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MINISTERIO DE SALUDINSTITUTO NACIONAL DE SALUD

PROCESO CAS No.004-2014-INS

BASES

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSNº 04-2014-INS

2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES Y TECNICOS

1



I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTENombre: Instituto Nacional de SaludRUC N°: 20131263130

1.2 DOMICILIO LEGALAv. Defensores del Morro No.2268 Chorrillos - Lima

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIAEl presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de persona natural para brindar servicios de atención en salud y administrativo en los Centros Nacionales y Oficinas Generales del Instituto Nacional de Salud.

1.4 BASE LEGAL a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nª 065-2011-PCM.

c. Resolución Jefatural N° 606-2012-DG-OGA-OPE/INS Directiva N° 026-INS-OGA-V.01 Regulación del Régimen Especial para la Contratación Administrativa de Servicios – CAS del Instituto Nacional de Salud-

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

1.5 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina Ejecutiva de Personal de la Oficina General de Administración del Instituto Nacional de Salud.

I.6 REQUERIMIENTO:

N° ORDE

NO.G./C.N. PUESTO CANTIDAD MONTO

S/.

1 OGAT ASISTENTE EJECUTIVO - Secretaria 1 3,000.002 OGAT ASISTENTE EJECUTIVO - Secretaria 1 2,500.003 OGAT ASISTENTE EJECUTIVO - Secretaria 1 2,500.004 OGAT ASISTENTE EJECUTIVO - Técnico 1 2,500.005 OGAT ASISTENTE EJECUTIVO - Secretaria 1 2,500.006 OGAT QUIMICO FARMACEUTICO 1 4,500.007 OGITT MEDICO CIRUJANO 1 6,000.008 OGITT QUIMICO FARMACEUTICO 1 5,500.009 OGITT ING. DE SISTEMAS O ESTADISTICO 1 4,000.00

10 CNCC QUIMICO FARMACEUTICO 10 3,500.0011 OGIS ASISTENTE EN BIBLIOTECA 1 2,500.00

TOTAL 20

2



II. TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ITEM 01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE EJECUTIVO - SECRETARIA PARA LA OGAT

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de l a Convocatoria :

Contratar los servicios de un Asistente Ejecutivo I, para apoyar realizar actividades de orden administrativo y gerencial que coadyuve a la gestión de la Oficina General de Asesoría Técnica (OGAT).

2. Área solicitante

Oficina General de Asesoría Técnica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Asesoría Técnica.

4. Base Legal

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM.

Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia No menor de siete (07) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.

Competencias Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio, compromiso e iniciativa

3



Formación Académica Título de Secretariado Ejecutivo

Conocimiento para el puesto- Curso de Ofimática- Capacitaciones en desarrollo de la Comunicación- Curso de excelencia secretarial.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Funciones

a) Recepción, redacción, ordenamiento, fotocopiado y distribución de la documentación (oficios, memorandos, cartas, informes, etc.) de la oficina para los trámites administrativos correspondientes.

b) Custodia, confidencialidad de documentos y organización de archivos, correctamente clasificados y ordenados.

c) Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación activa y pasiva de la oficina general de asistencia técnica.

d) Apoyo en la organización y coordinación de las atenciones, reuniones y eventos, así como preparar la agenda con la documentación respectiva de la oficina general.

e) Administración, organización, control y seguimiento de los expedientes, además de mantener actualizado el sistema único de trámite documentario. Preparando periódicamente los informes de situación.

f) Coordinación en la elaboración de la PECOSA a fin de efectuar el retiro de los bienes y materiales, insumos, útiles, equipos de almacén central, necesarios para el desarrollo de las actividades, en función al cuadro de necesidades aprobado.

g) Ejecutar e intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones recibidas.h) Distribución de los materiales de oficina y otros de manera oportuna y eficiente, solicitando con antelación su

reposición.i) Realizar y/o proponer mejoras para el efectivo cumplimiento de sus labores secretariales.j) Brindar apoyo secretarial especializado empleando sistemas de computación a las comisiones, equipos de

trabajo, etc., por disposición de la oficina general.k) Preparación de informes que la oficina general asigne.l) Coordinar y dirigir las funciones de las secretarias de las direcciones ejecutivas de las direcciones de

Gestión de la calidad, Cooperación Internacional, Organización y de planificación, presupuesto e inversiones.

m) Mantener actualizado el archivo electrónico de la documentación de la Dirección General en coordinación con las otras direcciones.

n) Otras funciones que le asigne el director general de asistencia técnica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios Instituto Nacional de Salud, sede Chorrillos, Av. Defensores del Morro N° 2268 – Chorrillos

4



Duración del contrato Tres (03) meses renovable

Remuneración mensual S/.3, 000 (TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley.

ITEM 02


I. GENERALIDADES


5



Contratar los servicios de un Asistente Ejecutivo I, para apoyar en la organización, administración, control y seguimiento de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Planificación, Presupuesto e Inversiones (OEPPI)


Oficina Ejecutiva de Planificación, Presupuesto e Inversiones (OEPPI)


Oficina General de Asesoría Técnica

4. Base Legal


Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM

Demás disposiciones que regulan el Contrato Admini8strativo de Servicios.



Experiencia - No menor de ocho (08) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.

- No menor de un (01) año en manejo de sistema en Planificación, Presupuesto e Inversiones.


Formación Académica Título de Secretaria

Conocimiento para el puesto - Curso Básico de informática y/o computación- Curso de ingles básico.-


Funciones Recepción, redacción, ordenamiento, fotocopiado y distribución de la documentación (oficios,

memorandos, cartas, informes, etc.) de la oficina para los trámites administrativos correspondientes a la oficina Ejecutiva de Planeamiento, presupuesto e inversiones (OEPPI)

Organización e ingreso en el Sistema de Tramite Documentario de la documentación recibida y emitida por la OEPPI, así como requerimientos en el sistema SIGA.NET.

Custodia, confidencialidad de documentos y organización de archivos, correctamente clasificados y ordenados.

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Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación activa y pasiva de la oficina general de asistencia técnica de OEPPI

Apoyo en la organización y coordinación de las atenciones, reuniones y eventos, asi como preparar la agenda con la documentación respectiva de la oficina Ejecutiva de Planeamiento, presupuesto e inversiones (OEPPI)

Administración, organización, control y seguimiento de los expedientes, además de mantener actualizado el sistema único de trámite documentario. Preparando periódicamente los informes de situación de oficina Ejecutiva de Planeamiento, presupuesto e inversiones (OEPPI)

Coordinación en la elaboración de la PECOSA a fin de efectuar el retiro de los bienes y materiales, insumos, útiles, equipos de almacén central, necesarios para el desarrollo de las actividades, en función al cuadro de necesidades aprobado de la oficina Ejecutiva de Planeamiento, presupuesto e inversiones (OEPPI)

Ejecutar e intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones recibidas.

Brindar apoyo secretarial especializado empleando sistemas de computación a las comisiones, equipos de trabajo, etc., por disposición de la oficina general.

Mantener actualizado el archivo electrónico de la documentación de la OEPPI. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento,

Presupuesto e Inversiones (OEPPI).

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Instituto Nacional de Salud, sede Chorrillos,Av. Defensores del Morro N° 2268, Chorrillos

Duración del contrato Tres (03) meses renovables

Remuneración mensual S/.2,500 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley.

Afectación presupuestal:

Meta SIAF – 0033Específica de gastos Honorarios: 2.3.2.8.1.1(RDR) : Contribuciones a ESSALUD: 2.3.8.1.2(RDR)

ITEM 03


I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un Asistente Ejecutivo I, para apoyar en la organización, administración, control y seguimiento de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.


7



Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.



4. Base Legal


Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM.

Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.



Experiencia - No menor de ocho (08) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado.


Formación Académica Título de Secretaria Ejecutiva

Conocimiento para el puesto - Conocimiento en Administración y Desarrollo Ejecutivo- Conocimiento en sistema de Cooperación Técnica


Funciones

a) Recepción, redacción, ordenamiento, fotocopiado y distribución de la documentación (oficios, memorandos, cartas, informes, etc.) de la Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica, para los trámites administrativos correspondientes.


c) Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.

d) Apoyo en la organización y coordinación de las atenciones, reuniones y eventos, así como preparar la agenda con la documentación respectiva del Director Ejecutivo de la OECT

e) Administración, organización, control y seguimiento de los expedientes, además de mantener actualizado el Sistema Único de trámite Documentario; preparando periódicamente los informes de situación.

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f) Ejecutar e intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones recibidasg) Distribución de los materiales de oficina y otros de manera oportuna y eficiente, solicitando con antelación su

reposición.h) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.






Remuneración mensual S/.2, 500 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley

ITEM N° 04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE EJECUTIVO - TECNICO PARA LA OGAT

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un Asistente Ejecutivo I, para apoyar en la organización, administración, control y seguimiento de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Organización.


Oficina Ejecutiva de Organización



4. Base Legal

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga

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derechos laborales. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM Demás disposiciones que regulan el Contrato Admini8strativo de Servicios.


REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia No menor de tres (03) años de experiencia laboral en el sector público

y/o privado.Competencias Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio,

compromiso e iniciativa

Formación Académica Estudios Universitarios en Administración, Ciencias Sociales o Psicología

Conocimiento para el puesto Curso Básico de informática y/o computación


Funciones

a) Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura organizacional.

b) Efectuar observación, para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes.

c) Administración, digitalización, registro, organización, control y seguimiento de los expedientes, además de mantener actualizado el Sistema Único de trámite Documentario; preparando periódicamente los informes de situación de la Oficina Ejecutiva de Organización.

d) Apoyo en la organización y coordinación de las reuniones y eventos, así como preparar la agenda con la documentación respectiva de la Oficina Ejecutiva de Organización.

e) Organiza, custodia y actualización de archivos, correctamente clasificados y ordenados.f) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Organización.






Remuneración mensual S/.2,500 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

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ITEM 05


I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un Asistente Ejecutivo I, para apoyar en la organización, administración, control y seguimiento de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad.


Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad.



4. Base Legal




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REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia No menor de seis (06) años de experiencia profesional en el sector

público y/o privado.Mínimo tres (03) años en sistemas de calidad


Formación Académica Título de Secretaria

Conocimiento para el puesto Curso Básico de informática y/o computaciónCursos de Asistente de Gerencia


Funciones

a) Recepción, redacción, ordenamiento, fotocopiado y distribución de la documentación (oficios, memorandos, cartas, informes, etc.) de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad para los trámites administrativos correspondientes.


c) Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación activa y pasiva de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad.

d) Apoyo en la organización y coordinación de las atenciones, reuniones y eventos, así como preparar la agenda con la documentación respectiva de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad (OEGC).

e) Administración, organización, control y seguimiento de los expedientes, además de mantener actualizado el Sistema Único de trámite Documentario; preparando periódicamente los informes de situación de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad (OEGC).

f) Ejecutar e intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones recibidasg) Distribución de los materiales de oficina y otros de manera oportuna y eficiente, solicitando con antelación su

reposición.h) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad.






Remuneración mensual S/.2,500 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

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ITEM 06

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL UN QUIMICO FARMACEUTICO PARA LA OGAT

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios profesionales de UN (01) Especialista en Gestión de la Calidad para participar en los procesos de planificación e implementación del Sistema de Gestión de la Calidad del INS en los Órganos Funcionales del INS.

2. Área solicitante Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad.



4. Base Legal





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Experiencia Mínima (03) años de experiencia en el sector público y/o privado.

Competencias Compromiso ÉticoComunicación EfectivaTrabajo en equipo

Formación Académica Químico Farmacéutico, titulado colegiado, con Resolución SERUMS y con habilitación vigente.

Cursos y/o estudios de especialización

Diplomado en sistemas de Gestión de la CalidadAuditor Líder IRCA ISO 9001:2008

Conocimiento para el puesto Conocimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad.Conocimiento en procesos de certificación de BPA


Principales funciones a desarrollar:a) Participar en el proceso de planificación, diseño y desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de

Calidad en los Órganos Funcionales del INS.b) Participar en los procesos de acreditación/ certificación de Sistemas de Gestión de la Calidad según según

estándares nacionales e internacionales.c) Realizar la revisión técnica de los documentos del Sistema de Gestión de Calidad, propuestos por los

Órganos Funcionales del INS.d) Elaborar informes técnicos y absolver consultas, sobre asuntos de competencia de la Oficina.e) Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le

encomiende el Director de la Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad






Remuneración mensual S/.4,500 (CUATRO MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales, incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Afectación presupuestal:

Meta SIAF – 0033Específica de gastos Honorarios: 2.3.2.8.1.1(RDR) : Contribuciones a ESSALUD: 2.3.8.1.2(RDR)

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ITEM N° 07 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL

DE LA SALUD MEDICO CIRUJANO CON FORMACION EN EPIDEMIOLOGIA CLINICA Y ETICA DE LA INVESTIGACION

I. GENERALIDADES1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) profesional Médico Cirujano con formación en Epidemiologia Clínica y Ética de la Investigación, que se encargue de impulsar, coordinar y supervisar el desarrollo de protocolos de investigación en salud y de la gestión de investigación en salud.

2. Área Solicitante Oficina Ejecutiva de Investigación de la Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina General de Administración (OGA).

4. Base Legal a). Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b). Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; Decreto Legislativo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c). Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia -Mínimo 01 (un) año como miembro de Comité de Ética en labores de revisión ética de protocolos de investigación.

-Mínimo 01 (un) año de experiencia después de obtenido el título profesional.

-Experiencia docente en el sector público o privado.

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REQUISITOS DETALLE

-Experiencia en investigación con publicaciones en revistas científicas.

Competencias -Compromiso Ético-Comunicación Efectiva-Trabajo en equipo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

-Médico Cirujano, titulado, colegiado y habilitación emitida por el Colegio correspondiente.

-Resolución de SERUMS

-Estudios culminados en Maestría en Epidemiologia Clínica.


-Estudios culminados en Maestría en Epidemiologia Clínica.-Estudios en ética de la investigación en seres humanos.-Estudios en revisiones sistémicas y meta-análisis.-Capacitación en Buenas Prácticas Clínicas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a). Planeamiento y elaboración de protocolos de investigación.

b). Revisión y coordinación con investigadores principales de protocolos de investigación en salud.

c). Supervisión de protocolos de investigación en salud.

d). Revisión de la normativa de la investigación en el INS.

e). Apoyo en la implementación del Sistema Nacional de Investigación en Salud.

f). Apoyo en la gestión de la investigación en salud.

g). Otras funciones que le asigne el/la directora/a Ejecutiva/a según su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Instituto Nacional de Salud- (INS).- Sede Central.

Duración del Contrato 03 (tres) meses renovables de acuerdo a necesidades institucionales.

Remuneración Mensual

S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener impedimentos para contratar con el Estado.- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades.

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- No tener sanción por falta administrativa vigente.- En caso de profesional de salud, Copia de resolución de SERUMS

(cuando corresponda según normatividad), para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal.

ITEM 08

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL QUIMICO FARMACEUTICO CON MAESTRIA EN FARMACOLOGIA EXPERIMENTAL PARA LA OFICINA

EJECUTIVA DE INVESTIGACION DE LA OGITT

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de un (01) profesional Químico Farmacéutico, para evaluación de seguridad de los protocolos de investigación, desarrollo de guías y documentos técnicos, evaluar, monitorear y supervisar los eventos adversos serios y reacciones adversas notificadas de acuerdo al Reglamento de Ensayos Clínicos en el Perú y otras actividades técnicas complementarias de acuerdo a su competencia en la Oficina Ejecutiva de Investigación.

2. Área Solicitante Oficina Ejecutiva de Investigación de la Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina General de Administración (OGA).

4. Base Legal a). Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.b). Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios; Decreto Legislativo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Mínimo 07 (siete) años en el Sector Público ó Privado.

Competencias -Compromiso Ético-Comunicación Efectiva-Trabajo en equipo


-Profesional Químico Farmacéutico, Titulado, Colegiado y habilitación emitida por el Colegio correspondiente.-Resolución de SERUMS.-Título de Maestría en Farmacología con mención en Farmacología

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Experimental.Cursos y/o estudios de especialización -Diplomado en Gerencia de Proyectos y Calidad.

-Diplomado en Estadística Aplicada.-Capacitación en Buenas Practicas Clínicas.-Capacitación en Fármaco vigilancia

Conocimientos para el puesto y/o cargo

-Conocimientos del idioma inglés, nivel avanzado.-Conocimientos de Microsoft nivel intermedio.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a). Evaluar, revisar y preparar informes relacionados Planes de Gestión de Riesgos, DSUR, SUSAR, CIOMS y Manual del Investigador.

b). Evaluar, revisar y preparar informes de seguridad relacionado a los Estudios Clínicos que se realizan en el país.

c). Evaluar, revisar y preparar informes relacionados a los eventos adversos serios y reacciones adversas notificadas en el marco del Reglamento de Ensayos Clínicos en el Perú.

d). Desarrollar actividades de seguimiento, monitorización y evaluación de los eventos adversos serios y reacciones adversas notificadas.

e). Mantener actualizada la información actualizada de los ensayos clínicos en el Sistema Nacional de Registro de Eventos Adversos Serios REAS-Net.

f). Elaborar y emitir informes técnicos y/o normativos en el marco de las funciones de su competencia.

g). Mantener estrecha comunicación con los evaluadores de Ensayos Clínicos.

h). Revisar la notificación de EAS y los informes complementarios.

i). Resguardar la confidencialidad de la información, bajo responsabilidad.

j). Otras funciones que le asigne el inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio.

Instituto Nacional de Salud – Sede Central

Duración del Contrato 03 (tres) meses renovables de acuerdo a necesidades institucionales.


S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones - No tener impedimento para contratar con el Estado.

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esenciales del contrato - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

- No tener sanción por falta administrativa vigente.- Copia de resolución de SERUMS (cuando corresponda según normatividad),

para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal.

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ITEM 09CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL INGENIERO ESTADISTICO E INFORMATICO PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE INVESTIGACION DE LA

OGITT

I. GENERALIDADES1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) profesional Ingeniero Estadístico e Informático que se encargue de Gestión de Sistemas de Información de los procesos de los sistemas y otras actividades de acuerdo a su competencia en la Oficina Ejecutiva de Investigación de la Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica.

2. Área Solicitante 3. Oficina Ejecutiva de Investigación de la Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Administración (OGA).5. Base Legal

a). Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b). Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; Decreto Legislativo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 05 (cinco) años en el Sector Público, de preferencia en el Sector Salud.

Competencias -Compromiso Ético

-Comunicación Efectiva

-Trabajo en equipo


-Ingeniero Estadístico e Informático, titulado, colegiado y habilitación emitida por el Colegio correspondiente.

- Estudios de maestría concluidos en Proyectos de Inversión.


-Diplomado en Informática Biomédica en Salud Global.

Conocimientos para el Conocimiento del idioma ingles – nivel básico.

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REQUISITOS DETALLE

puesto y/o cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a). Atención de usuarios de aplicaciones y sistemas (REPEC-REAS NET), así como el seguimiento y

monitorización de los ensayos clínicos autorizados por el INS.

b). Mantenimiento de la información actualizada de los ensayos clínicos en el Registro Peruano de Ensayos Clínicos.

c). Reestructurar, planificar y evaluar las actividades de identificación e implementación de mejoras de los diferentes aplicativos.

d). Seguimiento y validación de los procesos de desarrollos por terceros de aplicativos y sistemas informáticos que utiliza la OGITT.

e). Administración de contenidos de páginas web.

f). Administrar las bases de datos de las diferentes investigaciones desarrolladas, asegurando su calidad y conservación.

g). Brindar asesoría profesional en los temas vinculados a tecnologías de información.

h). Realizar otras actividades que le asigne la Dirección General de la OGITT, así como sus Oficinas Ejecutivas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Instituto Nacional de Salud (INS). – Sede Central

Duración del Contrato

03 (tres) meses renovables de acuerdo a necesidades institucionales


S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


- No tener impedimentos para contratar con el Estado.- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

determinación de responsabilidades.- No tener sanción por falta administrativa vigente.

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ITEM 10

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 10 QUIMICOS FARMACEUTICOS PARA EL CNCC

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I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de 10 Químicos Farmacéuticos para Laboratorio de Fisicoquímica de la Dirección Ejecutiva de Laboratorios

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Laboratorio de Fisicoquímica de la Dirección Ejecutiva de Laboratorios


Dirección Ejecutiva de Personal

4. Base legala. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Mínima de 01 año de experiencia profesional en entidades publicas o privadas o haber realizado mínimo 06 meses de prácticas en laboratorios de control de calidad.

Competencias (2)----

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Título de Químico Farmacéutico, colegiado, habilitado y Resolución de SERUMS


Buenas Practicas de Laboratorio o ISO 17025 o´ Buenas Practicas de Almacenamiento o Buenas Practicas de Dispensación.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Inglés básicoManejo de Office (Word, Excel, Power Point)

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: (6)a. Verificaciones diarias de equipos involucrados en análisis.

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b. Evaluación de expedientes ingresados para la ejecución de análisis.

c. Evaluación de informes de ensayos subcontratados a la Red de Laboratorios de Control de Calidad.

d. Integrar y colaborar con los comités técnico-científicos y/o especializados y de otras naturalezas

representando al CNCC, de acuerdo a la designación dada por sus superiores.

e. Participación en procesos de peritaje de drogas incautadas por tráfico ilícito.

f. Participación en procesos de Dirimencia.

INSTRUCCIONES

(1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

(2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere

(3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable

(4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto

(5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

(6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Centro Nacional de Control de Calidad

Duración del contratoInicio: 03 Meses

Termino: ______________

Remuneración mensual

S/. 3.500.00 (Tres mil quinientos Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


ITEM 11CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO EN BIBLIOTECA PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CIENTÍFICA DE LA OGIS

I. GENERALIDADES

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1. Objeto de la convocatoriaSe requiere contar con un bachiller en bibliotecología y ciencias de la información para que brinde un servicio de ordenamiento, verificación y administración de las publicaciones que se encuentran en la Hemeroteca de la sede Chorrillos de la Oficina Ejecutiva de Información y Documentación Científica - OGIS del Instituto Nacional de Salud

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección Ejecutiva de Información y Documentación Científica


Oficina Ejecutiva de Personal

4. Base legala. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de 8 años en bibliotecas o centros de información y/o documentación.

Competencias (2)

Facilidad para sistematizar información científica y académica. Facilidad para la administración y organización de bibliotecas y /o centros de informacion.Habilidad para el procesamiento técnico de la información.Capacidad para el proceso de preservación digital y evaluación de recursos electrónicos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Bachiller en Bibliotecología y Ciencias de la Información.

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Curso y/o Taller en organización de Bibliotecas y/o Centros de Información y Documentación.

Curso y/o Taller sobre Catalogación de Publicaciones Seriadas. Curso y/o Taller sobre las nuevas pautas de catalogación RDA (Resources, Description, and Access).Curso y/o taller preservación digital y evaluación de recursos electrónicos

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

Conocimiento en automatización de bibliotecas y centro de documentaciónConocimiento de administracion y organizacion de bibliotecas y/o centros de informacionConocimiento en formato mark 21 y código RDAConocimiento de catalogacion de publicaciones seriadasConocimiento de preservación digital y evaluación de recursos electrónicosConocimiento de Microisis para bibliotecas y Centros de Información y Archivos

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: (6)

a. Atención en la Hemeroteca y servicios de los centros de información del INS (lectura en sala, préstamo a domicilio, búsqueda de información científica entre otros), y servicios virtuales brindados (alerta informativa, catálogo en línea, artículos a demanda solicitados etc.) a los usuarios internos y externos del INS.

b. Ordenamiento, registro, control, clasificación y codificación de las publicaciones seriadas ingresadas en la Hemeroteca del Centro de Información y Documentación Científica del INS.

c. Gestión de contenidos y preservación digital de los documentos de la Biblioteca Virtual en Salud del INS y repositorios que se dispongan en la OEIDOC; además de la gestión y administración de la distribución de las publicaciones editadas por el INS y que realiza el personal de apoyo en la hemeroteca del INS.

d. Apoyo en el entrenamiento a los usuarios del INS y miembros de las redes de salud en el uso de fuentes de información en ciencias de la salud.

e. Otras que designe la Dirección Ejecutiva de Información y Documentación Científica.

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INSTRUCCIONES

(1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

(2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere

(3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable

(4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto

(5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

(6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Instituto Nacional de Salud

Duración del contrato Inicio: A la firma del ContratoTérmino: 03 meses

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 Nuevos Soles.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS.

ETAPAS DEL PROCESO CAS CRONOGRAMA AREA RESPONSABLEPublicación del proceso en el Servicio Nacional del empleowww.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas

10 días anteriores a la convocatoria

Oficina General de Administración y Oficina Ejecutiva de Personal

CONVOCATORIAPublicación de la Convocatoria en la página Web institucional www.ins.gob.pe Link Convocatorias de personal – CAS y en la sede Central del INS – Calle Capac Yupanqui N° 1400 Jesús María

Del 13 de agosto al 19 de agosto del 2014

Oficina General de Información y Sistemas y Comisión Evaluadora CAS INS

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http://www.ins.gob.pe/

http://www.empleosperu.gob.pe/



Presentación de Expedientes Curriculum Vitae documentado en sobrecerrado en la siguiente dirección: Av. Defensores del Morro(Ex Huaylas) N° 2268 Chorrillos – Trámite Documentario

19 de agosto del 2014 de 08:30 a.m. hasta 4.15 pm

Trámite documentario de la Sede Chorrillos

SELECCIONEvaluación del Curriculum Vitae documentado 20 y 21 de agosto del

2014Comisión Evaluadora CAS INS

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en la página web institucional www.ins.gob.pe link Convocatoria de Personal CAS y en la sede Central del INS – Calle Capac Yupanqui N° 1400 Jesús María

22 de agosto del 2014 Oficina General de Información y Sistemas y Comisión Evaluadora CAS INS

Entrevista Personal – PsicológicaDirección: Av. Defensores del Morro(Ex Huaylas) N° 2268 Chorrillos.

25 de agosto del 2014 (Fecha y hora exacta se señalará en el Acta de Resultados preliminares de evaluación curricular)

Comisión Evaluadora CAS INS

Publicación Resultado Final en la página webinstitucional www.ins.gob.pe Link Convocatorias de personal – CAS y en la sede Central del INS – Calle Capac Yupanqui N° 1400 Jesús María

26 de agosto del 2014 Oficina General de Información y Sistemas y Comisión Evaluadora CAS INS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOSuscripción del Contrato CAS – Oficina Ejecutiva de Personal:Av. Defensores del Morro(Ex Huaylas) N° 2268 Chorrillos

Dentro de los cinco (05) días hábiles después de la publicación del resultado final

Equipo de Contratos CAS – Oficina Ejecutiva de Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION.

PROFESIONALES UNIVERSITARIOS

EVALUACIONES PESOPUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 40 50a. Experiencia Profesional 20%b. Cursos o estudios de especialización 10%c. Formación Académica 20% Título Profesional Universitario (16) Maestría (18) Doctorado (20)ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50a. Dominio Temático 20%b. Cultura General 10%c. Habilidades en la comunicación 10%

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d. Presentación personal 10%

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

NO PROFESIONALES

EVALUACIONES PESOPUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 40 50a. Experiencia Laboral 20%b. Cursos o estudios de especialización 10%c. Formación Académica 20% Título de Instituto Superior (20) Estudios Superior incompletos (18) Secundaria Completa (16)ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50a. Dominio Temático 20%b. Cultura general 10%c. Habilidades en la comunicación 10%d. Presentación personal 10%

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100El puntaje mínimo aprobatorio en el resultado final será de 80 puntos

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

1 SOLICITUD DE INSCRIPCION, según FORMULARIO No. 03 2 CURRICULUM VITAE documentada, según FORMULARIO No. 04, que acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en los Términos de Referencia. El postulante deberá firmar cada página del currículo vitae, la misma que tiene carácter de Declaración Jurada para todos efectos legales. Cada parte o sección del currículo vitae debe estar clasificado o señalizado en la parte lateral derecha. 3 Nº de RUC

4 Copia legible del DNI vigente

5 FORMULARIO No. 05. Declaración Jurada.

Adicionalmente:- En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar Diploma de licenciado - En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el Certificado de discapacidad emitido por el CONADIS.

6 En caso de Médicos Cirujano o Veterinario y profesionales de la Salud, presentar copia de Resolución de SERUMS: No se aceptará constancia o declaración jurada de culminación de SERUMS.

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La Oficina Ejecutiva de Personal tiene la facultad de realizar la verificación posterior de la autenticidad de los documentos presentados.

VI. FORMA DE PRESENTACION DEL EXPEDIENTE DE POSTULACION

Los postulantes interesados deberán presentar su solicitud de inscripción (FORMULARIO 03) adjuntando su currículo vitae documentada en fotocopia simple (FORMULARIO 04) y Declaración Jurada (FORMULARIO 5) en sobre cerrado, clasificado con separadores o pestañas según rubros del currículo vitae y debidamente foliados (de adelante para atrás), en las instalaciones de la Sede Chorrillos ubicada en Av. Defensores del Morro (Ex Huaylas) Nº 2268, Lima 9, en el Área de Trámite Documentario (puerta principal), en el horario de 08:30 a.m. a 4:15 p.m., bajo apercibimiento de descalificación.

El sobre que contiene los documentos solicitados debe ser rotulado de acuerdo al siguiente detalle:

Señores INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Att.: Comisión Evaluadora CAS Proceso de Selección CAS N° 04-2014-INS

NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETO DEL CANDIDATO (Letra de imprenta)Nº DE ÍTEM AL QUE SE PRESENTANOMBRE DEL ITEM : Centro Nacional u Oficina GeneralDIRECCION DOMICILIARIATELEFONONº DE FOLIOS

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria de Proceso de selección desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes b) Cuando los postulantes no cumplan con uno o más requisitos establecidos en el TDR mínimos c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo aprobatorio para ser seleccionado.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección b) Por restricciones presupuestales c) Otras necesidades que la justifiquen

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VIII. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION

La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión Evaluadora CAS INS, encargada de elaborar la prueba de conocimientos en caso lo requiera.

El Proceso de Selección consta de dos (02) etapas:

a) Evaluación de curricularb) Entrevista Personal - Psicológica

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional del Instituto Nacional de Salud, en el Link Convocatoria CAS. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado en las bases de la convocatoria.

Primera Etapa: Evaluación Curricular.El postulante presentará el Currículo Vitae documentado el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículo Vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Currículo Vitae y la documentación que lo sustente tendrán carácter de Declaración Jurada estando sometido al control posterior conforme a lo establecido en el artículo 32º de la Ley Nº 27444 y sus normas reglamentarias.

La evaluación curricular comprende los siguiente aspectos:a).- Experiencia profesional o laboral según correspondab).- Cursos y estudios de especialización, relacionados al objeto de la convocatoriac).- Formación académica

Los requisitos establecidos en el perfil del puesto de los Términos de Referencia TDR deben ser acreditadas documentariamente y no se aceptará declaraciones juradas de dominio o conocimiento.

No se considerará como experiencia laboral las prácticas pre profesionales. El tiempo de pasantía será considerado como capacitación.

La experiencia laboral o profesional se acredita con el certificado o contrato de trabajo o de servicios, en el cual debe estar consignado el periodo, es decir, la fecha de inicio y fecha de término o el tiempo en años y/o meses de la labor realizada y el logo de la institución. La experiencia específica debe ser igualmente acreditada documentariamente. Los certificados o constancias de trabajo o certificados de estudios o constancias de capacitación o conocimientos en caso de estar redactados en un idioma distinto al español deben ser traducidos a este idioma.

Esta etapa tendrá un puntaje máximo de 50 puntos. En caso de no cumplir con los requisitos mínimos obligatorios los postulantes no podrán pasar a la siguiente etapa de evaluación.

Los resultados de esta etapa serán publicados en la página web institucional.

El postulante sólo podrá presentarse a un SOLO Ítem del concurso.

Segunda Etapa: La Entrevista Personal - Psicológica

Esta etapa de la Entrevista Personal – Psicológico permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto.Esta etapa tendrá un puntaje máximo de 50 puntos y se evaluará los siguientes aspectos:

a).- Dominio Temático

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b).- Cultura generalc).- Habilidades de comunicaciónd).- Presentación personal

El postulante en esta etapa, deberá alcanzar como mínimo 40 puntos, requisito indispensable para ser considerado en el cuadro de Orden de Mérito del Resultado Final.La Entrevista psicológica, tendrá un carácter referencial y se hará conjuntamente con la entrevista personal y estará a cargo de un/a psicólogo/a

De las bonificacionesEn el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currículo vitae, mediante copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condición de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá una bonificación del 10% en la etapa de la Entrevista Personal.

PT = (P1) + (P2) + 10%(P2)

Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados por el CONADIS en su Currículum Vitae obtendrán adicionalmente una bonificación especial del 15% del Puntaje Total obtenido.

PF = PT + 15%(PT)

Resultado Final del Proceso de Selección

Para ser declarado(s) ganador(es), el(los) postulante(s) deberá(n) obtener el puntaje mínimo de OCHENTA (80)) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. El postulante que obtenga el mayor puntaje será considerado como ganador.

RF = (P1) + (P2)

En el caso de empate del puntaje final para un ítem, se definirá como ganador al postulante que obtenga mayor puntaje en la evaluación de entrevista personal.

El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página web institucional del Instituto Nacional de Salud y en la Sede Central del INS (Panel de Convocatoria CAS), según cronograma establecido.

Comisión Evaluadora CAS - INS

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FORMULARIO No. 03

SOLICITUD DE INSCRIPCION

SeñoresINSTITUTO NACIONAL DE SALUDPresente.-

Yo, ____________________________, identificado con D.N.I. N° ________, mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N° 04, Ítem ______ convocado por la Institución; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos establecidos en la publicación correspondiente y que cumplo con adjuntar a la presente la documentación sustentatoria.

Expreso igualmente, que mi disponibilidad para incorporarme al INS es inmediata.

Lima, de agosto del 2014.

___________________FIRMA

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FORMULARIO No.04

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALESNOMBRES:APELLIDOS:EDAD:ESTADO CIVIL:FECHA DE NACIMIENTO:NACIONALIDAD:DEPARTAMENTO:PROVINCIA:N° DNI:Nº RUC:DIRECCION EN LIMA:DISTRITO:

DATOS DE CONTACTOTELEFONO FIJO – LIMA:TELEFONO CELULAR:EMAIL:

FORMACION ACADEMICA:A) ESTUDIOS SECUNDARIOSNOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVAAÑO DE INICIO – AÑO FINNº DE FOLIO DE SUSTENTO

B) ESTUDIOS DE EDUCACION SUPERIOR TECNICA O TECNOLOGICA NOMBRE DE LA INSTITUCION:AÑO INICIO – AÑO FIN:NIVEL ACADEMICO LOGRADO:N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

C) ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD:AÑO INICIO – AÑO FIN:NIVEL ACADEMICO ALCANZADON° DE FOLIO DE SUSTENTO:

D) ESTUDIOS DE POST GRADO ACADÉMICOESTUDIOS/EGRESADO/MAESTRIA/DOCTORADO/ (UNO POR CADA GRADO)NOMBRE DE LA INSTITUCION:AÑO INICIO – AÑO FIN:N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL.

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NOMBRE DE LA EMPRESA: (UNA POR CADA INSTITUCION)ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:SUELDO PERCIBIDO:MES-AÑO DE INGRESO:MES-AÑO DE TÉRMINO:REFERENCIA:N° DE FOLIO DE SUSTENTO:

CAPACITACIONES.

NOMBRE DE CAPACITACIÓN (UNO POR CADA CAPACITACION)INSTITUCIONTIPO DE PARTICIPACIÓNN° DE FOLIO DE SUSTENTO:

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI ( ) NO ( )

En caso que la condición marcada sea SI, se deberá adjuntar el documento sustentatorio emitido por el Concejo Nacional de Integración de la Persona con discapacidad – CONADIS.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI ( ) NO ( ) Deberá ser sustentadoDEPORTISTA CALIFICADO SI ( ) NO ( ) Deberá ser sustentado

Lima, ……. de agosto del 2014

FORMULARIO No.05

DECLARACION JURADA

Yo, _____________________________(APELLIDOS Y NOMBRES), identificado con D.N.I. N° _____________, declaro bajo juramento:

NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O PARA CONTRATAR CON EL ESTADO(De haber sido inhabilitado adjuntar el documento de rehabilitación).

NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES

NO TENER RELACION DE PARENTESCO – HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor del Instituto Nacional de Salud, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aún cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO AL MOMENTO DE SUSCRIBIR CONTRATO, SALVO FUNCION DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACION EN UN DIRECTORIO

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GOZAR DE BUENA SALUD/Acepto pasar por los exámenes correspondientes, los cuales serán condicionantes de la aceptación de la firma del contrato.

TENER DISPONIBILIDAD INMEDIATA PARA SUSCRIBIR E INICIAR EL CONTRATO EN CASO DE SER SELECCIONADO/A

NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES, DESTITUCIÓN Y DESPIDO –RNSDD.

NO ENCONTRARME INHABILITADO/A O SANCIONADO/A POR MI COLEGIO PROFESIONAL (Si fuera el caso).

QUE LA INFORMACIÓN DETALLADA EN MI CURRICULUM VITAE, ASÍ COMO LOS DOCUMENTOS QUE SE INCLUYEN SON VERDADEROS.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento del INS; por lo que firmo la presente declaración, en concordancia a lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lima, de agosto del 2014.

FIRMA __________________________

NOMBRE: _______________________DNI __________________________

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cas 04-2014-ins … · web viewpara participar en los procesos de planificación e...

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