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“Año de la Universalización de la Salud”

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 –SEGUNDA CONVOCATORIA 2020

La GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA LA LIBERTAD requiere los servicios de:

PUESTO ÁREA USUARIA05 PROFESIONALES EN CIENCIAS AGROPECUARIAS SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

05 TÉCNICOS (AS) AGROPECUARIOS SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

04 TÉCNICOS (AS) AGROPECUARIOS OFICINA DE INFORMACIÓN AGRARIA

01 CHOFER OFICINA DE INFORMACIÓN AGRARIA

01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE INFORMACIÓN AGRARIA

10 TÉCNICOS (AS) AGROPECUARIOS SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA

01 CHOFER SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA

01 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

01 CONTADOR PUBLICO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

02 ESPECIALISTAS EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS OFICINA DE PLANIFICACIÓN

01 PROFESIONAL ADMINISTRATIVO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

REQUISITOS Y BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

La GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA LA LIBERTAD realiza el presente proceso de selección, cuyas bases y requisitos son los siguientes:

“Juntos por la Prosperidad”Prolongación Unión 2562, 044 - 214605

www.agrolalibertad.gob.pe , Facebook: @gra.lalibertad

http://www.regionlalibertad.gob.pe/


CONVOCATORIA II - PROCESO CAS Nº 001 - 2020-GRLL-GOB-GGR/GRSA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) PROFESIONALES AGROPECUARIOS PARA LA SUBGERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de Cinco (05) Profesionales Agropecuarios para la Subgerencia de Competitividad Agraria.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSubgerencia de Competitividad Agraria

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónGerencia Regional de Agricultura La Libertad (Oficina de Administración - Personal)

4. Base Legala) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

II. PERFILREQUISITOS

MÍNIMOSDETALLE

Experiencia (01) año de experiencia laboral mínima en la conducción de programas agropecuarios.

Formación AcadémicaTítulo Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias, colegiado

Especialización No Requiere

Conocimiento Seis (06) meses de capacitación mínima en el área.

Competencias Vocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:a) Promover la organización, fortalecimiento y consolidación en cadenas

productivas en la región.b) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de







productos naturales y agroindustriales de la región.c) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y

organizaciones de la región, con énfasis en las medianas empresas y unidades productivas agrarias orientadas a la exportación.

d) Planificar, promover y concertar con el sector privado, los planes y proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.

e) Promover el desarrollo de la agroindustria rural en beneficio de los pequeños productores organizados.

f) Promover el desarrollo de la cadena productiva de productos orgánicos, así como de fibras naturales de origen animal y vegetal.

g) Asesorar a las Agencias Agrarias en la ejecución de acciones de promoción en técnicas de transformación y comercialización a pequeños productores.

h) Promover la adopción de Buenas Prácticas de Manufactura-BPM en las cadenas productivas.

i) Seguimiento y evaluación de las ferias y eventos agropecuarios, según calendario aprobado.

j) Promover la seguridad alimentaria de calidad en ferias y eventos agropecuarios.k) Seguimiento, registro y control de convenios interinstitucionales en la región.l) Cumplir otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de Prestación del Servicio

Agencias Agrarias – GRALL

Duración del ContratoInicio : A partir de la firma de contrato.

Término : 31 de Diciembre de 2020

Remuneración Mensual

S/ 2,000.00 Soles, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del Contrato

Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial.

V. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) TÉCNICOS AGROPECUARIOS PARA LA SUBGERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de cinco (05) Técnicos Agropecuarios para la Subgerencia de Competitividad Agraria.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Competitividad Agraria







MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Experiencia comprobada Seis (6) meses mínima en el cargo o similar, en el sector agrario, Acreditar constancias y certificados.

Formación Académica Título Profesional no Universitario, en la carrera de agropecuaria, veterinaria, zootecnia y/o similar.


Conocimiento Seis (6) meses mínima de capacitación en el sector, Acreditar mediante certificados o constancias.


Otros Saber conducir motocicleta y contar con brevete vigente.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO





Principales actividades a desarrollar:a) Promover a los productores la innovación de tecnología en su actividad productiva y

brindar orientación para el acceso a servicios de calidad.b) Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de

la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.c) Proporcionar a los productores las orientaciones técnicas necesarias mediante

eventos de difusión y capacitación para la programación y ejecución de sus actividades.

d) Conducir viveros forestales y frutícolas.e) Realizar trabajos de campo en parcelas demostrativas instaladas dentro de la Sede

Central de la Gerencia Regional de Agricultura.f) Realizar trabajos de campo en las instalaciones del invernadero de Hidroponía.g) Producir y comercializar abonos orgánicos: compost y humus de lombriz.h) Cumplir otras funciones que se le asigne.




Agencias Agrarias – GRALL

Duración del ContratoInicio : A partir de la firma del contrato







RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (04) TÉCNICOS AGROPECUARIOS PARA LA OFICINA DE INFORMACION AGRARIA


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de Cuatro (04) Técnicos Agropecuarios para la Oficina de Información Agraria., Agencias Agrarias de Trujillo, Ascope, Gran Chimú y Bolívar.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de Información Agraria



Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Un año (01) de experiencia mínima en el cargo o similar, en el sector agrario.

Formación Académica Título Superior no Universitario como mínimo, en la carrera de agropecuaria, agronomía, agrícola, agroindustrial.

Capacitación Seis (6) meses de capacitación mínima en el sector.

Conocimiento-Tener conocimientos de estadística, básica, google earth, o GIS.-Manejo intermedio de Excel, Word, PowerPoint.-Manejo de redes sociales y otras TIC..


Otros Saber conducir motocicleta y contar con brevete vigente.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:





a) Conducir actividades de estadística e información agrariab) Participar en la recopilación, procesamiento y análisis de información estadística

agrícola en el sistema de información agraria (SISAGRI).c) Obtener datos técnicos y/o estadísticos para mantener actualizado el sistema de

información agraria.d) Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales

productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información relacionada con la actividad.

e) Apoyar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar cuadros y gráficos estadísticos

f) Obtener reportes de intenciones de siembra a nivel de sector estadístico, distrital, validar, consistenciar y procesar correcciones en el aplicativo.

g) Aplicar encuestas mensuales de Unidades Especializadas de Producción Pecuaria Intensiva – UEPPIS en la provincia de Trujillo.

h) Recopilación, consolidación y difusión de información agroindustrial .i) Apoyar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar

cuadros y gráficos estadísticosj) Estudios de investigación: Rendimientos objetivosk) Participar en el monitoreo de la información agropecuaria.l) Cumplir otras funciones que se le asigne.




Agencia Agrarias - GRALL








RECURSO ORDINARIOS





CONVOCATORIA II - PROCESO CAS Nº 004 - 2020-GRLL-GOB-GGR/GRSACONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

CHOFER PARA LA OFICINA DE INFORMACION AGRARIA

I.GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoriaContratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Chofer para la Oficina de Información Agraria.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de Información Agraria3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónGerencia Regional de Agricultura La Libertad (Oficina de Administración - Personal)4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.


MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Dos (02) años de experiencia como mínima en el cargo, en el Sector Público o Privado, en costa y sierra.

Formación Académica Instrucción secundaria completa como mínimo, Licencia de conducir categoría II.

Capacitación Seis (06) meses como mínima de capacitación en mecánica automotriz actualizado

Conocimiento

Mecánica automotriz actualizada.Primeros auxiliosManejo básico de MS Office Excel, Word.De las carreteras de la región en c osta y sierra.







a. Conducir adecuadamente el vehículo que se le asigne; para uso exclusivo y oficial de la Gerencia Regional de Agricultura; bajo responsabilidad.

b. Cumplir estrictamente con el reglamento de uso, conservación, mantenimiento y limpieza del vehículo asignado.

c. Comprobar y verificar diariamente el buen funcionamiento y el oportuno abastecimiento del combustible del vehículo asignado.

d. Presentar los informes oportunamente a su superior, en caso de haberse detectado fallas mecánicas en los vehículos.

e. Elaborar y presentar el parte diario de funcionamiento del vehículo; así como actualizar la bitácora del mismo.

f. Efectuar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo asignado; en caso corresponder.

g. Elaborar la papeleta de salida del vehículo con las autorizaciones pertinentes.h. Verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos

que autorizan la salida de materiales, equipos, muebles y enseres de la Sede Institucional.

i. Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el vehículo.

j. Registrar y mantener actualizado la tarjeta de mantenimiento del vehículo dando cuenta a su Jefe inmediato.

k. Cumplir otras funciones que se le asigne.




Oficina de Información Agraria – GRALL








RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE INFORMACION AGRARIA


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Información Agraria.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de Información Agraria


4. Base Legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de



II. PERFIL

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia Un (01) año de experiencia en el cargo o similar.

Formación Académica Estudios Superiores no Universitarios en Secretariado.

Capacitación Seis (06) meses de capacitación en temas relacionados en la labor Secretarial.

ConocimientoConocimiento Office nivel intermedio. (Excel, Word, PowerPoint)Taquigrafia en computadoraRedacción de documentos e informes


a) Ejecutar actividades de apoyo secretarial en la Oficina de Información Agraria.





b) Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación de la Oficina de Información Agraria.

c) Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva.

d) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

e) Proponer, orientar y ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámites, archivo y digitado de documentos.

f) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.

g) Organizar y mantener actualizado el directorio para comunicaciones internas y externas.

h) Es responsable de la tenencia de bienes y equipos bajo su custodia, durante su permanencia en la institución.

i) Realizar en periodos diario, mensual y anual, la recopilación y procesamiento de los datos hídricos y meteorológicos remitidos por las agencias agrarias.

j) Cumplir otras funciones que se le asigne

I. OCUPANTES PARA EL PUESTO: CANTIDAD 1

II. JUSTIFICACION: Se requiere la contratación de una secretaria, al encontrarse vacante por

culminación de contrato, así mismo, el puesto de secretaria no solo desarrolla tareas administrativas documentales, sino que también procesa y difunde Estadística Agro hidroclimática.

III. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RECURSOS ORDINARIOS




Oficina de Información Agraria – GRALL

Duración del ContratoInicio : A partir de la firma del contratoTérmino : 31 de Diciembre de 2020





V. FUENTE DE FINANCIAMIENTORECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) TÉCNICOS AGROPECUARIOS PARA LA SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES E

INFRAESTRUCTURA AGRARIA


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de seis (06) Técnicos Agropecuarios para la Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria, Agencias Agrarias de: Otuzco, Julcán, Sánchez Carrión, Santiago de Chuco, Pataz y Gran Chimú.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSubgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónGerencia Regional de Agricultura La Libertad (Oficina de Administración -

Personal)4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Seis (6) meses de experiencia mínima en el cargo o similar, en el sector agropecuario.

Formación Académica Título Profesional no Universitario como mínimo, en la carrera de agropecuaria, agronomía, civil.

Capacitación Seis (6) meses de capacitación mínima en el sector agropecuario

Conocimiento

-Conocimiento de la Ley de recursos Hídricos Ley 29338-Conocimiento de Organización de Usuarios de agua Ley 30157-Conocimiento de Plan de Operación y Mantenimiento de Infraestructura hidráulica-Conocimiento de topografía-Conocimiento de riego tecnificado- Conocimiento de Extensión Agropecuaria.





CompetenciasVocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa Y Responsabilidad

Manejar motocicleta con licencia de conducir vigente.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:a) Promover a los productores la innovación de tecnología en su actividad

productiva y brindar orientación para la formalización y uso racional del recurso hídrico.

b) Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión hídrica de los productores agrarios.

c) Proporcionar a los productores las orientaciones técnicas necesarias mediante eventos de difusión y capacitación para la programación y ejecución de sus actividades.

d) Asesoramiento técnico en el manejo de operación y mantenimiento de infraestructura hidráulica.

e) Promover la innovación tecnológica mediante sistemas de riego mejorado.f) Fortalecer el conocimiento y manejo de la normatividad de gestión hídrica..g) Elaborar informes que resulten de trabajos de campo y indicadores de

logro..h) Elaborar informes estadísticos sobre los recursos hídricos, infraestructura de

riego y organizaciones de usuarios de agua.i) Cumplir otras funciones que se le asigne.




Agencias Agrarias– GRALL








RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (04) TÉCNICOS AGROPECUARIOS PARA LA SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES E

INFRAESTRUCTURA AGRARIA

VI. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de cuatro (04) Técnicos Agropecuarios para la Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria, Agencias Agrarias de: Bolívar, Gran Chimú, Santiago de Chuco, Otuzco (Alto Chicama).


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónGerencia Regional de Agricultura La Libertad (Oficina de Administración -

Personal)4. Base Legal

d. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

f. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

VII. PERFILREQUISITOS

MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Seis (6) meses de experiencia mínima en el cargo o similar, en el sector agropecuario.

Formación Académica Título Profesional no Universitario como mínimo, en la carrera de agropecuaria y agronomía.

Capacitación Seis (6) meses de capacitación mínima en el sector agropecuario

Conocimiento

-Conocimiento de Manejo Forestal y Ley forestal y Fauna silvestre Ley 27963-Conocimiento de manejo de Vivero Forestal-Conocimiento de Extensión Agropecuaria

Competencias Vocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto





Sentido de Responsabilidad

Manejar motocicleta con licencia de conducir vigente.

VIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:

a) Promover a los productores la innovación de tecnología en su actividad productiva y brindar orientación para el acceso a servicios de calidad.

b) Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.

c) Proporcionar a los productores las orientaciones técnicas necesarias mediante eventos de difusión y capacitación para la programación y ejecución de sus actividades.

d) Asesoramiento técnico en la producción de plantones para los procesos de forestación y reforestación

e) Ejecutar inspecciones in situ para evaluación de permisos y autorizaciones del aprovechamiento forestal.

f) Verificar denuncias de infracciones en materia forestal y fauna silvestreg) Vigilar directamente el correcto desarrollo de los trabajos y labores de

explotación e instalación forestal, exigiendo el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

h) Elaborar informes que resulten de trabajos de repoblaciones forestales, trabajos de aprovechamiento y defensa del monte, así como los de caza.

i) Elaborar informes del empleo de maquinarias y equipos para la utilización y transformación de los productos forestales.

j) Cumplir otras funciones que se le asigne.

IX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Agencias Agrarias– GRALL











X. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

RECURSO ORDINARIOS


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) CHOFER PARA LA SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Chofer para la Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria








MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Dos (02) años de experiencia como mínima en el cargo o similar, en el Sector Público o Privado.

Formación Académica Instrucción secundaria completa, Licencia de conducir categoría profesional vigente.


Conocimiento Seis (06) meses capacitación mínima en mecánica automotriz actualizado.







a) Conducir adecuadamente el vehículo que se le asigne; para uso exclusivo y oficial de la Gerencia Regional de Agricultura; bajo responsabilidad.

b) Cumplir estrictamente con el reglamento de uso, conservación, mantenimiento y limpieza del vehículo asignado.

c) Comprobar y verificar diariamente el buen funcionamiento y el oportuno abastecimiento del combustible del vehículo asignado.

d) Presentar los informes oportunamente a su superior, en caso de haberse detectado fallas mecánicas en los vehículos.

e) Elaborar y presentar el parte diario de funcionamiento del vehículo; así como actualizar la bitácora del mismo.

f) Efectuar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo asignado; en caso corresponder.

g) Elaborar la papeleta de salida del vehículo con las autorizaciones pertinentes.h) Verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos

que autorizan la salida de materiales, equipos, muebles y enseres de la Sede Institucional.

i) Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el vehículo.

j) Registrar y mantener actualizado la tarjeta de mantenimiento del vehículo dando cuenta a su Jefe inmediato.

k) Cumplir otras funciones que se le asigne.




Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria – GRALL








RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION

(LOGISTICA)

II. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Especialista en Contrataciones del Estado para la Oficina de Logística con dependencia de la dirección de Administración.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de administración (Logística)






III. PERFILREQUISITOS

MÍNIMOSDETALLE

Experiencia Un (02) años de experiencia mínima en el cargo o similar, en el Sector Público; en el sistema de abastecimiento.

Formación Académica Título profesional Universitario en las carreras de Ciencias Económicas y/o Derecho

Especialización Con Certificación OSCE





ConocimientoTres (03) meses de capacitación como mínima en el área del sistema de abastecimientos.


IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:a) Formular y coordinar la consolidación y reajuste de los Cuadros de Necesidades

de la Gerencia Regional Agricultura.b) Realizar la fase correspondiente a su cargo en el módulo SIAF, para el pago de

bienes y servicios, planilla de viáticos, rendición de caja chica y otros; de conformidad con la normatividad vigente.

c) Elaborar y publicar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, de conformidad con la normatividad vigente

d) Elaborar las bases administrativas para cada licitación o concurso público, y publicarlo previo visto bueno del Comité Especial y aprobación del Titular de la Entidad.

e) Elaborar las solicitudes de cotización, cuadro comparativo de cotizaciones, órdenes de compra y servicios, guías de internamiento, pedidos de comprobantes de salida, y otros documentos relacionados con al sistema de abastecimientos.

f) Revisar y visar el parte administrativo de almacén e informar a la Oficina de Contabilidad, para la elaboración de los estados financieros.

g) Revisar y controlar la calidad de los bienes que se adquieren.h) Formular la Ampliación de Calendario de Pagos de Bienes y Servicios.i) Supervisar la conservación y mantenimiento de la infraestructura, de la Gerencia

Regional de Agricultura.j) Elaborar y firmar las órdenes de compra y servicios emitidas.k) Verificar la conformidad de los artículos recepcionados de los proveedores de

acuerdo a las especificaciones de orden de compra y ejecutar su almacenamiento en coordinación con el responsable de almacén.

l) Monitorear y Supervisar el inventario de bienes muebles e inmuebles, materiales y equipos de la Gerencia Regional de Agricultura; en coordinación con el área correspondiente.

m) Controlar y supervisar las unidades móviles de la Gerencia Regional de Agricultura, y la respectiva distribución de combustibles para su uso.

n) Mantener actualizado la base de datos de los proveedores.o) Cumplir con otras funciones que se le asigne.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Oficina de Administración (Logística)-GRALL.











VI. FUENTE DE FINANCIAMIENTORECURSO ORDINARIOS


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) CONTADOR PUBLICO COLEGIADO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Contador Público Colegiado para la Oficina de Administración.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de administración (Contabilidad)






II. PERFIL

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

Experiencia Un (01) año de experiencia mínima en la conducción de programas de contabilidad.

Formación AcadémicaTítulo profesional de Contador, Colegiado.






Conocimiento Seis (06) meses de capacitación mínima en el área.



a) Dirigir, coordinar y ejecutar el proceso contable de la Unidad Ejecutora de la Gerencia Regional de Agricultura.

b) Conducir el módulo contable del sistema integrado de Administración Financiera (SIAF)

c) Ejecutar y mantener actualizado el registro de las operaciones contables en los libros principales y auxiliares

d) Elaborar y presentar los estados de ejecución presupuestal en forma mensual.

e) Elaborar y presentar los balances, estados financieros y presupuestarios de la Unidad ejecutora ante el pliego, en los plazos establecidos en la normatividad vigente.

f) Revisar y dar conformidad a la información contable del movimiento de fondos y control patrimonial

g) Orientar y guiar el establecimiento de normas y procedimientos contablesh) Visar los balances de comprobación, balances generales y las transferencias

presupuestales.i) Cumplir otras funciones que se le asigne.




Oficina de Administración (Contabilidad) - GRALL.








RECURSO ORDINARIOS






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ESPECIALISTAS EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PARA LA

OFICINA DE PLANIFICACION

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de Dos (02) Especialista en Formulación de Proyectos de Inversión para la Oficina de Planificación.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de Planificación.






II. PERFILREQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia

- Con experiencia mínima de un (01) año en formulación de programas de inversión pública y dos (02) años en formulación y seguimiento de Proyectos de Inversión Pública (PIP) en entidades públicas

- Haber sido parte del equipo de formulación y haber formulado por lo menos 1 programa y 2 proyectos de inversión pública declarados viables.





Formación Académica- Título profesional en Ciencias Agrarias y/o Ciencias

Económicas y/o Ingeniería colegiado y habilitado, acreditado mediante certificado de Habilidad.

- Contar con inscripción RNP.Especialización No Requiere

Conocimiento

- Curso en Gestión de Proyectos e inversión Pública.- Curso de Formulación y Evaluación de Proyectos a nivel de

Perfil.- Conocimiento en Formulación y Evaluación de Proyectos de

Riego en el Marco del Invierte Pe.- Manejo de herramientas informáticas como: Office, MS

Proyect.

CompetenciasVocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad


I. Elaborar el Plan de trabajo y/o términos de referencia de los programas y proyectos que se formulen en la Unidad Formuladora del GRALL, y hacerle seguimiento para su aprobación.

II. Elaborar bases, planes de trabajo, términos de referencia, contratos u otros documentos para los procesos de selección de estudios adicionales necesarios para la formulación de programas y proyectos.

III. Actualizar y suscribir los estudios de Pre inversión, siendo responsable del contenido de dichos estudios. Así mismo, los que registra en el Banco de Proyectos.

IV. Formular proyectos en concordancia con los lineamientos de Política dictados por el sector responsable de la Función, programa y Subprograma en el que se enmarca el proyecto de Inversión Pública, el programa Multianual de Inversión Pública, el Plan estratégico Sectorial de carácter Multianual y los Planes de Desarrollo regional o Locales.

V. Generar los documentos técnicos para la gestión del proyecto. VI. Realizar visitas de campo necesarias para la formulación de programas y proyectos

de inversión pública, que se formulen en la Unidad FormuladoraVII. Otras funciones afines que le asigne el director de la Oficina de Planificación de la

GRALL.



Lugar de Prestación del Servicio Oficina de Planificación - GRALL








S/ 2.500.00 Soles, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




RECURSO ORDINARIOSCONVOCATORIA II - PROCESO CAS Nº 012 - 2020-GRLL-GOB-GGR/GRSA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION (PERSONAL)


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Profesional Administrativo para la Oficina de Administración.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de administración (Personal)






II. PERFIL

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

Experiencia Un (01) año de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público; en el sistema de personal.

Formación Académica Bachiller Universitario en las carreras de administración, Contabilidad.






ConocimientoSeis (06) meses de capacitación mínima en el área del sistema de personal.



b) Ejecutar labores de capacitación al personal de la Oficina de Administración y administrativos de las agencias agrarias.

c) Proponer y hacer cumplir las normas y procedimientos en los asuntos administrativos del Personal.

d) Analizar expedientes y elaborar proyectos de resolución, propios del sistema de recursos humanos como contratos de personal, informes y las hojas escalafonarias, otorgamiento de beneficios por diferentes conceptos: Devengados, D.U. 037-94, subsidios por luto, licencias con goce y sin goce, licencias por maternidad y enfermedad, sentencias judiciales de gratificaciones, remuneración personal, remuneración familiar, acumulación de años de estudios, gratificaciones, y otros según corresponda.

e) Registrar y mantener actualizado la información sobre las acciones de personal, documentos de gestión y base de datos en los sistemas informáticos del sistema de recursos humanos de la Gerencia Regional de Agricultura; de conformidad con la normatividad vigente.

f) Proponer acciones de racionalización de personal. g) Participar en las diferentes Comisiones que por Ley le corresponde, y otras que

autorice la Gerencia Regional de Agriculturah) Promover y coordinar las acciones de capacitación del personal y otros que

propendan al desarrollo de los Recurso Humanos de la Gerencia Regional de Agricultura.

i) Emitir y mantener actualizado las normas institucionales como de reglamentos, directivas y otros relacionados con el sistema de recursos humanos; de conformidad con la normatividad vigente

j) Proponer y hacer cumplir las normas y procedimientos en los asuntos administrativos del Personal.

k) Procesar y/o elaborar los beneficios remunerativos, las planillas y boletas de pago de la Gerencia Regional de Agricultura; de conformidad con la normatividad vigente.

l) Procesar y/o Elaborar el reporte de faltas, asistencias y descuentos; así como el reporte electrónico –PDT en los plazos establecidos.

m) Cumplir con otras funciones que se le asigne.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



Oficina de Administración (Personal) - GRALL.











V. FUENTE DE FINANCIAMIENTORECURSO ORDINARIOS


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA


Contratar, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Asesoría Jurídica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de Asesoría Jurídica






II. PERFIL

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

ExperienciaExperiencia general con más de un (1) año en actividades vinculadas a su profesión.





Formación Académica Bachiller en derecho o egresado del último ciclo de la carrera de derecho.


Conocimiento

Conocimiento de Derecho Administrativo Conocimiento básico de aplicativos informáticos de

registro y seguimiento de documentos Conocimiento básico de los sistemas administrativos Manejo del SPIJ – Minjus y normas legales de El Peruano Computación e informática a nivel básico.

CompetenciasVocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar:

a. Recepcionar y trasladar documentos a las distintas áreas, direcciones o subgerencias de la Gerencia Regional y Gobierno Regional La Libertad.

b. Proyectar documentos como Oficios, Cartas, Informes.c. Recopilar y mantener actualizado el registro digital de normas legales del sector

agrario y regional.d. Recopilar información relacionada a los documentos que se elaboren o proyecten

en la Oficina de Asesoría Jurídica.e. Aplicación de nuevas normas de convivencia de prevención de contagio del Covid-

19f. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de Prestación del Servicio Oficina de Asesoría Jurídica - GRALL











IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

RECURSO ORDINARIOS

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO





El postulante deberá tomar en cuenta lo siguiente:

I.1. Previo a la entrevista:

Se realizará una llamada telefónica previa a la entrevista o, si no es posible, un correo electrónico, donde se le explique al postulante el software que se va utilizar, y asegurarle que se le tratará de la misma manera que una entrevista presencial, aconsejando que haga lo mismo: vestirse de acuerdo a la situación, que verifique la disponibilidad de la tecnología correspondiente, y que tenga su DNI a la mano.

I.2. Durante la entrevista:Se verificará la identidad del postulante a través del DNI mostrado en pantalla por el postulante, esto con la finalidad de evitar fraude o suplantación.Se llevará a cabo la entrevista de acuerdo con el orden planteado.Todas las entrevistas para un mismo puesto, protocolarmente, incluirán las mismas preguntas, que permita evaluar comparativamente a los postulantes.Todos los postulantes harán uso de la misma aplicación (Zoom), si por razones de conectividad esto no fuera posible, se harán los ajustes razonables utilizando otros medios como vídeollamadas o entrevista telefónica simple, asegurándonos de documentar a qué se debe la diferencia.



ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano

06 al 17 de Julio de 2020 Comité Evaluador

2Publicación de la Convocatoria en la página web de la Gerencia Regional de Agricultura: www.agrolalibertad.gob.pe

13 al 17 de Julio de 2020 Comité Evaluador

3Presentación de Hoja de Vida: Enviar de forma virtual, en formato PFD al correo electrónico [email protected]

20 de Julio de 2020 Comité Evaluador

SELECCIÓN

4 Evaluación de Hoja de Vida 21 y 22 de Julio de 2020 Comité Evaluador

5 Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de Vida y cronograma de entrevistas en el portal web de la Entidad. 23 de Julio de 2020 Comité Evaluador

6

Entrevista Personal: Se realizará mediante la herramienta para videoconferencia “Zoom”, en los horarios establecidos en el cronograma de entrevistas, publicado en el portal web de la Entidad (se enviará el ID y la contraseña de la videoconferencia “Zoom” programada, a cada postulante al número de teléfono consignado en su hoja de vida).

24 y 27 de Julio de 2020 Comité Evaluador

7 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la Gerencia Regional de Agricultura. 29 de Julio de 2020 Comité Evaluador

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

08 Suscripción de Contrato 30 de Julio de 2020 Personal

mailto:[email protected]




Es importante considerar que durante el proceso se presume la veracidad de la información entregada por el postulante, siendo sujeta a fiscalización posterior. La constatación de falsedad o fraude en los documentos o la declaración jurada debe ser comunicada a la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios y a la Oficina de Asesoría Legal de la entidad para que se tomen las acciones correspondientes, así como la anulación de la contratación.

I.3. Suscripción y Registro del contratoEl candidato declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de la suscripción y registro del Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la Oficina de Administración - Personal, en la fecha establecida según el cronograma, lo siguiente:

Documentos originales que sustenten el Currículo Vitae, para realizar la verificación y el fedateo respectivo, por el fedatario de esta Gerencia Regional de Agricultura La Libertad, tales como: Grados o Títulos académicos, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que servirán para para acreditar en documentos originales el cumplimiento del perfil. 02 fotografías actualizadas tamaño carnet Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI

II. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40 % 14 20

a. Experiencia 20 %

b. Estudios y/o capacitación 20 %

ENTREVISTA 60 % 14 20

PUNTAJE TOTAL 100 %

• El puntaje mínimo aprobatorio será de 14 • Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que,

los resultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO. • La Postulación a más de un cargo, origina la DESCALIFICACION • Culminado el Proceso, los postulantes que no obtuvieron el puntaje aprobatorio, dentro del

plazo de treinta (30) días, podrán solicitar sus respectivos currículums, caso contrario, vencido este plazo se procederá con su eliminación.





• En caso que el ganador de la plaza desista o renuncie, será reemplazado por el segundo participante con mayor puntaje.

III. BONIFICACIONES ESPECIALES • Bonificación por Discapacidad:

El Comité de Selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el currículum vitae, copia del correspondiente certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por CONADIS, de acuerdo a la ley N° 29973.

• Bonificación por ser personal Licenciado por las Fuerzas Armadas: El Comité de Selección otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Publica, siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el currículum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Documentación sustentatoria obligatoria Los candidatos presentarán la documentación sustentatoria de manera obligatoria en el siguiente orden:

a) Formato N° 1 “Ficha de Resumen Curricular”b) Currículo Vitae simple actualizado donde precise las funciones realizadas y

fechas de inicio y fin de desempeño en su trayectoria laboral. Copia simple de los documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos, en cuanto al grado académico debe presentar copia. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

c) Anexo N° 1 “ Solicitud para ser admitido cómo postulante”d) Declaraciones Juradas A,B,C y D (firmado y con impresión de huella

dactilar)

2. Documentación adicional Copia simple de DNI

3. ObservaciónToda la documentación, será presentada de manera obligatoria en un folder manila, foliado y firmado, iniciando desde la primera página, de manera consecutiva hasta la última página del documento. Un folio corresponde a una cara





escrita del documento, se debe considerar que una hoja podría estar escrita por ambas caras, esto equivale a 2 números de folios. (Ejemplo: Folio 1, Folio 2, Folio 3,……, etc.). El sobre manila será rotulado con el Anexo N° 02.Solamente serán fedateados los documentos del candidato declarado GANADOR, mas no de los postulantes.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

ANEXO N° 01

Solicito: Ser Admitido como Postulante a la Convocatoria II-Proceso CAS Nº -2020-GRLL-GGR-GRSA, Concurso para





Contrato CAS. Señor

Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional de La Libertad.

S.P.

Yo…............................................................................................................................................... Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..………. domiciliado en ……………………………………………………………………………………..……………………… del Distrito de…………………….………, Provincia de…………….…………………, Departamento …………………………….………..,

Ante Ud. con respeto me presento y expongo: Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público para cubrir servicios CAS, solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de …………………………………………..…………..…………………….…, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en …………...folios.

POR LO TANTO:

Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición.

Trujillo,.......... de......................... del 2020

………………………………………………… Firma y Huella Digital

DECLARACIÓN JURADA A





Declaro bajo juramento, en mi calidad de POSTULANTE del Proceso CAS Nº ……-2020-GRLL-GGR-GRSA …………………………………………………………. para el puesto de: ……………………………………………………………….…………., del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:

1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES. 2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES. 3. GOZAR DE BUENA SALUD. 4. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA. 5. NO HABER SIDO DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, NI

FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO. 6. DECLARO NO ESTAR IMPEDIDO(A) DE PRESTAR SERVICIOS PARA EL ESTADO POR CUANTO, NO ME

ENCUENTRO INCURSO(A) DENTRO DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 25334. 7. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN NO VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE

SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR. 8. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE

SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.

La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.

Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.

Trujillo,……………de……………………..del 2020

……………………………………………… Firma y Huella Digital

DECLARACIÓN JURADA B





DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO

Cumplimiento de la Ley Nº 26771 y del Art. 3º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM y Decreto Supremo Nº 0342005-PCM. Declaro bajo juramento, en mi calidad de Postulante a la Convocatoria II- Proceso CAS Nº………2020-GRLL-GGR- GRSA para el puesto de: ………………………………………………………………………………………….…, del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente: No tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con ningún funcionario (Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores Ejecutivos, Jefes de Unidad) del Gobierno Regional La Libertad, cualquiera sea la modalidad de contratación (Contrato Administrativo de Servicios, Gerentes Públicos asignados al Gobierno Regional La Libertad) que laboren en la Institución.

Igualmente, declaro que los apellidos (completos) y nombres de mis padres son:

PADRE: ________________________________________________________________ MADRE: _______________________________________________________________ Así como, que los apellidos (completos) y nombres de mis abuelos son: Paternos: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ Maternos: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________

Complementariamente (de ser el caso), declaro que los apellidos (completos) y nombres de mi cónyuge o conviviente son: CÓNYUGE: __________________________________________________________ y los apellidos (completos) y nombres de los padres de mi cónyuge son: Padre: _________________________________________________________________ Madre: ________________________________________________________________ Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y, me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) si se comprueba su falsedad; sin perjuicio de comprometerme, por la presente, a alcanzar la documentación sustentatoria de lo declarado que la Institución tenga a bien requerirme. EN CASO DE TENER PARIENTES: Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional La Libertad, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH) señalados a continuación





Relación Apellidos Nombres Tipo y Grado

Trujillo,…… de……………… del 2020

……………………………………………… Firma y Huella Digital Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………………………………………..

DNI: …………………………………………… Unidad Orgánica de prestación del servicio:

……………………………………………………………………………………………….….

Domicilio: ……………………………………………………………………………………….…………

DECLARACION JURADA C

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM





Yo….............................................................................................................................................., Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..……….…, domiciliado en ……………………………………………………………………. Del Distrito de…………………….…, Provincia de…………….…………Departamento…………………………….………….……….., postulante a la Convocatoria II – Proceso CAS Nº……..-2020-GRLL-GGR-GRSA.

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:

SI NO

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

Trujillo, de del 2020.

………………………………………………… Firma y Huella Digital

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

DECLARACION JURADA D

NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO





Yo,……………………………………………………………………………………………… identificado (a) con DNI N°……………………Domiciliado en………………..………………………, Provincia…….………………………………… Departamento……………………………………. Postulante a la Convocatoria II – Proceso CAS Nº……-2020-GRLL-GGR-GRSA. “………………………………………………….”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna

por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado. g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto

mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Trujillo,…….. De…………….del 2020

………………………………………………………… Firma y Huella Digital




“ Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

Señores:GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURAAtención Comisión Convocatoria II –2020 - CASOficina de Administración - Personal

PROCESO DE CONTRATACION CAS N° – 2020-GRLL-GGR/GRSA-OA-PER Contrato Administrativo de Servicios – CAS

Objeto Convocatoria

…………………………………………………………………………………………..

Datos del Postulante Nombre y Apellidos:

DNI:

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“ Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

ANEXO N° 02

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