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HIGIENE INDUSTRIAL

Higiene y Seguridad Industrial ; MSc. Cristian Arias

HIGIENE INDUSTRIAL

Es una tcnica y como tal una mezcla de ciencia y arte.

Es una tcnica no mdica de actuacin sobre los contaminantes ambientales derivados del trabajo, con el objeto de prevenir las enfermedades profesionales de los individuos expuestos a dichos contaminantes.

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HIGIENE INDUSTRIAL

Presenta cuatro ramas:

1. HIGIENE TERICA

Estudia los contaminantes y establece la relacin dosis-efecto para establecer los valores de referencia de concentracin ambiental por debajo de los que la mayora de los trabajadores expuestos no sufriran alteraciones.


HIGIENE INDUSTRIAL

2. HIGIENE ANALTICA

Realiza la investigacin y determinacin cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo, o lo que es lo mismo, establece QU y CUNTO hay en el ambiente de trabajo.

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HIGIENE INDUSTRIAL

3. HIGIENE DE CAMPO

Analiza el puesto de trabajo y todas las caractersticas que lo definen, incluyendo la toma de muestras.


HIGIENE INDUSTRIAL

4. HIGIENE OPERATIVA

Establece las medidas correctoras necesarias para la eliminacin o, al menos, la reduccin del riesgo.

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HIGIENE INDUSTRIAL

TCNICAS DE ACTUACIN DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO

1. Anlisis Contaminantes Condiciones de Trabajo

2. Evaluacin de los riesgos

Comparacin de datos obtenidos en anlisis con los valores estndar

3. Correccin

De condiciones adversas llevadas a lmites tolerables para el ser humano

Higiene de Campo Higiene Analtica

Higiene Terica

Higiene Operativa


HIGIENE INDUSTRIAL

Para que se produzca una enfermedad profesional hay que tomar en cuenta:

EXISTENCIA DE VARIOS AGENTES CONTAMINANTES

FSICOS (Ruido, vibraciones, estrs trmico, radiaciones)

QUMICOS (polvo, niebla, humo, gases, vapores)

BIOLGICOS (virus, bacterias, protozoos)

VAS DE ENTRADA AL CUERPO HUMANO

VA RESPIRATORIA

VA DRMICA

VA DIGESTIVA

VA PARENTERAL

ABSORCIN MUCOSA

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HIGIENE INDUSTRIAL

La aparicin de una enfermedad profesional depende de varios factores responsables como:

Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo

Tiempo de exposicin al agente contaminante

Presencia de varios contaminantes a la vez

Caractersticas personales del trabajador


HIGIENE INDUSTRIAL

EFECTOS DE LOS CONTAMINANTES SOBRE EL

ORGANISMO HUMANO

Txicos

Custicos irritantes

Neumoconiticos

Cancergenos

Infecciosos parasitarios

Agentes fsicos

Alrgenos

Asfixiantes

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Higiene y Seguridad Industrial ; II Trmino 2009-2010 ;Ing. Cristian Arias

SALUD

Para la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.), la salud y el bienestar es un derecho humano fundamental que implica el triple equilibrio somtico, psquico y social.


Trminos y Definiciones

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RIESGO MECNICO

Atrapamiento en instalaciones Atrapamiento por o entre objetos Atrapamiento por o entre objetos Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga Atropello o golpe con vehculo Cada de personas al mismo nivel Cada de personas desde diferente altura Cadas manipulacin de objetos Espacios confinados Choque contra objetos inmviles Choque contra objetos mviles Choques de objetos desprendidos

Contactos elctricos directos Contactos elctricos indirectos Desplome derrumbamiento Esguinces, torceduras y luxaciones Explosiones Incendio Proyeccin de partculas Punzamiento extremidades inferiores Asfixia / ahogamiento Cortes y punzamientos



RIESGO FSICO

Contactos trmicos extremos

Exposicin a radiaciones Exposicin a temperaturas

extremas Iluminacin

Radiacin ionizante Radiacin no ionizante Ruido Temperatura Vibraciones


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RIESGO QUMICO

Los contaminantes qumicos son sustancias de naturaleza qumica en forma slida, lquida o gaseosa que penetran en el cuerpo del trabajador por va drmica, digestiva, respiratoria o parenteral. El riesgo viene definido por la dosis que a su vez se define en funcin del tiempo de exposicin y de la concentracin de dicha sustancia en el ambiente de trabajo.



RIESGO BIOLGICO

Contaminantes biolgicos: "Son contaminantes constituidos por seres vivos. Son los microorganismos patgenos para el hombre. Estos microorganismos pueden estar presentes en puestos de trabajo de laboratorios de microbiologa y hematologa, primeras manipulaciones textiles de lana, contacto con animales o personas portadoras de enfermedades infecciosas, etc." Accidentes causados por seres vivos: Se incluyen los accidentes causados directamente por animales e insectos.


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RIESGO ERGONMICO

Sobreesfuerzo Mala manipulacin de cargas Calidad de aire interior Carga fsica posicin Puesto de trabajo con Pantalla de Visualizacin de Datos (PVD) Confort trmico



RIESGO PSICOSOCIAL

Turnos rotativos Trabajo nocturno Trabajo a presin Alta responsabilidad Sobrecarga mental Minuciosidad de la tarea Trabajo montono Inestabilidad en el empleo Dficit en la comunicacin Inadecuada supervisin

Relaciones interpersonales inadecuadas o deterioradas

Desmotivacin Desarraigo familiar Agresin o maltrato (palabra y obra)

Trato con clientes y usuarios Amenaza delincuencial Inestabilidad emocional Manifestaciones psicosomticas


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Riesgos Mecnicos (Metodologa de William Fine, INSHT, etc)

Tipo de Riesgo ( Evaluacin)



Riesgos Fsicos (Mediciones y reporte de medicin de temperaturas superficiales, reporte estrs trmico, reporte iluminacin, reporte de medicin radiaciones ionizantes, reporte de medicin radiaciones no ionizantes, reporte ruido-dosimetras, reporte vibracin, etc)


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Trminos y Definiciones INSTRUCTIVO DE APLICACIN DEL REGLAMENTO

PARA EL SISTEMA DE AUDITORA DE RIESGOS DEL TRABAJO SART.

Calibracin: Conjunto de operaciones que establecen, en condiciones

especificadas, la relacin entre los valores de una magnitud indicados por un

instrumento de medida y los valores correspondientes a esa magnitud

realizados por patrones.



Riesgos Qumicos (Mediciones y Reporte Qumico, ppm: Partes por milln, Threshold Limit Value: TLV: Valor Umbral Lmite). Riesgos Biolgicos (Mediciones y Reporte Biolgico, BEI: Biological Exposure Indices)

Los TLVs y los BEIs (Theshold Limit Values and Biological Exposure

Indices), son marcas registradas por la ACGIH (American Conference of

Industrial Hygiene of the Government), de los Estados Unidos, la cual es

publicada anualmente. son valores de referencia para la evaluacin y control

de los riesgos inherentes a la exposicin ocupacional, principalmente por

inhalacin, de los agentes qumicos presentes en los puestos de trabajo y,

por lo tanto, para proteger la salud de los trabajadores.


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Riesgos Ergonmicos (Metodologas REBA, SNOOK & CIRIELLO, GINSHT, Nivel de actuacin, NIOSH, RULA, OWAS, JSI (Join Strain Index), OCRA, LEST) Riesgos Psicosociales ( Reporte de Riesgo Psicosocial, Metodologas INSHT,

Mtodo del Instituto Navarro de Salud Laboral: INSL, Mtodo Survey, Mtodo LEST, Mtodo del Instituto de Ergonoma Mapfre: INERMAP, ISTAS 21, etc)



CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y AMBIENTE

Los factores psicosociales son componentes socio-organizacionales del proceso de trabajo que influyen en la salud de los trabajadores. Estos factores son:

Organizacin y contenido del trabajo Duracin y configuracin de la jornada de trabajo Sistemas de remuneracin Ergonoma

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ORGANIZACIN Y CONTENIDO DEL TRABAJO

La organizacin del trabajo y su contenido es decisiva para la realizacin personal del trabajador. Es el factor psicosocial en el que se incluyen:

1. ESTABILIDAD DEL EMPLEO

2. AUTORIDAD JERRQUICA

3. ESTILO DE GESTIN

4. EXIGENCIAS DE VIGILANCIA

5. CONTENIDO DEL TRABAJO


DURACIN Y CONFIGURACIN DEL TIEMPO DE TRABAJO

El nmero de horas de trabajo y la forma en como se distribuyen tiene una repercusin directa sobre la calidad de la vida diaria del trabajador y sobre la vida en general. Los principales factores son:

1. JORNADA DE TRABAJO

2. RITMO DE TRABAJO

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SISTEMAS DE REMUNERACIN

El sistema de remuneracin influye significativamente en la satisfaccin del trabajador. Dependiendo de la forma en que se escoja remunerar al empleado, puede verse afectada la atencin, el ritmo de trabajo, la minuciosidad, etc.


ERGONOMA

La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).

Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud (dolores de espalda, cuello, brazos, piernas, etc.) y de aumentar la eficiencia.

TRABAJADOR

DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO

LUGAR DE TRABAJO

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ERGONOMA

Para disear un puesto de trabajo se debe tomar en cuenta:

El puesto de trabajo es el lugar que ocupa el trabajador cuando desempea un trabajo

Un buen diseo evita enfermedades relacionadas con condiciones incorrectas y permite que el trabajo sea ms productivo.

Se deben tener presentes las tareas y las caractersticas del trabajador

Debe permitir una postura correcta y cmoda


ERGONOMA

Para disear un puesto de trabajo se debe tomar en cuenta:

Se deben tener en cuenta: la altura de la cabeza, altura de los hombros, alcance de los brazos, altura del codo, altura de la mano, longitud de las piernas, y tamao de manos y cuerpo.

El puesto se debe adaptar al trabajador, y no el trabajador al puesto de trabajo

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ERGONOMA

PUESTOS DE TRABAJO SENTADO

Altura del asiento Altura e inclinacin del

respaldo Espacio para movilidad de

piernas Pies sobre el suelo

Estabilidad Brazos removibles Tapizado con tejido

respirable

PUESTOS DE TRABAJO DE PIE

Facilidad de asiento para

descansos

Evitar encorvarse o giros

excesivos

Superficie ajustable a distintas

alturas

Pedestal

Superficie del piso no debe ser

dura ni resbaladiza

Espacio para cambio de

posturas

CONSIDERACIONES


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ERGONOMA

HERRAMIENTAS MANUALES

Empleo de msculos ms grandes

Evitar sostener herramientas

pesadas

Asas o mangos grandes

Sin orificios

Sin asas perfiladas

Aislamiento elctrico

Sin bordes cortantes

Peso equilibrado

Mantenimiento

Trabajadores zurdos

TRABAJO FSICO PESADO

No debe superar capacidad del

trabajador

Alternado con trabajos ligeros

Peso de la carga

Frecuencia

Distancia que se debe recorrer

Forma de la carga

Tiempo para efectuar la tarea

CONSIDERACIONES

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ERGONOMA

A continuacin se exponen algunos factores ergonmicos que habr que tener en cuenta al disear o redisear puestos de trabajo:

Tipos de tareas que hay que realizar; Cmo hay que realizarlas; Cuntas tareas hay que realizar; El orden en que hay que realizarlas; El tipo de equipo necesario para efectuarlas.


ERGONOMA

Adems, un puesto de trabajo bien diseado debe hacer lo siguiente:

Permitir al trabajador modificar la posicin del cuerpo; Incluir distintas tareas que estimulen mentalmente; Dejar cierta latitud al trabajador para que adopte decisiones, a

fin de que pueda variar las actividades laborales segn sus necesidades personales, hbitos de trabajo y entorno laboral;

Dar al trabajador la sensacin de que realiza algo til;

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ERGONOMA

Facilitar formacin adecuada para que el trabajador aprenda qu tareas debe realizar y cmo hacerlas;

Facilitar horarios de trabajo y descanso adecuados

gracias a los cuales el trabajador tenga tiempo bastante para efectuar las tareas y descansar;

Dejar un perodo de ajuste a las nuevas tareas, sobre

todo si requieren gran esfuerzo fsico, a fin de que el trabajador se acostumbre gradualmente a su labor.

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