yÜksekÖĞretİm teŞkİlatina...
TRANSCRIPT
YÜKSEKÖĞRETİM
TEŞKİLATINA İLİŞKİN
ESASLAR
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
HİZMET İÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2014
MEVZUAT
2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanunu
Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği
Yükseköğretim Kurulu Teşkilatı ve çalışma usulleri Yönetmeliği
2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM
KURUMLARI TEŞKİLAT KANUNU
AMAÇ:
Bu Kanunun amacı; yükseköğretim
kurumlarının teşkilatlanmasını düzenlemektir.
KAPSAM:
Bu Kanun yükseköğretim kurumlarının
teşkilatlanması ile ilgili kurum ve kuruluşları kapsar.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş Esasları
Esaslar:
Üniversite; fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuvar,
meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama merkezi ve
benzeri birimlerden oluşur. Bir üniversitede;
Fen, edebiyat ; eğitim, eğitim bilimleri, iktisadi ve idari
bilimler, hukuk, tıp, diş hekimliği, eczacılık, veteriner,
mühendislik, mimarlık, ziraat, orman, ilahiyat ve güzel
sanatlar fakülteleri veya bunların iki ya da daha fazlasının
birlikte teşkil edeceği fakülteler ile ihtiyaca göre kurulacak
diğer fakülteler;
Rektörlüğe bağlı; fen ve teknik alanlarla ilgili fen
bilimleri; edebiyat, sanat, sosyal ve iktisadi bilim alanlarıyla
ilgili sosyal bilimler; temel tıp, diş hekimliği, eczacılık, veteriner
ve diğer sağlık alanlarıyla ilgili sağlık bilimleri enstitüleri ile bu
Kanunda belirlenen rektörlüğe veya fakültelere bağlı diğer
enstitüler;
Belirli bir meslek alanında, ön lisans veya lisans düzeyinde
eleman yetiştiren yüksekokullar;
Bir yüksekokul olan ve buna bağlı hazırlayıcı birimlerden
oluşan konservatuvarlar;
Ön lisans düzeyinde ara insangücü yetiştiren meslek
yüksekokulları;
Belirli bilimsel ve teknolojik alanlarda araştırma ve
uygulama yapmakla yükümlü araştırma, uygulama
merkezleri; bulunabilir.
Ancak bir üniversitede en az üç fakültenin bulunması
zorunludur.
Bu maddede belirtilen fakülte, enstitü, yüksekokul,
konservatuvar, meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama
merkezlerinin alt birimlerinin, anabilim dalı, anasanat dalı ve
diğer ünitelerin teşkili, birleştirilmesi, kaldırılması ve işleyişi
2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesi uyarınca Yükseköğretim
Kurulunca düzenlenir.
Bilim dalı ve sanat dalı kurulması ve kaldırılmasıyla ilgili
düzenlemeler 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun esaslarına
uygun olarak ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alınarak, üniversitelerin senatoları tarafından yapılır.
KURUM VE KURULUŞLARIN İMKANLARINDAN YARARLANMA:
Yükseköğretim kurumlarının ve özellikle, meslek yüksekokullarının,
eğitim - öğretim faaliyetlerinin yürütülebilmesi için; ders araç - gereçleri ile
öğretim elemanı temin etmek, öğrencilere atölye ve sağlık tesisleri ile diğer iş
yerleri ve tesislerinde staj ve uygulama imkanları sağlamak üzere, ilgili bakanlıklar
ile onlara bağlı veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yararlanılır. Buna ait
esaslar, Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konacak bir yönetmelikle belirlenir.
HİZMETİÇİ EĞİTİM:
Üniversiteler, alt düzeydeki eğitim kurumlarının öğretmenlerine ve
yöneticilerine ve imkanları dahilinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarının
personeline hizmetiçi eğitimi ile ilgili kursları açmak ve düzenlemekle
yükümlüdürler. Buna ait esaslar, Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konacak bir
yönetmelikle belirlenir.
FAALİYETE GEÇİRİLME:
Bu Kanun kapsamında olup, yeni kurulan birimler; eğitim - öğretim için
yeterli kuruluş hazırlıklarının tamamlanmasını, mali ve idari şartların yerine
getirilmesini müteakip, Yükseköğretim Kurulunun kararı ile faaliyete geçirilir.
Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname
AMAÇ: Bu Kanun Hükmünde Kararname’nin amacı, Yükseköğretim
Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatının Kuruluş ve Görevlerine İlişkin Esasları
düzenlemektir.
KAPSAM: Bu Kanun Hükmünde Kararname, Yükseköğretim Üst
Kuruluşları ve bağlı kuruluşlarla Yükseköğretim Kurumlarının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 51'inci maddesine göre
kurulan idare teşkilatını kapsar..
YEDİNCİ BÖLÜM Üniversite İdari Teşkilatı
Madde 26 – Yükseköğretim İdari Teşkilatı aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Genel Sekreterlik,
b) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı,
c) Personel Daire Başkanlığı,
d) Komptrolörlük Daire Başkanlığı,
e) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı,
f) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı,
g) Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı,
h) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı,
i) Hukuk Müşavirliği,
j) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
k) Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü.
YEDİNCİ BÖLÜM
Genel Sekreterlik
Madde 27:
1. Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki Genel
Sekreter Yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.
2. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu
teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur.
3. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başı olarak
yapacağı görevler dışında,kendisi ve kendisine bağlı
birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:
YEDİNCİ BÖLÜM
Genel Sekreterlik
Madde 27:
a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,
b) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,
c) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı birimlere iletmek,
d) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında rektöre öneride bulunmak,
e) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak,
f) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,
g) Rektörlüğün protokol,ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,
h) Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
YEDİNCİ BÖLÜM
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı
Madde 28 – Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Üniversite bina ve tesislerinin projelerini yapmak,ihale dosyalarını hazırlamak,yapı ve onarımla ilgili ihaleleri yürütmek, inşaatları kontrol etmek ve teslim almak, bakım ve onarım işlerini yapmak,
b) Kalorifer, kazan dairesi, soğuk oda, jeneratör, havalandırma sistemleri ile telefon santralı, çevre düzenleme ve araç işletme, asansör bakım ve onarımı ile benzer işleri yürütmek.
YEDİNCİ BÖLÜM
Personel Daire Başkanlığı
Madde 29 – Personel Daire Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,
b) Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,
c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak,
d) Verilecek benzeri görevleri yapmak.
YEDİNCİ BÖLÜM
Komptrolörlük Daire Başkanlığı
Madde 30 – Komptrolörlük , aşağıdaki görevleri yapar:
a) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan,para ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak üzere üniversiteye ait bütçe tasarılarını plan ve program esasına göre hazırlamak ve uygulanmasını izlemek,
b) Yatırım programlarının finansman kaynakları ile ilgili ve gerekli bilgi, belge ve istatistikleri toplamak ve değerlendirmek,
c) Uygulama sırasında nakit ve ödenek durumunu izlemek,
d) Üniversitenin ayniyat işleri ile her türlü ödeme ve tahsil işlerini yürütmek
YEDİNCİ BÖLÜM
Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
Madde 31 – Öğrenci İşleri Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin yeni kayıt,kabul ve ders durumları ile
ilgili gerekli işleri yapmak,
b) Mezuniyet, kimlik, burs, mezunların izlenmesi
işlemlerini yürütmek,
c) Verilecek diğer benzeri görevleri yerine getirmek.
YEDİNCİ BÖLÜM
Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı
Madde 32 – Sağlık, Kültür ve Spor Daire
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin ve personelin, sağlık işleri ve tedavileri ile ilgili hizmetleri yürütmek,
b) Öğrencilerin ve personelin barınma, yemek ve benzeri ihtiyaçlarını karşılamak,
c) Öğrencilerin ve personelin, spor, kültürel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetleri düzenlemek.
YEDİNCİ BÖLÜM
Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı
Madde 33 – Kütüphane ve Dokümantasyon Daire
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a)Üniversite kütüphanelerinin gerekli her türlü hizmetlerini karşılamak,
b) Baskı,film, videobant, mikrofilm gibi kayıt katologları ve hizmete sunma işlemleri ile bibliyografik tarama çalışmalarını yapmak,
c) Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek
YEDİNCİ BÖLÜM
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Madde 34 – Bilgi İşlem Daire Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Üniversitedeki bilgi işlem sistemini işletmek; eğitim,
öğretim ve araştırmalara destek olmak,
b) Üniversitenin ihtiyaç duyacağı diğer bilgi işlem
hizmetlerini yerine getirmek.
YEDİNCİ BÖLÜM
Hukuk Müşavirliği
Madde 35 – Hukuk Müşavirliğinin görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencileri,diğer kişi ve kurumlarla olan anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarında adli ve idari mercilerde üniversitenin haklarını savunmak,
b) Üniversitenin tasarruflarının yürürlükteki kanunlara uygun olarak icrasında, idareye yardımcı olmak,
c) Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.
YEDİNCİ BÖLÜM
Hukuk Müşavirliği
Madde 36 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek,
b) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve benzeri hizmetleri yapmak,
c) Basım ve grafik işleri ile evrak, yazı teksir hizmetlerini yerine getirmek,
d) Sivil Savunma, güvenlik ve çevre kontrolü işlerini yürütmek,
e) Verilecek benzeri görevleri yapmak.
YEDİNCİ BÖLÜM
Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü
Madde 37 – Hastane Başmüdürlüğünün görevleri
şunlardır:
Hastanenin düzenli işlemesini ve iyi hizmet
vermesini, kayıtların düzgün tutulmasını ve benzeri
hizmetlerin görülmesini sağlamak.
YEDİNCİ BÖLÜM
Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri
Madde 38:
Bir kampüs yapısı içerisinde yer alan fakülte ve yüksekokullarda, fakülte ve yüksekokul sekreterine bağlı yeteri kadar uzman ve personelden oluşan sekreterlik, fakültenin veya yüksekokulun idari işlerini yürütür.
Merkezi olmayan bir yerleşim düzenindeki fakülte ve yüksekokullar ile üniversite rektörlüğünün bulunduğu şehirden başka şehirlerdeki fakülte ve yüksekokullarda idari yapı aşağıdaki şekilde düzenlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri
Madde 38:
a) Fakülte İdari Teşkilatı ve Görevleri
1. Fakülte idari teşkilatı, fakülte sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler, yayın ve destek hizmetleri biriminden oluşur.
2. Bir fakültede 1’inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.
3. Fakülte sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, fakültenin idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.
YEDİNCİ BÖLÜM
Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri
Madde 38:
b) Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri
1. Yüksekokul İdari teşkilatı, yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler ve destek hizmetler biriminden oluşur.
2. Bir yüksekokulda, 1'inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına, ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.
3. Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.
YEDİNCİ BÖLÜM
Enstitü İdari Teşkilatı Görevleri
Madde 39:
1. Enstitü idari teşkilatı,enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri ve destek hizmetleri biriminden oluşur.
2. Bir enstitüde, 1'inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.
3. Enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler,enstitünün idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Bölüm İdari Teşkilatı Görevleri
Madde 40:
1. Bölüm idari teşkilatı bir büro şefinin yönetiminde
yeter sayıda personelden oluşur.
2. Bölüm bürosu, bölümün yazı, evrak ve benzeri
işlerini bölüm başkanının emirlerine göre yerine
getirir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Tahsis Edilen Kadrolar
Madde 41:
Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının idari teşkilatının, 657 sayılı Kanuna tabi personeline ait kadroları, ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiş ve ilgili kurumlara tahsis edilmiştir.
Bu Kanun Hükmünde Kararname ile Üniversitelere tahsis edilen kadroların, Üniversitelere bağlı birimler arasında dağılımı rektörler tarafından yapılır ve Yükseköğretim Kurulunun onayından sonra yürürlüğe girer.
YEDİNCİ BÖLÜM
Saklı Kadrolar
Madde 42:
Bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı
cetvelde yer alan kadrolardan (2) sayılı cetvelde
gösterilenler saklı olup, hizmet kapasitelerindeki artışa
paralel olarak ilgili yükseköğretim kurumunun talebi
Yükseköğretim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanlığı
ile Devlet Personel Dairesinin uygun görüşleri üzerine
Bakanlar Kurulunca serbest bırakılır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Ek Göstergeler
Madde 43:
657 sayılı Kanun’un 36’ncı maddesinde yazılı
Genel İdari Hizmetleri Sınıfının 1 ve 2'nci derecelerine
dahil görevler için tespit edilen ek gösterge rakamları
ekli (II) sayılı listede gösterilmiştir.
YEDİNCİ BÖLÜM
İptal Edilen Kadrolar
Madde 44:
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe
girdiği tarihe kadar, 1322 sayılı Genel Kadro Kanunu
ve Özel Kanunlar ile Bütçe Kanunları hükümleri
uyarınca ihdas ve değişiklik yoluyla bu Kanun
Hükmünde Kararnamenin kapsamına giren kuruluşlara
tahsis edilmiş bulunan 657 sayılı Kanun kapsamına
giren personel kadroları iptal edilmiştir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Avukatlık Ücretlerinden Yararlanma
Madde 45:
Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunan ve fiilen bu görevleri yürütenlerle hukuk servisinden çalışan diğer personeli, mahkemeler ve icra dairelerince hükmolunup tahsil olunan avukatlık ücretlerinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 146’ncı maddesi hükümleri çerçevesinde yararlanırlar.
YEDİNCİ BÖLÜM
Yönetmelik
Madde 46:
Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim
kurumlarının idari teşkilatı, görevleri ve çalışma
esasları, Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.
ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK
TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ
AMAÇ:MADDE 1 –
Bu Yönetmeliğin amacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda
öngörülen üniversite birimlerinin akademik yönden teşkilatlanması,
işleyiş, görev, yetki ve sorumluluklarıyla, ilgili alt birimlerin üst
birimlerle olan ilişkilerini düzenlemektir.
KAPSAM:MADDE 2 –
Bu Yönetmelik; üniversiteler, fakülteler, enstitüler, yüksekokullar
ile bunları oluşturan bölümler, anabilim veya anasanat dalları ve bilim
veya sanat dallarının kuruluş, yönetim ve görev esaslarını kapsar.
ÜNİVERSİTELER:MADDE 3 –
Üniversite; bilimsel özerkliğe ve kamu tüzel
kişiliğine sahip, yüksek düzeyde eğitim-öğretim bilimsel
araştırma ve yayın yapan ve fakülte, enstitü, yüksekokul,
bölüm, anabilim dalı, anasanat dalı, bilim dalı, sanat
dalı, araştırma ve uygulama merkezlerinden oluşan bir
yükseköğretim kurumudur. Üniversite, devlet kalkınma
planları ilke ve hedefleri doğrultusunda ve
yükseköğretim planlaması çerçevesinde, Yükseköğretim
Kurulu'nun olumlu görüşü veya önerisi üzerine kanunla
kurulur.
REKTÖR:MADDE 4 –
a) Seçimi ve Atanması :
Görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak öğretim
üyeleri tarafından altı rektör adayı seçilerek belirlenir.
Belirlenen rektör adaylarından Yükseköğretim
Kurulu'nun seçeceği üç aday atanmak üzere
Cumhurbaşkanı'na sunulur. Cumhurbaşkanı bu üç
adaydan birini rektör olarak atar. Üniversite veya yüksek
teknoloji enstitüsü tüzel kişiliğini temsil eden rektörlerin
görev süresi dört yıldır.
Süresi sona erenler iki dönemden fazla rektörlük
yapmamış olmak kaydıyla yeniden rektör olarak seçilip,
atanabilirler…
REKTÖR:MADDE 4 –
Rektör adayı seçimleri gizli oyla yapılır. Oy veren
öğretim üyeleri oy pusulasına yalnız bir isim yazabilir.
Birinci toplantıda öğretim üyelerinin en az yarısının
hazır olması aranır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde
toplantı kırksekiz saat ertelenir ve nisap aranmaksızın
seçim yapılır. Geçerli oylara göre en çok oy alan altı kişi
aday olarak seçilmiş sayılır. Adayların eşit oy almaları
halinde öncelik sırası kur'a çekilmek suretiyle belirlenir.
Seçim sonucu bir tutanakla tespit edilerek, tutanak ve
aday olarak belirlenen altı kişinin özgeçmişleri rektör
tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına
gönderilir…
REKTÖR:MADDE 4 –
Yapılan seçimde aday sayısı altıdan eksik olduğu
takdirde rektör adayı belirleme işlemi tamamlanmamış sayılır.
Bu durum Yükseköğretim Kurulu'na bildirilir ve her seferinde
en geç bir ay içinde yeni aday seçimi için görevdeki rektör,
öğretim üyelerini tekrar toplantıya çağırır. Yeni rektör
atanıncaya kadar rektör veya vekilinin görevi devam eder.
Rektörlerin yaş haddi altmışyedidir. Ancak rektör
atanmış olanlarda görev süresi bitinceye kadar yaş haddi
aranmaz.
Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör, Yükseköğretim
Kurulu'nun olumlu görüşü alınarak, mütevelli heyet tarafından
atanır…
REKTÖR:MADDE 4 –
Rektör çalışmalarında kendisine yardım etmek
üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından ikiden
az olmamak kaydıyla, en çok üç kişiyi rektör yardımcısı
olarak seçer. Ancak merkezi açık öğretim yapmakla
görevli üniversitelerde, gerekli hallerde rektör tarafından
beş rektör yardımcısı seçilebilir.
Rektör yardımcıları, rektör tarafından beş yıl için
atanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını
değiştirebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görev süresi sona erer…
REKTÖR:MADDE 4 –
Rektör iznini Yükseköğretim Kurulu Başkanı'ndan alır.
Rektör üniversite merkezinin bulunduğu şehirden başka
şehirlerde bulunan, üniversiteye bağlı birimlerdeki
çalışmalar ile Üniversitelerarası Kurul ve Rektörler
Komitesi toplantılarına katılmak üzere yapacağı seyahatler
dışında kalan, görev ve seyahatlerini Yükseköğretim Kurulu
Başkanı'na bildirir. Bu şekilde görevden ayrılmaların on beş
günü geçmesi halinde Başkan Yükseköğretim Kurulu'na
bilgi verir.
Rektör görev başında olmadığı zaman
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni bir rektör atanır.
REKTÖR:MADDE 4 – b - Görev yetki sorumlulukları :
1 - Üniversite kurullarına başkanlık etmek; yükseköğretim
üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve
üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı
sağlamak,
2 - Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde
üniversitenin eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek,
3 - Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro
ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve üniversite yönetim kurulu
ile senatosunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak
ve Yükseköğretim Kurulu'na sunmak,…
REKTÖR:MADDE 4 – b - Görev yetki sorumlulukları :
4 - Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan
kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve
diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya
bunlara yeni görevler vermek,
5 - Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek,
6 - Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer
görevleri yapmaktır.
REKTÖR:MADDE 4 –
Rektör; üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve
geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin
sağlanmasında, gerekli zaman güvenlik önlemlerinin
alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerinin devlet kalkınma planı ilke ve hedefleri
doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari
gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt
birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve
sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve
sorumludur.
SENATO:
MADDE 5 –
a) Kuruluş ve işleyişi:
Senato rektörün başkanlığında, rektör
yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden-fakülte
kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim
üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul
müdürlerinden oluşur.
Senato, her öğretim yılı başında ve sonunda
olmak üzere yılda en az iki defa toplanır.
Rektör, gerekli gördüğü hallerde senatoyu
toplantıya çağırır.
SENATO:
MADDE 5 –
b) Görevleri : Senato, üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki
görevleri yapar. Esasları hakkında karar almak,
1) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,
2) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik
taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek,
3) Rektörün onayından sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak
yürürlüğe girecek olan üniversite veya üniversitenin birimleri ile
ilgili yönetmelikleri hazırlamak,
4) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini
inceleyerek karara bağlamak….
SENATO:
MADDE 5 –
b) Görevleri :
5) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanları
vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karar
bağlamak,
6)Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek karara bağlamak,
7) Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek,
8) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer
görevleri yapmaktır.
ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULU:
MADDE 6 - A)
Kuruluş ve işleyişi:
Üniversite yönetim kurulu; rektörün
başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı
değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek
şekilde senatoca dört yıl için seçilecek üç
profesörden oluşur.
Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu
toplantıya çağırır.
Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim
kurulu toplantılarına katılabilirler.
ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULU:
MADDE 6 - A)
b) Görevleri :
Üniversite yönetim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir
organ olup aşağıdaki görevleri yapar.
1 - Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında
belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek,
2 - Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak, üniversiteye
bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı
taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak.
3 - Üniversite yönetimi ile ilgili olarak rektörün getireceği konularda karar
almak,
4 - Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına
yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,
5 - Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.
FAKÜLTELER:
MADDE 7 –
Fakülte; yüksek düzeyde eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın yapan ve kendisine
enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar
bağlanabilen bir yükseköğretim kurumudur ve
kanunla kurulur.
Fakülte, genellikle her biri en az ayrı bir eğitim
programı yürüten bölümlerden oluşur. Bir eğitim
programı uygulayan fakültelerde bir bölüm
bulunur.
DEKAN:
MADDE 8 – a) Atanması :
Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün
önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından
Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır.
Süresi biten dekan yeniden atanabilir.
Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin
aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı
olarak seçer.
Dekan yardımcıları dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan
gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi
sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.
Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet
eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse, yeni bir dekan atanır.
DEKAN:
MADDE 8 – b) Görev, yetki ve sorumlulukları :
1 - Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının
kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı
sağlamak,
2 - Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel
durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,
3 - Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte
rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim
kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,
4 - Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde
genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek,
5 - Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri
yapmaktır.
DEKAN:
MADDE 8 – Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve
geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik
önlemlerinin alınmasıyla, öğrencilere gerekli sosyal
hizmetlerin sağlanmasında eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol
edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
FAKÜLTE KURULU:
MADDE 9 - a) Kuruluş ve işleyişi:
Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı
bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki
profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
Fakülte kurulu olağan toplantılarını her yarıyıl başında
ve sonunda yapar.
Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu
toplantıya çağırır.
FAKÜLTE KURULU:
MADDE 9 - b) Görevleri:
Fakülte kurulu, akademik bir organ olup
aşağıdaki görevleri yapar :
1-Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları,
plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak,
2-Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,
3-Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer
görevleri yapmaktır.
FAKÜLTE YÖNETİM KURULU:
MADDE 10 –
a) Kuruluş ve işleyişi :
Fakülte yönetim kurulu, dekanın
başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için
seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı
doçentten oluşur.
Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı
üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü
hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim
koordinatörlükleri kurabilir ve bunların
görevlerini düzenler…
FAKÜLTE YÖNETİM KURULU:
MADDE 10 –
b) Görevleri :
Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir
organ olup aşağıdaki görevleri yapar :
1 -Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında
dekana yardım etmek,
2-Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin
uygulanmasını sağlamak,
3-Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
4-Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde
karar almak,
5-Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-
öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
6 -Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.
ENSTİTÜLER:
MADDE 11 – Üniversite ve fakültelerde kurulan enstitüler, birden fazla
benzer ve ilgili bilim dallarında lisansüstü eğitim-öğretim
bilimsel araştırma ve uygulama yapan birimlerdir ve kanunla
kurulurlar. Enstitüler, ana bilim dallarından oluşur. Üniversite ve
fakültelerde lisansüstü eğitim bu maksatla kurulan enstitüler
tarafından düzenlenir.
Lisansüstü eğitimi düzenleyecek enstitüleri henüz
kurulmamış bulunan üniversitelerde, lisansüstü eğitim
programları senatolarınca yapılacak yönerge esaslarına göre
yürütülür. Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı mevzuatı
hükümleri uyarınca yürütülecek uzmanlık eğitimi tıp
fakültelerince uygulanır….
ENSTİTÜLER:
MADDE 11 – a - Enstitünün organları
Enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.
b - Enstitü müdürü
İlgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından üç yıl için
atanır. Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğrudan rektör tarafından
yapılır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.
Rektör ve dekan öneri ve atamalarda ilgili öğretim üyeleri ile gereken
istişarelerde bulunurlar.
Müdürün, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl
için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür gerektiğinde
yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların
görevleri de sona erer.
Müdüre vekalet etmede veya müdürlüğün boşalmasında yapılacak
işlem, dekanlarda olduğu gibidir.
Enstitü müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan
görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
ENSTİTÜLER:
MADDE 11 – c - Enstitü Kurulu
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüdeki ana
bilim dalı başkanlarından oluşur. d - Enstitü yönetim kurulu
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdür tarafından
gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
e - Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu
2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim
kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.
YÜKSEKOKULLAR:
MADDE 12 –
Yüksekokullar, ön lisans veya lisans düzeyinde
belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık
veren yükseköğretim kurumlarıdır. Yüksekokullar her
biri ayrı bir eğitim-öğretim programı yürüten
bölümlerden veya anabilim veya anasanat dallarından
oluşur ve kanunla kurulurlar.
a - Yüksekokulların organları
Yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu,
yüksekokul yönetim kuruludur.
YÜKSEKOKULLAR:
MADDE 12 – b - Yüksekokul müdürü
Üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör
tarafından atanır. Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan
rektör tarafından yapılır. Süresi biten müdür yeniden
atanabilir.
Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç
yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür gerekli gördüğü
hallerde yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona
erer
Müdüre vekalet etmede veya müdürlüğün boşalmasında
yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.
Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş
olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
YÜKSEKOKULLAR:
MADDE 12 – c - Yüksekokul kurulu
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okuldaki
bölüm, anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur.
d - Yüksekokul yönetim kurulu
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün
göstereceği altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç
yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
e - Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu
2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte kurulu
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirirler.
BÖLÜMLER: MADDE 13 –
Bölümler; fakülte ve yüksekokulların amaç kapsam ve nitelik yönünden bir bütün oluşturan ve lisans düzeyini de içeren en az bir eğitim-öğretim, bilim ve sanat dallarında araştırma ve uygulama yapan birimlerdir. Ancak, Tıp, Diş Hekimliği, Eczacılık ve İlahiyat gibi geleneksel olarak lisans düzeyinde bir eğitim-öğretim programı uygulayarak tek tür diploma veren yükseköğretim kurumlarında en çok üç; Veteriner fakültelerinde en çok beş, Hukuk fakültelerinde Özel Hukuk ve Kamu Hukuku olmak üzere iki bölüm kurulabilir. Bununla birlikte lisans düzeyinde birden fazla diploma veren İlahiyat, İlahiyat Bilimleri, İslami İlimler, Uluslararası İslam ve Din Bilimleri Fakültelerinde üç bölümden fazla bölüm oluşturulabilir. Yükseköğretim kurumları içinde bölüm açılmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına doğrudan veya üniversitelerden gelecek önerilere göre Yükseköğretim Kurulu karar verir…
BÖLÜMLER:
MADDE 13 –
Bir diplomaya yönelik eğitim programı
uygulamayan, Türkçe yabancı diller, inkılap tarihi,
plastik sanatlar, müzik ve beden eğitimi bölümleri
rektörlüğe bağlı olarak da kurulabilir.
Bölümler, birbirini tamamlayan veya birbirine
yakın anabilim veya anasanat dallarından oluşur. Bir
fakültede veya yüksekokulda aynı veya benzer nitelikte
eğitim-öğretim yapan birden fazla bölüm bulunamaz.
MADDE 14. Birden fazla ana bilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı, o
bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı taktirde doçentleri, doçent de
bulunmadığı taktirde yardımcı doçentleri arasından o bölümü oluşturan
anabilim veya anasanat dalı başkanlarının 15 gün içinde verecekleri
yazılı görüşlerini dikkate alarak bir hafta içinde fakültelerde, dekanca;
fakülteye bağlı yüksekokullar ve konservatuvarlarda müdürün önerisi
üzerine dekanca; rektörlüğe bağlı yüksekokullar ve konservatuvarlarda
müdürün önerisi üzerine rektörce atanır. Dekan, atamaları rektörlüğe
bildirir.
Tek anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı; bölümün aylıklı
profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı
takdirde yardımcı doçentleri arasından, fakültelerde; Bölüm Kurulunun
görüşü alınarak dekanca, fakülteye bağlı yüksekokul ve
konservatuvarlarda müdürün önerisi üzerinde dekanca, rektörlüğe bağlı
yüksekokul ve konservatuvarlarda müdürün önerisi üzerine rektörce
atanır. Dekan, atamaları rektörlüğe bildirir.
MADDE 14.
Bir bölümü fakültelerde dekan aynı zamanda bölüm başkanıdır.
Bölüm başkanı bölümdeki öğretim üyelerinden iki kişiyi üç yıl için
başkan yardımcısı olarak atayabilir. Bölüm başkanı gerekli gördüğünde
yardımcılarını değiştirebilir. Bölüm başkanının görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevleri de sona erer.
Bölüm başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve
araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli
olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını
sağlamaktan sorumludur. Bölüm başkanı, fakülte veya yüksekokul kuruluna
katılır ve bölümü temsil eder. Bölümde görevli öğretim elemanlarının
görevlerini yapmaları bölüm başkanı tarafından izlenir ve denetlenir. Bölüm
başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim
ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu,
bağlı bulunduğu rektör, dekan veya yüksekokul müdürüne sunar.
MADDE 15.
Bölüm Kurulu; tek anabilim veya anasanat dalı bulunan
bölümlerde bölüm başkanının başkanlığında o bölümdeki tüm öğretim
üyeleri ile öğretim görevlileri ve okutmanlardan, birden fazla
anabilim veya anasanat dalı bulunan bölümlerde ise bölüm başkan
yardımcıları ile anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur ve
bölüm başkanının tespit edeceği gündemdeki konuları konuşmak
üzere eğitim-öğretim yılı süresince ayda en az bir defa toplanır.
Bölüm kurulu, bölüm ile varsa bölüme bağlı anabilim veya anasanat
dallarının eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin
programlarının, araç, gereç ve fiziksel imkanlarından en etkin biçimde
yararlanmak için gerekli planların ve işbirliği esaslarının hazırlanması
hususunda görüş bildirir. Bölüm kurulunun bu konularda
hazırlayacağı öneriler, bölüm başkanının onayından sonra uygulanır.
ANABİLİM VEYA ANASANAT DALI:
Madde 16 – Anabilim veya ansasanat dalı, bölümü oluşturan ve en az bir bilim
veya sanat dalını kapsayan eğitim-öğretim uygulama ve araştırma
faaliyetlerinin yürütüldüğü akademik bir birimdir. Anabilim veya anasanat
dallarının kurulmasına, birleştirilmesine veya kaldırılmasına doğrudan veya
üniversitelerden gelecek önerilere göre Yükseköğretim Kurulu karar verir.
Anabilim veya anasanat dalı başkanı, o anabilim veya anasanat
dalının profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, bulunmadığı takdirde
yardımcı doçentleri, yardımcı doçent de bulunmadığı takdirde öğretim
görevlileri arasından, o anabilim veya anasanat dalında görevli öğretim
üyeleri ve öğretim görevlilerince seçilir ve bir hafta içinde yüksekokul
müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından atanır. Anabilim veya
anasanat dalı başkanı olarak atanabilecek öğretim üyesi veya öğretim
görevlisi sayısının en çok iki olması halinde, başkan, yüksekokul müdürü,
konservatuar müdürü veya dekan tarafından doğrudan atanır. Atamalar
rektörlüğe bildirilir.
ANABİLİM VEYA ANASANAT DALI:
Madde 16 –
Anabilim veya anasanat dalı kurulu, bilim veya
sanat dalı başkanlarından oluşur. Anabilim veya anasanat
dalının, yalnız bir bilim veya sanat dalını kapsadığı
durumlarda, anabilim veya anasanat dalı kurulu bütün
öğretim üyelerinden ve öğretim görevlilerinden oluşur.
Anabilim veya anasanat dalı kurulu, ilgili anabilim veya
anasanat dalı programlarının planlanması ve
uygulanmasında anabilim veya anasanat dalı başkanına
görüş bildirir.
(DEĞİŞİK DÖRDÜNCÜ FIKRA:RG04/10/2006-26309)
Üniversitenin tüm birimlerini kapsamak kaydıyla, Üniversite
veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü Senatosu’nun önerisi ve
Yükseköğretim Yürütme Kurulu’nun uygun görmesi halinde,
üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı tıp, diş
hekimliği, eczacılık ve eğitim fakülteleri dışındaki tüm fakülte
ve yüksekokulların bölümlerinde bölümle aynı adı taşıyan
sadece bir anabilim veya sadece bir anasanat dalı, diplomaya
yönelik birden fazla program yürüten bölümlerde ise program
sayısı kadar anabilim ve anasanat dalı kurulabilir.
Bölümle aynı adı taşıyan tek ana bilim veya anasanat dalı
bulunan bölümlerde bölüm başkanı aynı zamanda anabilim ve
anasanat dalı başkanıdır.
BİLİM VEYA SANAT DALI:
MADDE 17 - Bilim veya sanat dalı, anabilim veya anasanat dalı içinde eğitim-öğretim,
araştırma ve uygulama yapan bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarına bağlı
olarak bilim veya sanat dalı, üniversite senatosunun teklifi ve Yükseköğretim Yürütme
Kurulu kararı ile kurulabilir.
Bilim veya sanat dalı başkanı, o bilim veya sanat dalının profesörleri, bulunmadığı
takdirde doçentleri, bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri, yardımcı doçent de
bulunmadığı takdirde öğretim görevlileri arasından, o bilim veya sanat dalında görevli
öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerince seçilir ve bir hafta içinde yüksekokul
müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından atanır. Bilim veya sanat dalı
başkanı olarak atanabilecek öğretim üyesi veya öğretim görevlisi sayısının en çok iki
olması halinde başkan, yüksekokul müdürü, konservatuar müdürü veya dekan
tarafından doğrudan atanır. Atamalar rektörlüğe bildirilir.
Bilim veya sanat dalı kurulu, o bilim veya sanat dalında görevli profesör, doçent,
yardımcı doçent ile öğretim görevlilerinden oluşur. Bilim veya sanat dalı kurulu, ders
programlarının araştırmaların hazırlanma ve uygulamaları ile ilgili önerilerini bilim
veya sanat dalı başkanına sunar.
YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:
MADDE 18 – Bölüm, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalları başkanlarının
görev süreleri üç yıldır. Süresi biten başkan yeniden aynı usullerle
atanabilir. Bölüm başkanları ile yardımcıları devamlı statüde veya
devlet memurlarının tabi oldukları mesai saatlerine ve süresine tabi
olmak şartıyla kısmi statüde olan öğretim üyeleri arasından bu
yönetmeliğin 14.; anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalları başkanları
ile yardımcıları devamlı statüde veya devlet memurlarının tabii
olduğu mesai saatlerine ve süresine tabi olmak şartıyla kısmi statüde
olan öğretim üyeleri, bulunmadığı takdirde öğretim görevlileri
arasından yönetmeliğin 16. ve 17. maddelerinde belirtilen esaslara
göre seçilir. Gerektiğinde, bir kişide birden fazla yöneticilik görevi,
ancak rektörün onayı ile toplanabilir. Dekan gerekli gördüğü hallerde
değişik eğitim birimlerinin koordinatörlüğünü yapar…
YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:
MADDE 18 – Ancak birden fazla anabilim dalının kapsandığı bölümlerde
bölüm başkanı bir anabilim dalı başkanlığını, birden fazla bilim
dalının kapsandığı anabilim dallarında, anabilim dalı başkanı bir
bilim dalı başkanlığını üstlenebilir. Dekan gerekli gördüğü hallerde
değişik eğitim birimlerinin koordinatörlüğünü yapar.
Başkanlık görevinde bir doçentin bulunması halinde bir
profesörün, bir yardımcı doçentin bulunması halinde profesör veya
doçentin, bir öğretim görevlisinin bulunması halinde ise bir öğretim
üyesinin aynı birimde görevlendirilmesi ile başkanlık görevi sona
erer. Boşalan başkanlık görevine usulüne göre yeni başkan atanır.
Bir birimde başkanlık yapan yardımcı doçentin veya öğretim
görevlisinin görev sürelerinin bitiminde başkanlık görevleri de sona
erer…
YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:
MADDE 18 – Bölüm, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalı başkanları görevi başında
bulunamayacağı süreler için yardımcıları veya öğretim üyelerinden birini vekil
olarak bırakırlar. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir başkan atanır.
Anabilim veya anasanat dalı, bilim veya sanat dalı başkanlıkları
boşaldığında, yüksekokul müdürü, konservatuar müdürü veya dekan, o anabilim
veya anasanat, bilim veya sanat dalında görevli öğretim üyelerini ve öğretim
görevlilerini, boşalmış olan dal başkanını seçmek üzere bir hafta içinde toplantıya
çağırır. Seçimler üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının katılması ile gizli oyla
yapılır. Başkan katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile seçilir. Anabilim veya
anasanat, bilim veya sanat dalı başkanlarının seçiminde üçüncü tur sonunda salt
çoğunluğun sağlanamaması halinde dördüncü turda da en çok oy alan aday
seçilmiş olur.
Dördüncü turda oyların eşit çıkması halinde beşinci tur oylama yapılır. Bu turda
da eşitliğin bozulmaması halinde başkan, eşit oy alanlar arasından yüksekokul
müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından doğrudan atanır ve atama
Rektörlüğe bildirilir.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU TEŞKİLÂTI VE
ÇALIŞMA USULLERİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç ve Kapsam
MADDE 1.
Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Kanun’un 65. maddesi
gereğince hazırlanmış olup, Yükseköğretim Kurulunun
teşkilâtını, çalışma usullerini, üyelerin hukuki durumları
ile ilgili hususları düzenler.
TANIM VE KISALTMALAR
MADDE 2.
Bu Yönetmelik’te geçen deyimlerden;
Kurullar: Yükseköğretim Genel Kurulu ile
Yükseköğretim Yürütme Kurulunu,
YDK: Yükseköğretim Denetleme Kurulunu,
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
Başkan: Yükseköğretim Kurulu Başkanını,
Genel Sekreter: Yükseköğretim Kurulu Genel
Sekreterini,
Bağlı Birimler: YDK, ÖSYM ile Kanun’un 6.
maddesinin (a) fıkrasında belirtilen birimleri
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNUN TEŞKİLÂTI
YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNUN ORGANLARI MADDE 3.
Yükseköğretim Kurulunun Organları; Genel Kurul, Başkan ve
Yürütme Kurulundan ibarettir. GENEL KURUL
MADDE 4. Yükseköğretim Genel Kurulu:
1.Cumhurbaşkanı tarafından, rektörlük ve öğretim üyeliğinde başarılı hizmet
yapmış profesörlere öncelik vermek suretiyle seçilen yedi,
2.Bakanlar Kurulunca temayüz etmiş üst düzeydeki Devlet görevlileri veya
emeklileri arasından seçilen yedi,
3.Genel Kurmay Başkanlığınca seçilen bir,
4.Üniversitelerarası Kurulca, Kurul üyesi olmayan profesör öğretim
üyelerinden seçilen yedi,olmak üzere yirmiiki kişiden oluşur.
BAŞKAN MADDE 5.
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Cumhurbaşkanı
tarafından Kurul üyeleri arasından dört yıl süre ile
seçilir.
BAŞKANVEKİLLERİ MADDE 6.
Başkanın iki vekili bulunur. Başkanvekillerinden biri
Genel Kurul üyeleri arasından Başkan tarafından; diğeri
kendi üyeleri arasından Genel Kurulca
seçilir. Başkanvekilleri Başkan tarafından verilen
yetkileri kullanır, görevleri yapar. Başkanın yokluğunda,
tarafından görevlendirilen biri Başkana vekalet eder.
YÜRÜTME KURULU
MADDE 7.
Yürütme Kurulu, Başkan, Başkanvekilleri ve
Genel Kurulca seçilecek altı üye olmak üzere dokuz
kişiden oluşur. Yürütme Kuruluna katılacak üyelerden
ikisi Cumhurbaşkanı tarafından seçilmiş olan üyeler
arasından; ikisi Bakanlar Kurulu ve Genelkurmay
Başkanlığınca seçilmiş olan üyeler arasından; ikisi de
Üniversitelerarası Kurulca seçilmiş olan üyeler
arasından Genel Kurul tarafından seçilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ORGANLARIN GÖREV VE YETKİLERİ
GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 8.
Genel Kurul, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7.
maddesinde sayılmış olan görevler ile diğer kanunlarla
Yükseköğretim Kuruluna verilmiş olan görevleri yapar.
Genel Kurul, 301 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
gereğince Yürütme Kuruluna katılacak üyeler ile
bir Başkanvekilini seçer.
Genel Kurul, Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen
görevlerden yükseköğretimin planlanması, düzenlenmesi, yönetilmesi
ve denetlenmesi, yönetmeliklerin hazırlanması, yükseköğretim üst
kuruluşlarıyla üniversitelerce hazırlanan bütçelerin tetkik ve
onaylanması ile rektörlüklere aday gösterme dışında kalan yetki ve
görevlerinden uygun gördüklerini Yürütme Kuruluna devredebilir.
BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 9. Başkan, Yükseköğretim Kurulunu temsil eder; kanun ve yönetmelik
hükümleri ile kurulların kararlarının uygulanmasından sorumludur. Başkan,
seçimi kurullara verilen akademik personelin ve diğer kişilerin atamalarını
yapar, kurul üyelerine uygun gördüğü görevleri verebilir.
Başkan, kurulların gündemini hazırlar ve toplantılarını idare eder.
Disiplin yönetmeliğine göre kurul üyeleri hakkında disiplinle ilgili tedbir
almak gerektiğinde, Genel Kurulun salt çoğunluğu ile vereceği karara
dayanarak gerekli işlemi yürütür; YDK üyeleri ve bağlı birimler görevlileri
için disiplin yönetmeliğine göre işlem yapar; ÖSYM Başkanını, Genel
Sekreteri, daire başkanlarını, müdürleri, hukuk müşavirlerini ve uzmanları
Yürütme Kurulunun görüşünü alarak atar. Genel Sekreterin üniversite lisans
diplomasına sahip olması şarttır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na
tâbi diğer görevliler, Başkan tarafından, Genel Sekreterin önerisi ile ve
kadro durumu esas alınarak atanırlar. YDK emrine yapılacak
görevlendirmelerde, bu kurul başkanının görüşü alınır…
BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 9.
Başkan, yükseköğretim üst kuruluşları ile üniversitelerde
görevli memur ve diğer görevlileri, üst kuruluşlarda genel
sekreterlerin, üniversitelerde rektörlerin istek ve önerisi üzerine
yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları
arasında atayabilir. Başkan, yükseköğretim üst kuruluşlarında
kendisi, üniversitelerde ise rektör tarafından tespit edilen aylıklı
veya sözleşmeli her çeşit yükseköğretim personel kadrosunu
ilgili makama önerir.
Başkan, Yükseköğretim Kurulunun ita amiridir.
Gerektiğinde bu yetkiyi kısmen veya tamamen Genel Sekretere
veya bağlı birim başkanlarına devredebilir.
YÜRÜTME KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 10.
Yürütme Kurulu, Genel Kurulca 8. madde
uyarınca kendisine devredilmiş olan görevleri
yapar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KURULLARIN ÇALIŞMA USULÜ
KURULLARIN TOPLANMASI
MADDE 11.
Kurullar Başkanın; bulunmadığı hallerde
görevlendirdiği Başkanvekilinin başkanlığında
toplanır. Vekil bırakılmadığı durumlarda
başkanvekillerinden yaşlı olanı bu görevi yapar.
Milli Eğitim Bakanı gerekli gördüğü hallerde
Genel Kurula katılır ve başkanlık eder.
TOPLANTI ZAMANI MADDE 12.
Genel Kurul her yarı yılda en az üç defa toplanır. Başkanın
çağrısı veya üyelerin en az üçte birinin yazılı isteği üzerine
olağanüstü toplantılar yapılabilir.
Yürütme Kurulu sürekli görev yapar ve ayda en az dört
defa toplanır.
Kurullar gerektiğinde Başkanlıkça oluşturulacak
komisyonlar halinde de çalışabilir.
Kurulların toplantılarının gün ve saatleri Başkan
tarafından tespit edilir.
TOPLANTI YERİ MADDE 13.
Kurullar Yükseköğretim Kurulu binasındaki özel yerinde
toplanır. Kurulların kendi kararları ile başka bir yerde de
toplanmaları mümkündür.
GÜNDEM MADDE 14.
Toplantılarda gündem Başkan tarafından düzenlenip en az bir gün
önce üyelere dağıtılır. Üyeler gündeme alınmasını diledikleri konuları
toplantıdan en az üç gün önce Başkanlığa iletirler. Üyelerden en az üçte
birinin yazılı olarak teklif ettikleri konular Başkanlıkça gündeme alınır.
TOPLANTIYA KATILMAYAN ÜYELER MADDE 15.
Mazeretleri sebebiyle toplantıya katılamayacak olan üyeler
durumlarını en kısa sürede Başkanlığa bildirirler.
KURUL RAPORTÖRLÜĞÜ MADDE 16.
Tutanak ve karar yazma işlerini yürütmek üzere iki yıl süreyle
Başkan tarafından iki raportör üye görevlendirilir. Raportör üyelerin
bulunmadığı hallerde raportörlük Başkanın görevlendireceği bir üye
tarafından yerine getirilir. Raportör üyeler tutanak ve kararların
yazılmasından kurullara karşı sorumludurlar.
TOPLANTI NİSABI MADDE 17.
Toplantı nisabı Genel Kurulda ondört, Yürütme Kurulunda
altıdır.
GÖRÜŞMELERE BAŞLANMASI MADDE 18.
Oturum açıldıktan ve Başkanın gerekli gördüğü sunuşları
yapmasından sonra gündeme geçilir. Yürütme Kurulu
toplantısında gündemin ilk maddesi olarak önceki oturumun
kararları okunur ve gerekirse düzeltmeler yapılarak, kurulun
onayı alınır.
GÜNDEM SIRASININ DEĞİŞTİRİLMESİ MADDE 19.
Başkanın veya herhangi bir üyenin önerisi ve kurulun
kararı ile gündem maddelerinin sıraları değiştirilebilir.
KONUŞMA USULÜ MADDE 20.
Konuşma sırası, Başkanlıktan alınan söz sırasıdır. Ancak,
usul hakkında söz isteyenlere öncelikle söz verilir. Ayrıca
görüşülmekte olan konunun ilgili bulunduğu komisyon yönetici
veya sözcüsüne sıraya bakılmaksızın söz verilebilir.
Konuşmalarda konu dışına çıkılmaz ve usul hakkında söz
alanlar esasa ilişkin görüş belirtemezler.
Kurul aksine karar almadıkça konuşmalar
sınırlandırılamaz.
GÖRÜŞMELERİN ERTELENMESİ MADDE 21.
Başkan, görüşmelere ara verebilir. Bir gündem maddesinin
görüşülmesi veya oturumun başka bir güne ertelenmesi,
Başkanın kararı veya bir üyenin önerisi üzerine kurulun kararı ile
olur. Erteleme önerileri diğer önerilere göre öncelikle karara
bağlanır.
YETERLİK ÖNERGESİ MADDE 22.
Bir konu üzerinde lehte ve aleyhte en az birer konuşma
isteği yerine getirildikten sonra her an yeterlik önergesi
verilebilir. Başkan, bu önerge için birer üyeye lehte ve aleyhte
söz verdikten sonra oylamaya geçilir.
OYLAMA MADDE 23.
Görüşmeler tamamlandıktan sonra gündem maddesi oya
sunularak kabul veya reddedilir. Her üyenin bir oyu vardır. Her
üye oyunu kabul veya red şeklinde vermekle görevlidir.
Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin
oyu red sayılır.
OYLAMA SIRASI MADDE 24.
Değişiklik önerileri, esas öneriden önce oya sunulur.
Oylamaya en aykırı öneriden başlanır. Birden çok aykırı öneri
bulunduğu taktirde oylama öneri sırasına göre yapılır.
KARAR NİSABI MADDE 25.
Kurullarda kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu
ile alınır. Seçim kararlarında her kurulun üye tam sayısının
salt çoğunluğu aranır. İkinci turda da salt çoğunluk
sağlanamaz ise, üçüncü turda, en çok oy alma esası
uygulanır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu iki oy sayılır.
OYVERME ŞEKLİ MADDE 26.
Oylama, açık ve işaretle yapılır. Ancak kurul gizli
veya üye isim belirtilmesi usulü ile oylama yapılmasına
karar verebilir. Açık oylamada oy sayımı Başkanlıkça
yapılır.
OY TASNİF HEYETİ MADDE 27.
Kurulca oylamanın açık yapılmamasına karar
verilmesi halinde, kurulca oyların tasnifi için üyelerden üç
kişilik tasnif heyeti seçilir. OYLAMA SONUCU MADDE 28.
Oylama sonucu Başkan tarafından kurula açıklanır.
Gerekli tutanak, tasnif heyetince tutulduktan sonra oylar bu
heyetçe imha edilir. KURULLARIN KARARLARININ AÇIKLANMASI MADDE 29.
Kurulların kararları ancak Başkan veya yetkili kıldığı
kişi tarafından açıklanır.
KARARLARIN TEKRAR GÖRÜŞÜLMESİ MADDE 30.
Karara bağlanmış bir konunun kurulda tekrar görüşülmesi;
en az üyelerden 1/5’inin önerisi üzerine toplantıda bulunanların
2/3’ünün kararı veya Başkanın gerekli görmesi ile mümkündür.
GÖRÜŞME TUTANAKLARI MADDE 31.
Kurullardaki görüşmelerin tutanak özetleri ve alınan
kararlar raportör üyelerin sorumluluğunda yazılır. Genel Kurul
kararları toplantıyı takiben yazılarak, gelecek toplantıyı
beklemeden; Yürütme Kurulu kararları ise bir sonraki toplantıda
kurulun onayına sunulduktan ve kurul tarafından aynen veya
varsa maddi hatalar düzeltildikten sonra Başkan ve raportör
üyelerden en az biri tarafından imzalanır. Kararlara, yıl belirtmek
sureti ile her yıl (1) numaradan başlanarak alınış sırasına göre
numara ve tarih verilir. Tutanak özetleri üyelerin bilgisine açık
tutulur.
KARARLARIN YÜRÜRLÜĞÜ MADDE 32.
Genel Kurul kararları alındıkları tarihte; Yürütme
Kurulu kararları ise, müteakip toplantıda onaylandıktan
sonra yürürlüğe girer. KOMİSYON ÇALIŞMALARI MADDE 33.
Kurullar, çalışmalarını Yönetmeliğin 12. maddesi
uyarınca görevlendirilen komisyonlar aracılığı ile de
sürdürebilirler. Başkan her komisyon için bir yürütücü
görevlendirir. Başkan veya görevlendireceği
bir Başkanvekili komisyonlara katıldığı taktirde
başkanlık yapabilir.
ÜYE OLMAYANLARIN KURULA KATILMASI MADDE 34.
Kapalı toplantılar hariç, kurulların toplantılarına
Üniversitelerarası Kurul Başkanı katılabilir. Bunun
dışında, kurul kararı ile, yükseköğretim kurumlarının
yönetici ve öğretim elemanları da toplantılara
katılabilirler.
Genel Sekreter, aksine karar alınmadıkça,
raportör olarak kurulların toplantılarına katılır.
Üye olmadıkları halde toplantıya katılmış
olanların oy hakları yoktur.
UZMAN VE YETKİLİLERİN DİNLENMESİ MADDE 35.
Kurullar lüzum gördüğü hallerde bağlı bulundukları
makam ve kurumların muvafakatını alarak ilgili görevlileri
veya yetkili uzmanları açıklamalarda bulunmak için
toplantılara davet edebilirler. Bu suretle davet edilenler, bu
görev dolayısı ile öğrendikleri hususların gizliliğine
uymakla yükümlüdür. Görevlendirilenlerin yolluk ve zaruri
masrafları Yükseköğretim Kurulu bütçesinden karşılanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
ÜYELİK
YENİ ÜYE SEÇİMİ MADDE 36. Yükseköğretim Kurulu üyeliğinin süresi dört yıldır. Dört yıllık
görev süresi biten üyeler ile herhangi bir sebeple kuruldan ayrılanların
yerine yeniden dört yıl süreyle seçim ve atama yapılır. Süreleri sona
eren üyelerin kurula tekrar seçilmeleri mümkündür.
Yürütme Kurulu üyeliğinin süresi dört yıldır. Ancak,
Yükseköğretim Kurulu üyeliği sona erenlerin Yürütme Kurulu üyeliği
sona erer. Yürütme Kurulu üyeliğinin boşalması halinde, Genel
Kurulca o üyenin seçildiği gruptan yeni üye seçilir. Yeni seçilen üye
Yükseköğretim Kurulu üyelik süresi sona erinceye kadar görev yapar.
Yürütme Kurulu üyeliğinden istifa edenlerin Genel Kurul
üyeliği seçildikleri süresinin sonuna kadar devam eder.
.
ÜYELİĞİN BOŞALMASI MADDE 37.
Yükseköğretim Kurulu üyeliklerinden birisinin herhangi
bir nedenle boşalması halinde gecikilmeden; süresinin sona
ermesi halinde bir ay önceden keyfiyet Başkan tarafından
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine ve ayrıca üyenin
seçildiği gruba göre; Başbakanlığa, Genelkurmay Başkanlığına,
Milli Eğitim Bakanlığına veya Üniversitelerarası Kurul
Başkanlığına gerekli işlem yapılmak üzere bildirilir.
ÜYELİKLE BAĞDAŞMAYAN FAALİYETLERMADDE 38.
Yürütme Kurulu üyeleri kamu yararına çalışan dernek ve
kurumlar ile vakıflar ve bunların kurmuş olduğu kurum ve
kuruluşlarda herhangi bir ücret almadan görev yapma ve
Bakanlar Kurulunca verilecek geçici görevler dışında herhangi
bir kamu kuruluşunda ve özel kuruluşlarda çalışamazlar.
.
ÜYELİK SIFATININ KAYBEDİLMESİ MADDE 39.
Bakanlar Kurulunca görevlendirme dışında herhangi bir
nedenle bir yıl içinde yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri
hariç, bir ay hizmete devam etmeyen Yürütme Kurulu üyeleri
Yürütme Kurulu üyeliği görevlerinden ayrılmış sayılırlar.
GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLMELER MADDE 40.
Yürütme Kurulu üyelerinin Başkan tarafından yurtiçi ve
yurtdışı görevlendirilmelerinde yollukları Harcırah Kanunu’na
göre ve bütçe imkanları dahilinde ödenir.
Öğretim elemanları ile tâbi oldukları özel kanunlarda mani
hüküm bulunmayan diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya
ilgili kuruluşunmuvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında
her seferinde altı ayı geçmemek üzere Başkan tarafından geçici
olarak görevlendirilebilirler.
.
ÜYELERİN MALİ HAKLARI MADDE 41.
Yürütme Kurulunun Başkan ve üyelerinin ücretleri 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu’na göre en yüksek Devlet memuruna ödenen
aylık (ek gösterge, yan ödeme ve her çeşit tazminatlar dahil) iki
katını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Yürütme
Kurulunda görev alanlara ayrıca kamu kurumlarınca ücret ödenmez.
Emekli olanların ise emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur.
Yürütme Kurulunda görev alan kamu personelinin her türlü özlük
hakları saklı kalır ve aylıksız izinli sayılırlar.
Genel Kurulun Yürütme Kurulu dışında kalan üyelerine
ödenecek toplantıya katılma ücreti (huzur hakkı), her toplantı
için devlet memur aylıkları kat sayısının (4000) rakamı ile
çarpımı sonucunda bulunacak meblağdır. Ancak, bir
yılda onikiden fazla toplantıya katılma ücreti (huzur hakkı)
ödenemez.
ALTINCI BÖLÜM
SEÇME VE ATAMALAR REKTÖR ADAYLARINI BELİRLEME YÖNTEMİ MADDE 42.
Devlet üniversitesi veya yüksek teknoloji enstitüsü
rektörlüklerine atanmak üzere, 2547 sayılı Kanun’un 7.7.1992
tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe giren 3826
sayılı Kanun’la değiştirilen 13. maddesi uyarınca Yükseköğretim
Kurulu, belirlediği üç adayı Cumhurbaşkanı’na önerir.
Cumhurbaşkanı önerilen üç aday arasından birini seçerek atar.
Rektör adaylarının belirlenmesinde uygulanacak usul ve esaslar
aşağıda gösterilmiştir:
a) Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurulca seçilen
üyeleri arasından iki,Cumhurbaşkanınca doğrudan seçilen üyeleri
arasından bir Bakanlar Kurulu ve Genelkurmay Başkanlığı
tarafından seçilen üyeleri arasında iki olmak üzere beş üyeyi gizli
oyla seçerek “Rektör Adaylarını Belirleme Komisyonu”nu
oluşturur.
b) Rektör Adaylarını İnceleme Komisyonu; üniversitelerin, 2547
sayılı Kanun’un 3826 sayılı Kanun’la değişik 13/a maddesi
uyarınca seçimle belirledikleri altı adayın özgeçmişlerini inceler,
adayların özgeçmişlerinin de eklendiği bir rapor düzenleyerek
Yükseköğretim Kurulu Başkanına soyadına göre alfabetik sırayla
sunar. Yükseköğretim Kurulu Başkanı, ekleriyle birlikte raporu
Genel Kurul üyelerine gönderir ve bir hafta içinde Genel Kurulu
toplantıya çağırır.
c) Genel Kurulda; Rektör Adaylarını İnceleme Komisyonu gerekli
açıklamalarda bulunur. Görüşmeler sonunda, Cumhurbaşkanlığına arz edilmek
üzere, birinci, ikinci ve üçüncü sıradaki adayları belirlemek üzere ayrı ayrı gizli
oyla seçim yapılır. Birinci adayın belirlenebilmesi için, her üye önceden
mühürlenen oy pusulasına altı rektör adayından birinin ismini yazmak suretiyle
oyunu kullanır. Birden fazla isim yazılı oy pusulaları geçersiz sayılır. Genel
Kurulun salt çoğunluğunun oyunu almış olan adaylar arasından en çok oyu
almış olan aday birinci sıradaki aday olarak seçilmiş olur. Salt çoğunluğun
sağlanamaması ya da eşitlik halinde turlara devam edilir. Ancak dördüncü turda
salt çoğunluk aranmaz, en fazla oyu almış olan aday birinci aday olarak
seçilmiş sayılır.
Müteakiben, yukarıdaki usulle kalan beş aday arasından ikinci sıradaki
adayın seçimi, son olarak kalan dört aday arasından üçüncü sıradaki adayın
seçimi yapılır. Bu suretle seçilen üç adayın adları özgeçmişleriyle birlikte
Cumhurbaşkanlığına sunulur.
Vakıflarca kurulan üniversite veya yüksek teknoloji enstitülerinde
rektör adaylarının seçimi ve rektörün atanması, ilgili mütevelli heyet tarafından
yapılır.
DEKAN ATAMA YÖNTEMİ MADDE 43.
Başkan rektörün önerdiği dekan adaylarının
durumunu incelemek üzere Yürütme Kurulu üyeleri
arasından dört kişilik devamlı bir “Dekan Adayları
İnceleme Komisyonu” oluşturur.
Komisyon, adayların durumlarını inceleyerek
değerlendirir, gerektiğinde rektörden yeni bilgiler ister,
değerlendirme sonuçlarını bir raporla Genel Kurula
sunar.
Genel Kurul, komisyonunun görüşlerini de dikkate
alarak dekanı gizli oyla seçer ve atanmak üzere Başkan’a
sunar.
DENETLEME KURULU BAŞKAN VE ÜYELERİNİ ATAMA
YÖNTEMİ MADDE 44.
Başkan, Denetleme Kurulu Başkanlığı ve
üyelikleri için aday olanların durumlarını incelemek
üzere Yürütme Kurulu üyeleri arasından 5 kişilik bir
“Denetleme Kurulu Adaylarını İnceleme Komisyonu”
oluşturur.
Komisyon, adayların durumlarını inceleyerek
değerlendirir ve sonuçlarını bir raporla Yürütme
Kuruluna bildirir. Kurul uygun gördüğü adayı atanmak
üzere Başkan’a önerir. Başkan atamayı yapar.
YEDİNCİ BÖLÜM
BAĞLI BİRİMLER
BAĞLI BİRİMLER MADDE 48.
Yükseköğretim Kuruluna bağlı birimler; YDK, ÖSYM,
Başkanlık Özel Kalem Müdürlüğü ve Genel Sekreterin
yönetimindeki Hukuk Müşavirliği, Eğitim Öğretim Dairesi
Başkanlığı, Araştırma Planlama Koordinasyon Dairesi
Başkanlığı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı, Yayın ve
Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Dairesi
Başkanlığı, İnşaat Bakım Onarım Dairesi Başkanlığı ve Personel
Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliğidir.
Bu birimlerin kuruluşlarına ilişkin düzenlemeler ile
çalışma, işleyiş, haberleşme, iş akımları, iş analizi, iş tarifi ve
tasnifleri özel yönetmeliklerde gösterilir.
GİZLİ TEZKİYE İLE İLGİLİ DÜZENLEME MADDE 49.
Bağlı birimlerde çalışan memurların tezkiye amirleri
ile tâbi tutulacakları gizli tezkiye varakası, Bakanlar
Kurulunun 27/7/1951 gün ve 3/13417 sayılı kararı ile
onanan Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile İlgili
Memur ve Hizmetlilerin Sicilleri Üzerine Emekliye
Sevkleri Hakkındaki Tüzük’ün 3. ve 5.
maddeleri gözönünde tutularak ayrı bir yönetmelikle
düzenlenir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
SON HÜKÜMLER
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMA MADDE 50.
18/2/1982 gün ve 17600 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Yükseköğretim Kurulu
Teşkilâtı ve Çalışma Usulleri Yönetmeliği ve değişiklikleri
yürürlükten kaldırılmıştır.
YÜRÜRLÜK MADDE 51.
Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
YÜRÜTME MADDE 52.
Bu Yönetmeliği Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
KATILIMINIZ İÇİN
TEŞEKKÜR EDERİZ.
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
HİZMETİÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ
2014