SINDICATO DE TRABAJADORES EMPRESA EXPERIAN

¿POR QUÉ LA HUELGA?

DESDE UN COMIENZO COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL HEMOS TRATADO DE TENER Y MANTENER BUENAS RELACIONES CON LA EMPRESA PARA PODER TRABAJA R EN CONJUNTO CON ELLA, LO CUAL ES LO IDEAL, PERO RESULTA QUE LA DIRECTIVA DE ÉSTA SE HA ENCARGADO DE MANTENER UN CLIMA UN POCO HOSTIL Y CONFRONTACIONAL DEBIDO A QUE EN LA EM PRESA NO PODEMOS HACER NINGÚN TIPO DE DESCARGO Y TODOS SE QUEDAN CON LA ÚNICA VERSIÓN QUE ES LA DE LA EMPRESA, LA CUAL SE ENCARGA DE PUBLICAR EN CADA LADO QUE SEA VISIBLE. COMO SINDICATO HEMOS QUERIDO ACTUAR DE BUENA FE SIE MPRE, POR LO TANTO HICIMOS UNA PETICIÓN DE BUENOS OFICIOS ANTE LA INSPECCIÓN DEL T RABAJO FRENTE A LOS CUALES LA EMPRESA CONTINUÓ CON EL MISMO PENSAMIENTO DE SIEMPRE Y AÚN CUANDO ERAN BUENOS OFICIOS, LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE LA EMPRESA MANTUVO SU NEGAT IVA Y POCA VOLUNTAD PARA UNA NEGOCIACIÓN. EL ABOGADO REPRESENTANTE DE LA EMPRESA LES HIZO VER LAS REPERCUSIONES NEGATIVAS QUE TENDRÍA UNA HUELGA POR LO QUE ANALIZARON LA PROPUES TA NUEVAMENTE. CON TENÍAMOS PRÁCTICAMENTE 3 PUNTOS A CONVERSAR DE LA NEGOCIACIÓ N Y POSIBLEMENTE LLEGAR A UN ACUERDO. EL DÍA MIÉRCOLES 22 DE ABRIL EN LA EMPRESA CIRCULÓ UNA CARTA QUE LA GENTE FIRMÓ COMO UN ACTO DE SOLIDARIDAD CON LA EMPRESA, LO CUAL SE ENTI ENDE, POR QUE NADIE QUIERE PERDER SU EMPLEO. ESTA CARTA NACIÓ DE UNAS CUANTAS PERSONAS QUE ACTUARON DE UNA MANERA UN POCO EGOÍSTA EN CONTRA DE LOS COLEGAS PERTENECIENTES AL SINDICATO, EN DONDE TENEMOS NUESTRO LEGÍTIMO DERECHO DE NEGOCIAR UNAS CONDICIONES DIGNA S Y FAVORABLES DE TRABAJO, ADEMÁS QUE ESTOS BENEFICIOS SERÍAN PARA TODA LA EMPRESA. ESTA CARTA FUE LO QUE LAMENTABLEMENTE TERMINÓ CON LAS BUENAS RELACIONES Q UE TENÍAMOS Y DIO A ENTENDER A LA EMPRESA QUE PODÍAN SIMPLEMENTE NEGARNOS TODO PORQUE NO CONTABAMOS CON EL APOYO DEL RESTO DE NUESTROS COLEGAS! Y COMO PODEMOS VER LA MAYORÍA DESCONOCÍA NUESTRA REAL LUCHA POR TEMOR A ACERCARSE PARA OBTENER INFORMACIÓ N YA QUE EN LA EMPRESA DESDE UN PRINCIPIO SE CREÓ UNA IMPRESIÓN NEGATIVA PARA QUE N ADIE APOYARA A NUESTRA ORGANIZACIÓN. SE DEBE MENCIONAR QUE NO ESTAMOS EN CONTRA DE LA EM PRESA, SINO DE SU POCO COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES Y SU POCA EFICIENCIA EN LA GES TIÓN EN LA GERENCIA DE R.R.H.H ASI COMO LA DE NCAC. LA EMPRESA EN TODO MOMENTO SE HA DEJADO VER COMO OFENDIDA Y HA AMENAZADO CON ACCIONES LEGALES POR UN COMUNICADO QUE APARECIÓ EN UN DIARIO DIGITAL, PERO RESULTA QUE NO HAN DESMENTIDO NADA YA QUE TODO LO AHÍ PUBLI CADO ESTÁ DENUNCIADO EN LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO, ES LA ADMINISTRACIÓN DE EST A EMPRESA QUIEN NOS HA NEGADO TODO ACCESO PARA TENER BUENAS RELACIONES Y POR LO MISMO NO PODEMOS QUEDARNOS CON UNA ACTITUD PASIVA MIENTRAS SE NOS SIGA TRATANDO DE EST A FORMA.

¡APÓYANOS E INFÓRMATE! ¡HAGAMOS DE NUESTRO TRABAJO UN LUGAR MEJOR! experian.union.chile@gmail.com www.sindicatoexperian.blogspot.com