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Vocalía de Médicos de
Atención Primaria Urbana
2014
1Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana
CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE MEDICOS
VOCALIA NACIONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA URBANA
Memoria año 2014
Celebradas las elecciones con una importante participación de candidatos (cinco) y electores (40) y
obteniendo 22 votos. El 7 de mayo se realizó la toma de posesión y rápidamente se puso en marcha la
vocalía.
El 21 de mayo participe en la Jornada sobre Atención Primaria del Colegio de Médicos de Málaga.
El 11 de junio acudo como vocal de Atención Primaria Urbana de la OMC al Colegio de Médicos de
Madrid invitado por la Mesa de Atención Primaria para una primera toma de contacto.
La primera Asamblea de la Vocalía se celebró el 20 de junio. En la misma se elaboró un documento que
tuvo amplia difusión en los medios, en el que se denunciaban las excesivas cargas de trabajo y la falta de
sustitutos en los Centros de Salud y Consultorios. Se adjunta como anexo y un anexo de enlaces a las
repercusiones en prensa.
Se constituyó un grupo de WhatsApp en el que participan 39 vocales provinciales y que permite un
contacto muy ágil. Igualmente se tienen contacto a través de correo electrónico y se está poniendo en
marcha la extranet de la vocalía.
El 3 de julio de 2014 estuve presente en la presentación del Estudio de ABC “La Comunicación Médico-
Paciente” en el Salón de Actos de la OMC. Se compartió su contenido mediante correo electrónico con
los vocales provinciales.
El 22 de octubre en el Colegio de Médicos de Madrid, Redacción Médica tuvo la amabilidad de
premiarme con un accésit del XIII Premio Reflexiones a la Opinión Sanitaria, convocado por Sanitaria
2000 con el patrocinio de la Fundación AstraZeneca, por el artículo titulado: “La implicación del médico
garantiza la sostenibilidad del SNS, pero ¿hasta cuándo?”.
El 26 de septiembre se celebró Asamblea de la Vocalía de Atención Primaria Urbana. En la misma se
elaboró un documento que tuvo amplia difusión en los medios, en el que se denunciaba que había sido
un verano para olvidar, debido a las excesivas cargas de trabajo y falta de sustitutos en muchísimos
centros de AP han llevado al límite a miles de médicos y millones de pacientes. Se pedía que ya es hora
de tomar medidas y que no se puede volver a repetir la situación. Se adjunta como anexo
La vocalía ha participado activamente en todos los Plenos y Asambleas del Consejo General de Colegios
Médicos que no han coincidido con otros actos.
2Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana
En el pleno de diciembre se presentó un amplio informe sobre la situación de la Carrera Profesional en
España en el año 2014 y su evolución desde el año 2009.
La vocalía ha participado en las reuniones celebradas con el resto de Vocales Nacionales celebradas los
días: 26 de mayo, 23 de julio, 29 de octubre. En algunas de ellas han participado la Permanente o
miembros de la misma.
El 17 de diciembre se participó en una audioconferencia con el resto de componentes del Foro de
Médicos de AP, para preparar los temas a tratar en el día de la Atención Primaria.
La vocalía ha participado de forma activa en las reuniones celebradas del Foro de Médicos de Atención
Primaria celebradas los días: 14 de mayo, 9 de julio, 19 de septiembre y 27 de noviembre.
En el grupo de trabajo liderado por el vocalía de atención primaria rural se está colaborando desde la
incorporación como vocal y con todas las aportaciones que se le han solicitado. La vocalía estuvo
presente en las reuniones celebradas los días: 1 de agosto, 11 de septiembre, 10 octubre y 5 noviembre.
Se ha colaborado activamente en la elaboración del material que se utilizará en la defensa y promoción
de la Atención Primaria entre los estudiantes de Medina delas diferentes facultades.
El 17 de octubre se participó en la Jornada del Colegio de Médicos de Sevilla.
El 30 de octubre se impartió una conferencia sobre Atención Primaria en el Colegio de Médicos de La
Rioja.
En la convención de la profesión celebrada los días 14 y 15 de noviembre, se participó de forma activa.
Durante la misma tuvo lugar una Asamblea Conjunta de las Vocalías de AP Rural y Urbana y la Vocalía de
Administraciones públicas, en la que se presentó el borrador del estudio de la Carrera Profesional en
España en 2014 y evolución desde el año 2009. No se pudo asistir a la Asamblea Extraordinaria de la
OMC por coincidir con la Asamblea Conjunta de las Vocalías.
Redacción Médica me ofreció la posibilidad de ser colaborador fijo con una sección, acepte la invitación
y la sección se ha titulado “Atención Primaria es lo Primero” y en ella se están publicando
periódicamente tribunas sobre diferentes situaciones de Atención Primaria. Se adjuntan en los enlaces.
Granada, a 19 de febrero de 2015
Firmado: Vicente Matas Aguilera.
Representante Nacional Atención Primaria Urbana.
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Excesivas cargas de trabajo y falta de sustitutos, principales preocupaciones de la última Asamblea de la Vocalía nacional de Atención Primaria Urbana
La Organización Médica Colegial (OMC) acogió el pasado viernes, 20 de junio, la primera Asamblea de los representantes de Atención Primaria Urbana tras la elección como representante nacional, de Vicente Matas. Tras unas palabras de agradecimiento a los vocales por haber depositado en él su confianza y manifestar su compromiso con la Organización y con la Vocalía, se pasaron a desarrollar los puntos de la Asamblea.
En primer lugar se establecieron las bases para el futuro funcionamiento de la Vocalía, horario de inicio y finalización de las Asambleas, se pasó un encuesta para conocer el día preferido para la realización de las mismas, se solicitaron los datos de contacto de los vocales y se puso en marcha un grupo de WhatsApp y de correos electrónicos.
A continuación se informó sobre el funcionamiento del foro de Médicos de Atención Primaria, de la próxima celebración del día de Atención Primaria y sobre el borrador de la Ley de mutuas.
Se presentó una encuesta realizada por el Colegio de Médicos de Málaga en la que quedan de manifiesto los graves problemas que afectan a los Médicos de Atención Primaria y se vio la conveniencia de realizar una a nivel nacional con leves modificaciones para poder comparar las diferentes realidades en los diferentes Servicios de Salud.
Madrid, 20 junio de 2014
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Llegados a este punto, la Asamblea quiere poner de manifiesto que de forma prácticamente generalizada las cargas de trabajo que soportan los Médicos de Atención Primaria Urbana son excesivas y muchas ocasiones llegan a ser insoportables, las agendas con 40, 50 o más pacientes al día son muy frecuentes en muchos Servicios de Salud, esto es consecuencia de varias circunstancias:
Las plantillas de Médicos en APU son insuficientes y con la crisis se han recortado aún más, como consecuencia de que en muchos casos no se cubren las jubilaciones o defunciones de los compañeros.
Se está produciendo un incremento de la carga de trabajo por la cada vez mayor proporción de pacientes mayores de 65 años y 85 años con más procesos pluripatologicos crónicos propios de la edad.
La disminución progresiva del presupuesto dedicado a AP, que ha pasado del 15,6% en 2007 al 14,8% en 2012, está provocando que en la mayoría de los casos no se sustituyan las ausencias reglamentarias de los médicos de AP.
Por todo ello y de cara al periodo vacacional que comienza, la Asamblea quiere poner de manifiesto que si no se sustituyen al 100% las ausencias de los médicos en AP corremos graves riesgos derivados de las insoportables cargas de trabajo:
La salud psicofísica de muchos miles de Médicos de AP en nuestros Centros de Salud se pondrá en peligro por el nivel de ansiedad y estrés que van a soportar.
La relación médico-paciente, tan necesaria para una asistencia sanitaria de calidad, se verá gravemente afectada y sobrecargará el Sistema Sanitario.
Se incrementará de forma grave la insatisfacción de los pacientes y como consecuencia se producirán agresiones no deseadas.
El ejercicio de la profesión en estas condiciones adversas podría causar un incremento de los errores médicos involuntarios.
Por lo tanto, para conservar la calidad asistencial que reciben los pacientes y la salud
psicofísica de los Médicos, nos vemos obligados a exigir que se habiliten los
presupuestos necesarios, para cubrir las ausencias reglamentarias de los médicos.
Atención Primaria necesita alcanzar un 25% del presupuesto sanitario, del que está
alejándose cada vez más, considerado como imprescindible para un buen
funcionamiento del sistema: menos porcentaje sobre una cantidad cada vez más
reducida, supone un empobrecimiento de la parte de la atención sanitaria del primer
nivel, la que según autoridades sanitarias internacionales y el propio discurso oficial es
la base del sistema.
Sin una financiación suficiente y adecuada de la Atención Primaria, que
soluciona de forma muy eficiente más de 250 millones de consultas al año, el
buen Sistema Sanitario Público Español que disfrutamos, no será sostenible.
Madrid, 20 junio de 2014 Asamblea de representantes provinciales de Médicos de APU
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Asamblea vocales provinciales
de Atención Primaria Urbana Madrid, 26 septiembre de 2014
Un verano para olvidar: Excesivas cargas de trabajo y falta de sustitutos en muchísimos centros de AP han llevado al límite a miles de médicos y millones de pacientes. Es hora de tomar medidas, no se puede repetir.
La Organización Médica Colegial (OMC) acogió el pasado viernes, 26 de septiembre, la Asamblea de los representantes provinciales de Atención Primaria Urbana.
En primer lugar se rindió un merecidísimo homenaje al Médico y Misionero de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, Dr. Manuel García Viejo. Después de más de 30 años dedicados a ejercer la profesión donde más se necesita, finalmente dio su vida ejerciendo la profesión al ser infectado por el virus Ebola mientras atendía a sus pacientes.
A continuación se informó sobre el funcionamiento del foro de Médicos de Atención Primaria, especialmente de la publicación del Real Decreto sobre IT, con errores que lo hacen en la práctica imposible de aplicar en diversos aspectos y que crea graves dificultades para los médicos y los pacientes. Destacar que después de meses de negociación el Ministerio de Trabajo finalmente publicó el RD, sin llegar a ningún acuerdo y en pleno verano. Esperamos que rectifiquen y se pueda llegar a un consenso por el buen funcionamiento del SNS.
Seguidamente se pasó a estudiar la situación que han vivido este verano los Médicos de Atención Primaria y sus pacientes ante las ausencias por vacaciones. Ya se había constatado en la anterior asamblea, que con demasiada frecuencia las cargas de trabajo que soportan los Médicos de Atención Primaria Urbana son excesivas y en muchas ocasiones llegan a ser insoportables.
Por desgracia las agendas de Médicos con 40, 50 o incluso más pacientes al día son demasiado frecuentes en muchos centros de AP y se están incrementando por las totalmente insuficientes tasas de reposición impuestas por el Gobierno, que están haciendo mucho daño en el sector de AP Urbana, muy eficiente e infradotado en plantilla de Médicos y presupuesto.
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En verano con las ausencias por vacaciones y la falta de sustitutos por diferentes motivos (presupuestarios, falta de médicos o improvisación) en demasiados Centros de Atención Primaria se ha vivido situaciones límite para Médicos y Pacientes, ya que en Atención Primaria no se pueden cerrar plantas por vacaciones, hay que seguir dando respuesta a todos los pacientes que acuden. Las consecuencias son importantes:
La calidad asistencial se está deteriorando por la masificación y se agrava en verano, hasta ahora el gran esfuerzo de los Médicos de Atención primaria está consiguiendo que este deterioro sea mínimo y el paciente apenas lo note.
Estas situaciones deterioran la relación médico-paciente, tan necesaria para una asistencia sanitaria de calidad, se crea crispación en el paciente y en el médico que finalmente sobrecargará el Sistema Sanitario.
Se dan situaciones de insatisfacción de los pacientes y como consecuencia se pueden dar situaciones que producirán conflictos no deseados llegando en ocasiones a la agresión.
El Médico de Atención Primaria con cupos excesivos, se ve obligado a acumular a pacientes que no conoce y sin tiempo suficiente para dar una atención de calidad se pueden producir errores involuntarios, incrementar las derivaciones y la utilización de los pacientes de los Servicios de Urgencia Hospitalarios masificados, con el consiguiente incremento importante en el gasto sanitario.
Por lo tanto, para conservar la calidad asistencial que reciben los pacientes y la salud
psicofísica de los Médicos, nos vemos obligados a exigir un tiempo mínimo por consulta
que, debe estar en el peor de los casos entre 7 y 10 minutos, por debajo del cual es muy
complicado dar una asistencia de calidad y para ello es absolutamente necesario, el
mantenimiento de las plantillas con la cobertura de las vacantes y el cubrir las ausencias
reglamentarias de los Médicos de Atención Primaria.
La Asamblea decidió por unanimidad realizar un estudio comparativo de las retribuciones y
de la Carrera Profesional de los Médicos de AP en el año 2014 de los Servicios de Salud y su
evolución con los recortes sufridos desde el año 2009. Aunque el estudio es muy complejo
esperamos tener algún avance para la próxima Asamblea que coincidirá con la importante
Convención de la Profesión a celebrar en los días 14 y 15 de noviembre.
Por último la Asamblea trato sobre las Unidades de Gestión Clínica y llego a la conclusión
de que sin duda el proceso asistencial en dichas unidades debe ser liderado por los
profesionales mejor capacitados, en este caso los Médicos.
Sin una financiación suficiente y adecuada de la Atención Primaria, el buen
Sistema Sanitario Público Español que disfrutamos, no será sostenible.
Madrid, 26 septiembre de 2014 Asamblea de representantes provinciales de Médicos de APU
Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la OMC Página 1
Carrera Profesional del Médico en España: Evolución y 2014
Hace más de diez años que se comenzó a hablar de Carrera Profesional, había muchas esperanzas ante la
puesta en marcha de un sistema que reconociera al médico los esfuerzos y méritos a lo largo de su
desempeño profesional, pero sin que aún haya terminado el proceso en algunos Servicios de Salud, nos
encontramos con dieciocho modelos de Carrera Profesional muy diferentes, distintos y distantes.
Son diferentes los requisitos, tanto en antigüedad como en los baremos para acceder y progresar, son
diferentes los niveles y su denominación aunque al final en todos los modelos son cuatro niveles
retribuidos, son diferentes los calendarios de implantación, los procedimientos extraordinarios para su
puesta en marcha, los importes por nivel, los sistemas de actualización, los profesionales afectados…
En definitiva, donde debiera existir una Carrera Profesional incentivadora para el médico, existen
dieciocho, al igual que en lugar de existir un Servicio Nacional de Salud existen dieciocho diferentes,
porque se ha transferido el Servicio de Salud y no su gestión. Esto puede ser un grave problema y quizás el
germen que provoque el deterioro de uno de los mejores Servicios de Salud a nivel mundial.
Será más difícil mejorar, ahorrar y avanzar con dieciocho modelos diferentes de: Carrera profesional,
sistema retributivo, cartera de servicios, calendario vacunal, sistema informático, tarjeta sanitaria, derechos
de usuarios y profesionales…. El Ministerio de Sanidad y el Consejo Interterritorial tienen mucho trabajo
por hacer, y deberá asumir plenamente sus funciones de coordinación, algo que ha tenido bastante
abandonado y hay un inmenso margen de mejora en la eficiencia con un SNS coordinado.
Ahora nos ocuparemos de la Carrera Profesional del Médico en España y su evolución con la crisis hasta el
año 2014. En los dos cuadros resumen incluidos al final como anexo, podemos ver como las diferencias
entre los distintos modelos son muchas, podemos destacar las siguientes:
Años de servicios prestados por nivel: Desde los 5 años por el primer nivel retribuido hasta los 20-25 años
por el cuarto nivel retribuido hay una amplia variedad, que además se complica porque existen servicios que
exigen una permanencia mínima en un nivel reconocido (entre 5 y 8 años) para poder progresar al siguiente.
Pero lo más injusto es que, por ejemplo los servicios prestados como MIR sólo se computan o está previsto
computarlos en Baleares, Castilla La Mancha, Extremadura (sólo en el periodo extraordinario), Murcia y
Valencia. También hay diferencias en los servicios prestados en otras categorías o especialidades.
El acceso extraordinario o excepcional ha sido completamente diferente, mientras que en muchos servicios
se ha llegado hasta el cuarto nivel retribuido en la práctica sólo con servicios prestados (Asturias, Baleares,
Canarias, Galicia, Extremadura, Madrid, Murcia, Navarra y Valencia), en otros se ha llegado hasta el tercer
nivel retribuido (Aragón, Castilla y León, Castilla La Mancha, INGESA, País Vasco y La Rioja) y en algunos sólo
se ha accedido hasta el segundo nivel retribuido (Andalucía, Cantabria y Cataluña).
Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la OMC Página 2
Los importes en los distintos niveles de la Carrera al inicio han sido muy diferentes y distantes, aunque no
son comparables pues los años de puesta en marcha van desde 1996 (Navarra) y 2008 (Aragón). Pero
también podemos comparar los importes en los años 2009, 2012 y 2014, pudiendo constatar las grandes
diferencias (hasta el 188,72 % en el nivel I de 2012 y 2014) y lo más grave, estas diferencias se incrementan
entre el año 2009 y el año 2014 de forma importante en todos los niveles.
En el año 2014 las diferencias entre la máxima
retribución y la mínima van desde 2.743,22
euros/año (el 188,72%) para el nivel I hasta los
8.752,44 euros/año del nivel IV (el 150,54%).
Los baremos son igualmente muy diferentes,
sus exigencias dispares y no diferencian el tipo
de centro de trabajo y las muy distintas
oportunidades de acceder a formación e
investigación que se dan en Hospitales
comarcales o de primer nivel o bien en Centros
de Salud y Consultorios Urbanos o bien rurales
y aislados. Es prácticamente imposible entrar a
compararlos. Destacan por los resultados como
más exigentes los baremos de Andalucía y
Cataluña, en ellas ha sido un porcentaje muy
pequeño, pero que muy pequeño de la plantilla
el que cumpliendo el requisito del tiempo
trabajado ha accedido al IV nivel retribuido.
Los médicos de cupo y zona, han quedado fuera en muchos Servicios de Salud, sin embargo han podido
acceder en: Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Galicia (integración funcional), Murcia, País Vasco y
Valencia.
Los funcionarios, al menos los integrados, han podido acceder en todos los Servicios de Salud.
El personal temporal (interinos) han tenido reconocimiento de nivel, aunque con efectos económicos
cuando obtengan plaza en propiedad en: Baleares (si no la obtienen cobrarán 25 %), Castilla La Mancha,
Extremadura, INGESA, Madrid (incumplido posteriormente), Murcia (si no se convoca OPE en cinco años
acceden a nivel I) y País Vasco. Es injusto, cuando según la reciente encuesta de la OMC ha dejado de
manifiesto que más del 46% de los médicos en activo no tienen plaza en propiedad y ya son muchos los
compañeros que llegan a jubilarse desde una plaza como eventual o interino.
En Promoción Interna Temporal se continúa cobrando carrera al menos en: Aragón, Castilla y León,
Extremadura e INGESA.
La Carrera es reversible sólo en: Andalucía (cualquier nivel y ya se produjeron dos descensos de nivel, pero
los tribunales lo han anulado), Aragón (nivel IV menores de 60 años), Cantabria (causas tasadas por
comisión técnica), Castilla La Mancha (sanción por falta grave o muy grave) y La Rioja (nivel IV).
La retribución de la Carrera se realiza en doce mensualidades en la mayoría de los Servicios. En el caso de
Extremadura se realizaba en un pago único en enero del año siguiente, en 2011 se realizó en cuatro pagos
(uno por nivel) y desde 2012 se abona mensualmente. En Navarra, Cataluña y Castilla y León se abona en
catorce mensualidades, aunque como los importes utilizados en el estudio son anuales ya está
contemplado.
Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la OMC Página 3
La revalorización de la Carrera, en general es anual, igual que el resto de conceptos, aunque hay
excepciones: Cantabria y Baleares no han revalorizado el importe inicial. Sin embargo a la hora de hacer los
recortes se han rebajado el porcentaje correspondiente, es lo que podríamos llamar estar solo a las duras y
no a las maduras.
Murcia y Galicia revalorizan sólo los importes de los niveles ya reconocidos (cada nivel tendrá importes
diferentes según el año de reconocimiento), sin embargo los nuevos reconocimientos se abonan por el
importe inicial. Los nuevos reconocimientos al inicio en Galicia son 2.880 euros/año por nivel y en Murcia
el nivel I: 3.179,52 euros/año, nivel II: 6.070,08 euros/año, nivel III: 8.960,64 euros/año y nivel IV: 12.525,60
euros/año.
Y en esto que llego la crisis, que para la Carrera Profesional del Médico Español ha supuesto un parón casi
generalizado o lo que es peor una marcha atrás muy importante en algunos Servicios de Salud.
No han llegado hasta el IV nivel retribuido como consecuencia de los recortes por la crisis en: Aragón,
Castilla y León, Madrid, Murcia (solo lo cobran mayores de 59 y 64 años) y La Rioja. Pudiera darse la
paradoja de que médicos procedentes de otros Servicios de salud, al llegar mediante un traslado, cobren el
IV nivel de carrera al cual no pueden acceder los médicos del propio Servicio.
Está suspendido el reconocimiento de nuevos niveles y la progresión en los mismos en: Andalucía
(paralizada con la excusa de una sentencia que suprime la reversibilidad y obliga a comisiones
independientes) Aragón (se reactivará en 2015), Asturias (en enero 2015 se reactiva nivel I), Baleares,
Canarias, Cantabria (en enero 2015 se reactiva nivel I), Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura,
Galicia, Madrid, Murcia, País Vasco, La Rioja y Valencia (se ha reanudado desde junio de 2014). En Navarra
no existe paralización aunque existen importantes retrasos en los reconocimientos.
Existen Servicios de Salud en los que teóricamente se puede acceder hasta el IV nivel retribuido, pero en la
práctica es muy complicado y el acceso de médicos a este nivel es excepcional, por ejemplo Andalucía y
Cataluña. Ya se han producido perdidas de nivel reconocido al menos en Andalucía, aunque los tribunales
han anulado las normas que regulaban las pérdidas de nivel reconocido.
En Baleares estaba previsto retribuir hasta el 100% del nivel reconocido en el año 2010 y se ha suspendido
por la crisis, solo se llegó a abonar el 75% del nivel reconocido, excepto los mayores de 60 años que cobran
el 100% de su nivel. Aunque después sufrieron un drástico recorte en los importes. (ver tablas en pag: 4).
En Valencia que en el año 2010 llegaron a cobrar hasta el 100% del nivel reconocido, en el año 2012 se les
recortó hasta el 50% de dicho importe a partir del 1 de marzo, para el año 2014 han recuperado un 25% y
en el año 2015 la cobrarán de nuevo al 100%.
En resumen dieciocho carreras diferentes, distintas y distantes que no se han conseguido homologar a
pesar del intento tardío del Ministerio de Sanidad en la Resolución de enero 2007, con graves dificultades
para reconocimiento tras un traslado en algunos Servicios de Salud. Necesitamos homologar las Carreras y
para ello deben ser: Consolidables (excepto en todo caso, sanción por falta muy grave), importes similares
(igualar hacia el máximo), cinco años por nivel, valorar todos los servicios prestados en cualquier categoría
de facultativo (incluido MIR), reconocimiento a los interinos, funcionarios, cupo y zona, vinculados… cobrar
el importe en promoción interna temporal, convocatorias anuales, baremos similares…
Madrid, 12 de diciembre de 2014
Presentado en el Pleno del Consejo General de Colegios Médicos
Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la OMC Página 4
Tablas 2 y 3. Resumen de las características de la Carrera Profesional de Médico en España.
Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la OMC Página 5
Los datos se modifican cada vez que se publica alguna normativa, por lo que el estudio es dinámico y cambiará con el tiempo. También puede
suceder (por desgracia no es raro) que la Administración incumpla acuerdos firmados cuando llega la hora de aplicarlos. Si alguien detecta
algún error u omisión o tiene alguna observación que hacer se agradecerá se comunique al correo electrónico: [email protected] Gracias.
1Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana
Repercusiones en prensa de la Vocalía de Atención Primaria
Urbana de la OMC. Recopilación parcial
Abril
redaccionmedica.com: http://www.redaccionmedica.com/noticia/participacion-y-consenso-bases-
del-la-candidatura-de-matas-8491
diariomedico.com: http://www.diariomedico.com/2014/04/26/area-profesional/profesion/los-
vocales-la-omc-apuestan-por-la-continuidad
redaccionmedica.com: http://www.redaccionmedica.com/noticia/vicente-matas-monica-teran-y-
angel-oso-nuevos-vocales-de-la-omc-9748
redaccionmedica.com: http://www.redaccionmedica.com/noticia/la-vocalia-de-atencion-primaria-
urbana-3584
colmeza.com:
http://www.colmeza.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2657:asamblea-de-
vocales-de-atencion-primaria&catid=3:newsflash
gacetamedica.com. http://www.gacetamedica.com/noticias-medicina/2014-04-28/politica/cuatro-
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omc/pagina.aspx?idart=833219&utm_source=direct&utm_medium=web&utm_campaign=buscador_
gaceta
isanidad.com: http://isanidad.com/31946/el-dr-vicente-matas-nuevo-vocal-de-atencion-primaria-de-
la-omc/
Mayo
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diariomedico.com: http://www.diariomedico.com/2014/05/05/area-profesional/profesion/apuesta-
gestion-sueldo-digno
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buscarse-una-prescripcion-de-calidad-y-eficiente-pero-no-meramente-
economicista/pagina.aspx?idart=833497&utm_source=direct&utm_medium=web&utm_campaign=b
uscador_gaceta
2Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana
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http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/omc_y_colegios/126785/toma-de-posesion-de-seis-
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isanidad.com: http://isanidad.com/32364/toma-de-posesion-de-los-nuevos-vocales-de-la-omc/
elmedicointeractivo.com: http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/sociedades/126980/el-foro-
de-ap-solicita-ampliar-la-presencia-de-los-medicos-de-primaria-en-las-facultades-de-medicina
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http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/omc_y_colegios/127835/excesivas-cargas-de-trabajo-
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la-excesiva-carga-de-trabajo-
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muestra-su-rechazo-al-copago-
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vocalia-nacional-de-atencion-primaria-urbana
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