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8/18/2019 07_EVIDENCIA

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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS, industrial y de servicios No. 1!"#TERI#$ Ela%ora Docu&entaci'n #d&inistrativa SE".$ (e%)*ul+1-GRUO$ +do. /E0 ESECI#LID#D$ #d&inistraci'n de Recursos u&anosC.. Leticia ern2nde3 errera

E4IDENCI# No. 5 ++)+6)+7)+!8(e%8+1-

TE"#$ Proyecto “Constituye tu Empresa”.

O9*ETI4O$ Realizar un proyecto sobre la constitución de una empresa, para que el alumnoconozca la estructura formal de una organización y esto le sirva de base para elaborar los

documentos correspondientes al epto. de Recursos !umanos.

CO"ETENCI#S # DES#RROLL#R$

"en#rica$

Categoría$ %e e&presa y se comunica.

Competencia$ Escuc'a, interpreta y emite mensa(es pertinentes en distintos

apropiados Atributos$ ).* E&presa ideas y conceptos mediante representaciones

ling+sticas, matem-ticas o gr-ficas. ). /ane(a las tecnologas de la información y la comunicación

para obtener información y e&presar ideas. "en#rica$

Categoría$ 0raba(a en forma colaborativa.

Competencia$ Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Atributo$ 1.* Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un

proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos especficos.

#CTI4ID#DES RE#LI:#D#S$

*2 Proyecto “Constitución de una empresa”$

INTRODUCCIÓN

3ombre de la Empresa$ coby

"iro o 4ctividad$ compra y venta de tenis

Nombre del alumno: ________________________Firma padre o madre:

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Fecha programada de entrega: ________________________Fecha real de entrega:

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5ogotipo$

4ntecedentes$ se creó el *6 de febrero del 78*), con el propósito de vender zapatos

9niciando con un poco de mercanca y pocos traba(adores.

/isión$ satisfacer a los clientes con nuestros productos de la alta calidad y argumentar

5as ventas a:o con a:o.

;isión$ producir de nuestro producto, con modelos a la vanguardia internacional

Creciendo nuestra mercadotecnia en diversos pases.

;alores$

• respeto al cliente

• 'onestidad

• responsabilidad

• compromiso

• convivencia

• igualdad

• equidad


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9. /4ER> 3>.*7


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ESTRUCTUR OR!"NIC DE # E$%RES:

>rganigrama general$


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!erente

Finan&a'$ercadotecni

%roducci(n

ContadorDi'e)oSuper*i'orde calidad

Ser*icio'admini'trati*o'

Operario Salari'ta$ercaderi'ta

Seguridad Entrenamiento +ca acitaci(n

%ol,tica'alarial +com en'aci(n

Relacionelaborale'

Contrataci(n+ plani-caci(n

nali'ta en

plani-caci(n +contrataci(n

nali'ta de

relacione'laborale' +

dmini'trador

de 'i'tema' decompen'acione

Capacitador

+ de'arrollode

!uardia


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Planilla de personal$


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O./ETI0OS 1 %O#2TICS

>b(etivos generales de la empresa$ aumentar ventas, aumento capacidad, buscar la

=orma de e&portar a diversos pases.

>b(etivos especficos del depto. e Recursos !umanos$

• Delimitar re'pon'abilidade' de lo' traba3adore' para lograr un -n

com4n5 el de'arrollo de la empre'a6• Repartir lo' recur'o' econ(mico' di'ponible' para 'elecci(n +

contrataci(n del per'onal6• Crear + mantener un ambiente de e'tabilidad5 para cumplir lo'

ob3eti*o' de la organi&aci(n6• Deber7 concienti&ar'e 8ue la ge'ti(n de recur'o' humano' no e' un

ga'to 'ino una in*er'i(n5 8ue le redituar7 a la empre'a a corto pla&o6• El 7rea de recur'o' humano' implica una 9unci(n integral5 organi&a5

planea + pone en pr7ctica la participaci(n de cada uno de lo' empleado'en toda' la' acti*idade'6


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U.ICCIÓN DE# "RE DE %ERSON#

>rganigrama funcional$


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#ida !uadalupe a*ala

rredondoSer*icio'admini'trati*o'

%ol,tica'alarial +compen'acio

Entrenamiento +capacitaci(n

Seguridad

Relacione'laborale'

Contrataci(n+


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=unciones del -rea de Personal$

Or;ani3aci'n y


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72 Retroalimentación$

5a estructura organizacional brinda una gua para todos los empleados diagramando las

relaciones de informes oficiales que gobiernan el flu(o de traba(o de la empresa.


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