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Tendencias y Tendencias y desafíos desafíos

mundialesmundialesClase 3Clase 3

GESTIÓN DE PERSONAS

ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA

UNIVERSIDAD DE TARAPACAINGENIERIA COMERCIAL

Elvira Aguilar LeytónMBA - Psicóloga Organizacional

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ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA

UNIVERSIDAD DE TARAPACAINGENIERIA COMERCIAL

Clase 3Clase 3

Tendencias y Desafíos Mundiales

Objetivo

Comprender el impacto de la globalización para la GP

Elvira Aguilar Leytón

MBA - Psicóloga Organizacional

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Desafíos MundialesDesafíos Mundiales

Elvira Aguilar Leytón

MBA - Psicóloga Organizacional

“Era de discontinuidad” P. Drucker o “Era de la sin razón” Charles. Handy¹

El cambio no se impone en etapas sucesivas y lógicas, como en un proceso continuo, sino por inflexiones rápidas y bruscas que nada tienen que ver con el presente ni con el pasado.

1.Era de la Sin Razón, Harvard Business School Press, 1990

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Desafíos MundialesDesafíos Mundiales

Elvira Aguilar LeytónMBA - Psicóloga Organizacional

Fenómeno de la Globalización e implicancias

Desarrollo e intensificación de la tecnología de la información y los transportes, convirtiendo el mundo en una verdadera aldea global.

Énfasis en el conocimiento y no en las materias primas básicas

Formación de espacios plurirregionales (Nafta, UE, Mercosur).

Internalización del sistema productivo, del capital e inversiones.

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Desafíos MundialesDesafíos Mundiales

Elvira Aguilar LeytónMBA - Psicóloga Organizacional

Fenómeno de la Globalización e implicancias

Automatización.

Expansión gradual de mercados

Dificultades y limitaciones de los estados modernos y la obsolescencia del derecho

Predominio de las formas democráticas del mundo desarrollado.

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Desafíos en la Gestión de Desafíos en la Gestión de PersonasPersonas

Factores Económicos • Globalización: fronteras desaparecen

• Involucramiento internacional• Empresas extranjeras: multinacionales y corporaciones • Competencia Internacional• Integración regional

• Terciarización de la economía• Demanda más exigente

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• Factores Tecnológicos– Automatización Reducción de la mano de obra

– Incremento sector Servicios Modificación de puestos

– Tecnología de la información Gestión del conocimiento

– Relación laboral Empleabilidad (contractual)

– Tipo de empleado Trabajador del conocimiento

Desafíos en la Gestión de Desafíos en la Gestión de PersonasPersonas

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• Político Legales– Nuevas políticas Ilustración

• Sociales– Demográficos

• Cambios de la población Gestionar la diversidad• Aumento de la participación de la mujer• Aumento diversidad de la población• Aumento nivel educativo

– Estilos de vida• Generación X Comentar con el curso.• Cambio de expectativas en el trabajo

Desafíos en la Gestión de Desafíos en la Gestión de PersonasPersonas

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• Factores Organizativos– Re-estructuración de la empresas

Reducción del empleo

– Reducción de niveles jerárquicos Decisiones descentralizadas

– Eficiencia Gente de mayor competencias: polivalente

• comunicación• resolución de

problemas

– Bajar costes– Flexibilidad en todos sus sentidos

Desafíos en la Gestión de PersonasDesafíos en la Gestión de Personas: : cambios organizacionales y características a futurocambios organizacionales y características a futuro

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• Personas como Fuente Competitiva en el marco de una economía flexible

• La revolución de la información es la responsable de la miniaturización y comunicación, de lo virtual.

Resultantes de la globalizaciónResultantes de la globalización (personas)(personas)

ValiosoEscaso:

competencias

No Imitable:Comportamiento social

Historia

Ambiente causal

No Sustituible:sostenible

Complejo aprendizaje de individuos y colectivo

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“ESTE ES UN PEQUEÑO

PASO PARA EL HOMBRE, UN SALTO GIGANTESCO

PARA LA HUMANIDAD”

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“ESTE ES UN PEQUEÑO

PASO PARA EL HOMBRE, UN SALTO GIGANTESCO

PARA LA HUMANIDAD”

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¿Cómo resolver la situación de algunos países en que muchas de las estructuras sociales, económicas, políticas e institucionales son adversas a la modernización?

¿Cómo volverse competitivo globalmente cuando estas posiciones dificultan o prácticamente impiden la participación de un país, en una economía mundial cada vez más intensa y acelerada?

¿ENIGMA?