HOJA DE TRABAJO

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Si el cuadro de abajo te designa como el infiltrado o infiltrada, sigue las siguientes indicaciones.

Por razones personales, tú te opones a la forma de selección del Comité al cuál has sido asignado. Tienes opiniones divergentes con algunos de los integrantes del Comité respecto a las necesidades estratégicas de la oficina. Sabes que eres minoría en el grupo, que seguramente se hará lo que tú no deseas. Prefieres que gane otro Comité, en el cuál sabes que están alineados con tu forma de pensar.

Tu objetivo es impedir el éxito de tu comité. Tú puedes hacer esto en muchas formas, por ejemplo: haciendo sugerencias impropias de diseño, retrasando decisiones, etc. Puedes hacer lo que haga falta, pero debes ser sutil para que no te descubran. Si los otros miembros del comité sospechan de tus motivos, pueden votar para que excluirte del comité, causándote vergüenza personal y otros problemas.

Tú eres infiltrado _____

Tú NO eres infiltrado __X__

HOJA DE INSTRUCCIONES

PLANOS DE LA NUEVA OFICINA OGP La embajada de Canadá ha decidido invertir 500,000 $US en una nueva oficina exclusivamente sobre el tema de género, a fin de mejorar los desequilibrios de poder entre mujeres y hombres del país. Tú y tus compañeras/compañeros han sido designados como parte del Comité de Diseño de los Planos para la primera Oficina de Género en Perú (OGP). Existen otros Comités paralelos que presentarán sus propias ideas. Finalmente, la Dirección de la Embajada elegirá el mejor diseño. El Comité Ganador obtendrá un bono como premio, y la placa inaugural en la entrada de la oficina tendrá los nombres de los participantes del Comité. Estás muy motivada/motivado por ganar.

El diseño debe responder a las necesidades actuales y futuras de una oficina innovadora, participativa y activa de nivel internacional. Se requiere lograr acciones concretas, reflexiones, participaciones sobre el tema de género y también un compromiso muy fuerte hacia los objetivos. La oficina contará con personas reconocidas por su creatividad, liderazgo, innovación, inteligencia emocional, respeto por el medio ambiente, grandes negociadores, habilidades sociales y muy comprometidas a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y niñas del país.

Tú te identificas con los motivos de los demás miembros de tu comité. Te ha llegado el rumor de que en tu grupo hay por lo menos una persona infiltrada, pero no sabes quién es. Tú crees que esta persona se beneficiará en gran medida si gana OTRO Comité. Tú crees que la persona va a obstaculizar el desarrollo del modelo de tu Comité tanto como le sea posible. Durante la construcción de tu modelo, si tienes motivos para sospechar de la identidad de la persona infiltrada, puedes hacer que esta persona se vaya mediante una instancia de voto con los demás miembros del comité.

Se te indicará cuando vas a empezar a trabajar en el diseño. Tu comité tendrá quince minutos para terminar de desarrollar su modelo.