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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN

CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

TEMA: CONSEJERÍA FAMILIAR

NIVEL: SEXTO

ING. MG. J. GEOVANNY VEGA P.

LA CONSEJERÍA Es una forma de prestar ayuda mediante la comunicacióninterpersonal y pretende apoyar a la persona en el proceso demaduración, en la resolución de un conflicto que puede serpersonal y/o laboral.

Ayudándoles a explorar sus sentimientos y pensamientos, a

comprenderse mejor.Tomar y evaluar sus propias decisiones seguidas de la acciónque corresponda. 

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CONSEJERÍA FAMILIAR E INDIVIDUAL

Orientación educativa y psicosocial destinada a personas ofamilias que presentan factores de riesgo, se la caracterizacomo una actividad planificada que puede ser realizada por unprofesional o en equipo. 

CONSEJERÍA FAMILIAR(CF): Actividad definida como la interacción entre uno ó másmiembros del equipo de salud con uno ó más integrantes de lafamilia, con la intención de apoyarlos en el desarrollo de sushabilidades y destrezas  para que asuman y compartan laresponsabilidad del autocuidado de los integrantes de la

familia, del grupo como tal y del suyo propio. 

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DEFINICIONES

Entenderemos la consejería como una

relación de ayuda

 

establecida entre un profesional y un usuario con el fin de

mejorar o de promover la salud del usuario a través del

fomento

 de su capacidad de tomar

decisiones

 respecto a su

salud y actuar en consecuencia a ello”.

Es el establecimiento de una relación de confianza que

desarrolla las capacidades y los recursos internos de la

persona para llevar a cabo su proceso de evaluación de

riesgo y toma de decisiones en plena libertad contando con

el apoyo emocional especializado e información

personalizada.

De lo anterior podemos deducir que en la consejería la

ayuda que se pretende dar no está en el

“ onsejo”

sino en

la habilidad de enfocar un problema mediante preguntas

para que

en la persona

 se produzca un proceso de reflexión

hacia el problema que causa la crisis.

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LA CONSEJERÍA BUSCA“ACOMPAÑAR” EN EL PROCESODE RESOLVER UN PROBLEMA,

 

NO!

“resolverlo por el otro”. 

Ventajas

Prevención.

Ahorro de recursos.

Ahorro de tiempo.

Fortalecimiento trabajo enequipo.

Mayor participación de lafamilia.(autogestión)

Medio efectivo resolución deproblemas de salud.

“Colador” 

Obstáculos

Falta de tiempo.(agendas)

Coordinación.

Disposición del equipo.

Sentirse poco capacitado.No “lograr ver la utilidad de laconsejería” 

Seguimiento posterior.

Evaluación concreta. 

CONSEJERIA 

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La persona o familia debe ser ayudada a comprender que:

Puede ejercer algún control sobre su destinoReconocer recursos internos y externos.Puede tomar sus propias decisionesPuede actuar en base a sus decisiones.Puede evaluar las consecuencias de sus acciones 

OBJETIVO DE LA CONSEJERÍA: 

DIFERENTES ÉNFASIS:

La consejería tendrá diferentes énfasis según los

objetivos planteados desde el conocimiento de la

familia:

Por ejemplo: educacional orientador mediador de

contención de terapia etc.

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OBJETIVO: 

Trabajar con factores protectores. 

La escucha eficaz o escucha activa, es la base de laconsejería, le mostrará a la persona o familia, que elconsejero esta interesado en lo que se dice, esrespetuoso, le(s) dedica su atención y el capaz decomprenderlo(s).

Facilita el alcanzar: Reactivación de redes. Mejorar comunicación interpersonal. Manejo de crisis. Desarrollar una fam. estimuladora, expresiva,

fortalecedora, delimitada y optimista. 

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Causas de la Intervención:

Adicciones.Violencia intrafamiliar.

Relación entre los miembros.

Fam. con integrantes en riesgo.

Prob .de salud mental y sexual.

Prob. sociales. 

 A quiénes?   A aquellas personas

que lo solicitan

Aquellos casospoliconsultantes

Familias en riesgoconocidas

En quienes tienen bajaconciencia deproblema 

Quién la hace?El profesional queconoce el casoCapacitados enorientaciónLos que tienen interés enel casoAporte específico ytécnico 

CONSEJERÍAS FAMILIARES 

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CÓMO PLANIFICAR LA CONSEJERÍA? 

Recolección de información.

Decidir quienes serán consejeros.

Coordinación práctica (Quiénes, cuándo, dónde y paraqué).

Elegir y construir objetivos coherentes con queja omotivación de las personas.

Identificación de factores protectores y de riesgo. 

a) Etapa social: Bienvenida, presentación•  Explicitar objetivos de la consejería y aspectos

prácticos.• Informar funcionamiento familiar y personal utilizando

factores de riesgo y protectores.• Explorar formas de enfrentamiento.

b) Entender a la persona y su problema. Escucharactivamente.

c) Introducir nuevas perspectivas, intervención; entregarcontenido educativo con enfoque biopsicosocial.

 

ETAPAS DE LA CONSEJERIA FAMILIAR: 

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d) Priorizar el aspecto a trabajar (enfrentar) delproblema.

e) Fijar metas de trabajo, plan de acción.

.....DESARROLLANDO LA CONSEJERÍA f) Finalización:•Reforzar acuerdos, proyectos y soluciones.•Acordar seguimiento.

g) Evaluación (satisfacción de las partes, objetivos,cambios de conducta, comprensión de si mismo, tomade decisiones).

h) Despedida.i) Registro.

Duración: 30 a 45 minutos.Registro final: una vez.