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PC-13 Inserción Laboral.
PSGIC Facultad de Matemáticas
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INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS 9. EVIDENCIAS 10. RENDICIÓN DE CUENTAS 11. RESUMEN DEL PROCESO 11.1. Diagrama de flujo del proceso 11.2. Ficha resumen
RESUMEN DE REVISIONES Número Fecha Modificaciones
00 26/12/07 Edición inicial 01 16/04/08 Modificaciones tras revisión, se añade ficha resumen 02 30/09/08 Adaptación a la Facultad de Matemáticas
Elaborado/Revisado por: Aprobado por:
Fdo. José Antonio Pastor Coordinador de Calidad de la Facultad de Matemáticas Fecha: 30-09-08
Fdº.Antonio José Pallarés Ruiz Decano de la Facultad de Matemáticas Fecha: 30-09-08
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1. OBJETO El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el que la
Facultad de Matemáticas de la UMU recibe y utiliza para la mejora de sus
titulaciones oficiales, la información sobre la inserción laboral de sus titulados.
Independientemente de que en el proceso PA03 (Satisfacción,
expectativas y necesidades) se tenga en cuenta el análisis de las opiniones de los
egresados, en el presente procedimiento, habida cuenta de la encuesta utilizada y
de que se realiza sobre los titulados de la UMU, se obtiene también una medida del
grado de satisfacción de los egresados de las diferentes titulaciones impartidas en la
Facultad de Matemáticas de la UMU.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente documento es de aplicación a todas las titulaciones
oficiales impartidas en la Facultad de Matemáticas de la UMU.
3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
Estatutos Universidad de Murcia.
Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter
Personal (LOPD).
MSGIC-06. Orientación al aprendizaje
Procedimiento que describe los estudios de inserción laboral y de medida de
satisfacción de los egresados (Unidad para la Calidad)
Estudios de inserción laboral (Unidad para la Calidad)
4. DEFINICIONES No se considera necesario establecer definiciones en este
procedimiento.
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5. RESPONSABILIDADES Unidad para la Calidad (UC): Propietario del proceso. Realización, difusión, análisis
y mejora de los estudios de inserción laboral (y de medida de la satisfacción de los
egresados)
Coordinador de Calidad del Centro (CC): Propietario del proceso. Selección de la
información relevante para el Centro. Elaboración de un informe resumen.
Comisión de Garantía de Calidad (CGC): Analizar el informe propuesto por el CC y
realizar sugerencias, en su caso, a la UC.
Equipo de Dirección (ED): Aprobar el contenido de la información a publicar, hacia
quién va dirigida y el modo de hacerlo y difundir dicha información.
6. DESARROLLO La Unidad para la Calidad (UC) lleva realizando, desde el curso
1996/97 estudios sobre la inserción laboral de los titulados de la Universidad de
Murcia, que además aportan información sobre su grado de satisfacción, en base a
un proceso definido e implantado en la UC.
Estos estudios se realizan sobre un amplio muestreo de egresados de
todas las titulaciones impartidas por la UMU, a los que se encuesta telefónicamente
en base a un cuestionario preparado y validado por la UC.
Como resultado del estudio, que está previsto se continué anualmente,
se realiza una publicación que se envía a todos los Centros de la UMU, así como a
los Departamentos y representantes en Consejo de Gobierno y Consejo Social.
Además se realiza una presentación ante los medios de comunicación social con los
resultados más destacables. La última publicación, realizada en Septiembre de
2006, recoge los resultados del estudio realizado en el curso 2005/06 con los
alumnos que finalizaron sus estudios en los cursos 2001/02, 2002/03 y parte de los
que lo hicieron en el 2003/04.
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El Coordinador de Calidad de la Facultad de Matemáticas, una vez
recibido el informe de la UC, selecciona los indicadores más relevantes relacionados
con las diferentes titulaciones que imparta el Centro, y elabora un informe resumido
con los mismos, que presenta a la Comisión de Garantía de Calidad para su
consideración, y propuesta de actuaciones en su caso (PM01).
Asimismo, la Comisión de Garantía de Calidad del Centro, caso de
observar alguna ausencia en el informe recibido de la Unidad para la Calidad, se lo
hará llegar a la misma para completar la información o proceder a su inclusión en el
próximo estudio.
7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA El principal indicador del proceso de estudio de la inserción laboral,
como tal, sería que el muestreo realizado por la UC sea significativo, atendiendo a
los egresados de las diferentes titulaciones impartidas por el Centro. Asimismo,
también sería un indicador destacable el momento en que se recibe el informe
emitido por la UC.
En cuanto a los indicadores de resultados que aporta, aunque es el
Coordinador de Calidad del Centro quien debe seleccionar los que considere más
representativos, de los estudios sobre inserción laboral anteriormente realizados
cabría destacar (se definen en los diferentes estudios), la situación de empleo de los
titulados y la relación del mismo con la titulación cursada, el tiempo que tardaron en
encontrar su primer empleo.
Y en cuanto a satisfacción de egresados, cabría destacar la
satisfacción global con la titulación cursada o la ayuda que ha supuesto la titulación
obtenida a la hora de encontrar su empleo.
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Puesto que el responsable del proceso es la Unidad para la Calidad, es
ella misma quien, en primera instancia, mide, analiza y propone mejoras al mismo,
atendiendo a su propio Sistema de Gestión de la Calidad.
No obstante, la Comisión de Garantía de Calidad, en tanto que es la
interesada en la recepción y análisis de los resultados del estudio, hará llegar a la
UC cualquier observación relativa al muestreo, tiempo del estudio o deficiencias en
la presentación de los resultados.
8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS No se considera necesario definirlos.
9. EVIDENCIAS
Identificación de la evidencia
Soporte de archivo
Punto de archivo de la evidencia
Tiempo de conservación
Informe de inserción laboral de los titulados de la UMU
Papel y/o informático Punto de calidad 6 años
Informe resumen de inserción laboral de los titulados del Centro
Papel y/o informático Punto de calidad 6 años
Acta CGC de la sesión en la que se analizan los resultados de la inserción laboral
Papel y/o informático Punto de calidad 6 años
10. RENDICIÓN DE CUENTAS. De los resultados del presente procedimiento, como se indicó
anteriormente, la Unidad para la Calidad informa anualmente a toda la comunidad
universitaria y a la sociedad en general. Además, la CGC informa a la Junta de
Facultad sobre los resultados concretos correspondientes al Centro, así como
decide la información a suministrar relativa al presente procedimiento (PC12
Información pública).
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11.2. Ficha resumen
ÓRGANO RESPONSABLE Comisión de Garantía de Calidad -Unidad para la Calidad.
IMPLICADOS Y MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN
Profesores y personal de apoyo, Estudiantes, y PAS:
A través de sus representantes en Junta de Facultad y Comisión de Garantía de Calidad. Además participan a nivel personal aportando información, sugerencias… El personal de la Unidad para la Calidad participa activamente elaborando los informes de Inserción Laboral.
Equipo de Dirección: Además de su participación en CGC, Junta de Facultad y Consejo de Gobierno, mediante sus propias reuniones, comunicados…
Egresados: Aportan información (a través de encuesta…)
GRUPOS DE INTERÉS
RENDICIÓN DE CUENTAS
De los resultados del presente procedimiento, la UC informa anualmente a toda la comunidad universitaria y a la sociedad en general. Además, la CGC informa a la Junta de Facultad sobre los resultados concretos correspondientes al Centro, así como decide la información a suministrar relativa al presente procedimiento (PC12 Información pública).
MECANISMOS TOMA DE DECISIONES
Ver apartado 6 del procedimiento.
RECOGIDA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
El CC recoge datos que le suministra la UC y selecciona los resultados que le resultan más significativos para el Centro para que la CGC proceda a su análisis.
SEGUIMIENTO, REVISIÓN Y MEJORA
La UC realiza el seguimiento, medición y mejora del proceso, No obstante, la CGC, hará llegar a la UC cualquier observación relativa al muestreo, tiempo del estudio o deficiencias en la presentación de los resultados.