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Vicepresidencia de Recursos Humanos Convenio de Desempeño Año 2014 Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

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Page 1: Vicepresidencia de Recursos Humanos Convenio de Desempeño Año 2014 Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

Vicepresidencia de Recursos Humanos

Convenio de DesempeñoAño 2014

Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

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Convenio de Desempeño 2014

Generación de Excedentes

Factor de cumplimiento

x

Porcentaje de cumplimiento < 75%

Factor = 0,00

Porcentaje de cumplimiento =

75% Factor = 0,50

Porcentaje de cumplimiento =

100% Factor = 1,00

Porcentaje de cumplimiento ≥

125% Factor = 1,25

1

xFactor Fatalidad

División / VP2 Fatal = 0 Factor = 1,05

Fatal = 1 Factor = 0,95Fatal > 1 Factor = 0,90

Focos Año 2014 – Divisiones/VP

Page 3: Vicepresidencia de Recursos Humanos Convenio de Desempeño Año 2014 Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

CONVENIO DE DESEMPEÑO AÑO 2013CONVENIO DE DESEMPEÑO AÑO 2014Propuesta para Divisiones/VON/VOCS

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CONVENIO DESEMPEÑO AÑO 2014 - PROPUESTA

Otras precisiones

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Vicepresidencia de Recursos Humanos

Convenio de DesempeñoAño 2014

Febrero 2014

Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética