Montgomery “Monthy” Lee nació en la bonita villa de Sleepy Eye, provincia de Minnesota, USA. a sus escasos trece años se fue de su casa, llego a Massachusetts e inicio su meteórica carrera mediante un puesto de gran responsabilidad en una incipiente cadena de restaurantes . Dado que este establecimiento estaba ubicado en pleno campus del M.I.T., Montgomery se vio abocado al estudio, y empezó a estudiar la primera de sus carreras. Y así, finalizó cinco carreras, ganó una plaza como profesor universitario y se inició en el apasionante mundo de la literatura y la oratoria. De este extraño modo, Montgomery entró, en el estrellato de las selectas voces que dictan los pasos del management moderno. 

El Dr. Lee acumula (se podría decir casi colecciona) títulos universitarios a la par que cátedras, de las cuales lo siguiente es solamente una pequeña muestra, para no cansar innecesariamente al lector: 

Catedrático en Tecnología de la Información en la Sydney Moodlands University.

Licenciado en Economía y Letras por la Abbey Road School

Doctor en Economato, con mención honorífica, en la Y.M.C. EI University

MONTGOMERY LEE

Licenciado en Derecho por la Wright University of Salisbury

Doctor Honoris Causa, cum laude con mención Causa Desconocida, por la

Universidade da Saudade

Máster en Dirección de Empresas en la prestigiosa Escuela Ifoundya, de Livingstone

(supongo).

Posgrado de Psicología empresarial en IAESDE.

Estudios de Pedagogía, Filología, Sociología, Antropología, Estomatología y

psicomotricidad aplicada en las más prestigiosas universidades y escuelas de

negocios del mundo entero 

El Dr. Lee pasará a la historia del pensamiento moderno gracias a la creación de lo

que se ha venido en llamar la “Funny management lee-brary”, revolucionaria

colección de libros de management, en las que combina las más variadas técnicas

de la narrativa moderna, un agudo sentido del humor y la divulgación de aquellos

aspectos de la gestión empresarial que están más de actualidad. 

El Dr. Lee asimismo, es miembro fundador y activo participante de los Lee-Brains,

selecto grupo de intelectuales y pensadores del mundo entero que asesoran y

colaboran con Montgomery en la selección de los temas a tratar y en la creación

literaria misma.

REUNIÓN DE AMIGOS

Monthy, reúne 8 amigos en su casa, para

compartir una cena, pero con la intención de

que le ayudaran a reunir información para un

libro que escribía el cual se trata de la

externalización de servicios. (outsourcing).

pero se crea una acalorada disputa y Monthy

interviene con una historia

En el pueblo llamado Smiceville, se escucha el rumor de un

laberinto el cual contiene un tesoro: una cueva repleta de

queso. El rumor parecía un tanto absurdo para los habitantes,

exacto para Wanda Doolittle , Licenciada en dirección de

Empresas, con ansia obsesiva por obtener riqueza, la cual

había ido a pasar unas vacaciones en ese

pueblo y se encontró con un enanito moribundo el cual le

conto del tesoro y ella le creyó.

COMIENZA LA AVENTURA

Wanda conoce a tres hombres, los cuales

la acompañan en su búsqueda del gran

tesoro de queso. Estos son:

Gus Nathan: empresario que inspiraba confianza.

Joe Waters: no termino la carrera, ambicioso y con una

prisa acelerada.

Andy Essal: nervioso buen estudiante, no le gustaba que lo

manden, soñaba con tener su propia empresa.

Los tres junto a Wanda emprendieron su

aventura en busca del tesoro.

Durante el transcurso verificaron la

exactitud del mapa. Viajaron por 5

días. Divisaron el monolito emmental.

Pronto encontraron la entrada. Una

vez dentro de la cueva, mientras

avanzaban se activo una trampa la

cual hizo que un gran queso rodante

fuera tras de ellos, pudieron librarse,

vieron un ratón al cual le dispararon

un localizador, que los guio hacia el

deposito. Y allí lo encontraron: su gran

tesoro de queso!

El Viaje

Una vez encontraron el tesoro, decidieron discutir

los detalles fuera del laberinto. Se pusieron de

acuerdo sobre que hacer con el tesoro, lo repartieron

en partes iguales y a sugerencia de Gus idearon

montar cada uno su fabrica de queso para encubrir

la existencia del tesoro, para lo cual comprarían

terrenos, vacas, insumos y contratarían personal

para desarrollar su negocio.

LA DECISIÓN

Empezaron las construcciones, Gus Nathan proponía de

acuerdo acerca de las compañías constructoras pero todos

tenían ideas diferentes así que cada uno decidió construir por

separado y contratar la compañía que mas le conviniera.

LA SELECCIÓN

Joe comenzó a hacer los planos del proyecto el mismo para

ahorrar dinero, se dirige a Boys Shopping Corporación. Confió en

las clausulas sin leerlas y firmo el contrato, ya que le ofrecían un

bajo costo. A las 2 semanas al ver que su personal no era el

establecido en el contrato y tampoco contaba con la experiencia

quiso rescindir del contrato, pero había una clausula que no lo

permitía, ya no tenia dinero y los costos estaban muy elevados,

decidió comenzar a vender su queso y sin darse cuenta ya se había

acabado todo. Malvendió todo y se fue lo mas lejos posibles.

La Decisión de Joe Waters

Nostálgica por la separación con amigos, busco una empresa

y dio con Inverson Magnificent Building (IMB), ella estaba clara

que no sabia nada de construcción, así que le dejaría esos

detalles a la empresa constructora y ella solo se encargaría de

la decoración, recibió los detalles del proyecto, no los leyó, vio

justo el precio y cerro el trato. Los costos estipulados se

fueron elevando, gasto todo su dinero, utilizo su parte del

queso hasta agotarlo y se fue lejos en su 4x4.

LA DECISIÓN DE WANDA DOOLITTLE

Publico su oferta en un periódico de construcción, realizo varias

entrevistas, ningunas llenaban sus expectativas, hasta dar con Steven A.

Mendwhite, quienes le propusieron el Outsourcing. Esta era una buena

idea para Andy ya que tenia en mente planes políticos. Le propusieron que

solo seria requerido para las grandes decisiones sobre precios y firmas.

Discutió cada una de las clausulas, pero por cansancio pronto firmo el

contrato, se mantuvo al margen de la construcción solo estaba centrado

en la política, no quería asistir a las reuniones que hacían, decía que para

eso contrato la constructora, luego fue citado con urgencia por aumento

de costos, este insulto a todo el personal, quienes le leyeron la clausula

donde decía que el tenia toda responsabilidad. Al igual que los otros se

gasto su queso y se fue lejos al atlántico como marinero.

LA DECISIÓN DE ANDY ESSAL

Al conocer la experiencias de sus colegas, dijo que la prisa era mala

consejera, en vez de ir a construir de una vez, se tomo su tiempo para

conocer todo sobre el ganado y fabrica e queso, realizo planes y luego

decidió contratar a una empresa, encontró a Moe V. Welldone

Engineering Corporation Incorporated, les conto sobre su aventura y

su hallazgo del tesoro, fascinado con la propuesta que le hicieron

cerro el contrato para la fabricación de Gus Nathan Cheesemaker

Corporation. Gus participaba en todos los detalles de la construcción.

Sin importar el tiempo que demoro, había logrado su objetivo. luego se

acordó del queso y no había tocado ni una porción de el. Se encontró a

un ratón y le prometió nunca tocar el queso. Su fabrica produce en la

actualidad. Nunca tubo que volver al laberinto del tesoro.

DECISIÓN DE GUS NATHAN

Cada uno de los amigos de Monthy expuso su punto de los

personajes y sacaron sus conclusiones. El objetivo de la

historia era la utilización de los métodos de contratación de

servicios , todos son efectivos sabiéndolos utilizar lo mas

importante es no delegar la responsabilidad y no perder el

control, y mucho menos el conocimiento sobre el negocio,

sino todo lo contrario, además es importante buscar

asesoramiento.

LA DISCUSION FINAL