06 13 14__terminos_de_referencia_coordinador_de_proyecto_s opó__2014_

Dirección Carrera 16 No 21-‐ 07 Barrio Santa Fe, Bogotá. D.C. Tel 2863215 Celular: 3125672161 www. procrearfundacion.org, email: [email protected]

Nit: 830.027.264

TÉRMINOS DE REFERENCIA

COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO

Información General – Contrato por Prestación de Servicio

Duración del Contrato: 5 meses

Lugar de ejecución : Sopó Cundinamarca

Tipo de contrato: Contrato por Prestación de Servicios (SC)

Remuneración : $ 2.200.000

CONTEXTO DEL CARGO

La FUNDACIÓN PROCREAR viene desarrollando diversos proyectos a nivel nacional, con la implementación de estrategias de intervención de Tratamiento de Base Comunitario (CBT) y el modelo ECO2 (Epistemología de la Complejidad- Ética Comunitaria), para la construcción de comunidades locales preventivas que buscan reducir la vulnerabilidad y el sufrimiento social de las personas; contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida y fortaleciendo el trabajo en red para dar respuesta a las demandas de las comunidades.

Actualmente, la Fundación Procrear viene asesorando un proyecto desarrollado en el municipio de Sopó Cundinamarca, enfocado en el fortalecimiento institucional y comunitario para trabajar el tema de consumo de Sustancias Psicoactivas (SPA) que exige nuevas miradas y enfoques con base en derechos, participación e inclusión en pro del mejoramiento de la calidad de vida de su comunidad.

De manera que, se propone dar continuidad al proceso de implementación y consolidación de los dispositivos de mitigación del consumo de sustancias psicoactivas “Zonas de Orientación Escolar” desarrolladas al interior de los cuatro instituciones educativas (Institución Educativa Departamental Pablo VI, Complejo Educativo Integral Sopó, Institución Departamental Técnica Agropecuaria La Violeta e Institución Educativa Departamental Rafael Pombo), y la estrategia del Sistema Diagnóstico Estratégico para la implementación de un Centro Escucha con incidencia comunitaria a nivel Urbano y Rural.

Por lo tanto, se da apertura a la convocatoria para la contratación de UN/A COORDINADORA/O GENERAL DE PROYECTO que desarrolle la propuesta operativa del Modelo ZOE y el Centro de Escucha, con el objetivo de: generar diferentes estrategias en el municipio de Sopó que propicien la inclusión del consumidor de drogas y generen la disminución del estigma y exclusión social de las personas que usan o han usado drogas, en los diferentes espacios de socialización


para un abordaje temprano y adecuado en el trabajo en red para dar respuesta a la situación de consumo de drogas. FUNCIONES

1. Integrar y coordinar técnica, administrativa y metodológicamente las actividades del equipo de trabajo multidisciplinar del proyecto desarrollado en el municipio de Sopó para dar cumplimiento a los objetivos.

2. Articulación con actores civiles, redes, organizaciones y movimientos sociales y civiles, a fin de construir amplias coaliciones en torno a los temas y objetivos del proyecto

3 .Desarrollar e implementar acciones de negociación, construcción de acuerdos e incidencia con diversas instancias de tomadores de decisiones a nivel municipal (poder ejecutivo, legislativo y judicial) en función de los objetivos del proyecto.

4. Diseñar el plan general de los proyecto y los planes de trabajo por espacio de intervención, y coordina su adecuada ejecución.

5. Representar al proyecto en espacios de encuentro y debates relacionados con los temas y objetivos del proyecto.

6. Facilitar la armonía del trabajo en equipo en los distintos niveles de intervención y facilitar la comunicación y el adecuado desarrollo de las actividades y compromisos con la entidad contratante.

7. Dirigir las actividades y los procesos de coordinación de los equipos locales y dar retroalimentación de las mismas.

8. Diseñar y dar lineamientos para la sistematización de todas las actividades y sus resultados con nivel de análisis investigativo.

9. Generar un plan de formación continuo con el equipo de trabajo en los distintos niveles requeridos.

10. Coordinar los distintos elementos del diseño, la sistematización y evaluación de los grandes ejes del proyecto: de formación en distintos niveles, de gestión a nivel municipal y de comunicación.

11. Participar en la elaboración de los informes parciales y el informe final. Es responsable del diseño y entrega de los mismos y la organización de los soportes y anexos que amerite.

12. Asistir a los encuentros de planeación, seguimiento y evaluación de los proyecto.

13. Analizar e interpretar el proceso de investigación social.


14. Elaborar informes cualitativos y cuantitativos cuando se considere pertinente.

15. Ejercer su responsabilidad en el proyecto en términos de insumos (equipos, financieros y otros) y recursos humanos.

16. Tiene bajo su responsabilidad el manejo del presupuesto proponiendo “en qué, cómo y cuando” debe ser aplicado.

17. Disposición para iniciar capacitación en el Modelo ECO 2 y TBC una vez haya sido aceptado(a) en el cargo, con el fin de garantizar el buen desempeño del proyecto.

18. Garantizar la calidad del servicio contratado y responder por ello

PRODUCTOS

- Plan de trabajo general del proyecto y por áreas de trabajo para cinco meses. - Plan de formación del equipo de trabajo. - Diagnósticos de redes a nivel institucional y comunitario, con aplicación de instrumentos y

evaluación de problemáticas específicas con relación al consumo. - Registro de los procesos de atención psicosocial. - Informes mensuales y final del proceso con análisis de resultados - Registro de los talleres realizados con la comunidad. - Sistema de información de intervención psicosocial - Informes mensuales y final del proceso con análisis de resultados.

REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional ciencias sociales y/o humanas con mínimo 3 años de experiencia

después del grado en gestión de proyectos sociales y comunitarios, e intervención psicosocial con énfasis en trabajo juvenil.

- Amplio conocimiento en coordinación de proyectos, diseño de programas, sistemas de indicadores y/o asistencia técnica.

- Será altamente valorada la experiencia en temas relacionados con el consumo de drogas y problemáticas afines.

- Experiencia especifica en acompañamiento y seguimiento de procesos - individuales. - Experiencia en la elaboración de documentos técnicos y de análisis. - Manejo de los medios electrónicos para garantizar la comunicación formal y efectiva

con los integrantes del equipo y redes de trabajo en el municipio.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

- Buena experiencia en la coordinación de proyectos de alta complejidad técnica, la supervisión de profesionales en distintas áreas y el relacionamiento con altos


funcionarios del sector públicos y actividad privada, etc. - Extremada eficiencia en las relaciones interpersonales, fundamentalmente para el

manejo con los organismos con los que debe interactuar y habilidad especial para motivar, ideas dentro y fuera de su equipo de trabajo o del proyecto.

- Habilidad para resolver problemas a través de un pensamiento analítico, interpretativo e innovador en situaciones fuera de lo común.

- Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. - Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen

manejo de las relaciones interpersonales. - Conocimientos en Excel y adecuados manejo de herramientas informáticas de

Microsoft Office (especialmente Word, Power Point, Internet y Correo Electrónico).

COMPETENCIAS - INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de la Fundación Procrear. - COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización

SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad

- RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

- ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación

- TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos

INFORMACIÓN ADICIONAL

- Disponibilidad para ingreso laboral inmediato - Disposición para trabajar fines de semana, si se requiera. - Tiene un mes en período de prueba - Se necesita dos cartas de referencia y una carta de interés a la hora de ser citado a

entrevista. Llevar su hoja de vida con los soportes académicos y laborales INSTRUCCIONES PARA APLICAR A LA VACANTE Enviar su hoja de vida en formato Word o PDF a la dirección de correo electrónico: [email protected] Debe Indicar en el asunto del correo y el nombre de la convocatoria. Fecha límite de recepción de Hojas de Vida: Jueves 19 de Junio.

06 13 14__terminos_de_referencia_coordinador_de_proyecto_s opó__2014_

Social Media