1 3 2 lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefe

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  • 7/28/2019 1 3 2 Lo Que Los Jefes Esperan de Sus Colaboradores y Lo Que Los Colaboradores Esperan de Su Jefe

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  • 7/28/2019 1 3 2 Lo Que Los Jefes Esperan de Sus Colaboradores y Lo Que Los Colaboradores Esperan de Su Jefe

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    http://todoingenieriaindustrial.tk ING. LUIS MIGUEL HERNNDEZ HERNNDEZ

    Lo que los colaboradores esperan de su jefe

    Sin embargo, en este apartado las coincidencias son menos frecuentes. Por lo general. Lo

    que los colaboradores esperan de su jefe es lo siguiente:

    Que les dirijan con eficiencia. Que les sealen claramente lo que tienen que hacer.

    Que les guen hacia objetivos y metas concretas.

    Delegacin y autonoma. Una vez que el jefe les ha indicado lo que tienen que hacer,

    que les deje hacer. Que no est supervisando continuamente su trabajo. Que les deje

    una cierta iniciativa en el desarrollo de su cometido.

    Liderazgo: Que el jefe sea un verdadero jefe. Que tenga autoridad y capacidad de

    hacerse seguir por su vala personal.

    Competencia profesional. No es preciso que el jefe sea el que ms sepa del rea quedirige, pero si debe tener los conocimientos precisos para comprender la problemtica

    de sus colaboradores.

    Estmulo y apoyo en los momentos difciles. Comunicacin clara y adecuada. Que se les escuche cuando lo precisan. Que sea

    accesible para sus colaboradores. Hay jefes que atienden a todos menos a las personas

    que dependen de ellos.

    Confianza en sus colaboradores. Que les defienda en situaciones de conflicto. Que

    no les critique a sus espaldas.

    honestidad, sinceridad y ejemplaridad. Que ellos cumplan las normas de disciplina

    que imponen.

    Una valoracin justa de su actuacin profesional . Los colaboradores no quieren

    medallas que no se merecen. pero s el reconocimiento de los trabajos y esfuerzos

    dignos de ser destacados.

    Informacin. Aportar aquellos datos sobre la situacin y marcha de la

    empresa que les permita sentirse integrados en la misma. Equilibrio emocional. No estar sujetos al da que tiene el jefe.