yl como crear abundancia

8/8/2019 YL Como Crear Abundancia

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Cmo CrearAbundanciaPlan de bonos y comisiones de young living


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Qu signifca la abundanciapara usted?

El signicado de abundancia es distinto para cada persona y en

Young Living esperamos brindar nuestra ayuda para que cada

signicado se convierta en realidad. Los distribuidores, clientes

y empleados de Young Living han encontrado tesoros de salud y

elicidad al utilizar nuestros productos. Adems de la satisaccin de

ayudar a quienes lo necesitan, los distribuidores independientes de

Young Living reciben copiosas recompensas por compartir nuestros

productos con reembolsos sobre compras personales, comisiones

sobre ventas dentro de su red y generosos bonos por logros

adicionales. Este olleto describe los benecios del generoso

Plan de Compensacin de Young Living, lo que orece una

oportunidad lucrativa nica en la ramo del bienestar.

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InmedIato y a largo plazoEl Plan de Compensacin de Young Living orece bonos

estructurados especcamente para crear un ingreso regular

inmediato, as como una estructura de comisiones que puedencrear un fujo de eectivo continuo durante los aos venideros.

SIn barreraSCon oportunidades comerciales en varios mercados mundiales,

Young Living brinda una oportunidad sustancial para compartir

con personas alrededor del mundo. Sin importar el lugar que

elije para realizar negocios, recibir un cheque de comisiones

consolidadas en su moneda local que incluye la compensacin por

la actividad de toda su red.

apalancamIentoUna de las claves para el xito a largo plazo es ensear a otros acompartir de la misma manera en la que usted lo hace. Conorme

ayude a otros a duplicar su xito, cada miembro de su creciente

organizacin se ver beneciado de los esuerzos de los dems.

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Bono Vida NuevaObtenga un bono en eectivo de $25 adems de las comisiones

normales cada vez que comparta el estilo de vida de Young Livingy ayude a un nuevo distribuidor a unirse a la empresa. Cuando una

nueva persona se inscriba como miembro de su equipo y adquiera el

Paquete de inscripcin de Vida Nueva (un mnimo de 115 puntos de

volumen personal [VP]), aadiremos el Bono Vida Nueva a su cheque

de comisiones. ste es un bono que recibe una sola vez al inscribir a un

nuevo distribuidor.

. .a p $150 .00 / 115

vida nueva con aceites diarios

vida nueva con limPieza nutritivade 5 das + core essentials comPlete

d

vida nueva con tHieves

paqueteS de InScrIpcIn

. .

a p $300 .00 / 265 a p $185 .00 / vP 150

a p $150 .00 / vP 115

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Bono de EstrellaJunto con el Bono Vida Nueva, los distribuidores de

Young Living que renan los requisitos tambin recibirn un Bono de

Estrella sobre todos los miembros que hayan inscrito personalmente en la

empresa. Para apoyar sus esuerzos como mentor de nuevos miembros,

este bono paga el 25% de los pedidos del primer mes de los distribuidores

que haya inscrito personalmente y el 15% de todos los pedidos del segundo

mes de los mismos distribuidores. Todo esto adems de las comisiones

base!*

* ls iis s isiis ivs. p i s isis 15% s s, s s isi rss esis.

S i $200 s v isii, s.

c s b es, s Vp s s isis s isiis s i s 50%.5


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Bono EquivalenteComo lder en crecimiento, tendrs la oportunidad de ayudar a

quienes inscribi personalmente a comenzar a ganar sus propios

Bonos de Estrella. Como recompensa por su liderazgo y compromiso,

recibir un bono equivalente a los Bonos de Estrella de los

distribuidores que inscribist personalmente, durante los primeros

tres meses como distribuidores.

* c s b es, s Vp s s isis s isiis s i s 50%.

n: p ii s , s isi rss esis i rss esis 100 s Vp.

h 1

$15 s P (15%) $15 mh

$100 Pv

$100 Pvh 2

$25 s P (25%) $25 mh

mhn n you

6

mh: p n n: usted

mes 1 100 vP $25 e (15%)

$25e

mes 2 100 vP $15 e (15%)

$195e


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Bono del Equipo Distribuidor

Para maximizar las ganancias dentro de su organizacin, hemos creadoun Bono de Equipo para ayudar a guiar la estructura de su negocio. Estebono de $100 se obtiene mediante la integracin de un equipo bsicode seis distribuidores en su primer nivel que mantengan pedidos deRecompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

Siguiendo un sencillo proceso de duplicacin, cuando ayuda a dos delos distribuidores que patrocin personalmente a ganar su Bono deEquipo Distribuidor de $100, ganar un bono de $500. Ayude a esos dosdistribuidores a ganar su propio bono de $500 y su recompensa ser

de $2,000! El Bono del Equipo Distribuidor se puede obtener cada mesy varias veces. Una vez que haya completado la estructura del primerbono, slo contine inscribiendo otras personas y comienza a integrarotras estructuras.

bono

de

$100

+ s

p rp e 100p vP.

+ s 1,000 p vgP.

+ c p

p ( p rp e 100 p vP ).

bono

de

$500

+ r p $100.

+ a p p h $100

pp p f.

bono

de

$2,

000

+ r p $500.

+ a p p h $500.

Integra VarIoS equIpoS y gana VarIoS bonoS!

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100 puntos VP

100 puntos VP

100 puntos VP100 puntos VP

100 puntos VP

100

100 puntos VP

PRIMER NIVEL $100 SEGUNDO

BONO DE $2,000100 puntos VP /

1,000 puntos VGP

Bono de equipo distriBuidor


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x6

x6

x6

x6100 puntos VP c/u

100 puntos VP c/u

100 puntos VP c/u

100 puntos VP

100 puntos VP100 puntos VP

100 puntos VP

100 puntos VP

tos VP

100 puntos VP c/u

$500 $2,000L TERCER NIVEL

BONO DE $500100 puntos VP /

1,000 puntos VGP


1,000 puntos VGP


1,000 puntos VGP


1,000 puntos VGP


1,000 puntos VGP


1,000 puntos VGP


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Comisiones de UninivelConorme comienza a compartir con otros la oportunidad de negocio

y los productos de Young Living, su equipo naturalmente crecer.Asimismo, el potencial de sus ganancias slo seguir aumentando.

Young Living ha desarrollado un modelo uninivel con generosas

comisiones que paga comisiones del 5% sobre el volumen generado en

cada nivel de una organizacin, hasta cinco niveles. Conorme su red

comience a forecer, tambin lo har su compensacin!

distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVo pLAtA oro pLAtino diAmAnte

diAmAntecoronA

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5% 5% 5% 5%

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slv

silvr

4%

silvr

4%

3%

3%

3% 4%

qu eS una generacIn?

en trmInoS SImpleS, una generacIn eS un mIembroplata o SuperIor y todoS loS mIembroS de Su

organIzacIn que eStn debajo de l, SIn IncluIr alprxImo mIembro plata o SuperIor. loS requISItoSpara obtener el rango plata Incluyen la creacInde doS ramaS ejecutIVaS (cada una con 5,000puntoS de Volumen de grupo de la organIzacIn[Vgo]), 100 puntoS de Volumen perSonal [Vp] y 1,000puntoS de Volumen de grupo perSonal [Vgp].

(Consulta los Trminos y deniciones para ver las descripciones de

VGO, VP y VGP).

Al capacitar y desarrollar nuevos miembros Plata en su red, el

porcentaje que gana sobre cada generacin adicional aumenta de

3% a 4%. Estas comisiones se pagan hasta por siete generaciones.

11

Plata

Plata

Plata


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Comisiones de Generacin

Lograr el rango de

Plata es una ocasin

para celebrar en Young

Living. Adems de recibir

invitaciones especiales para

oportunidades de capacitacinexclusiva, los distribuidores Plata

tambin son acreedores a una comisin

adicional de 3% en todo el volumen de ventas de

su generacin personal!

distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVo pLAtA oro pLAtino diAmAnte

diAmAntecoronA

3% 3% 3% 3% 3%

4% 4% 4% 4% 4%

4% 4% 4% 4% 4%

4% 4% 4% 4%

4% 4% 4%

4% 4%

4%

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Comisiones de LiderazgoLos miembros Diamantes y los Diamantes Corona de Young Living

representan el pinculo del xito en el negocio, pues han desarrolladouna organizacin slida a travs de su liderazgo y de su ayuda paradesarrollar lderes. Una vez que haya alcanzado esta meta y hayaayudado a otra persona de su equipo a convertirse en Diamante,le har acreedor a una comisin adicional de liderazgo del 1%sobre las primeras cinco generaciones de ese miembro Diamante.Como Diamante Corona, podr ganar comisiones de liderazgoadicionales sobre un segundo distribuidor Diamante y sus primeras

cinco generaciones!

distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVA pLAtA oro pLAtino diAmAnte

diAmAntecoronA

1% 1%

1%

13


14/22

Cmo Generar xitoen Noventa Das*

*es j s i fs isivs. S s ss iivis;s ss s vi.

mes 3

14 01 02 03 0 05 06

07 08 09 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30 31 150 Vp c/u

mes 2

4 01 02 03 04 05 06

07 08 09 10 11 12 134 15 16 17 18 19 20

1 22 23 24 25 26 27

8 29 30 31 150 Vp c/u

mes 1

14 01 02 03 04 05 06

07 08 09 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 20

1 22 23 24 25 26 27

8 29 30 31 150 Vp c/u

Bono de VidA nueVA

$525

Bono de equipo

$100

uniLeVeL

$37.50

Bono de VidA nueVA

$840

Bono de equipo

$500

uniLeVeL

$90

Bono de VidA nueVA

$180

Bono de equipo

$2,000

uniLeVeL

$210

6 personas

2 lderes6 personas

2 lderes6 personas

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el arte de la duplIcacInste es un ejemplo de la compensacin potencial que est disponible para un

distribuidor nuevo de Young Living. Con base en la inscripcin de nuevos

distribuidores con nuestro Paquete de Recompensas Esenciales NingXia Red

(150 puntos de VP), este escenario se puede alcanzar en tan solo noventa das.

primer mes

Establece su pedido personal de Recompensas Esenciales de

100 puntos de VP y patrocine a seis nuevos distribuidores con un

Paquete de inscripcin Vida Nueva NingXia Red (150 puntos de VP) yun pedido mnimo de Recompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

segundo mes

Concntrase en ayudar a dos de sus primeros seis distribuidores

de primer nivel a duplicar sus logros. Aydeles a patrocinar a seis

nuevos distribuidores con un Paquete de inscripcin de Vida Nueva

NingXia Red (150 puntos de VP) y un pedido mnimo de Recompensas

Esenciales de 100 puntos de VP.

tercer mes

Sus esuerzos durante el tercer mes debern concentrarse en

animar a sus dos lderes de primer nivel para que ayuden a

dos de sus distribuidores de primer nivel a duplicar sus logros.Aydales a patrocinar a seis nuevos distribuidores con un Paquete

de inscripcin de Vida Nueva NingXia Red (150 puntos de VP)

y un pedido mnimo de Recompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

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Ganancias al MenudeoNo todos estarn interesados en comenzar su propio negocio de Young

Living. Sin embargo, una vez que compartes los potentes beneciosde nuestros aceites naturales, muchos optarn por utilizar nuestrosproductos. Para recompensar sus esuerzos de ventas, Young Livingorece comisiones en otra opcion de cliente: al menudeo. Ganar el24% de las compras de sus clientes al por menor.

Reembolso PersonalAdems de las comisiones normales y de los bonos que se pagan a losdistribuidores que cumplen los requisitos, Young Living tambin pagaa los miembros Estrellas y superiores un reembolso del 10% sobretodos sus volmenes personales por encima de 200 puntos de VP cadames. El VP incluye sus propias compras, as como las compras querealizaron sus clientes personales al por menor.

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Trminos y Defnicionesdistribuidor: t i y livi iv s i i

y livi. p ii sis, isii s si iv. ls isiis s vs i 50 s i if s ss s v s iivs 5% s sis .

miembro: ti s s sii i isii y livi.

rePresentante: l s ss

isii s v i y livi. ls ss is isis s fis i s es, eivs Vinv.

Patrocinador: e sis ii s s v i. e i i s s.

lnea descendente: t i isi i ii.

lnea ascendente: t i i i ii.

nivel: S i iv s is isii is. t i isii s i iv hi s si s iv, s ssiv.

volumen de gruPo de organizacin(vgo): e v vs ii is isiis i.

volumen de gruPo Personal demiembros Plata y suPeriores (vgP):e v vs ii hs sii eiv

si, si iis s. ti sf v s s

eivs v eiv. e v s s s isiisp s 1,000 s s. ev s i s isss s is hii s is.

volumen de gruPo Personal demiembros oro y suPeriores (vgP):e v vs ii hs sii p si, si iis s. ti s f

v s s p v p. e v s s s isiis o s 1,500 s s s pi sis s 2,000 s s. ev s i s isss s is hii s is.

volumen Personal: ls s s s s ss is isii i s i.

uninivel: S s isisss isii, s isii i 5% v iv s ii hs i ivs i (s ).

Programa recomPensas esenciales:e is ss rssesis y livi i sis i s s h i. ts s is rss esis i h is sis sivs is i: v s is s is. pi s isis sis b ei disii s iii s .

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Rangos y Requisitosejecutivo: p eiv, isii 100 s

v s 5,000 s v ii i isis. c ejiv, isiis h ii si 5% s v i iivs s ii, s sis vs .

Plata: p p, isii 100 s v s, 1,000 s v

s s s eivs i isis. cp, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% is 4% s is, s s is vs .

oro: p o, isii 100 s

v s, 1,500 s v s s s p i isis. c io, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% is 4% s is, s s is vs .

Platino: p pi, isii 100 s

v s, 2,000 s v s s p i isis. cpi, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% i s 4% is, s s is vs .

diamante: p di, isii 100

s v s, 2,000 s v s sis sp i isis. ci di, isii s h ii si 5%s v i iivs, 3% i s 4% iis, s s is vs . Si i dii i di if s ii, isii

ii b i 1%.

diamante corona: p di c, isii 100 s v s, 2,000s v s, siss p di. cdi c, isii s h ii si 5% s v i iivs,

3% i s, 4% sis is b i 1%, s s is vs . c i dic s i diii di, isii i ii b i 1% s ih sii vs.

P , t df y l p P cp q P P yl.

Plan de compensacin

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1 2 3 4

STAR PERFORMANCE

BONUS

25% 1st month;

15% 2nd month

MATCHING BONUS

Paid on a new distributors

first three months of Star

Performance Bonuses

DISTRIBUTOR TEAM

PERFORMANCE

BONUS

$100, $500, or $2,000

CUSTOMER EARNINGS

12% or 24%

+ Distributor Team Performance Bonus maximizes time and effort for maximum results.

+ Start Living Bonus of $25 for new distributors who enroll with a Start Living Enrollment

Kit (150 PV).

+ Star Performance Bonus creates generous rewards for new distributor enrollments.

+ Matching Bonus rewards builders for helping team members succeed.

+ Retail earnings provide compensation for developing a customer base.

+ Personal rebate offers a 10% return on your monthly PV in excess of 200 (Stars + above).

DISTRIBUTOR STAR SENIOR STAR EXECUTIVE

+ El Bono de Equipo Distribuidor maximiza el tiempo y el esfuerzo a fin de obtenerresultados mximos.

+ Bono Vida Nueva de $25 para los nuevos distribuidores que se inscriban con un paquete de inscrip-cin de Vida Nueva (115 VP).

+ El Bono Equivalente recompensa a los distribuidores por ayudar a que los miembros del equipotengan xito.

+ Las ganancias por ventas al menudeo proporcionan una compensacin por desarrollar la base de uncliente.

+ El reembolso personal ofrece una devolucin del 10% de su volumen personal mensual que supere

los 200 puntos (Estrellas y superiores).

El Plan de Compensacin de Young Living

Fase i. c

distriBuidor estreLLA estreLLA mAYor eJecutiVo

50 vP 100 vP 100 vP

500 vgo 2,000 vgo

100 vP

5,000 vgo

Bonos y comisiones adicionales

Bono de productiVidAd

estreLLA

25% 1 ;15% 2

Bono equiVALente

P p b e

Bono de equipo

distriBuidor

$100, $500 $2,000

gAnAnciAs de cLientes

12% 24%


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5 6 7 8 9

See Terms and Definitions for an explanation of PGV.A 1% Leadership Bonus can only be earned when a Diamond is

established in your downline.

** **

SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND CROWN DIAMOND

100 vP

1,000 vgP*

100 vP

1,500 vgP*

j

d

p

100 vP

2,000 vgP*

4

p

6

p

6 p 1

100 vP

2,000 vgP*

100 vP

2,000 vgP*

b **b **

ase ii. l Fase iii. a

pLAtA oro pLAtino diAmAnte coronA

diAmAnte

c t df p p vgP.u b l 1% p

d .


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Inormacin DestacadaLos Distribuidores independientes de Young Living reciben copiosas

recompensas por compartir los benefcios de los aceites esenciales

Young Living. Adems del generoso plan de compensacin de

Young Living, nuestros distribuidores tambin disrutan de:

+ redes de amigos y aPoyo que duran toda la vida

+ la libertad Financiera de un ingreso residual

+ oPortunidades de crecimiento como lderes y mentores

+ caPacitacin Prctica sobre los Productos y el negocio

+ lujosas vacaciones con todos los gastos Pagadosy ms viajes

+ regalos, elogios y reconocimiento de los comPaerosde trabajo


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Hay muchas formas de aprovechar el enfoque nico

de Young Living para el bienestar, y un camino de

abundancia para todos los que integran la comunidad

de Young Living. Bienvenido a su carrera como

representante de Young Living, y bienvenido a la familia!

3125 Ws exiv pkwlhi, ut 84043, ee. uu.www.ivi.

Para obtener ms informacin,consulte este Distribuidor Independiente:

2010 y livi essi oists s hs svs. lhi, ut 84043, u.S.a.

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yl como crear abundancia

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