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ICF Estudio Mundial de
Coaching 2012
Potenciamos el coaching de calidad
El reto Realizar uno de los estudios más ambiciosos de
investigación global en el campo del coaching empresarial
9 idiomas
Compatible con los móviles
6 meses de trabajo de campo
El resultado
12.133 respuestas validadas
117 países
Los 50 estados de Estados Unidos
Principales conclusiones
Sobre el Coach
La distribución regional por género
El Coaching sigue siendo una profesión dominada por las mujeres, en todas las zonas. Sin embargo, hay más presencia relativa de hombres en Asia y América Latina.
En España hay un 52,4% de mujeres frente a 47,6% de
hombres
0
20
40
60
80
2541
3734 37
47
32
75
59 63 66 6353
68
Hombres Mujeres
Formación de los Coaches
Más de la mitad de los Coaches cuenta con formación Máster o Post Universitaria
9%
32%
59%Nivel Primario (hasta la Universidad)
Nivel Secundario (Li-cenciatura)
Nivel Terciario (Máster o simi-lar)
53% en el Estudio de 2007
En España, el 64% tiene formación
nivel Master/Postgrado y un 24,7% en el nivel
Licenciatura
La experiencia
Los Coaches cuentan cada vez más con experiencia. De hecho, casi uno de cada cinco, cuenta con experiencia de más de 10 años
Base:2007 – 5.4152012 – 12.090
Los Coaches españoles de 3
a 10 años suman el 48,2%
Menos de 1 año De 1 a 2 años De 3 a 4 años de 5 a 10 años Más de 10 años0
5
10
15
20
25
30
352007
2012
España
El Coach ve el Coaching como ….
El 70,9% de los españoles lo ve
como una profesión
NorteaméricaLatinoamérica- Caribe
Europa de OesteEuropa del Este
Oriente Medio-AfricaAsia
Oceanía
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20
30
40
50
60
70
80 75
71
66 68 71
45
66
20 2432
28
23
40
2555
2 4 615
9
Una profesión
Un conjunto de habilidades
Una industria
La formación específica del Coach
Más de las ¾ partes de los Coaches han recibido acreditación/formación específica de Coaching
Miembros ICF – 16%No ICF – 25% (respuestas combinadas)
Miembros ICF – 82%No ICF – 70%
He recibido formación específica de Coaching a través de un programa acreditado/aprobado por una organización profe-
sional de Coaching
He recibido formación específica de Coaching a través de un programa que no estaba acreditado/aprobado por una orga-
nización profesional de Coaching
He recibido formación específica de Coaching a través de un programa universitario
No he recibido ninguna formación específica en Coaching
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
78%
13%
7%
2%
La importancia de estar acreditado …¾ partes de los coaches (76%) coinciden en que los clientes (personas y organizaciones que reciben Coaching) esperan que sus Coaches estén certificados o acreditados
“Las personas y organizaciones que reciben Coaching esperan que sus Coaches estén certificados /acreditados”
Apenas hay diferencias entre los miembros ICF y los no miembros (77% y 73% de acuerdo).
En 2007, el 52% de los Coaches encuestados coincidieron en que “los clientes esperan que estén acreditados”
En 2010, el 84% de los clientes adultos que contratan Coaching consideraban que era importante que los Coaches tengan una credencial
En España, un 53,2% de acuerdo
En desacuerdo
Parcialmente en desacuerdo
Parcialmente de acuerdo
De acuerdo
-10 0 10 20 30 40 50
-2
-8
41
35
Principales conclusiones
Temas habituales en los procesos de Coaching
Principales áreas en Coaching
El 80% de los procesos se centran en las áreas recogidas en la gráfica.
En España predomina el
Ejecutivo y Organizacional
Lidera
zgo
Empres
a/Organ
izacio
nes
Ejecu
tivo
Visión y m
ejora pers
onal
Carrera
PYMES
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GlobalEuropa España
Principales “temas” en Coaching
Desarro
llo pers
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Relacio
nes inter
personale
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Autoestima/A
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za
Habilid
ades
comunica
tivas
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vidad
del eq
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Equilib
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Carrera
profes
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Cultura
organiza
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Gestión neg
ocio/o
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GlobalEuropa España
Principales “temas” en Coaching
Desarro
llo pers
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Relacio
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GlobalEuropa España
En España son relativamente más frecuentes temas como la autoestima y
las relaciones personales
Puede esperarse, evolución hacia temas
con mayor alcance estratégico
Principales conclusiones
El tamaño de la profesión
Perfil de la profesiónTres datos clave
Nº total de Coaches: 47.500
Volumen de negocio del coaching:
• 1.979 millones de dólares
Ingresos promedio anual global por
Coaching: 47.900 dólares con una mediana
de 25.000 (lo que demuestra la disparidad existente)
Coaches activos: 41.300 (87%)
Perfil de la profesiónTres tendencias clave
Precio medio por una hora de sesión: 229 dólares
Promedio de número de clientes por Coach: 10
Promedio de horas por semana: 13
Principales conclusiones
Cuestiones clave a las que se enfrenta la profesión- Tendencias
pasado/futuro
Mirada al pasado: Una recuperación impulsada por el volumen
Mientras que el número de clientes, sesiones e ingresos han aumentado, la tarifa media por sesión de una hora se ha mantenido igual en los doce últimos meses
Se incrementaron
en un 52,8%
No cambió un 53,15 y subió
un 34%
Nº de clientesTarifa media por una
hora sesión Nª de sesiones de coaching Ingresos anuales
0
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16
6
14 16
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38
29
59
37
48
55
Desciende
Se mantiene
Incrementa
El 50,3% de los coaches
españoles incrementaron sus ingresos
Subió un 45%
De cara al futuro: ¿Seguirán las mismas tendencias?
Tanto los miembros de ICF como los no miembros auguran buenas perspectivas
Nº de clientes Tarifa media por una hora sesión
Nª de sesiones de coaching
Ingresos anuales0
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Desciende
Se mantiene
Incrementa76,6%
56,3%59,4%
74,1%
¿La crisis económica ha unido a los Coaches?
Más miembros de la ICF (36%) que los no miembros (25%) se han unido a una organización de coaching en los últimos 12 meses
Aumentando la colaboración con otros coaches
Ofreciendo otros servicios, además del Coaching
Consiguiendo certificaciones/credenciales de Coaching
Renombrando mi negocio de Coaching
Asociándome a una organización profesional de Coaching
Otros
No he hecho ningún cambio en mi modelo de negocio de Coaching
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
47
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16
14
La regulación del Coaching …Más de la mitad de los coaches encuestados sienten que el coaching debe ser regulado. Entre los que opinan esto, y los que no están seguros, la mayoría cree que las organizaciones profesionales de coaching son las que están en mejores condiciones para realizar esta regulación
6%10%
84%
Coaches profesionalesEntidades gubernamentalesAsociaciones profesionales de coaching
ICF: 87%No ICF: 80%
¿Quién cree usted que serían los mejores para regular la industria del
Coaching?
El 81,2% de los coaches españoles cree que debe ser regulado
53%
23%
24%
Si
No
No seguro
ICF 55%No ICF: 51%
¿Cree que el Coaching debería ser regulado?
La regulación del Coaching …Los coaches de Norteamérica son significativamente menos propensos a ver la necesidad de una regulación
Norteam
érica
Latinoaméric
a
Euro
pa del O
este
Euro
pa del E
ste
Oriente
Medio-A
frica
Asia
Ocean
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6862 62
73
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30
15 16 1713
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29
1722 21
14
24 24
Si No No seguro
¿Cree que el Coaching debería estar regulado?
Los mayores obstáculos en el futuro ….
Más del 40% de los Coaches consideran que el mayor obstáculo para el Coaching en los próximos 12 meses será el intrusismo. En España un 53% señala el intrusismo y un 23,7% la confusión del mercado sobre los beneficios.
El intrusismo
La confusión del mercado sobre los beneficios del coaching
La saturación del mercado del coaching
Los coaches que bajan los precios por sus servicios
La regulación del coaching
El incremento de servicios que compiten con el coaching
Otros
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
43%
30%
9%
5%
3%
3%
7%
La mejor oportunidad en el futuro …Un poco más de un tercio de los Coaches creen que los beneficios del Coaching es la mayor oportunidad para los próximos 12 meses
En 2007, más de los ¾ partes de los Coaches encuestados señalaron que “la profesión será más fuerte en el ROI”
Las cifras son similares para España, un 37,6% y un
25,4% en los dos primerosImagen positiva del coaching en los medios de comu-
nicación
Aumento de la demanda de coaching
Mejora de la percepción general del coaching
Datos fiables sobre el Retorno de la Inversión
Mayor conciencia de los beneficios del coaching
Otros
0 5 10 15 20 25 30 35 40
8
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2
El Coach español
Un 89,5% de los encuestados tiene clientes en la actualidad
El 40,6% de los coaches españoles tiene entre 36 y 45 años y el 34,4% entre 46 y 55 años y un 52,4% son mujeres
En un 90,5% son personal externo de las empresas
Un 49% compatibiliza el ejercicio del Coaching con la enseñanza y un 48,5% con la consultoría
Las áreas en las que más se está trabajando son el Coaching ejecutivo (27,4%) y con empresas/organizaciones (21,1%)
Los procesos tienen una duración media de 4 a 6 meses para un 64,1%
El coachee español
El 50,74% son mujeres frente a un 49,26%
Su edad está en un 47,96% entre los 36 y 45 años y el 24,73% entre 26 y 35 años
Un 89,1% prefiere el método cara-a-cara , un 5,8% por internet con vídeo y sonido, y un 4,8% por teléfono