Hola a todos:

Quiero aprovechar la oportunidad que me brinda el departamento de cultura y deportes para saludar a todos aquellos con los que todavía no he coincidido.Aunque ya hace seis meses que trabajo en DHL, parece que fue ayer cuando llegué al centro de Torija. Lo que más recuerdo de mi entrada fue la cálida acogida que recibí, integrándome en el equipo desde el primer momento y con mucho cariño por vuestra parte.

Haciendo un alto en su trabajo diario atendió Frederick al departamento de Cultura y Deportes. Queríamos conocer a quien nos guía día a día, que motiva su quehacer diario. Frederick nació en Francia, llegó a España hace 13 años como empresario, dueño de dos supermer-cados aprendió español, de la vida y del trabajo en España. Volvió a Francia y comenzó a trabajar en logística para una impor-tante marca francesa. Los senderos de la vida lo han traído a

Nunca antes había trabajado en logística. Vengo del sector bancario, de trabajar en Departamentos de Riesgos, lo cual es

Frederick está muy ani-mado, lo notamos al con-versar con él: “Todo es posible“ nos ha dicho, también que quiere que interioricemos que traba-

jamos en una gran empre-sa para un gran

bastante diferente de lo que hacemos aquí.Una de mis tareas es ayudaros a tener organización y procedimientos en vuestras respectivas áreas. Hay muchas cosas que podemos mejorar y que nos

pueden facilitar nuestro trabajo diario. Desde aquí os animo a colaborar en este estimulante proyecto y también os brindo mi apoyo en todo aquello que necesitéis.Gracias a todos, un salu-do, Mónica.

cliente, que uno debe trabajar en el lugar donde mejor se desempeña de acuerdo a sus cuali-dades, la importan-cia de escuchar a todos a la hora de tomar decisiones y

la importancia de trabajar como equipo.

El departamento de Cultu-ra y Deportes agradece a Mónica y a Frederick su tiempo en responder nuestras preguntas, con-tarnos un poco de su vida

Mónica Bustillo

Frederick Nicolás

y les da una cordial bien-venida.

Un Enigma fascinante de la España Medieval…

Torija y la Mesa de Salomón

Los Inicios

En todas las reseñas biblio-gráficas que existen a cerca de la historia de Torija, se comenta el posible antiquí-simo enclave templario, Es por tanto un hecho, la pre-sencia de los Templarios, que ningún autor provincial ha puesto en duda.Fundó la Orden del Temple Hugues de Payens, caballe-ro burgundio, en 1119, en unión de otros ocho caballe-ros. Hacían voto de pobre-za, castidad y obediencia, un cuarto voto les obligaba a un compromiso total con Tierra Santa. En 1128 consi-guieron la licencia papal en el concilio de Troyes (Fran-cia), por una carta de reco-mendación de San Bernardo de Claraval.Se hicieron ricos rápida-mente mediante las dona-ciones recibidas de dinero, feudos y tierras en Francia, Inglaterra; y en España por las donaciones de Alfonso I de Aragón y de los condes de Barcelona Ramón Beren-guer III y IV.Hablaban árabe a la perfec-ción y su primera sede fue una mezquita construida en un solar del antiguo templo de Salomón, en Jerusalén, de ahí su nom-bre de Templarios. Cono-cían todas las doctrinas de Oriente y los más recóndi-tos conocimientos del mun-do

islámico y judío, del Corán y del Talmud.

La Misión

La misión de la Orden del Templo de Salomón, era la protección de los Santos Lugares y de los peregrinos; la protección de la cristian-dad en general frente a los musulmanes. También te-nían la misión de recuperar todos los objetos considera-dos sagrados y aquellos que conformaban el llamado “tesoro del templo de Salo-món”, lugar donde ellos habían ubicado su sede, y cuyo nombre habían acogi-do para denominar su Or-den.Centenares de libros y docu-mentales han tratado de explicar e historiar las vicisi-tudes y los desvelos que los caballeros Templarios han vivido a lo largo de la histo-ria, tratando de encontrar el Arca de la Alianza, el Santo Grial, el Santo Sudario, y cualquier objeto vinculado al antiguo Templo de Salo-món.Muchos especialistas en el tema intentan demostrar que tanto el Arca de la Alianza como el prodigioso tesoro del rey Salomón, ubicado en el antiguo tem-plo, lo encontraron en los primeros años de la existen-cia de la Orden, y esto fue precisamente aquello que les situó en la cúspide del poder. Otros aseguran que lo continúan buscando.Los Templarios se dotaron de una poderosa infraes-tructura por toda Europa, para poder

mantener su maquinaria de guerra en Oriente y así po-der defender con eficacia los Santos Lugares, propósi-to y fin primordial de esta Orden.No son castillos ni fortalezas lo que construyen en Euro-pa, excepto en zonas coste-ras o fronterizas, que hubie-se que defender de piratas o invasores musulmanes. Construyen granjas, cuya dirección se encomienda a un hermano que recibe el nombre de comendador. Sus edificios comienzan como simples chozas que, con los donativos recibidos, irán transformando en sóli-das construcciones.Son varios los argumentos que ofrecen los diferentes autores, no provinciales, que se ocupan en sus obras del enclave templario de Torija, tratando de encon-trar una explicación a esta presencia que no ven del todo clara, por no estar documentada donación alguna para la Orden del Temple en Guadalajara, y no tratarse de una tierra rica donde se pudieran conseguir recursos econó-micos.

Buscar el tesoro del Templo de Salomón, era otra posibi-lidad para situar una enco-mienda templarla en Torija, toda vez que diferentes crónicas situaban este teso-ro, oculto en un lugar inde-terminado ubicado en el reino de Toledo, al que pertenecía la provincia de Guadalajara.(Continuará…)

Autores: Emilio Cuenca Ruiz y Margarita del Olmo Ruiz.

10 cosas que debemos aprender de Japón tras el Terremoto. 1. LA CALMANi una sola imagen de golpearse el pecho o de dolor. La muestra de dolor en sí ha sido dignamente llevada.

2. LA DIGNIDADLa disciplina en las colas para el agua y los alimentos. Ni una palabra áspera o un gesto de crudo.

3. LA CAPACIDADDe los arquitectos, increíble, los edificios se balanceaban, pero no caían.

4. LA GRACIALa gente compraba sólo lo que necesitaba para el momento, por lo que todo

el mundo podía conseguir algo.

5. EL ORDENNo hay saqueos en las tiendas. No tocan la bocina y no adelantan en las carreteras. Sólo comprensión.

6. EL SACRIFICIOCincuenta trabajadores quedaron atrás para bombear agua de mar en los N-reactores, sin pensar en cómo es que alguna vez los recompensarán.7. LA TERNURALos restaurantes redujeron los precios. El fuerte cuida a los débiles.

8. LA FORMACIÓNLa gente de edad y los niños, todo el mundo sa-bía exactamente qué ha-cer. E hicieron precisa-

mente eso.

9. LOS MEDIOS DE CO-MUNICACIÓN

Ellos mostraron moderación magnífica en los boletines. Ningún periodista publicó tonterías. Sólo reportajes para difundir la calma.

10. LA CONCIENCIA¡Cuando se cortó la luz en una tienda, la gente volvió a poner las cosas en los estantes y se marchó en silencio!

Publicado en New América Media, el 19 de marzo, junto con una carta del inmigrante vietnamita Thanh Minh que trabajó en Fukushima como policía.

Una experiencia Positiva

(por Carlos Mosquera)

Durante los meses pasados se desarrollo el primer campeonato entre centros DHL de los alrededores de Madrid. Una gran idea que reunió a más de una docena de equipos divididos en dos grupos y que aún al día de hoy continúa disputándose para definir al campeón. Nuestra incursión resulto como sigue 1 victoria, 4 empates y 2 derrotas. No fue una participación brillante sin embargo nos alegra haber sido parte de este evento y la siguiente temporada queremos volver a estar. Desde ya agradecer a todos los que participaron en los partidos, que dedicaron de su tiempo a ir a Madrid a representar al centro aquí unas fotografías de uno de los partidos.

Un Arquero entre Nosotros

Guillermo nuestro compañero de producción participo recientemente en un campeonato de Tiro al arco y quería compartir con todos nosotros un

deporte que es de sus favoritos. Gracias guille por las fotografías y por compartir con nosotros un poquito de ti.

El día de la salud

Los trabajadores de DHL’Loreal Torija, se sumaron el día 28 de Abril del 2011, al día Internacional de la Salud, en el que tras una pequeña conferencia dada por el Gerente del Centro, pasamos a degustar fruta fresca.

El nuevo logo del departamento

Tenemos un nuevo logotipo del departamento creado por Carlos Mario y que nos identificará en las actividades que vendrán. En el se resumen lo que somos y aspiramos a ser unidad, participación deportes, gracias Carlos por la idea, dicen que

cuando creamos es

cuando realmente estamos vivos…

Nuevo e-mail

Aquí el nuevo correo del departamento envíanos tus sugerencias y comentarios.

I Jornadas de Puertas Abiertas

dptoculturaydeporte.dhltorija@dhl.com

Tras la visita de nuestras compañeras de DHL Coslada, Portugal e Inglaterra, nos remitieron el siguiente correo: Soy Isabel Dias, he estado ahí en Torija con Silvia Garcia en la visita al centro. En primer lugar enhorabuena por vuestro trabajo!Os quería pedir el envío de algunas fotos de vuestros eventos para poner en la presentación del comité de dirección a los centros. Muchas gracias de antemano.

Jenny PhillipsSilvia GarcíaIsabel Días

Este mes de Junio se realizarán las primeras Jornadas de Puertas Abiertas de nuestra nave. Dirigida a nuestros familiares y amigos queremos que conozcan en donde trabajamos y que es lo que hacemos. Habrá un tour por la nave, actividades para los peques y paella, desde ya estáis cordialmente invitados avisar con anticipación por favor por lo de la comida.

Visita de Jefa de Recursos humanos de DHL Londres al centro y a nuestro departamento