hogar.

2. Gastos: en la segunda columna vamos a registrar todos los gastos que realizan mensualmente, detallándolos en obligatorios, necesarios y adicionales.

a. Gastos obligatorios: son los que no podemos dejar de pagar y son gastos fijos. Ejemplo: la hipoteca

de la casa, gasto de renta y préstamos personales. Si los dejases de pagar desestabilizarías la economía familiar y podrías incurrir en gastos adicionales o pérdidas mayores.

b. Gastos necesarios: los que puedes reducir, pero no eliminar. Son gastos no fijos como gasto de electricidad, agua, comida, gasolina, pagos de tarjetas de crédito, entre otros.

c. Gastos ocasionales: los que podemos eliminar. Son gastos que, en caso de necesidad, se podrían reducir o eliminar como: comidas fuera de la casa, televisión por cable, compra excesiva de ropa y zapatos, entre otros.

3. Comparativa: una vez enumerados tus ingresos y tus gastos es hora de ver tu realidad financiera. Tendrás dos posibles escenarios: uno donde tus ingresos son mayores que tus gastos y otro donde tus gastos son mayores que tus ingresos. Ante esos dos escenarios deberás de trabajar los ajustes de diferentes formas:

a. Si tus ingresos son mayores que tus gastos: vas por la ruta correcta para conseguir tu estabilidad económica y una vida financiera estable y saludable. Si la cantidad neta que te sobra es sustancial se recomienda que se fije un porciento fijo del salario destinado a una cuenta de ahorro o inversión. Si por el contrario la cantidad de sobrante no es tan significativa se recomienda evaluar los gastos y hacer ajustes especialmente en las partidas de gastos ocasionales.

b. Si tus ingresos son menores que tus gastos: es momento de sentarse a reflexionar sobre las metas financieras de la familia y evaluar en orden de prioridad lo siguiente:

i. Hacer una evaluación detallada de los gastos, comenzando por la partida de gastos ocasionales y ajustar o eliminar aquellos que no sean necesarios.

ii. En la partida de gastos fijos, donde se detallan los préstamos, es posible que puedas hacer una consolidación de deudas o refinanciamiento de las mismas.

iii. Buscar nuevas fuentes de ingresos.

Son muchos los beneficios de realizar un presupuesto familiar, sobre todo cumplir con nuestras obligaciones y ahorrar para las metas futuras. En CamuyCoop tenemos variedad de servicios y productos que te ayudarán a organizar y cumplir con tu presupuesto familiar. ¡¡¡¡Visítanos!!!! Es hora de tomar acción y hacer los ajustes necesarios que te acerque a esa estabilidad económica deseada.

Referencia:

www.finanzasparatodos.es/comun/fichas/consejoseconomia/presupuestofamiliar-completo.pdf

http://www.finanzasparatodos.es/comun/fichas/consejoseconomia/presupuestofamiliar-completo.pdf


Temas de Actualidad

Proyecto del Senado 1454Por Pastor Santiago Toledo, Presidente Junta de Directores CamuyCoop

El Proyecto del Senado #1454 tiene como origen un Pronunciamiento de Contabilidad Reglamentaria adoptado por la Junta de Directores de la Corporación para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico (COSSEC) el 4 de agosto de 2015. Este Pronunciamiento y P. del S. 1454 vienen a atender la situación extraordinaria que presenta el ajuste fiscal del Gobierno sobre los valores e instrumentos de deuda gubernamental. A manera de resumen, este pronunciamiento es un recurso que obedece a una situación atípica no creada por las cooperativas y sí por la crisis gubernamental.

Determina lo siguiente:

1. La norma especial está limitada a los instrumentos de deuda de Puerto Rico por lo que el tratamiento contable aplicado a las demás inversiones permanece inalterado.

2. Se imponen obligaciones y responsabilidades específicas a las juntas de directores de las cooperativas sobre los procesos de manejo supervisión y monitoreo especial de estos valores.

3. La norma contable adoptada por COSSEC viene a uniformar el tratamiento de estas inversiones registrándolas como dispone el Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) para los valores que se retendrán hasta su vencimiento. Bajo GAAP las instituciones financieras no hacen una valoración de mercado (“mark to market”) de sus inversiones retenidas hasta su vencimiento ni reflejan pérdidas no realizadas en su sección de capital.

4. Provee un mecanismo de divulgación uniforme en los estados financieros de las cooperativas sobre los montos invertidos en bonos del gobierno y sobre el valor de mercado de estas inversiones.

5. Se imponen mecanismos de medición de riesgo en función de los niveles de capitalización de cada cooperativa incluyendo controles reglamentarios a la distribución de sobrantes como mecanismo de preservación del capital.

6. Se disponen normas para atender escenarios de pérdidas realizadas en la eventualidad de que ocurran. Las disposiciones del Reglamento aplican a las inversiones en bonos del gobierno hasta marzo del 2015.

Es importante notar que la norma contable fue aprobada por la Junta de Directores de COSSEC con votación de 8-2 y por unanimidad de los diez integrantes de la Junta Rectora de la Comisión de Desarrollo Cooperativo por el Senado de Puerto Rico. Además es apoyada por todo el Movimiento Cooperativo y está fundamentada en la política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. La Cámara de Representante apoyó el reglamento y fue firmado por el gobernador. Al convertirse en ley esta medida hace justicia a cerca de un millón de socios de cooperativas.

Referencia: Datos tomados de la ponencia del Lcdo. José Sosa Lloréns ante la Comisión de Cooperativas de la Cámara de Representante 22/10/2015.

Proyecto de Labor Social Por Ana J. Cordero Rosado

En el mes de octubre las Cooperativas Juveniles de las Escuelas de Camuy celebraron el Mes del Cooperativismo. Por segundo año consecutivo llevaron a cabo su proyecto de Labor So-cial. Esta actividad es voluntaria y los niños y jóvenes que la realizan pueden ver que no to-dos son tan afortunados como ellos. Aprenden lo importante y gratificante que es el servicio volun-tario a los más necesitados en la comunidad.

Cada Cooperativa Juvenil hace un estudio de las necesidades existentes en su comunidad. Así escogen la labor a realizar. Entre todos crean un plan de acción para poder llevarla a cabo integrando a sus maestros, padres y personas de la comunidad.

El 26 de octubre de 2015 fue la presentación de sus proyectos en el Salón de Actos de la Oficina Central de CamuyCoop. Los niños y jóvenes al igual que sus maestros nos transmitieron la alegría que sintieron al servir a otros. Pudimos ver como padres y estudiantes se unieron para llevar a cabo un trabajo eficiente y organizado. La actividad contribuyó a desarrollar sentimientos de amor hacia nuestros semejantes.

Los valores del Cooperativismo de unión y ayuda mutua se manifiestan en esta actividad y enseñan a nuestros jóvenes lo valioso del trabajo en equipo. La labor social de estos jóvenes sirvió a familias con pocos recursos y a envejecientes en sus hogares. También se solidarizaron con una niñita enferma en el hospital llevándole regalos, tarjetas creadas por ellos, amor y alegría ante su enfermedad de cáncer.

e

İNuestras felicitaciones por un trabajo excelente!


La Cooperativa Industrial Creación de la Montaña es una Cooperativa netamente puertorriqueña. Se dedica a la

manufactura de uniformes del gobierno y también de empresas privadas. En la misma se confeccionan blusas,

camisas, pantalones de hombre y mujer, faldas, polos, “scrubs”, batas de laboratorio y también se borda.

La Cooperativa surge con el cierre de las fábricas Permo Mfg. y Ran-Jer Mfg. en el pueblo de Utuado. En la misma

trabajan aproximadamente 250 empleados los cuales quedaron cesanteados y sin esperanza, ya que en este

pueblo no hay otra fuente de empleo.

Hace 13 años un grupo de exempleados de las fábricas Permo Mfg. y Ran-Jer Mfg. preocupados porque se

habían quedado sin empleo tomaron la decisión de unirse y volver abrir la fábrica como cooperativa. Fomento

Cooperativo los orientó y los dirigió a formar la Cooperativa. Es así como surge. Esta Cooperativa comenzó con

21 empleados y hoy en día tiene 40 empleados, siendo la única fábrica de costura en el pueblo de Utuado y áreas

cercanas.

La fábrica además de confeccionar uniformes para el gobierno y empresas privadas, tomó la decisión de ofrecerle

a las escuelas del pueblo de Utuado uniformes escolares con los mejores precios para que así los padres se les

hiciera más fácil el poder conseguir el uniforme para su hijo o hija a un buen precio y no tener que pasar el dolor

de cabeza preguntándose dónde puedo conseguir el uniforme o quién me lo hace. Entendimos que eso era una

de las necesidades primordiales en el pueblo de Utuado y podemos dar fe que ha sido un éxito el poder ofrecer

ese servicio a los padres.

Nuestra visión es ser un centro de empleo, principalmente a los residentes del pueblo de Utuado y pueblos

limítrofes y ser una empresa de modelo cooperativo especialmente para aquellos grupos e individuos que

necesiten crear su propia fuente de trabajo.

Nuestra misión es producir ropa de alta calidad, a un precio razonable para los consumidores de Puerto Rico a la

vez que mejore la calidad de vida de sus socios y fomente el desarrollo social y económico del país.

Cooperativista: Conoce Tu Movimiento

Izamiento de la Bandera Cooperativista

CertamenCertamenCertamen de Pinturade Pinturade Pintura

En el Certamen de Pintura participaron varios niños de las diferentes Escuelas Públicas y Privadas de Camuy. Las ganadoras del primer y segundo premio lo fueron Xainneth D. Soto Rodríguez y Alondra Concepción Rodríguez de la Escuela Ralph W. Emerson y en tercer lugar Elisabet Díaz Rodríguez de la Escuela Elemental Amalia López.

Primer Lugar Primer Lugar Xainneth D. Soto Segundo Lugar

Segundo Lugar, Alondra Concepción

Tercer Lugar

Elisabet Díaz Rodríguez

Por Yamilka Saavedra

Por Carmen Barreto, Administradora


Certamen de Oratoria Regional auspiciado por la Cooperativa de Seguros Múltiples. Se llevó a cabo en el Country Club de Arecibo. Los participantes de CamuyCoop lograron varios premios. Anamaría González Vélez, nivel elemental - Segundo lugar. A nivel intermedio - Alondra M. Hernández Roldán - Segundo lugar. A nivel superior Nicole Espada Cordero - Tercer lugar y a nivel universitario - Néstor Camacho Acevedo - Segundo lugar.

CamuyCoop en unión a Camuy Health Services, Inc. llevó a cabo una Clínica de Salud. Se ofreció una variedad de clínicas. Se impactaron alrededor de 82 personas de nuestra comunidad.


Programa radial realizado en nuestras facilidades donde culminamos el Mes del Cooperativismo (a la izquierda). Entrega de premios del Certamen de Pintura y Oratoria (a la derecha).

Representación de Estudiantes y Maestros de las Cooperativas Juveniles que participaron en las presentaciones de la Actividad de Labor Social en nuestras comunidades.


SaludDiabetes

Aportación de Ivette Quijano Rosa

La diabetes es una enfermedad caracterizada por niveles de glucemia (azúcar) altos en la sangre. Millones de personas sufren de este padecimiento. Los niveles muy altos o muy bajos pueden resultar en complicaciones severas y hay que resolverlas de forma rápida. Mantener niveles de glucemia elevados por mucho tiempo provocan daño en las arterias de todo el cuerpo, y a largo plazo deterioran y alteran diversos órganos, especialmente ojos, riñones, nervios, corazón y otros vasos sanguíneos. Esta condición no tiene cura y por tal razón es de suma importancia que conozcan sobre la misma para poder combatirla.

Existen básicamente dos tipos. Cuando el páncreas no es capaz de producir suficiente insulina se forma la diabetes tipo 1. Es típica en edades tempranas de la vida, generalmente antes de los 30-40 años. Por el contrario, cuando la insulina que es producida no es capaz de procesar la glucosa adecuadamente se le conoce como diabetes tipo 2. Es la más frecuente, generalmente se da en personas obesas y de edad más avanzada.

También existe el Diabetes Gestacional el cual se manifiesta en las mujeres embarazadas y el pre diabético que es cuando una persona que tiene un alto índice de glucosa en la sangre pero que no es suficiente para que sea considerado diabético. Los diagnosticados con prediabetes corren un alto riesgo de desarrollar la diabetes tipo 2.

Condiciones asociadas a la diabetes lo son la retinopatía diabética, neuropatía diabética y nefropatía diabética.

Hay dos factores que básicamente influyen en el incremento progresivo de la diabetes. Primeramente los cambios en los estilos de vida y el envejecimiento de la población. Segundo, los hábitos alimentarios y el aumento de la inactividad física, que provocan obesidad, tienen como consecuencia directa que la enfermedad esté aumentando en casi todo el mundo. También la hipertensión arterial, así como la historia familiar de diabetes, son factores que influyen notablemente en el desarrollo de esta enfermedad.

La diabetes se presenta ante los siguientes síntomas. En las fases iniciales de la enfermedad puede no haber síntomas de la diabetes. Los síntomas de alerta y más frecuentes cuando la enfermedad está plenamente desarrollada, son: poliuria (orinar mucho), pérdida de peso, polidipsia (tener mucha sed y beber mucha agua), reducción de la agudeza visual, cansancio y somnolencia.

La diabetes es un problema relacionado con la manera en que el cuerpo produce o utiliza la insulina. La insulina es una hormona producida en el páncreas. Se encarga de llevar la azúcar de la sangre (la glucosa) hasta las células, donde es utilizada como fuente de energía. Si la persona tiene diabetes tipo 1, la enfermedad está causada porque su páncreas no produce insulina o no en la cantidad que lo debería. Por otro lado si la persona tiene diabetes tipo 2, la enfermedad está causada porque el cuerpo no responde correctamente a la insulina.

Son múltiples y variados los síntomas de la Diabetes tipo 1 y Diabetes tipo 2. Los enfermos de diabetes

no se percatan de que sufren esta enfermedad. Hay condiciones como la hiperglucemia (altos niveles de azúcar en la sangre) y la hipoglucemia (bajos niveles) que están bien relacionadas con la diabetes. En el caso de la diabetes tipo 1, los primeros síntomas de un nivel bajo de azúcar en la sangre son sudoración, debilidad, temblores y hambre. Pero es posible que esos síntomas varíen. Después de haber tenido diabetes durante mucho tiempo, es posible que dejes de notar estos síntomas. Los primeros síntomas de un nivel alto de azúcar en la sangre son aumento de la sed, aumento de la orina, aumento del hambre y visión borrosa. El nivel alto de azúcar en la sangre suele desarrollarse lentamente, en el término de algunos días o semanas.

No existen tratamientos que lleve a la curación de la diabetes. Se puede controlar manteniendo los niveles de azúcar en la sangre dentro de los niveles normales. Existen seis herramientas que te ayudan a lograr un buen control de la misma y estos no son otros que: la educación en diabetes, dieta, ejercicio, monitoreo, medicación y control del estrés.

Una de las mejores herramientas para mantener la diabetes bajo control es medir frecuentemente la glucosa en la sangre y llevar notas minuciosas de los resultados. Con la asistencia de tu equipo de atención médica y tu disciplina en llevar las anotaciones podrán disponer de información muy precisa que le ayude a controlar la condición.

El automonitoreo de la glucosa es una técnica fácil de realizar y permite saber de manera inmediata lo siguiente:

• mantener niveles específicos de glucosa en la sangre

• prevenir y detectar los niveles bajos de azúcar para evitar los episodios graves de hipoglucemia

• evaluar el efecto de los distintos tipos de comidas y actividades físicas sobre tus niveles de glucosa en la

sangre

• ajustar la dieta, el ejercicio y la dosis de los medicamentos en respuesta a los resultados de tus mediciones de la glucosa

El límite normal de azúcar en sangre se ha ido modificando en el transcurso de los años. Actualmente se diagnostican como diabéticas aquellas personas que presentan, al menos en dos ocasiones, una glucemia en ayunas mayor o igual a 126 mg/dl.

Aquellos con glucemia comprendida entre 100 y 125 mg/dl se considera que se encuentran en una situación de prediabetes y que corren mayor riesgo de convertirse en diabéticos en un futuro.

Una excelente forma de mejorar el control de la diabetes es practicar un ejercicio moderado. Es recomendable no realizar un ejercicio extenuante. Educarse sobre su condición y adaptar los ejercicios a usted es muy importante porque puede llevar a complicaciones. Un ejercicio eficaz se realiza todos o casi todos los días de la semana, al menos 30 minutos y con una intensidad moderada. Los ejercicios más recomendables para los pacientes diabéticos son caminar, trote suave, bailar, nadar o montar en bicicleta.

Por último no se debe ingerir los alimentos con alto contenido en hidratos de carbono, sobre todo si son azúcares de absorción rápida como por ejemplo: azúcar, dulces de hojaldre, cremas pasteleras, mermeladas, tartas, helados, entre otros. Se recomienda los vegetales, frutas, verduras, cereales, patatas, frutos secos, etc. Asimismo se debe limitar mucho o evitar el consumo de alcohol, ya que favorece las hipoglucemias.

Referencias:http://www.webconsultas.comhttp://salud.univision.com


Conozcamos los Valores y Principios Cooperativistas

Reconocimiento al Quinto Principio Cooperativista por el Consejo Regional del Norte

Por Iris M. Nieves Vargas

El Quinto Principio Cooperativista es: la Educación, Entrenamiento e Información. Mediante la educación los socios se instruyen sobre la cooperación entre ellos como instrumento para lograr eficientemente mejores condiciones de vida para el bienestar colectivo. A través del proceso de educación, los integrantes estudian su

propuesta de cooperación, mantienen relaciones sociales armoniosas y económicas. Este principio significa no solo la distribución de información o el fomento del patrocinio, sino que orientan a miembros de los comités, dirigentes electos, empleados; socios y comunidad que comprendan la riqueza y acción del espíritu cooperativista. Paulatinamente el proceso se hace pertinente a ellos logrando mantener equilibrio, buena participación y equidad en los aspectos fundamentales mediante procesos democráticos. La meta de la educación cooperativista es que el ser humano comprenda que la esencia máxima del cooperativismo es el ser humano como centro para satisfacer todas sus necesidades y el éxito de su empresa.

Los Comités de Educación elaboran talleres, seminarios, programas radiales, revistas y actividades pro comunidad con el fin de lograr que el quinto principio se desarrolle cabalmente. En octubre, Mes del Cooperativismo, realizan de manera especial, diversas actividades para mantener informados a sus socios y la comunidad sobre sus cooperativas.

Este año, el Consejo Regional del Norte del Movimiento Cooperativista Puertorriqueño hace una distinción realzando la importancia de este Quinto Principo en el Mes del Cooperativismo. Dedican el mes al Principio de la Educación a través de los presidentes de los Comités de Educación que componen este Consejo. En una actividad sencilla y de múltiples detalles realizada en Quebrada Coop de Camuy el Consejo Regional Norte reconoció el trabajo que realizan los Comités de Educación y sus presidentes en las cooperativas. Cada cooperativa recibió un pergamino por su labor. En CamuyCoop le correspondió la distinción a la Sra. Ivette Quijano Rosa.

SUCURSALES:Beneficios de Seguros Que Te Ofrece CamuyCoop

Por Alba L. Vélez Morales

SEGURO FUNERAL

Todo Socio que deposite o tenga en acciones el balance mínimo de $750.00 cualifica bajo los siguientes términos:

• Ser socio-accionista activo de CamuyCoop• Ser menor de 55 años de edad al momento de ingresar como socio-accionista.• Socios que al 1997 tenían en sus acciones $750.00 o más cualifican automáticamente sin evaluarse el requisito de

edad si todavía conserva éstas o más acciones.• Si usted hace un retiro parcial o total de sus acciones puede perder este beneficio.• Este beneficio es individual. Cubre solamente a la persona que figura como dueño de la cuenta.

Los beneficios por gastos fúnebres a la muerte de un Socio asegurado varían con la cantidad de acciones depositadas:

Mínimo de Acciones Beneficio Funeral$750.00 $1,000.00$1,500.00 o más $2,000.00

SEGURO DE VIDA

Este beneficio cubre a todas las personas que sean SOCIOS-ACCIONISTAS de CamuyCoop bajo las siguientes especificaciones:

• Las acciones y ahorros deberán encontrarse depositados en la cuenta del socio a la fecha de su fallecimiento.• Este beneficio es individual y cubre solamente al dueño de la cuenta.• Están asegurados los depósitos que el socio haya hecho antes de haber cumplido 70 años y que al momento de

fallecer permanezcan en acciones y ahorros. Los depósitos efectuados después de los 70 años no están asegurados. No hay límite de edad de la muerte de un socio para que cualifique.

• Si el socio retira sus acciones queda excluido de este beneficio.• Las personas incapacitadas accionistas están aseguradas bajo esta cubierta.• Se evaluará la fecha de ingreso del socio para establecer el por ciento cubierto bajo este seguro.• La cubierta máxima a pagar es de hasta $10,000.00.• Este seguro provee un beneficio adicional por muerte accidental equivalente a una cantidad igual a la suma asegurada.

Beneficiarios

La suma pagadera por este beneficio se hará a los beneficiarios designados en el documento que deben completar todos los socios-accionistas (Designación de Beneficiarios). De no existir este documento se dividirá según establece la Ley de Herencia en Puerto Rico.

NOTA IMPORTANTE:

Estas pólizas de Seguro Funeral y de Vida son emitidas por la Cooperativa de Seguros de Vida de Puerto Rico (COSVI). La reclamación de las mismas al fallecimiento de un socio se hacen directamente a COSVI, es esta Compañía Aseguradora quien hace la evaluación de acuerdo a las cláusulas y emite los pagos correspondientes.

SUCURSAL ABRA HONDACarr. 486 Km 4.1 Int. Camuy, PRTel. 787-898-3576 • Fax [email protected]

SUCURSAL BO. MEMBRILLOCarr. #2 Km 93.3 Camuy, PRTel. 787-898-7479 • Fax [email protected]

CamuyCooperativista oCtubre - DiCiembre 201520

Último sábado de cada mes Transmisión por Radio 11 (1120 AM)

Temas de interés. Presenta tus dudas, comentarios y aportaciones. Participa del sorteo de dos cuentas de $25.00 en

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Sujeto a aprobación de crédito y a las normas prestatarias de CamuyCoop. Ofertas válidas del 26 de octubre de 2015 al 9 de enero de 2016. Ciertas condiciones aplican. *Oferta aplica a solicitantes con crédito excelente con empírica de 720 o más. 1) Ejemplo de un pago a una tasa de porcentaje anual (APR) de 5.95% a 60 meses. **Ofertas aplican a solicitantes con crédito excelente con empírica de 740 o más. 2) Ejemplo de un pago a una tasa de porcentaje anual (APR) de 7.95% a 84 meses. 3) Ejemplo de un pago una tasa de porcentaje anual de (APR) de 7.95% a 120 meses. Otras ofertas y condiciones aplican. Esta institución no está asegurada por el gobierno federal. Las acciones y depósitos están asegurados hasta $250,000 por COSSEC.

2015 diciembre octubre - camuycoop.com · el significado de la navidad ... de la bandera del...

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