1.BIENVENIDO AL EQUIPO SODAICE2. HISTORIA DE SODAICE3. FILOSOFÍA DE SODAICE4. ORGANIGRAMA5. VIDA Y CARRERA6. DERECHOS Y OBLIGACIONESa) Derechosb) Obligacionesc) Bajasd) Capacitación7. PAGO DE NÓMINAa) Tiempo y Pago de Nóminab) Prestacionesc) Tabla de Periodo de Vacaciones8. SEGURIDAD SOCIALa) Seguro Socialb) Trabajar con Seguridadc) Botiquínd) En caso de Incendioe) En caso de Robo9. PRESTACIONES GENERALES INTERNASa) Uniformesb) Cuarto de descansoc) Breakd) Capacitación y desarrollo10. POLÍTICAS DE IMAGEN11. ERES PARTE DEL EQUIPO

Bienvenido a nuestro equipo de trabajo, nos da mucho gusto que quieras formarparte de SODAICE. Te recordamos que en nuestra empresa es muy importante la disposición y el respeto pues son valores necesarios para que funcione nuestro equipo de trabajo.

Durante las siguientes semanas tendremos un curso de capacitación en donde te enseñaremos a utilizar nuestras instalaciones y los conocimientos que requieres para ser un buen empleado. Estamos interesados en saber como te sientes dentro de nuestro equipo y tenerconocimiento sobre tu opinión a cerca de nuestro programa de trabajo.

Te recordamos que nuestra meta es satisfacer al cliente y tener productosde calidad..

Por ultimo bienvenido y Mucha Suerte!Atentamente Dirección de SODAICE

La filosofía de SODAICE es crear una nueva empresa donde se respeten los valores y así también desarrollarnos y ser una organización que satisfaga a la población con suproducto que este tenga la calidad que el cliente requiere y tenga una satisfacción cuando lo consuma.La satisfacción del cliente es lo más importante para SODAICE, teniendo buen servicio y eficiencia para lograrlo con responsabilidad y compromiso y trabajando con un fuerte y organizado equipo de trabajo.Serás parte de estas metas, únete a SODAICE!!!!

Gerente General

Subgerente de Capacitación

Gerente departamentos

Producción

Mantenimiento

Asistente Administrativo

Entrenador

Empleado

Nuestro producto surgió porque la gente necesita bebidas refrescantes de sabores Innovadores, entonces se nos ocurrió la idea de crear SODAICE el lugar en donde te puedes refrescar con su variedad de sabores que consisten en diferentes tipos de helados y refrescos.

El nombre de la empresa surgió porque queríamos atraer a la gente con el nombre, y que la gente pensara en una refrescante bebida cada ves que escuchara hablar de nuestra empresa.

Sub. Gerente

Gerente

Cocinero

Cajero

Garrotero

Mesero

Ya que eres parte de nuestra empresa, serás acreedor de ciertos derechos, como también tendrás que cumplir con ciertas obligaciones

Derechos:*Tendrás que ser tratado con respeto y dignidad y ser recibido por el gerente en caso de que tengas algún problema. *Tendrás derecho a recibir un salario de acuerdo a la jornada de trabajo*Tendrás derecho a hacer uso de las prestaciones establecidas por la ley general del Trabajo.

Obligaciones:*Atender con respeto y rapidez a nuestros clientes.*Desempeñar tu trabajo con agrado, respeto y seriedad.*Tener un buen trato con tu compañeros de trabajo.*Conocer, respetar y cumplir las normas y políticas de la empresa.*Asistir a todos los cursos y actividades que realice la empresa.*Mantener el lugar limpio .*Utilizar adecuadamente el equipo de trabajo así como mantenerlo en buen estado

Bajas*Renuncia voluntaria: Cuando decidas dejar tu trabajo, tendrás que acudir al departamento de Recursos Humanos, a realizar una entrevista de salida y firmar tu renuncia.* Rescisión de Contrato: se aplican todas las causas de rescisión contenidas en la Ley Federal del Trabajo.

Capacitación:Ahora que ya eres parte de SODAICE tendrás que completar un curso de capacitación, el cual será impartido por el entrenador de la empresa. El te ayudara a desarrollarte cada ves mejor.

a) Tiempo y Forma de PagoTu sueldo se pagará cada jueves en el caso de los empleados generalesy los días 15 y último de cada mes en el caso de subgerentes, gerentes,empleados operativos y administrativos. Se les dará un cheque el cual lo podrás cobrar en cualquiera de los bancos. Solo en los bancos quese te especificara en el contrato.

b) Recibos de NominaTu recibo de nómina será enviado cada semana y quincenarespectivamente, y deberás regresarlo con tu nombre y firma.

c) PrestacionesLa empresa además de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 días poraño, vacaciones y prima vacacional establecidas por ley.

Tabla de vacaciones:

Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla:

*1 año corresponden a 8 días de vacaciones*2 años corresponden a 10 días de vacaciones*3 años corresponde a 12 días de vacaciones *de 4 a 7 años corresponden 14 días de vacaciones*de 7 a 10 años corresponden 16 días de vacaciones*de 10 a 13 años corresponden 18 días de vacaciones*de 13 a 16 años corresponden 20 días de vacaciones

*Desde el momento en el que formas parte en nuestra empresa, nosotros te registramos en el seguro social. Lo único que tienes que hacer es pedir una carta patronal , para que te puedas dar de alta en la clínica mas cercana a tu domicilio.*Es importante en caso de una enfermedad avisarle a tu jefe y pedir una incapacidad para poder cobrarlas en cualquier banco. Servicios a los que tienes derecho al estar registrado en el seguro social:- Guarderías- Prestaciones en dinero- Servicio Médico- Ayuda para gastos de MatrimonioPrestaciones en caso de fallecimiento

Trabajar con seguridadTendrás que tener cuidado al hacer uso de-cuchillos-licuadora -aparatos eléctricos.

Botiquín En caso de que ocurra algún accidente deberás avisarle a tu jefe. También deberás conocer las salidas de emergencia y el funcionamiento de los extinguidores. Salón de DescansoEn este cuarto se encuentran el comedor y los lockers. También ahí seencuentra una pizarra con todos los anuncios y noticias acerca del IMSS, del pago de nomina y artículos de interés.

En caso de Robo*Nunca dejes la caja sola*Nunca veas al ladrón a los ojos porque lo puedes poder nervioso.*Trata de tener la menor cantidad de dinero posible en la caja

Uniformes*Se te proporcionará un uniforme de acuerdo a las funciones que desempeñas. *Ningún empleado podrá trabajar si no se presenta con su uniforme limpio y completo antes de checar su entrada. *En caso de extraviar alguna de las prendas, el empleado será el responsable de cubrirlo.*El reemplazo del uniforme lo realizará la empresa cuando esta lo considere conveniente sin existir un período establecido.

b) DescansoTu jornada laboral será de 8 horas diarias, en la cual tendrás un período de descanso de 30 minutos, siendo el gerente quien designará a la persona responsable que hará el rol de descansos.

d) Capacitación y desarrolloPara nosotros es muy importante el crecimiento personal y profesional de nuestro personal, por tal motivo se te invitará a diversos cursos decapacitación, siendo de suma importancia el que se acuda a cada uno de elloscuando se te indique.

Es importante que tengas buena limpieza y presentación en tu persona pues es una parte muy importante para la imagen de nuestra empresa.

Para esto tendrás que seguir los siguientes requisitos: *CabelloHombres: pelo corto y no se permite tener barbaMujeres: pelo recogido y bien peinado *JoyeríaNo se permite tener pearcings en ninguna parte del cuerpo. *ManosDeberás lavarte las manos antes de la preparación de alimentos y cada ves que se interrumpa.*MaquillajeDebe ser discreto y no se permite el uso de uñas postizas*UniformeLa empresa les proporcionara el uniforme el cual tendrá que mantenerse limpio y presentable Recuerda que el estar bien presentado, te dará una mayor imagen, y con esto le brindarás seguridad y confianza a nuestros clientes

Nos da gusto que quieras formar parte de nuestra empresa.Cualquier duda o sugerencia no dudes en preguntarnos o comentarnos. Queremos que sepas que eres un trabajador valorado por SODAICE y queremos que te sientas a gusto con nuestra forma de trabajar.