ENRÉDATE CON JESÚS

CICLO 2. EL LIDER EN RELACIÓN CON EL GRUPO

TALLER 5. Resolución De Conflictos:

¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!!

Objetivo

Motivar al grupo a planear las actividades para saber afrontar los conflictos y retos.

1. DETENTE:

Cuento: La magnitud del problema

Un joven monje le dijo una mañana a su maestro que tenía un problema que deseaba

comentar con él, y éste le contestó que esperase hasta la noche. Llegada la hora de dormir, el

maestro se dirigió a todos los discípulos preguntando:

- ¿Dónde está el monje que tenía un problema? ¡Que salga aquí ahora!

El joven, lleno de vergüenza, dio un paso al frente.

- Aquí hay un monje que ha aguantado un problema desde la mañana hasta la noche y

no se ha preocupado en resolverlo. Si tu problema hubiese consistido en que tenías la

cabeza debajo del agua, no habrías aguantado más de un minuto con él.

- ¿Qué clase de problema es ese que eres capaz de soportarlo durante horas? —preguntó

el maestro.

¿CÓMO APLICARÍAS LA ENSEÑANZA QUE DEJA ESTA HISTORIA CON RESPECTO

A TU GRUPO?:

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2. PIENSA:

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Aprende… ¿QUÉ ES PLANEAR?

La planeaciónes el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido

más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para

concluirse exitosamente. Otras definiciones, más precisas, incluyen "La planificación es un proceso de

toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los

factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos".Va de lo más simple a lo

complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y

proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes.

(http://es.wikipedia.org/wiki/Planeamiento)

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3. ACTÚA:

Planear y resolución de conflictos:

a. Antes de la reunión semanal del grupo juvenil los líderes se reúnen para preparar el tema a

darse. ¿Qué características de la PLANEACIÓN aplican para lograr el objetivo del grupo?

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b. ¿En qué momentos dentro del grupo el planear ha sido la clave para avanzar, abordar y

RESOLVER LOS CONFLICTOS y RETOS?

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c. El conflicto es cualquier situación en la que se dé diferencia de intereses unida a las

relaciones internas del grupo. El conflicto es inherente a toda actividad en la cual se

relacionan seres humanos. Los conflictos siempre existen y existirán, por lo cual

nuestra obligación como dirigentes es aprender a vivir con ellos tratando que no se

manifiesten y manejándolos eficientemente cuando ocurren.

Después de habernos detenido y pensado, ¿Cuál crees que es el ACTUAR en el

manejo de resolución de conflictos en tu grupo?

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Nota: Socializar los avances del taller que el líder o los líderes están realizando para el grupo

juvenil.

CÁPSULA:

Video Vico C “Babilla”:

http://www.youtube.com/watch?v=YUKG8LdOPT0&feature=relmfu

Pregunta: ¿Cómo relacionas este video con el tema de Resolución de

Conflictos?

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